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如何组建家庭影院-环境摆位-ITU-R国际标准组建家庭影院是一件快乐与痛苦并存的事情，因为涉及到环境空间（音箱摆位、皇帝位、声学设计等）、音频器材（音箱、AV功放、均衡器等）和视频器材（平板电视、投影机、幕布等）的搭配，往往让很多玩惯Hi-Fi的朋友头痛不已，刚入门的朋友更是望而却步。
由本期开始，我和大家分享如何组建一套家庭影院的经验，基本上会分为四大块：环境、声音、画面和调试。
无论是THX还是ISF，或是CEDIA的培训，都有一个共识，视听环境是最重要的！50%或以上的效果和试听环境有关。
如果没有一个合理的试听环境，就算最好的器材设备也是白搭。
想象一下，明亮的客厅你选择了一款低亮度的投影机，搭配一块负增益的投影幕，效果会好吗？把低音炮往空隙里塞，确实好看和省地方，但声音会好吗？实践告诉我们，虽然每个人家里的试听环境不尽相同，但都有一些基本的要素，只要把一些基础而又关键的要素找到，就不会出现重大的缺陷。
一套好的家庭影院，中置对白要清晰，声场定位要准确，环绕具有空间感，声像移动连贯，低频干净而有层次，并且具备宽广的动态范围，皇帝位也要尽量的多。
要做到这些基本要素，首先要在摆位上下功夫。
目前国际流行的音箱摆位方式有以下两种，包括ITU-R国际标准以及THX家庭影院标准。
摆位ITU-R是隶属于ITU国际电信联盟下的一个组织，它在多声道系统方面拥有一套完善的音场设定标准，目前如Dolby实验室和DTS公司所推荐的音场设定方式都是根据ITU-R的国际标准来进行相应改进的。
它建议的多声道音箱的摆位方式是以聆听位置为中心画圆，摆放位置分别为中置声道正对的聆听位置，左右声道音箱则以中心轴线向左右形成大约各30°的夹角。
环绕声道则放在聆听位置两侧稍微偏后方大约120°夹角的位置，整个五声道音箱要尽量形成一个圆形的摆放方式(以上以5.1声道为例)。
而超低音的摆位，原则上要放在左右声道的中间，靠近中央声道的位置。
电影院员工培训资料摘要：1.电影院员工培训的必要性2.电影院员工培训的内容3.电影院员工培训的方法和技巧4.电影院员工培训的效果和意义正文：一、电影院员工培训的必要性在当今时代，随着科技的发展和人们生活水平的提高，电影已经成为人们日常娱乐生活中不可或缺的一部分。
作为提供电影观看服务的电影院，其员工的专业素质和服务水平直接影响着观众的观影体验。
因此，对电影院员工进行培训显得尤为重要。
首先，电影院员工培训有助于提高员工的专业素质。
在电影行业中，无论是影片的制作、发行还是放映，都涉及到许多专业知识。
通过培训，员工可以更好地了解电影行业的发展动态，掌握更多的专业技能，从而提高自己的工作能力。
其次，电影院员工培训有助于提高员工的服务水平。
在电影院，员工需要为观众提供包括售票、检票、引导、咨询等在内的一系列服务。
通过培训，员工可以更好地了解观众的需求，提高服务质量和效率，提升观众的满意度。
最后，电影院员工培训有助于提高员工的团队协作能力。
在电影院的日常工作中，员工需要进行紧密的团队合作。
通过培训，员工可以更好地了解团队合作的重要性，提高自己的沟通协作能力，增强团队凝聚力。
二、电影院员工培训的内容电影院员工培训的内容主要包括以下几个方面：1.电影行业知识：包括电影的发展历程、电影的类型、电影的制作和发行等方面的知识。
2.电影院运营管理：包括电影院的组织结构、工作流程、服务标准等方面的知识。
3.观众服务技巧：包括售票、检票、引导、咨询、处理观众投诉等方面的技巧。
4.团队协作能力：包括沟通协作、解决问题、处理冲突等方面的能力。
三、电影院员工培训的方法和技巧1.课堂培训：通过专业讲师的讲解，使员工掌握相关知识和技能。
2.实操训练：通过模拟实际工作场景，让员工在实践中学习和掌握相关技能。
3.案例分析：通过分析典型案例，让员工更好地理解和掌握相关知识和技能。
4.角色扮演：通过角色扮演，让员工更好地理解和掌握相关知识和技能。
影城员工培训计划7篇第1篇示例：影城员工培训计划随着电影产业的不断发展壮大，影城作为电影展示和播放的主要场所，已经成为人们休闲娱乐的重要选择。
为了提高影城员工的服务水平和专业素质，制定一份完善的员工培训计划显得尤为重要。
本文将针对影城员工的特点和需求，设计一份全面而系统的员工培训计划，以期提高员工的服务质量和职业技能水平。
一、培训目标1. 提高员工服务意识和服务态度，培养团队合作精神。
2. 提高员工对电影行业的了解和专业知识。
3. 提高员工的职业素养和沟通能力，提高服务质量。
4. 提高员工的安全意识和紧急处理能力。
二、培训内容1. 电影知识培训影城员工需要具备一定的电影知识，包括电影史、不同类型电影的特点和风格、流行影片的推荐等。
通过专业的电影知识培训，员工可以更准确地了解观众的需求和喜好，提高服务水平。
2. 客户服务培训客户服务是影城员工重要的工作内容，培训内容包括礼仪、服务态度、接待技巧、投诉处理等。
通过模拟情景培训和角色扮演，加强员工对客户服务的理解和技巧，提高服务质量和观众满意度。
3. 安全培训影城作为人员密集、设备复杂的场所，安全工作显得尤为重要。
员工需要接受消防知识、应急逃生演练、紧急情况处理等培训，提高员工应对突发事件的能力，确保观众和员工的安全。
4. 团队合作培训影城员工需要具备良好的团队合作精神，培训内容包括团队建设、沟通与协作、团队精神培养等。
通过团队游戏、团体活动等形式加强员工之间的沟通与理解，促进团队凝聚力的形成。
三、培训方式1. 线上培训利用互联网资源进行线上培训，包括视频教学、网络课程、在线测试等形式。
员工可以根据自己的时间和情况进行学习，提高学习效率。
2. 线下培训通过专业的培训师进行面对面的培训，包括讲座、讨论、案例分析等形式。
针对性更强，可以及时解答员工的疑问和问题，提高培训效果。
3. 实践培训组织实践操作和模拟演练，让员工在实际工作环境中学习和实践，加深对知识和技能的理解和掌握。
