安徽理工大学卓越管理人才培养方案
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“卓越工程师教育培养计划的实践与成效摘要:“卓越工程师教育培养计划”是我国高等工程教育的重大教学改革项目。
安徽理工大学在借鉴国内外工程教育成功经验的基础上,遵循“行业指导、校企合作、分类实施、形式多样”的原则,以优势传统产业和特色战略性新兴产业的相关学科专业为依托,以培养“厚基础、重实践、强能力、求创新”的本科工程型卓越工程师后备人才为目标,以学校与行业企业联合培养为平台,以课程体系与教学内容改革以及教学方法与形式改革为核心,以高水平工程教育师资队伍建设为保障,积极探索和创建具有特色的校企合作工程教育模式,取得了初步成效。
关键词:卓越工程师教育培养计划;实施方案;建设成效教育部于2022年6月正式启动“卓越工程师教育培养计划”(简称“卓越计划”),旨在培养造就一大批创新能力强、适应经济社会发展需要的高质量各类型工程技术人才,为国家走新型工业化发展道路、建设创新型国家和人才强国战略服务。
2022年9月,安徽理工大学启动校级“卓越计划”,遴选了采矿工程、安全工程、土木工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、矿物加工工程等6个专业进行本科工程型卓越工程师教育培养试点,大力推进工程教育教学改革,加强学生工程意识、工程素养和工程能力的培养,并向教育部自愿提出加入卓越计划的申请,与合作企业共同申报了3个国家级工程实践教育中心和3个教育部“卓越计划”试点专业,在改革和创新工程教育人才培养模式、创立高校与行业企业联合培养人才的新机制、工程教育师资队伍建设等方面进行了有益的探索,取得了初步成效。
一、指导思想与基本思路1.指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实树立科教兴国战略及人才强国战略,树立“面向工业界、面向世界、面向未来”的工程教育理念,以社会需求为导向,以实际工程为背景,以工程技术为主线,深入推进学校工程教育改革,积极探索和创建具有特色的校企合作工程教育模式,不断提高学校工程教育的水平,为国家和地方经济及煤炭工业的发展提供有力的人才支持。
2023安徽理工大学专业排名安徽理工大学什么专业好:安徽理工大学是一所工科类普通本科院校,拥有共6个最好专业(特色专业)。
安徽理工大学安全工程、土木工程、弹药工程与爆炸技术、采矿工程、地质工程、信息与计算科学等专业可以说是安徽理工大学最好最有特色的专业了,这些专业为同类型高校相关专业和本校的专业建设与改革起到示范带动作用。
安徽理工大学特色专业:安全工程、土木工程、弹药工程与爆炸技术、采矿工程、地质工程、信息与计算科学、预防医学、机械设计制造及其自动化、人力资源管理、土木工程、过程装备与控制工程、水文与水资源工程、矿物加工工程、电气信息类。
以上专业算是安徽理工大学最好的专业了。
安徽理工大学优势专业排名:截至6月,安徽理工大学有5个博士后科研流动站,3个一级学科博士学位授权点,14个二级学科博士学位授权点,13个一级学科硕士学位授权点,57个二级学科硕士学位授权点,有工程管理硕士和工程硕士2个专业学位授权类别,其中工程硕士专业学位授权领域达14个,A、B类省级重点学科8个。
博士后科研流动站:环境科学与工程、矿业工程、安全科学与工程、土木工程和地质资源与地质工程5个博士后科研流动站。
一级学科博士学位授权点:矿业工程、土木工程、安全科学与工程一级学科硕士学位授权点:机械工程、土木工程、化学工程与技术、地质资源与地质工程、矿业工程、生物医学工程、管理科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、安全科学与工程、软件工程。
专业学位授权类别:工程管理硕士和工程硕士。
截至6月,安徽理工大学有国家级精品课程1门,省级精品课程26门[7] ;国家级特色专业6个,省级特色专业5个,省级教改示范专业4个。
国家级特色专业:勘测工程、安全工程、地质工程、土木工程、弹药工程与爆炸技术、信息与计算科学。
省级特色专业:测控技术及仪器、计算机科学与技术、电气工程及其自动化、矿物加工工程、信息与计算科学。
