省级医疗机构医院药师规范化培训招收工作实施细则

四川省卫生健康委员会办公室关于印发2019年住院医师规范化培训等招收工作方案的通知文章属性•【制定机关】四川省卫生健康委员会•【公布日期】2019.01.31•【字号】•【施行日期】2019.01.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文四川省卫生健康委员会办公室关于印发2019年住院医师规范化培训等招收工作方案的通知各市（州）卫生健康委（卫生计生委）、科学城卫生计生委，各住院医师、专科医师、护士、医疗机构药师规范化培训基地，省内各高等医学院校:为做好2019年我省住院医师、专科医师、护士和医疗机构药师规范化培训招收工作，我委制定了2019年相关规范化培训招收工作方案，现印发你们，请遵照执行。

四川省卫生健康委员会办公室2019年1月31日四川省2019年住院医师规范化培训招收工作方案为做好2019年我省住院医师规范化培训招收工作,根据《住院医师规范化培训管理办法（试行）》（国卫科教发〔2014〕49号）、《关于加快建立和完善住院医师规范化培训制度的实施意见》（川卫办发〔2014〕125号）、《四川省住院医师规范化培训管理办法（试行）》（川卫发〔2016〕92号）、《四川省住院医师规范化培训招收管理实施细则（试行）》（川卫发〔2016〕93号）等有关规定，保证招收工作科学、规范、有序进行，制定如下工作方案。

一、招收原则2019年我省住院医师规范化培训面向全国招收，遵循以下原则：（一）统筹调配省卫生健康委综合考虑医学院校毕业生数量、医疗卫生机构需求、培训基地容量等因素，下达2019年度各市州招收计划(附表1)和各培训基地招收计划(附表2)。

（二）公开公平省卫生健康委指定省卫生健康委毕业后医学教育委员会办公室（以下简称“省毕教办”）采取适宜方式向全社会公布招收简章。

各培训基地须通过网络等形式向社会公布本基地招收简章和录取结果，招收简章应包括培训对象培训期间待遇发放标准、各培训专业招收计划、报名申请条件与程序安排等内容，接受社会监督。

浙江省卫生厅关于印发《浙江省住院医师规范化培训管理实施细则(试行)》的通知文章属性•【制定机关】浙江省卫生厅•【公布日期】2011.10.31•【字号】浙卫发[2011]238号•【施行日期】2011.10.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文浙江省卫生厅关于印发《浙江省住院医师规范化培训管理实施细则（试行）》的通知（浙卫发[2011]238号）各市、县（市、区）卫生局，高等医学院校，省级医疗单位：为加强我省住院医师规范化培训过程管理，提高培训质量和实效，根据《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》（国发〔2011〕23号）、《浙江省住院医师规范化培训实施办法（试行）》（浙卫发〔2011〕214号）和国家有关住院医师规范化培训要求，我厅制定了《浙江省住院医师规范化培训管理实施细则（试行）》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

各地各单位在实施中遇到的情况和问题，请及时反馈给我厅科教处。

二○一一年十月三十一日浙江省住院医师规范化培训管理实施细则（试行）为促进我省住院医师规范化培训工作顺利实施，加强培训过程管理，提高培训质量，确保培训成效，根据《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》（国发〔2011〕23号）、《浙江省住院医师规范化培训实施办法（试行）》（浙卫发〔2011〕214号）和国家有关住院医师规范化培训要求，特制定本细则。

一、组织管理（一）住院医师规范化培训实行全行业属地化管理。

各级卫生行政部门履行对本区域住院医师规范化培训的行业管理职能，组织和鼓励有关行业协会、学会、高等院校等单位参与住院医师规范化培训工作。

（二）省成立毕业后医学教育委员会（以下简称“毕教委”），由省政府分管领导牵头，省发改、财政、人力社保、教育、卫生以及高等院校等部门领导组成，负责全省住院医师规范化培训的领导、规划、协调和监管。

各地参照省毕教委组成方式成立相应毕教委，负责本区域住院医师规范化培训工作的统筹管理，贯彻落实省毕教委的相关政策和工作要求，研究制定本区域住院医师规范化培训实施办法和工作方案。

