企业培训课程简介

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企业“卓越团队训练”

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“卓越团队训练”课程资料

企业卓越团队训练的特色

★ 这是一个完全模拟企事业团队的训练，在训练中每位学员将清楚看到自己与人互动的模式及其生命印痕从而改善自己发展的行为。通过评测让学员了解团队合作中的优势与必要性。也帮助领导者更清楚团队中“人”的资源，进而予以发挥。

★ 鉴于企事业外派学习人员回到公司新的思想方法孤掌难鸣，或每次分派不同的人参加不同的培训，却由于内容不同，大家分歧很大，不容易达成共识的现象，我们提出了团队培训方案，它是针对企业团队提出的整体解决方案，采用以点带面的方式，个人培训和集体培训相结合，让大家在相同的环境中共同学习、体验、交流、改进，从整体上提升企业管理团队的凝聚力、协作力，以达成开心――交心――关心――同心的效果。

★ 课程运用教练技术，导师犹如一面镜子，准确的反映学员的心态，所处管理状态，就学员的表现直接有效的给予回应，令学员及时调整心态。

★ 这里不仅是关于“我知道”更重要的是“我做到”。

造 物 之 前 ， 必 先 造 人

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播种思想——收获行动 ；播种行动——收获习惯

播种习惯——收获品格 ；播种品格——收获命运

你可以做得更好——教练技术在企业管理中的应用

“企业教练”对大多数中国企业界来说，还是一个新生事物。

用习惯的管理模式发觉无法达到预期效果的时候； √

感觉您现在已经做得很好，还想做得更好的时候； √

想拥有主动思考的员工，提升员工的执行力的时候； √

希望达成更加理想的目标，创造更加满意的业绩的时候。 √

企业教练技术会是你的一个良好选择，因为企业教练技术是能够“带出企业/个人最好表现，协助企事业/个人增加利润、解决问题、提升业绩、达成目标的有效管理技术”。

教练技术被誉为本世界最具革命性和效能的管理技术，已成为当今欧美企业界提高生产力的最新、最有效的管理方法之一。对企业而言，它是创建"学习型组织"和落实调适性领导力的有效工具。对个人而言，它可以激发个人潜能，让人创造佳绩。

企业教练提供的是一种心态训练，而不是知识训练或技能训练。

本课程在引进国际最先进的教练技术体系的基础上，结合本国企业管理者发展实际及企业运营环境，为中国企事业管理者量身打造 并具有世界领先水平的课程。

来自《公众人事管理》的一份调查报告显示：

如果您

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这是个被实践证明的个性化速成学习课程，课程将严格地遵循有效率的速成学习

原则，使参加者的学习时间产生最大的价值

对企业经理人来说，熟练地运用教练技术，对部属可以有效提升他们解决问题的能力，提升团队的整体作战能力，带出核心团队，创造更大的业绩；对自己又培育和加强了自己的领导风格和魅力，令自己更具影响力。

教练技术在企事业管理中的作用，主要表现在以下方面：

1、清晰员工或团队的目标，协助订立业务发展策略，提高管理效益；

2、激发员工的潜能和创意，提升解决问题的能力；

3、使员工的心态由被动待命转变为积极主动，素质得以提升；

4、发挥领导才能，知才善用，以不同的角色去支持员工提升并达到共同目标；

5、发挥人力资源的作用，将合适的人才放在合适的位置；

6、协助并支持员工订出实际行动步骤，创造卓越的业绩。

在这里不仅是关于“我知道”，

更重要的是“我可以做到！”

我们的课程之所以与众不同的更多原因……

卓越团队训练课程内容丰富，因材施教，提供了大量的与您的企事业发展密切相关的而

AAAAAA 又实用的前沿知识，使参加者能够继续向着最高水平迈进。为期2天（20小时）的「企业教练」课程，不追求学术目的，授课教练是富有多年企业CEO顾问经验的导师担任。这是个被实践证明的个性化速成学习课程，课程将严格地遵循有效率的速成学习原则，使参加者的学习时间产生最大的价值。课程完全集中在学习如何应用一系列被实践证明的管理教练发展技术与工具，使那些希望在其从事的领域胜人一筹但“工作缠身”的领导者能够尽可能地在最短的时间内获得世界最佳标准的企业教练技能，并能在自己的工作环境中应用这些技能与工具来产生实际的、可量度的卓越的业绩。

课程背景

在过去大约15年的时间里，各类组织面临着全球市场的快速变化，学习和发展成为组织的一个重要特征。传统的训练模式由于不能导致行为的持久变化而遇到了严重的挑战，基于运动心理学和成人教练学原理的教练模式被发展出来，企业教练应运而生。教练技术已令无数欧美企业获得了巨大的成功。《公共人事管理》对企业采用培训加教练的效果调查比较，培训能增加22.4%的生产力，而培训加教练可以提高88%的生产力。专家预测：企业教练于未来数年间将成为最热门及最具潜力的新兴事业，企业教练是21世纪经理人的新角色。全球第一CEO杰克–韦尔奇是一位出色的“企业教练”，在杨澜对他的一次专访中问及他退休后的打算时，他回答“只想静静地做一名企业教练”。杰克–韦尔奇在GE所倡导、推行和身体力行的教练式领导模式，令GE成为世界第一。本课程是我们引进国际最先进的教练技术体系的基础上，结合本国企业管理者发展实际及企业运营环境，所开发的一套适合中国企业管理者接纳吸收并具有世界领先水平的课程。

