村医新政各地开花,离待遇落地还有几步

村医补助实施方案为了保障农村地区的基本医疗服务，提高农村居民的医疗保障水平，我国自2009年开始实施了村医补助政策。

村医补助是指政府对在农村地区从事基层医疗服务工作的医务人员给予一定的经济补贴，以提高他们的工作积极性和服务水平。

下面将就村医补助的实施方案进行详细介绍。

一、补助标准。

村医补助的标准是根据医务人员的工作年限、学历、技术职称等因素来确定的。

一般来说，工作年限越长、学历越高、技术职称越高的村医，其补助标准就越高。

此外，政府还会根据当地的经济发展水平和医疗资源情况进行适当调整，以保障村医的合理收入。

二、补助范围。

村医补助的范围主要包括基层医疗服务机构的全科医生、乡村医生、卫生院的护士等基层医务人员。

这些医务人员是农村居民看病就医的第一道防线，是保障农村居民基本医疗需求的重要力量。

因此，他们应当得到应有的经济补贴和政策支持。

三、资金来源。

村医补助的资金主要来源于中央和地方政府的财政拨款。

中央财政每年都会专门拨款用于村医补助，地方政府也会根据实际情况进行适当的补充。

此外，一些企事业单位和社会组织也可以通过捐赠等形式来参与村医补助，为农村基层医疗服务做出贡献。

四、监督管理。

为了确保村医补助资金的合理使用，各级政府都建立了相应的监督管理机制。

一方面，对于补助资金的发放，必须严格按照规定程序进行，确保资金的落实到位。

另一方面，对于补助资金的使用情况，也要进行定期的审计和检查，防止出现滥用、挪用等情况。

五、政策支持。

除了经济补贴外，政府还会对村医提供其他方面的政策支持。

比如，加强对村医的培训和学习交流，提高其医疗技术水平；加强对基层医疗服务机构的建设和改造，提高服务水平和条件；加强对村医的法律保护，维护其合法权益等。

总之，村医补助是一项重要的政策举措，对于保障农村居民的基本医疗需求，推动农村医疗卫生事业的发展，具有重要意义。

希望各级政府和社会各界能够共同关注村医补助工作，为其提供更多的支持和帮助，让他们能够更好地为农村居民服务，为农村医疗卫生事业的发展贡献力量。

2021年广东乡村医生待遇补贴新政策及退休工资待遇上调（2021最新版）作者：______编写日期：2021年__月__日2021年广东乡村医生待遇补贴新政策及退休工资待遇上调各地级以上市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：《广东省进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

实施过程中遇到的问题，请径向省卫生计生委反映。

省府办公厅2021年9月10日广东省进一步加强乡村医生队伍建设实施方案为认真贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（国办发〔2021〕13号）精神，进一步加强全省乡村医生队伍建设，切实筑牢农村医疗卫生服务网底，保障广大农村居民基本医疗卫生服务的公平性、可及性和便利性，推动农村卫生事业新发展，结合我省实际，制定本实施方案。

一、总体要求和主要目标（一）总体要求。

按照国家和省关于深化医药卫生体制改革的总体要求，坚持保基本、强基层、建机制，大力改革全省乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生补偿、养老和培养培训等政策，强化基本医疗卫生服务监管。

坚持调结构、提素质、保稳定，加强乡村医生队伍建设，全面提升村级医疗卫生服务水平，为农村群众基本医疗卫生服务夯实基础。

（二）主要目标。

通过10年左右的努力，力争使乡村医生总体具备中专及以上学历，具备执业助理医师及以上资格的比例达到70%以上，建立完善乡村医生准入、退出、管理考核和待遇保障机制，基本建成一支素质较高、适应我省广大农村群众需要的乡村医生队伍。

在全省范围内基本实现紧密型镇村卫生服务一体化管理，逐步实现村卫生站产权公有化、建设标准化、服务规范化、运行信息化。

全面开展家庭医生契约式服务，深化全科医学服务内涵，向农民群众提供集基本医疗和基本公共卫生服务为一体的个体健康管理，促进基层首诊、分级诊疗制度的建立，更好保障农村居民享受均等化的公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。

2019年乡村医生待遇及养老政策乡村医生待遇及养老政策日前，国务院办公厅印发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》，着力解决“学历层次低，考取医师难；社会地位低，人才引进难；收入待遇低，队伍稳定难；保障水平低，保险衔接难；工作起点低，筹措经费难”等乡村医生发展难题。

