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县市区、市属开发区2019年度深化”一次办好“改革
创新工作和亮点工作提报表
填报单位（盖章）：主要负责人：填报日期：
备注：各县市区、市属各开发区要对照今年上级部署的有关审批服务便民化和“一次办好”改革任务要求，充分借鉴外地先进经验做法，结合本地区实际，至少提出3项在全省乃至全国具有创新性或领先性的创新工作和亮点工作（附件3），进一步明确任务目标、推进措施和时间进度，打造具有地方特色的“一招鲜”改革样板。
市职能办将择优选取部分创新工作和亮点工作，作为市县联动重点工作纳入2019年深化“一次办好”改革工作要点，并及时跟进指导、宣传。
统计局年工作特色及亮点汇报材料统计局年工作特色及亮点汇报材料一、前言自国务院成立国家统计局以来，统计工作便成为了国家信息化建设的重要组成部分。
近年来，随着社会经济的快速发展，统计工作也在不断发展和创新。
为进一步推进我国统计事业的发展，以及展现国家统计局在过去一年的工作成果，特向领导汇报国家统计局的年度工作特色及亮点。
二、工作特色1. 发布多项重要统计数据在过去的一年中，国家统计局发布了大量的统计数据，包括国内生产总值、经济增长率、即期经济指标、人口普查等各类重要的统计指标。
这些数据的发布为政府决策及社会发展提供了参考，是国家统计工作的最大特色之一。
2. 推进数字化统计数字化统计工作是新时期的必然趋势，也是国家统计局一直在努力推进的重点工作之一。
在过去一年，国家统计局不断增强自主创新、信息化工作能力，完善数字化工作环境、数字化数据资源库和数字化统计综合平台，不仅促进了统计工作的信息化水平提高，也有效地提高了统计工作的质量和效率。
3. 加强数据质量监控数据质量是国家统计工作的命脉之一，保障数据的准确性和真实性，对于政府决策和社会发展至关重要。
为此，国家统计局主动加强数据质量监控，通过信息化手段、人工检查等多种方式严格掌控数据质量。
如在对GDP进行统计时，加大质量监测力度，确保统计结果的准确性和可靠性，从而促进了社会经济的快速稳定发展。
4. optimizing services for the people实现“人民至上”是国家统计局一直以来的工作宗旨。
国家统计局在过去一年中，积极推动优质服务和服务创新，努力提供便捷、快捷、高效的服务。
例如在人口普查中，服务窗口设置合理、服务态度亲切、服务质量高，深受社会各界的信任和好评。
三、工作亮点1.统计业务深化国家统计局在过去一年中，加强统计业务深化，并积极探索数字化统计的工作路线。
例如在经济普查中，国家统计局第一次尝试将纸质问卷改为电子问卷，并配合建立了完善的数据采集、统计、审核、传递等数字化管理模式，成功实现了全过程的统计完成情况的数字化展现，这一点在国际上也是首次亮相，显示了国家统计局在普查领域的领先优势。
2023年统计工作亮点及成绩汇报尊敬的领导、各位同事：值此2023年年末，我们统计部门荣幸地向您汇报本年度的工作成绩及亮点。
在过去一年的工作中，我们不断努力，不断创新，取得了一系列令人瞩目的成绩和亮点，特此向大家做一次综合性的汇报。
一、成绩汇报1. 数据收集与整理，我们规范和加强了数据收集和整理工作。
经过努力，我们取得了一系列符合规范的数据，确保了数据的准确性和完整性。
这为统计工作的开展提供了坚实的基础。
2. 统计分析与研究，我们加强了对各类数据的深入分析和研究，提高了数据利用率和价值。
