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零售药店营业员聘用合同8篇第1篇示例：零售药店营业员聘用合同甲方：（零售药店名称）乙方：（营业员姓名）鉴于甲方为一家合法经营的零售药店，现拟与乙方签订零售药店营业员聘用合同，特此约定以下条款：一、工作内容：1. 乙方将全职在甲方零售药店从事营业员工作，包括但不限于为顾客提供药品咨询、办理销售业务、维护店铺卫生等工作。
2. 乙方需遵守甲方的工作规章制度，服从公司的安排和管理，认真履行工作职责。
二、工作时间：1. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据店铺实际情况安排。
2. 若需加班工作，应提前向甲方申请，经书面批准后方可执行。
三、薪酬待遇：1. 乙方的基本工资为每月（具体数额），具体工资待遇详见附表。
2. 乙方还将享有甲方提供的五险一金，具体缴纳标准按照国家相关规定执行。
四、工作绩效：1. 甲方将根据乙方的工作表现、工作态度、销售业绩等因素，对乙方进行每月绩效考评。
2. 若乙方表现优异，将有机会获得相应的奖励和晋升机会；若表现不佳，将受到警告或甚至解除劳动合同等处理。
五、保密条款：1. 乙方在工作期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密，不得泄露相关信息。
2. 如因乙方违反保密条款造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。
六、解除劳动合同：1. 若甲方或乙方需解除劳动合同，应提前向对方书面通知30天。
2. 在劳动合同解除期间，双方应按照原合同的约定继续履行剩余工作任务。
七、其他条款：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），到期后可续签；2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同如有未尽事宜，双方可协商补充。
甲方（盖章）：乙方：（签字）第2篇示例：零售药店营业员聘用合同一、甲方为零售药店（以下简称"公司"），乙方为营业员，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，依据相关法律法规和零售药店的管理制度，就乙方担任公司营业员一职，签订如下合同：二、工作内容和职责1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从安排，认真履行工作职责。
零售药店营业员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________（药店名称）地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘员工）：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________家庭住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事药店营业员事宜，经友好协商达成以下协议：一、聘用期限及工作时间1. 聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行，甲方可根据实际情况进行调整。
乙方必须遵守甲方的规定。
如遇特殊情况需调整工作时间或休息时间的，双方协商决定。
二、工作内容及地点乙方受聘担任甲方的零售药店营业员，主要职责包括药品销售、陈列、客户服务等。
工作地点在甲方指定的药店。
乙方必须履行甲方规定的岗位职责，完成工作任务。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：基本工资+业绩提成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 福利：包括社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）、年终奖等，具体标准按照甲方规定执行。
乙方享受甲方规定的福利待遇。
四、岗位职责及要求1. 严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 履行营业员职责，完成药品销售、陈列、客户服务等工作任务。
3. 遵守职业道德，保护客户隐私，廉洁自律，不私自收受客户财物。
4. 服从甲方管理，遵守甲方的相关规定和制度。
5. 有义务参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平。
五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应全面履行本合同，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
营业员劳动合同3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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商场营业员雇佣劳动合同范本3篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同：一、工作内容及地点1. 乙方从事商场营业员工作，工作地点位于____________________商场。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成分配的工作任务。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：每日工作______小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及假期制度执行。
三、薪酬待遇1. 乙方工资按照甲方规定执行，月薪为人民币______元。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
四、保险与福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
2. 乙方享有法定节假日休息及带薪年休假等福利待遇。
五、劳动纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露客户资料及其他商业机密。
3. 乙方应爱护甲方财物，遵守商场内的规章制度和秩序。
如有违规行为，需承担赔偿责任。
六、合同期限及终止条件1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
一、合同双方基本信息及合同期限篇2甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的雇佣关系，特订立本合同。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的商场内担任营业员一职，负责商品的陈列、销售、客户服务等工作。
2. 具体工作地点为甲方的商场营业场所。
二、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
营业员用工合同范本3篇篇1营业员用工合同范本甲方（雇主）：____________ 乙方（雇员）：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就甲方聘用乙方为营业员一事，达成如下协议：一、乙方应在甲方营业场所从事销售工作，负责店铺日常运营、商品销售、客户服务等工作内容，确保店铺的正常经营和达到销售业绩指标。
