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职业安全健康管理体系(ppt 20页)

现状分析
●有资料表明，中国人群中符合世界卫生组织健康标准者约 10％，各种疾病患者约占25％，而处于亚健康状态者却占 65%左右。现代人不仅要应付快节奏的学习、工作和生活，而且要处理好各种错综复杂的社会人际关系。面对越来越多的竞争和挑战，人们的生理和心理都不断在衰弱、老化和出现病变。现代人关爱生命、关注健康的意识比以往任何时候都更加强烈，但是在如何正确饮食、科学健身、保护身体不受疾病的困扰，使自己的身体和心理更加健康等方面，大多数人都不太了解。
●健康管理就是要将科学的健康生活方式传授给健康的需求者，变被动的健康维护为主动的健康管理，更加有效地保护和促进人类的健康。
健康服务体系优势
个性化测评服务健康服务网络互动平台专业技术研发团队开发不断推出新的健康
项目，以满足不同群体的需求专业化客服团队为客户提供个性化服务权威的专家顾问支持
健康管理的内容和目标
健康管理包括：收集个人的健康及生活方式相关的信息，发现健康问题，为评价和干预管理提供基础数据；对个人的健康现状及发展趋势的作出预测，以达到健康警示的作用，为干预管理和干预效果的评价提供依据；通过个人健康改善的行动计划，对不同危险因素实施个性化的健康指导，这是最实质性的、最重要的一个环节，也是整个健康管理过程的核心。通过上述过程达到改善健康状况，使人群或个体在健康方面达到最佳状况，最终达到延长寿命，提高生活质量，防治慢性非传染性疾病的发生和发展，提高生命质量，降低医疗费用的目的。
体重管理概念
体重管理，简而言之就是管理好自己的体重，通过饮食的调节，生活习惯的改变，合理的运动，朋友及家人的支持是能否减肥成功的关键。饮食的控制，饮食的控制不是绝食，实际上是了解自己一天应该获得多少热量，然后合理安排饮食，以获得一个均衡的营养摄入。

4职业健康安全管理体系讲座-PPT文档资料82页

职业健康安全管理体系
23
审核术语和定义
审核员、审核组 2．审核组（auditor team）实施审核的一名或多名审核员，需要时，由技术专家提供支持。注1：指定内审组中的一名审核员为内审组长。注2：审核组可包括实习审核员。理解要点审核组可以由一名审核员组成，但在成立内部审核组时，应考虑审核员不应审核其工作的部门或工作职责涉及的标准条款。在审核过程中，审核组长一方面要承担一定的审核任务，另一方面要承担安排、指挥、协调与审核有关的各项事宜。实习审核员可以作为审核组的成员。
19.11.2019
职业健康安全管理体系
10
职业健康安全管理体系的内部审核
审核术语和定义内部审核的时机内部审核的步骤内部审核的策划审核的准备审核的实施审核报告的编写纠正措施审核文件
19.11.2019
职业健康安全管理体系
11
审核术语和定义
审核、审核准则 1．审核（audit）
职业健康安全管理体系
18
审核术语和定义
审核员、审核组 1．审核员（auditor）有能力实施审核的人员。注：审核员相关个人素质在ISO19011中进行了阐述。
具备能力的途径是教育、培训或（和）经验。当组织不具备内部审核能力的人员时，可通过对具有一定文化程度的人员进行培训，使其具备审核能力。
4.1 总要求 4.2 职业健康安全方针 4.3 策划
4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划
4.3.2 法规和其他要求 4.3.3 目标 4.3.4 职业健康安全管理方案
19.11.2019
4.4 实施和运行 4.4.1 结构和职责 4.4.2 培训、意识和能力 4.4.3 协商和沟通 4.4.4 文件 4.4.5 文件和资料控制 4.4.6 运行控制 4.4.7 应急准备和响应