1工商管理创新创业卓越人才培养中国科学技术大学华中生2计算机学科卓越工程师培养计划中国科学技术大学陈恩红3测绘工程专业卓越工程师教育培养计划合肥工业大学李晓莉4交通运输专业卓越工程师教育培养计划合肥工业大学石琴5生物医学工程专业卓越工程师培养计划合肥工业大学彭虎6卓越对外汉语人才教育培养计划安徽大学杨晓黎7卓越新闻人才教育培养计划安徽大学芮必峰8卓越法律人才培养计划安徽师范大学彭凤莲9卓越文科人才教育培养计划安徽师范大学储泰松10卓越中学数学教师培养计划安徽师范大学祝东进11卓越工程师安徽农业大学吴国栋12卓越经济师人才教育培养计划安徽农业大学吴义刚13农村订单定向免费医学教育五年制本科人才培养模式改革试点安徽医科大学李俊14五年制临床医学人才培养模式改革安徽医科大学胡志15卓越工程师-热能与动力工程安徽工业大学李朝祥16卓越工程师-土木工程安徽工业大学黄伟17卓越工程师教育培养计划安徽理工大学刘泽功18卓越医生教育培养计划安徽理工大学张荣波19信息管理工程卓越工程师应用型人才培养计划安徽财经大学余永红20卓越会计师安徽财经大学程昔武21地方高校卓越法律人才教育培养计划淮北师范大学王春业22卓越幼儿教师淮北师范大学王家云23电子信息工程专业卓越工程师教育培养计划安徽工程大学凌有铸24土木工程专业卓越工程师计划安徽工程大学干洪25制药工程专业“卓越工程师”教育培养计划安徽中医学院戴敏26卓越中西医结合医生教育培养计划安徽中医学院黄金玲27卓越农村订单定向全科医生蚌埠医学院陶仪声28卓越药学专业人才教育培养计划蚌埠医学院刘浩29口腔医学专业卓越医生教育培养计划皖南医学院王云30医事型卓越法律人才教育培养计划皖南医学院高玉玲31卓越中小学教师教育培养计划阜阳师范学院吴海涛32卓越中小学数学教师教育培养计划安庆师范学院余桂东33城市规划专业安徽建筑工业学院储金龙34工程管理专业安徽建筑工业学院李国昌35卓越工程师安徽科技学院俞浩36卓越农林人才安徽科技学院王立克37卓越动漫设计师教育培养计划合肥师范学院孙志宜38卓越工程师皖西学院宗瑜39卓越小学英语教师淮南师范学院王勇40材料成形及控制工程专业卓越工程师建设合肥学院张远斌41合肥学院粉体材料科学与工程专业卓越工程师培养计划合肥学院赵娣芳42机械设计制造及其自动化“卓越工程师”教育培养计划巢湖学院蒋全胜卓越人才教育培养计划序号项目名称负责人单位43卓越旅游人才黄山学院胡善风44卓越会计师教育培养计划铜陵学院倪国爱45卓越文科人才教育培养计划滁州学院裘新江46化学工程与工艺专业“卓越工程师教育培养计划”宿州学院史洪伟47卓越工程师蚌埠学院方毅、吕思斌48应用型卓越文科人才教育培养计划池州学院李铁范49卓越通信工程师安徽新华学院卢胜50土木工程卓越工程师教育计划河海大学文天学院陈礼和。
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创新人才培养的实践与成效作者:陈满乾来源:《教育教学论坛》 2014年第4期陈满乾(安徽理工大学发展规划处,安徽淮南232001)摘要:创新型国家的建设需要创新人才。
在我国建设创新型国家的关键历史时期,高等学校作为知识传播和知识创新的重要场所,肩负着高水平创新人才培养的神圣使命。
本文以安徽理工大学为例介绍了创新人才培养的主要措施和成效。
关键词:创新人才;措施;成效中图分类号:G642 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2014)04-0075-032006年1月9日,胡锦涛同志在全国科技大会上宣布了中国未来15年科技发展的目标:2020年建成创新型国家,使科技发展成为经济社会发展的有力支撑。
建设创新型国家,核心就是把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点,走出中国特色自主创新道路,推动科学技术的跨越式发展;就是把增强自主创新能力作为调整产业结构、转变增长方式的中心环节,建设资源节约型、环境友好型社会,推动国民经济又快又好发展;就是把增强自主创新能力作为国家战略,贯穿现代化建设各个方面,激发全民族创新精神,形成有利于自主创新的体制机制,大力推进理论创新、制度创新、科技创新,不断巩固和发展中国特色社会主义伟大事业。
建设创新型国家的需要创新人才。
