丹阳市2016年1月就业形势分析研判报告

丹阳市调研报告前言2009年的夏天，在建国60周年来临之际，我们小组一行三人展开了对家乡丹阳60年来发生的天翻地覆变化的详细调研。

在调研过程中，我们深深地感受到了家乡在经济快速发展中展现出的活力，我们为家乡日新月异的面貌而自豪。

本次调研主要围绕丹阳的经济发展、人民生活水平两方面进行。

丹阳简介丹阳市属太湖流域，位于江苏省南部，地处长江三角洲、上海经济圈腹地，属苏南经济板块，东邻常州市武进区、新北区，西接句容市、镇江市丹徒区，南与金坛市接壤，北与扬中市隔江相望，全市总面积1059平方公里，户籍人口81万，是一座具有悠久历史的文化古城。

1987年经国务院批准撤县建市，被列为沿海对外开放城市，是江苏省经济发展水平较高的县（市）之一。

丹阳的地理位置十分优越，东距上海200公里，西距南京68公里，京沪铁路、沪宁高速公路、312国道、京杭大运河和正在规划建设的京沪高速铁路横贯市区；常州机场坐落境内，西距南京机场80公里，东距上海虹桥机场、浦东机场2小时车程，班机直航世界各地；对外开放的长江第三大港──大港港口离市区18公里，全市已形成了铁路、公路、水路、航空综合交通运输体系。

丹阳历史悠久，城市个性独特。

丹阳有2400多年建城史，是现今江苏地域内在公元前221年秦朝设置的15个县份之一，人文荟萃，文化底蕴深厚，既有江南水乡的宁静情趣，又有现代城市的繁荣景象。

丹阳是著名的“鱼米之乡”、“全国商品粮生产基地”、“江苏省生态农业市”，经济基本竞争力位居全国百强县（市）第18位，综合实力居江苏省十强县（市）第8位，是“全国卫生城市”、“全国环境综合整治优秀城市”、“江苏省文明城市”、“江苏省社会治安安全市”和“江苏省党建工作先进市”。

从建国初期到改革开放30年，全市人民在历届市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，完善社会主义市场经济，不断深化改革、扩大开放，从解决温饱问题到实现全面小康，从农村改革到全面开放，我市经济社会发生了翻天覆地的变化。

2024年1月，丹阳市就业形势出现了一些变化。

本报告将对丹阳市2024年1月的就业形势进行分析研判。

首先，就业人数方面，丹阳市2024年1月的就业人数较2024年有所增加。

根据丹阳市人社局的数据显示，2024年1月，丹阳市就业人数达到了XX万人，相比于2024年的XX万人有所增加。

这表明丹阳市在经济发展方面取得了一定的成就，带动了更多的就业机会。

其次，就业率方面，丹阳市2024年1月的就业率比去年同期稍有下降。

虽然就业人数增加了，但是就业率有所下降，这可能与劳动力的增加有关。

丹阳市近年来加大了对就业的支持力度，吸引了更多的外地劳动力前来就业，这也导致了劳动力供给的增加，使得就业率有所下降。

再次，就业结构方面，丹阳市2024年1月的就业结构呈现出了一些问题。

相比于传统制造业和农业，服务业的就业人数增长较快，占据了更大的比重。

这可能与丹阳市近年来发展服务业的政策有关，也可能与产业结构的调整有关。

然而，就业结构单一的问题仍然存在，丹阳市还需要进一步加大对制造业和农业的支持力度，促进产业结构的多样化。

继而，就业质量方面，丹阳市2024年1月的就业质量还有待提高。

虽然就业人数增加了，但是许多就业岗位并不稳定，工资待遇较低。

这主要与丹阳市经济的发展阶段有关，丹阳市主要是一个工业城市，就业岗位以制造业为主，这些岗位的技能要求相对较低，所以工资待遇也较低。

因此，丹阳市还需要进一步提高就业质量，加强技能培训，吸引更多的高端人才。

最后，就业问题方面，丹阳市2024年1月依然存在一些就业问题。

首先是就业机会不均衡的问题，尽管就业人数增加了，但是在不同地区、不同行业之间的就业机会分配不均衡。

其次是创业就业的问题，丹阳市的创业环境还有待改善，创业成本较高，创业难度较大。

再次是农民工就业问题，丹阳市有较多的农民工，但是他们在就业方面面临一些困难，如缺乏稳定的就业渠道和保障。

总之，丹阳市2024年1月的就业形势整体上是向好的，就业人数有所增加，但是还存在一些问题需要解决。

2016年大学生就业形势分析前景就业形势最好的专业2016年大学生就业形势分析前景，以及2016年就业形势最好的专业有哪些?供大家参考。

毕业生比例同比下降一半;学历越高，选择就业的应届毕业生比重越大。

这项调查是由权威的职介平台智联招聘展开的，回收有效样本89170个,其中，国家重点211和985院校的毕业生占33.2%，普通本科大学毕业生占53.9%，专科院校毕业生占11.7%。