职业健康安全管理体系讲座培训课件

职业健康安全管理体系讲座
20
审核术语和定义
审核员、审核组
1．审核员
审核员应具备的知识能力：理解OHSAS18001标准内涵；具备职业健康安全管理方面的专业知识（危险源/危险有害因素的辨识、评价与控制）；了解法律法规知识；了解企业管理知识（组织体系、责任体系、目标体系、信息反馈体系、考核体系等）；了解审核程序且有一定的审核技巧。
4.1 总要求 4.2 职业健康安全方针 4.3 策划
4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划
4.3.2 法规和其他要求 4.3.3 目标 4.3.4 职业健康安全管理方案
4.4 实施和运行 4.4.1 结构和职责 4.4.2 培训、意识和能力 4.4.3 协商和沟通 4.4.4 文件 4.4.5 文件和资料控制 4.4.6 运行控制 4.4.7 应急准备和响应
3/23/2021
职业健康安全管理体系讲座
27
第二步体系审核的准备
(1)制定内审实施计划 (2)组成审核组 (3) 收集查阅有关文件资料 (4) 编制审核工作文件 (5)通知受审核方
3/23/2021
职业健康安全管理体系讲座
28
(1) 制定计划
内部审核一般应编制一份年度计划。每月对一个或几个部门或要素进行一次审核，逐月展开，使一年内能把所有部门、所有要素都覆盖至少一次，最好是覆盖两次。
保证体系的持续适用性和充分性，调整、修订和完善体系
人员
普通员工、管理人员
内、外审员
最高管理者
随时发现问题
方式
随时解决问题
集中发现问题集中解决部门和内、外集中解决问题审员不能解决的问题
时机 3/23/2021

职业健康安全管理体系-讲解PPT课件

我国职业健康安全现状
■我国有50万厂矿存在不同程度的职业危害，实
际接触职业危害的职工超过2500万人，从职业病累计数量、死亡数量和新病人数量，我国都居世界首位。 ■每年因工伤事故直接损失数十亿元，职业病的损失近百亿，每年因此造成的经济损失800亿元。成千上万的家庭因此受到毁灭性的灾难和无法治愈的创伤 ■每年国际劳工大会都批评中国职业健康安全问题；世界人权大会等组织也攻击中国“忽视人权”。
五. OHSMS标准的特点
■采用建立管理体系的方式对职业健康安全绩效进行控制； ■管理体系结构采用PDCA循环管理思想； ■强调预防为主、持续改进以及动态管理； ■遵守法规要求贯穿于职业健康安全管理体系始终； ■适用于各个行业，并作为认证的依据； ■自愿性原则。
六. 由2001→2011的主要变化
GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求
1 范围
本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使组织能够控制其职业健康安全风险，并改进其职业健康安全绩效。它既不规定具体的职业健康安全绩效准则，也不提供详细的管理体系设计规范。本标准适用于任何有下列愿望的组织： a）建立职业健康安全管理体系，以消除或尽可能降低可能暴露于与组织活动相关的职业健康安全危险源中的员工和其他相关方所面临的风险； b）实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系； c）确保组织自身符合所阐明的职业健康安全方针； d）通过下列方式来证实符合本标准： 1）做出自我评价和自我声明； 2）寻求与组织有利益关系的一方（如顾客等）对其符合性的确认； 3）寻求组织外部一方对其自我声明的确认； 4）寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证。本标准中的所有要求旨在被纳入到任何职业健康安全管理体系中。其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。本标准旨在针对职业健康安全，而非诸如员工健身或健康计划、产品安全、财产损失或环境影响等其他方面的健康和安全。

职业健康安全管理体系知识培训课件

职业健康安全管理体系知识培训课件职业健康安全管理体系（OH&S）是指一个组织所采取的一套管理体系，旨在保障员工在工作环境中的健康和安全。

OH&S管理体系是一项需求非常严格的管理体系。

一个成功的OH&S管理体系需要在管理方面具有足够的规范性和流程性，同时还需要机构内部的员工严格遵守相关政策和规定。

为了有效控制和管理有害的工作场所和任务，必须对OH&S管理体系进行呈现和处理。

为此，我们制作了一份职业健康安全管理体系知识培训课件，以向员工、管理层和分析员等不同层级的员工进行培训和教育。

职业健康安全管理体系知识培训课件主要包括以下内容：1. OH&S体系简介本章主要介绍OH&S体系的知识和背景，其管理原理和作用，各国相关标准和相关法规和适用于各行业的最佳实践等，从而帮助员工更深刻的认识和理解OH&S管理体系。

2. 管理体系的构成此章节着重介绍管理体系的构成和应用原则，包括关键流程、职责分工、体系描述、授权横跨、文件控制和最佳实践等内容。

协助学员理解OH&S管理体系的功能和组成以及各个部分的价值。

3. 风险评估本章包括风险评估和管理，主要涉及的内容包括风险识别、评估和管理的步骤，如何形成有效和安全的管理计划和相关标准和法规的应用规定。

助于员工更加清晰的理解如何评估可能存在的风险以及如何由OH&S机构制定相应的风险管理方法。

4. 连续改善此章节将对连续改善的概念进行详细介绍。

这是OH&S管理体系的一个关键部分。

旨在通过学习此章节的学习，使员工知道连续改善强调的重要性；如何实现并监控一个有效的连续改善计划和如何利用连续改善来实现机构的目标和实现效率，减少和避免不必要的风险和损失。

