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To manage less is to manage well.（页眉可删）
春节发放过节费通知
春节发放过节费通知
各街镇民政办、鼓楼区老年公寓：
为进一步保障元旦、春节期间困难群众的基本生活，根据福州市财政局、市民政局《关于下达201 5 年元旦、春节期间城乡困难群众过节费补助资金的通知》(榕财社(指) [ 201X]20 号)文件精神，经研究，决定为我区城乡困难群众发放过节费，现将有关事项通知如下：
一、发放范围及标准
1、城市低保对象每人800 元 ;
2、享受国家抚恤补助的优抚对象每人800元;
3、革命“五老”人员每人800元;
二、发放办法
1、此次过节费，以货币形式一次性发放，务必于春节前发放到位，并做好核销工作;
2、以上补助交叉重叠的对象按低保户标准发放，不得重复发放;
三、几点要求
1、各单位要加强发放管理工作，认真审核发放对象、规范发放，公开发放标准和范围，使发放工作透明公开，确保专款专用;
2、各单位务必抓紧过节费发放工作，及时将发放情况上报区民政局，在做好上述人员过节费发放工作的同时，要密切关注其他低收入人员的生活状况，对生活确有困难的，通过临时救助或开展送温暖活动等方式予以帮扶。
特此通知!。
关于发放春节过节费的通知
公司各部门：
在中国的传统佳节蛇年春节到来之际，为感谢全体员工一年来为公司发展所作出的突出贡献，体现公司人文关怀，为广大干部职工送上节日祝福，经研究，决定发放蛇年春节过节费。
具体事宜如下：
1.发放范围：公司在册职工（不含安博公司员工）
2.发放标准：2012年6月30日前（含6月30日）进入公司员工人均2000元；7月1日至9月30日（含9月30日）进入公司员工人均1500元；10月1日至12月31日（含12月31日）进入公司员工人均1000元；1月1日后（含1月1日）进入公司员工人均500元。
3.缺勤扣款：各月出勤(含2013年1月)，累计旷工1-3天者减半发放。
月累计矿工3天及以上者不发放。
二〇一三年二月五日。
春节福利发放通知范本
尊敬的同事们：
春节即将到来，这里提前祝你们春节快乐！
为了答谢大家一年来对公司的辛勤付出，公司决定在春节期间给予大家春节福利奖励，欢迎大家拿好福利！
福利一：现金红包：为感谢一年来大家的付出，给每位公司同事派发现金红包，金额5000元/人。
红包将于2月2日（农历正月初八）上午10点发放，你可以到办公室人事部领取。
福利二：每位员工可享受一次免费的康体、娱乐活动，活动内容可在公司网站上查看，以及参与群众文艺晚会。
福利三：为了照顾大家的节日用餐，因此在元旦晚3月24日，给所有公司员工派发1份团圆大餐，活动将在一楼活动室举行，请你们准时参加。
最后，小联合希望同事们新春快乐，身体健康，进步比翼！
小联合
2020年2月2日。
春节礼品发放通知(细选3篇)春节礼品发放通知1公司全体员工在新春佳节来临之际，为体现公司委、董事会"以人为本"的管理理念，公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400 元/人，离(内) 退休人员200 元/人，计算个人所得税后，将在节前发放。
特此通知关爱通弹性福利是指企业确定对每个员工福利投入(通常用积分形式体现)的前提下，将福利选择权交给员工，由员工在福利菜单中选择适合自己的福利套餐或福利项目。
关爱通弹性福利利用一站式福利台，采用关爱积分、福利卡券、企业虚拟的货币等方式，既可以为企业实施单个福利项目，也能满足多项目的整合服务。
有效解决了员工福利选择难、发放难、满意度低、数据不透明的困扰。
春节礼品发放通知2全体员工：x月x日，公司向每一位员工发放了春节福利品。
福利捧在员工的手里却暖在心里，公司上下洋溢着一片温馨的气氛。
春节福利是公司对员工及家属的关心与祝福，从员工的笑语中，我们可以看出大家对既实惠又实用的福利的满意以及对公司的`感谢。
最后公司向全体员工及家属拜个早年：祝大家新年快乐，吉祥如意。
通知人：日期：春节礼品发放通知3全体员工：x月x日，公司向每一位员工发放了春节福利品。
福利捧在员工的手里却暖在心里，公司上下洋溢着一片温馨的气氛。
春节福利是公司对员工及家属的'关心与祝福，从员工的笑语中，我们可以看出大家对既实惠又实用的福利的满意以及对公司的感谢。
最后公司向全体员工及家属拜个早年：祝大家新年快乐，吉祥如意。
通知人：日期：春节礼品发放通知(菁选3篇)扩展阅读春节礼品发放通知(菁选3篇)（扩展1）——妇女节礼品发放通知3篇妇女节礼品发放通知1全体员工：为体现公司对志的关心和厚爱，在三八妇女节当天对本司在职女性同志发放节日礼物一份，特通知如下：一、三八妇女节福利限定对象本司在职女性二、发放福利物品节日红包一份妇女节礼品发放通知2集团各子（分）公司、直属项目部、总部各部室：20xx年“三八”妇女节来临之际，为关怀女职工，让女职工度过一个充实愉快的节日，经集团研究，决定3月8日下午集团总部全体女职工放假半天，并给予每人200元的补助。