意见提出，通过10年左右的努力，力争使乡村医生总体具备中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上资格，乡村医生各方面合理待遇得到较好保障，基本建成一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍。

围绕这一目标，意见提出了一系列针对性的政策措施。

“这是首次以国务院文件形式发布的政策，从宏观层面明确了乡村医生职责、职业发展保障、乡村卫生室建设等，具有很大的引领作用，为地方开展好村医工作提供了风向标。

”北京中医药大学法律系教师邓勇认为，意见的出台有利于切实解决百姓需求，明确各级卫生主管行政部门的工作方向和职责。

人才引不来、留不住，“赤脚医生”难以考取执业资格，是一些乡村面临医疗“真空”的重要原因。

截至2013年底，我国具有乡村医生执业资格的有100余万人，仅占到实有乡村医生总数的17%.据全国政协委员、民建广西区委主委钱学明介绍，广西乡镇卫生院空编13913人，空编率达26%.2009年至2011年期间，广西乡镇卫生院共流失卫生技术人员7433人，其中具有执业资格人员达5514人。

为培养人才、留住人才，意见提出，面向村卫生室免费定向培养3年制中、医学生；鼓励符合条件的在岗乡村医生进入中、高等医学院校接受学历教育；各地可选派具有执业医师或执业助理医师资格的优秀乡村医生到省、市级医院接受免费培训。

同时，提高乡村医生岗位吸引力。

同等条件下，乡镇卫生院优先聘用获得执业助理医师及以上资格的乡村医生，鼓励开展乡村一体化管理试点，规范开展岗位培训。

方连英是一名来自云南的乡村医生，每月收入只有700多元。

除了工资待遇问题，她还担心老了之后的保障。

她所在的县有300多名乡村医生，平均年龄50岁以上，都面临“干不动了”的问题。

陕西乡村医生待遇补贴新政策及退休工资待遇上调年陕西乡村医生待遇补贴新政策及退休工资待遇上调乡村医生是我省医疗卫生服务队伍的重要组成部分，是发展农村医疗卫生事业、保障农村居民健康的重要力量。

为全面推进我省乡村医生队伍建设与管理，筑牢农村三级医疗卫生服务网底，根据《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》精神，同时结合我省具体情况，陕西省人民政府办公厅制定了《关于全面推进乡村医生队伍建设的实施意见》（以下简称实施意见）一、主要目标。

通过10年左右的努力，力争使乡村医生队伍总体具备中专及以上专业学历，逐步具备执业助理医师及以上资格，乡村医生合理待遇得到保障，执业环境得到明显改善，基本建成一支素质较高、结构合理、适应农村发展需要的乡村医生队伍。

二、关于乡村医生配置。

考虑到陕南、陕北行政村规模小，而关中行政村人口较多的实际情况，要求每个行政村必须有一所村卫生室，服务人口在1000人以内的村卫生室配置1名乡村医生；超过1000人的按照每千服务人口不少于1名的标准配备乡村医生。

并鼓励有条件的地区优先配备具备中医技能的乡村医生。

三、关于乡村医生管理。

《实施意见》要求，从乡村医生培养、准入、聘用、执业、考核和退出六个方面加强管理。

1.乡村医生培养。

为了解决乡村医生来源不足问题，《实施意见》要求教育部门要在各地具备资质的职业学院卫生专业中开设临床专科，按照“村来村去”的原则，开展农村订单定向医学生免费培养工作，重点实施面向村卫生室的3年制农村医学专业免费医学生培养。

2.乡村医生聘用管理。

为进一步深化镇村卫生服务一体化管理，乡村医生在不改变身份的前提下，全部实行聘用制管理。

同时，为了解决边远地区村卫生室暂无符合资质的乡村医生执业问题，由乡镇卫生院安排职工轮流驻村，通过此项措施保证当地村卫生室基本医疗服务和基本公共卫生服务工作的全覆盖。

3.乡村医生退出机制。

为解决乡村医生老人退不下，新人进不来问题，《实施意见》对乡村医生的退出做出了明确要求，要求对年龄超过60周岁的乡村医生原则不再聘用，确因工作需要的经县级卫生计生行政部门考核同意后可按返聘管理，一年一聘，执业年龄最长不超过65周岁。

