培训教育计划变更情况表

培训项目计划变更通知模板
亲爱的培训项目参与者：
我们很抱歉地通知您，由于一些不可抗力的因素，我们不得不对原定的培训项目计划进行一些调整。

在此，我们向您说明变更的原因以及调整后的培训项目计划，希望您理解并配合我们的工作。

原定的培训项目计划是从 2021 年 9 月 1 日至 9 月 5 日，在北京市某酒店举办为期五天的培训项目。

然而，受到了新冠疫情的再次爆发，为避免疫情传播风险以及保障每位参与者的健康，我们不得不做出以下调整：
1. 培训时间调整：原定的五天培训将被调整为线上培训，时间将保持不变，即从 2021 年9 月 1 日至 9 月 5 日。

2. 线上培训平台：我们将使用 Zoom 作为线上培训的平台，您将收到邀请链接，并请在培训开始前安装好相应软件。

3. 培训内容调整：由于线上培训与线下培训的差异，我们将对原定的培训内容进行调整，确保您在线上培训中也能够获得优质的学习经验。

我们深知这些变更可能会对您的原定安排造成一定的影响，但请相信我们是经过慎重考虑后做出的决定，我们会尽全力保证培训的质量和效果。

同时，为了让您对培训项目的变更有更清晰的了解，我们将在后续一一解释相关事项。

我们非常感谢您一直以来对我们的支持与信任，也请您对此次变更给予谅解与支持。

如果您有任何问题或困难，欢迎随时跟我们联系，我们会尽最大努力为您提供帮助与支持。

最后，再次向您表示深深的歉意，也感谢您的理解与配合。

祝好！
培训项目组敬上
以上就是一份培训项目计划变更通知的模板，您可以根据实际情况进行修改后进行发送。

希望能对您有所帮助。

培训计划变更怎样说明
尊敬的各位员工：
由于公司业务发展的需要，为了更好地提升员工的专业能力和素质，现对原定的培训计划
进行一些调整和变更。

请各位员工务必留意以下变更内容，并做好相应的调整。

一、培训内容更新
针对市场营销部门的培训内容进行了更新和调整，新增了关于新媒体营销、数字化营销、
互联网营销等新领域的内容。

这些内容对于进一步提升员工的市场营销能力将起到至关重
要的作用。

二、培训时间调整
原定的培训时间将进行调整，具体时间安排将会另行通知。

公司将会根据各部门的实际需
要和员工的工作安排，合理安排培训时间，以确保员工能够充分参与培训并取得实际效果。

三、培训方式更新
部分培训内容将采用线上直播的方式进行，以方便员工在工作之余参与培训。

线上直播的
形式能够帮助员工更好地学习和理解培训内容，同时也符合现代人的学习习惯。

四、培训讲师调整
原定的培训讲师将会进行一部分调整，公司将会邀请更多的业界专家和名师进行授课，以
确保培训内容的专业性和实用性。

五、培训地点调整
部分培训课程的地点将会进行调整，公司将会提供更加适合学习的环境和设施，以确保员
工能够在舒适的环境下进行学习。

以上是对培训计划变更的相关说明，希望各位员工能够理解和支持这些变更。

公司将会在
后续的时间内陆续通知各位员工具体的培训安排和安排。