在我国建设创新型国家的关键历史时期,高等学校作为知识传播和知识创新的重要场所,肩负着高水平创新人才培养的神圣使命。
安徽理工大学始终把人才培养作为根本任务,提出了“志存高远、追求卓越、求真务实”的创新人才培养教育理念,提出了“厚基础、重实践、求创新、高素质”人才培养的整体目标,为区域经济和煤炭行业培养了大批创新人才,涌现了以袁亮、彭苏萍两位工程院院士为代表的众多杰出科技精英,逐步走出了一条创新人才培养之路。
一、创新人才的含义和主要素质创新人才是指富于独创性,具有创造能力,能够提出、解决问题,开创事业新局面,对社会物质文明和精神文明建设做出创造性贡献的人。
安徽理工大学荣获150项国家级创新创业训练计划项目批准2021年6月30日,安徽理工大学宣布:该校荣获了150项国家级创新创业训练计划项目批准。
这是安徽理工大学历史上获得的国家级创新创业训练计划项目数量最多的一次,也是对该校创新创业工作的认可。
安徽理工大学是一所综合性大学,位于安徽省淮南市,拥有工、理、经、管、文、法、艺术等学科专业,是教育部“卓越工程师教育培养计划”、国家级“双一流”、“卓越法律人才教育培养计划”高校。
国家级创新创业训练计划,作为国家级人才培养计划的重要组成部分,旨在培养高层次创新人才,加速高端创新人才队伍建设。
获批的150项国家级创新创业训练计划项目,涵盖理工、管理、文化艺术、法学、经济、医学等学科领域,包括科技创新、产业研发、营销创新、文化创意、智慧城市、医疗健康等方面。
安徽理工大学在本次获批的150个项目中占据了重要地位,涉及跨学科、跨领域,涵盖数量众多。
这充分说明了安徽理工大学在创新创业领域的实力与潜力,为该校创新发展提供了坚实的基础。
安徽理工大学多年以来一直注重学科交叉与融合。
学校以“产学研用”一体化为核心,致力于推进学科交叉与融合发展,加强与企业、政府、社会各界的资源合作与创新,推动高校创新能力的提升。
在创新创业方面,学校以“教改+创新”为主要手段,注重教师发展,推行开放式教学实验场地建设,开设了多门创新创业课程,引导学生从理论到实践的全方位学习,提高创新创业能力。
安徽理工大学此次荣获150项国家级创新创业训练计划项目的成功,表明该校在创新创业领域的实力与潜力,得到了社会的充分肯定,充分表现了学校为培养高素质创新人才所做出的巨大努力与艰辛工作。
这次荣誉的获得不仅仅是学校的一次鼓舞,更是对全体师生的鞭策与激励。
安徽理工大学在未来的发展道路上必将继续强化创新驱动,推进产学研用一体化,进一步扩大创新创业教育的覆盖面和深度,加强专业化、定制化、多元化创新创业服务,不断提高学生的创新创业能力和创新实践水平,努力培养一批有志于创新创业的复合型创新人才,为国家经济发展与社会进步做出更大的贡献。
“精品课程”建设与“卓越人才培养计划”有机结合模式摘要:“精品资源共享课程”和“卓越人才培养计划”在建设过程中可以互相促进,迫切需要建立两者在建设过程中的有机结合模式。
本课题以安徽理工大学矿物加工专业《选矿学》精品资源共享课程在矿物加工卓越人才培养体系中的应用为例,探讨了“精品课程”建设与卓越人才培养的有机结合模式。
通过分析“精品课程”建设的普遍目标和实现途径,以及剖析“卓越人才培养计划”的实施内容与特点,探索两者在建设过程中互相促进的切入点。
实践表明两者结合可以有效解决实践教学时间增加而理论知识学习时间缩短的矛盾问题,有利于构建先进、完整的课程体系,在教学内容、实践环节、教学方法、课程考核和师资队伍建设方面丰富和完善教学资源。
关键词:精品课程;卓越人才培养计划;课程体系;实践教学;结合模式中图分类号:G642.0文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2018)03-0152-02收稿日期:2017-05-11基金项目:教育部第三批卓越工程师培养计划(2013)安徽理工大学“矿物加工工程”专业;安徽省教育厅2017年省级教学研究项目(2016jyxm0279)作者简介:周伟(1986-),男,安徽合肥人,博士,安徽理工大学讲师,从事高等工程教育。
“精品资源共享课程”简称“精品课程”,是高等学校质量工程的重要组成部分,其服务主体是高校大学生和教师,同时面向社会大众学习者。
