2011年系部领导班子述职述廉报告学校1

雷山民族中学2006-2011年领导班子述职述廉报告（2011年12月25日）雷山民族中学领导班子2006-2011年五年来，在县委县政府、县教育和科技局正确领导下，坚持“以人为本，德育为先，教学为中心，教研为推动力，狠抓教学质量，全面实施素质教育”，凝心聚力，求实进取，开拓创新，统筹发展，使学校办学质量、办学水平、办学规模上了一个新台阶，开创了雷山民族中学发展的新局面。

现将学校领导班子五年来主要工作述职述廉报告如下。

一、领导班子概况：五年来，学校领导班子因工作需要换了四届：2006年1月-2007年1月班子是校长、党支部书记陆志权、副校长罗永赛、白贞良、叶建文；2007年1月-2010年1月班子是校长叶建文、党组书记张绪北、副校长罗永赛、白贞良、黄诚、杨继武；2010年1月-2011年1月班子是校长刘俊、党组书记张绪北、党组副书记、副校长罗永赛、副校长黄诚、杨继武；2011年1月至今班子是校长、党组副书记白志恩、党组书记张绪北、党组副书记罗永赛、副校长黄诚、龙军、刘志山。

现任学校领导班子全是共产党员、本科学历、高级教师，平均年龄42岁，身体健康，年富力强，锐意进取，开拓创新。

二、主要办学成绩：一是办学质量上了一个新台阶。

五年来，学校班子始终坚持“以教学为中心，靠质量谋发展”，狠抓教学质量，高考质量稳步上升。

2006年我校高考上线一本15人、二本以上79人。

2007年高考一本一本39人、二本以上139人，首次突破一百人大关。

2008年高考上线一本25人、二本以上165人。

2009年高考上线一本56人,二本以上194人，三本428人，本科上线率达52%。

2010年高考上线一本38人、二本以上223人，录取二本以上240人，二本以上上线、录取双双突破二百人大关。

2011年高考上线一本52人，二本以上231人；应届生中，州下达给雷中二本以上任务是77人，雷中实际完成127人，超64.9%；全州600分以上31人，雷中有3人，仅次于凯里一中和锦屏中学，雷中考生姜永久以622分居全州第六名；雷中2011年高考综合指标居全州39所普通高中学校第五名，高考质量创雷山历史新高，跻身全州前列。

学校领导班子述职述廉报告尊敬的学校领导班子：大家好！首先感谢领导班子对我工作的关心和支持。

今天我代表学校领导班子向大家述职述廉，回顾过去一年学校工作取得的成绩和存在的问题，同时对今后的工作进行规划和展望。

一、工作回顾1.教育教学工作过去一年，学校关注学生全面发展，强化素质教育，推动教育教学工作取得了显著的进展。

我们重视师德师风建设，加强校本教材建设，推进国家课程改革，提高教师教学水平，学生综合素质得到了提升。

在竞赛方面，学校参与各类学科竞赛和比赛的学生数量和获奖数量都有显著增加，为学生提供了更多展示自己才华和能力的机会。

2.学校管理工作学校管理工作是学校运行的基础，我们致力于建设现代化管理体系，不断提升学校管理水平。

过去一年，我们加强了教师队伍管理，优化了岗位设置，完善了激励机制，培养了一支专业化、高效能的教师队伍。

同时，我们加强了学生管理，注重学生思想道德教育和行为规范培养，有效提高了学生的整体素质。

此外，我们还推动了信息化建设，优化了学校管理信息系统，并积极参与社区建设，为学生提供更完善的服务。

3.校园文化建设学校校园文化建设是培养学生全面发展的重要环节，我们注重营造积极向上的校园文化氛围。

过去一年，学校开展了丰富多彩的文化活动，包括艺术节、运动会、志愿服务等，增强学生对校园文化的认同感和归属感。

同时，我们还积极推动学校与家长、社会的互动，形成了良好的家校合作氛围，提升了学校的社会形象。

二、存在的问题虽然学校在过去一年取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题需要解决。

具体来说：1.教学工作仍有待进一步完善。

尽管我们加强了教师培训和管理，但仍有部分教师教学能力不足，需要进一步提高。

我们也意识到，学科建设还有待完善，校本教材建设还不够充分，教学方法还需要创新和改进。

2.学校设施和硬件条件还需要加强。

学校的教学设施和硬件条件在一定程度上限制了学校的发展。

尤其是实验室、图书馆等基础设施仍然不完善，影响了教学质量和学生的学习效果。

学校班子领导述职述廉报告标题：学校班子领导述职述廉报告尊敬的校领导、老师们：大家好！我是学校班子领导XXX，在过去的一年里，我有幸担任学校班子的一员，承担了重要的职责和使命。

