网优工程师的要求

岗位说明书系列中级网优工程师岗位职责（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-35407中级网优工程师岗位职责Intermediate network optimization engineer job responsibilities说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

中级网优工程师广东和新科技有限公司广东和新科技有限公司，广东和新科技，和新职责描述:岗位职责:1、熟悉无线网核心设备的原理、组网结构;2、熟练掌握无线专业的射频测试工具使用，能利用该工具发现并解决网络问题;3、熟练掌握基站维护仪表，进行测试并排除故障;4、能够完成无线数据制作和无线参数修改;5、熟悉当前主流测试工具的使用，包括ATU设备、商用终端设备等。

6、能通过各类运行报表分析无线网运行情况，能够发现与判断网元故障，能够迅速定位并处理一般故障;7、具有数据分析能力，能够对测试数据进行基础分析，统计汇总异常事件，并对异常事件的原因进行分析，定位异常事件原因，能够对测试数据进行基础分析，统计汇总异常事件，并对异常事件的原因进行分析，定位异常事件原因。

8、熟悉无线网优流程，可制定初步的网优方案;9、具备工具平台调测及系统集成能力，能够对网优相关的工具平台进行操作使用;10、能够处理用户申告，能解决用户申告反映的问题。

任职要求:1、2年以上GSM/TD/LTE优化服务经验，具有2年以上地市级优化项目经验;2、具有主流厂家(为中国移动LTE入围厂家:华为、中兴、大唐、爱立信、诺西、上海贝尔和普天等厂商中级认证)或者省级移动公司LTE中级优化证书;3、能够独立解决专业领域内有一定难度的问题;4、有一定的沟通和组织能力，能够带领一定区域内的维护人员共同完成组织目标;5、能够独立承担某一范围专业项目的策划、推动和执行;请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd。

编号：FS-QG-75589网优工程师岗位职责
Job responsibilities of network optimization engineer
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

网优工程师虹信武汉虹信技术服务有限责任公司，武汉虹信，武汉虹服，虹信，虹信技术北京公司，虹信科技，虹信【岗位职责】
1、参与项目的沟通交流，与市场部、交付经理进行项目可行性、项目风险的评估和方案完善;
2、负责组织协调人力和设备资源，制定项目计划和流程分工，及时处理和反馈存在问题，完成合同范围内的工作交付，并达到公司的各项考核要求(客户满意度、成本控制、风险管理等);
3、负责所在项目的人员管理、考核，定期开展项目内及项目间培训交流、知识传递以及团队建设等工作，提升项目成员技能;
4、负责维护项目在执行层面的客户关系，配合销售和市
场团队、区域项目经理搜集和挖掘客户需求、竞争对手各类动态;
5、完成区域销售市场团队、区域项目经理交办的其他事务。

【岗位要求】
1、全日制大学本科及以上学历，5年以上工作经验;
2、为人正直、细心严谨、责任心强、有大局观、具备优秀的客户服务意识;
3、以身作则，善于调动员工积极性，懂得关心、激励和管理团队;
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。

通信网优工程师职位描述与岗位职责
通信网优工程师职位描述：
通信网优工程师主要负责网络模型建立、网络规划优化及运维
管理。

要负责进行通信网的参数优化、故障定位，为运营商提供网
络规划、网络优化及故障处理服务，保障移动通信网络的质量，提
升网络性能，提高用户满意度。

岗位职责：
1.负责通信网络的规划和设计，以及网络参数优化等工作；
2.对网络进行监管和维护，提高网络的可靠性和稳定性；
3.通过测试和调整，改变网络配置，提升网络功能，提高网络
速度和性能；
4.跟踪技术发展和行业动态，推广新技术和新产品，对现有网
络进行优化改进；
5.对网络故障进行及时排查处理，保证网络稳定运行，保证服
务水平；
6.配合其他部门进行网络设备维护、网络构架的规划和建设、
系统的规划和集成等工作；
7.进行通信网的性能分析和统计维护，保证网络的性能和质量；
8.协调与客户、供应商联系沟通，提供技术支持和服务。

