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2024年毕业生就业状况调查报告（优秀3篇）2024年毕业生就业状况调查报告篇1为进一步研究分析我院毕业生就业工作面临的新形势和存在的问题，制定切实可行的毕业生就工作具体措施，努力提高毕业生就业率，经学院党政联席会议研究决定，开展本项调研工作。
一、调研工作组及人员组成为确保本次毕业生就业调研工作的顺利进行，成立人文学院毕业生就业调研工作组：组长：副组长：成员：毕业生就业调研工作是毕业生就业工作的重要环节，本次调研将为下一步开展就业工作提供依据。
二、调研目的了解我院就业工作的现状、毕业生对学院的要求，提出就业对策措施，适当提高就业率。
三、调研内容(一)今年毕业生就业工作总的形势是十分严峻。
1、20xx年全国普通高校毕业生达到413万人，毕业生人数再创新高，云南省高校毕业大学生与20xx年相比增加2万;2、期间，需要就业岗位163万，只能提供就业岗位100万;3、今年地方乡镇合并，到国家机关就业难度较大;4、国有企业减员增效，不可能吸纳太多的大学生就业;5、用人需求向重点大学集中、向研究生集中，地方院校的高校毕业生就业难度增大，人文学院研究生数量有限;6、高校毕业生“重心”下移受阻，由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等的抢占，一些低端岗位被占领;7、研究生就业率出现下降的趋势;8、近年来待就业毕业生有增加的趋势;9、社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长;10、农大的优势就业专业是农科类，人文社科处于不利地位。
(二)毕业生就业工作存在的主要问题。
调查过程中我们发现，除了就业形势很严峻外，学生的就业观念是影响学生就业的主要原因，目前国家机关和事业单位正在进行改革，国有大中型企业实施减员增效，不可能提供太多的岗位，然而，我院20xx届毕业生73%的选择国家机关，76%的选择事业单位，62.5%选择国有企业。
这种供需状况的不平衡，是影响就业率的主要原因，为转变学生的就业观念，学院目前正在开展就业讲座，但是56%的学生在校外实习，也有的学生忙于找工作，因此，听讲座的学生较少。
楼宇智能化工程技术专业就业前景分析摘要：本文旨在分析楼宇智能化工程技术专业就业前景的发展趋势。
首先，通过总结楼宇智能化工程技术的发展历程，介绍楼宇智能化工程技术专业的当前现状、发展特点及其学科特性，进而分析楼宇智能化工程技术专业就业前景的发展趋势。
此外，根据公司的研发资金投入、技术支持机构的不断增强及企业市场竞争的加强，分析楼宇智能化工程技术专业就业前景的未来发展潜力。
关键词：楼宇智能化工程技术；就业前景；发展趋势；发展潜力正文：楼宇智能化工程技术为21世纪城市规划、楼宇改造以及城乡一体化所提供的重要技术服务，也是目前许多知名国内外企业都在积极探索及研发的先进领域。
专业的同学应该抓住机遇，把握未来就业市场的发展趋势，保持良好的学习成绩。
首先，楼宇智能化工程技术专业是国内技术迅速发展的一个新星，不仅在行业内具有广阔的发展前景，而且还在不断招聘新人，因此毕业生可以深入参与楼宇智能化技术的研发和应用。
其次，楼宇智能化技术的应用也在快速扩展，不仅加快了建筑业的发展，还为楼宇智能化工程技术专业的毕业生提供了更多的就业机会。
再次，技术的发展推动了楼宇智能化技术的不断发展，同时公司也在拓展新的技术领域，为楼宇智能化工程技术专业的毕业生提供了更多的发展空间。
