2017年自动化生产设备公司组织架构和部门职能

目录
第一部分部门组织架构
第二部分岗位设计及人员编制
第三部分部门主要职能描述
第四部分设备各岗位职能描述
设备主管职能描述
设备工程师职能描述
设备技术员职能描述
设备技术员学徒职能描述
第一部分部门组织架构
第三部分设备部主要职能描述
设备部职能描述
第四部分职位说明书
设备主管职能描述
设备班长职位说明书
说明：工作类别分为：A类：非常重要且占据大量时间的工作;B类：重要且占据很多时间的工作;C 类：不重要且占时间很少的工作
设备技术员/学徒职位说明书
说明：工作类别分为：A类：非常重要且占据大量时间的工作;B类：重要且占据很多时间的工作;C 类：不重要且占时间很少的工作
设备部文员职位说明书
说明：工作类别分为：A类：非常重要且占据大量时间的工作;B类：重要且占据很多时间的工作;C 类：不重要且占时间很少的工作。

设备部组织机构及职责设备部组织机构及职责设备部组织机构及职责权限一部分、负责人：设备经理直属领导：生产技术总监二部分、组织机构框架设备经理技改班维修、电工班制冷班供热班安全检查设备管理员三部分、职责及权限（一）设备经理1，岗位名称：设备经理2，上级领导：生产副总经理3，直接下属：维修电工班组长、电器工程师、设备管理员4，基本任务：4.1 统畴部门整体工作的日常管理；4.2 负责部门目标计划的制定及达成；4.3 负责设备管理体系的制定和健全；4.4 负责保障全厂设备的正常运行；4.5 负责部门员工的目标设定、培训及考核；5，岗位职责：5.1 指导和安排本部门员工的整体工作；5.2 制订设备点检保养制度，并推进其实施；5.3 督查部门内各项工作的进展情况；5.4 对部门物料的申购和领用负责审核和批准；5.5 对存在严重隐患的设备、设施应及时进行整改，严防安全事故的发生；5.6 对影响生产正常进行的突发设备故障，应及时组织人员进行抢修；5.7 在设备采购、引进的工作中，负有维护公司利益和保守公司秘密的责任；5.8 确定部门人员编制、岗位职责与权限，考核员工业绩，制订并负责员工的培训计划；5.9 负责部门团队建设，制订并优化部门组织结构；5.10负责部门内安全生产工作；5.11组织召开部门工作会议及与其他部门的沟通协调；5.12完成上级领导临时交办的其他任务；（二）技改组1、岗位名称：技改组组长。

2、上属领导：设备经理。

3、直接下属：技改组成员。

4、职责及权限4.1、参与审查生产工艺改造立项申请。

4.2、根据技改项目需要调配技改工作人员，组成攻关小组。

4.3、巡视、检查、监督技改的各项工作。

4.4、提出技改立项申请、报批（三）维修、电工组1、岗位名称：维修、电工组组长。

2、上属领导：设备部经理。

3、直接下属：维修、电工班组成员。

4、职责权限4.1、负责公司设备、电器的维修工作。

4.2、按照设备保养手册和设备使用说明书制定保养计划，并按照计划实施保养工作。

设备部职能及组织结构一、设备部职能描述如下：1、生产设备、检验及实验设备、仪器的台帐建立及管理；2、公司计算机（包括设备所附带计算机）、通讯设备及网络地管理与维护。

3、组织实施新设备、非标设备开发及调试；4、组织实施公司设备的大中修及项目改造；5、设备维修技术支持；6、组织设备的定期维护保养；7、公司设备使用安全及技术检查；8、负责公司设备利用率；二、设备部组织结构：三、职位说明1、自动化工程师负责公司电气控制设备和其它非标自动化设备的设计和编程调试工作，确保自动化设备的正常运行；负责新自动化设备的设计、研发和制造工作。

职位描述：（1）负责新型或非标自动化控制设备的设计、选型、安装及调试工作；（2）协助设计生产工艺的自动化流水作业线，提高生产效率和产品质量；（3）指导项目组人员完成现有自动化设备的接线和调试工作，并提交操作人员培训手册；（4）协助做好自动化设备的设备工艺验证工作；（5）配合制造厂家完成新型生产设备的设计制造工作，并在生产中完善其性能；（6）熟悉低压电气系统，完成设备的故障判断和修理工作；（7）负责编制所有非标自动控制设备的作业指导书和日常设备维护保养手册；（8）完成上级交办的其他临时任务。

