顶板及矿压管理岗位责任制正式版

管理制度编号：LX-FS-A66306顶板及矿压管理岗位责任制标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑顶板及矿压管理岗位责任制标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

1、在生产技术科科长、主任工程师的领导下，负责观察，了解和掌握综采工作面及有压力显现的掘进工作面顶板压力的变化规律，为全矿的顶板管理提供技术依据，实现安全生产。

2、建立测点台帐、统计和记录观察数字。

重大变化不仅要有数字记载。

还要有必要的文字描述和草图说明。

3、掌握所管辖范围内的顶板性质及变化情况，坚持有规律的顶板观察、记录和汇报工作。

4、合理选择观测站和观测点，仔细观察了解测点和测站周围的围岩和支架的变化情况，分析变化原因，划清影响范围并及时汇报处理。

5、定期总结整理观测记录，提出分析意见，叙述论断，提出相应的意见和措施。

6、学习先进的顶板管理方法，钻研围岩压力的理论，引进先进技术，改进工作。

7、发现顶板变化较大、险情严重时先撤出人员，后汇报。

顶板及矿压管理岗位责任制范本岗位责任制：顶板及矿压管理岗位一、岗位背景和职责1. 岗位背景顶板及矿压管理岗位是煤矿生产过程中至关重要的岗位之一，负责管理和控制矿井中顶板的稳定性以及矿压的变化，确保煤矿生产过程的安全高效进行。

2. 岗位职责顶板及矿压管理岗位的职责包括但不限于以下内容：(1) 负责煤矿的顶板管理，定期巡查顶板稳定情况，检测并及时处理发现的异常情况；(2) 负责矿井的矿压管理，监测并分析矿压的变化趋势，采取相应的措施进行控制；(3) 编制和执行矿山顶板管理计划和矿压控制措施，确保煤矿生产过程中的顶板稳定和矿压安全；(4) 指导和培训矿井作业人员，提高其对顶板和矿压管理的认识和能力；(5) 协调和沟通相关部门和人员，共同制定矿井的顶板及矿压管理策略；(6) 参与事故调查及分析，提出改进建议，避免类似事故再次发生。

二、岗位要求1. 学历与专业要求(1) 本科及以上学历，矿山工程、安全工程等相关专业；(2) 具备煤矿相关岗位工作经验者优先考虑。

2. 技能要求(1) 具备较强的煤矿顶板及矿压管理专业知识；(2) 熟悉矿井地质条件和岩层结构特点；(3) 具备矿压监测与分析技术；(4) 具备煤矿安全管理相关法律法规知识；(5) 具备危险源识别能力和应急处理能力；(6) 具备团队协作和沟通能力；(7) 具备一定的数据分析和报告撰写能力。

3. 职业素养要求(1) 具备严谨细致的工作态度，责任心强；(2) 具备良好的职业操守和道德修养；(3) 具备自我学习和提升的能力；(4) 具备应对突发事件的能力。

三、绩效考核指标1. 顶板管理绩效考核指标(1) 顶板稳定情况得到有效监测和及时处理；(2) 顶板管理计划的编制和执行情况；(3) 顶板事故的发生率和处理情况。

2. 矿压管理绩效考核指标(1) 矿压的监测和分析情况；(2) 矿压控制措施的制定和执行情况；(3) 矿压引发事故的发生率和处理情况。

3. 工作能力绩效考核指标(1) 专业知识的熟练程度和应用能力；(2) 技术手段的运用情况；(3) 团队协作和沟通能力；(4) 问题解决和应急处理能力；(5) 学习和自我提升能力。

顶板及矿压管理岗位责任制
是指在矿山或地下工作场所中，负责顶板和矿压管理的岗位所需承担的职责和责任。

这种岗位责任制的目的是确保顶板和矿压的安全管理，保障工作人员的生命安全和工作环境的稳定。

顶板及矿压管理岗位的主要责任包括：
1. 熟悉并遵守相关的矿山安全管理规定和操作规程，了解顶板和矿压的相关知识和技术。

2. 对顶板和矿压进行监测、测量和评估，及时发现并处理任何异常情况。

3. 制定和执行顶板和矿压的管理计划和预警措施，确保工作安全和生产稳定。

4. 组织和开展顶板支护和矿压治理工作，保证工作面的稳定和安全。

5. 监督和指导其他相关岗位的人员，确保他们按照规定进行工作，避免矿压事故的发生。

6. 参与事故应急救援工作，组织应急演练和培训，提高应对矿压事故的能力。

7. 提供顶板和矿压管理的相关信息和报告，参与安全监督和检查工作。

8. 持续学习和更新专业知识，提高自身的技术水平和管理能力。

通过明确顶板及矿压管理岗位的责任制，可以有效地提高对顶板和矿压的管理水平，降低事故风险，维护工作人员和设施的安全。

同时，相关人员需要具备一定的专业知识和技能，定期进行培训和考核，保证其能够胜任岗位职责。

顶板及矿压管理岗位责任制模版岗位责任制模版：顶板及矿压管理岗位1. 岗位背景顶板及矿压管理岗位是煤矿行业中非常重要的一个职位，主要负责监测、分析和管理矿井的顶板和矿压情况，以确保矿井安全高效运营。

2. 岗位职责2.1 监测矿井顶板情况，定期进行顶板观测，记录顶板位移和裂缝情况，并根据观测数据判断顶板稳定性；2.2 分析矿井矿压情况，监测矿柱压力、煤层应力等参数，建立相应的监测体系，并根据分析结果提出相应的处理措施；2.3 制定顶板管理计划和矿压管理方案，根据矿井情况和运营需求，制定相应的管理措施，并确保其有效实施；2.4 协调相关部门，与矿井设计、采掘、通风等部门进行沟通，及时传递顶板和矿压情况，确保相关工作协调推进；2.5 指导矿井作业人员，培训和指导矿工们正确使用矿压仪器设备，提高他们的安全意识和操作技能；2.6 参与应急管理工作，预测和评估矿井突水、冒顶等安全风险，提出防控措施，并在突发情况下负责组织应急处置工作。

3. 岗位要求3.1 具备本科及以上学历，煤炭工程、岩土工程等相关专业背景；3.2 具备一定的煤矿工作经验，并熟悉国内外矿井顶板及矿压管理的相关法规和标准；3.3 具备较强的数据分析能力，熟练掌握各类数据分析软件，能够准确判断矿井顶板和矿压情况；3.4 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效协调相关部门的工作，建立良好的工作合作关系；3.5 具备较强的应急处理能力，能够在紧急情况下冷静应对突发事件，并有效组织应急处置工作；3.6 具备良好的团队合作精神和工作责任心，具备一定的解决问题能力和抗压能力。

4. 岗位核心指标4.1 矿井顶板稳定性评估准确率达到90%以上；4.2 矿压管理方案的制定和执行情况符合相关要求；4.3 应急处理工作及时有效，在突发事件下损失降到最低限度；4.4 矿井安全事故率下降3%以上；4.5 与相关部门的协作效果良好，沟通和合作关系良好。