村医补助发放标准
根据国家政策和相关法规，村医是农村基层医疗卫生服务的主要承担者，发挥着重要的作用。

为了激励村医的工作热情和积极性，同时提高农村医疗卫生服务水平，各级政府予以一定的补助。

具体发放标准如下：
一、村医岗位津贴
1. 对于卫生院或乡镇卫生院工作的村医，每月岗位津贴不低于1000元。

2. 对于在村级卫生室等机构工作的村医，每月岗位津贴不低于500元。

二、绩效补贴
1. 对于工作绩效优秀的村医，可按照其具体工作表现，每年发放不超过5000元的绩效补贴。

2. 对于在偏远、艰苦地区工作的村医，可按照具体情况给予适当的补助，最高不超过3000元。

三、培训补贴
为促进村医不断提高专业水平，对于参加培训的村医，可按照实际报名费用的50%给予补贴，最高不超过2000元。

四、节假日津贴
村医在法定节假日、重大活动保障等紧急情况下加班工作的，可按照原工资标准的150%给予津贴。

五、住房补贴
对于在村级卫生站或村民委员会安排的房屋租住的村医，可给予每月不超过500元的住房补贴。

以上发放标准仅供参考，实际发放标准需按照当地政策和相关规定执行，有关部门应结合具体情况制定具体措施和实施方案。

2021年山东乡村医生待遇补贴新政策及退休工资待遇上调（2021最新版）作者：______编写日期：2021年__月__日2021年山东乡村医生待遇补贴新政策及退休工资待遇上调近日，山东省五莲县近日出台《乡村医生社会养老保险办法》，建立生活补助政策和养老保险制度相结合的乡村医生养老保障新机制，使全县乡村医生实现老有所养。

目前，全县在村卫生室工作满1年的乡村医生有2200多人。

按照新机制测算，今年全县将投入700万元用于落实缴费补助和生活补助。

办法规定，乡村医生参加居民基本养老保险的，财政和基层卫生院每人每年给予2800元的缴费补助，乡村医生个人缴费1500元;选择按灵活就业人员参加城镇职工养老保险的，参照参加居民基本养老保险的标准给予补助。

已年满60周岁或新增达到待遇领取年龄的乡村医生，不再缴费，按月领取养老金;符合老年乡村医生生活补助条件的，享受生活补助待遇。

近日，山东省财政完善多渠道补偿机制，建立村卫生室定额绩效补助制度、购买村卫生室基本公共卫生服务制度、村卫生室一般诊疗费制度、老年乡村医生生活补助制度，保障乡村医生合理收入。

在综合考虑基本医疗服务和基本公共卫生服务等各项收入的基础上，山东对实施基本药物制度并符合规划要求的村卫生室予以定额绩效补助，补助额度与其承担任务的绩效考核结果挂钩。

其中，省财政对实施基本药物制度的省统一规划村卫生室，每个村卫生室服务2000至4000人，配置2至4名乡村医生，东、中、西部地区每名乡村医生每年分别补助2400元、3600元、4800元。

，山东省基本公共卫生服务人均经费补助标准由30元提高到35元。

根据乡镇卫生院和村卫生任务分工，村卫生室承担48%左右的任务量，按照政府购买服务原则，村卫生室人均服务经费标准达到17元;绩效考核合格后，乡村医生每服务1000人每年平均可获得17000元基本公共卫生服务收入。

与此同时，山东省建立了村卫生室一般诊疗费制度，村卫生室在诊疗活动中按照6元/人次收取一般诊疗费，个人支付不得超过1元/次，其余通过居民医保报销，既不增加老百姓就医负担，又保障了乡村医生的基本医疗服务收入。

2024年乡村卫生室一般诊疗费补助调整方案一、背景介绍乡村卫生室作为农村基层医疗服务的重要组成部分，承担着基本医疗保健、公共卫生和基本药物配送等多项职责。

然而，由于资金投入不足和人才流失等原因，乡村卫生室的发展面临一定的困难。

为了推动乡村卫生室的健康发展，适时调整乡村卫生室一般诊疗费补助是非常必要的。

二、调整目标1. 提高乡村卫生室的服务水平和能力，满足农村居民的基本医疗需求；2. 鼓励医务人员留在乡村，解决乡村医生短缺问题；3. 调动乡村卫生室的积极性，提升其综合服务能力。