任职资格：（1）自动化或机电类专业本科以上；（2）工作年限5年以上，年龄在28岁以上；（3）精通自动化设备设计，熟习各类PLC编程、调试工作，有一定的项目管理工作经验；（4）熟悉Office办公系统，熟练掌握AUTOCAD等设计软件；（5）有中级以上职称，工作能力强，勤奋踏实，做事细致；（6）具有较丰富的现场工作经验。

2、机电工程师职位描述：负责设备的机械设计、电气设计、制造及维护维修技术工作。

（1）负责非标设备的机械设计、电气设计、元件选型及调试工作；（2）编制设备修理方案，进行技术指导，测绘需要更换的零件制作或提出采购计划；（3）设计生产工艺的流水作业线，提高生产效率和产品质量；（4）配合制造厂家完成新型生产设备的设计制造工作，并在生产中完善其性能；（5）负责编制所有设备的作业指导书和设备定期保养的技术指导工作，参加有关技术鉴定会；（6）熟悉高低压配电系统，能独立完成相关故障判断和修理指导工作；（7）协助部门领导搞好技术培训工作；（8）完成上级交办的其他临时任务。

设备部组织机构及职责权限一部分、负责人：设备经理直属领导：生产技术总监二部分、组织机构框架设备经理技改班维修、电工班制冷班供热班安全检查设备管理员三部分、职责及权限（一）设备经理1，岗位名称：设备经理2，上级领导：生产副总经理3，直接下属：维修电工班组长、电器工程师、设备管理员4，基本任务：4.1 统畴部门整体工作的日常管理；4.2 负责部门目标计划的制定及达成；4.3 负责设备管理体系的制定和健全；4.4 负责保障全厂设备的正常运行；4.5 负责部门员工的目标设定、培训及考核；5，岗位职责：5.1 指导和安排本部门员工的整体工作；5.2 制订设备点检保养制度，并推进其实施；5.3 督查部门内各项工作的进展情况；5.4 对部门物料的申购和领用负责审核和批准；5.5 对存在严重隐患的设备、设施应及时进行整改，严防安全事故的发生；5.6 对影响生产正常进行的突发设备故障，应及时组织人员进行抢修；5.7 在设备采购、引进的工作中，负有维护公司利益和保守公司秘密的责任；5.8 确定部门人员编制、岗位职责与权限，考核员工业绩，制订并负责员工的培训计划；5.9 负责部门团队建设，制订并优化部门组织结构；5.10 负责部门内安全生产工作；5.11 组织召开部门工作会议及与其他部门的沟通协调；5.12 完成上级领导临时交办的其他任务；（二）技改组1、岗位名称：技改组组长。

2、上属领导：设备经理。

3、直接下属：技改组成员。

4、职责及权限4.1 、参与审查生产工艺改造立项申请。

4.2 、根据技改项目需要调配技改工作人员，组成攻关小组。

4.3 、巡视、检查、监督技改的各项工作。

4.4 、提出技改立项申请、报批（三）维修、电工组1、岗位名称：维修、电工组组长。

2、上属领导：设备部经理。

3、直接下属：维修、电工班组成员。

4、职责权限4.1 、负责公司设备、电器的维修工作。

4.2 、按照设备保养手册和设备使用说明书制定保养计划，并按照计划实施保养工作。

设备部组织机构及职责设备部门的组织机构及职责权限是公司运营的重要组成部分。

设备经理作为部门的负责人，直接向生产技术总监汇报工作。

下面将详细介绍设备部门的组织机构框架和各部分的职责及权限。

设备部门的组织机构框架包括设备经理、技改组、维修电工组、制冷班、供热班和安全检查组。

设备经理是整个部门的领导，直接下属有维修电工班组长、电器工程师和设备管理员。

技改组、维修电工组、制冷班和供热班等都是设备部门的重要组成部分，各自拥有不同的职责和权限。

设备经理是设备部门的负责人，直接向生产副总经理汇报工作。

他的基本任务包括统领部门整体工作的日常管理、制定和达成部门目标计划、制定和健全设备管理体系、保障全厂设备的正常运行、员工目标设定、培训及考核等。

设备经理的具体岗位职责包括指导和安排本部门员工的整体工作、制订设备点检保养制度并推进其实施、督查部门内各项工作的进展情况、审核和批准部门物料的申购和领用、及时整改存在严重隐患的设备和设施、及时组织人员进行抢修、维护公司利益和保守公司秘密等。