以上是顶板及矿压管理岗位的岗位责任制模版，根据实际岗位需求可进行适当调整和补充。

2023年顶板及矿压管理岗位责任制1. 岗位职责顶板及矿压管理岗位的主要职责是负责矿井的顶板稳定及矿压控制工作。

主要包括以下方面：1.1 原料调度负责根据矿井的生产计划，精确调度原料的供应和使用，确保矿井的顶板稳定性。

1.2 顶板支护设计根据矿井的地质条件和工作面的采矿进度，设计有效的顶板支护方案，确保矿井的安全和稳定。

1.3 矿压监测负责监测矿井中的矿压变化情况，及时发现和处理顶板下沉、顶板松动等问题，确保矿井的安全运营。

1.4 应急处理在发现矿井顶板出现紧急情况时，负责及时制定应急处理措施，保护矿工和设备的安全。

1.5 数据分析负责收集、整理和分析矿井顶板和矿压相关的数据，为矿井的管理和决策提供科学依据。

2. 岗位要求顶板及矿压管理岗位具有一定的技术和管理要求，适合具备以下条件的人员：2.1 相关专业背景具备矿业、岩土工程等相关专业的本科及以上学历，熟悉顶板支护技术和煤矿矿压控制理论。

2.2 丰富的实践经验具备3年以上矿井顶板及矿压管理相关的工作经验，熟悉矿井常见的问题和处理方法。

2.3 优秀的分析能力具备较强的数据分析和问题诊断能力，能够准确判断矿井顶板和矿压问题，并提出有效的解决措施。

2.4 团队合作能力具有良好的沟通和协调能力，能够与矿井各部门及时沟通和合作，共同解决矿井的顶板及矿压问题。

3. 福利待遇顶板及矿压管理岗位是一项重要的技术工作，公司将提供以下福利待遇：3.1 薪资待遇薪资待遇将根据个人能力和经验进行合理评估，保证薪资与贡献相匹配。

3.2 健康保险提供全面的健康保险，包括医疗、意外伤害等方面，保障员工在工作中的安全和健康。

3.3 培训机会定期组织相关培训和学习活动，提升岗位员工的专业水平和技能，以适应工作的需要。

3.4 职业发展提供良好的晋升和职业发展机会，根据员工的表现和努力，给予相应的职位晋升和岗位升迁机会。

4. 绩效考核针对顶板及矿压管理岗位的绩效考核，公司将按照以下方式进行评估：4.1 工作目标根据矿井的顶板稳定和矿压控制要求，制定明确的工作目标和指标，作为绩效考核的基础。

煤矿顶板安全管理责任制
一、矿长：是对顶板管理工作负全面责任，是采煤、掘进、维修等工程质量、安全管理、技术管理的第一责任人。

具体负责顶板管理机构建立、人员配备、资金和装备的保障。

二、矿总工程师：对顶板管理在技术上负全部责任，是现场作业、技术指导的直接责任人。

三、生产副矿长：是现场作业、安全技术措施的贯彻、实施的责任人，具体负责顶板管理的各项制度的建立，规程措施的制定和实施，组织有关人员对新工作面（投产前）进行验收和对回采工作初次放顶的组织管理工作。

四、安全副矿长：是现场管理安全监督、隐患排查、落实、复查的责任人，参与顶板管理方面的设计，规程措施的审查和现场实施方面监督和检查，按照规程要求经常深入现场制止违章作业、违章指挥；发现隐患时要切实履行职责、责令其停止作业、监督处理。

五、机电副矿长：是作业地点机设备管理的责任人。

六、其它工种人员：严格执行各工种岗位责任制，认真学习作业规程和补充措施，各工种操作规程及《煤矿安全规程》相关内容，严格按规程措施执行。

工区顶板管理岗位责任制1. 背景为了确保企业生产安全和高效运营，规范工区顶板管理流程，减少事故风险，提高生产率，特订立本岗位责任制，明确工区顶板管理岗位的职责和权责，促进各岗位的合作和协调。

2. 适用范围本规章制度适用于企业工区顶板管理岗位相关人员。

3. 岗位职责3.1 顶板管理主管•负责订立和实施工区顶板管理的规程、规定和工作流程。

•负责对工区顶板管理工作进行综合协调，确保各职能部门间的协作顺畅。

•负责组织顶板安全检查，并及时处理发现的问题。

•负责对工区顶板管理人员进行培训和引导，提高岗位素养和技能水平。

3.2 顶板管理员•负责工区顶板管理的日常工作布置和执行。

•监督和检查顶板施工质量和工作进度，及时发现和解决问题。

•负责协调顶板施工工作中涉及的各个专业和岗位的工作协作。

•保障施工现场的安全生产，合理布置料子和设备的使用，确保顶板施工的顺利进行。

3.3 安全员•负责组织安全检查，发现顶板施工中的安全隐患，并及时处理。

•监督和检查施工现场的安全措施的执行情况，确保施工过程中的安全。

•供应安全培训和引导，提高工区顶板管理人员的安全意识和技能水平。

•参加事故调查和处理，提出改进建议，避开仿佛事故再次发生。

3.4 质量员•负责工区顶板施工的质量检查，确保符合相关标准和规定。

•监督和检查施工过程中的质量掌控措施的执行情况。

•供应质量培训和引导，提高工区顶板管理人员的质量意识和技能水平。

•参加质量问题的分析与改进，提出改善建议，提高施工质量。

3.5 设备维护员•负责保养和维护和修理工区顶板管理所需的设备和工具。

•定期检查设备的工作状态，发现问题及时修复或更换。

•供应设备维护保养的培训和引导，确保设备的正常运行。

4. 权责调配4.1 工区顶板管理主管权责•负责订立和调整工区顶板管理规程、规定和工作流程。

•组织工区顶板安全检查，及时处理发现的问题。

•对工区顶板管理人员进行培训和引导。

•协调各部门，确保工区顶板管理工作的顺利进行。

顶板及矿压管理岗位责任制随着矿山深部开采的不断深入，顶板事故频繁发生。

顶板事故不仅会造成重大人员伤亡和财产损失，还会影响整个矿山生产秩序。

为了有效预防顶板事故的发生，建立和完善岗位责任制至关重要。

顶板事故原因分析顶板事故的主要原因如下：1.顶板结构不稳定，容易发生滑动、崩塌等事故；2.采矿工作不合理，导致顶板承压过大；3.顶板支架、锚杆、预应力等配套设施维护不到位，设备损坏或老化；4.人员行为不当，如越过限高、跨越工作面等。

岗位责任制为了预防顶板事故的发生，在顶板及矿压管理中，岗位责任制应该完善。

岗位责任制的核心是明确岗位职责，强化职责落实和监督问责。

班组级矿工队伍是矿山生产的基础，班组级是岗位责任制的第一级别。

班组级应严格按照规定开展工作，及时登记矿压监测数据，并将数据上报至部门领导。

班组级也应及时向上级汇报矿压情况和发现的顶板问题。

班长级班长级是岗位责任制的第二级别，主要负责班组级的考核和督导。

班长级应对班组矿压数据进行分析、评估，并进行及时的风险预警和安全评估。

同时，班长级应制定矿压监测计划和应急预案，确保必要时能够迅速组织应对突发事件。

班长级主管班长级主管是岗位责任制的第三级别，在矿山生产中居于重要地位。

班长级主管应对矿山生产和矿压管理工作进行全面把握，负责制定工作计划和方案，组织和协调各项工作的开展。

部门领导部门领导是岗位责任制的最高级别，负责全面的矿山安全和生产工作。

部门领导应对矿山生产和矿压管理工作进行全方位监督和领导，负责制定和完善相关制度及规定，落实各级别岗位职责。

总结顶板事故频发，给矿山的生产和安全带来了严重的威胁。

建立和完善岗位责任制，明确各级别的职责分工，才能实现逐级负责、落实监管和问责的目标。

只有大力加强矿压管理，才能保证矿山安全生产的顺利进行，规避顶板事故的发生。

顶板及矿压管理岗位责任制是矿山安全生产的重要组成部分，其主要职责是对顶板及矿压进行监测、预警和管理，以确保矿山的安全运营。

下面将从以下几个方面详细介绍顶板及矿压管理岗位的责任制。

1. 预警监测责任：顶板及矿压管理岗位负责对矿山顶板进行日常监测，通过地质勘探、钻探等技术手段获取顶板的地质信息，并定期进行检查和调查，及时发现和预警可能存在的安全隐患。