最后，希望各位员工能够认真对待这次培训计划的调整，积极参与培训，提升自身的专业
能力，为公司的发展贡献自己的一份力量。

感谢各位员工的配合和支持！
此致
敬礼
（公司名称）。

培训计划变更通知亲爱的员工们：首先，我们想对大家在过去的一段时间里所做出的努力和奉献表示由衷的感谢！正是因为您们的辛勤工作和精益求精，公司才能取得今天的成绩。

在此，我们要通知大家关于培训计划的一些变更，希望大家能够理解并配合。

由于公司业务发展和市场变化的需要，我们决定对原定的培训计划进行调整和优化。

这个决定是出于对公司长远发展考虑的，是为了更好地满足员工的学习需求，提高员工的综合素质和工作能力。

一、变更内容1. 原定的全员员工培训计划将会取消，改为针对不同岗位和部门的分层次培训计划。

每个岗位和部门将有针对性地安排相应的培训课程，涵盖技术、管理、职业素养等方面的内容。

2. 原定的培训时间将作出调整，具体的时间安排将会在后续通知中发布。

原计划中的培训时间将在未来进行重新安排，为大家提供更加灵活和个性化的学习机会。

3. 培训计划内容和形式将进行升级和更新，我们将引进更多优质的培训资源和工具，比如在线课程、专业讲师、外部培训机构等，以满足员工各方面的学习需求。

二、变更原因1. 提升培训效果：原定的全员员工培训计划由于面面俱到的特点，存在员工参与度不高，学习效果欠佳的问题。

为了提升培训效果，我们进行了调研和分析，决定对培训计划进行优化。

2. 个性化需求：不同岗位和部门的员工需求是不一样的，有的需要技术类的培训，有的则需要管理类的培训，我们希望通过分层次的培训计划能够更好地满足员工的学习需求。

3. 培训资源更新：随着时代的发展和技术的进步，我们需要引进更多优质的培训资源和工具，以适应公司业务发展的需要。

为此，我们进行了资源整合和更新，为员工带来更丰富的培训内容和形式。

三、变更影响1. 培训计划的变更将对员工的学习方式和时间安排产生影响，我们会在后续发布具体的培训计划安排，希望大家能够积极配合和参与。

2. 为确保培训计划的顺利实施，公司将提供必要的支持和资源，包括学习设备、学习时间、培训费用等，以帮助员工更好地完成培训学习。

第1篇一、前言为确保公司安全生产，提高员工安全意识和技能，公司制定了《安全培训教育计划》。

随着公司业务的发展和生产环境的改变，原计划的部分内容已无法满足当前需求。

为适应新形势，提高培训效果，经公司研究决定，对《安全培训教育计划》进行如下变更。

二、变更原因1. 生产环境变化：随着公司业务的拓展，生产环境日益复杂，原有的安全培训内容已无法涵盖所有潜在风险。

2. 员工需求变化：员工对安全培训的需求不断提高，对培训内容的要求更加细致和专业。

3. 政策法规更新：国家及地方安全生产政策法规不断更新，要求公司及时调整培训内容，确保符合最新要求。

4. 培训效果评估：通过培训效果评估，发现部分培训内容存在不足，需要优化和调整。

三、变更内容1. 培训对象调整（1）新增培训对象：针对新入职员工、实习生、转岗员工等，增加入职安全培训、转岗安全培训等内容。