通知公司员工节日福利发放安排尊敬的公司员工：
大家好！随着节日的临近，为了感谢大家一直以来对公司的支持和付出，公司决定对全体员工发放节日福利。
为了让大家能够及时领取到福利，特此通知相关发放安排，请大家务必查阅并按照要求准时领取。
发放时间和地点
节日福利将于XX月XX日开始发放，具体时间为上午9:00至下午5:00。
发放地点设在公司办公室一楼大厅，请各位员工在规定时间内前往领取。
如有特殊情况无法按时领取，请提前与人事部门联系协商安排。
领取须知
请携带有效证件（身份证、工作证等）到达领取现场，以便核对身份信息。
请自觉排队领取，维护秩序，不要推搡和插队。
领取过程中如有疑问或问题，请及时向工作人员咨询，我们将竭诚为您服务。
领取完毕后，请当场核对福利内容是否齐全，如有遗漏或损坏，请立即向工作人员反映，我们将及时处理。
福利内容
公司此次节日福利包括但不限于： - 节日礼品：精心挑选的节
日礼品，希望能给大家带来一份温暖和祝福。
- 节日红包：公司准备
了节日红包作为额外福利，希望大家能够开心收下。
注意事项
请勿代领：为了避免个人信息泄露和纠纷产生，请各位员工亲自
前往领取福利。
注意安全：在领取过程中请注意保管个人财物，避免丢失或被盗。
感恩回馈：公司的每一份福利都是对大家辛勤付出的肯定和回馈，希望大家能够珍惜和感恩。
最后，再次感谢各位员工一直以来的辛勤付出和努力工作，在这
个特殊的节日里，希望大家能够收获快乐和幸福。
祝愿大家节日快乐！
特此通知。
公司人事部敬上。
关于发放春节过节费的通知第一篇：关于发放春节过节费的通知关于发放春节过节费的通知公司各部门：在中国的传统佳节蛇年春节到来之际，为感谢全体员工一年来为公司发展所作出的突出贡献，体现公司人文关怀，为广大干部职工送上节日祝福，经研究，决定发放蛇年春节过节费。
具体事宜如下：1.发放范围：公司在册职工（不含安博公司员工）2.发放标准：2012年6月30日前（含6月30日）进入公司员工人均2000元；7月1日至9月30日（含9月30日）进入公司员工人均1500元；10月1日至12月31日（含12月31日）进入公司员工人均1000元；1月1日后（含1月1日）进入公司员工人均500元。
3.缺勤扣款：各月出勤(含2013年1月)，累计旷工1-3天者减半发放。
月累计矿工3天及以上者不发放。
二〇一三年二月五日第二篇：关于五一劳动节发放过节费的通知关于五一劳动节发放过节费的通知致全体员工：五一劳动节是广大劳动者的传统节日，为感谢全体员工坚守在一线工作岗位，进一步提高对员工的关怀，值此节日之际，经公司领导决定对全体在岗员工（入职半年以上者）每人发放300元节日慰问费，请各部门于4月29日来综合部领取，以表关怀。
综合部2014-4-28第三篇：发放过节费申请关于发放.....的请示公司领导:春节就要到来为了表示对员工过去一年辛老的感谢,让大家在新的一年更加努力工作,建议发放过节费,具体标准如下.....可否,请批示第四篇：酒店2013年终奖及过节费发放方案***酒店年终奖评定方案为提高全体员工的工作积极性并确保人员稳定，经酒店总经理办公会议讨论，现就酒店2013年终奖及春节过节费拟按照以下标准进行核定，相关情况如下：一、关于公司2013年年终奖的评定方案，参照酒店2012年年终奖的评定办法，确保公司各级员工的年终奖评选符合公平、公开、公正的原则、更多的体现员工的劳动付出对企业效益的贡献，计划基层岗位按照员工工龄的方式进行评定，特殊岗位及管理岗位采用工龄评定+考核评定的方式组合进行。
编号姓名领取签字年春节福利发放表(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）姓名领取签字2021年春节福利发放表日期：XXX项目部春节安全预案编制：审核：审批：编制部门：项目部编制日期： 2021年1月18日春节期间安全应急预案为了维护项目稳定以及防止意外重大事件的发生，增强值班人员快速反应的能力，本项目部特编制春节期间安全生产应急预案如下：一、提高认识，充分认识到做好春节期间安全保卫工作的重要性。
项目部要求全体值班人员高度重视春节期间的安全保卫工作，同时把稳定工作作为首要政治任务，真正负起责任，做到思想到位、领导到位、工作到位、保障到位。
二、强化组织领导，项目部成立了春节期间安全保卫工作领导小组和应急抢险分队，项目经理任组长，各分管、副职按照职责分工，抓好各自分管工作，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系，确保各项工作不折不扣落到实处。