二、乙方应按照甲方的管理规定和工作安排履行工作职责，服从甲方合理的工作安排。
乙方不得私自调换工作岗位或副业，不得在工作时间内参与与工作无关的活动。
三、乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到早退或旷工，不得擅自接受客户的回扣或礼物，不得泄露甲方的商业机密。
四、乙方应认真履行客户服务工作，积极解答客户的咨询，提供专业的销售建议，努力提升客户的购物体验，为甲方争取更多的客户资源。
五、甲方应按时足额支付乙方的工资，包括基本工资和绩效工资等。
乙方工资的计算和发放以甲方的工资规定为准，不得私自节略薪资。
六、本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满终止。
在合同期满之前，双方如需解除合同，需提前30天书面通知对方，经双方协商一致解除合同。
七、合同期内如遇天灾、人祸等不可抗力因素导致甲方无法继续提供工作岗位，本合同即告终止，甲方按照法律规定支付相应的经济补偿。
八、未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）签字盖章：乙方（雇员）签字盖章：日期：日期：以上为营业员用工合同范本，双方应在签署前仔细阅读并了解合同内容，保证双方的权益不受损害。
愿双方合作愉快，共同发展壮大业务。
篇2营业员用工合同范本甲方（公司）：____________地址：____________ 电话：____________ 传真：____________乙方（营业员）：____________身份证号码：____________ 联系电话：____________鉴于甲方需要招聘营业员，乙方具备相应的素质和能力，特签订本合同。
店面营业员用工合同格式范文招聘方（简称甲方）：受聘方（简称乙方）：身份证号：甲方招聘合同制职工，甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为壹年（12个月），从____年____月____日至____年____月____日止。
第二条职务（或从事某工种的工作）甲方聘请乙方担任职务（或从事某工种的工作）。
第三条工作时间及规定1、对乙方采用弹性工作时间，以确保乙方工作任务完成和休息的权利。
按实际需要安排部分人员上全班，每人均分配义务范围内的全班制度，具体店长按实际情况调配安排。
2、（乙方一般工作8小时/天，非乙方责任范围内，另行安排按需加班的，超过的工作时间，甲方将按规定不低于2.5元/小时，计算加班工资）3、迟到、早退扣10元/次，迟到10分钟以上按1元/分钟处罚，超出30分钟按旷工处理，旷工扣50元/次。
一个月内迟到、早退三次的，计旷工一次。
旷工超过两次，以开除处理。
4、在不影响销售的情况下，个人因事需要换班休假一天的，需提前一天上报店长，经同意后与班组内人员自愿灵活调配替班。
5、有事需请假的，需提前一天，与店长协商，需经店长同意，并该天不计工资与提成。
6、上班时间内，不允许办理个人私事，特例临时确需请假的，应该和店长秉明原由，理论上不超过半小时。
不经允许情况下外出或超出时间许可范围的按旷工计。
7、上班营业时间内，不得浏览与工作无关的网站、看电影、玩游戏、上QQ等情况（包括借输电脑单之际，与工作无关的上QQ 等），工作需要的除外，否则发现一次扣10元/人次。
8、店面专人收银，其他工作人员不允许直接接触。
第四条劳动报酬薪酬体系：底薪+全勤+工龄+岗位津贴+个人最高销售奖+班组销售奖+优秀员工奖+生日补贴+加班+提成+出差补助+年终奖+福利（含双薪、三薪等）底薪：按当月的综合考评定级别普通员工：在月底由公司综合考评（包括考试），普通员工按分数段分别给予500、550、600的底薪。
营业员劳动合同范本4篇篇1营业员劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（雇员）：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定，为明确乙方作为甲方的员工的权利和义务，经双方协商，制定本劳动合同。
第一条合同双方约定：甲方雇佣乙方为营业员，乙方接受甲方的雇佣，双方具体的工作地点安排在甲方的营业店面内。
乙方的工作职责主要包括但不限于商品销售、客户服务、货品陈列等。
第二条工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
第三条薪酬待遇：乙方的基本工资为XXXX元/月，具体的绩效奖金、奖励机制将由甲方在后续协商确定。
第四条劳动保护：甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设备，确保工作环境安全、卫生。
第五条保密义务：乙方应当保守甲方的商业秘密或其他保密信息，不得向第三方透露。
第六条劳动纪律：双方应当遵守相关的劳动制度和纪律，保持工作秩序，不得违反公司规章制度。
第七条合同变更：劳动合同任何一方需要变更的，必须经过双方协商一致，并签署书面变更协议。
第八条合同解除：1.如果乙方因故不能继续履行劳动合同，应当提前一个月书面通知甲方；2.乙方在试用期内不合格的，甲方有权随时终止劳动合同；3.双方一致协商，提前解除劳动合同的。
第九条其他条款：本劳动合同未尽事宜，双方可协商一致确定。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________日期：____________________ 日期：____________________本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止之日止。
制定日期：XXXX年XX月XX日注意：此为模板合同，具体内容可根据实际情况进行调整修改。
篇2营业员劳动合同范本甲方（公司）：_____________（以下简称“甲方”）法定代表人：_____________地址：_____________电话：_____________乙方（个人）：_____________（以下简称“乙方”）身份证号码：_____________地址：_____________电话：_____________鉴于甲方为了开拓市场，提升销售业绩，需招纳一名优秀的营业员，特聘用乙方从事营业员工作，双方遵循平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：一、工作内容及工作地点1. 乙方接受甲方委托，在工作时间内从事营业员工作，负责商品的陈列、销售、顾客服务、收银等工作。
商场营业员雇佣合同范本7篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：_____________________________乙方（雇员）：____________________地址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。
一、雇佣合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即行终止。
经双方同意，可另行签订续约合同。
二、工作内容与地点第二条：乙方应在甲方指定的商场从事营业员工作，具体职责包括但不限于商品陈列、销售、收银、售后服务等。
第三条：乙方的工作地点为甲方所规定的商场营业场所。
三、工作时间与休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如执行综合计算工时制或不定时工作制，需事先告知乙方并获得批准。
第五条：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利第六条：乙方的基本工资为每月____元，具体薪酬结构按照甲方规定执行。