根据上述发展趋势，楼宇智能化工程技术专业就业前景可以概括如下：一是企业对专业技术人才的需求将不断提升，因此毕业生就业时将会拥有更加优厚的待遇；二是技术研发资金的投入将不断增加，技术支持机构加强，这也促进了楼宇智能化工程技术的发展，为楼宇智能化工程技术专业的毕业生提供了更多的就业机会；三是企业之间的市场竞争也在不断加剧，技术人才将会备受重视，毕业生的机会也会不断增加。
未来，楼宇智能化工程技术专业的就业前景将会更加光明，只要提高技能，就有机会获得所需要的职位和薪资。
楼宇智能化工程技术专业的应用，主要是实现楼宇信息化、智能化以及装饰装修等多种功能，其广泛应用于楼宇设施设备管理、安全控制、能耗控制、节能降耗等方面。
楼宇调研报告（5篇）第一篇：楼宇调研报告《楼宇智能化工程技术》专业人才需求的调研报告机电工程系建筑设备教研室一、智能大厦与智能小区的飞速发展对楼宇智能化技术人才的需求在广东省迈向现代化的道路上，工业化和现代化需要大量的各级各类专业技术人才，特别是熟练技工和高级技工。
广东地处沿海，经济发达，人们对办公与居住的条件要求越来越高，促使智能大厦与智能小区飞速发展，尤其是处于珠三角一带的大中城市，楼宇的智能化系统已相当普及，广州和深圳尤为突出。
1993年建成的“广东国际大厦”为我国大陆首座智能化商务大厦，2000 年3 月建设部批准“广州汇景新城”为国家7个康居示范工程智能化系统示范小区之一，2003 年2 月17 日《居住小区智能化系统建设要点与技术导则》印发，目前各地小区智能化的系统配置基本按《居住小区智能化系统建设要点与技术导则》的系统配置，这时的智能小区已基本走向成熟。
这直接拉动了对从事建筑智能化系统管理及设备管理、运行与维护等工作的人员专业人员的需求。
二、楼宇智能化工程技术专业的特殊性导致专业人才的稀缺楼宇智能化工程技术专业是一个新兴的专业，是最近10年才发展起来的专业，由于该专业涉及电工基础、电子技术、计算机技术、网络技术、通信技术、现代控制技术、建筑基础等多种专业知识，且这方面的新技术、新工艺、新产品日新月异，配套产品和技术繁杂，且产品更新换代迅速，导致目前该专业人才稀缺情况已经凸现。
从我们调研的广州长建物业管理有限公司、广州市三原物业管理有限公司、广州广电物业管理有限公司、广州市年华物业管理有限公司、广州市银农物业管理经营公司、广州市悦达物业管理有限公司、广州利元物业管理有限公司等物业管理公司了解到，他们最缺乏的是智能楼宇管理师。
这种体现未来城市发展特征的先导型职业人才，具体指从事建筑智能化系统管理及设备管理、运行与维护等工作的人员，从事的主要工作内容包括：管理与维护楼宇布线；监控、使用、维护建筑设备；管理通信和网络系统；使用与改进智能建筑管理系统；管理火灾报警与安全防范系统等。
楼宇智能化工程技术专业就业前景分析摘要：本文就楼宇智能化工程技术专业的就业前景进行分析，从技术发展、产业需求和市场驱动三个方面介绍楼宇智能化工程技术专业的就业前景，并针对相关挑战提出个人发展策略建议。
关键词：楼宇智能化工程技术；就业前景；技术发展；产业需求；市场驱动正文：随着科技的发展，智能化技术已成为当前工程技术的发展趋势，因此楼宇智能化工程技术专业的就业前景十分明朗。
本文从技术发展、产业需求和市场驱动三个方面分析楼宇智能化工程技术专业的就业前景。
首先，技术发展是楼宇智能化工程技术专业的就业前景的重要支撑。
自20世纪90年代以来，楼宇智能化工程技术已有了显著的发展，技术的发展不断满足着楼宇智能化领域的多元化需求。
从数据分析可知，2019年楼宇智能化工程技术市场需求量达到2.4万亿美元，而预计到2020年底将突破3万亿美元。
因此，楼宇智能化工程技术专业的就业前景十分可观。
其次，产业需求是楼宇智能化工程技术专业的就业前景的强有力支撑。
