企业人员构成情况表

公司员工薪资等级构成表一、工资适用级别5级：根本熟悉胜任该岗位所要求的技能，但处于普通状态〔一般适用于刚转正〔岗〕人员〕。

4级：根本掌握了胜任该岗位所要求的技能〔要求在本企业工作一年以上人员〕。

3级：掌握了胜任该岗位所要求的技能，而且有些方面已经比较出色(要求是在企业工作三年以上的骨干或公司优秀员工〕。

2级：掌握、胜任该岗位所要求的各方面的技能，而且非常优秀〔即在本企业工作三年以上并成为某一领域的专家或权〕。

1级：完全掌握胜任该岗位所要求的各方面技能，而且非常优秀，有创造力，有重大特殊奉献〔该级强调的是在企业工作三年以上并对企业有重大或特殊的奉献〕。

二、员工各等级适用人员：6等：保卫、搬运工、保洁。

5等：业务员、文员、办事员、科员、财会人员、电工、驾驶员、检验员、仓管员。

4等：部分主办、主办会计、技术员〔助理工程师〕、车间主任、部分副经理、及助理经济师、高级技工、大专学历人员。

3等：部分经理、工程师、经济师、技师、本科学历人员2等：副总经理、高级工程师、高级经济师、高级技师、硕士学历人员。

1等：董事长、总经理、正高级工程师〔技术带头人〕、正高级经济师〔总经济师〕、特级技师、博士学历人员。

3、工资布局：工资总额=根底工资〔略高于当地最低工资尺度〕+岗位工资〔管理补助〕+浮完工资〔绩效工资〕+工龄工资〔转正后的第二年开始计较，每年加50元，500封顶、特聘人员除外〕四、六等五级制举例：1、试用期的根底工资80%要高于当地最低工资标准，如当地最低工资标准为1500时，根底工资定为2000为宜。

2、电工入职转正后，无学历、无技能证，按5等，可以有岗位工资，以到达行业25%的标准。

取得大专证或高级技工证，可列入4等的起始工资〔与5等的3级相同〕，取得技师证后，列入3等的起始工资〔与4等的3级相同〕。

3、外聘专家实行年薪制，暂不按上述标准实行。

第一章总那么第一条：目的为标准公司的员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作，建立公司与员工合理分享公司开展带来的利益机制，促进公司实现开展目标。

企业员工情况说明
1. 员工总数及构成
截至20年月日,公司共有员工人,其中管理人员人,占比.%;专业技术人员人,占比.%;生产人员人,占比.%。

2. 员工学历构成
公司高度重视人才队伍建设,员工的学历构成良好。

其中,硕士及以上学历员工人,占比.%;本科学历员工人,占比.%;大专及以下学历员工人,占比.%。

3. 员工年龄构成
公司员工年龄结构合理,员工年龄主要分布在25-45岁,占比达.%。

其中,35岁及以下员工人,占比.%;35-45岁员工人,占比.%;45岁以上员工人,占比.%。

4. 员工流失率
20年,公司员工流失率为.%,低于行业平均水平。

公司一直高度重视员工关系维护,建立了完善的薪酬福利体系和职业发展通道,为员工创造良好的工作环境。

5. 员工培训情况
为提高员工综合素质,公司每年安排一定的培训费用,20年度公司组织各类培训场次,参训人数达人次。

培训内容涵盖专业技能、管理能力、安全生产等多个方面。

以上数据旨在向投资者全面介绍公司员工基本情况,为投资者了解公司提供参考。

公司将一如既往重视人力资源建设,为企业可持续发展提供坚实的人才保障。

***公司现有人员基本情况统计表姓名部门岗位性别出生日期手机地址A销售部销售代表男1985.01.01138***** B销售部销售代表女1985.01.01138***** C销售部销售代表男1985.01.01138***** D销售部销售代表女1985.01.01138***** E销售部销售代表男1985.01.01138***** F销售部销售代表女1985.01.01138***** G销售部销售代表男1985.01.01138***** H销售部销售代表女1985.01.01138***** I销售部销售代表男1985.01.01138***** J销售部销售代表女1985.01.01138***** K销售部销售代表男1985.01.01138***** A销售部销售代表女1985.01.01138***** B销售部销售代表男1985.01.01138***** C销售部销售代表女1985.01.01138***** D销售部销售代表男1985.01.01138***** E销售部销售代表女1985.01.01138***** F销售部销售代表男1985.01.01138***** G销售部销售代表女1985.01.01138***** H销售部销售代表男1985.01.01138***** I销售部销售代表女1985.01.01138***** J销售部销售代表男1985.01.01138***** K销售部销售代表女1985.01.01138***** A销售部销售代表男1985.01.01138***** B销售部销售代表女1985.01.01138***** C销售部销售代表男1985.01.01138***** D销售部销售代表女1985.01.01138***** E销售部销售代表男1985.01.01138***** F销售部销售代表女1985.01.01138***** G销售部销售代表男1985.01.01138***** H销售部销售代表女1985.01.01138***** I销售部销售代表男1985.01.01138***** J销售部销售代表女1985.01.01138***** K销售部销售代表男1985.01.01138***** A销售部销售代表女1985.01.01138***** B销售部销售代表男1985.01.01138***** C销售部销售代表女1985.01.01138***** D销售部销售代表男1985.01.01138*****E销售部销售代表女1985.01.01138***** F销售部销售代表男1985.01.01138***** G销售部销售代表女1985.01.01138***** H销售部销售代表男1985.01.01138***** I销售部销售代表女1985.01.01138***** J销售部销售代表男1985.01.01138***** K销售部销售代表女1985.01.01138*****是否是正式员工婚姻状况是已婚否未婚是未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚否未婚。