宣传报道奖励制度

乡新闻宣传工作奖励制度实施方案为了进一步加强乡村新闻宣传工作，营造良好的舆论氛围，提高农村居民生活质量，我们决定实行“乡新闻宣传工作奖励制度”。

具体方案如下：一、奖励对象和范围该奖励制度主要针对乡村新闻宣传队伍，包括村级新闻志愿者、农村文艺队、村民代表等，对于在乡村新闻宣传中作出突出贡献的村民也予以奖励。

二、奖励形式（一）证书奖励：对于参与新闻宣传工作的村民代表、新闻志愿者、文艺队员和宣传组织干部给予表彰和荣誉证书。

（二）工作室奖励：对于新闻宣传工作中表现突出，做出大量创作的村民，提供场地和设备，建设他们的创作工作室，并给予一定的经济支持。

（三）奖金奖励：对于乡村新闻宣传中表现突出、工作成果突出的个人或单位可以给予奖金奖励。

三、奖励标准（一）征稿比例与质量：奖励对象新闻宣传工作中文稿征集数量与质量达到一定标准的，可以予以表彰和奖励。

（二）宣传报道人数与范围：宣传报道着重体现的地区、群体或工作成果，达到一定范围和影响力的，给予相应奖励。

（三）网络宣传效果：通过各种媒介进行网络宣传工作，成果显著，宣传效果好的，奖励对象可以获得奖金或荣誉证书等。

四、奖励评选（一）评选主体：由乡镇人民政府新闻宣传部门负责会同有关部门，组成奖励评选工作组。

（二）评选程序：评选工作分为推荐阶段和审定阶段，通常每半年进行一次评选，获得奖项的人员同时入选该乡镇群众文艺汇演，对外展示该乡镇文化能力。

五、奖励资金来源乡镇政府和上级有关部门结合需求，划拨专项资金作为乡村新闻宣传工作的奖励资金，经过严格审核后，拨付给获奖单位或个人。

以上是“乡新闻宣传工作奖励制度实施方案”的主要内容，实施该方案，对于推动农民群众自发性、广泛性参与新闻宣传工作，促进新闻宣传效果的提高，有着十分重要的作用。

公司宣传报道稿酬与奖励发放管理办法为进一步做好公司宣传报道工作,调动广大干部员工采写新闻和投稿积极性,提高新闻稿件及图片(de)质量,尊重作者(de)劳动价值,特制定本办法.一、稿酬发放(de)基本原则以优稿优酬、注重原创为原则.二、稿酬发放范围凡被公司内部、上一级公司、集团公司和国家、省、地市宣传媒体采用(de)稿件、图片,一律给予稿酬奖励.三、不发放稿酬与奖励(de)情况1.公司内部各种规章制度、各种通知、公告及启事等；2.未经审核而在媒体发表(de)、内容不实(de)、给公司造成负面影响(de)稿件；3.标题新闻或一句话新闻；4.其他不支付稿酬与奖励(de)情况.四、稿件、图片稿酬发放标准（一）公司内部采用(de)稿件、图片稿酬标准1、公司内部采用(de)稿件、图片是指公司新闻、通讯、橱窗采用(de)稿件和图片.2、文字稿件按以下标准计算稿酬：200字以下每篇10元；200～500字,每篇15～25元；500～1000字,每篇30～50元；1000字以上,按每千字40～50元计算.3、图片稿酬标准：通讯内页（黑白）采用(de)图片每幅5元；通讯目录、内页（彩色）、封二、封三、封底图片、宣传栏橱窗每幅10元；封面每幅25元.4、政工部专职宣传人员在工作计划内采写(de)稿件、拍摄(de)图像原则上不给稿酬,积极主动挖掘、采写(de)稿件应给予稿酬,具体按第1条执行；积极主动挖掘、拍摄制作成公司新闻（电视新闻）(de)每条20元.5、制作专题片,按每分钟50元计算奖励.6、通讯上选登(de)各类获奖征文每篇30元,刊登(de)典型、先进事迹材料每篇30元.7、展现职工风采(de)文艺类原创稿件,诗歌每首10～20元,小说、散文每篇30元,围绕公司安全生产、经营管理撰写(de)诗歌、小说、散文稿酬,具体按第1条执行；美术、书法作品等,每幅10元；公司领导重要讲话整理成文(de)稿件,每百字2元.（二）外部媒体采用(de)稿件、图片稿酬标准1、被上一级公司网站采用(de)文字稿件,按以下标准计算稿酬：200字以下每篇15元；200～500字,每篇20～30元；500～1000字,每篇35～60元；1000字以上,按每千字50～60元计算.2、被上一级公司网站采用(de)图片,按每幅15元计算.3、被上一级公司杂志采用(de)文字稿件,按以下标准计算稿酬：凡从市级网站上下载(de)稿件,按第1条减半计算；凡第一次采用(de)稿件,按第1条执行.4、被上一级公司杂志采用(de)图片,按以下标准计算稿酬：封面每幅50元,封底每幅40元,封二、封三每幅15元,内页每幅10元.5、被集团公司网站、杂志采用(de)文字稿件及图片,比照上一级公司公司网站、杂志采用(de)文字稿件及图片稿酬标准(de)2倍计算.6、被地市级公开发行(de)报刊及电视台、电台采用(de)稿件,每篇按稿费倍奖励；被省部级主要报刊及电视台、电台采用(de)稿件,每篇按稿费倍奖励；被国家级报刊及电视台、电台采用(de)稿件,每篇按稿费3倍奖励.7、小说、诗歌、散文等展现职工风采(de)文艺类原创稿件,每篇稿费(de)发放标准为相应级别媒体新闻稿件标准(de)倍,美术、书法作品等,每幅50元.五、稿酬(de)统计发放稿酬由政治工作部统计、申请,由各党（总）支部发放到作者,每季度发放一次.各支部做好支部(de)稿件情况统计,以便核对确认,做到及时发放.六、附则1、本办法由政治工作部负责解释.2、本办法自下文之日起执行.。