同时，岗位还需负责对矿压进行监测，通过各种仪器设备和实时数据采集系统，监测矿压的变化情况，及时发现矿岩体的变形和破坏，并进行适时的预警和处理。

2. 安全管理责任：顶板及矿压管理岗位需要制定和执行相关的安全管理制度和规章制度，包括编制安全生产计划、组织实施岩体安全评价、制定安全生产操作规程、组织安全培训等。

岗位还需要对员工进行矿压知识的培训，提高员工的安全意识和能力，确保员工能够正确使用矿山设备和工具，并严格遵守安全操作规程。

3. 处理应急事件责任：顶板及矿压管理岗位需要制定和组织实施应急预案，对突发事件进行快速反应和处理。

一旦发生矿压事故或其他安全事故，岗位需立即启动应急预案，组织疏散人员、控制事故扩散、抢救被困人员等。

同时，岗位还需与相关部门和企业组织进行紧密合作，共同开展事故调查和分析，制定并实施事故防范措施，防止类似事故再次发生。

4. 技术研究和创新责任：顶板及矿压管理岗位需要不断学习和掌握最新的矿山顶板及矿压管理技术，参与和组织相应的技术研究和创新工作，提高矿山的安全生产水平。

岗位需要积极与相关专家和研究机构进行合作，进行技术交流和共享，推动矿山的安全管理理念和技术创新。

5. 监督检查责任：顶板及矿压管理岗位作为矿山安全生产的管理岗位，需要对矿山的安全生产进行监督和检查。

岗位需要定期巡查矿井和作业面，对矿场的顶板及矿压情况进行检查，并及时向上级汇报和反馈。

同时，岗位还需对矿山作业人员的安全操作进行监督，及时纠正不安全行为，确保矿山的安全生产。

综上所述，顶板及矿压管理岗位的责任制涉及对顶板及矿压的监测、预警、管理，安全管理制度的制定和执行，处理突发事件的能力，技术研究和创新，监督检查等方面。

采煤工作面顶板管理制度第一章总则一、为进一步加强顶板管理工作，杜绝顶板事故的发生，满足安全生产的需要，依据《煤矿安全规程》、《回采操作规程》、《掘进操作规程》及上级有关要求，特制定本规定。

我公司井下采掘工作面和拆除、安装工作面及在用巷道都必须严格按照本规定，做好顶板管理工作。

二、管理机构及主要职责1、为确保本规定的严格执行，公司成立顶板管理领导组，负责组织、协调顶板管理的各项工作，检查、落实、考核本规定的执行情况。

组长：总工程师副组长：分管副总工程师成员：生产技术部、安全监察部、通风队主管以上人员，各采掘队队长2、生产技术部负责全公司巷道支护设计及顶板支护管理工作，负责采掘工作面地质构造的预测预报、探放水及顶板岩性取芯鉴定工作。

3、生产技术部技术组负责井下巷道支护及矿压的监督管理，同时，贯彻执行公司和上级技术主管部门有关巷道支护设计、规定，并结合我公司实际，指导施工巷道各类作业规程、补充措施的编制工作，监督检查其执行情况，协调解决执行中的支护问题。

4、安全监察部负责监督检查顶板管理措施的贯彻执行，并组织各业务部门定期进行检查，对顶板事故进行分析和责任认定。

第二章、顶板检测分析制度为掌握矿压的基本规律，加强采煤工作面支护质量管理，强化质量标准化意识，突出支护质量是采掘工作面安全生产的保证，杜绝支护事故的发生，综合分析矿山顶板控制问题，建立健全顶板动态监测、分析和处理责任制，特制定制度如下：1、监测组织成立以副总工程师为组长，生产部技术主管为副组长，综采队队长及带班队长为成员的支护质量领导小组。

成立以综采队技术主为组长，安全班长和质量验收员为成员的支护质量监测执行小组。

由采煤队主管技术员抽调和培训测压人员组建测压组，对工作面支护质量进行监测。

特殊条件下由总工程组织召开支护质量会议，研究因顶板岩层变化加强支护管理的措施，并提出改善支护方式的建议，监督支护质量的班监工作，采煤队主管技术员对支护质量监测资料进行收集汇总。

工区顶板管理岗位责任制范本第一章总则第一条为了加强工区顶板管理，确保工作安全顶板的质量和安全性，提高工作效率，制定本工区顶板管理岗位责任制范本。

第二条本责任制适用于工区内所有负责顶板管理工作的岗位，包括顶板巡查员、顶板检修员、顶板维修员等。

第三条工区顶板管理岗位责任制是工区顶板管理工作的基本制度，是各级领导对工区顶板管理岗位人员的要求和规范。

第四条工区顶板管理岗位责任制要不断完善，适应生产参与、技术标准、安全规程等方面的变化。

第二章工区顶板管理岗位责任第五条工区顶板管理岗位人员应遵守工区顶板管理法规，严格执行工作操作规程，保证自身和他人的安全。

第六条工区顶板管理岗位人员应具备相关专业知识和技能，熟悉工作流程和工艺要求。

第七条工区顶板管理岗位人员应认真履行工作职责，按时完成任务，不迟到、不早退、不旷工。

第八条工区顶板管理岗位人员应配备所需的工作工具和设备，并保持其良好状态，及时进行维护保养。

第三章工区顶板巡查员责任第九条工区顶板巡查员是工区顶板管理的第一责任人，负责及时发现和解决顶板问题、提出顶板处理建议。

第十条工区顶板巡查员应按照规定的巡查路线和时间进行巡查，准确记录顶板情况，并及时上报。

第十一条工区顶板巡查员应积极配合其他相关岗位的工作，例如与顶板检修员配合完成顶板检修工作。

第十二条工区顶板巡查员应报告重大事故隐患和问题，并参与事故调查与处理。

第十三条工区顶板巡查员应加强自身技能提升，不断学习和了解顶板管理的新技术、新方法。

第十四条工区顶板巡查员应积极参加工区组织的培训，提高自身的业务能力和综合素质。

第四章工区顶板检修员责任第十五条工区顶板检修员负责按照工艺要求进行顶板的检修工作，维护顶板的完整性和安全性。

第十六条工区顶板检修员应熟悉顶板检修工艺和标准，对检修工作进行有效组织和安排。

第十七条工区顶板检修员应编制和执行顶板检修方案，确保顶板检修工作的质量和进度。

第十八条工区顶板检修员应检查和维护顶板检修设备，确保其正常运行。

2023年顶板及矿压管理岗位责任制顶板及矿压管理岗位是煤矿安全生产的重要岗位之一，负责煤矿井下顶板和矿压的管理工作。

随着煤矿事故中顶板和矿压问题的突出，对该岗位的责任制提出了更高的要求。

本文将结合2023年的实际情况，对顶板及矿压管理岗位的责任制进行详细阐述。

一、岗位职责顶板及矿压管理岗位的主要职责是负责煤矿井下顶板和矿压的监测、预警、预防和处置。

具体职责包括：1. 监测顶板和矿压的情况，及时发现异常情况，并做好记录和报告；2. 制定合理的顶板支护方案，确保矿井的稳定性；3. 指导矿工安全使用立柱、浇筑顶板和进行煤岩层压力的释放；4. 开展顶板和矿压的调查研究工作，总结经验并提出改进建议；5. 参与煤矿事故的调查处理，提供技术支持和专业意见。