随着大数据、云计算、物联网等技术的不断发展，对楼宇智能化工程技术的需求日益增长，在传统行业的转型升级中，楼宇智能化工程技术也发挥着重要作用。
同时，工程技术服务企业也在积极推动技术发展，为楼宇智能化工程技术专业提供良好的就业机会。
最后，市场驱动是楼宇智能化工程技术专业的就业前景的重要推动力。
随着国内经济的不断发展，楼宇智能化工程技术的需求也大幅度增加，尤其是在一线城市。
2020年，一线城市的楼宇智能化工程技术市场需求量达到4.5万亿美元，而预计到2025年底将增长到6万亿美元。
因此，楼宇智能化工程技术专业的就业机会极大，市场驱动力极强。
综上所述，从技术发展、产业需求和市场驱动三个方面可以分析出楼宇智能化工程技术专业的就业前景是十分可观的。
同时, 为应对相关挑战，从专业、企业和市场三个方面提出个人发展策略建议：一是要不断加强专业技术能力培训，提高专业素养; 二是要充分理解企业的发展方向，积极适应企业的发展需要；三是要结合市场趋势，注重市场定位及客户服务能力，持续拓展新客户群。
建筑电气与智能化专业就业前景分析随着社会的不断发展和进步，建筑领域的需求量不断增加，很多人都选择了建筑电气与智能化专业作为自己的职业方向。
但是，就业前景如何呢？本文将从市场需求、薪资待遇、发展前景等方面进行分析。
一、市场需求分析建筑电气与智能化专业，是在建筑物中负责规划、设计、安装、调试和维护建筑电气系统及智能化系统的专业。
随着科技的不断发展，人们对建筑物的智能化要求愈加高，建筑电气与智能化专业的需求也日益增加。
尤其在大城市，像北京、上海、广州等地，基础建设项目不断增加，对该专业的需求量更是大幅度提升。
同时，智能化技术也在各个领域得到广泛应用，如智能家居、智慧医疗等，对建筑电气与智能化专业人才的需求也日益增加。
二、薪资待遇分析作为一名建筑电气与智能化专业人才，在薪资方面也表现出一定的优势。
根据市场调查，该专业2019年上半年的薪资待遇在全国各地较高，平均薪资在8000元左右。
在大城市工作的年薪也在10万以上。
虽然和其他职业相比还有一定的差距，但考虑到该职业市场需求量较大，且工作复杂性也很高，相对于其他职业它的薪水待遇还是比较可观的。
三、发展前景分析建筑电气与智能化专业，在未来发展中呈现出“前景好、发展快”的优势。
随着科技的不断发展，各种智能系统已经渗透到了日常生活的方方面面，而且未来还会有更多的需求。
因此，该专业未来的发展前景可谓是非常广阔的。
不仅如此，随着国家在加强基础设施建设，并增加智能化和绿色建筑要求，建筑电气与智能化专业在未来将会面临着更多的机遇和发展空间。
同时，行业对专业人才的需求也将大幅度增加。
总体来说，建筑电气与智能化专业作为一个充满机遇的行业，将会吸引越来越多的人才进入，但也必须注意到这个专业本身的要求很高，在知识技能的掌握、实际工作经验的积累、行业人脉的建立等方面，都需要投入较大的精力和时间。
因此，希望能够进入此行业的人才，也需要提前深入了解该专业的基本知识、市场信息和发展趋势，多方面拓宽自己的知识视野和社会关系，在此基础上，才能真正适应并发掘行业中独有的机遇，迈向职业生涯的成功。
楼宇智能化专业调查报告班级：201207601 姓名:刘学号:201207601楼宇智能化起源现代社会对信息的需求量越来越大，信息传递速度也越来越快，二十一世纪是信息化的世纪，推动世界经济发展的主要是信息技术、生物技术和新材料技术，而其中信息技术对人们的经济、政治和社会生活影响最大，信息业正逐步成为社会的主要支柱产业，人类社会的进步将依赖于信息技术的发展和应用.电子技术和网络通信技术的发展，使社会高度信息化,在建筑物内部，应用信息技术、古老的建筑技术和现代的高科技相结合，于是产生"楼宇智能化”。