（2）调整培训对象：针对现有员工，根据岗位性质和工作内容，调整培训对象，确保培训针对性。

2. 培训内容调整（1）安全生产法律法规：增加最新安全生产法律法规培训，确保员工了解最新政策要求。

（2）安全操作规程：针对公司生产过程中的重点岗位和设备，更新安全操作规程培训内容。

（3）应急处置能力：增加应急处置培训，提高员工在突发事件中的自救互救能力。

（4）心理健康教育：关注员工心理健康，增加心理健康教育培训，提高员工心理素质。

3. 培训方式调整（1）线上培训：利用网络平台，开展线上安全培训，方便员工随时随地学习。

（2）线下培训：结合实际生产情况，开展现场教学、案例分析、实操演练等线下培训。

（3）混合式培训：结合线上、线下培训，形成混合式培训模式，提高培训效果。

4. 培训考核调整（1）增加考核方式：采用笔试、实操、答辩等多种考核方式，全面评估员工培训效果。

（2）优化考核内容：根据培训内容，调整考核题目，确保考核的科学性和合理性。

四、实施步骤1. 制定变更方案：成立变更方案制定小组，根据变更原因和内容，制定详细的安全培训教育计划变更方案。

培训计划变更通知尊敬的各位培训参与者：感谢大家一直以来对我们培训计划的支持与配合。

在此，我们需要通知大家有关培训计划的变更事项。

1. 培训时间变更由于某些不可抗力因素，原定于9月15日开始的培训计划将延期。

新的培训时间为10月1日至10月10日，请大家合理安排自己的时间，并提前做好准备。

2. 培训地点变更原计划在公司大会议室进行的培训将改为在某酒店的大型会议室进行，详细地址为xxxx。

我们为大家提供了更为宽敞和舒适的培训环境，希望能给大家更好的学习体验。

3. 培训内容调整在原有培训计划的基础上，由于一些特殊情况的发生，我们对培训内容进行了一些调整。

具体调整内容如下：（1）第一阶段：主题为团队协作的重要性及沟通技巧，授课时间为2天；（2）第二阶段：主题为领导力与决策能力的培养，授课时间为3天；（3）第三阶段：主题为项目管理与执行，授课时间为3天；（4）第四阶段：主题为个人职业发展与规划，授课时间为2天。

希望大家能相应调整自己的学习计划，做好相关的准备工作。

4. 培训费用及报名方式不变虽然出现了变更，但培训费用和报名方式不会发生改变。

请大家按照原定计划，如期报名并缴纳培训费用。

5. 培训师资我们依然会邀请优秀的专业讲师来为大家授课，确保培训的质量和效果。

详细的师资信息将会在近期公布，敬请关注后续通知。

请大家知悉以上变更内容，并做好适应和调整。

如果有任何疑问，请随时联系我们的培训负责人，我们将会尽力解答。

再次感谢大家对我们培训计划的支持与理解。

谢谢！XXX培训机构。

安全培训计划变更记录日期：2022年10月1日项目名称：安全培训计划项目负责人：XXX变更原因：由于公司业务发展和安全管理要求的调整，安全培训计划需要进行一些变更和调整，以确保员工的安全意识和操作规范。