二、责任制度1. 顶板及矿压管理岗位的责任人应具备相应的专业知识和技能，同时需要通过煤矿安全培训和考试合格。

2. 责任人要熟悉国家法律法规和煤矿安全管理规定，做到法规遵守、安全第一。

3. 责任人要建立健全顶板及矿压管理档案和数据库，及时、准确地记录有关信息。

4. 责任人要定期检查和维护顶板支护设施，确保其完好有效。

5. 责任人要组织开展顶板和矿压的监测工作，确保监测设备的正常运行。

6. 责任人要定期向上级报告顶板和矿压的监测情况和数据，及时报告异常情况。

7. 责任人要组织开展矿压预警工作，制定相应的预警措施，并及时传达给相关人员。

8. 责任人要指导矿工正确使用立柱、浇筑顶板和操作煤岩层压力释放技术，确保操作安全。

9. 责任人要加强与其他部门的协调合作，共同推动顶板及矿压管理工作的落实。

10. 责任人要定期组织开展培训，提高员工的专业知识和技能水平。

三、责任追究对于未能履行岗位职责的责任人，将进行相应的责任追究。

具体包括：1. 对于顶板及矿压管理岗位责任人工作不到位、监测不准确等情况，可采取提醒、警告等方式进行纠正。

2. 对于因顶板及矿压管理岗位责任人工作失职导致事故发生或事故损失扩大的，将进行相应的处罚。

顶板及矿压管理岗位责任制模版顶板及矿压管理岗位是矿山生产过程中非常重要的一个环节，其职责是确保矿山工作面的安全稳定运行。

为了明确该岗位的职责和责任，以下是一个顶板及矿压管理岗位责任制模版，供参考。

一、岗位名称：顶板及矿压管理岗位二、岗位职责及工作内容：1. 负责矿山工作面的顶板及矿压监测，并及时报告工作面的顶板及矿压状况；2. 根据工作面的顶板及矿压情况，制定相应的顶板支护和矿压管理方案；3. 监督和指导顶板支护和矿压管理工作的实施，确保工作面的顶板和矿压控制在安全范围内；4. 参与矿山的风险评估和预警系统的建设和维护，及时预警工作面的顶板及矿压异常情况；5. 协调相关部门和人员，开展顶板支护和矿压管理的培训和指导工作；6. 负责矿山工作面的顶板及矿压相关数据的收集、整理和分析，提供相关报告和分析结果；7. 定期组织开展顶板及矿压的安全检查和隐患排查工作，及时发现和解决顶板及矿压安全隐患；8 、定期进行顶板及矿压管理工作的评估，提出改进建议，不断完善和提高顶板及矿压管理工作。

三、任职资格要求：1. 具有相关矿山工程或地质工程等相关专业的学历；2. 具备一定的顶板支护和矿压管理相关理论知识和实践经验；3. 具有较强的组织协调能力和沟通能力；4. 具有独立分析和解决问题的能力；5. 具有一定的安全意识和责任心；6. 具有较强的学习能力和适应能力，能够持续学习和吸收新知识。

四、岗位责任制度：1. 守法守规责任：严格遵守国家和行业的相关法律法规和规章制度，绝不违反职业道德和职业操守，做到诚实守信、公正廉洁。

2. 安全生产责任：切实负责工作面的顶板及矿压安全管理工作，确保矿山工作面的安全生产；3. 保密责任：严守矿山工作面的保密制度，保护公司和矿压管理工作的商业秘密和重要信息；4. 协作责任：积极与其他部门和人员进行沟通和协作，共同推进顶板支护和矿压管理工作；5. 信息报告责任：及时向上级领导和相关部门报告工作面的顶板及矿压状况和管理工作的进展情况，不隐瞒、不虚报、不误导。

矿体顶板的安全管理制度范本一、目的和依据为了加强矿体顶板的安全管理，保障矿工的生命财产安全，制定本安全管理制度。

本制度依据《煤矿安全法》、《矿山安全规程》等国家有关法律法规以及生产经营需要，适用于本矿体顶板的安全管理工作。

二、责任与义务1. 矿长是本矿体顶板安全管理工作的第一责任人，负责制定顶板安全管理制度，并确保其执行；2. 监理工程师负责矿体顶板安全管理制度的执行及监督工作；3. 项目经理是矿体顶板安全管理的具体责任人，负责组织实施各项安全措施；4. 班组长是所带班组内的顶板安全责任人，负责组织和指导班组内的顶板安全工作；5. 矿工在工作中应严格遵守矿体顶板安全管理制度的规定，履行个人安全责任。

三、顶板管理要求1. 在矿体顶板工作区域，必须设置明显的警示标识，明确警示矿工注意顶板安全；2. 若发现矿体顶板有异常迹象，如龟裂、下沉等，应立即上报有关部门，并做好标识，确保人员远离该区域；3. 矿工在作业过程中，发现移动性大、龟裂严重等危险情况应停止工作，并向班组长报告；4. 禁止私自拆除或撤离顶板支护装置；5. 严禁在矿体顶板下方堆放大量杂物，防止增加顶板负荷；6. 矿体顶板工作区应保持干爽，严防雨水浸泡，防止因水分进入导致的顶板负荷增加；7. 禁止使用对顶板具有破坏性的设备和工具。

四、顶板安全检查1. 项目经理应每班分派专人进行矿体顶板安全检查，确保检查的全面性和及时性；2. 安全检查人员应按照规定的要求进行检查，包括矿体顶板的稳定性、顶板支护装置的完好性等；3. 如发现顶板存在异常情况，应立即采取相应的安全措施，临时限制人员进入该区域，并将情况报告给上级负责人；4. 安全检查结果应及时记录并上报，对存在的问题要制定整改方案，并确保整改措施的有效性。

五、事故应急处理1. 在发生矿体顶板事故时，应立即启动应急预案，确保人员安全疏散；2. 不得私自行动，应按照预案组织疏散、抢救等工作；3. 矿长、监理工程师和项目经理应立即到达现场，指挥事故处理工作，并报告上级主管部门；4. 对事故责任人要依法严肃追责，并进行事故原因的调查和分析，做好事故教训的总结和整改工作。

顶板管理岗位责任制成立顶板管理领导小组，建立健全顶板管理责任制及奖罚办法。

矿长负总责，矿总工程师是矿井顶板管理的技术总负责，必须抓好技术管理工作，把各项制度、措施落实到位。

矿生产办是顶板管理的业务主管部门，要设专人对各项措施进行现场监督检查，并定期深入现场，探清顶板变化情况，发现问题及时处理。

采、掘队对顶板管理负直接责任。

1、矿长对顶板管理工作负主要领导责任。

负责配备生产和采掘区队的干部，落实岗位责任制，审查年度顶板管理计划，每年召开一次顶板管理专业会议，对重大顶板事故组织追查和处理。

2、生产矿长对顶板管理工作负直接领导责任。

负责组织成立回采工作面的初次放顶和收尾领导小组。

及时解决初次放顶和收尾期间存在的顶板管理问题。

组织每月采掘工作面的工程质量检查验收。

3、矿总工程师对顶板管理负技术领导责任，负责配备生产技术和采掘区队的技术人员，分管副总工程师直接负责顶板技术管理工作，负责组织编制年度顶板管理工作计划，负责主持采掘工作面《作业规程》及专项《安全技术措施》的会审，领导矿压监测工作，每季度召开一次顶板管理分析会，检查顶板管理计划和有关规定的执行贯彻落实情况，做出改善顶板管理的决定。