一、目的为了激发全校师生积极参与学校宣传工作的热情，提高学校知名度和社会影响力，特制定本宣传奖励制度。

二、奖励范围1. 全体教师、学生及教职工家属。

2. 学校各处室、各班级、各社团等。

三、奖励内容1. 学校官方媒体宣传稿件奖励。

2. 社会媒体宣传报道奖励。

3. 网络平台宣传推广奖励。

4. 校园文化建设活动奖励。

四、奖励标准1. 学校官方媒体宣传稿件奖励：（1）稿件被学校官方媒体采用，给予作者50元稿费。

（2）稿件被学校官方媒体推荐至上级部门或行业媒体，并根据采纳情况给予相应奖励。

2. 社会媒体宣传报道奖励：（1）稿件被市级及以上媒体采用，给予作者100元奖励。

（2）稿件被国家级媒体采用，给予作者200元奖励。

3. 网络平台宣传推广奖励：（1）在校内微信公众号、微博等平台发布宣传稿件，阅读量达到1000次以上，给予作者50元奖励。

（2）在校外知名网络平台发布宣传稿件，阅读量达到5000次以上，给予作者100元奖励。

4. 校园文化建设活动奖励：（1）组织策划并成功举办的校园文化活动，给予组织者100-500元不等的精神奖励。

（2）积极参与校园文化活动，表现突出的个人，给予50-100元不等的精神奖励。

五、奖励流程1. 作者将宣传稿件或活动策划方案提交至学校宣传部门。

2. 学校宣传部门对稿件或活动进行审核，符合奖励条件的，通知作者领取奖励。

3. 作者在规定时间内领取奖励，逾期作废。

六、奖励资金来源1. 学校年度宣传经费。

2. 学校举办各类活动所得收入。

七、附则1. 本制度由学校宣传部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，如遇特殊情况，学校有权对制度进行修订。

通过实施本宣传奖励制度，我们期待全校师生积极参与学校宣传工作，共同为学校的发展贡献力量。

让我们携手努力，让学校的声音传遍四面八方，让学校的形象更加美好！。

宣传报道稿酬与奖励发放管理办法第一章总则第一条为了规范宣传报道稿酬与奖励的发放管理，提高宣传工作的质量和效益，根据相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于本机关（单位）宣传报道工作中，与稿件撰写、宣传报道相关的酬劳与奖励的发放管理。

第三条本办法所称的宣传报道，是指本机关（单位）通过各种传媒形式，如新闻稿、新闻摄影、新闻视频等报道与宣传。

第四条宣传报道稿酬与奖励应当按照公平、公正、公开的原则进行发放，严禁以任何形式进行腐败行为。

第二章文稿稿酬管理第六条文稿稿酬应根据稿件的质量、内容、创作难度等因素进行评估，采用计件、计量、计提等方法进行结算。

第七条本机关（单位）应当按照约定的发稿时间或结算周期，及时发放文稿稿酬。

第三章宣传报道奖励管理第十条本机关（单位）应当制定相应的宣传报道奖励制度，明确奖励的目的、内容、标准和程序。

第十一条宣传报道奖励应当根据稿件的创新性、质量、效果等因素进行评审，采用投票、评审、考核等方式进行评定。

第十二条宣传报道奖励应当根据评定结果及时公示，并及时发放奖金或奖品。

第十四条宣传报道奖励的发放应当按照奖励制度的有关规定，确保公正、公开、透明。

第四章监督与管理第十五条本机关（单位）应当建立健全宣传报道酬励与奖励发放的监督与管理制度，加强对宣传工作的规范与监督。

第十七条宣传酬劳与奖励的发放应当由本机关（单位）财务部门负责，定期进行审计并报告工作情况。

第十八条对违反本办法的行为，本机关（单位）有权采取相应的纪律性处罚，对构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

