事业单位工作人员(机关工勤人员)年度考核登记表

大连市事业单位工作人员考核登记表
（）年度
注：本表适用于事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员。

大连市人力资源和社会保障局制
事业单位年度考核填表说明
1、个人总结。

事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员统一填写《大连市事业单位工作人员年度考核登记表》（正反面打印）。

2、单位初审。

事业单位确定考核等次，填写《大连市事业单位工作人员年度考核情况统计表》和《大连市事业单位工作人员年度考核人员名册》，并在《大连市事业单位工作人员年度考核登记表》“考核委员会（小组）考核意见”项和“所在单位意见”项加盖印章（无考核机构专用印章，可用单位印章代替），报上级主管部门审核。

3、主管部门审核。

主管部门对所属事业单位考核结果进行审核汇总，填写《大连市事业单位工作人员考核情况汇总表》、《大连市事业单位年度考核优秀人员名册》。

4、人社部门核准。

主管部门将《大连市事业单位工作人员考核情况汇总表》、《大连市事业单位年度考核优秀人员名册》和优秀等次人员考核登记表，报同级政府人社行政部门审核验印。

事业单位工作人员（机关工勤人员）年度考核审核备案呈报表单位（盖章）：年月日
项目总计
人员结构情况
管理人员（含班子成员）
专业技术人员
（事业单位）
工勤技能人员
试用期人员机关工勤人员其中：班子成员
总人数
实际参加考核人数小计
优秀
合格
基本合格不合格未定等次
未参加考核人数
优秀等次比例情况优秀等次人员
占总人数比例
（%）主管部门意见：
年月日
组织人社
部门意见：
年月日
说明：1.“总计”栏对应的总人数，等于“实际参加考核人数”与“未参加考核人数”之和；2.“双肩挑”人员仅在“管理人员”栏中统计，不可在“专业技术人员”栏重复统计；3.“管理人员”、“专业技术人员”栏均不含试用期人员。

填表人：联系电话：。

附表1：
三明市机关事业单位工作人员年度考核登记表
附表2：
三明市实行聘用制事业单位工作人员
年度（聘期）考核登记表
（年度）
单位：考核期限：
注：⒈培训教育情况，受奖励、处分等需要说明的情况填写在备注栏。

⒉个人总结栏不够填写，可另附纸张。

附表3：
三明市机关、事业单位工作人员年度考核
优秀等次比例使用申报表
（年度）
单位意见栏内写明；
2、此表一式两份，由年度考核优秀等次拟定为15%以上的单位填写，呈报
单位和备案机关各一份；
3、呈报时请附表彰决定等有关材料复印件。

附表4：
三明市机关工作人员年度考核结果备案表
（年度）
填报单位：填报日期：
1.此表一式二份，经核准后，一份留存，一份交还原单位。

2.报此表时，应同时附上“被考核人简明情况登记表”和“年度考核不称职（不合格）人员情况登记表”。

附表5
三明市事业单位年度考核结果备案表
附表6：
三明市机关工作人员绩效考评和年度考核测评表
秀60分、良好51分、一般42分、差33分进行汇总加权后得出总分。

附表7：
三明市机关事业单位年度考核人员情况登记表
填报单位：填报日期：年月日
注：考核结束后，按照干部管理权限分别报送市委组织部和市人事局。

附表8：
三明市机关事业单位年度考核
不称职（不合格）人员情况登记表
填报单位：填报日期：年月日
注：考核结束后，按照干部管理权限分别报送市委组织部和市人事局。

附件1
事业单位工作人员年度考核登记表
（年度）
姓名性别出生年月
政治面貌文化程度参加工作时间
工作单位及部门
岗位类别及等级岗位名称
个人总结
签名：
年月日
部门主管领导评鉴意见：
签名：年月日考核工作领导小组审核意见：
（盖章）
年月日
单位意见：
负责人签名：（盖章）
年月日本人意见：
签名：年月日
复核意见：
负责人签名：（单位盖章）
年月日
注：1、岗位类别是指管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位；“岗位名称”是本人所聘岗位的名称。