4、业务科室要做好本职工作，搞好业务保安。

地质测量部门要加强采掘工作面的地质工作，摸清构造变化，及时进行地质预报，防止地质构造变化引起顶板事故。

生产技术部门负责顶板管理的日常技术管理工作，认真审核《作业规程》和补充安全技术措施。

设计部门要把顶板管理作为重要的科研课题。

采煤工作面和巷道布置要有利于顶板管理。

安监站负责对采掘工作面顶板管理进行监督，检查工作面有无规程措施和是否落实兑现，安监或生产技术部门及时组织顶板事故的追查和处理。

山西省煤矿顶板安全管理规定第一章总则第一条为提高煤矿顶板管理水平,有效预防顶板事故发生,保障煤矿安全生产,根据矿山安全法、安全生产法、煤矿安全规程、煤矿巷道锚杆支护技术规范（GB/T35056-2018）等安全生产相关法律、法规、技术政策,制定本规定.第二条在山西省境内从事井工煤矿生产和建设活动,应遵守本规定.第三条煤矿主要负责人（含法定代表人、实际控制人）是本单位顶板安全管理工作(de)第一责任人,对顶板管理工作负总责,负责建立健全顶板管理机构、配备相应(de)管理人员、制定顶板管理制度和顶板管理年度计划；分管副矿长、总工程师具体负责本单位顶板管理、技术管理工作.第四条煤矿应全面掌握本单位各煤层及顶底板岩性特征、矿压技术参数及其变化情况,分析其动态规律,不断总结学习顶板管理经验,积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新装备.第五条煤矿要委托有资质(de)部门对开采煤层(de)围岩物理特性、岩石力学性质(抗拉、抗剪、抗压、岩性等)进行检测并出具检测检验报告,作为编制支护设计(de)依据.第六条采掘工作面必须编制有完善(de)作业规程,作业规程必须包含顶板管理相关内容,由煤矿总工程师组织会审并签字后贯彻执行.遇到地质条件发生变化时,应及时修改作业规程或补充制定相应(de)安全技术措施.施工队组要组织对作业规程(de)学习、考试,所有作业人员要在学习记录表上签字,未经作业规程学习并考试合格者,不得安排作业.第七条煤矿编制(de)年度灾害预防和处理计划必须包含顶板管理内容,并根据实际变化情况及时修改,灾害预防和处理计划由煤矿主要负责人组织实施.第八条煤矿必须对从业人员进行顶板灾害预防和应急处理知识及方法(de)安全教育和培训,培训不合格(de),不得上岗作业.第九条煤矿顶板管理工作接受群众监督.从业人员有权拒绝违章指挥,制止违章作业.当工作地点出现顶板险情时,有权立即停止作业,撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时,有权拒绝冒险作业.从业人员必须遵守煤矿安全生产规章制度、作业规程和操作规程,严禁违章指挥、违章作业.第十条煤矿必须建立顶板监测、巡查制度,严格执行敲帮问顶及围岩观测制度.第十一条煤矿发生顶板事故后,煤矿相关负责人必须立即采取措施组织抢救,并按有关规定及时上报.第二章掘进第一节一般规定第十二条掘进巷道作业规程编制前,地质部门应提供经矿总工程师批准(de)地质说明书,说明煤层赋存状况、顶底板岩性以及影响巷道施工(de)地质构造、应力情况,上下层对照关系及四周开采情况,水、火、瓦斯、煤尘等情况.第十三条井巷工程施工前,必须编制作业规程或安全技术措施,并组织会审.巷道支护形式应根据地质条件、巷道断面和形状、运输及通风要求、服务年限等合理选择.施工巷道地质条件发生变化难以确保安全施工时,要停止掘进,由矿总工程师组织有关技术人员重新确定支护形式并编制相应设计,必要时应由有资质(de)单位进行支护专项设计,根据设计编制专项安全技术措施后,再进行施工.第十四条巷道开口、分岔、拐弯段、三角区及贯通处应避开构造及应力集中区,并采取加强支护措施.第十五条巷道贯通前必须制定贯通专项措施,综合机械化掘进巷道在相距50m前、其它巷道在相距20m前,必须停止一个工作面作业,并且实行单头作业,保持停掘工作面支护完好和通风正常.贯通时,必须由专人现场统一指挥.贯通后必须停止采区内一切工作,立即调整通风系统,风流稳定后,方可恢复工作.第十六条煤矿要把好支护材料质量关,所用支护产品必须取得产品质量合格证,其中纳入安全标志管理(de)产品,必须取得煤矿矿用产品安全标志和强度检验报告,严禁使用不符合设计要求(de)支护材料.第十七条严格按正规循环作业,禁止超循环作业.第十八条新掘巷道及硐室,应优先选择锚网（喷）支护.当存在围岩破碎、过断层、陷落柱等锚网（喷）支护不能发挥正常支护效用(de)地段,可采用其它支护形式.第十九条架棚巷道(de)支架与顶帮之间(de)空隙必须塞紧背实；砌碹巷道(de)碹体与顶帮之间必须用不燃物充填密实.遇顶板破碎、淋水,过断层、过老空区、高应力区等情况时,应加强支护.第二十条掘进工作面必须有可靠有效(de)临时支护,严禁空顶作业.临时和永久支护距掘进工作面(de)距离,必须根据地质、水文地质条件和施工工艺在作业规程中明确,并制定防止冒顶、片帮(de)安全措施.第二十一条巷道永久支护严禁采用木棚或木支柱支护,特殊区段在锚网支护基础上,可采用木棚或木支柱临时补强支护.严禁使用国家明令禁止使用或淘汰(de)技术、工艺、材料和设备.第二十二条在松软(de)煤（岩）层、流砂性地层或者破碎带中掘进巷道时,必须采取超前支护或者其他针对性(de)安全技术措施.第二十三条井巷揭煤前,应当探明煤层厚度、地质构造、瓦斯地质、水文地质及顶底板等地质条件,编制揭煤安全措施.第二十四条矿井主要井巷工程（井底车场巷道、机电硐室、主要运输大巷、总回风巷道）开工前,所编制(de)支护设计必须由煤矿总工程师组织论证并审批.第二节锚网（喷）支护第二十五条岩石巷道或半煤岩巷道优先采用综掘或光面爆破,巷道要成形规整,轮廓尺寸符合设计要求.第二十六条锚固形式应根据围岩条件合理选择.锚杆（索）必须根据设计进行施工,其施工工艺必须按锚杆支护技术规范进行,施工结束,由当班(de)验收员进行验收.第二十七条锚杆(索)(de)形式、规格、安设角度,混凝土强度等级、喷体厚度,挂网规格、搭接方式、联网形式,以及围岩涌水(de)处理等,必须在施工组织设计和作业规程中明确.第二十八条锚索长度应根据巷道顶板煤岩层情况确定,必须把锚索锚固到稳定(de)顶板岩层中.当稳定岩层与巷道顶板距离过大时,锚索长度应超过自然平衡拱2m以上,锚固段长度不小于1m.第二十九条钻孔、锚杆、锚固剂直径要“三径”匹配合理,保证锚固力达到设计要求.第三十条锚杆（索）(de)安装必须按要求进行,锚固剂、锚杆（索）、托盘和螺母等构件(de)性能、强度、结构必须与设计锚固力相匹配.第三十一条支护时必须在完好有效(de)临时支护下进行,条件允许时顶、帮同时进行支护,否则,按先顶板,后两帮,先上帮后下帮(de)顺序进行支护.使用掘锚一体机等设备快掘施工时,顶帮可同时支护.第三十二条严格按照作业规程对锚杆（索）进行逐根预紧,对于炮掘巷道,爆破后必须对工作面10米范围内(de)锚杆（索）进行查验,确保达标.发现有松动现象时进行二次预紧.