临床药师培训基地管理细则一、基地申报和审批1.临床药师培训基地须经过相关审批部门批准后方可进行培训活动。

2.基地申报应提供详细的基地资料，包括场地面积、人员配置、实验设备等。

3.基地申报人须提供培训计划、培训教材、教学大纲等相关培训文件。

4.审批部门对基地的申报材料进行审核，对符合条件的基地进行批准。

二、基地设施和装备要求1.基地应具备符合培训需要的实验室、图书馆、讲座厅等场所。

2.基地应提供培训所需的实验设备、教学仪器和相关药品。

3.基地应具备良好的环境条件，包括空气流通、温度适宜等。

三、师资队伍建设1.基地应配备经验丰富、专业能力强的临床药师，能够进行有效的培训教学。

2.师资队伍需定期进行进修培训，提高教学水平和专业知识。

四、培训内容和方法1.基地应根据培训计划，提供临床药师培训所需的理论和实践课程。

2.培训内容应紧密结合临床实际，加强实践能力的培养。

3.基地可通过讲座、实验、临床实习等多种教学方式进行培训。

五、培训效果评估1.对参与培训的临床药师进行考核，评估其培训效果。

2.考核内容应包括理论知识和实践操作技能。

3.基地应定期向参训临床药师发放培训证书，以表彰其培训成果。

六、培训管理制度1.基地应建立严格的培训管理制度，包括学员管理、课程管理、考核管理等。

2.管理制度应明确培训的各个环节和责任人，并有相应的管理流程和操作规范。

七、培训质量监控1.基地应定期进行培训质量监控，评估培训质量，及时发现并纠正存在的问题。

2.监控结果应反馈给相关负责人，以便进一步改进培训工作。

八、培训记录和档案管理1.基地应保留完整的培训记录和档案，包括参训名单、培训课程、考核成绩等。

2.档案应妥善管理，确保其安全、保密。

以上就是临床药师培训基地管理细则的一些内容，通过制定详细的管理细则，可以保证临床药师培训基地的规范运作和培训质量，有助于提高临床药师的专业水平和服务能力。

医疗机构药师规范化培训基地管理实施细则目录第一章总则 (2)第二章组织管理 (2)第三章基地认定 (5)第四章基地建设 (5)第五章协同单位管理 (7)第六章监督管理 (7)第七章附则 (8)第一章总则第一条为规范医疗机构药师规范化培训基地管理，切实保证培训质量，根据《XX省医疗机构药师规范化培训管理办法（试行）》、《XX省医疗机构药师规范化培训基地标准(试行)》，制定本实施细则。

第二条XX省医疗机构药师规范化培训基地（以下简称“培训基地”）是经省卫生健康行政部门认定、为各级医疗机构培养具有良好职业道德、扎实药学理论知识和药学技能，能独立、规范地承担本专业工作的医疗机构药师的规范化培训场所。

第三条本办法适用于XX省行政区域内的医疗机构药师规范化培训基地。

第二章组织管理第四条省卫生健康行政部门负责规划、认定和监督管理培训基地。

省卫生健康委毕业后医学教育委员会办公室(以下简称“省毕教办”）负责组织培训基地及其专业基地的审核、认定、评估及动态管理等的日常管理工作。

第五条市（州）卫生健康行政部门负责本地区医疗机构药师规范化培训基地申报和监督管理。

第六条培训基地接受各级卫生健康行政部门的指导监督，成立医疗机构药师规范化培训或毕业后医学教育指导委员会，全面负责本基地培训基地建设、培训实施和管理。

指导委员会实行主要行政负责人为培训工作第一责任人、分管院领导为具体负责人、职能部门和药学部(药剂科)全面参与的协调领导机制。

指导委员会下设办公室，具体承担培训招收、实施、考核及培训对象管理工作。

教育培训管理职能部门配备专职管理人员。

建立健全培训管理相关制度，提供有利条件保障基地建设。

设置有培训基地的医院的职责是：（一）全面贯彻执行国家和省卫生健康行政部门下达的文件精神，将医疗机构药师规范化培训工作纳入医院发展总体规划，制定切实可行的实施方案、培训计划及相关管理制度、配套政策和措施，对培训基地所需经费、设施、设备、人员等给予支持；（二）负责建立医疗机构药师规范化培训管理机构，组建管理人员队伍；（三）负责遴选医疗机构药师规范化培训师资，建立师资管理档案，对师资进行动态管理和考核评估。