“精品课程”是以普及共享优质课程资源为目的,体现现代教育思想和教育教学规律,提高人才培养质量,建设学习型社会。
“卓越工程师人才教育培养计划”简称“卓越人才培养计划”,目标是培养一批创新实践能力强的各类型卓越工程师,其教学特点是注重实践教学,一般采用“3∶1”的教学模式,即学生在校期间理论教学时间和实践教学时间达到3∶1。
一、“精品课程”建设的普遍目标和实现途径不同学科和专业的课程体系各具特色,但“精品课程”建设的核心内涵和普遍目标是统一的,通常包括以下几部分内容。
一、一、 培养目标培养目标本专业培养掌握安全科学、安全技术及工程的基础理论、基本知识、基本技能,并获得通风与安全技术工程师基本训练,从事企事业、厂、矿、地面及地下建筑通风、除尘、空调与安全技术工程研究、设计、检测、安全评价、监察和管理等工作的高级工程技术人才。
测、安全评价、监察和管理等工作的高级工程技术人才。
二、二、 专业方向与业务范围专业方向与业务范围专业方向:矿山通风与安全、安全技术及管理两个方向。
专业方向:矿山通风与安全、安全技术及管理两个方向。
业务范围:矿山通风与安全方向学生主要通过系统地学习矿井地质、矿山开采、矿山通风与安全技术的基本理论、测试技术和现代安全管理理论,能够到矿山企事业单位从事矿山设计与施工、矿山通风与安全、安全技术设计、安全检测和评价、安全监察与技术管理等工作,也可从事教学和科研工作。
可从事教学和科研工作。
安全技术及管理方向学生主要通过系统地学习安全科学、安全系统工程、安全工程技术的基本理论、测试技术和现代安全管理理论,能够到工矿企事业单位从事通风与空气调节、安全技术设计、安全检测和评价、安全监察与技术管理工作,也可从事教学和科研工作。
价、安全监察与技术管理工作,也可从事教学和科研工作。
三、三、 学制与学位学制与学位本专业学制四年。
修满规定学分后授予工学学士学位。
本专业学制四年。
修满规定学分后授予工学学士学位。
四、四、 主干学科及主要课程主干学科及主要课程主干学科:矿业工程、力学、系统科学主干学科:矿业工程、力学、系统科学主要课程:矿山通风与安全方向:流体力学与流体机械、工程力学、工程热力学、传热学、煤矿地质学、采矿学、矿山通风工程、地下工程施工、矿山压力控制、矿井瓦斯防治理论与技术、矿井火灾防治理论与技术、安全法规等。
技术、安全法规等。
安全技术与管理方向:流体力学与流体机械、工程力学、工程热力学、传热学、物理化学、燃烧学、安全学原理、安全系统工程、安全人机工程、安全管理学、危险源识别与安全评价、工业通风工程、安全法规等。
全日制硕士研究生培养方案安徽理工大学研究生处二OO九年九月全日制学术学位硕士研究生培养方案安徽理工大学全日制研究生创新能力培养与成果考核规定(试行)(校政…2009‟37号)为贯彻落实《安徽理工大学研究生培养质量工程实施意见(试行)》(校政…2008‟88号),根据《安徽理工大学关于修订硕士研究生培养方案的原则意见》(校政…2009‟36号)有关要求,特制定本规定。
创新能力培养与成果考核分为两部分,一是创新能力培养考核,安排不少于4学分;二是创新成果考核,安排不少于3学分。
一、创新能力培养考核研究生创新能力培养的考核项目为:参加学术活动、主讲学术报告、参加科研实践活动。
研究生在学位论文答辩前,必须完成所列全部考核项目,累计不少于4学分。
(一)参加学术活动1.学术活动是指校内外组织的各类学术会议、学术报告会和专题讲座等。
2.参加国外学术会议,博士生每次记0.5学分,硕士生每次记1学分;参加国内学术会议,博士生每次记0.3学分,硕士生每次记0.6学分;参加校内学术讲座,博士生每次记0.1学分,硕士生每次记0.2学分;参加学院组织的学术讲座,每次记0.1学分。
博士生至少参加2次校外有关单位组织的学术会议。
3.研究生每次参加学术活动后,应在《安徽理工大学研究生创新能力培养考核记录本》中的“研究生参加学术活动登记表”(见附件1)中详细填写有关情况。
登记参加学术会议,必须提交主办方的会议通知(复印件)和本人参加会议的小结(1500-2000字)。
4.研究生在申请学位论文答辩前一个月,将《安徽理工大学研究生创新能力培养考核记录本》和参加国内外学术会议的证明材料提交所在学院,由所在学院对学术活动环节进行审核和登记,再统一报研究生处记入学分。