第三十三条煤矿必须按要求进行锚杆拉拔试验,锚杆(de)拉拔力试验必须有安全措施并在永久支护下进行,且应设置安全距离,人员撤退到安全范围内,防止因锚杆杆体断裂或失效造成伤人.第三十四条锚喷巷道喷射混凝土前应检查帮、顶,撬掉浮石,并用水冲洗煤（岩）面,严格掌握混凝土配比和速凝剂(de)掺入量,喷层(de)厚度不得小于设计值(de)90％.第三十五条锚杆锚固力、锚索预紧力必须符合设计.对喷体必须做厚度和强度检查并形成检查记录.第三十六条大断面巷道、硐室、交叉点应尽可能布置在稳定煤岩层中,保证锚固端锚入稳定岩层.同时,尽可能避开地质构造、应力集中等区域.第三十七条巷道出现失效(de)锚杆（索）时,要及时进行补打.第三十八条登高作业时必须设有牢固可靠(de)工作台,并有防止坠落(de)安全措施,施工人员作业前必须确认安全后方可作业.第三节砌碹支护第三十九条砌体厚度、灰缝、砌筑砂浆配比、壁后充填均应符合设计要求.砌体基础必须找到实底上且基础深度不得少于单层砌体(de)高度.砌体工程不能一次施工完毕(de),在施工技术措施中必须明确砌体交接部分(de)具体施工方法.第四十条顶板破碎时应先挑掉危石并加前探支护.第四十一条若顶部出现高顶冒落,碹顶应先充填至顶,打紧背牢,严禁空帮空顶.处理高顶冒落要事先准备好充填材料,处理前应选好撤离路线.第四节架棚支护第四十二条掘进巷道接顶材料(de)数量、质量、排列、材料规格尺寸、网(de)搭接方式均必须在作业规程或施工安全技术措施中明确规定.第四十三条背板和充填材料(de)材质规格必须符合设计要求和有关规定.第四十四条巷道架棚时,支架腿应当落在实底上；支架与顶、帮之间(de)空隙必须塞紧、背实.支架间应当设置牢固(de)撑杆或者拉杆,可缩性金属支架应当采用金属支拉杆,并用机械或者力矩扳手拧紧卡缆.倾斜井巷支架应当设迎山角；可缩性金属支架可待受压变形稳定后喷射混凝土覆盖.第四十五条支架腿窝深度在作业规程中要明确,施工时遇特殊情况必须采取防止支架腿滑移(de)措施.第四十六条设有永久水沟(de)巷道,掘砌水沟时,必须有防止棚腿失效(de)措施.第四十七条爆破前,靠近掘进工作面10m长度内(de)支架必须有防倒装置.放炮后,必须对放炮崩倒、崩坏(de)支架先行修复,修复支架时必须先检查顶、帮,并由外向里逐架进行；迎头作业必须在超前支护或临时支护下作业.第五节井筒第四十八条井筒支护设计必须以井筒检查孔地质资料为依据.第四十九条开凿平硐、斜井和立井时,应避开可能发生围岩崩塌、滑坡等地质灾害(de)区域,井口与坚硬岩层之间(de)井巷必须砌碹或者用混凝土砌(浇)筑,并向坚硬岩层内至少延深5m.在山坡下开凿斜井和平硐时,应避开可能发生围岩崩塌、滑坡等地质灾害区域,井口顶、侧必须构筑挡墙和防洪水沟.第五十条位于地震烈度为7度及以上地区,或处于表土段不稳定岩层时,风硐及安全出口和井筒上段30m以内井壁必须采用钢筋混凝土结构.第五十一条新掘(de)立井井筒,当井筒直径大于3.5m时,基岩段初次支护优先采用锚喷支护,永久支护采用混凝土砌碹或钢筋混凝土砌碹(de)支护方式,混凝土砌碹厚度不得小于300mm.第五十二条立井井筒穿过冲积层、松软岩层或者煤层时,必须有专门措施.采用井圈或者其他临时支护时,临时支护必须安全可靠、紧靠工作面,并及时进行永久支护.建立永久支护前,每班应当派专人观测地面沉降和井帮变化情况；发现危险预兆时,必须立即停止作业,撤出人员,进行处理.第五十三条立井井筒穿过预测涌水量大于10m3/h(de)含水岩层或者破碎带时,应当采用地面或者工作面预注浆法进行堵水或者加固.注浆前,必须编制注浆工程设计和施工组织设计.第五十四条延深立井井筒时,必须用坚固(de)保险盘或者留保护岩柱与上部生产水平隔开.只有在井筒装备完毕、井筒与井底车场连接处(de)开凿和支护完成,制定安全措施后,方可拆除保险盘或者掘凿保护岩柱.第五十五条立井锁口施工时,应当遵守下列规定:（一）采用冻结法施工井筒时,应当在井筒具备试挖条件后施工.（二）风硐口、安全出口与井筒连接处应当整体浇筑,并采取安全防护措施.（三）拆除临时锁口进行永久锁口施工前,在永久锁口下方应当设置保护盘,并满足通风、防坠和承载要求.第五十六条立井永久或者临时支护到井筒工作面(de)距离及防止片帮(de)措施必须根据岩性、水文地质条件和施工工艺在作业规程中明确.第五十七条斜井、平硐基岩段优先采用锚喷支护,局部围岩破碎地段可采用架设U型棚等支护形式.第五十八条斜井 (巷)施工时,应当遵守下列规定:(一)明槽开挖必须制定防治水和边坡防护专项措施.(二)由明槽进入暗硐或者由表土进入基岩采用钻爆法施工时,必须制定专项措施.(三)施工15°以上斜井 (巷)时,应当制定防止设备、轨道、管路等下滑(de)专项措施.(四)由下向上施工25°以上(de)斜巷时,必须将溜矸(煤)道与人行道分开.人行道应当设扶手、梯子和信号装置.斜巷与上部巷道贯通时,必须有专项措施.第五十九条采用反井钻机掘凿暗立井、煤仓及溜煤眼时,应当遵守下列规定:（一）扩孔作业时,严禁人员在下方停留、通行、观察或者出渣.出渣时,反井钻机应当停止扩孔作业.更换破岩滚刀时,必须采取保护措施.（二）严禁干钻扩孔.（三）必须制定处理堵孔(de)专项措施.及时清理溜矸孔内(de)矸石,防止堵孔.严禁站在溜矸孔(de)矸石上作业.（四）扩孔完毕,必须在上、下孔口外围设置栅栏,防止人员进入.第六节主要巷道及硐室第六十条开拓巷道不应布置在软弱地层和富水性较强(de)地层中,不宜沿断层布置,并应避开活动断层和应力集中区.第六十一条近水平多煤层矿井各分组大巷宜垂直重叠布置,避开应力集中区域.第六十二条布置在自燃、容易自燃煤层中(de)开拓巷道,应采用封闭式不燃性材料支护.第六十三条围岩条件差或巷道断面大,采用单一支护不合适时,应采用联合支护.第六十四条底板松软、有底鼓（已阻碍运输和行人、妨碍矿井通风）(de)巷道,应采用全断面支护.第六十五条硐室支护需充分考虑其服务年限,对于井底永久硐室,服务年限大于20年(de)硐室,必要时采用联合支护方式.第六十六条大断面（S>15m2）硐室施工、交岔点施工时必须有专门安全技术措施,措施中对顶板管理要有专项规定.第六十七条矿井应根据水仓服务年限、围岩特性等,科学合理(de)选择水仓(de)支护方式.第七节特殊条件下(de)顶板管理第六十八条掘进工作面过断层、陷落柱等地质构造时,应遵守下列规定：（一）掘进工作面过断层、裂隙带、陷落柱等地质构造段前,必须加强掘进地段(de)地质调查工作,根据所掌握(de)地质资料,及时制定具体(de)施工方法和安全措施.（二）在破碎带中掘进,尽可能缩短围岩暴露时间,减小顶板出露后(de)挠曲离层,提高顶板(de)稳定性.（三）掘进工作面临近断层或穿断层时,巷道支护应采用锚网（喷）联合支护方式.必要时要配合架棚支护,并编写专项措施.（四）在顶板岩性突变地段,要及时采取可靠措施支护突变带顶板.对离层伞檐状围岩要及时敲掉.（五）掘进工作面过断层期间,施工人员必须仔细检查顶板和帮部围岩支护情况,严格执行“敲帮问顶”制度,及时凿掉顶帮(de)危矸活岩,严禁空顶作业.