规培招收实施方案一、背景。

为了加强医学人才培养，提高医疗服务水平，我院决定开展规培招收工作。

规培招收是指通过考核选拔，将优秀的医学毕业生引入医院进行全科医生规范化培训，以适应社会医疗需求，提高医疗服务质量。

二、招收对象。

1. 本科毕业生，医学本科毕业生，具有医师资格证书，年龄在35周岁以下，具有一定的临床基础知识和技能。

2. 硕士研究生，医学硕士研究生，具有医师资格证书，年龄在40周岁以下，具有较为丰富的临床经验和科研能力。

三、招收程序。

1. 报名，符合条件的毕业生可通过规定渠道进行报名，提交个人简历、学历证书、医师资格证书等相关材料。

2. 考核，报名截止后，进行笔试和面试。

笔试主要考察医学基础知识和临床技能，面试主要考察应变能力和综合素质。

3. 录取，根据笔试和面试成绩，结合个人综合素质，确定录取名单。

四、招收内容。

1. 培训内容，规培招收的医生将进行为期3年的全科医生规范化培训，包括基础理论学习、临床技能培训、科研能力培养等。

2. 岗位安排，招收的医生将被分配到各临床科室进行临床实习，全面提升临床能力。

3. 师资力量，医院将组织专业的医学教育专家和临床医生担任规培医生的导师，指导其全面成长。

五、招收效果。

规培招收实施方案的实施将有效提高医院的医疗服务水平，培养一批全面发展的医学人才，为医院的长远发展和医疗服务质量提升奠定坚实基础。

六、总结。

规培招收实施方案的制定是医院对医学人才培养的重要举措，通过严格的选拔和培训，将优秀的医学毕业生引入医院进行规范化培训，提高其临床能力和科研水平，为医院的发展注入新的活力。

希望通过规培招收实施方案的实施，能够培养更多的优秀医学人才，为医院的长远发展和医疗服务质量提升做出贡献。

医院专科医师规范化培训管理细则为了规范专科医师规范化培训，根据国家《关于开展专科医师规范化培训制度试点的指导意见》相关规定，制定医院专科医师规范化培训管理细则。

一、专科基地负责专科基地的建设、管理、考核评估，负责专培医师的临床培训及考核工作。

科教部为专科基地提供必要的保障措施和必备的培训资源，协助专科基地开展招收学员相关培训工作和专科基地的建设、管理、考核评估等工作。

人力资源部负责社会化专培医师培训合同的签订及待遇保障。

二、专培医师准入资质。

培训对象自愿申请参加专培,培训对象以经过专科医师规范化培训并取得合格证书的本单位或委派单位在职人员为主，以及未经历专科医师规范化培训、但具备中级及以上医学专业技术资格，自愿参加专科医师规范化培训的医师。