本次变更记录主要包括安全培训内容、培训形式、培训时间等方面的调整。

变更内容：1. 安全培训内容调整：原计划中安全培训内容较为单一，主要集中在工厂设备操作安全、危险化学品的使用与储存安全等方面。

但是经过调研发现，培训内容应该更为全面，需要加入更多关于个人防护、安全意识培训等内容。

因此，在原有内容基础上，增加了关于个人防护用品的选择和使用、安全意识的培训等内容。

2. 培训形式调整：原计划中的培训形式主要是通过上课的方式进行，且培训时间较为集中。

但是考虑到员工工作和学习的时间安排，本次变更计划将培训形式调整为线上学习和线下实操相结合的方式。

具体安排为：员工先通过线上学习平台进行基础培训，再通过线下实操进行技能培训，以达到更好的学习效果。

3. 培训时间调整：原计划中的培训时间较为集中，时间安排略显紧张。

考虑到员工工作和学习的时间安排，本次变更计划将培训时间调整为每周安排一次培训，每次培训时间为2小时，以确保员工能够充分吸收和消化培训内容。

4. 培训教材调整：随着培训内容的调整，教材内容也需要相应地进行更新和调整。

原有的教材内容已经不能完全满足新的培训需求，因此需要对教材进行更新和补充，以确保培训内容的全面性和权威性。

变更影响评估：本次安全培训计划的变更对员工的学习和工作安排会产生一定的影响，需要公司和部门对此进行合理安排和协调，以确保安全培训计划的顺利进行。

1. 员工的学习需求：员工需要对变更后的培训内容进行重新学习和理解，这对员工学习时间和学习心态都会有一定的影响。

公司需要对员工的学习需求进行调查和了解，以确保员工能够积极配合培训计划的变更和调整。

2. 部门协调：原有安排的培训时间和场地等方面需要进行重新调整和安排，需要各部门之间的密切协作和沟通，以确保变更计划的顺利进行。

安全教育培训计划变更情况一、前言随着社会经济的飞速发展，人民生活水平的提高，安全教育培训工作逐渐成为企业和社会各界关注的重点。

为了不断提高员工的安全意识和技能，确保生产和工作场所的安全，企业需要不断更新和完善安全教育培训计划，及时做出变更。

本文将结合实际情况，介绍安全教育培训计划的变更情况，并提出相关建议。

二、安全教育培训计划变更需求1. 经济发展和技术创新带来的新风险随着经济的快速发展和技术的不断创新，企业的生产方式、工艺流程和设备设施都在发生变化。

这些变化可能会带来新的安全风险和隐患，需要及时调整安全教育培训计划，加强相关培训，提高员工对新风险的认识和防范能力。

2. 法律法规和标准要求的变更国家对安全生产领域的法律法规和标准要求也在不断更新和变更。

企业需要关注这些变化，及时调整和完善安全教育培训计划，确保符合相关法律法规和标准要求，避免出现安全隐患和法律风险。

3. 事故和事件的发生带来的教训企业如果发生了安全事故或者事件，需要及时总结教训，分析事故原因，调整安全教育培训计划，加强相关培训，提高员工的安全意识和技能，预防类似事故的再次发生。

4. 员工安全素质的提高随着员工的继续学习和职业发展，他们的安全素质可能会有所提高，需要及时调整安全教育培训计划，加强相关培训，适应员工的新需求，提高安全培训的实效性和针对性。

三、安全教育培训计划变更方法1. 调整课程内容和教学方法根据实际情况，对安全教育培训计划的课程内容和教学方法进行调整。

对新增的安全风险进行深入剖析，加强相关培训，提高员工的防范意识和技能。

对已有的安全培训内容和方式进行优化，提高培训的实效性和针对性。

2. 增加安全演练和实践环节在安全教育培训计划中增加安全演练和实践环节，通过实际操作和模拟演练来提高员工的应急反应能力和安全技能。

这种方法可以帮助员工更好地了解安全操作规程，提高应对紧急情况的能力。

3. 调整培训时间和频率根据实际情况，调整安全教育培训计划的时间和频率。

培训项目计划变更怎么写
变更书编号:
日期:
培训项目名称:
变更项目原因:
变更项目内容:
1. 培训目标/目的的变更详情:
初步培训项目目标/目的:
变更后培训项目目标/目的:
2. 变更项目的影响分析:
变更后项目对培训内容、时间进度、费用预算等的影响分析:
3. 变更项目实施方案:
3.1 变更前项目实施方案及计划进度:
3.2 变更后项目实施方案及计划进度:
3.3 变更后项目的组织实施及监控力量、责任人:
3.4 沟通协调机制及时间节点：
4. 变更项目的风险应对措施:
变更后项目的风险识别、评估、应对计划和预案:
5. 其他需要补充说明事项:
其他需要修改或变更事项的说明、解释及附件清单:
变更后的培训项目计划与目标将按照变更书的要求进行实施，逐项存档备查。