2、“部门主管领导评鉴意见”要明确被考核人的考核结果：优秀、合格、基本合格、不合格。

3、本表用A4纸正反打印。

附件2
事业单位工作人员年度考核结果统计表
（年度）
填表单位（盖章）：填表人：电话：年月日
项目总计
实际参加考核人数
不参加考
核人数小计优秀合格
基本
合格
不合格
不定
等次
总人数
管理人数专业技术人员工勤人员试用期人员
优秀等次比例情况
优秀等次人员
占考核人数（%）
其中
管理人员
优秀率（%）
专业技术人员
优秀率（%）
工勤人员
优秀率（%）
上级主管部门审核意见
同意考核结果为：优秀人；合格人；基本合格人；不合格人；不定等次人；不参加考核人。

（盖章）
年月日
同级政府
人事部门
备案
（盖章）
年月日
注：1、本表由事业单位填写一式四份，事业单位、主管部门、政府人事部门、工资审核部门各一份。

2、本表用A4纸打印。

贵州省事业单位工作人员（机关工勤人员）
年度考核登记表
单位：锦屏中学 2019年度
填报说明：1、本表是事业单位工作人员（机关工勤人员）在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考核人和考核单位共同填写并存入档案。

2、被考核人按照干部管理权限由主管部门作为其考核单位的，由主管部门在“考核单位意见”
栏填写意见。

3、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。

4、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指单位的主要领导。

贵州省人力资源和社会保障厅监制。

广东省事业单位工作人员（机关、参公事业单位工勤人员）年度考核登记表（ 年度）单位：姓名性别出生年月民族政治面貌文化程度管理岗位等级专业技术岗位等级工勤技能岗位等级本人年度工作总结眨眼间，2014年将一去不复返。

在这一年多的工作时间里，我从之前外勤一线的执法队调到了数字城管科，从初来乍到懵懂的青年变成了芸芸众生熟知的骨干，并且做出了一些成绩，同时也犯了一些错误。

回顾过去，现将这一年多的工作总结如下：一、加强学习，不断增强自身思想道德素质 到执法局工作以来，无论是在外勤执法队还是在数字城管科都从未松懈过对加强自身思想道德方面的学习，明确学习目标，认真学习各种法律法规，积极参加局、队组织的各项学习培训，认真学习和贯彻党和国家制定的路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。

树立正确的世界观，人生观，价值观，以科学发展观为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨。

二、努力锻炼，逐步提高业务知识和工作能力 作为一名城管队员，无论是在外勤执法队还是数字城管科面临的工作对我来说是艰巨有压力的。

这两种角色虽然不同但都繁琐复杂、困难重重。

作为出勤队员，坚持多动手，亲手纠正商户违章、违规问题，及时清理影响城市环境的违章小广告。

多动脑：和商户接触注意语言技巧，不和相对人发生正面冲突，文明用语，文明执法。

多请教：有事多向领导及老队员请教，分析问题的来源，正确做出解决方法。

三、自我审查，挑优捡差取长补短 到执法局工作以来，始终保持谦虚、谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风。

自己身上也存在着或多或少的缺点与不足。

一是思想不够稳定，有时工作不够积极主动，对领导安排的任务，拈轻怕重，发牢骚。

二是学习不够积极主动，学无止境，学习是社会发展的必然趋势，有时候要等到迫不得已的时候才学。

三是工作情绪化，自己有时心情不好，发脾气，会带到工作中去，影响了工作进度与完成质量。

这些都是亟需克服改正的缺点。

相信把上述的问题克服后，工作会更加得心应手。

附表4：
贵州省事业单位工作人员（机关工勤人员）
年度考核登记表
单位晓景中心完小 2019 年度
填报说明：1、本表是事业单位工作人员（机关工勤人员）在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考核人和考核单位共同填写并存入档案。

2、被考核人按照干部管理权限由主管部门作为其考核单位的，由主管部门在“考核单位意见”
栏填写意见。

3、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。

4、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指单位的主要领导。

贵州省人力资源和社会保障厅监制。

事业单位工作人员年度考核登记表范本(4篇)事业单位工作人员年度考核登记表范本篇一一、加强领导，精心组织年初，我镇将年度考核列为全年重点工作，充分认识到做好年度考核对完善激励约束机制、转变工作作风、提高工作效率的重要作用，结合考核实际，扎实开展考核工作。