三、专培医师基地实行基地主任负责制，负责专培招收工作和承担培训任务，专科基地负责人统筹规划专培工作。

设立教学主任和教学秘书，成立教学小组，具体落实培训计划、入科教育、培训考核、定期评价等专培相关教学工作，确保培训质量。

四、专培医师必须遵守医院各项规章制度，爱护公共财产及设备，严格遵守请假制度。

注意消防安全、医疗安全、实验室、危化品安全、网络安全等。

五、专培医师在院期间需参加医院组织的各类培训活动，包括医院岗前培训、医院质量继续培训、入科培训、心肺复苏培训等。

六、培训年限根据各专科的培训要求，一般为2-4年专科医师培训，培训以提高本专科的临床实践能力为主，科教部每年对专培医师的培训轮转计划实施督查。

七、专培医师培训考核包括过程考核和结业考核，专培基地组织过程考核实施，结业考核由中国医师协会统一要求、统一部署，省级卫生行政部门组织实施。

按要求完成培训并通过结业考核合格者，由中国医师协会颁发统一制式的《专科医师规范化培训合格证书》。

八、在规定时间内未按照要求完成培训任务，培训时间可顺延，顺延时间最长2年。

考核不合格者可申请补考，参加补考次数仅限两次。

专科培训以临床实践能力培训为主，同时接受相关科室的轮转培训和有关临床科研和教学训练。

2023年甘肃省紧缺人才（麻醉、康复、临床药师）培训项目实施方案为缓解卫生健康行业紧缺专业人才短缺问题，国家卫生健康委实施紧缺专业人才（麻醉、康复、临床药师）培训项目。

为规范我省项目培训工作，保障培训质量，制定本方案。

一、培训任务2023年国家下达我省麻醉医师转岗培训任务100名，康复医师转岗培训任务150名，临床药师培训任务50名。

二、培训对象（一）麻醉、康复紧缺人才培训对象：县级及以上医疗卫生机构临床（西医）医师，要求培训人员应具备专科及以上学历，从事本专业临床工作二年以上的临床执业（助理）医师。

（二）临床药师紧缺人才培训对象：以县级及以上医疗机构药学部门从事临床药学工作的药师为主，具备临床药学、药学、药理、药物制剂、药物分析、药物化学专业全日制本科及以上学历。

其中，临床药学专业毕业人员应在医疗机构药学部门从事药学工作满1年；其他专业人员应有2年以上工作经历。

脱贫地区或二级及以下医疗机构重点培训全科专业的临床药师，原则上应具备药学、药理学、药物制剂、药物分析、药物化学专业的全日制专科及以上学历。

其中，专科学历人员应有从事药剂工作二年以上经历，并已取得药师及以上专业技术职务任职资格。

非以上专业但确有培训需求的人员，应从事药剂工作五年以上经历，并已取得主管药师（不含中药学）及以上专业技术职务任职资格。

三、培训基地麻醉医师培训基地（5家）：甘肃省人民医院，甘肃省妇幼保健院，兰州大学第一医院，兰州大学第二医院，联勤保障部队第940医院。

康复医师培训基地（4家）：甘肃省妇幼保健院，兰州大学第一医院，兰州大学第二医院，联勤保障部队第940医院；临床药师培训基地（4家）：甘肃省人民医院，甘肃省第二人民医院，兰州大学第一医院，兰州大学第二医院。

四、培训方式和内容（一）培训时间和方式培训采取实地培训和线上自学相结合的方式开展培训,培训时间为12个月。

由各市州选派学员进入培训基地，各培训基地根据国家卫生健康委下发的培训大纲组织学员学习相关专业理论知识，并到相应科室进行临床实践。

附件1中医医师规范化培训实施办法第一章总则第一条为贯彻落实《中共中央国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》等文件精神，深入推动中医医师规范化培训工作（以下简称“中医规培”），根据《中华人民共和国医师法》和《住院医师规范化培训管理办法（试行）》，制定本办法。

第二条中医规培是中医药毕业后教育的重要组成部分，是中医临床医师队伍建设的基础环节。

目标是为各级各类医疗机构培养具有良好的职业道德，掌握扎实的中医药基础理论、专业知识、临床技能和必要的现代医学知识与技术，能独立、规范承担常见病、多发病及某些疑难危重病证诊疗工作的合格中医医师，特别是为基层医疗卫生机构培养能够胜任岗位要求的中医全科医生。

第三条中医规培对象为：（一）拟从事中医临床医疗工作的中医学类（含中西医结合类）专业本科及以上学历毕业生；（二）已从事中医临床医疗工作并获得执业医师资格，需要接受培训的人员；（三）其他需要接受培训的人员。

