• 凡事都想帮助别人 ——服务
人际关系如何处理
自我与满足“自我”
人对自己的兴趣远胜于世界上任何事物 人认为自己的存在很重要,同时常希望自己的存在能更有 价值 人希望透过别人的赞赏以满足自己 人的自我没有满足就不会主动考虑关心别人 人的自我满足了就不会对人采取敌对态度 人常有意或无意的保护、满足“自我”
------卡耐基
有效沟通
四解两容
了解、理解、谅解、和解 容人、容事(宽容、包容)
工作沟通—上、下级与跨部门同级沟通
降低信息不对称
的程度,加深双
方对同一问题的
沟 矛 上下级之间的矛盾
统一认识; 互相理解,使思
目 的
通 交 流
盾 协 调
分 类
考问题的方式方
同级之间的矛盾
法和能力上的差
别缩小。
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有效的沟通
有效沟通渠道和方法
沟通的方式: 能自我肯定,自我接纳的人才能接纳、尊重别人,也才能得到别人的接纳、尊重
①背景:上一代(过去)建立的关系。
赞美别人,一定要多赞美别人。
人对自己的兴趣远胜于世界上任何事物
了解、理解、谅解、和解
2个字:谢谢! ◎面谈
通:贯通、往来、通晓、通过、通知……
Байду номын сангаас
◎电话,聊天软件
你是否要与他们(你的下属)谈论此事?
如果要谈,你准备怎样谈?
上、下级沟通
如何与下属沟通
1.以身作则—培养自己的影响力 2.注意倾听,善于表达 3.坦诚面对,积极消除误会,建立工作感情 4.避免过度监督 5.尊重部属意见 6.部属有好的表现要及时加以称赞 7.缓解抗拒的情绪,使组员合作更协调 8.对部属经常加以训练与指导,提升部属能力