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电子商务的个人总结报告（精选15篇）电子商务的个人总结报告篇1在这一年的时间里，通过对电子商务的认识，结合工作实际，对工作做如下总结：一、存在的不足1、工作的条理性不够清晰，每天上班都没有一定的安排，看到缺乏哪种能力就学习哪种，目前，一边推广，一边做客服，一边写写文章，一边作作图弄弄网站，没有详实而主次的计划，但至少还是知道哪方面需要立刻完成，哪方面需要缓期完成，做多了就慢慢地有所体会，慢慢地加大进步，也希望在明年会得到更好的优化空间。
2、在工作期间，对工作认识不够，特别是刚来的时候，完全缺乏主动能力，对鞋业行情缺乏了解和分析，再一个就是对工作的定位不足，逻辑能力欠缺。
3、缺乏工作经验对于电子商务这块，以前的我真的一点也不懂，也就是刘总的栽培和认可，让我学会了很多，虽然在整个过程中遇到了许多问题，不知道怎么推广，怎么去优化关链字，但利用身边资源和网络课程的同时，知道推广是一件长久的坚持做才能达到效果的事，贵在坚持。
4、为什么我们的鞋子没有形成销售：因为流程的问题不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏，还有当时的设计，考虑不到位，不知道开淘宝店还是淘宝商城，现在选择了开淘宝店，对我来说是一件好事也是一件烦事，开淘宝店的目的是为了以后开商城打个基础，但凭现在的控制力度显然是不够的，现在的工作距离不够精细化，(还是流程问题)。
再一个就是开淘宝店什么迷惑都有，一人客户不满意，给个差评，整个店都跨下了，一个地方出错了，就扣分，比起商城没有什么优势，最郁闷的事——写了好几篇稿都给删了，我又没有打广告，接链接。
5、在阿里巴巴上，工作缺乏一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作回头看，但是缺少规律性，比如：在阿里巴巴上，很多功能都有修改更新的内容，就可以直接推广(诚信服务，专场报名，跟帖，活动报名，优质产品，回帖，发帖等等)，以前却什么也不知道，只有发现，才能实现精细化。
总之，用一段话概括：工作条理不够清晰，对流程不够熟悉，工作不够精细化，工作方式不够灵活，缺乏工作经验，缺乏平时工作的知识总结。
电子商务专业岗位分析一、调研背景11.1 电子商务经济成为经济增长新引擎1.1.1 网购成为消费增长的新力量2015年中国电子商务市场交易规模16.4万亿元，增长22.7%。
其中网络购物增长36.2%，成为推动电子商务市场发展的重要力量。
另外，在线旅游39.9%、本地生活服务O2O38.3%的增长共同拉动电商增长。
2011-2018年中国电子商务市场交易规模2015年电子商务市场细分行业结构中，B2B电子商务合计占比超过七成，B2B 电子商务仍然是电子商务的主体；网络购物与本地生活服务O2O市场占比与2014年相比均有小幅提升。
2015年中国电子商务市场细分行业构成2015年，线上零售，即网络购物交易额持续快速增长，成为重要零售渠道。
相比去年同期，网购交易规模增长36.2%，渗透率达12.9%。
虽然渗透率持续增加，但社会零售的大部分仍为线下销售。
阿里、京东等电商企业纷纷开展全渠道1智研咨询发布的《2016-2022年中国电子商务市场运行态势及投资战略研究报告》发展，开拓新的增长点。
未来，线上与线下结合将成为用户购物的重要方式。
2011-2018年中国网络购物市场交易规模2015年中国移动网购市场交易规模达2.1万亿元，同比增长123.8%，增速远高于中国网络购物整体增速（2015年中国网络购物市场交易规模为3.8万亿元，较去年同期增长36.2%）。
未来几年，中国移动网购仍将保持较快增长，2018年移动网购市场交易规模将超过5万亿元。
移动端的随时随地、碎片化、高互动等特征，让移动端成为纽带，助推网购市场向“线上+线下”，“社交+消费”，“PC+手机+TV”，“娱乐+消费”等方向发展，实现整合营销、多屏互动等模式。