楼宇智能化是采用计算机技术对建筑物内的设备进行自动控制，对信息资源进行管理，为用户提供信息服务，它是建筑技术适应现代社会信息化要求的结晶。
1984年美国联合科技的UTBS公司在康涅狄格州哈特福德市将一座金融大厦进行改造并取名都市大厦，主要是增添了计算机设备、数据通信线路、程控交换机等，使住户可以得到通信、文字处理、电子函件、情报资料检索、行情查询等服务。
同时，对大楼的所有空调、给排水、供配电设备、防火、保安设备由计算机进行控制，实现综合自动化、信息化，使大楼的用户获得了经济舒适、高效安全的环境，使大厦功能发生质的飞跃,从而诞生了世界上第一座智能化楼宇.自此以后，世界上楼宇智能化建设走上了高速发展轨道.建筑楼宇智能化是由综合计算机、信息通信等方面的最先进技术，使建筑物内的电力、空调、照明、防灾、防盗、运输设备等协调工作，实现建筑物自动化、通信自动化、办公自动化、安全保卫自动化系统和消防自动化系统,结构化综合布线系统，结构化综合网络系统，智能楼宇综合信息管理自动化系统组成。
一、楼宇智能化包括的系统1、综合布线系统结构化综合布线系统是整幢大楼的"神经系统”,是网络、通讯等系统的基础。
大楼结构化布线采用光纤作为主干、超五类或六类双绞线到房间，提供网络接入。
2、网络系统在综合布线基础上构建网络系统,提供系统桌面100/1000Mbps接入，在公开区域部署无线网络，可以提供整个楼宇内无死角的网络覆盖.在网络系统上可以部署多种网络应用，如办公系统、各种管理系统、视频点播服务、IP电话等.在网络中心建设互联网出口，配合安全设备和计费系统，可为楼宇内各种用户提供互联网接入服务。
人工智能专业就业调查研究报告人工智能专业就业调查研究报告引言：近年来，随着人工智能技术的快速发展，人工智能专业逐渐成为热门的求职领域。
本文通过调查研究，分析了人工智能专业的就业情况，探讨了人工智能专业的就业前景及发展趋势。
一、人工智能专业概述人工智能专业是一门涵盖计算机科学、数学、统计学、机器学习等多学科知识的学科。
人工智能专业的培养目标是培养具备人工智能理论和应用技术的高级人才，能够独立进行人工智能系统设计、开发和应用的工作。
二、人工智能专业就业情况调查为了了解人工智能专业的就业情况，我们进行了一项调查。
调查对象包括已毕业的人工智能专业学生以及从事人工智能相关工作的专业人士。
调查结果如下：1. 就业率高：调查显示，人工智能专业的就业率很高，超过80%的人工智能专业学生在毕业后能够找到满意的工作机会。
2. 就业领域广泛：人工智能专业毕业生可以在各个领域找到就业机会，包括互联网、金融、医疗、制造业等。
其中，互联网行业是人工智能专业毕业生就业的主要领域，约占总数的40%。
3. 薪资水平较高：人工智能专业毕业生的薪资水平相对较高。
根据调查数据显示，人工智能专业毕业生的起薪普遍在1.5万-2.5万之间，且随着工作经验的积累，薪资水平有望进一步提高。
三、人工智能专业就业前景及发展趋势人工智能技术的快速发展为人工智能专业的就业前景带来了广阔的空间。
以下是人工智能专业就业前景及发展趋势的几点观察：1. 需求持续增长：随着各行各业对人工智能技术需求的不断增加，人工智能专业毕业生的就业前景非常乐观。
尤其是在互联网、金融、医疗等领域，对人工智能专业人才的需求将持续增长。
2. 跨学科融合：人工智能专业需要综合运用计算机科学、数学、统计学等多学科知识，因此，具备跨学科背景的人工智能专业人才将更受欢迎。
例如，工程背景的人工智能专业人才在机器人领域有着广阔的发展前景。
3. 创新创业机会：人工智能技术的不断创新和应用为人工智能专业人才提供了创业机会。