变更申请单位:
批准单位:
变更后培训项目的实施时间:
变更后培训项目的实施责任人:。

安全培训计划变更说明一、背景介绍随着社会的不断发展和企业的不断壮大，安全生产已成为企业发展过程中的一项重要工作。

而安全培训作为安全生产的重要保障，对于员工的安全意识和技能提升至关重要。

因此，企业需要不断对安全培训计划进行调整和变更，以适应不断变化的外部环境和内部需求。

二、变更原因1. 业务发展需求：随着企业业务的快速发展，业务范围不断扩大，安全培训需求也在不断增加。

2. 法律法规变化：随着国家和地方政策的变化，相关法律法规也随之调整，需要及时调整安全培训计划，以保证员工的安全生产。

3. 员工需求变化：随着员工队伍的不断壮大和结构的不断调整，安全培训计划也需要根据不同员工的需求做出变更。

三、变更内容1. 培训内容：根据企业的实际需求和员工的学习能力，对安全培训内容进行调整和优化，使之更加贴合实际工作需求。

2. 培训方式：结合现代化的教学手段，对安全培训方式进行调整，增加多种形式的培训，如在线培训、集中培训、现场实操培训等。

3. 培训周期：根据实际情况，调整安全培训的周期和频次，确保每位员工都能参与到安全培训中来。

4. 培训工具：更新培训工具和设备，使之更加符合员工的学习习惯和学习水平，提高培训效果。

四、变更程序1. 确定变更需求：由相关部门负责人和安全管理人员共同确定安全培训计划的变更需求。

2. 制定变更计划：制定详细的安全培训计划变更方案，包括变更内容、变更方式、变更周期和变更工具等。

3. 审批变更方案：将变更方案提交给企业领导进行审批。

4. 实施变更计划：组织相关部门和员工，按照变更计划进行实施。

5. 监督和评估：对变更后的安全培训计划进行监督和评估，及时发现问题并采取措施进行调整。

五、变更效果评估1. 定期评估：对变更后的安全培训计划进行定期评估，了解员工的学习情况和安全意识的提升情况。

2. 调查问卷：组织员工进行安全培训后的调查问卷调查，了解培训效果和员工满意度。

3. 培训成绩：通过培训成绩和实际工作表现来评估安全培训的效果和实际应用情况。

公司培训计划调整通知
尊敬的各位员工：
为了更好地提升公司整体员工素质和竞争力，经公司领导班子研
究决定，对公司培训计划进行调整。

具体调整内容如下：
一、培训内容优化
为了更好地贴合公司发展需求和员工个人职业发展规划，我们将
对培训内容进行优化调整。

未来的培训课程将更加注重实战性和前沿性，涵盖公司业务知识、管理技能、职业素养等方面，以帮助员工全
面提升自身能力。

二、培训形式创新
除传统的课堂授课外，我们将引入更多互动式、案例分析式的培
训形式，鼓励员工参与讨论、分享经验，促进学习氛围的营造。

同时，还将加大对线上培训资源的开发和利用，提供更多便捷灵活的学习途径。

三、培训师资力量提升
为了确保培训效果和质量，我们将进一步提升培训师资力量。

邀
请行业内专家学者、公司高管等具有丰富实战经验和专业知识的人士
担任培训讲师，为员工提供更高水平的培训服务。

四、培训计划调整时间表
新的培训计划将于本月底正式启动，具体课程安排和时间表将通
过公司内部通知和培训平台发布，请各位员工密切关注相关信息，并
按时参加培训活动。

五、培训后续跟进
为了更好地评估培训效果和收集反馈意见，我们将建立健全的培
训跟进机制。

在培训结束后，我们将邀请员工填写培训满意度调查表，并根据反馈意见及时调整和改进培训方案。

希望各位员工能够积极配合公司的培训计划调整工作，抓住学习
机会，不断提升自身素质和能力。

相信通过大家的共同努力，公司的
发展必将迎来新的高度！
特此通知。

公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。

安全生产教育培训计划变更背景安全生产教育培训计划是企业的重要组成部分，其目的是通过教育和培训，帮助员工了解和掌握相关的安全知识和技能，提高员工的安全意识和安全技能，从而减少事故发生的可能性，保障员工的生命安全和健康。

然而，由于各种原因，安全生产教育培训计划可能需要进行变更。

这些原因包括技术变革、法律法规的调整、工作流程的调整、人员结构的变化等。

在这些情况下，企业需要及时调整安全生产教育培训计划，以适应新的情况，保证培训的有效性和实用性。

变更原因公司发展迅速，引入了新的设备和技术，需要员工掌握新的安全知识和技能。

法律法规的调整，需要员工了解最新的安全标准和要求。

工作流程的调整，需要员工掌握新的工作方法和安全操作规程。

人员结构的变化，需要针对新员工进行安全培训，并针对老员工进行进修和巩固培训。

变更计划本次安全生产教育培训计划的变更主要包括以下几个方面：一、培训内容的调整1.1 新设备和技术的安全培训随着公司发展，引入了新的设备和技术，需要员工了解其安全操作规程和注意事项。