(二)主讲学术报告1.学术报告是指校内外组织的,就某一学术研究方向或专题所做的介绍研究成果的报告(不包含课程研讨)。
2.各研究生培养学院要积极创造条件,为研究生开展学术报告活动提供平台,做好学术报告会的组织工作。
卓越管理人才培养方案安徽理工大学二〇一四年九月目录1项目基本情况 (1)1.1我校管理学科发展现状 (1)1.2卓越管理人才培养目的 (2)2专业培养标准 (3)2.1培养目标 (3)2.2培养标准 (3)3专业培养矩阵 (7)4专业培养方案 (10)4.1选拔 (10)4.2培养 (10)4.3主干学科 (10)4.4核心课程 (11)4.5学习年限 (11)4.6学分要求 (11)5专业教学计划 (12)6企业培养方案 (13)6.1培养目标 (13)6.2培养要求 (13)6.3培养方案 (13)6.4考核办法 (15)7主要联合培养企业简介 (16)8保障措施 (17)9实训大纲 (18)9.1企业文化感知实训 (18)9.2企业信息化管理现状调研 (20)9.3企业生产过程管理现状调研 (22)9.4企业人力资源管理现状调研 (24)9.5企业营销实践 (26)9.6证券投资理财实践 (28)9.7物流管理实践 (30)9.8统计软件应用实践 (32)9.9项目管理决策应用实践 (34)1项目基本情况1.1我校管理学科发展现状安徽理工大学是国家安全生产监督管理总局与安徽省人民政府共建的省属重点大学。
学校创办于1945年,是我国首批具有硕士学位、学士学位授予权的高校。
现具有博士学位、硕士学位、学士学位授予权。
学校已成为工、理、管、医、文、经、法、艺等多学科协调发展的高层次人才培养基地。
安徽理工大学设有人力资源管理、市场营销、电子商务、信息管理与信息系统、金融学、资源与环境经济学等本科专业,拥有经济与管理综合实验中心、金融实验室、ERP模拟实验室等实验设施;设有工商管理培训中心、电子商务研究所等科研培训机构,以及一批校外实习基地。
学校拥有矿业管理工程二级学科博士学位授权点、管理科学与工程一级学科硕士学位授权点、工程管理硕士专业学位授予权,以及物流工程、工业工程、项目管理等工程硕士学位授权领域,管理科学与工程一级学科为校级重点学科。
学校拥有矿业企业安全管理安徽省人文社科重点研究基地,建有安徽煤炭产业转型与可持续发展协同创新中心、能源经济研究所等研究机构。
安徽理工大学经管学院现有在职教职工85人,其中教授、副教授等高级职称27人,具有博士学位的教师21人。
近五年,经管学院先后承担了国家自然科学基金、国家社科基金等国家及国家部委项目20余项,安徽省哲学社会科学规划、安徽省软科学以及安徽省教育厅等项目70余项;获省部级科研奖6项,省级教学成果奖5项;出版学术专著6部、教材20余部;在国内外重要期刊上发表学术论文400余篇,其中SSCI、EI检索30余篇。
经管学院全面贯彻落实科学发展观,坚持以人才培养质量为根本,以学科建设为龙头,以教学为中心,以科学研究为支撑,深化教育教学改革,努力形成了“厚基础、重实践、求创新、高素质”的办学特色,不断强化质量意识,培养具有社会责任感、理论和实践能力强、富有创新精神的高素质人才,成为地方经济建设的高层次、高素质经济管理人才的重要培养基地。
通过多年的教学研究与实践,在人才培养方面获得了比较大的效果,学生整体素质较高,涌现了一大批素质过硬的优秀毕业生。
现在很多毕业生已经成为企业管理部门的负责人。
学生在校期间,经常参加各类学术竞赛活动,多次获得全国和安徽省创业大赛金奖和银奖等。
安徽理工大学在经管学科的建设与发展成果,为建设“卓越管理人才培养计划”项目奠定了良好的基础。
1.2卓越管理人才培养目的“卓越管理人才”培养旨在面向企业、面向未来、面向世界”培养造就一大批创新能力强、适应经济社会发展需求的各类优秀后备管理人才,为建设创新型国家和民族复兴发挥基础性、战略性和全局性作用,促进高等教育的改革、满足企业未来发展的管理人才需求。
学校开展“卓越管理人才”培养,是对《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》的贯彻落实。
也是对《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》(教高〔2012〕4号)的深入贯彻和落实。