第七条：甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方进行薪酬调整。
第八条：乙方享有国家规定的社保福利，甲方应为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动纪律与考核第九条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
第十条：甲方应对乙方进行定期考核，考核结果作为薪酬调整、岗位变动等的重要依据。
六、合同的变更、解除与终止第十一条：本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。
第十二条：乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 法律法规规定的其他情形。
第十三条：甲乙双方解除或终止合同，应当提前三十天以书面形式通知对方。
营业员用工合同范本6篇篇1营业员用工合同范本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）鉴于甲乙双方为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经过友好协商，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：一、岗位及职责乙方被聘为甲方的营业员，主要工作职责包括但不限于接待客户、销售产品、协助处理客户投诉、维护店铺形象等。
二、工作时间1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，工作时间为（具体时间），上班时间自（时间）至（时间），中间间隔1小时午休时间。
2. 根据工作需要，乙方有加班的可能，加班费按照国家相关劳动法规定支付。
三、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为（具体金额/月），工资按月发放。
2. 乙方享受国家规定的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3. 乙方在国家法定节假日、法定休息日享受带薪休假。
四、保密条款乙方在工作中所获得的一切信息，包括但不限于客户资料、产品信息等，均属于甲方的商业机密，乙方需保守秘密，不得泄露给不相关的第三方。
五、违约责任1. 若乙方擅自离职，需提前提出书面辞职申请，并且按照协议规定的提前通知期提前通知。
2. 乙方未经甲方同意，私自泄露商业机密或者违反公司规章制度，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、协议有效期及终止1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间）。
2. 协议到期后，如双方双方一致同意并继续续约，则协议有效期顺延；如双方不愿意继续续约，则协议自动终止。
七、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的任何修改、补充必须经过双方的书面协商一致才能生效。
甲方（单位名称）：________乙方（签字）：__________签订日期：_________以上为营业员用工合同的范本，甲乙双方应如实履行各自在合同中所承担的义务，确保合同的有效履行。
希望双方在工作中相互信任，共同努力，共同发展。
( 合同范本 )甲方：_____________________________乙方：_____________________________日期：__________年______月______日精品合同 / Word文档 / 文字可改店面营业员用工合同范本(2021年)The state maintains economic order and regulates the behavior of parties to contracts by enacting laws. Contracts concluded in accordance with the law have legal effect.店面营业员用工合同范本(2021年)店面营业员用工合同范本【一】甲方：____商场(以下简称甲方)乙方：____(以下简称乙方)为了便于甲方投资经营的_____商场能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自年月日至年月日止。
合同期满即终止执行。
因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的XX商场内从事营业员工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间按乙方所在商场规定的营业时间工作。
需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。
五、劳动报酬1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为：基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元。
六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。
合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。
七、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜，盘点少货的。
查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。
八、规章制度《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效九、合同解除1、符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严重损害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。
b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事公司安排的其他工作的。
c、公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。
d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。
2、符合下列情况之一的，公司不得解除本合同：a、员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外。
c、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。
3、有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同：a、公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;b、公司违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权益的;4、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前10天书面通知对方，方可办理解除合同手续。
5、公司按本条1、项第b、第c项解除劳动合同的，如国家有规定应予经济补偿的，公司按该规定给予员工经济补偿。