第五章附则第十九条本办法自（xx）年（月）（日）起施行，本办法解释权属于本机关（单位）。

第二十条本办法未尽事宜，由本机关（单位）负责解释并进行补充规定。

新闻稿件奖励工作制度一、目的和意义为了加强新闻宣传工作，鼓励广大新闻工作者积极投身新闻报道工作，提高新闻报道质量，弘扬主旋律，传播正能量，树立良好舆论导向，根据我国有关法律法规和政策规定，结合我校实际情况，制定本新闻稿件奖励工作制度。

二、奖励范围和标准1. 奖励范围：我校全体新闻工作者（包括在我校校园网、校内媒体、校外媒体发表新闻稿件的人员）。

2. 奖励标准：（1）在我校校园网发表的新闻稿件，每篇给予10元奖励；（2）在我校校内媒体发表的新闻稿件，每篇给予20元奖励；（3）在我校校外媒体发表的新闻稿件，按照媒体影响力给予相应奖励：1）在市级媒体发表的新闻稿件，每篇给予50元奖励；2）在省级媒体发表的新闻稿件，每篇给予100元奖励；3）在国家级媒体发表的新闻稿件，每篇给予200元奖励。

三、奖励办法1. 每月底，由新闻宣传部门对当月的新闻稿件进行统计，确定奖励名单；2. 每季度末，对季度内发表的新闻稿件进行汇总，按照奖励标准给予相应奖励；3. 每年末，对全年发表的新闻稿件进行汇总，对表现突出的新闻工作者进行表彰和奖励；4. 奖励金额累计不超过2000元/人/年。

四、奖励条件1. 严格遵守我国法律法规和新闻职业道德，秉持客观、真实、公正的原则，撰写新闻稿件；2. 稿件内容积极向上，传播正能量，有利于树立学校良好形象，提高学校知名度；3. 稿件质量高，具有新闻价值、宣传价值和社会影响力；4. 稿件必须为原创，不得抄袭、剽窃他人作品，严禁一稿多投；5. 稿件发表后，不得出现负面舆论，如有负面舆论，一经核实，将取消奖励资格。

五、审批和监督1. 新闻稿件奖励工作实行审批制度，奖励名单由新闻宣传部门提出，报学校领导审批；2. 新闻宣传部门负责对稿件进行审核，确保稿件符合奖励条件；3. 奖励金额由财务部门负责核算和发放；4. 新闻稿件奖励工作接受全校师生监督，如有异议，可以向新闻宣传部门提出申诉。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整；2. 本制度解释权归学校新闻宣传部门所有；3. 如有违反本制度的行为，将视情节轻重给予相应处理。

宣传信息报道工作奖惩制度
为进一步加大信息宣传力度,提高工作的显示度,完成县委、县政府和上级部门交办的信息报送任务,充分调动全体干部职工主动采编、及时上报各类工作信息的积极性，经研究决定，特制定宣传信息工作奖励办法.
1、信息工作要以准确、迅速、全面、效率为指导原则,通过各个环节的有效运转,有效发挥舆论导向作用,形成相互密切联系的工作系统，全面服务，实事求是,实现信息功能的最优化.
2、将宣传报道任务分解到各科室，每个科室每月至少上报1篇信息任务,每个干部职工要积极撰写稿件，踊跃投稿。

3、各科室负责人要对本科室的宣传报道稿件的真实性负责，涉及政策性、全局性或重要工作内容的，由中心主要领导签发。

4、信息宣传奖励工作由办公室统一组织管理,负责对各科室和个人的信息进行整理、编发、统计，每季度通报信息采用情况,稿费年底一次性奖励兑现。

５、奖励办法:中央级:每篇信息、消息及新闻稿件奖励3０0元;省级：信息、新闻稿件每篇奖励2０0元;市级:信息、新闻
稿件每篇奖励100元;县级:信息、新闻稿件每篇奖励５０元。