三、调整内容1. 提高一般诊疗费补助标准根据经济发展水平和医疗服务需求变化，适当提高乡村卫生室一般诊疗费补助标准，确保乡村卫生室能够提供质量更高的医疗服务。

具体调整方案如下：（1）针对常见病和常见慢性病的一般诊疗费用，提高补助比例，确保农村居民能够负担得起这些基本医疗费用。

（2）针对罕见病和重大疾病的一般诊疗费用，提高补助范围和金额，保障乡村居民的基本医疗权益。

2. 完善乡村卫生室绩效考核机制为了确保补助资金的使用效果，应建立科学有效的绩效考核机制，对乡村卫生室的工作绩效进行评估和激励。

考核指标可以包括以下方面：（1）医疗服务质量：包括诊疗准确性、治疗效果等方面的评估，确保提供的医疗服务符合规范和标准。

（2）服务量和人次：包括门诊量、住院量等方面的考核，鼓励乡村卫生室提供更多的医疗服务。

（3）满意度调查：及时了解农村居民对乡村卫生室服务的满意程度，发现问题并采取措施改进。

3. 加强乡村医生培训和队伍建设乡村医生是乡村卫生室的核心力量，要进行针对性的培训，提高其专业水平和技术能力。

同时，应加强对乡村卫生室的人才引进和留用政策，给予乡村医生合理的薪酬待遇和职业发展机会，解决乡村医生流失问题。

四、调整实施方案1. 拨付专项资金对于乡村卫生室一般诊疗费补助，应专门拨付专项资金。

财政部门应按照相关政策法规，及时将资金拨付到位，确保乡村卫生室能够按时享受相关补助。

新政出台：提高村医待遇保障“新政出台：提高村医待遇保障近日，安徽省旌德卫计办发布旌德县四举措强化村医队伍建设相关实施方案，致力提高村医待遇保障，并提出建立挂职村医机制。

虽然是地方政策，但也可以体现出国家各地区积极解决村医痛点，加强村医队伍建设的决心，具体内容为大家整理如下：一是提升村医服务能力。

该县针对村医服务能力相对较弱、少数村缺少村医，村级医疗卫生技术力量难以满足群众日益增长的医疗健康需求的现状，利用助手机器人的疾病诊疗、慢病管理、公共卫生、远程会诊、双向转诊、健康扶贫和家庭医生签约管理等服务功能，提升村医服务水平和能力，补齐基层医疗服务能力“短板”，让百姓足不出村就能享受到上级医疗机构优质的医疗服务，透彻掌握群众的慢性病、大病发病情况、孕产妇儿童信息等，做好预防、医疗保健、健康教育等工作，有的放矢锁定重点患者人群，加强重点防控，予以诊治，当好农村基层群众的健康守门人，使他们“少得病、少住院、少花钱、看好病”。

二是强化村医业务素养。

该县印发全科医生助手机器人试点项目实施方案，出台助手机器人试点项目培训办法、使用管理制度，制定村医培训计划，开展村医中、西医理论知识、中医药基础知识、慢病管理系统操作、公共卫生服务、家庭医生签约、健康脱贫、中医健康体质评估等功能模块操作培训，并通过制定助手机器人绩效考评办法，促进村医每天常态化地学习使用助手机器人。

同时还采取临床进修、集中培训、对口支援等多种方式进行培训。

扩大全县农村在岗村医参加成人大专学历教育的规模，逐步提高村医中获得大专及其以上学历人员比例，积极引导村医参加执业(助理)医师考试而取得执业资格。

三是提高村医待遇保障。

全县每个村建设一所基础设施较为完善、基础设备较为齐全、业务用房不少于80平方米的标准化卫生室，全面推进村卫生室新农合门诊统筹，每村配备一台全科医生助手机器人，加快村卫生室信息管理系统建设。

将村医补偿、养老以及村卫生室建设等方面所需资金纳入年度县财政预算，每年按县财政9.5%、镇财政9.5%和村医个人8%的比例，落实村医城镇职工养老保险政策;每年按省财政1000元、县财政1500元、村医个人500元的标准，购置村医医疗责任险，解除村医后顾之忧。

乡村医生养老保险和退养生活补助实施方案乡村医生养老保险和退养生活补助实施方案一、背景说明乡村医生是农村基层卫生服务的重要力量，他们为农村居民提供疾病预防、治疗和健康管理等服务。