6、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任。
双方确定赔偿金的计算方法为：a、按正常情况下员工解除劳动合同前3月的月平均实得薪津计算;b、或按公司的实际损失计算，包括：公司招收录用员工所支付的费用，公司为员工支付的培训费用;对公司的工作脱节而造成经营的经济损失。
7、甲方货品从乙方所在商场撤柜，失去销售场所时，本合同自动解除，甲乙双方互不承担任何责任。
十、教育培训公司鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训，凡员工参加经公司同意的培训，公司相应地予以报销相关的培训费用。
如公司外派员工参加培训，则双方另订培训合同。
十一、保密义务员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。
员工于离职办理交接时，返还全部属于公司的商业秘密的资料，包括记载着公司秘密信息的一切载体。
十二、离职手续1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按公司规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。
2、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理《离职会签单》。
3、公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价，并办理档案及社会保险关系转移手续。
4、有下列情形之一的，致使公司不能及时为员工办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由员工承担：a、员工未按公司规定办妥离职手续的;b、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的;c、员工不配合，致使公司无法将有关离职资料送达员工的。
十三、合同无效本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：1、根本违反法律法规的;2、员工在《就业申请书》上提供虚假信息，欺骗公司而签订本合同的;3、员工为任何不合法，不正当目的而进入公司企业工作的。
十四、争议解决甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十五、法律效力在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。
本合同正本一式三份，双方各执一份，另一份为办理社会保险使用，经甲乙双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：____商场代表人：____(签章)乙方：_____(签章)乙方身份证号：甲方地址：联系电话：乙方地址：联系电话：合同签署地：合同签署时间：二0___年___月____日订店面营业员用工合同范本【二】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：法定代表人(主要负责人)或委托代理人：公司地址：第二条乙方：性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地 (市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为类型确定本合同期限。
(请选择：有固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限)1. 固定期限：有效期自年月日起至年月日止，试用期自年月日起至年月日止。
2. 无固定期限：有效期自年月日起，试用期自年月日起至年月日止。
3. 以完成一定工作任务为期限的，年月日起至该任务完成之日止。
任务的起始标准为：任务的完成标准为：三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任营业员 (工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排：1. 乙方不胜任本职工作;2. 客观情况发生变化只是乙方工作岗位或职务不存在;3. 甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。
第六条乙方工作内容。
1. 严格遵守商店和部门的各项规章制度，及时完成公司制定的销售任务,确保营业工作有序开展;2. 着装得体，仪容仪表整洁，保持标准的站姿、坐姿和步态。
提前上岗做好班前准备工作; 严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情;3. 做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。
加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结帐核算工作，确保现金与账目相符;4. 主动上前迎接顾客，帮助顾客提供最佳的选择方案，为顾客提供优质服务;四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行综合工时制度。
执行综合工时制度方式工作，乙方每天工作时间为早9：00到晚18:00 ，工作一天休息一天。
乙方享有每年天的带薪年假，应安排在进行调休。
第八条因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。
五、劳动报酬第九条甲方每月 5 日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。
乙方试用期的工资为：乙方试用期基本工资元人民币。
乙方转正的工资为：月基本工资为￥人民币+补助￥人民币+保险+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。
甲方不提供食宿。
乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整：1. 根据乙方工作表现和能力调整乙方工作岗位或者职务的;2. 根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的;3. 甲方整体薪资结构调整;4. 乙方不胜任工作或者未完成工作任务;5. 乙方违反劳动纪律或者因乙方原因给甲方造成经济损失;6. 按照甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现;甲乙双方对工资的其他约定具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。
节日工资按国家规定的计发基数标准计算。
销售提成每月审核后发放，违反商店制度或不能完成业绩指标的不予发放。
具体实施办法按甲方依法制订的相关规定执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十一条乙方患病或非因工负伤的需要休息的：1. 甲方按乙方基本工资的60%支付乙方病假工资。
2. 甲方按乙方病假天数扣除岗位工资和补贴。
3. 乙方因病连续休病假满一整月，甲方将扣除其整月工资。
第十二条甲方按时为乙方缴纳社会保险，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方在乙方当月工资内代扣代缴。
第十三条合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