认真做好思想动员和各项组织工作，制定具体考核方案，确保年度考核工作顺利完成。

二、坚持平时与定期相结合，充实考核内容，提高考核质量我镇抓好平时考核这一基础性工作，坚持平时与定期相结合，夯实考核基础。

在实施年度考核时，平时考核占了一定的分值，年底将考核日常工作任务的完成情况、出勤情况等有关平时考核资料加以整理，把年度考核与平时考核有机结合起来。

积极推行量化管理,增强年度考核结果的科学性和准确性。

既从“德、能、勤、绩”四个方面，又从履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面对考核对象一年来的思想、工作、学习情况进行综合客观的评价，还把全镇工作同个人工作相结合，职位职责同工作特点相结合，个人表现同目标任务相结合，工作实绩同平时考核相结合的方式，进行全面的考核。

三、严格考核程序,保证考核质量我镇严格按照规定程序认真组织实施年度考核工作，通过个人总结述职、参会人员打分，确定相应考核等次。

首先由被考核人进行个人工作总结，全面汇报政治思想状况、工作实绩以及存在的不足，填写《机关事业单位工作人员年度考核登记表》。

把单位内外的意见结合起来，综合考虑确定考评意见，认真执行考核结果反馈。

从而保证了考核结果的客观准确。

四、考核结果我镇参加机关事业工作考评人员共有33人，其中：公务员13名，乡科级6名，科级以下7名，按照评优比例不超过15%的原则，评出优秀2名，称职11名;事业编制20名，其中管理人员11人，专业技术人员4人，机关工勤人员3人，试用期2人，按照评优比例不超过15%的原则，评出优秀3名，合格15名，未定等次2人。