通过对数据的深度分析，我们为企业决策提供了重要支持，使决策更加理性、科学。
3. 报告编制与发布，我们准时准确地完成了统计报告的编制与发布工作。
统计报告内容丰富、形式多样，得到了领导和各部门的广泛好评。
4. 业务对接与服务保障，我们积极主动地与各业务部门对接，为其提供专业的统计服务保障。
在业务发展中，我们始终站在客户的立场，为其提供及时有效的统计支持。
二、亮点汇报1. 数据挖掘与应用: 我们开展了大数据挖掘与应用工作，利用先进的技术手段挖掘数据价值，为企业发展提供了新的思路和方法。
2. 专业技术提升: 我们加强了专业技术培训，提升了队伍的整体素质和能力。
不断拓展了统计知识的宽度和深度，更好地满足了企业的需求。
3. 统计服务创新: 我们探索了统计服务创新的新模式，为业务部门提供了更加个性化、专业化的服务。
服务体验得到了全面提升，赢得了用户的一致好评。
4. 成果转化与应用: 我们加强了统计成果的转化与应用工作，将统计成果转化为实际效益，为企业带来了可观的经济效益和社会效益。
通过我们的共同努力，统计工作在2023年取得了显著成绩，形成了一系列亮点，为企业的发展做出了积极贡献。
在此，我们要对所有的参与者表示由衷的感谢和诚挚的敬意！2023年已经成为我们统计工作的里程碑，我们更加自信和充满信心地迎接未来的挑战。
我们将持续努力，不断创新，以更加出色的成绩向大家交出满意的答卷。
乡镇党委换届中推进改革创新做法情况统计
本市共有乡镇个，目前已完成换届的有个，其中开展了公推直选试点的乡镇个。
一、民主推荐环节
1、进行会议推荐的县个，乡镇个。
2、进行个别谈话推荐的县个，乡镇个。
3、实行二次会议差额推荐的县个，乡镇个。
4、在全额定向民主推荐中推荐票未过半数，或在民主测评中不称职超过三分之一，经组织考察不宜继续担任原职务、不再提名的有人。
二、组织考察环节
1、对德的创新性考察方法有哪些（请用文字表述）？
2、进行差额考察的县个，乡镇个。
3、考察中进行民意调查的县个，乡镇个。
4、将考察谈话范围扩大到工作对象、服务对象的县个，乡镇个。
5、在考察环节实行政绩公示的县个，公示后被取消考察资格的有人。
6、综合运用平时考核、年度考核结果的县个。
7、综合运用审计、统计等部门（行业）考核结果的县个。
三、酝酿环节
1、县“5人小组”分别在什么环节酝酿？酝酿几次（请用文字表述）？
2、实行差额酝酿的县个。
四、讨论决定环节
1、实行常委会票决的县个。
2、实行常委会差额票决的县个。
五、选举环节
1、选举时不通过预选，一次性选举产生党委委员的乡镇
个。
2、选举时改进候选人介绍方式、增进选举人对候选人了解的有乡镇，分别采取了哪些方式（请用文字表述）？
六、改善领导班子结构情况
1、换届后乡镇党委书记中具有乡镇、街道工作经历的有
人，其中具有乡镇、街道领导岗位任职经历的有人。
2、换届后乡镇党委书记中50岁以上的有人；35岁以下的有人。
西安工程大学机关处室、直属单位2015年度亮点工作汇总表校工会1.推进教代会提案立案、督办和落实，现立案4件，意见和建议32件；加强师德教育，联合举行新教师宣誓和老教师荣休仪式；首次举办工运理论调研成果评选活动。
2.获省教育工会“三服务”先进集体；首次组织45岁以上教工专项体检；开展文体活动30余次，其中大型活动3次（年度任务2次）。
纪委办（监察处）1.落实“两个责任”。
实行“党风廉政建设工作报告”和“纪委委员联系基层单位”制度；纪委委员对联系单位走访检查确保责任落实。
2.拓展廉政文化载体。