6、此制度直接与奖金福利挂钩。

另外,对未完成任务的科室将取消其当年的评优评先资格。

单位宣传报道奖罚制度
一、目的
为加强单位宣传报道工作，提升宣传质量，规范宣传报道行为，特制
定本奖罚制度。

二、奖励措施
1. 优秀报道奖：对在宣传报道中表现突出，内容真实、准确、及时，
且产生积极社会影响的个人或团队，给予物质奖励和荣誉证书。

2. 创新报道奖：鼓励创新思维，对采用新颖视角、形式或技术手段进
行报道的个人或团队，给予特别奖励。

3. 突出贡献奖：对在重大事件、特殊时期做出突出贡献的宣传报道人员，给予额外奖励。

三、惩罚措施
1. 失实报道：对报道内容严重失实，造成不良社会影响的个人或团队，给予警告，严重者予以罚款或解聘。

2. 抄袭剽窃：对抄袭他人作品或剽窃他人创意的个人或团队，除取消
奖励资格外，还将视情节轻重给予罚款或纪律处分。

3. 违反纪律：对违反宣传纪律，泄露单位机密或损害单位形象的个人
或团队，给予相应的纪律处分。

四、考核标准
1. 报道质量：根据报道的准确性、时效性、创新性、影响力等方面进
行综合评价。

2. 社会反响：根据报道引起的社会反响和公众评价，评估报道效果。

3. 遵守纪律：根据个人或团队遵守宣传报道纪律的情况，进行考核。

五、实施细则
1. 本奖罚制度由宣传部门负责执行，每季度进行一次考核。

2. 奖励和惩罚的具体标准和金额由单位管理层根据实际情况确定。

3. 对于奖罚结果有异议的个人或团队，可在规定时间内提出申诉，由宣传部门复核。

六、附则
1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度最终解释权归单位所有。

3. 本制度如有变更，将及时通知全体成员。

高中新闻宣传报道奖励办法
奖励一、新闻报道类：
1. 一等奖：1000元奖金；
2. 二等奖：800元奖金；
3. 三等奖：600元奖金；
奖励二、新闻摄影类：
1. 一等奖：800元奖金；
2. 二等奖：600元奖金；
3. 三等奖：400元奖金；
奖励三、新媒体报道类：
1. 一等奖：1200元奖金；
2. 二等奖：1000元奖金；
3. 三等奖：800元奖金；
评选规则：
1. 报道真实性、客观性和时效性是评定新闻报道类奖项的主要标准；
2. 摄影作品要求清晰、生动、具有艺术感染力；
3. 新媒体报道要求原创性、互动性和传播效果；
评选流程：
1. 首先，学校新闻宣传部门负责征集相关作品；
2. 然后，学校组织评委对作品进行评选，评定各类奖项；
3. 最后，颁发奖金和证书给获奖学生，并在学校官网上进行公示。

该奖励办法旨在激励学生积极参与新闻宣传报道活动，提升学生的新闻素养和传播能力，促进学校新闻宣传工作的发展，营造浓厚的校园新闻宣传氛围。

医院宣传奖励标准制度范本一、总则第一条为加强医院文化建设，提高医院知名度，提升医院品牌形象，激发全院职工积极参与医院宣传工作的热情，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于全院所有在职职工，包括临床、医技、行政、后勤等各个部门。

第三条医院宣传工作奖励标准制度旨在鼓励全院职工积极参与医院宣传工作，提高宣传效果，促进医院业务发展。

二、奖励标准第四条奖励范围1. 在国家级、省（部）级、市（地）级媒体上发布的新闻稿件、专题报道、采访报道等；2. 医院官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台发布的优质稿件；3. 医院制作的宣传册、宣传栏、宣传视频等宣传资料。

第五条奖励标准1. 在国家级媒体上发表的稿件，每篇奖励500元；2. 在省（部）级媒体上发表的稿件，每篇奖励300元；3. 在市（地）级媒体上发表的稿件，每篇奖励200元；4. 在医院官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台上发布的优质稿件，每篇奖励100元；5. 医院制作的宣传册、宣传栏、宣传视频等宣传资料，根据质量评估，每项奖励200-500元。

第六条奖励次数1. 每年对全院宣传工作进行一次全面评估，根据宣传效果、稿件质量、发布渠道等因素，评选出优秀宣传个人和团队，进行表彰和奖励；2. 对于特别优秀的宣传稿件或项目，可适时进行特别奖励。

三、申请和审批第七条奖励申请1. 宣传稿件发表后，作者需在10个工作日内向宣传部门提交奖励申请；2. 宣传资料制作完成后，制作者需在10个工作日内向宣传部门提交奖励申请。

第八条奖励审批1. 宣传部门对申请进行审核，确定奖励金额；2. 奖励金额超过500元的事项，需报请院长审批；3. 奖励金额在500元以下的事项，由宣传部门负责人审批。

四、其他规定第九条对于抄袭、剽窃他人作品或虚构事实、夸大医院业绩等不正当手段获取奖励的，一经查实，取消奖励资格，并追究相应责任。

第十条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

医院宣传推广奖励制度范本第一章总则第一条为了加强医院宣传推广工作，提高医院品牌知名度和美誉度，吸引更多患者就诊，根据国家法律法规及相关规定，结合医院实际，制定本奖励制度。

第二条本奖励制度适用于在医院宣传推广活动中作出突出贡献的员工。

第三条奖励原则：公平、公正、公开、激励。

第四条奖励方式：分为物质奖励和精神奖励。

第二章奖励条件第五条宣传推广活动的策划与实施：（一）积极参与医院宣传推广活动的策划与实施，提出创新性、实效性的宣传推广方案；（二）按照医院宣传推广计划，认真组织开展各项宣传活动，确保活动达到预期效果；（三）对宣传推广活动进行总结，及时发现问题，提出改进措施。

