2017项目部年度安全教育培训计划表

项目部年度培训计划表百度文库
1. 培训内容：新员工入职培训
时间安排：1月10日-1月15日
培训形式：线下集中培训
培训目标：帮助新员工快速了解公司业务，适应公司文化
2. 培训内容：团队协作与沟通技巧
时间安排：2月20日-2月22日
培训形式：团队讨论与案例分析
培训目标：提升团队协作能力，改善内部沟通效率
3. 培训内容：销售技巧与客户服务
时间安排：5月15日-5月20日
培训形式：模拟销售与客户服务场景
培训目标：提高销售人员的销售技巧与客户服务水平
4. 培训内容：项目管理与执行能力提升
时间安排：8月10日-8月15日
培训形式：项目案例分析与实战演练
培训目标：提升项目管理人员的项目执行能力
5. 培训内容：领导力与团队管理
时间安排：10月20日-10月22日
培训形式：领导力讲座与团队活动
培训目标：培养领导者的领导力与团队管理能力。

项目部年度安全质量培训计划表
1. 安全生产培训
- 为所有项目部人员进行安全生产培训，包括安全操作规程、应急措施等内容，提高全员安全意识和应急处置能力。

2. 质量管理培训
- 针对项目部质量管理人员进行质量管理培训，包括质量管
理体系、质量验收标准等内容，提升质量管理水平。

3. 环境保护培训
- 就环境保护相关法律法规和标准进行培训，增强项目部人
员对环境保护的重视和保护意识。

4. 施工安全培训
- 针对施工现场人员进行施工安全培训，包括高空作业、电
气安全、机械设备操作等内容，加强施工现场安全管理。

5. 资质管理培训
- 针对项目部管理人员进行资质管理培训，包括资质审批流程、资质管理规定等内容，提高资质管理水平。

6. 其他培训
- 根据实际情况安排其他相关培训，如职业健康安全管理、
危险化学品管理等。

项目部年度安全教育培训计划表4.2017表日月年：培训日期001编号河南七建工程集团有限公司口节假日前后安全教育河南七建；华瑞：紫韵城福园Ⅲ标段项目口季节性安全教育工程名称口转岗、复岗教育教育类别口违章、事故教育口经常性安全教育主讲人公司主讲部门口特殊工种安全教育口机械操作安全教育参加人数17月2年2017教育日期号开妱的受教育门项目管理、及施工作业人员（人员）主办部门计划学时培训时间培训方式培训对象培训内容序号备注项目部4适时课上体全项目部安全教育1建筑施工安全检项目部2月2课上管理人员2查标准项目部2月2现场教育工电临时用电3特殊工种安全操项目部2月2课上特种作业4作规程施工机具安全操现场教育操作人员项目部2月25作规程现场教育架子工项目部2月2高处作业6 施工现场安全管课 上管理人员项目部2月37理砌筑工程安全事现场教育工 瓦项目部24月8项现场教育体 全项目部2月4环境卫生教育9现场教育体 全项目部2月4节假日安全教育10现场教育体 全项目部2月5阶段性安全教育11现场教育体 全项目部2月5季节性安全教育12现场教育体 全项目部2月6阶段性安全教育1314安全生产知识月64项目部体 全课 上 7现场教育体 全季节性安全教育15项目部2 月8课 上体 全卫生与健康16项目部2 课 上体 全文明施工17项目部2月9 全节前教育18全职工维权1910 全防火安全2011 21季节性安全教育体 全课 上月122项目部 审批 审批意见 项目经理（签字）企业安全管理部门（盖章） 意见 日 月年日月年。

安全教育培训计划根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；切实把培训工作抓出成效。

为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障，特制定本项目部 2017 年度安全教育培训计划如下：（一）、培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。

培训目的：通过各类安全培训，进一步促使项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。

熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生，并熟练掌握安全操作基本技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。

（二）、安全教育培训对象：项目部全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。

（三）、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。

2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。

3、安全生产监管及行政执法。

4、安全生产事故调查处理的基本程序。

5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。

6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。

7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。

8、突发公共安全事件的应急救援。

9、安全生产行政责任追究案例。

（四）安全教育培训学时要求1、施工管理人员每年参加不少于12 小时的安全教育和安全规范的学习。

2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全月”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24 学时。