2011-2018年中国移动购物市场交易规模2015年中国移动购物用户规模达到3.8亿人，增速达到44.7%，在网购用户中占比高达92.4%。
移动端作为O2O主要入口，移动端的普及为O2O发展起到直接的保障作用，是开展各种形式的线上线下结合的用户基础。
电商述职汇报范文（汇总6篇）的编辑特地为你收集整理“电商述职汇报范文”。
流水一样的工作时光匆匆流过，不久之后，我们就需要开始准备写岗位述职报告了。
述职报告是任职者陈述自己的任职情况，评论自己的任职能力的应用文。
请收藏好，以便下次再读！电商述职汇报范文篇1在这个经济高速发展的时代，传统的购物方式、消费习惯，将会慢慢的被时代所淘汰，取而代之的是网上购物。
网上购物是以后发展的趋势，然而网上购物必须依托发达的电子商务平台。
电子商务是指利用计算机技术、网络技术和远程通信技术，实现整个商务过程中的电子化、数字化和网络化。
人们不再是面对面的、看着实实在在的货物、靠现金进行买卖交易，而是通过网络，通过网上琳琅满目的商品信息、完善的物流配送系统和方便安全的资金结算系统进行交易。
非常荣幸，能够进入学校电商培训团队，在寒假期间进行了线上培训，聆听各个学院电子商务专家的讲授，让我受益匪浅。
20xx年1月12日，参加了《国家职业技能标准与职业教育专业教学标准联动开发机制》培训，主要学习了国家职业分类（主要从目的性、社会性、技术性、稳定性、规范性、群体性六个方面了解职业基本特征）、职业技能标准、专业技能标准（职业标准与专业教学标准之间，各自独立，服务于不同主体；目标指向和开发路径一致；适用对象的区别与连续；反应与被反应，是一种互动关系）以及标准联动开发探索。
连续三天的培训，让我了解了电商专业职业教育发展现状，电子商务专业变成电子商务类，贯穿职业教育中高本；构建了电子商务专业中高本衔接的人才培养框架，打通了电子商务职业教育上升通道；通过老师对大量数据的分析，了解到电子商务专业体量已经很大，各类职业教育集团像成立，电子商务装也建设实践产教融合。
由于国家政策导向、现实社会的需求、学校发展需要，所以需要实现课程体系与职业岗位对接、课程内容与工作任务对接、教学过程与工作过程对接、课程评价与社会评价对接。
陈道志老师通过某零售B2C电商运营项目的分析，了解到在一个电商运用项目中包含商品信息编辑、网页设计与制作、网络营销实务、网店运营实务、网络客服与管理、电商数据分析六个方面。
电子商务人员工作总结报告（精选3篇）电子商务人员报告篇1时间一晃而过，20__年已接近尾声，内心不禁感慨万千!转眼间我在公司已有2多月了。
在这2个多月的时间里面，我亲身体验到以前工作中没有的热情和团队合作精神，我也亲眼目睹了公司的蓬勃发展，从最初的寥寥十几人发展成为近百人的大家庭。
首先感谢公司主管经理能给我展示才能，实现自身价格的机会，感谢这2个多月里领导给了我发展与成长的空间、勇气和信心。
同时我也为我能成为公司的一份子而高兴。
一、工作中遇到的问题1、找不到自己的类目小二，我想如果和小二搞好关系能更好的上活动和得到最新的报名资讯。
2、因为产品的原因，很多活动都上不了，只能靠钻展和直通车还有淘客和自然流量来引流，自己觉得有一些淘宝第三方的活动还是可以参加的，但可能由于品牌的原因，这些小活动都不能参加。
但如果停了直通车和钻展我们的流量从哪来呢，这是我一直在考虑的问题，我们现在帮派也没有做起来，还有微博推广也没有做。
3、统一那边的物流不到位，运费和邮费都太贵，其实我们哪怕把产品价格拉高，邮费为0都会吸引很多买家，现在客人买2箱番茄汁176元，邮费就要65元。
这样会有多少客人来买呢4、美工的工作太多，有时候急需一个图片他们那边太忙。
也赶不上。
5、店铺活动太少，持续性太久。
要有规则的，一个月两次，然后有活动的时候要做好会员关系管理，不仅仅是发短信，还有旺旺群发等等。
二、明年的明年，是公司高速发展的一年。
公司接的项目也会越来越多。
目前了解我手上的项目已经有3个。
20__年度目标，完成3个项目的运营推广工作。
