个人表现积分表
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优秀员工自我评定表
员工信息
•姓名:
•部门:
•职位:
•入职时间:
评价维度
1. 工作表现
•是否完成工作目标:
•工作效率评估:
•工作质量评估:
2. 团队合作
•是否愿意分享知识和经验:
•是否积极参与团队活动:
•在团队合作中的贡献:
3. 沟通能力
•与同事之间的沟通和协调能力:
•是否能清晰表达意见和看法:
•是否擅长与他人沟通解决问题:
4. 自我提升
•是否持续学习和提升专业技能:
•是否能独立解决工作中的困难:
•对个人职业发展的规划和实施:
自我评价
请用一段文字对自己在以上各项评价维度中的表现进行自我评价(不少于300字)。
改进计划
结合自我评价和评估结果,列出最多三个改进计划,包括目标和可行性分析。
主管评价
请邀请主管填写您的员工绩效评定表,并对您在各方面的表现给出评价。
总结
自我评定是员工发展的重要一环,通过对自身表现的客观评估和改进计划的制定,可以更好地指导自身成长和提升。
希望您能够认真对待这份自我评定表,勇敢面对自身不足,并持续努力提升,成为更出色的员工。