第二章组织管理第四条国家中医药管理局对全国中医规培工作进行统筹管理，建立健全政策、制度与规范，制订工作规划与计划，指导监督各地工作。

第五条省级中医药主管部门负责本地区中医规培的组织实施和管理监督。

会同相关部门，依据本地医疗卫生工作对中医临床医师的培养需求和基地培训能力，制订年度培训计划，下达培训任务，并在培训名额分配上向中医全科专业倾斜。

第六条中医规培基地是承担中医医师规范化培训的医疗卫生机构，负责中医规培具体组织实施，落实培训任务。

中医类别全科医生规培基地可根据培训需求选择1-3家基层医疗卫生机构作为基层培养基地，共同完成中医类别全科医生培训任务。

第七条相关高等院校应将承担中医硕士专业学位研究生培训任务的中医规培基地建设纳入学校发展整体规划和年度工作计划，落实学生管理主体责任，在教学条件建设、理论学习、师资培训、经费投入等方面加大对基地的支持力度。

临床药师规培招生简章一、招生专业与数量本次招收7个专业的临床药师学员：呼吸内科专业4名、抗感染专业2名、抗凝专业2名、心血管专业6名、内分泌专业1名、神经内科专业2名、肿瘤专业1名。

二、报名时间和流程与入学时间1.2022年9月20日截止报名，逾期可报下一季名额。

2022年9月底前择优录取，采用邮件并电话通知学员。

2.接到录取通知的学员需将加盖所在单位公章（非药学部门章）的附表尽快邮寄至我院教育培训处。

正式报到时还需携带身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书原件、2寸彩照3张、1寸彩照3张。

预计在2022年10月入学，具体日期另行通知。

三、报名条件1.基本要求：培训学员应满足下列条件之一（一）具有高等院校医药学专业大学本科及以上学历，在医疗机构从事临床药学工作2年以上；（二）具有高等院校临床药学专业大学本科及以上学历，在医疗机构从事临床药学工作1年以上。

2.考勤及休假要求学员需保证充分的培训时间，在培训期间一律不允许休产假、哺乳假，参加各种考试及我中心规定外的其他任何培训，一经发现取消培训资格。

学员培训期间除法定节假日外，根据医院规定休假。

如遇特殊情况，需学员所在医院的科主任出具书面请假报告，请假超过10天则需延期毕业。

3.能力要求具有良好的职业道德和业务素质，热爱临床药师工作，身心健康，能坚持正常的学习和临床实践工作。

心理素质好，与患者、医生、护士沟通交流能力较强，志愿献身于临床药学事业，参与临床药物治疗工作。

4.工作要求除培训计划外，学员需参与我科医嘱审核、处方点评、抗菌药物监测及药学科研工作。

5.其他参加培训需获工作单位批准，入学时需持加盖红章（非药学部门）的单位介绍信。

学员结业后，选送医疗机构应确保其专职从事临床药师工作。

四、培训方式1.按照“中华医学会临床药学分会”发布的临床药师规范化培训方案为大纲，采用综合技能理论培训（3个月）与临床实践培训（9个月）相结合的培训方式。

2.课程包含“临床知识与技能培训”、“药物知识与临床用药实践技能”、“沟通与交流技能”与“专业理论知识”；药历、病例分析、文献汇报等的书写。

住院医师规范化培训招收实施办法（试行）第一章总则第一条为加强住院医师规范化培训招收（以下简称培训招收）管理，规范培训招收工作，保证培训招收质量，根据《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》和《住院医师规范化培训管理办法（试行）》，制定本办法。

第二条培训招收工作以需求为导向，推动区域协同，兼顾专业均衡，遵循公开公平、双向选择、择优录取的原则。

第三条本办法适用的培训招收对象包括单位委派的培训人员和面向社会招收的培训人员。

第二章职责分工第四条培训招收工作实行分级管理。

国务院卫生计生行政部门（含中医药管理部门，下同）负责全国培训招收工作的政策制定和监督指导，省级卫生计生行政部门负责本辖区培训招收工作的组织协调和监督管理，培训基地落实培训招收主体责任，负责本基地培训招收工作的组织实施。