事业单位工作人员年度考核登记表范本篇二参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。

事业单位年度考核登记表事业单位年度考核登记表一、基本信息1.1 单位名称请填写事业单位的名称。

1.2 单位性质请填写事业单位的性质，如国有事业单位、社会团体等。

1.3 单位所属行业请填写事业单位所属的行业，如教育、医疗、文化等。

1.4 单位负责人请填写该事业单位的负责人姓名。

1.5 单位请填写该事业单位的和电子邮件地址。

二、考核指标2.1 经济效益考核指标2.1.1 收入指标请填写该事业单位本年度的收入情况，包括经营性收入和非经营性收入。

2.1.2 支出指标请填写该事业单位本年度的支出情况，包括人员工资、设备维护费用等。

2.1.3 利润指标请填写该事业单位本年度的利润情况。

2.2 绩效考核指标2.2.1 项目进展情况请填写该事业单位本年度的各项项目进展情况，包括项目名称、计划进度、实际进度等。

2.2.2 服务质量指标请填写该事业单位本年度的服务质量情况，包括用户满意度调查结果、投诉处理情况等。

2.2.3 创新能力指标请填写该事业单位本年度的创新能力情况，包括科研成果、技术创新等。

2.3 资产运营考核指标2.3.1 资产规模请填写该事业单位本年度的资产规模。

2.3.2 资产收益率请填写该事业单位本年度的资产收益率。

2.3.3 资产负债率请填写该事业单位本年度的资产负债率。

三、考核结果3.1 经济效益考核结果请填写该事业单位本年度的经济效益考核结果。

3.2 绩效考核结果请填写该事业单位本年度的绩效考核结果。

3.3 资产运营考核结果请填写该事业单位本年度的资产运营考核结果。

四、意见与建议4.1 领导意见请填写相关领导对该事业单位本年度考核结果的意见。

4.2 建议请填写对该事业单位本年度工作的改进建议。

五、总结请填写总结对该事业单位本年度工作的评价和展望。

以上是事业单位年度考核登记表的内容，请根据实际情况填写相关信息。

在学生的思想教育工作中，做到谆谆善诱，耐心疏导，耐心教育。在工作之余，本人还努力钻研教材，分析每堂课成功在哪里，哪里存在不足，不断的总结经验，不断的提高自我的教学水平和班级管理水平。经过一年来的教学，在班级中，学生的学习风气形成了，作业能按时完成，诚实有礼，互助互学，使学生得到了全面的发展，所任教的班级学习成绩优良。
××市事业单位工作人员和机关（含参公）
工勤人员年度考核登记表
（2019年度）
单位：×××市×××中学
姓名
×××
性别
男
出生年月
19××、10
民族
汉
政治面貌
中共党员
文化程度
大学本科
岗位类别专业技术人员 Nhomakorabea岗位等级
六级
岗位名称
高×数学
本人总结
本人热爱党，热爱人民，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正，作风正派，服从学校安排，工作认真负责。
签名：2019年12月31日
未确定等次或其他情况说明
签名：年月日
审核
备案
年月日
在工作中，能充分调动学生的学习进取性，激发学生的学习情绪，合理运用教学手段，以学生为主体，教师作主导，开拓学生思维，发挥学生的想象力，切实地向课堂四十五分钟要质量。
在教学工作中，做到认真备课，认真批改作业，对学生严格要求，培养学生良好的学习习惯。对个别的差生，能悉心辅导，找出知识的薄弱环节，及时进行查漏补缺。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高学生的文化知识积累。同时，在学生中开展互帮互学小组，使学生端正思想，互相学习，互想促进，及时表扬和鼓励，充分调动了学生的学习进取性，形成良好的学习氛围。
今后我将一如既往的从事教育教学工作，努力给年轻人放好样子。不断学习，不断完善自己的教学实践，努力为×××中学的教育教学工作，贡献自己的一份力量。

事业单位工作人员年度考核登记表个人总结3篇更多范文，请持续关注我！1.事业单位工作人员年度考核登记表个人总结篇一一转眼，20xx年过去了。

在这一年中，我一如既往地在自己的岗位上踏实工作着，现将个人年度工作情况总结如下。

1.思想政治上。

我能够以身作则，吃苦在前，享受在后。

平时认真学理论知识，及时更新理念。

能够理论联系实际，坚决贯彻执行卫生局x委的各项方针、政策，积极在群众中做好x的各项宣传组织工作，能够积极参加各项xx活动。

2.业务工作上。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。

今年我负责的工作除了有爱卫办和公卫科的分工任务外，还兼职医改信息化和卫生强县创建等工作。

一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好每项工作。

起草各类爱卫文件和总结，编印健康之友和爱卫工作简报各6期，顺利完成了十二五农村改水改厕调查统计工作，完成各类卫生创建工作的台帐指导和验收考核工作，做好医改监测数据填报等工作。

对待自己负责的工作都认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况。

对于领导交办的其他工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

在同志们的关心、支持和帮助下，各项工作均圆满完成。

3.生活学习上。

一年来，我认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。

平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题，此外，认真参加各类培训和工作例会，吸取他人的先进经验，掌握了更多业务知识。

我与同事保持良好的工作关系，求实务真，积极上进，始终保持严谨认真的工作态度。

在生活上发扬了艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良品质，尊老爱幼、真诚待人，严格要求自己。

一年来，在各位领导和同事的帮组下，我虚心向领导、同事请教和学习，在不断地学习和探索中使自己业务水平有所提高，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成各项工作。