因此,建设“卓越管理人才”培养计划项目,正是顺应新形势的需要,以提高应用综合能力为核心,探索“卓越管理人才”培养新模式,实现管理大类专业教学模式创新。
2专业培养标准按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》的要求,根据教育部卓越教育培养计划标准,安徽理工大学经济与管理学院以学校和学院资源为依托,实施卓越管理人才培养计划,并遵循“重基础、重应用、重创新”的“三重”教育理念,编制了本卓越管理人才培养标准。
本培养标准坚持以“立足行业需求,打造特色专业”为指导思想,立足学校管理类专业已经形成的优势,以加强卓越管理人才的实践、创新能力建设为重点,进行培养方案、课程体系、实践基地、实践教学、师资队伍和教学过程建设与改革,大胆试验新的教学模式,努力培养理论与实践为一体的具有卓越能力的优秀管理人才。
2.1培养目标本培养计划主动适应我国经济社会发展对高素质管理人才的迫切需要,高度重视专门管理人才培养的重要性,积极整合学校与学院现有教育培养资源,树立全面发展、人人成才、多样化人才的教育培养理念,充分挖掘和发挥学生的管理潜质,充分调动学生自我管理、自我服务的积极性、主动性和创造性,在实践中全面提高学生的综合管理能力和服务社会经济发展的能力,培养和造就一批胸怀崇高理想,充满奋斗激情,精专业、强管理的高素质卓越管理人才。
2.2培养标准2.2.1掌握相关的经济管理与人文社会科学基础知识(1)自然科学基础知识与人文社会科学知识①掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”以及科学发展观理论,具有社会责任感;②掌握哲学、历史、文学、法律、英语等方面的基础知识。
(2)理论基础知识①掌握并能应用经济学、管理学、社会学、哲学等基础知识;②掌握管理专业所需要的政治经济学、微观经济学、宏观经济学、管理学等深厚的经济管理基础知识;③能够应用计算机软件、高级编程语言等现代工具及相关信息技术;④掌握组织行为学、心理学、管理沟通、行政管理学、中国文学等相关基本理论知识;⑤具有系统工程知识及系统思维方法。
(3)专业知识①掌握项目管理的核心理论及管理实践的技术与方法;②掌握企业人力资源管理的核心理论及管理实践的技术与方法;③掌握企业战略管理的核心理论及具体管理技术方法;④掌握企业财务管理的核心理论、方法与技术;⑤掌握企业信息管理的核心理论、方法与技术;⑥掌握企业资源环境管理的基本理论方法及主要模型;⑦掌握企业环境保护与可持续发展政策及相关技术;⑧掌握经济管理相关法律法规。
2.2.2具有运用理论知识和专业技能解决实际问题的能力(1)项目投资评价、分析与决策能力①具备认识和系统表述企业项目投资各环节设计、技术和管理实施等问题,以及初步系统规划研发的能力;②具备建立项目投资风险评价体系设计及预警模型的能力;③具备识别及分析影响企业项目投资成本与效益的不确定性因素、风险因素的能力;④具备提出解决项目投资过程中出现的风险问题的方法和建议的能力;⑤具备进行项目投资风险预警、监控以及解决的初步能力。
(2)实践与分析能力①具有针对某种具体管理实践问题设计调查问卷与访谈提纲的能力;②具备查询相关资料或者电子文献的能力;③掌握相关实践操作技能,具备分析问卷数据、书写调查报告与归纳总结的能力。
(3)系统思维能力①具备运用整体思维方式,全局性和系统性地发现与分析企业管理中存在的各类问题,并深刻领域这些管理问题的理论本质;②具备梳理企业管理各环节的关键问题、难点以及影响因素的能力;③具备针对解决问题的方案进行论证、总结并得出结论的能力。
(4)创新精神以及吃苦耐劳的敬业品质①积极探索企业管理领域的新问题、新发展;②具有执着的工作态度,并能够结合具体条件善于运用灵活的方式合理解决问题;③敢于质疑,勇于创新的精神;④谦虚谨慎,戒骄戒躁;⑤保持求知欲和终生学习的态度;⑥高效、合理地管理时间和资源;⑦培养吃苦耐劳的精神。
(5)职业道德和职业精神①具有高尚的职业道德,正直,富有责任感;②遵守职业行为规范,遵纪守法,遵守行业准则;③主动规划个人职业方向与发展;④与国际企业管理热点领域保持同步,与时俱进。
(6)进行企业管理思路、模式改造与创新的初步能力①具备发现问题的能力;②具备创新的意识;③具备创新所需的专业知识;④掌握一定的创新方法。