第五条国务院卫生计生行政部门的主要职责是：研究制定全国培训招收工作的有关政策；研究下达全国培训招收年度计划;统筹培训资源，推动各地、各专业均衡发展；指导监督各省（区、市）工作实施。

根据需要，国务院卫生计生行政部门可指定有关行业组织、单位协助开展相关具体工．作。

第六条省级卫生计生行政部门的主要职责是：贯彻执行国务院卫生计生行政部门培训招收工作的有关规定；制订本省（区、市）年度招收计划；落实省域间工作协同任务；指导监督本省（区、市）培训基地的招收实施工作。

根据需要，省级卫生计生行政部门可指定有关行业组织、单位协助开展相关具体工作。

第七条培训基地的主要职责是：落实上级卫生计生行政部门的有关要求；开展本基地培训招收工作并及时上报工作信息。

第三章招收计划第八条国家根据医疗卫生事业发展需要，探索建立培训招收匹配机制，综合考虑岗位需求以及培训能力、保障条件、毕业生供给等因素确定年度招收计划，招收名额向全科等紧缺专业和县级及以下医疗卫生机构倾斜。

第九条国务院卫生计生行政部门协调各有关方面的力量，加大对中西部地区的支持力度，依据需求和东部地区培训能力，每年将东部地区招收名额的一定比例用于帮助中西部地区培训部分学员。

临床药师培训管理制度第一部分：总则一、为了提高临床药师的专业能力，规范培训管理工作，特制定本制度。

二、临床药师培训管理制度适用于所有参加临床药师培训的医院及其相关部门。

三、临床药师培训管理制度的遵循者包括医院管理者、临床药师培训师、临床药师培训学员等。

四、培训时间和地点以医院人事培训部门统一安排为准。

第二部分：培训师资力量一、临床药师培训师应当具备以下条件：1. 具有执业医师资格证书，且有从事临床药师工作不少于5年的相关工作经验。

2. 具备良好的职业操守，能够严格遵守医德医风，并且具有较强的团队合作精神。

3. 具备较强的教学能力和沟通能力，能够在培训过程中对学员进行有效指导和辅导。

4. 培训师需要定期接受医院相关部门进行的培训，以不断提升自己的教学水平和临床药师专业知识。

5. 培训师需要遵守医院相关规定，维护医院的声誉和形象。

二、医院应当针对临床药师的管理和培训安排专门的人力资源，确保临床药师培训师资力量的储备和培养。

第三部分：培训内容一、临床药师培训的内容应当包括但不限于以下方面：1. 临床药师的基本知识和技能，包括常见疾病的诊疗规范、用药指导等。

2. 药学知识和技能，包括药物的分类、用药禁忌、不良反应等。

3. 医德医风和职业操守，包括医疗纠纷的解决、患者的权益保护等。

4. 临床药师工作流程，包括门诊和住院患者用药管理、药物配制等。

5. 其他与临床药师工作相关的知识和技能。

二、培训内容应当根据不同的临床药师岗位和工作职责进行分类和设置，确保培训的针对性和有效性。

第四部分：培训管理一、医院人事培训部门应当根据临床药师的实际需求和岗位安排合理的培训计划，确定培训的时间和地点。

二、临床药师培训师应当根据培训计划和培训内容，制定详细的培训方案和教学大纲，并向医院人事培训部门进行审核和备案。

三、医院人事培训部门应当组织开展临床药师的培训，确保培训的顺利进行和效果的达到。

四、医院人事培训部门应当对培训进行评估和总结，及时调整和改进培训方式和内容，确保培训的有效性和持续性。

医疗机构“规范化药房（库）”建设工作实施方案一、背景和目的：在医疗机构中，药房（库）是医院药品管理的核心部门，对医疗安全和合理用药起到至关重要的作用。

规范化药房（库）建设是提高医疗机构药品管理水平和服务质量的重要内容。

本实施方案旨在规范和优化医疗机构药房（库）的建设，确保药品库存管理和配药流程的合理性、安全性和高效性，提高医疗机构的整体管理水平。

二、建设内容：1. 设立规范的药房（库）：根据医疗机构的规模和药物种类，设立合理的药房（库）空间，并按照相关法律法规和规范要求，进行装修和布局设计，确保药品的存放和管理符合规范。