5. 测试如今，测试已成为对知识培训成果进行评判的一种方式。

本节旨在通过测试，验证学员已经掌握了有关OH&S管理体系的知识和实践能力。

总结：通过此文档的阅读和学习，学员们可以更好地了解和掌握OH&S管理体系，并可以更有效地应对与公共卫生、环境等相关问题，对于员工、企业甚至整个社会都有良好的影响。

职业健康安全管理体系培训教材PPT(共 84张)

施工安全
突发事件的处理
职业病的控制
电气设备设施的
各种预案演练
消防安全
防护措施 7.发生的安全事故及突发事件的处理 8.制定预防职业病发生措施。 9.建立各种安全预案 10.建立各种演习预案 11.现场操作人员是否佩带劳保用品，
管理
是否按安全操作规程操作
学习与培训
GB/T28001：2011
培训对象：培训内容：
领导层
OHSMS18001的基础知识
管理层
如何进行危险源辨识
安委会成员
安全生产基础注意事项
体系运行专员行为观察
安全员
安全检查制度
执行者
职业健康与安全员工代表管理规范
内审员
信息交流安全管理流程
建立OHSMS-GB-18001体系------初期评审
建立健康安全体系的主要步骤 GB/T28001：2011
OHSMS
GB18001
建立OHSMS-GB-18001体系组织准备 GB/T28001：2011
内容：成立安委会并建立组织架构。成立OHSMS推行委员会选任OHSMS管理代表。各处上报OHSMS员工代表（安全专员）防损部选任OHSMS运行专员公司提供资料制定推广计划进行初期的安全的评定
职业健康安全管理体系的核心是危险源辨识、风险评价和风险控制。
OHSMS-GB-18001体系的定义 GB/T28001：2011
OHSMS18001的特点：
系统性 :采用建立管理体系的方式对职业健康安全绩效进行系统的控制。
先进性:采用PDCA循环管理（戴明模型，P是指策划，D是指实施和运行，C是指检查，A是指改进）的思想；

职业健康安全管理体系培训培训课件ppt

THEME TEMPLATE
感谢观看
风险评估流程
确定评估范围和目标识别危险源和风险评估危险源和风险的严重程度
制定风险控制措施和应急预案实施风险控制措施和应急预案定期进行风险评估和更新
重大危险源判定
定义：重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。
判定标准：根据危险物质的不同，判定标准也有所不同。一般而言，重大危险源的判定需要考虑危险物质的种类、数量、储存方式、操作方式等因素。
理体系
制定和执行安全操作规程和
应急预案
加强员工安全培训和教育，提高员工安全意识和技能水
平
危险源辨识与风险评估
章节副标题
危险源辨识方法
现场观察法：通过实地观察，发现潜在的危险源专家调查法：邀请专家进行调查，识别危险源事故树分析法：通过分析事故原因，找出危险源危险与可操作性研究法：通过分析生产过程中可能出现的偏差，确定危险源
预测一：政策法规将更加严格，企业需要加强合规管理
预测二：职业健康安全管理体系将更加完善，企业需要提高员工健康
安全意识
预测三：职业健康安全管理体系将与国际接轨，企业需要加强国际合
作与交流
应对策略建议：加强培训教育，提高员工素质；加强风险管理，做好事故预防工作；积极推广新技术，提高生产效率。
管理要求：对于重大危险源，需要采取特别的管理措施，如建立专门的管理制度、配备专业的管理人员、定期进行安全检查等。
培训要求：对于从事危险物质生产、加工、搬运、使用或储存的人员，需要进行专门的培训，提高他们的安全意识和操作技能。
职业病危害因素与控制措施

