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农民工工资支付情况检查通知为切实维护农民工合法权益，确保社会和谐稳定，根据人力资源和社会保障部《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》(人力资源和社会保障部明电〔10〕号)、省xx办公厅《关于切实预防和解决企业拖欠农民工工资问题的通知》(政办电〔153〕号)、省人力资源和社会保障厅《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》(人社部〔8〕号)等6部委精神，xx区决定组织开展全市农民工工资支付专项工程现将有关事项通知如下：一、专项检查的范围、内容和目标专项检查范围包括各类使用农民工的用人单位，特别是雇佣农民工较多的xx项目和建设项目，以及经历过拖欠工资、生产经营困难等情况的企业。
专项检查内容：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资，遵守X 低工资规定，依法支付加班工资；经营者拖欠农民工工资而逃避；用人单位与农民工签订劳动合同等。
检查主要目的：确保春节前涉农民工工资案件基本结案，群体性事件基本得到控制。
二、专项检查计划表专项检查时间分为三个阶段：(一)公示和自查阶段。
以多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《中华人民共和国刑法修正案（八）》等法律法规知识。
提高农民工运用法律手段维护自身合法权益的意识和能力，营造维护自身合法权益的法治环境。
同时，用人单位要认真对2001年1月以来的工资支付情况进行自查，积极纠正存在的问题。
(2)执法检查阶段。
劳动、住建、公安、国资、工商、工会等部门要组成联合执法检查组，集中力量对用人单位进行检查，对xx行业、xx地区用人单位和拖欠农民工工资情况进行xx检查，发现问题及时处理。
对检查中发现的违法用工、限制人身自由、强迫劳动等严重违法行为，要依法及时查处。
(3)分析总结阶段。
各地要对专项检查中发现的问题进行总结分析，梳理存在的问题，提出解决问题的对策和政策建议，并将专项检查表和书面总结及时上报区专项检查xx组办公室。
绍兴市北海街道办事处文件越城区北办〔2008〕65号北海街道办事处关于转发区政府办公室《关于组织开展清薪维稳专项行动的通知》的通知各村、社区：为积极防范和妥善处置因劳动纠纷引发的群体性突发事件，切实保障劳动者合法权益，维护经济社会稳定，现将区政府办公室《关于组织开展清薪维稳专项行动的通知》（越政办发〔2008〕93号）转发给你们，请根据文件精神，认真开展检查，积极做好辖区内企业清薪维稳工作，同时，将有欠薪隐患的企业情况及时上报街道劳动监察中队。
附：企业劳动工资发放情况检查表二○○八年十二月一日主题词：转发清薪行动通知抄送：区府办，区人劳局。
北海街道党政综合办公室2008年12月1日印发（共印20份）附：企业劳动工资发放情况检查表填报单位：年月日绍兴市越城区人民政府办公室文件越政办发〔2008〕93号绍兴市越城区人民政府办公室关于组织开展清薪维稳专项行动的通知各镇人民政府、街道办事处，区政府各部门：针对当前劳动关系出现的新情况、新问题，为积极防范和妥善处置因劳动纠纷引发的群体性突发事件，切实保障劳动者合法权益，维护经济社会稳定，根据《绍兴市人民政府办公室关于组织开展清薪维稳专项行动的通知》精神，决定从即日起至2009年春节前在全区范围内组织开展清薪维稳专项行动。
现就有关事项通知如下：一、工作目标以科学发展观为指导，以打造劳动关系和谐城市为目标，以开展清薪维稳专项行动为载体，精心组织，周密部署，全力以赴做好年底职工工资清欠和维护经济社会稳定工作，维护劳动者合法权益，确保不发生因欠薪引发的影响社会稳定的重大突发性事件。
二、工作内容1．及早开展全面摸排工作。
各镇街及区人劳局务必高度重视，广泛动员，组织人员开展全面摸排工作，摸清当前底数，及时掌握企业经营状况，特别用人单位的工资发放、劳动合同签订履行情况，尽早研究提出年底清薪维稳工作计划。
发现问题的要提前介入，妥善处置，做到早调研、早部署、早防范。
2．全面开展督促检查活动。
开展工资津贴补贴情况的自查报告目录一、内容综述 (2)1.1 工资津贴补贴情况自查报告背景 (3)1.2 自查目的和意义 (4)二、工资津贴补贴政策概述 (4)2.1 国家关于工资津贴补贴的相关法律法规 (5)2.2 公司工资津贴补贴政策规定 (6)三、自查范围及方法 (7)3.1 自查范围 (8)3.2 自查方法 (9)四、自查情况 (11)4.1 工资制度执行情况 (12)4.1.1 工资结构 (13)4.1.2 工资发放周期 (14)4.1.3 工资调整机制 (14)4.2 津贴补贴发放情况 (16)4.2.1 交通补贴 (16)4.2.2 通讯补贴 (17)4.2.3 其他补贴 (18)4.3 工资津贴补贴支付情况 (19)五、存在问题及原因分析 (20)5.1 存在的问题 (21)5.2 问题产生的原因 (22)六、整改措施及建议 (23)七、结论 (24)7.1 自查总结 (25)7.2 未来展望 (26)一、内容综述本自查报告旨在全面梳理和分析我单位工资津贴补贴的发放情况，确保各项政策的合规性和合理性。