2.2.3具有团队协作和沟通交流的能力(1)团队精神①培养合同协作的团队精神;②具备组织协调和领导能力;③善于技术分工和协作,共同完成目标。
(2)交流与沟通①具备交流与沟通的意识和能力;②建立与企业管理界进行交流的组织结构;③具备运用写作、图表、电子和多媒体进行交流的能力;④善于口头表达,能够作报告和会议进行交流。
(3)国际交流①能够运用外语进行交流;②具备参加国际专业合作项目的初步能力;③熟练运用外语查阅相关文献。
(4)团队管理及组织协调能力①具有丰富的团队管理经验,善于调动团队积极性,激发团队战斗力;②良好的组织能力以及冲突协调能力。
(5)项目评估能力①掌握正确的项目评估方法;②了解项目评估的过程;③具有发现问题并及时提出改进意见的能力。
(6)参加学科竞赛与创新创业大赛的能力①具备合作设计课外学术科技作品的能力;②具备创业、就业及参与创业大赛的能力;③掌握学术论文的写作并参与创新计划的能力。
3专业培养矩阵安徽理工大学本科卓越管理人才具体的培养矩阵如表3-1所示。
表3-1安徽理工大学卓越管理人才培养矩阵能力实现2.2.1掌握相关的自然科学和工程理论基础知识1)自然科学基础知识与人文、社会科学知识(1)掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”以及科学发展观理论,具有社会责任感;形势与政策、马克思主义基本原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、中国近代史纲要、中国文化导论(2)掌握哲学、历史、文学、法律、英语等方面的基础知识。
中国近代史纲要、中国文化导论、经济管理基础、马克思主义哲学、思想道德修养与法律基础、大学英语、财经英语2)理论基础知识(1)掌握并能应用数学、经济学、管理学、社会学、哲学等基础知识高等数学、概率论与数理统计、线性代数、经济管理基础、企业管理基础、哲学、社会学研究方法(2)掌握管理专业所需要的政治经济学、微观经济学、宏观经济学、管理学等深厚的经济管理基础知识马克思主义政治经济学、微观经济学、宏观经济学、经济学分析方法、管理学分析方法、运筹学、计量经济学(3)能够应用计算机软件、高级编程语言等现代工具及相关信息技术计算机文化基础、Visual Basic程序设计、数据库原理及应用、管理信息系统、Eviews软件应用(4)掌握组织行为学、心理学、管理沟通、行政管理学、中国文学等相关基本理论知识基础心理学、管理心理学、组织行为学、消费者行为学、管理沟通、政府经济学、行政管理导论、中国文化导论(6)具有系统工程知识及系统思维方法创造学、系统工程理论与方法、素质拓展、优选法与统筹法3)专业知识(1)掌握项目管理的核心理论及管理实践的技术与方法项目风险管理、投资项目评价、项目过程测评与管理、工程项目管理实务、项目融资与风险管理、项目计划、进度与控制、客户驱动的项目管理、面向商务与技术的项目管理、项目投资效益分析(2)掌握企业人力资源管理的核心理论及管理实践的技术与方法人力资源管理概论、工作分析与工作评价、人员素质测评、战略薪酬管理、人力资源开发与实践、绩效管理(3)掌握企业战略管理的核心理论及具体管理技术方法战略管理:概念与实践、企业战略管理规划理论与实务、利益相关者分析(4)掌握企业财务管理的核心理论、方法与技术基础会计学、银行会计学、预算管理、投资管理、营运资金管理、成本管理、收入与分配管理、财务分析与评价(5)掌握企业信息管理的核心理论、方法与技术数据结构、数据库原理、管理信息系统、信息系统分析与设计、计算机网络、编译原理(6)掌握企业资源环境管理的基本理论方法及主要模型资源与环境经济学、能源经济学、循环经济学、低碳经济学、环境经济建模(7)掌握企业环境保护与可持续发展政策及相关技术可持续发展经济学、企业环境保护经济学、环境效率评价分析、经济-资源-环境协调发展的理论与方法(8)掌握经济管理相关法律法规经济法、企业管理法规、资源与环境管理法规表3-1(续)能力实现2.2.2具有运用理论知识和专业技能解决工程实际问题的能力1)工程项目评价、分析与决策能力(1)具备认识和企业项目投资各环节设计、技术和管理等问题,并具有初步系统规划研发的能力中外投资项目评价、投资学、项目投资成本与收益分析、建设项目经济社会评价、建设项目管理、项目计划与