秘书部招新策划书

秘书部纳新策划书一、背景介绍秘书部作为学生会的核心组成部分，负责学生会的内部管理工作，是整个学生会的灵魂和核心力量。

由于秘书部的特殊性质，对成员的要求在高中的训练中逐渐提高，但是同学们的积极性参与秘书工作却没有明显提高。

因此，为了招募到更优秀的成员，激发大家对秘书工作的热情和动力，我们决定进行秘书部的纳新活动。

二、活动目的1. 提高秘书部的整体素质：通过纳新活动，筛选并吸纳一批具备优秀秘书潜质的学生，提高秘书部的整体素质和水平。

2. 激发学生参与学生会的热情：通过纳新活动，激发更多学生对学生会的兴趣和参与热情，丰富校园文化生活，增强学生会的凝聚力和影响力。

三、活动时间和地点活动时间：2022年3月1日至3月15日活动地点：学校活动中心四、活动内容1. 活动宣传通过学校广播、电视台、班级宣传等方式，将活动消息传达给全体学生，提醒有兴趣的同学参与报名。

2. 纳新报名从活动开始后的第一天起，学生可以前往学生会办公室领取报名表，填写个人信息后，报名参加秘书部纳新活动。

3. 笔试和面试环节（1）笔试：对报名的同学进行笔试，考察他们的语言表达能力、组织能力和文字处理能力等。

（2）面试：对笔试合格的同学进行面试，考察他们的沟通能力、团队协作能力和应变能力等。

4. 部门选拔根据笔试和面试的结果，筛选出最优秀的学生作为秘书部的新成员，并为他们进行培训和指导。

五、活动预期成果1. 提高秘书部整体素质：通过纳新活动，吸纳到一批秘书潜质较高的学生，提高秘书部的整体素质和水平。

2. 激发学生参与学生会的热情：通过纳新活动，激发更多学生对学生会的兴趣和参与热情，丰富校园文化生活，增强学生会的凝聚力和影响力。

3. 增强学生会的服务能力：通过纳新活动，培养优秀秘书，提升学生会的组织协调能力，提供更好的服务于校园师生。

4. 培养学生的综合素质：通过纳新活动，为同学们提供一个锻炼自己的平台，培养学生的领导、沟通和组织能力。

六、活动方案实施1. 成立纳新筹备小组：由秘书部成员组成纳新筹备小组，负责策划和组织活动。

秘书部计划书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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秘书部纳新策划书尊敬的各位领导和老师：为了助力学生会的运作，维护学校与同学之间的联系，提高学生会的组织程度与效率，秘书部决定在本学期招募新成员并制定了一份全新的纳新策划书。

请大家耐心阅读后给予指导和支持。

一、招募对象我校各年级在校生均可报名参与招募，不限专业、性别、年龄、籍贯等个人信息。

重视对报名人员的内在潜质和自身特长，特别欢迎有较好组织能力、沟通技巧和文案撰写能力的同学加入秘书部。

二、招募方式本次秘书部纳新采取线上与线下相结合的方式，主要运用学校官方微信号、QQ群和学生会官网对招募公告进行推广，同时在学校官网和各校门口设置展示版加强宣传。

具体招募流程为：用户扫描官方微信二维码进入报名链接，在网页上填写完整个人信息（包括姓名、性别、学院、专业、联系方式、自我介绍等），并上传近期照片。

报名截止时间为xx月xx日晚23:59。

三、面试安排秘书部将对报名者进行面试，团队将安排一系列面试时间，同时安排面试官进行面试，其中包括语言表述能力、文字写作能力、组织能力、团队合作精神等综合考察。

组委会将根据面试成绩和简历评分综合考虑，对应聘者进行录用或淘汰。

具体安排将在官网公布。

四、招募计划根据秘书部的工作需要，本次计划招募x名成员，招募岗位分别为文案策划员、活动组织策划员、外联策划员、招募组织员等。

1.文案策划员：主要负责学生会内部活动的文案撰写工作，对活动进度、宣传材料的编排、媒体投放等方面提供支持。

2.活动组织策划员：主要负责学生会内部各项活动的组织策划，对活动场地、食品采购、人员分配等方面提供支持。

3.外联策划员：主要负责与校内外各单位和社会团体等的联络对接，拓展学生会与外界的交流和沟通。

4.招募组织员：主要负责学生会的纳新工作，对秘书部本次的招募流程、岗位介绍、面试安排等事宜进行动态维护。

五、纳新注意事项1.报名：报名者需按照官方要求填写报名表，提交个人信息和相关附件，如证件照等。

所有信息均为本人真实信息，如有虚假或不实的情况，一旦发现取消招募资格，后果自负。

秘书部招新策划书3篇篇一《秘书部招新策划书》一、招新目的为了给学生会注入新鲜血液，保证学生会有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展。