第六十九条掘进工作面过空巷时,应遵守下列规定：（一）掘进工作面在过空巷以及与空巷贯通前（后）10～15m范围内必须采取加强支护措施,缩小循环进度,减小空顶距,降低顶板垮落和煤壁片帮(de)危险.（二）掘进工作面过空巷期间,要切实采取安全、可靠、有针对性(de)临时支护方式,并在安全技术措施中详细进行规定.（三）掘进工作面从空巷下方通过时,若空巷底板与掘进巷道顶板之间煤岩体较薄,不能满足正常锚网支护时,可采用架金属棚或浇筑混凝土等其它安全可靠(de)支护方式通过.（四）若掘进巷道沿着空巷掘进,应先将空巷维护好,确保巷道安全使用.若掘进巷道与空巷小角度相交贯通,应对空巷和掘进巷道贯通点附近变薄(de)煤壁进行刷扩并加固处理,避免薄煤壁压力增大引起支护体失效.（五）掘进工作面跨过下层空巷时,若掘进巷道底板与空巷顶板之间煤岩体较薄,没有足够底板承压强度,必须加强支护或采用合理(de)方式填满、填实,保证底板强度满足掘进机组等设备安全通过.（六）掘进工作面过空巷前,必须提前查明空巷内积水、积气情况.第八节井巷维修和报废第七十条矿井必须制定井巷维修制度,加强井巷维修,保证通风、运输畅通和行人安全.第七十一条井筒大修时必须编制施工组织设计.维修井巷支护时,必须有安全措施.严防顶板冒落伤人、堵人和支架歪倒.扩大和维修井巷时,必须有保证人员撤退(de)出口.独头巷道维修时,必须保证通风安全并由外向里逐架（排）进行,严禁人员进入维修地点以里,严禁分段同时作业.撤掉支架前,应当先加固邻近作业地点(de)支架.架设和拆除支架时,在一架未完工之前,不得中止作业.撤换支架(de)工作应当连续进行,不连续施工时,每次工作结束前,必须接顶封帮.维修锚网井巷时,施工地点必须有临时支护和防止失修范围扩大(de)措施.维修倾斜井巷时,应当停止行车；需要通车作业时,必须制定行车安全措施.严禁上、下段同时作业.更换巷道支护时,在拆除原有支护前,应当先加固邻近支护,拆除原有支护后,必须及时除掉顶帮活矸和架设永久支护,必要时还应当采取临时支护措施.在倾斜巷道中,必须有防止矸石、物料滚落和支架歪倒(de)安全措施.第七十二条修复旧井巷时,必须首先检查瓦斯.当瓦斯积聚时,必须按规定排放,只有在回风流中甲烷浓度不超过1.0％、二氧化碳浓度不超过1.5％、空气成分符合煤矿安全规程第一百三十五条(de)要求时,才能作业.第七十三条从报废(de)井巷内回收支架和装备时,必须制定安全措施.第七十四条报废(de)巷道必须封闭.报废(de)暗井和倾斜巷道下口(de)密闭墙必须留泄水孔.第七十五条报废(de)立井应当填实,或者在井口浇注１个大于井筒断面(de)坚实(de)钢筋混凝土盖板,并设置栅栏和标志.报废(de)斜井(平硐)应当填实,或者在井口以下斜长20m处砌筑一座砖、石或者混凝土墙,再用泥土填至井口,并加砌封墙.第七十六条报废(de)井巷必须做好隐蔽工程记录,并在井上、下对照图上标明,归档备查.第三章回采第一节一般规定第七十七条开采前,跟班队（组）长、安全员必须对工作面顶板等情况进行全面检查,确认无危险后,方准人员进入工作面.第七十八条回采过程中严禁任意扩大和缩小设计确定(de)煤柱.采空区内不得遗留未经设计确定(de)煤柱.第七十九条采煤工作面所有安全出口与巷道连接处超前压力影响范围内必须加强支护,且加强支护段巷道长度不得小于20m.综采工作面此范围内(de)巷道高度不得低于1.8m,安全出口人行道宽度不少于0.8m,其他采煤工作面此范围内(de)巷道高度不得低于1.6m.安全出口和与之相连接(de)巷道必须设专人维护,发生支架断梁折柱、巷道底鼓变形时,必须及时处理.第八十条不同煤层或同一煤层(de)临近区域内同时进行采掘作业,必须保持一定安全距离,避免造成应力叠加.相邻矿井、相邻采区之间应当避免开采相互影响.第二节支护第八十一条采煤工作面支护形式应与顶板条件相适应,并在作业规程中对支护强度进行校验作出明确规定.工作面液压支架初撑力不低于额定值(de)80%.液压支架(de)支护参数应与工作面采高和顶板条件相适应.严格控制采高,严禁采高大于支架(de)最大有效支护高度.当煤层变薄时,采高不得小于支架(de)最小有效支护高度.第八十二条采煤工作面基本架应选用同一型号液压支架.第八十三条采煤工作面必须及时支护,严禁空顶作业.第八十四条采煤工作面遇顶底板松软、破碎或者过地质构造、老空区、冒顶区、煤柱及应力集中区等,必须制定安全措施.第八十五条加强采煤工作面巷道日常巡查,发现顶板破碎、支护失效、底鼓、两帮回缩等影响设备正常运转和安全生产,以及影响行人、设备安全间距(de),必须立即采取措施,进行处理.回采工作面进行卧底、刷帮、更换支护等维修作业必须制定专门安全技术措施.第八十六条工作面上下端头处三角区（工作面煤壁与巷道交叉处）必须采取措施加强管理,并在作业规程中明确规定；工作面上下端头隅角区应在切顶线支设密集支柱,严禁超前回柱.第八十七条采用综合机械化采煤时,必须遵守下列规定:（一）必须在工作面设计中明确矿山压力(de)监测和控制措施.（二）运送、安装和拆除综采设备时,必须制定包括顶板管理内容(de)作业规程或安全技术措施.（三）工作面支架间(de)煤、矸必须清理干净.倾角大于15°时,液压支架必须采取防倒、防滑措施；倾角大于25°时,必须有防止煤(矸)窜出刮板输送机伤人(de)措施.（四）液压支架必须接顶严实.顶板破碎时必须超前支护.在处理液压支架上方冒顶时,必须制定安全措施.（五）采煤机采煤时必须及时移架.移架滞后采煤机(de)距离,应当根据顶板(de)具体情况在作业规程中明确规定；超过规定距离或者发生冒顶、片帮时,必须停止采煤.（六）当采高超过3m或者煤壁片帮严重时,液压支架必须设护帮板,应有防片帮措施.当采高超过4.5m时,必须采取防片帮伤人措施.（七）工作面两端必须使用端头支架或者增设其他形式(de)支护.（八）处理倒架、歪架、压架,更换支架,以及拆修顶梁、支柱、座箱等大型部件时,必须有安全措施.（九）在工作面内进行爆破作业时,必须有保护液压支架和其他设备(de)安全措施.第八十八条采用放顶煤开采时,必须遵守下列规定:（一）矿井第一次采用放顶煤开采,或者在煤层(瓦斯)赋存条件变化较大(de)区域采用放顶煤开采时,必须根据顶板、冲击地压等地质特征和灾害危险性进行可行性论证和设计,并由煤矿组织行业专家论证.（二）针对煤层开采技术条件和放顶煤开采工艺特点,必须制定顶板支护、初采和工作面收尾等安全技术措施.（三）放顶煤工作面初采期间应当根据需要采取强制放顶措施,使顶煤和直接顶充分垮落.（四）采用预裂爆破处理坚硬顶板或者坚硬顶煤时,应当在工作面未采动区进行,并制定专门(de)安全技术措施.严禁在工作面内采用炸药爆破方法处理未冒落顶煤、顶板及大块煤(矸).（五）严禁单体支柱放顶煤开采.（六）坚硬顶板、坚硬顶煤不易冒落,且采取措施后冒放性仍然较差,顶板垮落充填采空区(de)高度不大于采放煤高度(de),严禁采用放顶煤开采.第八十九条分层开采工作面必须合理确定分层高度,严禁超高回采.。