楼宇智能化专业调查报告楼宇智能化工程技术(专科)所属学科：土建大类所属门类：建筑设备类专业代码：56040《楼宇智能化工程技术专业》调研报告___赵文彬（楼宇1111）一、楼宇智能化工程技术专业简介楼宇智能化工程技术这个专业旨在培养从事现代智能化楼宇设备设施的运行维护、能源和室内环境品质管理及大型物业管理的应用型高级技术人才和管理人才。
要求掌握本专业必需的建筑、机械、热工、电工电子和计算机应用等技术基础知识；掌握现代智能化楼宇设备设施（如暖通空调、给水排水、建筑电气、建筑智能化系统）的构造与性能、测试技术、调试方法、运行和维护等专业知识；具备现代智能化楼宇设备设施的维护、管理能力。
二、社会背景、行业背景和社会需求调查1社会背景按照《中国智能建筑技术发展蓝皮书（1996-2007）》（试行），我国智能建筑的发展经历了初始阶段（1990-1995）、规范阶段（1996-2000）、发展阶段（2000年至今）等三个阶段。
目前，建筑智能化系统的投资在建筑总投资中占到5-8%，有的达到10%。
2006年建筑智能化工程产值达到600亿元左右，并且每年以100亿元以上的速度增长。
从事智能建筑工程（消防、安防、系统集成、建筑智能化专业承包、电子工程、机电安装、物业管理）相关企业共计17400 多家。
近年来，房地产行业及我国智能建筑市场的迅猛发展，直接拉动了对楼宇智能化工程技术专业人才的需求。
国家信息化、城市数字化、加入WTO、申奥成功、世博会申请成功、振兴东三省、西北大开发，特别是数字城市的发展，使我国智能建筑的市场容量迅速发展。
在山东省迈向现代化的道路上，工业化和现代化需要大量的各级各类专业技术人才，特别是熟练技工和高级技工。
山东省地处中国东部、黄河下游，是中国主要沿海省市之一。
山东地处沿海，经济发达，人们对办公与居住的条件要求越来越高，促使智能大厦与智能小区飞速发展，尤其是处于沿海带的大中城市，楼宇的智能化系统已相当普及。
楼宇智能化专业毕业生实习总结报告楼宇智能化专业毕业生实习总结报告本人赵邓贵，是广西商业学校**级楼宇智能化的专业学生，即将于20xx年6月中专毕业。
通过这次实习一年的学习，本人对该专业的相关专业知识有了较为系统地认识和理解，书本上的知识虽然是精辟的理论，但却比较抽象，需要在具体的实践中加以理解，才能被真正地运用到实际生活之中，指导我们的工作。
我渴望把所学的楼宇智能化专业的专业知识与具体的实际相结合，帮助自己有更好基础，我于20xx年6月至2xx年6月在广西联奥电梯工程有限公司进行了为期近一年的实习，虽然实习只有一年的时间，但让我受益匪浅，在广西联奥电梯工程有限公司从基础做起，从试用期到现在的正式员工，在一年增长了许多见识，也为以后在社会打下了坚实的基础。
公司成立于1992年，原称为柳州西奥电梯工程有限公司，于20xx年5月因业务需要与南宁西奥电梯工程有限公司合并为广西联奥电梯工程有限公司，主要代理销售和安装维护杭州西子奥的斯电梯有限公司的电梯。
柳州西奥电梯工程有限公司与南宁公司合并后的几年里，在不断的努力下南宁公司成为了南宁市场上的第一大品牌公司。
而柳州公司（也就是本人所在实习公司）也在柳州市场上成为电梯行业的领头，在近几年来不断的壮大，广西联奥电梯工程有限公司柳州公司的工程一般集中在柳州新区（如人民医院、法院、豪华小区等），在柳州至今已有600—800台电梯。
本人在广西联奥电梯工程有限公司实习期为的3个月，主要实习内容为电梯维保、维修、保养，以柳州西奥电梯为例。
在柳州商品房屋连续建设的情况下，这几年柳州经济的增长，柳州的高层房屋开发建设的这增多，使用电梯也增多，电梯行业的前景越来越好。