技改组是设备部门的重要组成部分，直接下属为技改组成员。

技改组组长的职责及权限包括参与审查生产工艺改造立项申请、根据技改项目需要调配技改工作人员组成攻关小组、巡视、检查、监督技改的各项工作、提出技改立项申请并报批等。

维修电工组也是设备部门的重要组成部分，直接下属为维修电工班组成员。

维修电工组组长的职责及权限包括负责公司设备、电器的维修工作、制定设备保养计划并实施保养工作、提交备件采购申请表并负责备件的验收与急购申请的提交、指导操作工完成设备使用及简单维修保养工作、做好设备日常的巡检工作并及时发现问题处理隐患、做好预防性保养、维护工作并降低设备停机时间、开展节能革新和技术改造并努力降低能耗、节省开支等。

以上是设备部门的组织机构及职责权限的详细介绍，各部分都扮演着不同的角色，共同协作完成设备管理的任务。

3、直接下属：安全检查组成员。

4、职责权限4.1、负责制定公司安全生产方案，组织实施安全检查和隐患排查。

设备部组织机构及职责权限一部分、负责人：设备经理直属领导:生产技术总监二部分、组织机构框架设备经理技改班维修、电工班制冷班供热班安全检查设备管理员三部分、职责及权限(一）设备经理1，岗位名称：设备经理2,上级领导:生产副总经理3，直接下属：维修电工班组长、电器工程师、设备管理员4，基本任务：4.1 统畴部门整体工作的日常管理；4。

2 负责部门目标计划的制定及达成;4.3 负责设备管理体系的制定和健全；4.4 负责保障全厂设备的正常运行；4.5 负责部门员工的目标设定、培训及考核;5，岗位职责：5.1 指导和安排本部门员工的整体工作；5.2 制订设备点检保养制度，并推进其实施；5.3 督查部门内各项工作的进展情况；5.4 对部门物料的申购和领用负责审核和批准；5.5 对存在严重隐患的设备、设施应及时进行整改，严防安全事故的发生；5。

6 对影响生产正常进行的突发设备故障,应及时组织人员进行抢修；5.7 在设备采购、引进的工作中,负有维护公司利益和保守公司秘密的责任；5.8 确定部门人员编制、岗位职责与权限,考核员工业绩,制订并负责员工的培训计划；5.9 负责部门团队建设，制订并优化部门组织结构；5.10负责部门内安全生产工作；5.11组织召开部门工作会议及与其他部门的沟通协调；5.12完成上级领导临时交办的其他任务；（二）技改组1、岗位名称：技改组组长。

2、上属领导:设备经理。

3、直接下属:技改组成员。

4、职责及权限4.1、参与审查生产工艺改造立项申请。

4。

2、根据技改项目需要调配技改工作人员，组成攻关小组.4.3、巡视、检查、监督技改的各项工作。

4.4、提出技改立项申请、报批（三)维修、电工组1、岗位名称:维修、电工组组长.2、上属领导：设备部经理.3、直接下属：维修、电工班组成员。

4、职责权限4.1、负责公司设备、电器的维修工作。

4。

2、按照设备保养手册和设备使用说明书制定保养计划,并按照计划实施保养工作.4。

2017年智能自动化生产线系统集成企业组织架
构和部门职能
一、公司组织架构 (2)
二、部门主要职能 (2)
1、经营部 (2)
2、采购预算部 (3)
3、生产部 (3)
4、项目管理部 (3)
5、安全品控部 (3)
6、机运生产部 (4)
7、农机事业部 (4)
8、技术部 (4)
9、机运技术部 (5)
10、电气技术部 (5)
11、工艺研发部 (5)
12、财务部 (6)
13、行政人事部 (6)
14、证券部 (6)
15、内审部 (7)
一、公司组织架构
二、部门主要职能
股东大会是公司的最高权力机构，下设董事会，对股东大会负责。