通信网优工程师是通信行业中不可缺少的重要角色，他们通过
对现有网络进行规划和优化，提高网络速度和性能，保证网络质量
的稳定和高效。

他们还要不断关注技术的发展和行业变化，从而推
进网络的创新与升级，以更好地满足用户需求，提升用户体验。

中国电信网优工程师应具备的技能和知识点一、各等级网优工程师技能要求1．初级网优工程师能力目标☆通讯、计算机或相关专业；☆具备省级或者本地网级C网优化经验；☆精通DT/CQT测试、熟悉中国电信DT/CQT测试技术规范，能根据不同测试目标和目的，制定测试路线，确保测试数据的科学性、准确性和完备性，能对路测数据进行详细分析和报告制作；☆能根据路测现场情况对基站或天馈鼓掌进行简单的问题定位；☆具备无线语音覆盖和质量基础（导频污染、接入、切换和保持性能）优化能力，能够根据路测数据作出合理RF调整方案、邻区优化等；☆能熟练试用频谱仪，天馈测试仪表等设备进行扫频和天馈故障排查等工作；☆能够及时处理现场投诉，具备基本的技术解答能力；☆具备基本沟通能力。

2.中级网优工程师（日常优化工程师）能力目标☆3年以上省级或者本地网级C网优化经验，熟练掌握至少一种主流设备维护和优化，熟练使用各种网优测试仪表；☆熟悉日常优化处理、网管话统，能够根据路测、网管话统等数据，依托一定的平台和工具，对系统侧提供合理优化建议；☆具备一定设计网路设计能力，有能力使用规划软件对天馈和功率参数的调整先做模拟效果，减少调整带来的网络风险；能够提出后期建设和规划建议。

3.高级优化工程师（专项及系统优化工程师）能力目标☆5年以上省级网络或者大本地网级C网优化经验，精通至少一种主流设备维护和优化，熟练试用各种网优路测仪表；☆精通DT/CQT测试、路测数据分析、报表制作；☆精通日常优化处理、网管话统，能够根据路测、网管话统等数据，依托一定的平台和工具，对系统侧体统合理化优先建议；☆具有丰富的专项、专题优化经验；如住宅小区、高铁、海域、边界、室内分布、EV-DO 数据，网络RF优化等；☆具有网络疑难问题解决能力和综合分析能力；对网络核心网、无线网的无线参数、RNC/BSC/LAC/RAC等网元参数设置进行全方位评估，结合规划，对网络的整体优缺点进行分析和总结，并提出后期建设和维护建议；☆有较强的理论水平和沟通能力，能够对电信网优员工进行培训。

岗位名称网优高级工程师岗位代码岗位序列技术业务岗位层级直接上级技术总监/无线项目部经理工作目的为了推动网优技术持续发展，在网优技术总监的指导下，主要负责项目技术支持，人才梯队建设，新业务开发等工作。

工作描述职责任务职责：技术支持工作任务1.追踪并研究行业最新技术，并形成内部文档2.及时支援一线项目，协助处理各类疑难技术问题，评估各类重大技术方案的可行性3.根据网络变化趋势，提出新的网优思路或优化方案，推动企业及整个行业的网优标准革新4.根据项目需要，及时编写软件需求，提高工作效率或形成新的利润增长点职责：人才梯队建设工作任务1.对公司员工进行针对性的技术培训，并组织更新各类经验文档2.分析公司网优类人力资源需求，对重要岗位进行及时的人才储备和备份3.跟进人才成长过程，促进骨干技术人员对公司的集体认同职责：项目开发工作任务1.定期与客户进行深层次的技术交流，主动参与跨行业的技术研讨2.把握客户需求，了解竞争对手，主动推介我司服务，提供个性化的技术解决方案3.及时回应客户咨询，提供客户培训4.根据行业趋势，带领团队率先切入新领域职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.发表重要技术论文（省级以上专业刊物）2.网优新标准或新业务流程的主持开发3.专题项目的主持或指导工作难点最新技术的跟踪和消化工作禁忌随意承诺，泄漏公司技术机密或合作伙伴信息职业发展技术总监/无线项目部经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求通信工程、计算机、信息工程等工作经验6年以上工作经验职业资格工程师、通信设备厂家或运营商颁发的网优资质、施工企业项目经理证专业技能能独立处理各项目中重大疑难问题，能推动网优标准革新能力要求较好的文档管理能力，较强的团队协作能力，优秀的组织管理能力，优秀的技术创新能力，优秀的沟通水平，优秀的业务拓展能力，敏锐的行业发展触角，强烈的成就意识其他要求无。