第六条宣传推广成果：（一）宣传推广活动取得显著成效，提高医院品牌知名度和美誉度；（二）吸引更多患者就诊，提升医院业务收入；（三）宣传推广成果在医院内部得到广泛认可。

第七条媒体报道：（一）主动与媒体合作，争取媒体报道，提升医院知名度；（二）积极参与医院新闻稿件的撰写与修改，提高新闻稿件的质量；（三）宣传推广活动被媒体报道，产生良好社会效应。

第八条团队协作：（一）在宣传推广活动中，具有较强的团队协作精神，能够与其他部门密切配合；（二）积极参与团队讨论，为团队提供有益的建议和意见；（三）协助团队解决宣传推广活动中遇到的问题。

第三章奖励标准第九条策划与实施奖励：（一）宣传推广活动策划新颖，实施效果显著，提高医院品牌知名度和美誉度的，给予策划者和实施者一定的物质奖励；（二）宣传推广活动组织有序，团队成员协作良好，活动取得较大成效的，给予组织者和团队成员一定的物质奖励。

第十条成果奖励：（一）根据宣传推广活动取得的成果，给予相关人员一定的物质奖励；（二）宣传推广活动成果显著，为医院创造较大经济效益的，给予相关人员一定的物质奖励。

第十一条媒体报道奖励：（一）宣传推广活动被媒体报道，提高医院知名度的，给予相关人员进行物质奖励；（二）宣传推广活动被媒体报道，产生良好社会效应的，给予相关人员进行物质奖励。

高中新闻宣传报道奖励办法为了强化学校的宣传力度，鼓励科室和教师为推进我校创造良好的宣传舆论环境，拓展宣传渠道，更好的促进学校对外宣传工作的开展，特制定以下奖励制度：一、通讯报道内容：为学校各项工作的动态变化情况及开展的活动情况，体现学校的特色。

报道要保证时效性、真实性。

二、奖励范围、及标准：1、中央级报刊——《人民日报》、《中国教育报》、《中国教师报》、《人民教育》等其他中央级媒体。

500字以上稿件每篇3000元，500字以下的稿件每篇1500元。

2、省级报刊：《新华日报》《z青年报》、《z教育》等报刊头版500字以上每篇XX元，500字以下每篇1000元；其他版面500字以上800元，500字以下400元。

3、市级报刊：《z日报》头版奖励300元，其他版面200元；《z晚报》、《z广播电视报》、《z教育》每篇奖励100元。

4、县级报刊：《今日z》报300字以上100元，300字以下50元。

5、教育新闻网站：省级录用每篇100元，市级每篇50元，县级每篇20元。

6、新闻图片国家级报刊500元，省级300元，市级100元，县级50元。

7、校级刊物及校园网采稿按《XX高级中学网站管理制度》规定执行。

三、奖励原则1、兼职通讯员及各科室主任每学期完成发表在XX县教育信息网规定的篇数（全县高中校前两名）后，超出篇数实行奖励。

2、教师个人撰写通讯报道发表在以上各级媒体，每篇按相应级别奖励。

3、一篇稿件有多个作者，只按一篇稿件进行奖励；多个媒体采用同内容稿件，只以最高层次一篇奖励。

4、专业教学论文等其他非新闻类稿件，不在统计范围之内；社会新闻、猎奇、事故类突发事件报道不予奖励。

四、组织实施 1、校长办负责学校新闻宣传工作；2、强化宣传纪律，报道必须客观、真实，不得搞虚假新闻，对杜撰虚假新闻造成不良影响的，将按照有关规定严肃处理。

3、实行处室一把手主任负责制，学期末学校评选出通讯报道先进个人及先进科室，并予以奖励。

宣传报道管理制度（3篇）宣传报道管理制度（通用3篇）宣传报道管理制度篇1为扎实有效开展宣传报道工作，切实提高人员投稿积极性，不断加强外宣工作，结合近期公司新闻宣传报道审核情况，特制定本专业宣传报道工作管理制度如下：1、班站长作为本班站第一责任人，负责组织完成本班站的宣传报道任务，将本班站发生的新闻事件、好人好事、先进典型人物、日常工作等及时进行宣传报道。

2、各站上稿任务为每月2篇，专责为每月1篇。

3、凡新闻稿件被采用，对稿件作者进行相应的奖励。

被公司内网主页采用每篇奖励20元；被市级报刊采用每篇奖励30元；被省级主页及省级报刊采用每篇奖励50元；被国家级报刊采用每篇奖励100元。

两人合作稿件，每人按半篇任务及半篇稿费计算。

所投稿件未发表按1/4篇幅任务计算。

4、对完成宣传报道任务的班站，奖励班站长100元；多发表一篇，每篇奖10元。

完不成上稿任务的，对班站长进行相应的处罚：完成上稿任务的5/6，扣20元；完成上稿任务的2/3，扣60元；完成上稿任务的1/2，扣120元；完成上稿任务的1/3，扣200元；完成上稿任务的1/6，扣300元；发表篇幅为零，扣420元。