因此，需要对新设备和技术进行全面的安全培训，包括设备操作方法、维护保养要点、应急处理程序等。

培训内容将主要包括以下几个方面：1.1.1 设备操作方法1.1.2 设备维护保养要点1.1.3 应急处理程序1.2 法律法规的安全培训随着法律法规的不断调整，员工需要了解最新的安全标准和要求，以确保工作中不违反相关法律法规。

因此，需要对最新的法律法规进行深入解析，明确员工的权利和义务，强化法律意识和规范意识。

培训内容将主要包括以下几个方面：1.2.1 最新的安全标准和要求1.2.2 员工的权利和义务1.2.3 法律意识和规范意识1.3 工作流程的安全培训随着工作流程的调整，员工需要掌握新的工作方法和安全操作规程，以确保工作的高效和安全。

因此，需要对新的工作流程进行全面的安全培训，包括工作方法、操作规程、风险防范等。

培训内容将主要包括以下几个方面：1.3.1 新的工作方法1.3.2 安全操作规程1.3.3 风险防范措施1.4 新员工的安全培训随着公司发展，引入了新的员工，需要对新员工进行全面的安全培训，从而提高其安全意识和安全技能。

辅导学校培训计划变更说明尊敬的家长和学生们，我们希望您能够谅解我们即将进行的一项重大决定——辅导学校培训计划的变更。

这项变动将对我们的学校和学生产生一定的影响，因此我们决定向您提前说明，并将尽最大努力为您提供最好的解决方案。

我们一直以来都将学生的成长和学术水平提升放在首位，因此我们不断地调整和改进我们的教学计划和课程，以确保我们能够为学生提供高质量的教育和培训服务。

然而，由于种种原因，我们不得不对培训计划进行一些必要的变更。

这些变更将涉及到课程内容，培训时间和师资配备等方面。

首先，我们计划对我们的课程内容进行一些修订。

现有的课程可能已经不能完全满足学生的需求和学校的教学目标，因此我们需要对一些内容进行调整和更新。

我们将引入一些新的课程内容，以更好地满足学生的学习需求，同时我们也将对一些陈旧的内容进行优化和更新，以符合当下的学术要求。

其次，我们将会对培训时间进行一些调整。

这主要是因为学校和学生的时间安排出现了一些变化，我们需要根据情况对培训时间进行重新安排。

我们将尽量避免对学生的课程安排造成过多的干扰，以确保学生能够顺利进行学习和培训。

最后，我们也将对师资配备进行一些调整。

我们将一如既往地为学生提供最优秀的师资力量，以确保他们能够在学业和培训上得到充分的指导和支持。

因此，我们可能需要对一些教师的安排进行重新调整，以更好地满足学生和学校的需求。

我们知道这些变更可能会给学生和家长们带来一些不便，但我们也希望您能够理解我们的初衷。

我们始终将学生的学习和发展放在首位，我们相信这些变更将有助于提高学生的学术水平和综合素质。

同时，我们也将尽力为学生和家长提供最好的解决方案，以减少变更带来的影响。

在这个变更过程中，我们也欢迎学生和家长的反馈和意见。

如果您对我们的培训计划变更有任何疑问或建议，都可以随时与我们联系。

我们将竭诚为您解答疑问，并根据情况进行调整和改进。

最后，我们再次向学生和家长们致以诚挚的歉意，希望您能够理解和支持我们的决定。

标准变更培训计划记录培训计划编制人：XXX培训计划编制日期：XXXX年XX月XX日一、培训计划目的公司在不断发展壮大中，面对外部环境的变化和公司内部管理体系的不断完善，需要不断进行变更培训，以适应这一变化。