教练技术……

教练技术上世纪90年代初起源于欧美，最初衍生于体育界的教练，现已成为欧美企业提高生产力的最新的有效技术，被誉为本世纪具有革命性效能的管理理念与技术，受到众多企业青睐。教练技术是一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。教练通过一系列有方向性、有策略的过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能，向外发现可能性，反映学员的心态，提供一面镜子，使学员洞悉自己，理清自己的状态和情绪，并就表现给予直接的回应，令学员及时调整心态清晰目标，以最佳状态创造成果，使被教练

AAAAAA 者有效达到目标。教练的特点在于它是真正以人为本，让被教练者看到自己在一个系统中的作用，看到自己的影响力，同时也看到问题与自己的关联。教练技术----“对人不对事”----挖掘潜能----发现可能性----知行合一----创造佳绩----事业成就。企业教练技术的实质就是打造企业团队核心竞争力的有效工具。通过培养员工良好的心态，让员工做到知行合一

课程价值

国际化，我们致力于提供世界上最好的学习经验 透过训练建立综观全局的教练思维模式和行为模式

运用教练技术分析自身案例，找到新的发现

学会设立企业目标，并掌握将目标有效执行的技术

掌握一套“问”话技术，引发他人思考答案

学习到怎样用正确的人选做正确的事情的领导技术

通过学习和练习，成为优秀的企业教练

课程介绍

“企业卓越团队训练”是关于提升个人素质、激发和挖掘个人潜力的素质模型训练课程。它是通过互动体验式“多重感官学习法”来深度挖掘自身潜能和企业潜能，让自身最大限度地发挥并取得最大成果，以拥有更多的真心朋友和幸福、美满的家庭。通过课程训练，使企业员工更有创造力，来创造精彩人生。让企业留住有价值的人才，创造卓越的企业团队，整体提升企业的全面素质，加大企业经营管理的认知力度，加强上层与下层彼此的有效沟通、倾听、激励、了解，形成了企业具有创造性的共同语言和共同力量，建立了共同的企业愿景与目标，齐心全力为企业发展奉献，以此促进个人和企业的双重发展。

“企业卓越团队训练” 是通过一个严格的程序建立起来的体验里程。一改传统说教式填鸭教学，也不同于MBA的企业案例分析，而是通过一系列的活动让每个人去参与（行动）——体验（发现）——选择（联系）——行动（突破），从而发现自己在企业乃至日常生活中思维、沟通、管理、领导艺术等对人、对事范畴的固有习惯模式，并深度挖掘固有模式与

AAAAAA 人生成果的关系，做出选择而有效地行动，创造卓越成就。

课程提纲

卓越团队训练课程共分三个阶段:

卓越团队训练基本课程（第一阶段）

卓越团队训练深进课程（第二阶段）

卓越团队训练实践课程（第三阶段）

模式的突破——强化更多模式——更大成就

卓越团队训练基本课程（第一阶段）

为人力素质管理心理学范畴，是一个提高参加者挖掘自身潜能，有效运用个人能力和提高综合素质的体验式课程。基础课让您亲自去探索您对现状的态度和您的思维习惯、行为习惯对您的影响、感受自我挑战、体验过去一切限制您个人或企业发展的固有态度和习惯。反省自己的心智模式、行为模式和管理模式。由此对自己有个清晰的认识，从而挖掘出企业基本的成功元素——人的无限潜能；也会让您初步掌握领导力中的一种重要能力——教练的能力。这些都会让学员在思想上产生延续性创造力，跨越障碍，缩短行为与目标的差距。最后以积极、负责任和感恩的全新心态投入到工作和生活上去。

课程形式

1) 60%体验式学习+30%理论讲解+10%感悟分享

2) 采用全封闭的形式，营造严谨的学习气氛

3) 时间2天2晚

4）价格：1200元/人 （50-60人）

卓越团队训练深进课程（第二阶段）

AAAAAA 是实现自我成长突破的训练课程。通过突破课使企业人的部分的转变，变得效果显著，课程着重引发和调动学员内在能量的释放。对学员成长过程中的欠缺和不完整做出重点重塑和再造。基础课是让人在感悟和觉察中反省自己的心智模式、行为模式和管理模式,从而调整心态，获得提升素质和改进行为方式。而突破课则是通过行动打开您的智慧之窗，从而得到彻彻底底的震撼和蜕变。深进课训练让学员所释放出来的能量是基础课能量的20倍,也让他们回到生活和工作中后,会更有弹性地从容面对困难和挫折，内心将更和平，更有能量去创造可能性，创造人生成果。从而为企业创造出更大的价值。

课程形式

1) 60%体验式学习+10%理论讲解+30%感悟分享

2) 采用全封闭的形式，营造严谨的学习气氛

3) 时间3天3夜

4）价格：2800元/人 （25-30人）

卓越团队训练实践课程（第三阶段）

领导力实践课程目的是让参加者将第一、第二阶段中的发现和体验学以致用，在生活中实践并且创造切实的成果；将认识突破、行动超越阶段的体验化为习惯；设立明确的个人及团队目标，不断修正完善计划，最终养成高品质生活习惯，全力以赴去创造成果，成为一名初级的专业教练。第三阶以成果为重，参加者将会拟订目标与计划，通过不同的训练、评估去清晰目标和状态，检视行为的有效性，不断调整心态，以便更有效的达到目标。第三阶段将以个人和团队的目标为导向。引向性的锻炼参加者的综合素质，提升领袖力。参加者需要不断主动创造、自我超越，以此在过程中去发掘承诺的力量以及承诺与成果的关系。在第三阶段中，教练与团队也会挑战和支持参加者追求卓越，创造佳绩。参加者会体会到教练技术如何激发潜能和创意，促进目标的实现。同时，在此过程中参加者将提升自己的感召能力，去支持、鼓励他人完成自己的目标及团队的共同目标，并将此精神贯穿与整个实践中，获得真正的共赢。