然而，由于缺乏合适的养老保障和退休金，乡村医生的离退休问题已经引起广泛关注。

为了解决这一问题，制定乡村医生养老保险和退养生活补助实施方案显得十分必要。

二、乡村医生养老保险实施方案1. 缴费政策乡村医生养老保险由医生自己和政府共同缴纳。

医生可以根据自己的收入情况选择缴费比例，政府则提供适当的补贴，以确保医生的养老保险账户有足够的资金。

2. 养老金发放医生达到法定退休年龄后，可以享受养老金发放。

养老金的发放标准根据医生的年缴费金额和缴费年限来确定，同时可根据服务质量、绩效等进行适当调整。

3. 养老金管理养老金应统一纳入国家社会保障系统进行管理，确保养老金的合理使用和保值增值。

三、退养生活补助实施方案1. 补助标准退休的乡村医生可享受一定的退养生活补助，补助金额按照退休前的工作年限、职称等因素进行确定，确保退休后医生的生活水平基本稳定。

2. 补助资金来源退休生活补助资金由政府提供，纳入相关财政预算安排。

3. 补助管理退休生活补助应由乡级卫生部门负责管理，确保资金的及时发放和合理使用。

四、督促与保障机制1. 监督机制相关部门应建立健全的监督机制，加强对养老保险和退养生活补助实施情况的监督，确保政策落实到位。

2. 维权保障乡村医生养老保险和退养生活补助政策的实施中，应加强乡村医生的权益保障，建立健全相关举报和申诉机制，维护医生的合法权益。

五、预期效果通过乡村医生养老保险和退养生活补助实施方案的落实，可有效解决乡村医生的养老问题，提高医生的工作积极性和服务质量。

同时，也能保障乡村医生的退休生活质量，增强他们的社会安全感和幸福感。

六、实施计划制定本方案后，各级政府应抓紧落实相关政策，确保乡村医生养老保险和退养生活补助的顺利实施。

相关部门应加强宣传，使乡村医生充分了解相关政策，并及时申请相关待遇。

2020年乡村医生工资待遇改革导语：乡村医生对于农村十分重要，大多数农民卫生保健和医疗康复问题必须有相应的保障。

乡村医生是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”。

加强乡村医生队伍建设，提升医疗技能，关心他们的生活和成长，对于促进基本公共卫生服务均等化和社会公平，让农村居民获得便捷、价廉、安全的基本医疗服务国务院1月19日主持召开国务院常务会议，推进深化医药卫生体制改革，部署加强乡村医生队伍建设、更好保障农村居民身体健康，讨论通过《全国医疗卫生服务体系规划纲要》。

在会议上强调乡村医生的重要性，确定原则上按照每千服务人口不少于1名的标准在全国配备乡村医生。

他表示要让乡村医生的岗位真正变得“有吸引力”，要千方百计提高他们的待遇，让有能力的村医乐意留在乡村。

会议认为，乡村医生是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”。

加强乡村医生队伍建设，提升医疗技能，关心他们的生活和成长，对于促进基本公共卫生服务均等化和社会公平，让农村居民获得便捷、价廉、安全的基本医疗服务，具有重要意义。

在偏远山区村医发挥的作用，城市公立医院替代不了讨论研究加强乡村医生队伍建设时，说，这既符合“预防为主”的医疗卫生方针，也更方便农村居民就近、便宜就医。

“2009年，我们统计的村医数量只有100万，现在已经达到130万，这充分说明农村居民对村医有巨大的需求。

”说，“我到一些地区考察时看到，有些上千人的村庄就一个村医，村民们对村医甚至有点‘奉若神明’。

有些村医看上去年纪并不大，但村民们一律以尊称称呼。

”此前在基层调研考察时，就曾称赞村医让老乡“足不出村就能看上病，地方近、花钱少，是老百姓的‘健康卫士’”。

19日的常务会议上，强调，中国仍将长期处在社会主义初级阶段，大力发展乡村医生，切合现阶段农村居民的需求。

说：“中国如此之大，各地情况千差万别，在许多偏远的山区、道路交通不方便的地方，村医发挥的作用，城市公立医院替代不了。

”因此会议确定原则上按照每千服务人口不少于1名的标准在全国配备乡村医生。