在这个特殊的时刻，我将向大家述职述廉，向大家汇报过去一年的工作情况和廉政建设情况。

一、过去一年工作情况汇报在过去一年的工作中，我以班子领导的身份，紧密团结全体教职员工，立足学校发展的大局，认真履行相应职责，以推动学校各项工作不断前进。

1. 深入推进学校发展。

我们班子坚持科学规划，合理安排，确保学校各项工作有序推进。

积极参与学校课程改革，推进教育教学质量提升。

我们注重师资队伍建设，为教师提供专业培训，提高教师教育教学水平。

同时，通过深化教育与产业结合，为学生提供更多实践机会，增强他们的学习动力和创新能力。

2. 加强学校管理和服务。

我们坚持教学为中心，以学生为本的原则，加强学校的管理和服务。

完善学校规章制度，规范学校运行。

加强与家长的沟通，增强家长对学校教育的参与度。

同时，我们加强学生管理，开展丰富多样的课外活动，培养学生全面发展。

3. 积极推进校园文化建设。

我们注重学校的文化建设，推进校园文化的繁荣。

举办了一系列有意义的校园文化活动，如艺术节、运动会等，丰富了学生的学习生活。

同时，加强学校的精神文明建设，营造了良好的教育氛围。

二、廉政建设情况汇报作为学校班子的一员，我本着廉洁奉公、勤勉尽责的原则，严格遵守党纪国法，提升廉政意识和道德素质。

1. 加强班子廉政建设。

我们班子高度重视廉政建设，坚持“两个责任”制度的落实，组织班子成员参与廉政教育和培训，增强防范和化解风险能力。

同时，加强班子内部监督，严禁违规违法行为的发生。

2. 严格财务管理。

我们班子注重学校财务的规范管理，严格执行财务制度，加强财务审核制度，确保财务运行的合规性和透明度。

同时，积极开展反腐倡廉教育，引导教职员工树立正确的价值观和职业道德。

3. 加强廉洁学风和反腐败工作。

学校领导班子述职述廉报告学校领导班子述职述廉报告尊敬的各位校领导、老师、同学们：大家好！作为学校领导班子的成员，我代表整个班子向大家汇报过去一年的工作情况和履职情况，并对班子成员的廉政自律进行了述职述廉报告。

一、工作情况汇报1. 强化学校发展战略：过去一年，我们按照学校发展规划制定了详细的工作计划，明确了学校发展的目标和方向。

我们积极推进课程改革，改进教育教学质量。

同时，注重加强师资队伍建设，提高教职工的教学水平和专业能力。

2. 改善学校教育环境：我们积极争取校舍维修资金，改善学校的硬件设施。

在过去一年，我们拆除了老旧的教学楼，新建了一个现代化的教学大楼，并购置了一批先进的教学设备。

同时，我们还加强了学校的文化建设，组织了多种文化活动，丰富了同学们的课余生活。

3. 深化学校与社会的联系：我们积极与社会各界建立合作关系，拓宽学生的就业渠道。

我们与多家企业签订了就业合作协议，为毕业生提供了更多的就业机会。

同时，我们还通过举办就业咨询会、招聘会等活动，为同学们提供了更多的就业信息和就业指导。

4. 推进学校治理体系建设：我们注重加强学校内部管理，提高决策的科学性和透明度。

我们制定了学校内部管理制度，明确了各班子成员的责任和权限。

同时，我们还加强了内部监督和对外部意见的接纳，增强了学校的治理能力。

二、班子成员的廉政自律述职报告1. 个人自律情况：作为班子成员，我始终坚持廉洁自律，严守纪律，不违反任何党规党纪和法律法规。

在工作中，我认真履行职责，注重公正公平，不偏袒不徇私。

同时，我始终保持着与同事、下属之间的良好关系，保持着廉洁做人的底线。

2. 班子成员的廉政自律：整个班子成员以我为表，廉洁奉公，勤勉敬业。

我们坚决抵制利益输送和私人化管理，严格遵守党纪国法，反对各种形式的腐败行为。

我们在工作中始终保持公正公平，依法行事，保护学校利益，维护学校形象。

3. 对待权力的廉洁自律：作为班子成员，我们始终以人民利益为重，不滥用权力，不违规干预学校事务。

2011年植物科学系领导班子述职述廉报告---------2011年12月2011年是“十二五”规划的开局之年，也是学院成功申报自治区示范性高职院校建设的起步之年，同时也是我系示范性院校建设大力发展的一年。