（五）、安全教育培训内容5.1 现场管理人员5.1.1 根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。

项目部安全教育培训记录表项目部安全教育培训记录表培训主题：安全生产教育培训时间：年月日培训部门或召集人：项目部主讲人：记录整理人地点：施工现场会议室学时：30日参加培训教育人员（亲笔签名）：培训提纲：1.每个人都要认识到实现安全生产的重要性，时刻重视安全技术劳动保护工作，牢固地树立“安全第一”的思想，提高自我防护知识。

要不断研究本行业、本岗位的生产工艺技术和安全卫生技术知识，提高个人的安全意识和技术素质，努力做到不违章作业，遵守现场的一切规章制度。

2.每个工人对本组、本岗位的安全规章制度及本工种操作规程不但要熟悉，还要懂得结合实际，组织岗位安全操作的技能训练，使每个人都能掌握排除事故隐患，不要因个人过失引发安全事故。

3.吊桶装土不应太满，以免在提升时掉落伤人。

同时，每挖完一节，应清理桩孔顶部同松动土方，防止落下伤人。

4.向井内吊放钢筋等材料及施工工具时，必须绑紧系牢，防止溜脱发生坠落事故。

5.混凝土护壁浇完后应进行检查，如发现有蜂窝、漏水等现象，应及时补强，以防造成事故。

作业人员下孔作业必须使用钢制爬梯，严禁使用吊绳、吊桶作运人工具。

井下需要工具时，应该用提升设备递送，禁止向井内抛掷。

井孔上、下应有可靠的通话联络，如对讲机等。

6.爆破作业严格按照《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》及相关规范的规定执行。

7.爆破作业必须由经过考核合格的爆破员担任，爆破员应持证上岗。

8.爆炸物品的安全管理，由各生产、储存、销售、运输、使用爆炸物品单位的主管领导人负责。

9.储存、运输、使用爆破器材的单位，设立专用爆破器材仓库、储存室时，必须凭县、市以上主管部门批准的文件及设计图纸和专职保管人员登记表，向所在地县、市公安申请许可。

经审查，符合条例规定的，发给《爆炸物品储存许可证》，方准储存。

10.爆破作业，必须由经过考核合格的爆破员担任，所有爆破人员持证上岗。

11.进行爆破作业时，必须遵守爆破安全操作规程。

要有专人负责指挥；危险区的边界，设置警戒岗哨和标志；在爆破前发出信号，待危险区的人员撤至安全地点后，始准爆破。

年度安全培训计划表范本
一、培训目标
1. 提高员工对安全意识的重视程度
2. 增强员工的安全知识和技能
3. 确保员工能够正确应对突发情况并有效处理安全事故
二、培训内容
1. 安全意识教育
2. 火灾事故应急处置
3. 电气安全
4. 个人防护
5. 作业环境安全
三、培训方法
1. 专家讲解
2. 模拟演练
3. 视频教学
4. 讨论交流
四、培训时间
1月份：安全意识教育
2月份：火灾事故应急处置
3月份：电气安全
4月份：个人防护
5月份：作业环境安全
6月份：模拟演练
7月份：专家讲解
8月份：讨论交流
9月份：视频教学
10月份：综合测试
11月份：复习巩固
12月份：总结评估
五、培训评估
1. 每次培训结束后进行学习效果评估，以了解员工对培训内容的掌握情况
2. 培训计划结束后进行培训成效评估，以了解整体培训效果和改进方向
六、培训资源
1. 内部专家
2. 外部专家
3. 培训教材
4. 培训设备
七、培训措施
1. 组织员工参加培训
2. 制定明确的培训计划和培训流程
3. 提供必要的培训资源和条件
4. 对培训成果进行考核和激励
八、培训效果
1. 提高员工对安全的重视程度和安全意识
2. 增强员工的安全知识和安全技能
3. 提升公司的安全管理水平
4. 降低安全事故发生的概率和损失
以上是年度安全培训计划表的范本，希望对您有所帮助。