争取在3-5个月内对自己带项目，自己带团队。
正大的销售额：q1：q2：q3：q4：统一的销售额：q1：q2：q3：q4：20__年度目标达成策略：1、在明年的工作中，我需要注重以下几个方面的提高：公司电商保健品tp这块是龙头老大可想而知，工作压力肯定会比较大，我要学会吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业知识和实践能力，尽快的成长和进步。
电子商务就业岗位分析
电子商务早已成为当代商业的重要组成部分，相关工作已经成为很多人心仪的职业选择。
以下是常见的电子商务就业岗位：
1. 电商运营：负责电子商务平台的商品管理、订单管理、物流管理等日常运营事宜，需要熟悉各种电商平台、运营规则、在线支付系统等。
2. 商品策划：负责电商平台的商品选品、搭配、图片等策划工作，需要了解电商市场，具有创意和良好的营销策略。
3. 数据分析师：负责电子商务平台的数据分析和挖掘，从数据维度为企业决策提供依据，熟悉数据分析工具和相关方法技巧非常重要。
4. 营销推广：负责电子商务平台的宣传和促销，需要了解各种数字营销方法，如社交媒体营销、搜索引擎营销、电子邮件营销、内容营销等。
5. 客户服务：负责电子商务平台的售后服务，处理用户提出的问题、投诉和退换货申请等，需要有较好的沟通能力和服务意识。
6. 电商设计师：负责网站、APP、电商平台的界面、页面、宣传图设计等，需要有扎实的设计技能和敏锐的美感，熟练使用设计软件。
7. 供应链管理：负责电商平台上商品的供应链管理，包括商品生产、供货、库存等环节，需要具备供应链和物流管理知识。
无论选择哪个电商岗位，都需要有良好的学习能力和适应能力，随着电商行业的不断发展和变化，行业人才需要保持探索和学习的态度。
电子商务岗位分析报告（一）引言概述：电子商务作为一种新型商业模式，不断发展壮大，吸引了越来越多的人才投身其中。
本报告旨在对电子商务岗位进行深入分析，探讨该岗位的职责与要求，帮助雇主招聘合适的电子商务人才，同时也帮助求职者清晰了解电子商务岗位的工作内容。
正文内容：1. 电子商务岗位的职责与要求①负责电子商务平台的运营管理，包括商品上架、价格管理等。
②跟进供应链管理，确保库存充足、发货及时。
③制定并执行营销策略，提升产品销售和品牌影响力。
④分析市场趋势和竞争对手，制定销售推广计划。
⑤监控和改善电子商务平台的用户体验，提高用户满意度。
2. 电子商务岗位的技能要求①具备一定的市场营销和销售技巧，能够制定有效的销售策略。
②熟悉电子商务平台的操作流程，能够熟练运用相关工具。
③具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门协作。
④具备数据分析和解决问题的能力，能够通过数据挖掘提升销售业绩。
⑤具备创新思维和市场敏感度，能够及时应对市场变化。
3. 电子商务岗位的发展前景①随着电子商务的快速发展，电子商务岗位需求不断增加。
②电子商务岗位的薪资和晋升空间较大，有很高的职业发展潜力。
③电子商务岗位与其他行业的融合越来越紧密，可提供更广阔的职业发展机会。
④电子商务岗位在互联网时代扮演着重要角色，有利于个人学习和成长。
⑤电子商务岗位的变化多样，有利于培养多方面的专业能力。
4. 电子商务岗位的培训与提高①可通过参加相关的行业研讨会和培训课程提升专业能力。
②注重实践经验积累，通过实际操作不断提高自己的电商技能。
③关注行业最新动态和趋势，学习最新的电商发展理念和策略。
④积极参与行内交流和分享，不断与同行学习交流经验。
⑤不断提高自身素质，完善相关技能，如数据分析、市场营销等。
总结：通过对电子商务岗位的概述与分析，我们了解到电子商务岗位的职责与要求，技能要求，发展前景以及培训与提高的方法。
对于雇主来说，招聘合适的电子商务人才需要重视岗位职责和技能要求；对于求职者来说，了解电子商务岗位的工作内容和未来发展前景能够为个人职业规划提供参考。