5、专责人每多发表一篇，奖10元；少发表1篇扣20元；少发表2篇扣60元；少发表3篇扣120元。

6、按季度考核，全年不累计。

每季度第一个月的6日前，通报上一季度各班站和专责人稿件任务完成和奖惩情况。

7、本考核将作为班站及班组长、专责人年度评先的参考依据。

8、望各班站组织职工积极撰写稿件，上报的稿件。

9、本制度自发文之日起执行。

宣传报道管理制度篇2为了发挥职工们的集体智慧，宣扬我队在生产中出现的新事物、先进人物、新工艺新技术，做好“树形树人”宣传报道工作，我队支持全体职工参与写通讯报道，题材不限，可以是生产中出现的故事，有关安全小故事、个人的工作学习心得体会、散文、图片新闻、人物传记等等，投稿时间不限，稿件请交由通讯报道小组或者指导员，待收集修改后发往《五普通讯》、局报和《中国石化报》。

2024年实小教育宣传奖励办法一、奖励目的为了充分发挥实小教育宣传的重要作用，提升实小在社会中的影响力和知名度，鼓励广大实小教育工作者积极参与教育宣传活动，营造良好的教育宣传氛围，特制定本奖励办法。

二、奖励对象1. 实小教育工作者：包括实小教师、班主任、校长、教育行政管理人员等。

2. 实小学生：包括实小学生团体、个人。

三、奖励范围1. 实小教育宣传报道：包括通过媒体进行实小教育宣传报道、撰写实小教育宣传文章等。

2. 实小教育宣传活动：包括举办实小教育宣传讲座、展览、演出等活动。

3. 实小教育材料制作：包括制作实小教育宣传册、海报、视频等材料。

4. 实小教育宣传研究：包括开展实小教育宣传相关的研究工作、撰写实小教育宣传研究论文等。

四、奖励内容1. 奖金奖励：对于在实小教育宣传方面取得突出成绩的个人或团队，可给予一定金额的奖励。

2. 荣誉称号：对于在实小教育宣传方面做出卓越贡献的个人或团队，可给予荣誉称号，如“实小教育宣传先进个人”、“实小教育宣传团队”。

3. 奖状奖牌：对于在实小教育宣传方面表现突出的个人或团队，可颁发奖状和奖牌，作为表彰和鼓励。

4. 奖学金奖励：对于在实小教育宣传方面展现出较高水平的实小学生，可给予一定金额的奖学金，作为激励和奖励。

五、评审办法1. 组织机构：设立专门的评审组织机构，负责评选和颁发奖励。

2. 评选条件：评选对象必须符合相关评选条件，包括参与实小教育宣传的时间、活动内容等。

3. 评选程序：评选分为初评、复评和终评三个环节，由评委对参选对象进行评选和打分。

4. 评选标准：评选标准包括活动影响力、创新性、水平等，评委将根据评选标准打分。

5. 公示结果：评选结果经过公示，参选对象有权对评选结果提出异议，评审组织机构将进行复核并作出最终决定。

六、申报方式1. 个人参选：个人可通过填写申报表格的方式参选，需提供相关证明材料。

2. 团队参选：团队可通过填写团队申报表格的方式参选，需提供团队相关证明材料和成果展示材料。

医院宣传工作考核奖励制度I目的加大医院宣传力度，充分调动医院广大职工、科室参与医院宣传工作的积极性。

n范围本制度适用于全院各党支部、各科室。

IH制度一、奖励内容：临床、医技、行政科室各类有新闻价值的投稿。

二、奖励标准：（一）报纸新闻1.在《人民日报》、《健康报》等国家级报刊上发表的新闻作品（非合作版面及形象稿），300元/篇；图片新闻一幅100元。

2.在省日报、晚报等省级报刊上发表的新闻作品（非合作版面及形象稿），200元/篇；图片新闻每幅50元。

3•在市日报、晚报等市级报刊上发表的新闻作品（非合作版面及形象稿），100元/篇；图片新闻每幅30元。

4.在《医院院报》发表的新闻作品：通讯员采写且被党委办公室采用刊登的新闻稿件，50元/篇。

5.在医院官方微信公众号发表的新闻作品：通讯员采写且被党委办公室采用刊登的新闻稿件，20元/篇。

（二）电视新闻1.中央电视台1.1中央一套"新闻联播"节目中播出的新闻500元/篇，专题新闻300元/篇，一套其他栏目、新闻频道播出的新闻200元/篇。

1.2其他央视频道播出的新闻300元/篇。

2.省级电视台省电视台等上卫星台新闻节目中播出的新闻200元/篇，其他栏目中播出的新闻100元/篇。

（三）自媒体通讯员可通过自己的微信、微博等自媒体制作、发布发生在自己身边、科室、医院等催人奋进、反映正能量的作品，并将其发至宣传科邮箱。