...........还在思考中.....!通过本次实习，我学习到了许多关于电梯方面的知识，对电梯的`情况也有的大致的了解，学到了许多课本上没有的东西，对自己也是一个全面的提升。
通过这个一年的实习，我接触到了真正实地工作，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，从纯理性上升到实践，从实践中的感性认识上升到了更深刻的理性认识。
文章编号:100926825(2009)3620213203楼宇智能化专业毕业生就业情况调查及分析收稿日期:2009210212作者简介:杜妮妮(19772),女,硕士,讲师,浙江工商职业技术学院建筑与艺术学院,浙江宁波 315012余志强(19772),男,讲师,浙江工商职业技术学院建筑与艺术学院,浙江宁波 315012杜妮妮 余志强摘 要:指出楼宇智能化是一个新兴的专业,人才培养方案尚需在不断地摸索中完善,采用了调查研究的方法对该专业毕业生在工作岗位上存在的一些问题进行了分析,并就其存在的问题提出了几点应对措施,旨在积极完善本专业人才培养方案。
关键词:楼宇智能化,就业调查,校企合作中图分类号:TU 205文献标识码:A 楼宇智能化工程技术专业是一个新兴的专业,是最近十年才发展起来的专业,由于此专业涉及电工基础、电子技术、计算机技术、网络技术、通信技术、现代控制技术、建筑基础等多种专业知识,且这方面的新技术、新工艺、新产品日新月异,配套产品和技术繁杂,加上产品更新换代迅速,导致目前该专业高素质人才稀缺情况已经突显。
因此制定更合理的人才培养方案,培养高素质高技能的楼宇智能化专业人才,是解决目前社会对本专业人才需求最直接的途径之一,在2009年7月走访了浙江省内多家楼宇智能化企业,与企业负责人和毕业生本人进行了面对面的交流。
及时了解企业对本专业毕业生的能力需求以及毕业生在工作岗位上存在的问题。
经过认真调查并总结,现说明如下。
1 楼宇智能化专业毕业生就业中存在的典型问题1.1 毕业生职场适应能力不高在和企业负责人的交谈过程中,他们普遍认为虽然宁波地区楼宇专业的毕业生较多,但是毕业后能迅速适应工作要求的毕业生较少,其中从宁波某智能科技有限公司负责人处了解到,该公司在2009年7月接受了10名楼宇专业的毕业生实习,经过3个月的实习期后,公司组织了一次岗位考核,最终只有2名学生达到了公司的考核标准。
据负责人介绍考核成绩第一的同学在刚进公司时并不是最好的,但是在实习期间能迅速进入状态。
通过对该同学的了解,发现这与该专业在第五学期间安排的一个以专业强化为目的的设计实训环节的学习是分不开的,通过此环节的训练,使得她虽在设计细节方面尚有欠缺,但设计思路很明确。
在实习期间,该同学有很强的主动学习能力,进步很快,表现出比其他学生更强的职场适应能力。
技能型紧缺人才的培养要把提高学生的职业能力放在突出的位置,加强实践性教学环节,使学生成为企业生产服务一线迫切需要的技能型、应用型人才。
要以能力为本位构建培养方案,对职业岗位进行能力分解,以技术应用能力和岗位工作技能为支撑,明确专业领域核心能力,并围绕核心能力的培养形成专业领域志,也是我们企业精神的凝聚点和落脚点。
b.企业优势原则。
要形成自己特色的企业精神,必须结合本企业的特点和优势,宣扬本企业的发展前景,增强员工的自豪感和荣誉感,形成强烈的集体主义观念和精神。
c.目标融合原则。
企业精神应将思想政治工作和企业管理目标相融合,化为一个看得见、摸得着、员工可操作、富于哲理、鼓动性强的具体化的企业目标。
d.尊重个人原则。
承认、尊重员工的“个人价值”,发挥每一个员工潜在的能力和一技之长,充分调动他们的积极性,取得企业精神的最佳效果。