电子商务专业岗位能力分析报告XXX学校XXX年X月目录一、问题的提出............................................................ - 1 -二、中职电子商务专业就业行业分析.......................................... - 1 -（一）电子商务服务企业 (2)（二）电子商务企业 (2)（三）传统企业 (2)（四）传统行业 (2)三、专业岗位工作任务与职业能力确定........................................ - 3 -四、岗位职业需求分析...................................................... - 5 -（一）个人综合素质要求 (5)（二）电子商务专业知识与技能要求 (6)（三）外语能力与书写能力要求 (7)五、建议 ................................................................. - 7 -（一）注重学生综合素质的培养 (7)（二）明确培养目标，适应社会需求 (7)（三）增加学生的网络营销实践经验及创业意识 (7)（四）提高学生外语与写作水平 (8)（五）以工作过程为导向，推进教学改革 (8)一、问题的提出中国的电子商务在近几年飞速发展，社会媒体舆论对电子商务的呼声日益增多，在提倡创业、创新的今天，电子商务行业起到重要的作用。
外部环境利好，学生的就业情况是否可以乐观呢？事实并非如此，大部分电子商务中职学生反映就业难度大，专业不对口等情况。
教师在提起该专业学生就业情况时，都处于困惑之中。
这其中的原因是企业的用人需求与学校的培养目标不同而造成的，供需双方对电子商务专业理解有偏差，使企业用人与学生就业产生错位，造成专业不对口的现象。
事实上，企业对电子商务人才的需求是不断增加的，有的岗位会注明要求电子商务专业，但大多数岗位则与网络技术、市场营销、国际贸易、网络编辑等结合在一起，没有写明是电子商务专业。
电子商务岗位分析报告（二）引言概述：本文是关于电子商务岗位分析的第二份报告，旨在深入剖析电子商务岗位的具体内容和要求，为招聘人员和求职者提供参考。
通过对电子商务岗位的详细分析，能够更好地了解该岗位的核心职责和技能需求。
正文内容：一、电子商务岗位的核心职责1. 管理和维护电子商务平台2. 监控和分析电子商务运营数据3. 制定和执行电子商务推广策略4. 协调处理客户投诉和售后服务5. 开展市场调研和竞争分析二、电子商务岗位的技能要求1. 扎实的电子商务知识和操作技能2. 熟练运用各类电子商务平台和工具3. 良好的数据分析和解读能力4. 良好的沟通和协调能力5. 熟悉市场调研和竞争分析方法三、电子商务岗位的工作环境和压力1. 快节奏的工作环境和高强度的工作压力2. 需要经常与不同部门和团队进行沟通和协调3. 需要对市场和行业的变化保持敏感和应变能力4. 长时间面对电脑和互联网，长期处于高度专注状态5. 对工作结果有较高的要求和责任心四、电子商务岗位的职业发展路径1. 初级电子商务专员2. 中级电子商务主管3. 高级电子商务经理4. 电子商务战略规划专家5. 电子商务总监五、电子商务岗位的未来发展趋势1. 人工智能及大数据对电子商务岗位的影响2. 移动互联网和社交媒体的融合3. 全球市场和跨境电商的发展4. 智能物流和供应链管理的变革5. 个性化定制和用户体验的重要性总结：本文对电子商务岗位进行了详细分析，并列举了核心职责、技能要求、工作环境、职业发展路径和未来发展趋势。
电子商务岗位是一个快速发展且充满挑战的职业，拥有适应变化和创新的能力将有助于在该领域取得成功。
希望本文能为求职者和企业提供有益的参考和指导。