职业健康安全管理体系ppt课件

3
新版GB/T28001的变化
修改了13个术语。分别为：“审核”、 “持续改进”、“危险源”、“事件”、“相关方”、“不符合”、 “职业健康安全”、“职业健康安全管理体系”、“职业健康安全目标”、 “职业健康安全绩效”、“组织”、 “风险”、“风险评价”。
2019/9/4
4
三、新标准的理解
注：媒体可以是纸张、计算机磁盘、光盘或其他电子媒体，照片或标准样品、或其他组合。
2019/9/4
8
3.5 文件
信息及其承载媒体。
注：媒体可以是纸张、计算机磁盘、光盘或其他电子媒体，照片或标准样品、或其他组合。
3.6 危险源
可能导致人身伤害和健康损害（3.8）的根源、状态或行为，或其组合。
2019/9/4
14
3.14 职业健康安全目标
组织自我设定的在职业健康安全绩效方面要达到的职业健康安全目的。
注1：只要可行，目标应就宜量化。注2：要求职业健康安全目标符合职业健康安全方针。
3.20 记录（新增）
阐明所取得的结果或提供所从事活动的证据的文件（3.5）。
2019/9/4
17
3.17 组织
具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、社团或其结合体，或上述单位中具有自身职能和行政管理的一部分，无论其是否具有法人资格，公营或私营。
注：对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行以上单位视为一个组织。
2019/9/4
18
3.18 预防措施（新增）
22
降低风险顺序
消除：以机械装置取代手工操作。
替代：使用危害更小的材料或工艺设备，减低物件的大小或重量以降低风险。

职业安全健康管理体系PPT课件

培训内容与方法选择
内容选择
针对不同岗位和工种，选择相应的职业安全健康知识，如安全操作规程、应急救援措施、职业病防治等。
方法选择
采用多种教学方法，如讲座、案例分析、角色扮演、互动游戏等，以提高员工的学习兴趣和参与度。
培训效果评估与反馈
评估方法
通过考试、问卷调查、访谈等方式对培训效果进行评估，了解员工对培训内容的掌握程度和应用情况。
职业安全健康管理体系 ppt课件
目录
• 职业安全健康管理体系概述 • 职业安全健康管理体系的建立与实施 • 职业安全健康法律法规与标准 • 职业安全健康风险评估与控制 • 职业安全健康培训与意识提升 • 职业安全健康管理体系案例分享
职业安全健康管理体
01
系概述
定义与特点
定义
职业安全健康管理体系是一种全面、系统地管理企业职业安全健康的管理方法。
行业职业安全健康标准
建筑行业安全标准
针对建筑行业的特点，规定了施工现场的安全管理、作业环境等方面的要求。
化工行业安全标准
针对化工行业的危险特性，规定了生产、储存、运输等环节的安全管理要求。
企业职业安全健康规章制度
安全教育培训制度
规定了企业员工的安全教育培训计划、内容、方式等方面的要求。
安全检查与隐患排查制度
实施与运行
建立健全的安全管理制度和操作规程，确保各项安全措施的
有效执行。
检查与纠正
定期进行安全检查，发现问题及时整改，并对整改结果进行
验证。
评审与改进
对管理体系进行定期评审，持续改进，不断提高安全管理水
平。
职业安全健康管理体
02
系的建立与实施
体系策划与准备

职业健康安全管理体系培训课程(PPT 49页).ppt

1. 员工参与方
1. 方针应定期评审;
针制定的证
据
管理体系标准目录
4.1 总要求 4.2 职业安全卫生方针 4.3 规划（策划）
4.3.1 危险辨识、风险评估和风险控制的规划 4.3.2 法律及其它要求事项 4.3.3 目标 4.3.4 职业安全卫生方案
4.4 实施与运作
4.4.1 机构与职责 4.4.2 培训、认知和能力 4.4.3 协商与沟通 4.4.4 文件化 4.4.5 文件与资料的控制 4.4.6 作业控制 4.4.7 应急准备和应变
ISO9000、ISO14000标准在世界范围内的成功实施，促进了国际职业健康安全管理体系标准化的发展。
1999年英国标准协会、挪威船级社等13个组织联合提出了职业安全卫生评价系列（OHSAS），即OHSAS，包括：
A. OHSAS18001《职业健康安全管理体系——规范》 B. OHSAS18002《职业健康安全管理体系——OHSAS18001实施指南》
自身风险的特点
SMART原则
具体、可考核，在相关职能和层次上分解，可行时目标应予以量化，并形成文件。目标的实现可通过制定职业健康安全管理方案（见4.3.4）加以实施。
4.3.4 职业健康安全管理方案
组织应制定并保持职业健康安全管理方案，以实现其目标。方案应包含形成文件的：
A. 为实现目标所赋予组织有关职能和层次的职责和权限； B. 实现目标的方法和时间表。
人力资源的配置及试运行改进等。保持：按规定的要求运行，并在运行过程中对出现的问
题加以改正，在新情况出现时及时调整修订，以及必要的支持性活动等。
管理体系标准目录
4.1 总要求 4.2 职业安全卫生方针 4.3 规划（策划）