2)培育建立企业精神,必须重视和推动物质文明建设。
多年来在企业中“两张皮”的问题没得到根本解决,要实现政治、经济的有效结合。
在建立企业精神时,要重视不断改善员工物质、文化生活,把满足员工物质文化生活的正当需求同实现企业目标结合起来,使企业精神同物质文明、精神文明融为一体,从而结出丰硕的果实。
3)企业精神也要与时俱进,赋予时代精神。
随着历史车轮的不断前进,一些老的传统思维方式、工作方法也必须随着时代的发展和进步而不断自我“扬弃”,自我完善、充实、提高,以此来推动和促进社会主义精神文明、物质文明的建设。
4)企业精神的建设必须具有自身特色。
建设一流的现代企业也必须有企业自身特色和个性的企业精神。
因此,在培育企业精神时,必须强调企业精神的个性,符合企业的特点。
5)提高管理者素质是建立企业精神的关键之一,在建设社会主义精神文明过程中,企业领导者应成为企业精神的积极倡导者和模范实践者,始终坚持把企业精神置于企业生产经营活动的先导地位,把建立和培育企业精神作为一个战略目标来对待。
审时度势、高屋建瓴、身体力行,带领广大员工为实现企业精神而努力拼搏。
综上所述,培养社会主义企业精神,是坚持和推动企业两个文明建设的有效途径。
具有时代特征、行业特色和企业自身特点的企业精神必将结出丰硕的成果。
A brief discussion on the construction ofenterprise spirit of municipal facilities custody companyZHANG BinAbstract :The construction of enterprise spirit is the core content of modern enterprise management.Considering on the industry characteristic of municipal facilities custody industry ,this paper puts forward some views on the construction of enterprise spirit of municipal facilities custody company ,so as to improve the development of municipal facilities custody company.K ey w ords :municipal facilities custody company ,enterprise spirit ,construction of spirit・312・ 第35卷第36期2009年12月 山西建筑SHANXI ARCHITECTUREVol.35No.36Dec. 2009课程体系。
培养方案要体现相关职业资格证书的要求,以使学生毕业时确实具备相应的上岗能力。
1.2 社会需求量大,学生择业挑剔从对杭州某设计院的调查了解到,目前楼宇智能化技术的应用已相当先进。
杭州市已建立了多个智能化小区,但由于维护人才的严重缺乏,导致大量智能化小区的智能设备无法正常运行,几乎处于瘫痪状态。
因此,急需培养这方面的人才来满足市场的需求。
针对这一调查结果我们有目的的走访了宁波市多家物业管理公司,通过和各位负责人认真交谈,了解到当前物业管理公司在运行中最缺乏的是和楼宇智能化专业对口的职业人才———智能楼宇管理师。
其所从事的主要工作包括:管理与维护楼宇布线;监控、使用、维护建筑设备;管理通信和网络系统;使用与改进智能建筑管理系统;管理火灾报警与安全防范系统等。