二、招新细则（一）招新对象[具体年级]全体同学（二）招新要求1. 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4. 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数[具体人数]（四）招新时间及地点1. 报名时间：[具体时间]2. 报名地点：[具体地点]3. 面试时间：[具体时间]4. 面试地点：[具体地点]（五）招新流程1. 前期宣传制作宣传海报，在学校宣传栏张贴。

利用学校官方网站、公众号等网络平台发布招新信息。

组织学生会成员到各班级进行宣传。

2. 报名方式现场报名：在指定的报名地点填写报名表格。

网络报名：在学校官方网站或公众号上填写报名信息。

3. 面试安排面试分为初试和复试。

初试主要考察应聘者的基本素质和能力，通过后进入复试。

复试将进一步考察应聘者的专业知识和技能，以及对学生会工作的了解和态度。

4. 录用结果公布在学校宣传栏张贴录用名单。

电话或短信通知录用者。

三、招新宣传（一）摆摊宣传1. 准备好宣传所需的物资，如海报、传单、报名表等。

2. 在学校人流量较大的地方摆摊，展示学生会的工作成果和特色，吸引新生的注意。

3. 安排工作人员向新生介绍学生会的部门设置、工作职责和招新要求等信息，并解答他们的疑问。

4. 鼓励新生现场报名，并提供报名表格和咨询服务。

秘书处招新策划书加过社团的人大概都写过策划书，你知道招新的策划书要怎么写吗？下面是为你整理的秘书处招新策划书，希望对你有用！秘书处招新策划书1一、招新目的通过这一次的纳新招贤，我衷心地希望可以早日将我们部门建设成为学院的“有力助手”和“坚强后盾”，同时为了更好地完成下一年的工作计划及为物流团委学生会成为学校的优秀团体。