事业单位（机关工勤）工作人员年度考核登记表
姓名
段潇潇 性别 女 出生年月
工作单位及 河北大学外国语学院
所在部门 聘用岗位
管理岗位 及级别
专技岗位 及级别
十二级
1989 年 1 政治面貌 中共党员 月
工勤岗位 及级别
聘期
四 年，自 2014 年 7 月 7 日至 2018 年 7 月 7 日
本 年 度 受 奖 2016 年河北大学暑期社会实践优秀指导教师 或处分情况
划、树立了正确的就业观念。
三、提升自我，适应工作需要
我对自身严格要求，以制度、纪律规范自己的一言一行，及时总结工作，查缺
补漏，对新分配的工作主动衔接、积极研究，在自己工作的第三个年头，用饱
满的热情、昂扬的斗志、奉献的精神迎接来年的工作。
1/2
签名： 年月日 直接领导 评鉴和考核 等次意见
考核委员会 审核意见
本
2016 年，我认真履行职责，扎实开展工作，较好地完成了各项工作任务。现
年
将近年来个人思想工作情况总结如下：
度
一、加强学习，不断提高自身素质
思
我始终坚持以学习为动力，通过不断的学习，不断提升综合素质能力，不断加
想
强党性锻炼。坚持政治理论学习，深入学习党的路线、方针、政策，今年我还
工
参加了河北省高校教师党支部书记“两学一做”网络培训示范班学习，提高了政
作
治理论修养。在此基础上，我坚持每天都撰写工作笔记，认真分析工作中遇到
总
的各种情况，研究解决问题的新办法，探索开展工作的新经验。
结
二、恪尽职守，抓实做好本职工作
（
在学生活动方面，鼓励学生开展形式多样的活动，发挥自身的专业优势，完善

附件一：
山西省事业单位工作人员年度考核登记表
（年度）
单位: 年月日
附件二：
山西省事业单位工作人员年度考核情况汇总审核备案呈报表
（年度）
单位（盖章）：年月日
4d
5d
说明：1、各事业单位的年度考核结果向主管部门和同级党委组织部门、政府人社行政部门呈报审核备案；
2、“总计”栏对应的总人数，等于“参加考核人数”与“未参加考核人数”之和；“领导人员”栏指事业单位领导班子成员，请对应填写人数及 相应等级；
3、本表一式两份。

填表人： 联系电话： 附件三：
山西省事业单位工作人员年度考核优秀等次人员名册
（年度）
单位（盖章）： 年 月 日
说明：本表一式两份，报同级党委组织部门、政府人社行政部门备案。

填表人：联系电话：
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6d。

事业单位工作人员年度考核登记表个人总结6篇事业单位工作人员年度考核登记表个人总结 (1) 在局领导和部门领导的正确带领下，与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下，使我的工作取得了必须的成绩。

对于不利于团结的话不说，不力于工作的事不做，对于违法的事坚决不干。

现将一年来的工作总结如下：一、学习方面深入学习科学发展观，并且认真学习了_，全面提高了自我的思想道德素质和科学文化素质;全心全意为局里的大事小事服务、处处事事以团体利益为重，增强了职责感和自觉性。

在工作中，经过学习和实践科学发展观，以及相关业务知识，不断提高自我的综合素质。

二、工作方面1、电话方面：对待上级部门的来电，问清什么事，什么要求，及时向领导汇报。

对待北京的来电，问清什么事，都是让他们经过QQ号发邮箱给我，节俭了传真纸。

对待其他单位或个人来电，问清什么事，礼貌回答，和单位相关的事情及时向部门领导汇报。

通知开会，每次都是按照领导的要求及时准确地通知。

通知各县(市)上报材料，每次都是先把文件看清楚，准确地回答各县(市)的凝问。

2、接待方面：始终坚持礼貌礼貌待客，做到来有迎声、问有答声、走有送声，为单位树立了良好形象。

进取做好接待客人的后勤工作，确保客人的食宿和考察等。

3、协助方面：服从局领导和部门领导安排，进取协助文秘、人事等相关工作;其他单位每次使用我们单位的大厅，按照部门领导的安排进取协助，保障了卫生环境，安全等。

4、外出方面：注意自身安全，礼貌问事，仔细听别人讲文件的要求和目的，不明白的事情，及时给相关负责人打电话问清，有效地落实了工作任务。

5、其它方面：实事求是，从不乱说话，乱造谣。

始终坚持以人为本的原则。

三、下一步工作计划(一)进取及时落实局领导和部门领导安排的工作任务。

(二)全力协助部门领导的工作。

(三)继续加强学习和实践，提高办事效率，加强沟通本事。

(四)维护社会稳定，加强民族团结。

(五)严格遵守单位规章制度。

事业单位工作人员年度考核登记表个人总结 (2)一、平日上班，加强基本功唱念做打的训练。