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事故和事件的管理）
记录管理体系审核
第五板块：1个要素管理评审
2019-8-19Fra bibliotek谢谢您的观赏
8
对环境因素/危险源辨识、控制是环境/职业健康安全管理体系的核心
方针（4.2）目标、指标（分目标）(4.3.3) 管理方案(4.3.4) 运行控制(4.4.6) 应急准备和响应(4.4.7) 绩效测量和监视(4.5.1) 不符合、纠正和预防措施(4.5.2) 其他要素：协商和沟通(4.4.3)、记录(4.5.3)、法规和其他
要求(4.3.2)等。
2019-8-19
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9
法律法规在体系建立和实施中的作用
为组织制定职业安全卫生方针提供帮助；为危险源（危害）的识别与评价提供参考依据；为职业安全卫生目标和管理方案的制定提供依据；编制职业安全卫生管理体系文件的依据；评价组织行为遵循法律法规情况的依据；职业安全卫生管理体系审核和评审的准则之一。
17
编写格式：
1 目的和范围 1.1 目的
（简述要达到的目标和效果）
1.2 范围
（本程序适用的部门、过程、活动和场所）
2 相关文件
文件编号、文件标题（本程序中所引用的文件）
3 术语
（主要指本程序中所涉及的专用术语）
2019-8-19
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18
4 职责
4.1 （先描述负责/归口部门的职责）
4.2 （后描述各相关部门的职责）
5 工作流程及控制要点
5.1 工作流程图
5.2 控制要点
具体描述业务展开的顺序细则,并对该业务事项的时间、
空间、质量和数量、人员、条件原则、业务范围、任务分
工和方法、衔接点、信息传递与反馈、监督与考评等作出
明确规定和要求。描述内容应明确各阶段并说明工作内容、
idt ISO14001:1996）
《职业健康安全管理体系规范》（GB/T 28001－2001）
GB/T 24001－1996与GB/T 28001－2001的相同之处：
标准的结构、形式完全相同，内容极为相似；实施方法和步骤完全相同；体系的管理模式均为PDCA过程；体系的工作重点都是围绕环境因素/危险源开展工作；体系的具体操作层面上有许多相同、相似之处；
2019-8-19
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10
三级监控机制
要素
监测内容
人员频次解决方式
深度
4.5.1 4.5.4
日常检查、运行控制、一般工测视设备、守法情况作人员等
职业安全健康管理体内审员系
例行定期
4.6 职业安全健康管理体最高管定期
系
理者
2019-8-19
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随时发现问题，随时解决问题
分层次培训记录运行情况不断完善六、内部审核和管理评审
2019-8-19
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14
体系文件结构
第一层次文件：“环境/职业健康安全一体化管理体系管
理手册”，由公司推进办公室修改，“管代”审核，总裁批准。公司体系内所有单位均适用。
第二层次文件：“环境/职业健康安全一体化管理体系程
——除少数作业文件（如环保设施的管理、节能降耗、综
合利用、产品环境指标的控制、劳保用品佩戴、安全防护
装置的管理、工伤事故的处理等）外，绝大多数涉及现场
工艺操作的作业文件应兼容。
2019-8-19
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22
文件的系统性
层次清楚、接口明确、结构合理
文件的权威性
遵循标准、内部性法规
文件的见证性
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16
体系文件编写要点
程序的定义：为进行某项活动所规定的途径。
（ISO8402：1994）
与《管理手册》保持一致。内容和要求应切合组织的实际应有针对性和可操
作性，同时要求文件间相互协调、接口清楚有序。
语言精练、明确、通顺，用词准确、严谨、理解
唯一。
2019-8-19
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利于消除贸易壁垒；
推动环境/职业安全健康法规和制度的贯彻执行；使企业的环境/职业安全健康管理由被动行为变为
主动行为，促进职业安全卫生管理水平的提高；
有利于提高员工的环境/安全意识；提高企业的经济效益（通过节能降耗、减少伤害
损失）。
2019-8-19
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3
环境管理体系与职业健康安全管理体系的兼容
序文件”，初步确定为36项“公司级程序文件”，由公司推进办公室组织有关部门编写，“管代”批准、发布，公司体系内所有单位均适用。 “工厂级程序文件”，由各工厂（子公司）推进办公室组织有关部门编写，“主管” 批准、发布，其工厂（子公司）体系内所有单位适用。