秘书处的工作相当重要，而这次就是希望通过招新能够挑选出许多优秀的学生为我系服务。

二、招新要求招新人数：10人左右（现秘书处处长及副处长共5人，其中计划女生占总人数的1/3，男生2/3。

）特质分类：领导者、协调者、任务执行者、组织者、创新者等对于新部员的要求如下：1、工作认真负责，具有良好的团队精神和奉献精神，甘于为他人服务，乐于与他人合作。

尤其需要做好“舍小家为大家”的思想准备，因为我们秘书处的工作其实是比较繁杂的，需要要耐心，恒心和细心的人来运作。

2、熟悉策划书、总结、心得等办公文体的基本写作格式，有较强的语言及文字表达能力，能按要求将各项工作内容记录下来，条理清晰，简明扼要。

秘书处的工作以文字表述为主，需要记录相关会议笔录，总结相关活动等，文字驾驭能力要求比较高。

3、掌握Word Excel、E-mail等的电脑操作技巧，能准确、高效地将大量的文字、数字等信息进行筛选、分类和整合。

秘书处有相当多的文件和表格需要制作与管理，必须要有这方面的工作能力方能胜任。

4、态度良好、注意细节、能够细心的分析事件，并且总结经验，能够有信心从一而终，不会中途放弃。

5、具有良好的沟通表达能力，能够很好地与各位老师及部长相处，不卑不亢。

三、招新原则考核期：1个月，根据新部员各自的工作表现，以成员自愿为主的前提下对秘书处信任员安排做适当的调整，使得每个人都到岗、适岗。

四、招新宣传及细节时间1、寝室宣传抓住学生会第二次寝室宣传的机会，结合本部门特点，积极向新生宣传本部门及学生会。

宣传时要热心细致，可以从关心新生军训的辛苦或者学习生活的细节问题，拉近与新生的距离。

学生会秘书处招新工作计划时光如梭，我的大学一年的生活已经结束了，回想在这一年生活上、工作上、学习上的点点滴滴，使我感受颇深。

大一即将结束，一年里在学生会秘书部工作中，我会吸取以前的工作经验，在新学期工作的一年里，把工作做好，取长补短。

所以，我制定一个工作计划，能使自己在新的学期工作中，做得更好。

一、学生会秘书部担任着学生会内部的协调工作并协助学生会主席团工作，秘书部的枢纽关系到整个学生会的运转，极为重要。

我会认真履行秘书部的职能，认真及时的做到上传下达，左右疏通，使各部门建立良好的工作交流，方便学生会顺利进行。

二、认真做好学生会会议的工作记录，及时负责收集好各部门的活动资料。

由于学生会各部门分工不分家，所以，我们除了做好本职工作外，在其他部门组织活动时，给予大力配合。

三、从自身做起增强与干事的交流，培养彼此的默契程度，加强部内的合作意识，提高人际交往能力，积极配合或参加各部门组织的活动。

四、炎热____月份的结束，秋高气爽的____月也将在不知不觉中到来，新一届的学生也在凉爽的秋风的来临，学生会干事也将为新一届的到来而做充分的工作准备。

1）充分积极配合部门的招新工作。

2）掌握学生各个成员之间的联系方式，方便以后各个部门____。

3）协助各部门做好招新工作，并进行本部门的招新工作，吸纳一批有细心，耐心，责任心的新生作为部门干事。

为部门日常工作的开展准备充分的人力资源。

4）学生会招新。

秘书部做好信息记录。

严格把关监督，自己在工作中，总结上学期工作经验，做好本学期的工作。

5）为了让新一届的学弟学妹们，感受到大学生活的乐趣，我们将做好一切准备，为学弟学妹们准备一场精彩的迎新晚会，积极配合各部门工作，让工作顺利进行。

学生会秘书处招新工作计划（二）时光飞逝，又迎来了一个新的学期，学生会在校团委的领导下，各项工作开展得有声有色。

在这新的学期，我预祝学生会工作将取得更好的发展，继续走在学生组织的前面，为学校师生提供更好的服务。

秘书部招新策划书一、活动背景。

秘书部作为学校组织中的重要部门，负责学校内外事务的协调与管理，对学校的日常运行和学生活动起着重要作用。

为了招募更多热爱学校、热爱秘书工作的同学加入我们，提升秘书部的活力和影响力，特举办此次招新活动。

二、活动目的。

1. 招募更多积极、热心、有责任心的同学加入秘书部，为学校的发展和学生的服务贡献自己的力量；2. 提升秘书部的知名度和影响力，吸引更多同学关注和支持秘书部的工作；3. 为新生提供一个展示自己才华和能力的平台，让他们更好地融入学校大家庭。

三、活动内容。

1. 招新宣传，通过校园广播、海报、校内微信公众号等方式进行招新宣传，介绍秘书部的工作内容和招新要求，吸引更多同学的关注。

2. 招新面试，对报名的同学进行面试，了解他们的兴趣爱好、专业特长和对秘书工作的理解，选拔出合适的人选加入秘书部。

3. 新生培训，对新加入的同学进行秘书部工作流程、规章制度等方面的培训，使他们尽快融入秘书部的工作。

4. 欢迎仪式，举办欢迎新生入部的仪式，让新生感受到秘书部大家庭的温暖和团结，激发他们的工作热情和责任感。

四、活动预期效果。

1. 招募到更多热爱秘书工作的同学加入秘书部，扩大秘书部的人员规模；2. 提升秘书部的工作效率和影响力，更好地服务学校和同学；3. 增强秘书部成员的凝聚力和团队合作意识，共同推动秘书部工作的发展。