三、对外宣传报道要求（一）凡对外进行宣传报道的新闻作品，均需严格审阅。

反映医院重大内容由宣传科及相关院领导把关:其他稿件由所涉及科室的主任审阅。

如发现报道失实，造成不良后果的，视情节轻重，追究当事人的责任。

（二）对一篇被多家报刊、电视采用的新闻稿件或图片，根据“就高不就低”的原则，只按其最高奖励标准进行一次性奖励，不重复奖励。

（三）被采纳、采用的新闻线索与新闻稿件，所得奖励将在宣传科年终统计所有科室院报及微信刊稿数后，按照院报50元/篇，微信20元/篇，根据“就高不就低”的原则，按其最高奖励标准进行一次性奖励。

疾控中心新闻宣传报道奖励办法宣传报道工作是党的思想政治工作和企业文化建设的重要组成部分,通过它可以凝聚人心，鼓舞士气，激励先进，鞭策后进，提升政府形象.开展疾控工作宣传报道，意在展示疾控工作基本内涵，目的在于促进疾控事业进步发展.为了增强对外的宣传意识,营造人人写稿、个个投稿的良好宣传氛围,经研究决定，我中心采取以奖励为主的原则鼓励全体职工多写稿、广投稿,为疾控工作宣传报道不断迈上新台阶添砖加瓦。

一、奖惩标准设宣传报道奖励经费,凡对疾控工作做出正面宣传报道的，我中心将根据见报的级别给予奖励，具体奖励标准如下：1、国家级每篇奖作者300元（含报、刊、台、网，以下同）、省部级每篇奖作者200元、地市级（含局级）每篇奖作者100元、县级(含自办的刊物）每篇奖作者50元.2、各科室没有完成所分配的任务指标,年终经核实后报分管宣传工作领导，扣除科室负责人100元。

3、刊稿等级确定,以宣传报道工作规定的报刊等级为准。

二、任务指标的分解项目全年应见报、见刊、见网、见台合计分。

具体见分解表。

三、兑现办法各科室要做好发稿统计工作，我中心于年兑现奖励.发稿者领取奖金时需剪贴发稿原件、稿件刊登的下载件或复印件一式两份（其中一份由综合办公室建立宣传报道工作台帐)为凭据，由综合科办公室填写发稿奖励通知单（通知单附后），报领导审批，然后到财务部领取奖金。

四、具体要求1、成立宣传报道工作领导小组：组长：成员：宣传报道工作领导小组办公室设在项目部综合办公室,负责对宣传报道的日常管理工作。

2、加强领导，提高认识.建立宣传报道党政领导共管、各科室分工负责的责任机制，抓好新闻宣传报道工作。

3、加强新闻宣传报道队伍建设，健全新闻宣传报道网络，强化沟通。

积极支持中心所有职工写稿、发稿。

4、提高刊稿率，严防出现负面报道给广大群众带来不利影响。

5、严格把关，建立稿件审核制度。

宣传报道人员一定要增强政治意识、大局意识、责任意识，严格遵守宣传纪律，绝不给错误言论提供传播渠道,防止不实报道的发生.对一些情况复杂、矛盾集中、容易对企业和社会稳定造成影响的问题要严格把握，不能随意公开报道,拿不准的问题要及时请示，涉及重要、敏感问题的稿件要报送领导审阅。

新闻宣传报道奖励办法疾控中心新闻宣传报道奖励办法宣传报道工作是党的思想政治工作和企业文化建设的重要组成部分，通过它可以凝聚人心，鼓舞士气，激励先进，鞭策后进，提升政府形象。

开展疾控工作宣传报道，意在展示疾控工作基本内涵，目的在于促进疾控事业进步发展。

为了增强对外的宣传意识，营造人人写稿、个个投稿的良好宣传氛围，经研究决定，我中心采取以奖励为主的原则鼓励全体职工多写稿、广投稿，为疾控工作宣传报道不断迈上新台阶添砖加瓦。

一、奖惩标准设宣传报道奖励经费，凡对疾控工作做出正面宣传报道的，我中心将根据见报的级别给予奖励，具体奖励标准如下：1、国家级每篇奖作者300元(含报、刊、台、网，以下同)、省部级每篇奖作者200元、地市级（含局级）每篇奖作者100元、县级（含自办的刊物）每篇奖作者50元。

2、各科室没有完成所分配的任务指标，年终经核实后报分管宣传工作领导，扣除科室负责人100元。

3、刊稿等级确定，以宣传报道工作规定的报刊等级为准。

二、任务指标的分解项目全年应见报、见刊、见网、见台合计分。

具体见分解表。

三、兑现办法各科室要做好发稿统计工作，我中心于年兑现奖励。

发稿者领取奖金时需剪贴发稿原件、稿件刊登的下载件或复印件一式两份（其中一份由综合办公室建立宣传报道工作台帐）为凭据，由综合科办公室填写发稿奖励通知单（通知单附后），报领导审批，然后到财务部领取奖金。