公司实行董事会领导下的总经理负责制。

在董事会的领导下，由总经理负责公司日常经营与管理。

公司各部门主要职能如下：
1、经营部
负责行业政策研究、市场调查分析，提供决策依据；负责市场开拓、项目的前期跟踪，协调进行项目预算，准备投标文件等；负责回收外欠设备款和质保金；负责协调售后服务工作。

5.2制订设备点检保养制度，并推进其实施；5.3督查部门内各项工作的进展情况；5.4对部门物料的申购和领用负责审核和批准；5.5对存在严重隐患的设备、设施应及时进行整改，严防安全事故的发生；5.6对影响生产正常进行的突发设备故障，应及时组织人员进行抢修；5.7在设备采购、引进的工作中，负有维护公司利益和保守公司秘密的责任；5.8确定部门人员编制、岗位职责与权限，考核员工业绩，制订并负责员工的培训计划；5.9负责部门团队建设，制订并优化部门组织结构；5.10负责部门内安全生产工作；5.11组织召开部门工作会议及与其他部门的沟通协调；5.12完成上级领导临时交办的其他任务；（二）技改组1、岗位名称：技改组组长。

2、上属领导：设备经理。

3、直接下属：技改组成员。

4、职责及权限4.1、参与审查生产工艺改造立项申请。

4.2、根据技改项目需要调配技改工作人员，组成攻关小组。

4.3、巡视、检查、监督技改的各项工作。

4.4、提出技改立项申请、报批（三）维修、电工组1、岗位名称：维修、电工组组长。

2、上属领导：设备部经理。

3、直接下属：维修、电工班组成员。

4、职责权限4.1、负责公司设备、电器的维修工作。

4.2、按照设备保养手册和设备使用说明书制定保养计划，并按照计划实施保养工作。

4.3、根据库存情况提交备件采购申请表，负责备件的验收与急购卑贱的提交。

4.4、指导操作工完成设备使用及简单维修保养工作。

4.5、做好设备日常的巡检工作，及时发现问题处理隐患。

4.6、做好预防性保养、维护工作，降低设备停机时间。

4.7、开展节能革新和技术改造，努力降低能耗，节省开支。

4.8、加强专业学习，提高工作技能，严防事故发生，确保设备运行。

4.9、负责安排好公司高、低压线路、电机、电器设备的安装和保养工作。

4.10、带领手下认真学习和掌握先进的电力技术、熟悉所使用电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。

4.11、认真填写各种设备及电器设备大、中修记录，积累好原始资料。

董事会（董事长）总经理1建筑1报批报建接待1专员1水电2设计部6 策划部5 总工程师1工程副总1董事长助理1常务副总经理1办证1保安10土建6策划1招商专员销售员机电2开票1营销副总1行政副总1签约2收款1会计1合同文员资料1XXXXX 组织机构图97景观2保安部11 财务部5财务总监1保洁4后勤2出纳1司机5工程管理部10招投标委员会成本控制部6 招商部8营销总监1装饰1土建 2销售部14 法务1文秘1档案1平面设计文案2水电1结构1行政部8 办公室9人力资源部2开发部2招商总监1公司组织架构和部门职能说明部门职能说明销售部1.从事公司产品定位、营销、对外宣传策划工作，并协助总经理制定企业销售战略目标。