五、活动实施计划。

1. 活动时间，XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

2. 招新宣传，XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

3. 招新面试，XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

4. 新生培训，XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

5. 欢迎仪式，XX年XX月XX日。

六、活动预算。

1. 宣传费用，XX元。

2. 招新面试费用，XX元。

3. 新生培训费用，XX元。

4. 欢迎仪式费用，XX元。

5. 其他支出，XX元。

6. 总预算，XX元。

七、活动组织。

1. 活动负责人，XXX。

秘书部招新策划书一、背景介绍。

秘书部是学校组织中重要的一部分，负责协助学校领导完成各项工作，组织学校内外重要活动，并提供秘书服务。

为了进一步提升秘书部的工作效率和服务质量，我们决定开展新一轮的招新活动。

二、招新目标。

1. 增加秘书部的人员规模，提高工作效率。

2. 注重多元化，吸纳不同专业背景的学生，提供更全面的服务。

3. 培养学生的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识。

三、招新活动安排。

1. 招新宣传。

我们将通过学校官方网站、校内广播、海报等多种渠道进行宣传，向全校学生宣传秘书部的工作内容和招新要求。

同时，我们还将组织一场招新宣讲会，详细介绍秘书部的工作内容和福利待遇，吸引更多的学生参与。

2. 招新选拔。

（1）报名阶段，学生填写报名表，包括个人基本信息、专业背景、个人特长等，并提交一份个人简历。

（2）面试阶段，根据报名表和个人简历筛选出符合要求的学生进行面试，面试内容包括个人能力展示、团队协作能力、沟通表达能力等。

（3）选拔结果公布，根据面试表现和综合素质，确定最终入选的新成员，并在学校官方网站上公布结果。

3. 新成员培训。

新成员入选后，我们将组织一系列培训活动，包括秘书部工作流程、组织协调技巧、沟通表达技巧等方面的培训。

同时，我们还将安排新成员与老成员进行配对，进行实际工作的辅导和指导，帮助新成员快速适应工作环境。

四、招新福利待遇。

1. 提供丰富的实践机会，锻炼学生的组织协调能力和沟通表达能力。

2. 享受学校领导的关怀和支持，有机会参与学校各项重要活动。

3. 培养学生的团队合作意识和领导能力，提升个人综合素质。

4. 为表现优秀的成员提供晋升机会和奖励。

五、预期效果。

通过本次招新活动，我们期望能够吸引更多热爱组织协调工作的学生加入秘书部，为学校提供更优质的服务。

同时，通过培训和实践，提升学生的综合素质和职业能力，为他们未来的发展打下坚实的基础。

六、总结。

秘书部招新活动是提高秘书部工作效率和服务质量的重要举措。

秘书部招新策划书一、招新宗旨。

秘书部作为学校重要的学生组织之一，旨在培养学生的组织能力、协调能力和领导能力，提高学生的综合素质。

本次招新旨在吸引更多热爱服务、有责任心和团队合作精神的同学加入秘书部，共同为学校的发展和服务同学做出贡献。

二、招新时间。

招新时间为9月1日至9月15日，持续两周时间。

三、招新对象。

全校各年级学生均可报名参加，欢迎对秘书工作感兴趣的同学加入。

四、招新方式。

1. 线上宣传，通过学校官方微信公众号、学生QQ群等渠道发布招新信息，吸引更多同学关注。

2. 线下宣传，在学校宣传栏、班级公告栏等地方张贴招新海报，提高招新知名度。

3. 线上报名，通过学校官方网站或微信公众号设置招新报名通道，方便同学们报名参加。

4. 线下面试，设立面试时间和地点，对报名同学进行面试，了解其个人情况和秘书工作相关经验。

五、招新内容。

1. 招新宣传，制作宣传海报、宣传视频，展示秘书部的工作内容和氛围，吸引更多同学的关注和参与。

2. 面试选拔，通过面试选拔出合适的同学加入秘书部，确保新成员具备一定的组织协调能力和服务意识。

3. 入职培训，新成员入职后，进行相关的培训和指导，让他们更快地融入秘书部的工作中。

六、招新目标。

1. 吸引50名以上的同学报名参加秘书部招新。

2. 选拔出20名左右合适的同学加入秘书部，确保新成员的素质和能力。

七、招新效果评估。

1. 统计招新报名人数和面试通过人数，评估招新宣传的效果和报名热度。

2. 对新成员进行入职后的培训和考核，评估其适应能力和工作表现。

八、招新预算。

1. 宣传材料制作费用。

2. 面试场地租用费用。

3. 入职培训费用。

以上为秘书部招新策划书内容，希望得到领导和老师的支持和指导，共同努力做好本次招新工作。

秘书部招新策划书尊敬的领导：您好！我是秘书部的负责人，现向您呈上秘书部招新策划书，希望能得到您的审阅和支持。

一、招新背景和目的秘书部是学校组织架构中重要的部门之一，它承担着协助学校领导安排日常工作、组织重要会议、组织活动等职责。

作为学校的一支基础工作队伍，秘书部在促进学校顺利运行和提升学校影响力方面发挥着重要的作用。

为了适应学校改革发展的需要，培养更多优秀的秘书人才，我们决定开展招新活动。

本次招新的目的是选拔一批热心事业、乐于助人、具备扎实基础知识和专业素质的新生加入秘书部，为学校提供更好的服务，并培养他们的组织协调能力、沟通协作能力和创新能力。

二、招新形式和内容1.招新时间：2024年9月1日-9月10日2.招新对象：全校在册本科生3.招新形式：面试+笔试+个人陈述4.招新内容：（1）面试：主要考察应聘者的综合素质、沟通表达能力和应变能力。

面试过程中将对应聘者的个人性格特点、团队合作能力和自我认知等方面进行评估。

（2）笔试：主要考察应聘者的基础知识和专业能力。

考试内容包括文秘知识、文件处理、秘书工作流程等，通过笔试可以初步评估应聘者的学习能力和应对工作的能力。

（3）个人陈述：应聘者需要在面试中进行个人陈述，介绍自己的个人经历、优势和为什么想加入秘书部等，以便更全面了解应聘者。

三、招新宣传和推广1.海报宣传：制作招新海报，贴在学校各个重要位置，吸引更多本校学生关注和参与。

2.班级宣传：联系各个班级的班委会，向他们宣传招新活动，让他们能够帮忙将信息传递给班级同学。

3.校内宣传：通过学校官方微信公众号、学校电视台等渠道进行宣传，吸引更多学生关注和参与。

4.线下推广：选择校园重要活动的现场或学生聚集区域进行推广活动，通过现场宣传和现场报名的方式提高招新效果。

四、培训和发展规划新加入的秘书部成员将进行为期两周的集中培训，培训内容包括秘书工作基础知识、组织协调能力、沟通表达能力等方面的培养。

培训结束后，将安排新成员进入工作岗位，并进行实践锻炼，通过工作实践不断提升自己的能力。