建立“廉政书屋”；建成微信公众号、PC版纪检监察网、手机版纪检监察网、党风廉政教育测试平台、网络举报平台、采购监审平台等六大新媒体平台。
党委组织部（党校）党委统战部落实从严治党治吏，认真组织推进“三严三实”专题教育；调整院部级党委设置，加强基层组织建设；严格按程序做好处、科级干部选任；按需求重质量分层次多形式组织好党员和干部培训；省重点党建课题结题。
建言献策成果显著；凝心聚力开展坚持和发展中国特色学习实践、统战理论研究、联系交友、“同心”教育、举办乒乓球赛及征文大赛等活动；支持协助民主党派加强组织建设；在高校统战平台宣传统战成员先进事迹。
党委宣传部1.我校核心价值观教育经验在全省交流并获案例一等奖1项；获省级优秀校园文化成果一等奖1项。
2.获得省高校新闻奖通讯类特等奖1项。
采写的校友白玛央金的事迹，被中国青年报、陕西日报大篇幅刊载，产生良好的社会反响。
学生工作部（处）1.加强思想政治教育，开展“百场主题教育报告会”育人成效显著；获省高校校园文化建设优秀成果一等奖、省优秀案例一等奖。
2.开展“学风建设深化年”，制定文件，强化措施；累计听课554次班级1248个；查处旷课、迟到学生700余人次；清理课桌文化，整顿考风考纪，本科生不及格门次减少6000余门次，不及格率下降2个百分点，学风明显好转。
校团委1.我校在2015年“挑战杯”课外学术作品竞赛中获全国三等奖1项，省级奖19项，并获省级“优秀组织奖”2.我校在全国第四届大学生艺术展演中首次获奖，获二、三等奖共4项；获省第26届文化艺术节“优秀组织奖”。
改革亮点工作情况汇报大家好！我是XX部门的XX，我有幸参与了本次改革亮点工作。
在这里，我将向领导汇报我们的工作情况。
一、改革背景我们所在的部门，一直以来都在遵循着传统的管理模式，虽然在一定程度上维持了部门的正常运转，但也存在着许多不足。
随着社会的发展和变革，我们意识到有必要对部门进行改革，以适应新时代的需求和挑战。
二、工作目标我们进行改革的目标是建立一个更加高效、创新、务实的工作机制，强化部门的执行力和竞争力，让部门更好地适应市场和社会的发展，提高工作质量和效率。
三、改革亮点1、组织架构调整我们对部门的组织架构进行了调整，主要是针对现有的工作流程、部门职责和人员结构进行了重新规划和整合。
通过调整，让部门的各项工作更加科学、高效。
2、流程优化我们对部门的工作流程进行了优化，主要是去掉冗余、繁琐的环节，简化审批程序，让工作流程更加顺畅、高效。
同时，我们还引入了一些新的工作流程和方法，如信息化管理、在线办公等，以提高工作效率和质量。
3、人力资源培养在改革过程中，我们还重点加强了对人力资源的培养，通过培训、交流等方式，提升员工的综合素质和能力，使他们能够更好地适应新的工作模式和需求。
4、激励机制建立为了激励员工的积极性和创造力，我们还建立了一套完善的激励机制，将员工的绩效和贡献与奖金、晋升等挂钩，以激发员工的工作热情和积极性。
四、改革效果在整个改革过程中，我们不断地与员工进行沟通和交流，听取他们的意见和建议，并且鼓励他们参与改革的过程。
经过一段时间的努力，我们取得了一些显著的效果：1、工作流程更加顺畅，各项工作流程都得到了明显的加速，部门的工作效率明显提高。
2、部门的员工整体素质和能力得到了提升，员工的工作积极性和创造力明显增强。
3、部门的各项工作质量得到了提高，各项指标都呈现出良好的趋势。
4、员工整体满意度显著提高，员工之间的协作和团队力量得到了增强。
五、未来展望虽然我们取得了一些显著的效果，但我们也清楚地意识到，改革的道路上仍然存在着许多困难和挑战。