1、成立应急指挥小组和抢险分队组长：XXX队员：XXX及劳务施工队值班人员2、人员职责（1）组长职责：对突发事件应急处置全面负责，发生突发事件时迅速启动应急预案，并负责指挥抢险救援以及与外界联系。
（2）队员职责：①现场指挥抢险队落实应急处置方案，防止发生次生灾害或事故进一步扩大。
②根据现场情况，会同相关方确定处置方案。
③负责组织后勤保障、对外接待及伤员处理工作。
（3）现场负责人职责：①根据现场情况，提出抢险抢救及避免事故扩大的临时应急方案和措施。
②指导抢险抢救组实施应急方案和措施。
③修补实施中的应急方案和措施存在的缺陷。
④绘制事故现场平面图，标明重点部位，向外部救援机构提供准确的抢险救援信息资料。
⑤负责应急过程的记录与整理及对外联络。
（4）施工、技术组职责：①设置事故现场警戒线，封锁保护现场，防止无关人员进入。
②维持工地内抢险救护的正常运作。
③保持抢险救援通道的畅通，引导抢险救援人员及车辆的进入。
④抢险救援结束后，封闭事故现场直到收到明确解除指令。
（5）质量、安全组职责：①在外部救援机构未到达前，对受害者进行必要的抢救（如人工呼吸、包扎止血、防止受伤部位感染等）。
春节公司员工福利领取登记表春节公司员工福利领取登记表
一、员工基本信息
⒈姓名：
⒉员工编号：
⒊部门：
⒋职位：
⒌入职日期：
⒍参保情况（社保、公积金等）：
⒎
二、福利领取情况
⒈各类奖金、补贴领取情况：
⑴绩效奖金领取情况：
⑵年终奖金领取情况：
⑶节日补贴领取情况：
⑷其他奖金或补贴领取情况：
⒉物品领取情况：
⑴公司礼品领取情况：
⑵节日礼品领取情况：
⑶其他物品领取情况：
三、福利使用情况
⒈休假使用情况：
⑴年假使用情况：
⑵调休使用情况：
⑶带薪病假使用情况：
⑷事假使用情况：
⑸其他假期使用情况：
⒉健康检查情况：
⑴员工定期体检情况：
⑵员工报销体检费用情况：
⒊培训及进修情况：
⑴员工参加培训的次数和时间：
⑵公司报销培训费用的情况：
四、福利反馈意见及建议
⒈对公司福利政策的满意度：
⒉对公司福利政策提出的改进建议：
附件：
⒈相关凭证、证明文件的复印件。
法律名词及注释：
⒈劳动法：指规范劳动关系的法律法规体系，保障劳动者合法权益的法律。
⒉奖金：指公司在特定时间给予员工的额外报酬，以奖励员工取得的成绩。
⒊补贴：指公司根据特定政策，给予员工的额外费用或福利，用于补偿员工的相关费用。
⒋社保：指社会保险，由国家法律规定实行的由用人单位和个人共同缴纳的一种社会保险制度。
⒌公积金：指住房公积金，由国家法律规定实行的一种用于职工住房消费的储蓄制度，由用人单位和个人共同缴纳。
公司春节福利发放通知春节指农历正月初一，是我国传统节日，也指正月初一以后的几天。
素材范文网今天为大家精心准备了公司春节福利发放通知，希望对大家有所帮助!公司春节福利发放通知各基层工会：年终与春节前福利发放工作即将开始，今年福利仍发放大米、食用油、面粉和木耳。
校工会本着全心全意为教职工服务的宗旨，福利发放形式采用个人凭票到金花校区指定地点领取。
具体发放安排如下：一、发放原则：2021年10月31日前学校在编在岗人员发放福利。
下列人员不享受此次福利：（1）已调离学校的职工；（2）停发工资的职工；（3）不履行劳务输出合同者。
二、发放标准：1、6月1日－10月31日期间入校的职工发大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
2、8月31日前退休职工的福利由退休办发放。
3、离岗休养的职工发大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。
4、除以上教职工外，其他在职教职工（含9月1日以后退休的职工）每人发放大米二袋，食用油两桶、面粉二袋、木耳二袋。
三、发放时间与地点：1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基层工会主席负责到校工会办公室领取《2018年职工年终福利领取卡》。
2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教职工凭福利领取卡到金花校区教三楼东头教职工活动室领取。
具体时间为：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30周六、周日为上午9:00-12:00；下午14:00-18:00四、注意事项：1、各基层工会要在12月10日（周四）前务必将福利领取卡按规定发至本单位教职工，并提醒立即在领取卡上自己填写有关信息，福利领取卡务必妥善保管，丢失概不负责。
2、请教职工务必在指定时间内携带福利领取卡前往领取福利。
3、在校工会登记自购福利的教职工请在12月15日以前，领取福利时一并交款购买，逾期不予保证。
4、在校工会登记购买福利的离退休职工请在12月15日以前交款购买，逾期不予保证。