我系领导班子在学院党委、行政领导的正确领导下，以科学发展观为指导，积极开展“热爱伟大祖国建设美好家园”、“创先争优”、“一反两讲”、“自治区第八次党代会”暨“十七届六中全会”等系列学习活动，紧紧围绕地区“64122”工程发展战略，贯彻落实学院2011年工作会议精神，以“学院创建自治区示范性高职院校”为实践载体，以内涵建设为重点，团结带领全系师生，统一思想、振奋精神、开拓奋进，主要做了如下一些工作。

一、党建与思想政治工作党的建设进一步加强，在全系掀起了“热爱伟大祖国建设美好家园”、“创先争优”、“一反两讲”、“胡锦涛七一讲话”、“自治区第八次党代会”暨“十七届六中全会”等系列学习活动的新高潮。

1.在总结2010年开展学习“热爱伟大祖国建设美好家园”、“创先争优”等系列活动的基础上，认真总结经验，实施了2011年第二阶段“热爱伟大祖国建设美好家园”、“创先争优”等系列学习活动。

首先，于今年4月至5月召开了“热爱伟大祖国建设美好家园”、“创先争优”学习的动员阶段；其次，于5至12月，通过集中学习、座谈会、师生讨论等方式实施了活动的开展阶段工作；第三，活动结束后，通过总结主题教育活动第二阶段开展过程中的好经验好做法,取得的好的效果，完成了总结阶段的工作。

2．在学院深入开展“一反两讲”活动领导小组的领导下，在学院活动督导组具体督查指导下，我系领导班子按照学院《学习开展“一反两讲”活动实施方案》的安排部署，在认真学习文件、吃透精神的基础上，广泛发动，周密安排，狠抓落实，严格遵循每个阶段工作程序，在求实效上下工夫，扎扎实实开展了活动，取得了实实在在的效果。

3．今年8月份，在学院的集中组织下，我系在教工积极参与学习胡锦涛总书记《在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》，在我系广大教工中，尤其是党员干部中引起了强烈反响，使我系每一位教工都要清醒地认识到，只有“科学管理，稳定发展”，才是我系的出路，也更加强化了我系广大教工献身示范性院校建设的责任。

学校领导述职述廉述德报告学校领导述职述廉述德报告（通用5篇）随着人们自身素质提升，越来越多的事务都会使用到报告，报告具有成文事后性的特点。

相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是小编精心整理的学校领导述职述廉述德报告（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

学校领导述职述廉述德报告（通用5篇）120xx年度，我校领导班子严格按照团党委的要求，始终遵循“以人为本”的工作原则，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，调动全体教职工的积极性和创造性，领导各方面的工作得到了发展。

现将一年来学校的主要工作和廉政情况述职如下：一、深入开展党风、党纪教育，班子自身建设得到加强党支部积极开展廉洁文化进校园活动，引导领导干部、党员增强遵纪守法的自觉性和反腐倡廉的意识，提高拒腐防变能力。

坚持实行校务公开制度，坚持“公平、公正、公开”的原则。

每次学校的重大决策，都在教职工中广泛征求意见，教职工代表大会讨论通过。

由于学校坚持透明的学校管理机制，提高了教学质量和办学效率，使学校的管理与教育发展相适应，从而有力地激发了广大教职工的工作热情，增强了党支部的号召力和凝聚力。

二、以师德师风建设为抓手，不断提高教师队伍素质学校坚持把政治学习放在首位，落实每两周一小时的集中政治学习，还定时不定时地组织教职工以教研组等分组学习。

深入学习党的“十七大”四中全会精神的同时，有意识地把全校教职工的思想统一到学校的建设和发展上来，让广大教职工充分认识到教育与人才的培养是振兴学校的具体体现。

同时，深入开展“师德师风大讨论”等活动，引导教师树立了正确的人生观、道德观、价值观，使教师自觉地用人民教师崇高的师德要求来规范自己的言行。

学校还从考核机制上加强了教师思想教育工作力度。

三、领导学校日常管理，各项工作得到发展学习实践科学的管理理念，在学校建设管理、修改和制定各项规章制度等方面，起导航作用，按计划行事，用制度约束人、激励人，保证了各项工作的有条不紊、高效地开展，也使学风、教风、作风乃至整个校风在潜移默化中得到不断优化。