通过对工资津贴补贴的自查，我们将深入了解员工的薪酬福利需求，为进一步完善薪酬体系提供有力支持。
我们将对工资津贴补贴的相关政策进行梳理，明确政策依据和执行标准。
我们将对现有的工资津贴补贴项目进行分类整理，包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴、交通补贴、餐补等各类津贴补贴。
在分类整理的基础上，我们将对各项津贴补贴的发放情况进行详细调查，确保其符合国家法律法规和企业规定。
我们还将对工资津贴补贴的发放过程进行监督和检查，确保资金的安全和合规使用。
通过自查发现的问题，我们将及时进行整改和完善，提高薪酬管理的透明度和公平性。
我们也将加强对员工的宣传教育，提高员工对薪酬福利政策的认知度和满意度。
本次自查报告将全面展示我单位工资津贴补贴的情况，为我们进一步完善薪酬管理体系提供有力支持。
我们将认真落实自查发现的问题和建议，努力提高薪酬管理的水平，为员工创造更好的工作环境和发展空间。
公司薪资制度方案计件薪资制计时薪资制职务薪资制职务薪资制流程岗位技术薪资制技术等级薪资制结构薪资制经营者年薪制年功序列薪资制年资薪资制并存型职务薪资保密薪资制度计件薪资控制表〔一〕计件薪资控制表〔二〕计件薪资计算表计件薪资调整报告单计件薪资幅度检查表计件薪资每天报表计件薪审定通知单计件薪计算表公司薪资制度方案第一章总那么第一条依照公司经营理念和管理模式，依照国家有关劳感人事管理政策和公司其余有关规章制度，特拟订本方案。
第二章指导思想的原那么第二条依照各展其长、按劳分派原那么，坚持薪资增添幅度不超出本公司经济效益增添幅度，员工均匀实质收入增添幅度不超出本公司劳动生产率增添幅度的摿讲怀瑪原那么。
第三条联合公司的生产、经营、管理特点，成立起公司标准合理的薪资分派制度。
第四条以员工岗位责任、劳动绩效、劳动向度、劳动技术等指标综合查核员工酬劳，适合向经营风险大、责任重要、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。
第五条结构适合薪资品位落差，调换公司员工踊跃性的鼓舞体制。
第三章年薪制第六条合用范围。
公司董事长、总经理；部下法人公司总经理；董事、副总经理能否合用，由董事会决定。
第七条薪资模式。
公司经营者与其业绩挂钩，其薪资与年经营收益成正比。
年薪=基薪＋提成薪资〔经营收益×提成比率〕基薪按月预发，依据年基薪额的1/12支付；提成薪资，在公司财务年度经营报表经审计后核算。
第八条推行年薪制职员须支付抵押金，假定经营业绩不良，那么用抵押金充抵。
第九条年薪制查核指标还可与财富增值幅度、技术进步、产质量量、环保、安全等指标挂钩，进行综合评论。
第十条年薪制须由董事会特意作出实行细那么。
第四章正式员工薪资制第十一条合用范围。
公司签校正式劳动合同的所有员工。
第十二条薪资模式。
采纳结构薪资制。
员工薪资=根基薪资＋岗位薪资＋工龄薪资＋奖金＋津贴根基薪资。
参照当地员工均匀生活水平、最低生活标准、生活花费价钱指数和各种政策性补贴确定，在薪资总数中占％〔如40％～50％〕。
编号科目名称工作底稿名称1应付职工薪酬分配检查情况表2应付职工薪酬计提检查情况表3应付职工薪酬工资分析对比表4应付职工薪酬指标分析与独立部门数据核对表5应付职工薪酬辞退福利检查表6应付职工薪酬非货币福利检查表7应付职工薪酬股份支付检查表8应付职工薪酬期后支付检查表9应付职工薪酬披露表10应付职工薪酬IPO专用底稿-工资薪金分析表11应付职工薪酬IPO专用底稿-劳务派遣分析表 2013.08财务报表截止日/期间：复核人：日期：2013.08财务报表截止日/期间：复核人：日期：2013.08财务报表截止日/期间：复核人：日期：2013.08财务报表截止日/期间：复核人：日期：2013.08被审计单位：索引号：5250-3页次：项目：应付职工薪酬计提检查情况表 编制人：日期：财务报表截止日/期间：复核人：日期：审计说明：2013.08财务报表截止日/期间：复核人：日期：2013.08财务报表截止日/期间：复核人：日期：2013.08财务报表截止日/期间：复核人：日期：审计说明：2013.08被审计单位：索引号： 5250-5页次：项目：应付职工薪酬-指标分析与独立部门数据核对表编制人： 日期：财务报表截止日/期间：复核人： 日期：审计说明：2013.08被审计单位：索引号： 5250-6页次：项目：应付职工薪酬-辞退福利检查表编制人： 日期：财务报表截止日/期间：复核人： 日期：被审计单位：索引号： 5250-7页次：项目：应付职工薪酬-非货币性福利检查表编制人： 日期：财务报表截止日/期间：复核人： 日期：2013.08审计说明：2013.08项目：应付职工薪酬期后支付检查表 编制人：日期：财务报表截止日/期间：复核人：日期：审计说明：2013.082013.082013.08审计说2013.08。