2.负责各阶段销售计划的编制、分析、评估、检查、指导、监督工作。

3.参与公司投资项目前期策划工作、前期设计工作。

4.从事新产品、新业务研发工作。

5.从事公司商业地产运作模式化研究。

从事公司产品标准化研究工作。

6.负责公司营销资源整合工作。

7.公司领导交办的其他工作。

策划部1.对外代表公司负责项目的策划、定位、宣传、广告创意设计工作。

2.负责公司产品品牌及公司品牌推广和管理工作。

3.研究、策划、制订、建设、推行公司企业文化。

4．进行区域市场及产品调研与分析工作。

负责投资项目信息的收集，并撰写可行性分析报告。

5. 参与公司投资项目评估工作、谈判工作。

6. 公司领导交办的其他工作。

招商部1.从事公司产品定位、招商、对外宣传策划工作，并协助总经理制定企业招商战略目标。

2.负责各阶段招商计划的编制、分析、评估、检查、指导、监督工作。

3.对外代表公司负责项目的招商宣传、策划、接洽谈判工作。

4.进行区域市场及产品调研与分析工作。

5.负责公司商业项目的招商、谈判工作。

6.参与公司投资项目前期策划工作、前期设计工作。

7.从事新产品、新业务研发工作。

8.从事公司商业地产运作模式化研究。

从事公司产品标准化研究工作。

9.负责公司政府、商业管理资源的整合工作。

自动化制造部门职责
1. 自动化工艺流程设计与优化：负责对生产流程进行自动化改造与优化，通过引入先进的自动化设备和技术，提高生产效率和质量，降低人力成本。

2. 自动化设备选型与购置：负责评估和选型自动化设备，与供应商协商和谈判，确保设备的技术性能和价格达到预期目标。

3. 自动化设备安装与调试：负责自动化设备的安装和调试工作，确保设备与生产线的正常配合和运行，提高设备的稳定性和可靠性。

4. 自动化生产线监控与维护：负责对自动化生产线进行监控和维护，及时发现和解决设备故障，确保生产线的连续稳定运行。

5. 自动化工艺参数优化与调整：负责对自动化工艺参数进行优化和调整，提高生产效率和产品质量，降低能源和原材料的消耗。

6. 自动化生产数据分析与报告：负责收集和分析自动化生产数据，编制生产报告和分析结果，为决策提供数据支持，优化生产管理。

7. 培训与技术支持：负责培训和指导生产人员使用自动化设备和技术，解决设备操作和故障排除的问题，提高操作技能和效率。

8. 新技术的引进与推广：负责对新技术的研究、测试和评估，推动先进技术的引进和应用，提高自动化水平和竞争力。

以上是一般情况下自动化制造部门的职责，具体职责可能会因企业规模、行业属性或工作要求而有所不同。

自动化项目团队结构及核心角色主要职责自动化项目开发团队由需求部门成员（技术、生产、质量、研发等）和采购部门、智造工程中心、模具工程中心等部门成员组成，包括核心组和扩展组。

项目核心组成员由项目各职能部门骨干人员构成，主要包括项目经理、技术代表、生产代表、采购代表、自动化代表、工程代表。

扩展组成员由各部门内支撑核心组成员的人员构成。

自动化项目团队组成如下（图1、图2）：图1 自动化项目组织结构图（自制项目）图2 自动化项目组织结构图（外协项目）自制类自动化项目成员职责：一、项目经理职责项目经理是自动化项目成功的第一责任人，负责需求确认到转产的全过程管理。

项目经理负责本项目的项目目标与团队组建、计划及进度管理、费用与成本管理、质量与评审管理、项目分析及绩效管理，协助项目管理部进行多项目协调与管理。

➢需求确认阶段（需求方担任项目经理）1.提出需求申请，填写《自动化工装设备需求表》；2.组织需求评审；3.组织方案设计评审；5.组织立项决策评审。

➢开发阶段（承接方担任项目经理）1.负责项目团队组建；2.制定开发阶段、验证验收阶段WBS。

3.组织机械结构及电气设计评审；4.负责项目计划监控及费用监控，协调资源使项目按计划推进；5.做好项目的预警管理工作；6.策划、组织并主导自动化设备的初验收评审；➢验证验收阶段1.策划、组织并主导自动化设备的验证验收评审；2.协调资源推进车间试产；3.主导转产评审。

4.整理项目相关资料，做好项目资料归档工作。

二、技术代表职责1.提出需求申请，填写《自动化工装设备需求表》；2.从产品的客户需求、法规需求及工艺技术需求层面提出建议、想法或要求；3.配合做好立项前的关键技术（技术难点）验证工作；4.参与方案设计评审、结构设计评审，确认有关产品及工装设备技术方面的参数；5.配合做好自动化设备安装调试、验证评审、验收、转产评审和接收管理；6.配合对操作人员进行《设备操作员培训与评估》。