本次培训计划是为了加强员工对变更管理的认识和运用，提高员工的变更管理能力，以应对公司发展过程中的挑战。

二、变更培训对象该变更培训计划主要针对公司全体员工，包括各部门主管及员工。

三、培训内容1. 变更管理的基本概念和原则通过讲解变更管理的基本概念和原则，使员工了解变更管理的重要性和作用，激发员工关注变更管理的意识。

2. 变更管理的流程阐述公司的变更管理流程，包括变更提出、评审、批准、实施、验证等各个环节，让员工了解变更管理的具体操作流程。

3. 变更管理的工具和方法介绍变更管理中常用的工具和方法，如变更需求分析、风险评估、变更控制等，帮助员工掌握变更管理的实操技能。

4. 变更管理案例分析针对公司实际发生的变更管理案例，进行案例分析和讨论，让员工通过实例了解变更管理的应用和效果。

5. 变更管理的考核与评估介绍变更管理的考核与评估方法，包括KPI设定、绩效考核等，帮助员工理解变更管理与个人绩效的关系。

四、培训方式本次变更管理培训将采用多种方式，包括讲座、案例分析、角色扮演、讨论等形式，以提高员工的学习效果和参与度。

五、培训时间和地点培训时间：XXXX年XX月XX日培训地点：公司会议室六、培训目标1. 使员工了解变更管理的基本概念和原则，并建立正确的变更管理观念。

2. 帮助员工掌握变更管理的流程和方法，提高变更管理的实操能力。

3. 提升员工对变更管理的重视程度，增强变更管理的执行力。

4. 建立员工对变更管理的考核与评估意识，提高变更管理的绩效和效益。

七、培训评估为了检验培训效果，计划在培训结束后进行培训评估，主要从员工变更管理理念、技能水平、变更管理意识等方面进行考核和评估，并做出相应的改进措施。

八、培训后跟进培训结束后，将对员工进行变更管理知识和技能的跟进培训，以及相关的调研和反馈，以进一步提高员工的变更管理能力。

培训计划变更审批审批单位：人力资源部申请单位：培训部申请日期：2022年5月1日申请事由：我部计划对原定的培训计划进行变更，原计划是针对公司新员工进行入职培训，但由于最近公司业务发展情况变化，需要调整培训内容和对象，特此申请变更审批。

变更内容：1. 培训对象变更：原计划针对新员工进行入职培训，现调整为针对现有员工进行岗位技能提升培训。

2. 培训时间调整：原计划培训时间为7月1日至7月15日，现调整为6月15日至6月30日。

3. 培训内容调整：原计划主要包括公司文化介绍、岗位职责培训等内容，现调整为专业技能提升课程、团队合作培训等内容。

变更原因：公司业务持续发展，对员工的技能要求也在不断提高。

为了适应市场需求，我部提出了上述变更方案，旨在提升员工的专业能力和团队协作能力，更好地适应公司业务发展的需求。

变更影响：1. 培训对象变更将导致原定培训名额减少，需重新进行培训对象的确定和培训名额的分配。

2. 培训时间调整将影响原定的培训日程安排和员工的工作安排，需要进一步协调和沟通。

3. 培训内容调整将需要重新设计培训课程和培训资料，以及重新邀请培训讲师。

变更计划：1. 确定变更后的培训对象和名额分配。

2. 调整培训时间，并通知相关部门和员工。

3. 设计新的培训内容和课程安排。

4. 邀请相关讲师进行培训课程的授课。

变更期限：变更后的培训计划将于6月15日至6月30日进行，需要在6月1日前完成变更工作的准备和通知工作。

申请审批流程：1. 培训部填写《培训计划变更审批申请表》，并提出申请。

2. 申请提交人力资源部审批。

3. 人力资源部审批完成后，通知培训部进行后续操作。

申请单位负责人：（签字）日期：人力资源部审批人：（签字）日期：审批意见：经对以上申请内容进行审核，认为申请合理，符合公司发展需要。

同意对培训计划进行变更，并要求培训部尽快完成变更工作，并通知相关部门和员工。

同时，要求培训部在变更后对培训效果进行跟踪和评估，及时调整和改进培训计划，以提升培训效果。