工区顶板管理岗位责任制范文一、岗位概述任命工区顶板管理岗位，是为了有效监督和管理工区的顶板安全工作，确保工区的施工安全和工作环境的良好状态。

工区顶板管理岗位应具备相应的工作经验和技能，能够积极负责地完成各项顶板管理工作。

二、岗位职责1. 制定和完善有关工区顶板管理的制度和规章制度，确保工区的安全生产和卫生环境。

2. 负责工区顶板的日常巡查和检测工作，及时发现和排除顶板安全隐患。

3. 负责组织和实施工区顶板的加固和维修工作，确保顶板的安全性和稳定性。

4. 负责组织和指导工区员工进行顶板安全教育和培训，提高员工的安全防范意识。

5. 协调和配合相关部门对工区顶板安全工作的检查和评估工作，确保工区的顶板安全达到标准要求。

6. 负责工区顶板事故的调查和处理工作，及时报告并采取相应的措施，避免类似事故再次发生。

7. 参与工区安全生产会议，向上级汇报工区顶板安全情况，并提出相关的工作建议和意见。

8. 学习和掌握相关的安全管理知识和技能，提升自身的专业素养，并参与岗位培训和考核。

三、岗位要求1. 具备较强的安全意识和责任心，熟悉顶板管理的相关法律法规和标准。

2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各方利益相关者有效地进行沟通和协商。

3. 具备一定的工程技能和知识，熟悉各类顶板的结构特点和施工要求。

4. 具备一定的工作经验，有工区顶板管理或相关岗位工作经验者优先考虑。

5. 具备团队合作精神和能力，能够与工区的其他岗位密切合作，共同完成工作目标。

6. 具备较强的学习和创新能力，能够不断提高自身的工作能力和水平。

四、岗位薪酬根据工区的具体情况和员工的工作表现，工区顶板管理岗位的薪酬将由工区领导层进行综合评估和确定。

薪酬将主要由基本工资、绩效奖金和职务补贴等构成，同时还将提供相关的福利和保险待遇。

五、岗位评价工区顶板管理岗位是一个重要的安全管理岗位，对工区的安全生产和员工的生命财产安全起到关键作用。

岗位本身要求综合素质较高，因此在聘用和评价方面应严格把关，确保选派到岗位的人员能够熟练掌握相关技能和知识，并能够积极履行岗位职责。

顶板及矿压管理岗位责任制顶板及矿压管理岗位是矿井安全生产的关键职位之一。

顶板及矿压管理岗位责任制是为了保证矿井顶板稳定和矿压安全，防止矿井顶板事故和矿压突出事故的发生而制定的一系列管理措施和制度。

顶板及矿压管理岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 对矿井的顶板进行检查和评估，制定相应的支护方案和措施。

顶板是矿井的“天花板”，对矿井的稳定性和安全性起着重要的作用。

顶板及矿压管理岗位负责对矿井顶板的情况进行全面的检查和评估，判断顶板的稳定性，并根据实际情况制定相应的支护方案和措施，确保矿井顶板的安全稳定。

2. 建立和完善矿压监测系统，及时获取矿压数据，并对数据进行分析和判断。

矿压是指矿井中岩体对矿井壁产生的压力，是矿井的一个重要的安全指标。

顶板及矿压管理岗位负责建立和完善矿压监测系统，及时获取矿压数据，并对数据进行分析和判断。

通过对矿压数据的分析，及时预警和发现矿压异常，采取相应的措施，防止矿压事故的发生。

3. 组织和实施矿井顶板支护工作，确保支护质量和效果。

顶板及矿压管理岗位负责组织和实施矿井顶板支护工作，包括支护材料的选择和布置、支护工艺的确定和实施等。

同时，岗位还负责对支护质量和效果进行监督和检查，确保支护工作的安全可靠。

4. 参与矿井顶板事故和矿压突出事故的应急救援工作。

顶板及矿压管理岗位是矿井安全生产的关键岗位，一旦发生矿井顶板事故或者矿压突出事故，岗位负责参与应急救援工作，抢救被困人员，控制事故扩大，并及时报告和上报有关部门，确保事故的及时处理和处置，最大限度地减少事故损失。

顶板及矿压管理岗位责任制需要做到以下几个方面：1. 领导班子层层抓责任。

矿压管理岗位的责任制需要从矿井领导班子层层抓责任，明确分工，落实责任，做到责任一条线，细化到每个岗位和个人，确保每个岗位和个人对岗位责任制的认识和履行。

2. 加强培训和教育，提高责任意识。

顶板及矿压管理岗位责任制需要进行定期的培训和教育，提高岗位人员的责任意识和工作能力。