5.2制订设备点检保养制度，并推进其实施；5.3督查部门内各项工作的进展情况；5.4对部门物料的申购和领用负责审核和批准；5.5对存在严重隐患的设备、设施应及时进行整改，严防安全事故的发生；5.6对影响生产正常进行的突发设备故障，应及时组织人员进行抢修；5.7在设备采购、引进的工作中，负有维护公司利益和保守公司秘密的责任；5.8确定部门人员编制、岗位职责与权限，考核员工业绩，制订并负责员工的培训计划；5.9负责部门团队建设，制订并优化部门组织结构；5.10负责部门内安全生产工作；5.11组织召开部门工作会议及与其他部门的沟通协调；5.12完成上级领导临时交办的其他任务；（二）技改组1、岗位名称：技改组组长。

2、上属领导：设备经理。

3、直接下属：技改组成员。

4、职责及权限4.1、参与审查生产工艺改造立项申请。

4.2、根据技改项目需要调配技改工作人员，组成攻关小组。

4.3、巡视、检查、监督技改的各项工作。

4.4、提出技改立项申请、报批（三）维修、电工组1、岗位名称：维修、电工组组长。

2、上属领导：设备部经理。

3、直接下属：维修、电工班组成员。

4、职责权限4.1、负责公司设备、电器的维修工作。

4.2、按照设备保养手册和设备使用说明书制定保养计划，并按照计划实施保养工作。

4.3、根据库存情况提交备件采购申请表，负责备件的验收与急购卑贱的提交。

4.4、指导操作工完成设备使用及简单维修保养工作。

4.5、做好设备日常的巡检工作，及时发现问题处理隐患。

4.6、做好预防性保养、维护工作，降低设备停机时间。

4.7、开展节能革新和技术改造，努力降低能耗，节省开支。

4.8、加强专业学习，提高工作技能，严防事故发生，确保设备运行。

4.9、负责安排好公司高、低压线路、电机、电器设备的安装和保养工作。

4.10、带领手下认真学习和掌握先进的电力技术、熟悉所使用电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。

4.11、认真填写各种设备及电器设备大、中修记录，积累好原始资料。

设备部组织机构及职责设备部组织机构及职责权限一部分、负责人：设备经理直属领导：生产技术总监二部分、组织机构框架设备经理技改班维修、电工班制冷班供热班安全检查设备管理员三部分、职责及权限（一）设备经理1，岗位名称：设备经理2，上级领导：生产副总经理3，直接下属：维修电工班组长、电器工程师、设备管理员4，基本任务：4.1 统畴部门整体工作的日常管理；4.2 负责部门目标计划的制定及达成；4.3 负责设备管理体系的制定和健全；4.4 负责保障全厂设备的正常运行；4.5 负责部门员工的目标设定、培训及考核；5，岗位职责：5.1 指导和安排本部门员工的整体工作；5.2 制订设备点检保养制度，并推进其实施；5.3 督查部门内各项工作的进展情况；5.4 对部门物料的申购和领用负责审核和批准；5.5 对存在严重隐患的设备、设施应及时进行整改，严防安全事故的发生；5.6 对影响生产正常进行的突发设备故障，应及时组织人员进行抢修；5.7 在设备采购、引进的工作中，负有维护公司利益和保守公司秘密的责任；5.8 确定部门人员编制、岗位职责与权限，考核员工业绩，制订并负责员工的培训计划；5.9 负责部门团队建设，制订并优化部门组织结构；5.10负责部门内安全生产工作；5.11组织召开部门工作会议及与其他部门的沟通协调；5.12完成上级领导临时交办的其他任务；（二）技改组1、岗位名称：技改组组长。