2. 优化药品管理流程：建立科学合理的药品管理流程，包括药品入库、验收、存储、配药、出库、报损等环节，确保每一个环节都符合规范要求，并建立相应的管理制度和流程文件。

3. 强化用药管理：建立和完善医疗机构的用药管理制度，规范医师开药、配药、调剂等操作流程，加强药品利用率的监控和控制，包括抗生素、麻醉药品等特殊药品的使用管理，确保医疗机构合理用药。

4. 提高药品质量管理水平：加强对药品质量的监督和管理，建立药品不良反应和药物不良事件的报告和处理制度，及时处理药品质量问题，确保患者用药安全。

5. 加强职工培训和考核：对药房（库）工作人员开展必要的药物管理培训工作，确保员工掌握药品管理的基本知识和技能，定期进行药品管理质量的考核和评估。

三、实施步骤：1. 成立规范化药房（库）建设工作小组，明确工作职责和分工。

2. 开展药房（库）建设前的需求调研工作，明确药房（库）建设的规模和要求。

3. 设计和改造药房（库）的空间布局和装修设计，确保符合规范要求。

4. 制定相关管理制度和流程文件，明确每个环节的操作规程和职责。

5. 对药品进行分类存储和标记，确保药品的易用性和安全性。

6. 对药品的物流和库存管理进行优化，确保药品供应和配药流程的高效性和安全性。

7. 完善患者用药管理制度，监控药品的使用情况和合理性，及时处理用药问题。

临床药师培训基地管理细则（2015年4月13日专家委员会讨论通过）一总则（一）为规范临床药师培训工作，提高培训质量，加速临床应用型药学专业技术人才的培养，依据《医疗机构药事管理规定》和国家卫生计生委有关临床药师制体系建设文件的精神，制订本管理细则。

（二）临床药师培训基地（以下简称培训基地）是指为加强临床药师队伍建设，提高临床药学服务能力与实践技能，以及临床带教能力，按照规定进行认定与管理的临床药师培训基地医院。

基地培训应坚持应用性、实践性和服务性的培训原则。

（三）培训基地分为临床药师培训基地和临床药师师资培训基地两类。

临床药师培训基地接受高等医药院校临床药学专业毕业学员的岗位培训或者药学专业毕业学员的转岗培训；临床药师师资培训基地接受临床药师培训基地选派符合条件的临床药师进行教学能力培训。

培训基地实行动态管理原则。

（四）三级、二级医院（含民营医院，下同）以培养专科临床药师为主，脱产培训时间为1年。

县级以及县级以下医疗机构（含民营医院，下同）以培养处方或用药医嘱审核评估能力、感染性疾病和慢病药物治疗通科临床药师为主，脱产培训时间为6个月。

二培训基地的培训目标通过培训，使学员初步具备独立胜任临床药师工作的能力，在思想认识、专业知识和实践能力上达到以下目标：（一）对临床药师制体系建设的认识及其基本理念有较深刻的理解。

（二）初步掌握参加临床药物治疗工作的内容、方式方法与沟通技能，知晓临床药师应具有的基本知识、基本技能与临床实践路径。

（三）培养树立临床药学思维，初步掌握药学查房、药学监护、审核评估处方或用药医嘱、药历书写、案例分析、规范记录和资料整理等的专业知识与实践技能。

（四）初步具有参与临床会诊、疑难疾病与危重患者救治，以及协助临床医师选择最佳的药物治疗方案的能力。

（五）具有发现、解决、预防潜在的或者实际存在的用药问题能力，并能陈述其理由。

（六）具有掌握相关信息与不断更新自身知识的能力，并具有提供药物信息和用药教育的技能。

医院药师规范化培训标准第一篇：医院药师规范化培训标准医院药师规范化培训细则医院药学是一门涉及面广、专业性和实用性强的药学分支学科。

其工作范围与研究内容包括药品供应、调剂、制剂、质量监控、临床药学、临床药理、药物信息、药事管理、医院药学教育和药学研究等方面。

医院药学的主要任务是以病人为中心、保证药品质量和供应，加强合理用药研究，保障患者用药安全、有效、经济。

因此，培养医院药师的目标，不仅要求掌握本专业基础理论、基本知识和基本技能，而且要求了解和熟悉临床医学有关学科的基本知识，使之在未来的工作中具备实施全程化药学服务的能力。