学校领导班子成员个人述职述廉报告尊敬的各位老师、亲爱的同学们：大家好！我是学校领导班子的一员，今天非常荣幸能够向大家述职述廉。

在过去的一年里，我们团结合作，共同努力，为学校的发展做出了不懈的努力和付出了辛勤的汗水。

以下是本次述职述廉报告，我将围绕工作履职情况、廉洁自律情况以及未来的发展方向进行汇报。

一、工作履职情况1. 教学工作在教学工作方面，我们一直以提高教育质量为核心，不断改进教学方法，推动教学改革。

我们注重师生关系的建设，积极开展师生互动活动，加强教育教学配套设施的建设，提高教师和学生的学习和教学效果。

同时，我们还加强了对教师的培训和业务指导，提高了教师的专业水平和教学能力。

2. 学生管理在学生管理方面，我们注重培养学生的综合素质，推动学生全面发展。

我们推进素质教育，注重培养学生的创新思维和实践能力，组织各类学习和科技活动，让学生充分展示自己的才能和潜力。

同时，我们加强了对学生的情感教育，增强学生的社会责任感和公民意识。

3. 师德师风建设作为学校的领导班子成员，我们始终坚持以身作则，注重自身师德和师风的修养。

我们坚持严谨治学，深入开展教书育人工作，带头遵守教师的职业道德，注重研究和探索教育教学的新理念和新方法。

同时，我们还加强了对教师的师德师风培训，引导教师健康成长，提升教师的专业素养。

二、廉洁自律情况作为学校的领导班子成员，我们一直坚守廉洁自律的原则，做到清正廉洁，并对违纪违法行为进行严肃查处。

1. 反腐倡廉教育我们注重组织开展反腐倡廉教育活动，引导全体教职工树立正确的价值观和道德观，营造廉洁风清的校园环境。

我们深入开展廉政教育，提高教职工的廉洁意识和法律意识，同时加强对学生的廉政教育，培养学生廉洁自律的品质。

2. 严明行政纪律作为学校的领导班子成员，我们要求自己严格遵守行政纪律，不搞特权，不违反规定。

我们注重公开透明，坚持公正公平的原则，严禁腐败行为。

对于违纪违法行为，我们将依法进行调查处理，绝不姑息迁就。

学校班子述职报告_学校领导班子述职述廉报告学校领导班子述职述廉报告2011年，在县教育局的关心、支持和正确领导下，在全校教师的大力支持下，我校领导班子精诚团结、锐意进取、扎实工作，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，带领全体教职工出色的完成了各项工作，基本实现了学年初所定目标。

一、回顾过去的一年，成绩斐然1．带领学校走上“理念办学，主动发展，追求内涵”的发展道路。

2011年，领导班子进一步丰富了“做文化人，建和谐校园”的办学理念内涵，确立了“抓规范、练内涵、促发展”办学目标，实施了“文化立校、质量兴校、特色强校”三大战略，从而使学校面貌焕然一新，办学水平明显提升。

2. 加强德育工作和校风建设，开展师生形象建设工程。

学校以培养人才为根本任务，而人才以德为先，因此德育在教育工作中处领先的地位。

同时，培养出品德高尚的人才，必须首先要求教育者具备高尚的道德风范。

为此，我校在学校工作决策过程中高度重视德育工作。

3.狠抓环境卫生工作。

为改善学校环境卫生面貌，学校制订了一系列规章制度。

每周一下午大扫除，每天早上再打扫清洁区，并进行检查。

除此之外，还不定期进行检查督促和反馈。

4、实行校务公开。

通知、安排、简讯、经费使用情况等，利用会议和公示栏进行公示，使教师、学生和家长及时了解学校工作动态，配合学校做好工作。

5、坚持搞好课外活动。

合理安排作息时间，制定课外活动安排，使课外活动时间、地点、人员固定，保证了活动的稳定性，保证学生在校活动时间不少于一小时。

特别是本学期的阳光体育活动扎实有效，许多老师也参与其中。

6、注重班主任工作。

有严格的班主任管理细则和优秀班主任评选方法。

开展了“班主任在班级管理中应起哪些作用”等问题研讨，共同讨论班级管理办法。

7、强化法制安全教育和安全工作管理。

我校把安全问题放在重中之重的位置，把安全教育贯穿到全学期的始终，并与教师、班主任签定了安全目标责任书。

安全工作形成了以“校长负总责，教师分管，后勤主抓校舍安全，教师主管主抓安全教育和活动安全、课间安全，教师管理课堂安全”的管理体系。

领导班子2011年度述职述廉报告2011年是“十二五”开局之年，也是学院发展史上极为重要的一年。

这一年机遇和挑战并存，在机遇和挑战面前，全院上下齐心协力，努力拼搏，取得了来之不易的成绩。

在发展机遇上，主要有二点，一是在自治区和上级主管部门的关心支持下，我院顺利进入自治区示性院校建设行列；二是自治区教育中长期发展规划纲要和十二五发展规划中，我院的发展受到一定重视，一些重大项目被列入其中。