根据对我校楼宇智能化工程技术专业历年毕业生的就业情况统计可以看出,学生在物业管理公司就业的比例极低,刚走出校园的08级同学没有一人在此行业就职。
针对此现象,调查总结出原因主要有以下两点:1)由于物业管理属于服务性行业,作为管理人员之一的智能楼宇管理师的薪金待遇比较低,工作琐碎,使得学生在就业时对这一行业有偏见,不愿意在此行业任职;2)楼宇智能化是信息化的重要组成部分,在现代的西方发达国家,楼宇智能化早已兴起,但在我国,楼宇智能化还是近年才出现的新兴行业,因此社会需求量大,就业选择机会比较多,在初次就业中学生会尽量避免薪金低的物业管理公司,再就业选择此工作的可能性更低。
从教育部公布的2009年各专业就业情况汇总表得知,楼宇智能化专业就业情况喜人,属于A 级就业专业,与本次调研结果吻合。
1.3 毕业生跳槽频繁楼宇专业由于行业特点,刚入行的工资普遍较低,经过我们连续3年对毕业生第一年的收入进行电话调查,得知毕业生在宁波就业第一年薪水基本在1200元/月～1800元/月,工作满一年之后有所提高,而且大多数毕业生均从事生产一线的工作,工作相对来说比较辛苦,和理想的工作状态有一定差距,似乎不能实现自我价值。
上述因素使得毕业生换工作的概率、频率较高。
这种现象给就业单位带来了很大的困扰,就业单位从一个毕业生开始实习到离开工作岗位这段时间内,花费了很大的人力、物力、财力来培养新人,新人刚能独挡一面却离开了。
这种情况下的离开有时会给企业带来巨大的损失。
因此,在学生就业指导会上应适当引导学生将目光放长远,理性的更换工作,争取更大的发展机遇。
2 应对措施2.1 采用校企合作模式企业提出技能型人才紧缺,是就业市场对高职学院人才培养模式的要求和挑战。
我们知道高等职业教育的“职业教育”属性,决定了高等职业教育不可能关起门来由教育部门一家来完成。
教育部门与产业部门合作,这是一些高职院校在办学过程中的深切体会,也是世界各国高等职业教育的一条成功经验。
世界各国政府在促进校企合作方面有不少成功的经验。
美国政府1982年制定了《职业训练合作法》,1988年颁布了《美国经济竞争力强化教育、训练法》,1990年颁布了《珀金斯职业教育法》,这一系列法规不仅明确了职业院校与企业的合作关系,还规定了职业教育训练实施的具体标准和评价方法。
在这些法规的推动下,美国的社区学院和当地企业实行合作教育,建立了密切的协作关系。
德国、英国政府同样重视这种合作关系。
20世纪60年代德国政府制定了《职业教育法》《职业促进法》《实践训练师资格条例》《青年劳动法》等法规,明确了企业应承担实践教学部分,并且配备合格的实践训练师等,使得校企合作成为德国的传统。
1988年,英国政府颁布了《面向90年代的就业》白皮书,提出要在中央一级的国家职教管理机构中让工商界领袖占到2/3的比例,在地方一级中建立的100多个培训与企业委员会中,让地方企业家的代表占到2/3,用以加强企业界对当地职业教育的参与。
我校楼宇智能化工程技术专业在“校企合作”的办学模式中,积极借鉴国内外高职院校的成功经验,也取得了一些成绩,比如在综合布线课程中积极与美国的耐威公司合作,消防技术与广播系统和青岛的海湾安全技术有限公司合作等等,通过这次调研,针对企业提出的技能型人才仍然紧缺的现实,深深体会到应该加强此方面的工作,在今后如何更有效地建立“校企合作”关系,以及如何保障企业的教学质量将是工作的重点,继续增强该专业毕业生的工作技能,为企业输送真正需要的人才。
2.2 采用“校外师傅—学生”结对子模式学校主观上想学生毕业后都能顺利被用人单位录用,在专业设置、课程定位上尽可能接近社会所需。
但事实上要真正实现与用人单位零距离是不太现实的,尤其在学生的培养上。