一、培训对象(一)高等医药院校药学专业本科毕业，从事医院药学工作的药师。

(二)药学专业硕士研究生毕业后从事医院药学工作，可参加相应年度的培训。

二、培训目标医院药师经过规范化培训，达到下列要求：(一)热爱祖国，热爱专业，遵纪守法，贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》(以下简称《药品管理法》)和卫生工作方针。

具有良好的医德医风，刻苦钻研业务，对技术精益求精，全心全意为人民服务。

(二)熟练掌握本专业及相关学科的基础理论，具有较系统的专业知识，了解本专业的新进展，并能用于指导实际工作。

(三)较熟练地掌握本专业技能，能独立解决本专业工作实践中的疑难技术问题，具有指导下级药学专业技术人员的能力及水平。

(四)基本掌握医院药学专业的研究方法，具有一定的科研工作能力，在上级药师的指导下积极开展有关医院药学的科研工作，写出具有较高学术水平的论文。

(五)掌握一门外语，能较熟练地阅读外文资料和翻译专业书刊，有一定书写外文的能力。

三、培训方法（一）必选的轮状科室及时间培训时间为3年。

受训者在药学部各二级科（室）轮转学习，实行二级科(室)领导负责与上级药师指导相结合的培训方法。

轮转科室调剂、药品采供轮转时间6个月（包括门诊药房、急诊药房、住院药房、药库等）制剂科药品检验临床药学实验室合计6个月（包括在上级医师指导下骨科门诊1个月）6个月18个月（包括在医师和上级药师指导下，参与临床查房）36个月（二）可选择的轮转科室：科室普外科心血管内科呼吸内科内分泌科三、培训内容与要求培训目的是使医院药师掌握调剂、制剂、药品检定、临床药学和临床药理的基础理论、基本知识、基本技能和《药品管理法》及有关药事管理法规。

2022年四川省人民医院招收临床药师
师资培训学员的通知
各临床药师培训基地医院：
一、按卫生部通知，自2022年11月起，实行带教师资培训基地自主招生，招收带教药师学员程序与临床药师培训基地招收临床药师学员相同，2022年招生工作的模式不变。

二、各临床药师培训基地可以根据本基地开展方案和对师资培养与人才储藏的实际需求，直接向各带教临床药师师资培训基地申请带教师资培训，申请参加带教师资培训的学员应符合以下条件：〔一〕高等学校药学院系临床药学专业或者药学专业全日制本科以上毕业，取得中级以上药学专业技术职务任职资格，已具有从事专职临床药师工作2年以上；
〔二〕已完成一年制临床药师岗位培训，并取得岗位培训证书；
〔三〕求进好学、表现优秀，具备较强教学工作所必需的职业素养。

三、各带教师资培训基地应严格掌握招生标准，并应提前二周将拟招生名单报卫生部临床药师工作专家委员会，经审核同意后正式开展培训。

五、2022年度师资培训共计四个批次，具体方案如下：
第一批培训时间：2022年02月17日～2022年04月11日；
第二批培训时间：2022年05月05日～2022年06月27日；
第三批培训时间：2022年07月21日～2022年09月12日；
第四批培训时间：2022年10月13日～2022年12月05日；
附：
3、培训费用2000元/期。

4、住宿费750-1200元/月〔医院提供床上用品，3人/间，提供网线，请自带电脑〕；
四川省人民医院教育培训部
四川省人民医院卫生部临床药师师资培训基地
2022年10月9日。