[编辑本段]无线网络优化无线网络优化是通过对现已运行的网络进行话务数据分析、现场测试数据采集、参数分析、硬件检查等手段，找出影响网络质量的原因，并且通过参数的修改、网络结构的调整、设备配置的调整和采取某些技术手段（采用MRP的规划办法等），确保系统高质量的运行，使现有网络资源获得最佳效益，以最经济的投入获得最大的收益。

网优是“无线网络优化”的简称，指通信网络建成之后，在此基础上进行各种优化（包括软件、硬件、配置等）；网规是“网络规划”的简称，指在建设通信网络之前根据建网目标、用户需求、当地实际情况等对网络建设进行规划。

“网优”也指的是从事无线网络优化的人群，因为需要长期出差，从业者一般为年轻的大学毕业生，男性较多，并且从业时间较短，大多数人员合同期满后会选择离职，一般从业5年内的人群较多，5年以上的人员较少，因此网优的工资水平较高，属于高薪职业，其中分级较明显，高级工程师月薪可达15K以上，初级工程师也可达到4 K左右。

网优的工作时间不定，有极大多数网优从业人员工作时间为16小时以上，压力大成为网优工作者的面临的极大难题，网优主要从事的工作为DT测试及分析，CQT测试及分析，天馈调整（RF优化），后台参数修改调整等等。

目前国内3G普及，网优公司不断增加，网优人员短缺，因此网优也是朝阳产业。

网优面临的主要困难：薪酬无法及时获得，婚姻容易出现不稳定概况，身体因为工作条件等原因容易患有前列腺、肾结石等疾病。

网优是一种职业，指的是无线网络优化，也指从事这一行业的人员，无线网络优化工程师，分为2G和现在较火的3G网络优化。

网优是一个短期性的工作，很多在3到5年之间辞职或者转行，因为这个工作需要经常出差而且工作环境有时候会很恶劣或者纠结，没有稳定和有秩序的工作氛围，工作带有突发性。

网优的待遇也是一个问题，现在做网优前线工作的的基本上是第三方或者一些小公司，经过层层转包，真正到网优手中的工资没有多少，而这部分网优的工作却是最累最辛苦的。

中国电信无线网络维护及优化技能认证标准2013年11月28日目录一、职业概况 (1)1.职业名称 (1)2.职业定义 (1)3.职业等级 (1)4.职业环境条件 (1)5.职业能力特征 (1)6.基本文化程度 (1)7.培训要求 (2)7.1 培训期限 (2)7.2 培训教师 (2)7.3 培训场地设备 (2)8.鉴定要求 (2)8.1 适用对象 (2)8.2 申报条件 (2)8.3 鉴定方式 (3)8.4 考评人员与考生配比 (3)8.5 鉴定时间 (3)8.6 鉴定场所设备 (3)二、基本要求 (4)1.职业道德 (4)2.基础知识 (4)2.1 专业基本知识 (4)2.2 法律知识 (5)2.3 安全生产知识 (5)三、工作要求 (6)1.五级移动网络优化工程师技能认证标准 (6)2.四级移动网络优化工程师技能认证标准 (8)3.三级移动网络优化工程师技能认证标准 (10)4.二级移动网络优化工程师技能认证标准 (12)5.一级移动网络优化工程师技能认证标准 (15)四、比重表 (18)1.全国通用试卷知识比重 (18)1.1五级移动网络优化工程师理论考试试卷知识比重详表 (18)1.2四级移动网络优化工程师理论考试试卷知识比重详表 ............................. 错误！未定义书签。

1.3三级移动网络优化工程师理论考试试卷知识比重详表 ............................. 错误！未定义书签。

1.4二级移动网络优化工程师理论考试试卷知识比重详表 ............................. 错误！未定义书签。

1.5一级移动网络优化工程师理论考试试卷知识比重详表 ............................. 错误！未定义书签。

一、职业概况1. 职业名称移动网络无线维护及优化工程师2. 职业定义充分利用已有技术及设备、仪器仪表等资源，及时解决移动网络无线设备上发生的各类告警、故障、安全隐患等，保证无线网络设备的可靠地运行。