电子商务工作报告6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作报告、心得体会、汇报材料、合同协议、条据文书、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work plans, work reports, reflections, presentation materials, contract agreements, policy documents, speeches, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!电子商务工作报告6篇工作报告的书写我们需要根据自己的实际情况，大家写工作报告可以帮助我们更好的开展未来的一系列工作，本店铺今天就为您带来了电子商务工作报告6篇，相信一定会对你有所帮助。
电子商务专业岗位职业能力分析报告
一、专业职业岗位（群）及岗位能力分析的意义
专业岗位能力分析，是依据专业人才培养目标，通过深入调查研究，对本专业毕业生就业岗位的典型工作任务及应具备的职业能力所进行的分析，主要由以下三个方面的意义：
1、是确定专业人才培养规格的依据。
人才培养规格即在知识、技能和素质方
面应达到的要求。
2、是构建课程体系及确定教学内容的依据。
3、是选择人才培养模式和教学模式的依据。
二、分析方法
1、组建一支由专业负责人、骨干教师组成的专业调研团队。
2、采取问卷调查、座谈、电话访谈、网上咨询等方法。
三、专业面向的职业岗位群及能力要求
1、专业面向的职业岗位群：
专业对应的职业岗位群
2、职业岗位群核心职业能力要求：表一：
表二:。
电子商务岗位分析报告要求：电子商务行业（网上商城）--以香港购物网为例—岗位分析与说明报告1.每人设定3个工作岗位2岗位名称：来源，工作内容（精确描述，350字以上，重复率不超过5%）岗位技能（职业技能，200字以上，专业技能，300字以上）3.岗位工作流程（上下属关系，文件传输流程）4.岗位职业发展规划，字数不限一、网络营销员来源：公司或企业里面，通过一系列网络推销手段，专门负责营销网站上产品的工作人员，在网上销售产品的业务员.不用外出差型的业务人员。
工作内容：1、宣传产品，通过网络邮件，发布供求信息，论坛发帖，QQ交流等网络宣传手段宣传产品．2、企业产品网站或服务网站管理维护，优化．网站推广，搜索引擎优化．3、与客户交流，做好新老客户的交流沟通工作．开发新客户，维护老客户．4、通过自己的网站看有什么客户通过网站想咨询销售情况,也就是说客户自己找上门来了,这时你要分清对方的需求和意图,再相应解决.或是通过各种网络宣传方式对自己公司的网站进行宣传,已达到接单的目的. 运用线上邮件、论坛、bbs、blog等多种网络推广方式开展公司网站和相关产品或服务的推广工作，提高网站的访问量及传播效果，扩大公司认知度。
负责网站推广方案的执行与跟踪，收集推广反馈数据；根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案；除了博客、qq群、软文这些传统的推广方式，还要时刻关注新媒体，因为每一种新媒体的诞生都会产生一种新的推广渠道，不停的探索。
5、找到其它的企业主到自己公司的网站上投放广告,广告形式有很多,比如弹出广告\文字链接广告\搜索引擎广告\浮动窗口广告等等,找客户的方法有多种:电话营销\网络营销\有针对性的登门拜访\以调查表格的形式猎取客户信息等等.精通搜索引擎网络推广的原理和方法。
熟悉互联网营销和促销；熟悉互联网、通讯类产品及服务。
熟悉项目策划案和各类营销文案的撰写；彻底分析一下自己的产品或者服务，有什么优点，又有哪些缺点，其中哪些优点是目标客户比较关注的，比较喜欢的。
如果有，那么它就是你的诉求点，以后网络推广的重点。
及时提出网络销售改进建议，给出实际可行的改进方案，不断改进推广效果。
并且能够根据要求，完成上级安排的其他相关任务。
岗位技能：1）职业技能：1.思想积极进取，做事认真执着。
具备良好的情绪控制能力、学习掌握能力、沟通交流能力以及团队协作意识。
2.良好的执行力3.敏捷的思维能力4.性格开朗热情，集体意识强5.能够根据要求，完成上级安排的其他相关任务。