第三层次文件：“环境/职业健康安全一体化管理体系作
2019-8-19
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6
第三板块：7个要素
组织结构和职责培训、意识与能力信息交流（职业健康安全体系强调与员工的协商和沟通）管理体系文件文件控制运行控制应急准备与响应
2019-8-19
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7
第四板块：4个要素
监测和测量不符合、纠正与预防措施（职业健康安全管理体系还强调
业文件”，其内容包括管理制度、岗位作业指导书、记录（公司和工厂级两种）等，由各工厂（子公司）推进办公室确定内容和种类并组织有关部门编写，“主管”批准、发布，其工厂（子公司）体系内相关单位、岗位适用。
2019-8-19
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15
1.文件化是管理体系的特征之一：规范化、系统化、文件化 2.体系文件的作用
任命管理者代表
组建工作班子
提供资源保障
二、初始评审
分析环境/安全管理现状
调查法律法规要求
环境因素/危险源辩识、评价
三、体系策划与设计
制定方针、目标、管理方案
明确管理机构、职责
文件体系策划 2019-8-19
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13
四、体系文件编制
确定体系文件的结构融合原有规章制度各层次之间接口明确注重可操作性五、体系试运作
21
作业指导书的格式
岗位名称：
本岗位的危险源/环境因素
要达到的标准
作业程序和要求
——5W+1H，但重在1H，即：谁干（who）、何时干(when)、何地干(where)、干什么(what)、怎么干(how)、偏离程序有何措施(what)
——与程序文件比，在“管理范围的广度”和“控制的细度、深度”两方面有差别：程序文件：管理的范围广；作业文件：针对某项具体活动的控制要求规定的更详细
4.3.4环境管理方案
4.4.6运行控制 4.6.7 应急准备和响应
4.5.1监测
4.4.4体系文件编写 4.4.5文件管理
4.5.2不符合、纠正与预防措施
4.5.4环境管理体系审核
2019-8-19
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12
建立环境/职业健康安全管理体系的基本步骤
一、领导决策和准备
最高管理者的承诺
具有三级监控机制。
2019-8-19
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5
两个标准的前3个部分主要是前言、引用标准和名词定义。第4部分为标准的关键部分，规定了管理体系的五大功能板块和17个要素，内容基本相似：
第一板块：1个要素环境/职业健康安全方针
第二板块：4个要素
环境因素/危险源的辨识、评价和控制法律和其他要求目标和指标环境管理方案
集中发现问题，集中解决问题
集中解决管理层无法解决的问题
对比符合性
符合性审核
持续适用性、充分性、有效性
11
4.2环境方针
4.3.1环境因素
4.3.2法律与其它要求
各要素间逻辑关系
4.6管理评审
4.4.1机构和职责 4.2.2培训、意识与能力 4.4.3信息交流
4.5.3记录
4.3.3 目标和指标
环境/职业健康安全一体化管理体系讲座
2019-8-19
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1
内容提要
实施环境/安全健康管理体系的必要性标准简介建立环境/职业安全健康管理体系的基本步
骤
体系文件结构文件编写要点
2019-8-19
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2
实施环境/安全健康管理体系的必要性
促进我国环境/职业安全健康管理与国际接轨，有
信息输入/输出的相关部门、工作要求等，充分体现负责/ 归口部门、相关部门所做的具体工作/活动。
6 记录
记录编号、记录名称、保存期限
2019-8-19
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19
二级程序文件汇编
① 首页：公司EMS/OHSMS方针，对遵守公司方针、手
册及一级程序文件的承诺，由各工厂（子公司）最高管理者签署；
传递信息，沟通意图，统一行动，是标准要求与企业实际
相结合的产物，是企业内部人人遵守的法规。
是管理体系实施、保持与改进的载体及保障，是一种资源，
是一项增值的活动。
具有可重复性和可追溯性，作为客观证据，企业向相关方
和认证机构证实体系得以建立并运行，是评价体系符合性、适宜性的依据。
2019-8-19
适用性证据、有效性证据
文件的适宜性
适应法规的更新、适应组织的变化
文件的符合性
标准要求的要写到，写到的要做到，做到的要有效
2019-8-19
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谢谢
2019-8-19