四、具体要求1、成立宣传报道工作领导小组：组长：成员：宣传报道工作领导小组办公室设在项目部综合办公室，负责对宣传报道的日常管理工作。

2、加强领导，提高认识。

建立宣传报道党政领导共管、各科室分工负责的责任机制，抓好新闻宣传报道工作。

3、加强新闻宣传报道队伍建设，健全新闻宣传报道网络，强化沟通。

积极支持中心所有职工写稿、发稿。

4、提高刊稿率，严防出现负面报道给广大群众带来不利影响。

5、严格把关，建立稿件审核制度。

宣传报道人员一定要增强政治意识、大局意识、责任意识，严格遵守宣传纪律，绝不给错误言论提供传播渠道，防止不实报道的发生。

协会宣传投稿规定及奖励制度
一、协会宣传投稿规定
1.投稿对象：本规定适用于协会成员。

2.投稿内容：投稿内容应与协会工作和活动相关，包括但不限于协会
介绍、会员风采、活动报道、行业动态等。

3.投稿要求：投稿应以中文撰写，字数不少于1200字。

文章应具有
鲜明的观点、条理清晰、逻辑严密、表达准确。

同时，应注意遵守法律法规，尊重他人权益，不得含有政治敏感、低俗色情、恶意攻击等不良内容。

5.投稿截止日期：投稿截止日期将根据协会活动安排另行通知。

二、奖励制度
1.优秀稿件奖励：每个月，协会将评选出若干优秀稿件，并对获奖者
给予奖励。

3.评选标准：协会将根据稿件的创意与创新、内容的深度与广度、语
言表达的准确性和流畅度等综合因素，进行评选。

4.评选程序：协会将组织专业人员进行初评，筛选出一批优秀稿件。

随后，协会将组织成员进行终评，最终评选出获奖者。

6.奖励发放：协会将在获奖公示后的10个工作日内，将奖金发放至
获奖者指定的银行账户。

三、其他事项
2.投稿保密：协会将对投稿者的个人信息进行保密，不会将其用于商
业推广和其他非法用途。

总结：
以上就是协会宣传投稿规定及奖励制度的详细内容。

通过明确的投稿规定，协会可以提高稿件质量，丰富宣传内容，同时通过奖励制度激励会员积极投稿，提升协会的知名度和影响力。

希望广大会员能够积极参与投稿，共同推动协会的发展。

新闻宣传报道奖励办法第一章总则第二条本办法所称新闻宣传报道奖励，是指对在新闻宣传报道中具有突出成绩或有重大影响的个人或集体进行表彰和奖励。

第四条新闻宣传报道奖励实行差别化和激励性原则，根据工作内容、质量、影响等因素进行评定。

第二章奖励项目和标准第五条新闻宣传报道奖励的项目包括：（一）新闻宣传报道优秀个人奖：对在新闻宣传报道工作中表现突出、取得卓越成绩的个人进行表彰。

评选标准包括但不限于：作品质量、独家报道、深度分析、创新意义等。

（二）新闻宣传报道优秀团队奖：对在新闻宣传报道工作中展示协作能力和团队精神，成果显著的团队进行表彰。

评选标准包括但不限于：团队协作能力、作品质量、宣传效果等。

（三）新闻宣传报道创新奖：对在新闻宣传报道工作中提出创新思想、创新方式和创新技术的个人或团队进行表彰。

评选标准包括但不限于：创新理念、创新手段、影响力等。

第六条新闻宣传报道奖励的评选工作应当参照以下标准：（一）奖励的成果应当具有明显的社会和经济效益。

（二）奖励的成果应当具有一定的影响力和示范引导作用。

（三）奖励的成果应当符合法律法规和政策要求。

第七条新闻宣传报道奖励的评选工作应当遵循以下程序：（一）组织评选专家委员会，由专家、学者和资深新闻人员组成，参与评选。

（二）征集并审查报名材料，对符合条件的个人或团队进行初步评选。

（三）公示初评结果，接受社会各界的监督和评议。

（四）组织专家对初评结果进行复核和终评。

（五）公布评选结果并进行表彰。

第三章奖励权益和管理第八条新闻宣传报道奖励获得者应当享有以下权益：（一）获奖证书和奖牌。

（三）受到上级主管单位的表彰和奖励。

第九条新闻宣传报道奖励管理应当遵循以下原则：（一）奖励宣传应当及时、准确发布。

（二）奖励资金应当专款专用，严禁挪用。

（三）奖励评选工作应当透明公正，不得干预操作。

（四）奖励管理工作应当完善制度，确保监督有序。

第四章附则第十条本办法由新闻宣传部门负责解释和修改。

第十一条本办法自发布之日起施行，有效期为五年。