6.沟通力强，思维活跃，思路全面，执行力强。
7.精通搜索引擎网络推广的原理和方法；8.熟悉互联网营销和促销；9.熟悉互联网、通讯类产品及服务；10.熟悉项目策划案和各类营销文案的撰写；11.沟通力强，思维活跃，思路全面，执行力强2）专业技能：1.文字表达能力把问题说清楚!这是作为网络营销人员的基本能力，如果真正做到把问题说清楚，那已经很了不起了。
不信?你不妨看看一些公司的产品说明书，看看一些网站的产品介绍，仔细分析一下他们有没有把问题说清楚。
很多网站对用户希望了解的问题其实都是没有说清楚的。
2.资料收集能力收集资料主要有两个方面的价值：一是保存重要的历史资料;二是尽量做到某个重要领域资料的齐全。
如果能在自己的工作相关领域收集了大量有价值的资料，那么对于自己卓有成效的工作将是一笔巨大的财富。
3.用户体验能力我们需要更多的实践体验，这样才能更深入地理解网络营销。
网络营销学习最好的实践方式之一是建设一个个人网站。
因为通过个人网站建设和维护，会对网站建设、网站推广、网站效果评估等方面的知识有更深刻的认识，而且这是一项可以自行控制的网络营销实验。
4.自己动手能力要深入网络营销了解中的各种问题，紧靠一般的体验是远远不够的，还需要自己动手、亲自参与网络营销过程中的各个方面。
很多时候，一些问题不是自己动手是很难有深刻体会的，有些问题也只有自己动手去操作才能发现，并且找到解决的办法。
网络营销中学习过程中自己动手的地方越多，对网络营销的理解就会越深刻。
5.参与交流能力从本质上来说，网络营销的最主要任务是利用互联网的手段促成营销信息的有效传播，而交流本身是一种有效的信息传播方式，互联网上提供了很多交流的机会，如论坛、博客、专栏文章、邮件列表等都需要直接参与。
6.资源利用能力无论是企业的营销活动还是学习研究，都需要一定的资源，没有任何资源也就谈不上营销了，这些资源包括资金、知识、信息、服务等等，资金是最重要、最活跃的一种营销资源，可以用来购买其他重要的营销资源，如广告、市场研究、顾客服务软件等，但资金并不是营销资源的全部，而且在通常情况下，资金总是相对稀缺的资源。
因此，为了了解网络营销的规律、充分发挥网络营销的作用，拥有对网络营销资源的利用能力是很重要的。
7.思考总结能力网络营销现在还没有形成非常完善的理论和方法体系，同时也不可能保持现有理论和方法的长期不变，目前一个很现实的问题是，网络营销的理论与实践还没有有效结合起来，已经形成基本理论的方面也并未在实践中发挥应有的指导作用。
因此在网络营销实际工作中，很多时候需要依靠自己对实践中发现问题的思考和总结。
8.适应变化能力适应变化的能力，也可以称之为不断学习的能力。
由于互联网环境和技术的发展变化很快，如果几个月不上网，可能就已经不会上网了。
对我们的网络营销学习和应用尤其如此。
一本书写出来到读者手中已经2年过去了，然后从学习到毕业后的实际应用可能又需要两年甚至更长的时间，因此一些具体的应用手段会发生很大变化，但网络营销的一般思想并不会随着环境的变化而发生根本的变化。
岗位工作流程：1）上下属关系：上级是营销项目经理没有下级2）文件传输流程网络营销调研------>网络营销战略的选定------>网络营销策略的选定------->网络营销方法的实施------->网络营销管理网络营销技术的实现，即建立具备网络营销元素的站点，所需要的是建站所需要的技术知识，以及相关网站优化知识。
在网络营销调研过程中，不管我们提供的是商品或者是服务，网络营销与传统的市场营销在调研过程中的区别不大，最主要是我们的用户或者潜在用户通过电脑以及网络来获取相关的信息。
在网络营销战略选定过程，最主要是针对网络营销调研的结果，得出，何时，何地，有我们更多的用户或者是潜在用户存在，以及我们对于我们的网络营销工作的重视程度。
在网络营销策略方面：主要是针对何时、何地、采用什么策略更合适，比如说，在网站建立初期，工作重心是放在搜索引擎优化（SEO）上，再接下来是网站推广策略，再接下来，是网站的渠道策略，再就建立的渠道，实施如事件营销策略，广告策略等等岗位职业发展规划：从最基层的客服，产品内容管理，推广，营销策划，到运营经理，最后到运营总监。