控制、项目融资(2)具备建立项目投资风险评价体系设计及预警模型的能力(3)具备识别及分析影响企业项目投资成本与效益的不确定性因素、风险因素的能力(4)具备提出解决项目投资过程中出现的风险问题的方法和建议的能力(5)具备进行项目投资风险预警、监控以及解决的能力项目风险管理、项目计划、进度与控制、项目过程测评与管理、投资项目评价的主要方法与模型、项目风险预警实务、风险评价与预警模型2)实验和分析能力(1)具有针对某种具体管理实践问题设计调查问卷与访谈提纲的能力问卷设计方法、访谈提纲设计方法、经济学应用文写作(2)具备查询相关资料或者电子文献的能力科技文献检索、管理信息系统、数据库原理及应用(3)掌握相关实践操作技能,具备分析问卷数据、书写调查报告与归纳总结的能力经济统计学、管理统计学、SPSS软件培训、Eviews软件培训、经济学应用文写作培训3)系统思维能力(1)具备运用整体思维方式,全局性和系统性地发现与分析企业管理中存在的各类问题,并深刻领域这些管理问题的理论本质(2)具备梳理企业管理各环节的关键问题、难点以及影响因素的能力(3)具备针对解决问题的方案进行论证、总结并得出结论的能力系统工程理论与方法、企业管理案例分析、专家名人讲座、大学生创新创业实践4)创新精神以及吃苦耐劳的敬业品质(1)积极探索企业管理领域的新问题、新发展创造学、企业管理前沿讲座、管理研究方法论讲座(2)具有执着的工作态度,并能够结合具体条件善于运用灵活方式合理解决问题思想道德修养与法律基础、素质拓展(3)敢于质疑,勇于创新的精神创造学、企业管理新理念讲座、企业成功案例分析(4)谦虚谨慎,戒骄戒躁思想道德修养与法律基础(5)保持求知欲和终生学习的态度(6)高效、合理地管理时间和资源(7)培养吃苦耐劳的精神思想道德修养与法律基础、素质拓展、创造学5)职业道德和职业精神(1)具有高尚的职业道理,正直,富有责任感思想道德修养与法律基础、素质拓展(2)职业行为规范,遵纪守法,遵守行业准则经济法、资源环境相关法规、思想道德修养与法律基础、素质拓展(3)主动规划个人职业方向与发展就业指导(4)与国际企业管理热点领域保持同步,与时俱进企业管理前沿讲座、专家名人讲座6)进行企业管理思路、模式改造与创新的初步能力(1)具备发现问题的能力企业管理案例分析、系统工程理论与方法、创造学(2)具备创新的意识企业管理前沿讲座、专家名人讲座(3)具备创新所需的专业知识项目管理、人力资源管理、战略管理、利益相关者分析、财务管理、投资管理、数据结构、管理信息系统、计算机网络、经济学、低碳经济学(4)掌握一定的创新方法创造学、经济学研究方法论、管理学研究方法论、素质拓展表3-1(续)2.2.3具有团队协作和沟通交流的能力1)团队精神(1)培养合同协作的团队精神(2)具备组织协调和领导能力(3)善于技术分工和协作,共同完成目标心理学、组织行为学、管理沟通、人际交流、素质拓展2)交流与沟通(1)具备交流与沟通的意识和能力(2)建立与企业管理界进行交流的组织结构(3)具备运用写作、图表、电子和多媒体进行交流的能力(4)善于口头表达,能够组织报告和会议进行交流素质拓展、管理沟通、人际交往、学术报告、经济学论文写作、结业答辩3)国际交流(1)能够运用外语进行交流(2)具备参加国际专业合作项目的初步能力(3)熟练运用外语查阅相关文献大学英语、财经英语、毕业答辩4)团队管理及组织协调能力(1)有着丰富的团队管理经验,善于调动团队积极性,激发团队战斗力(2)良好的组织能力以及冲突协调能力管理学、组织行为学、人际交流、素质拓展5)项目评估能力(1)掌握正确的项目评估方法(2)了解项目评估的过程(3)具有发现问题并及时提出改进意见的能力项目风险管理、项目计划、进度与控制、项目过程测评与管理、投资项目评价的主要方法与模型、项目风险预警实务、风险评价与预警模型、项目投资成本与收益分析、创造学、素质拓展6)参加学科竞赛与创新创业大赛的能力(1)具备设计课外学术科技作品的能力(2)具备创业、就业及参与创业大赛的能力(3)掌握学术论文的写作并参与创新计划的能力创造学、素质拓展、科技论文写作、人际交往、企业管理案例分析、创业案例分析、创新创业大赛培训4专业培养方案4.1选拔选拔时间:在本科二年级第二学期末,学院根据学校统一要求,按照本学院该年级人数4%左右的比例组织选拔推荐工作。