与发展机遇同在的是更大的挑战。

主要有：一是随着全国、全疆生源数量的逐年下降，招生困难的矛盾十分突出地显现出来；二是由于招生数量下降导致办学经费紧张，和历史累积形成的办学基础设施条件落后的矛盾，成为学院发展和改善教职工福利待遇更加严重的制约因素。

还有一个比我们预想更为复杂的挑战就是，自治区“十二五”教育发展规划确定的我院与兄弟院校进行整合发展的思路，经媒体报道后，在教职工思想上引起巨大波动，使我们这一年的工作增加了新的难度。

一年来，我们在上级党组织正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实自治区党委七届九次、十次和第八次党代会精神，落实自治区教育中长期发展规划纲要和教育工作会议精神，坚持以示性院校建设为中心，以领导班子建设、干部队伍建设和师德师风建设为支撑，以专业建设，课程体系建设、师资队伍建设。

实习实训基地建设和社会服务能力建设为重点，以建立校企联合、产教结合、工学结合新的办学机制为突破口，以全面提高人才培养质量为目标，上下团结一心，勇敢接挑战，努力克服困难，开创了各项工作新局面。

一、以示性建设为核心，带动和促进学院各项工作，取得新的进步和成效。

一年来，院党委紧紧抓住示性院校建设这一重要机遇，坚持以示性院校建设引领全院各项工作，统筹安排，突出重点，全面加强，各个突破。

（一）示性院校建设顺利启动，完成了项目建设第一年的主要目标任务。

2011年3月，自治区正式批准我院为自治区示性院校立项建设单位。

2011年中学领导班子换届述廉述职报告三年来,我们新一届领导班子在上级教育部门的领导下,扎实地开展学校教育教学工作,完满地完成了各项工作任务。

深化课程改革,强化教育治理,加强队伍建设,逐步提升我校办学的软硬件水平,下面是我们三年任职期间四、培优创先,加强师资队伍建设建设高素养的教师队伍,是培养高素养学生的前提。

长期以来,学校把师资队伍建设作为一项重点工程来抓。

1、加强师德师风建设和职业道德教育,努力打造一支师德高尚、业务精良、敬业爱岗的教师队伍和班主任队伍。

切实开展师德师风考核,组织教师仔细学习《中小学教师职业道德规范》,要求全体教师提高认识,提高素养,文明执教,服务学生；在日常工作中,引导教师教育学生要循循善诱,以自身良好的师表形象和耐心细致的工作态度教育和引导学生。

几年来,体罚、变相体罚学生的现象基本绝迹,学生、家长、社会对学校、教师工作的中意度有较大提高。

2、加强教学技能培训和骨干教师培养。

学校要求教师努力提高教学技能,上课一律使用一般话,规范板书,熟练运用多媒体教学手段。

实施教师自主进展工程,努力推动教师自主进展,组织制订教师个人进展规划,大力工作纪律,以教员工工的日常工作表现和工作业绩作为考核、评价最重要的依据,鼓舞职员努力工作,争创优异业绩。

3、协调好党政、工、团的作用,鼓舞广阔教职工参与学校治理和民主决策,积极推行校务公开。

学校治理走上规范有序的轨道,各种议事制度运作良好,和谐校园建设卓有成效。

六、多方筹资,大力改善办学条件学校严格财务制度,努力争取上级主管部门和社会各界加大对学校进展的关注和投入,多方筹措资金奖教奖学,添置师生学习日子设施,改善办学条件。

1、严格履行财务制度,规范财务行为。

严格实行收费公示制度和一费制收支治理,在经费使用方面执行预算审批制度,在购物方面实行采购审批和政府采购制度,在物品使用方面实行领导审批制度,杜绝了各种别正之风,保证了资金的效益最大化。

2、继教师宿舍楼雅华楼建成后,经侨亲许善教先生热心捐资倡建、乡贤蔡金港蔡金海先生大力支持、政府校安工程专项拨款投入250万元兴建的综合楼已投入使用,学校还先后创建校园播音系统,重新修筑电脑室、图书馆,添置礼堂演出音响,修筑宿舍楼后小花园、停车棚等设施,大大地改善了学校的办学条件。