二、网站策划员来源：网站策划人员是指从事应用科学的思维方法，对以盈利为目的的社会经济整体活动和网站设计、网站建设、网站推广、网站运营等进行系统、科学的创造构思、谋划和设计，以期达到最佳效果的人员。
工作内容：一个出色的网站策划人员要做的工作不仅仅是一份策划方案书的撰写，而且是涵盖了从对客户需求的了解到与美工人员、技术开发人员的工作协调到网站发布宣传与推广等多项工作内容。
具体包括前期对客户需求的了解、网站类型的确认、网站结构的规划、网站功能需求分析报告的撰写、网站平台硬件、软件的配置方案；中期网站风格的定位、网站美术的设计（与美工人员的沟通）、网站内容的编辑、网站功能模块的开发（与技术开发人员的沟通）、网站发布前的测试；后期网站售后服务、技术支持、网站宣传推广等。
主要概括为以下几项：1、负责网站规划，包括内容建设、网站布局、网站结构方面的规划；2、组织策划和完成网站相关专题；3、完成各种信息的归类整理，要就客户需求并提供解决方案；4、撰写和发布产品文案和新闻稿件；5、协调公司内其他部门，完成方案策划、内容制作等相关工作；6、协调网络营销人员、技术开发人员完成网站的优化，提高网站的权重网站策划案中也将根据网站建设的实际需要，制定制作的标准和实施的流程及进度建议，同时提供可能的运营维护的网站方案和建议。
网站策划需要根据企业的具体要求，在网站建设项目的策划和实施后提供网站推广的服务内容，包括搜索引擎优化，内容优化，网络广告投放，媒体资源购买，广告效果监测等各项服务。
岗位技能：1）职业技能：1、有工作激情，能吃苦耐劳，愿意在工作中和公司一起成长2、热爱互联网，对网络热点敏感，对网络社区熟悉3、有创意，有独立思考能力，能创造性的完成工作4、有一定的文字功底，有一定的组织信息的能力5、对文学、音乐、影视、游戏等主题有独特爱好6、善于沟通，有良好的文字功底，商业文案撰写经验。
能熟练使用计算机和办公软件。
7、具备良好的表达沟通能力，较强的工作执行能力，分析和解决问题的能力，能承受较强的工作压力8、富有责任心，服务意识和团队合作精神，有独立开发能力2）专业技能：1、具备网络营销的知识策划文案的时候要考虑创意、美工、程序语言、网站的机构、网站优化等因素，其实它们最终的服务对象还是网络营销。
像考虑网站的用户体验，一些功能的人性化、一些营销活动的策划都是需要策划在具备网络营销思想的指导下进行的。
2、基础过硬的文案策划能力这个就不用解释了算是策划们的基本功力，不仅需要一个好的创意，还需要一个可以把自己创意用文字表达出来的能力，如果这方面的能力有问题的话，将会严重的影响好创意的发挥！3、要有一定的美工基础策划网站的时候不仅对网站长期的发展方向要有规划，而且对网站的整体的布局，色彩、风格等方面也要有自己想法，这样在实际的工作中和网站美工沟通起来就会更加的方便一些。
4、了解一些常见的程序语言这个和美工的一样，不要求和程序员一样会熟练的写代码，但是基础的东西肯定要了解，看代码可以知道是什么语言写的，这种语言有什么好处和弊端，这样就可以和程序员进行沟通了，对于一些功能模板的修改也可以提一些建设性的意见。
5、充分的了解网站SEO优化网站的优化现在也算不上什么先进的技术了，一大批的站长现在都可以自己来做了，但是策划现在了解、精通SEO的不多，在开始策划的时候就应该考虑网站的关键字有哪一些，怎么分类，在网站中怎么样更多布局等问题，前期的工作做好了，后面的优化人员就可以节省很多的时间和一些不必要的网站修改！岗位工作流程：上下属关系：上级是策划经理没有下级文件传输流程：1、客户人员从客户处获得项目信息后，须开“客户下单书”，该“客户下单书”经客户经理和上级直属领导签字确认后发送给策划部工作人员。
2、接到“客户下单书”后，策划部与客户部充分沟通、了解客户需求及具体任务安排，然后召开媒介部、设计部等相关部门参与的创意会，进行创意工作。