2、上属领导：设备经理。

3、直接下属：技改组成员。

4、职责及权限4.1、参与审查生产工艺改造立项申请。

4.2、根据技改项目需要调配技改工作人员，组成攻关小组。

4.3、巡视、检查、监督技改的各项工作。

4.4、提出技改立项申请、报批（三）维修、电工组1、岗位名称：维修、电工组组长。

2、上属领导：设备部经理。

3、直接下属：维修、电工班组成员。

4、职责权限4.1、负责公司设备、电器的维修工作。

4.2、按照设备保养手册和设备使用说明书制定保养计划，并按照计划实施保养工作。

设备部组织机构及职责权限一部分、负责人：设备经理直属领导：生产技术总监二部分、组织机构框架设备经理技改班维修、电工班制冷班供热班安全检查设备管理员三部分、职责及权限（一）设备经理1，岗位名称：设备经理2，上级领导：生产副总经理3，直接下属：维修电工班组长、电器工程师、设备管理员4，基本任务：统畴部门整体工作的日常管理；负责部门目标计划的制定及达成；负责设备管理体系的制定和健全；负责保障全厂设备的正常运行；负责部门员工的目标设定、培训及考核；5，岗位职责：指导和安排本部门员工的整体工作；制订设备点检保养制度，并推进其实施；督查部门内各项工作的进展情况；对部门物料的申购和领用负责审核和批准；对存在严重隐患的设备、设施应及时进行整改，严防安全事故的发生；对影响生产正常进行的突发设备故障，应及时组织人员进行抢修；在设备采购、引进的工作中，负有维护公司利益和保守公司秘密的责任；确定部门人员编制、岗位职责与权限，考核员工业绩，制订并负责员工的培训计划；负责部门团队建设，制订并优化部门组织结构；负责部门内安全生产工作；组织召开部门工作会议及与其他部门的沟通协调；完成上级领导临时交办的其他任务；（二）技改组1、岗位名称：技改组组长。

2、上属领导：设备经理。

3、直接下属：技改组成员。

4、职责及权限、参与审查生产工艺改造立项申请。

、根据技改项目需要调配技改工作人员，组成攻关小组。

、巡视、检查、监督技改的各项工作。

、提出技改立项申请、报批（三）维修、电工组1、岗位名称：维修、电工组组长。

2、上属领导：设备部经理。

3、直接下属：维修、电工班组成员。

4、职责权限、负责公司设备、电器的维修工作。

、按照设备保养手册和设备使用说明书制定保养计划，并按照计划实施保养工作。

、根据库存情况提交备件采购申请表，负责备件的验收与急购卑贱的提交。

、指导操作工完成设备使用及简单维修保养工作。

、做好设备日常的巡检工作，及时发现问题处理隐患。

、做好预防性保养、维护工作，降低设备停机时间。

2017年太阳能光伏组件自动化生产线成套装备企业组织架构和部门职能一、公司组织架构 (3)二、部门主要职能 (3)1、总工办 (4)2、技术部 (4)3、工艺部 (4)4、品监部 (5)5、制造部 (5)6、装配部 (5)7、安全环保部 (6)8、设备动力部 (6)9、储运部 (6)10、人力资源部 (7)11、综合办公室 (7)12、信息技术部 (7)13、合同执行部 (7)14、工程部 (7)15、国内销售部 (8)16、国际销售部 (8)17、市场信息部 (8)18、财务部 (8)19、证券及法律事务部 (9)20、审计及风险管理部 (9)一、公司组织架构二、部门主要职能公司董事会下设战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会等专门委员会，其中审计委员会下设审计及风险管理部，在审计委员会指导下独立开展审计工作，对审计委员会负责，向审计委员会报告工作。

审计及风险管理部主要负责制定和实施公司内部审计工作计划，监督内部控制制度的执行情况；向监事会和审计委员会提供所需资料、协助其进行检查和审计；配合公司聘请的外部审计机构完成年度和专项审计。

董事会秘书主要负责收集国家宏观经济政策及证券市场信息，筹备股东大会、董事会的召开，办理公司股票托管登记、信息披露事务、投资者关系管理及其他证券事务。

公司的日常经营管理团队由总经理、副总经理、财务总监等组成，在董事会领导下，负责公司的日常经营与管理。

1、总工办负责公司技术档案的管理；对技术资料、图纸的发放、回收工作予以控制；编制、修订各项工艺、技术规范、科研报告、工程方案；审批产品技术条件、试验大纲等技术文件；及时对定型产品关键重点工艺状态的更改；追踪科技行业动态，推进企业技术进步，制定科研规划，制定技术攻关计划和产品质量升级创优规划；组织公司内部技术鉴定会议。

2、技术部负责公司技术研发、产品设计、技术支持、技术管理工作。

负责公司技术管理制度的制订和执行；负责制订和实施公司产品战略和产品规划；负责新技术的研究和应用，新产品的可行性分析、立项、研发、测试、试制和专利申报；制订与实施现有产品技术改进；质量问题的技术攻关和质量事故处理。