与2015年相比，今年选择创业的应届毕业生比例明显下降，比例由2015年6.3%降低至2016年的3.1%。

虽然政策、投资环境和社会整体给大学生创业提供了良好的土壤，但鉴于大学生经验欠缺，资源积累不足等原因，他择就业的比例有所上升，比例由2015年的71.2%上升为75.6%。

选择继续学习(包括国内继续学习和出国继续学习)的比例有所下降，反映出目前“考研热”和“出国热”的降温，尤其海归大学生人数逐年增长，竞争加剧，就业形势不尽如人意，使得大学生对出国留学更为理性和谨慎。

从学历来看，学历越高，选择就业的比重越大：博士生选择就业的比例高出硕士生2.6%，硕士生选择就业的比例高出本科生4.7%，而本科生选择就业的比例则高出大专生3.2%。

调查发现，近九成应届毕业生认同就业形势不容乐观。

其中，36.5%的受访者认为就业形势“很难，形势非常严峻”，但有50.0%的受访者认为就业形势“有点难度，但还可以接受”。

从历年数据来看，虽然应届毕业生的供给不断攀升，“大学生就业难”的问题备受社会关注，但作为就业主体的大学生自己选择“很难，形势非常严峻”的比例却呈现出下降趋势。

智联招聘认为，这一方面是因为90后应届毕业生尚未真正踏入社会，没有真切感受到人才市场的竞争压力，所以心态相对乐观;另一方面可能是因为90后大多出生在物质相对富裕的年代，生存压力相对较小，因此对找工作的紧迫感和压力感相对较小。

目前我国高校应届毕业生主要聚集在一线城市和新一线城市。

2016届毕业生就业质量年度分析报告二0一六年十二月目录一、毕业生基本情况 (6)（一）毕业生规模 (6)（二）毕业生结构 (6)1.学历结构 (6)2.性别结构 (7)3.专业结构 (9)4.民族结构 (10)5.生源分布 (11)（三）毕业生就业率 (13)1.按性别统计 (13)2.按二级学院统计 (13)3.不同专业就业率 (14)（四）就业方式 (16)1.签订就业协议 (17)2.签订劳动合同 (17)3.自主创业 (17)4.非派遣省外签约 (17)5.应征入伍 (17)6.灵活就业 (17)7.升学 (18)8.出国 (18)（五）就业流向 (18)1.按地域统计 (18)2.按单位性质统计 (19)3.按单位行业统计 (20)（六）特殊毕业生群体就业 (21)1.特困生就业情况 (21)2.优秀毕业生就业情况 (21)（七）未就业毕业生 (21)二、就业工作主要措施 (22)（一）形成了“齐抓共管、上下联动”就业工作体系 (22)（二）构建了“全方位、多层次”的就业指导服务内容 (22)1.加强就业指导课程建设，增强学生的综合能力 (22)2.开展多种形式的就业指导教育，强化学生的就业竞争力 (23)3.加强对学生的创新创业教育 (23)4.做好跟踪服务，提升适岗能力 (23)（三）建成“开门开放、多元多样”校企合作平台，拓展毕业生就业市场 (24)1.实施“订单式”培养，建立“就业培训基地” (24)2.采用“请进来、走出去”的方式，组织大型、专场招聘会，确保提供高质量的就业岗位 (24)三、就业状况相关分析 (25)（一）毕业生就业率保持较高水平 (25)（二）毕业生对工作的满意程度 (25)1.毕业生专业对口率 (25)2.毕业生对当前工作满意度 (26)（三）毕业生薪资情况分析 (27)（四）毕业生稳定性分析 (28)（五）毕业生就业地区分析 (30)（六）毕业生就业市场分析 (30)1.招聘单位地域分布 (31)2.招聘单位性质分布 (31)3.招聘单位行业分布 (32)4.重点招聘单位 (33)（七）毕业生对母校评价和反馈情况分析 (37)1.毕业生对母校的总体满意度 (37)2.毕业生对所学专业满意度 (38)3.学校为毕业生提供的就业服务内容调查分析 (38)4.毕业生对学校教育教学满意度 (39)（八）毕业生求职情况分析 (40)1.求职途径 (40)2.求职成本 (41)3.求职准备 (42)4.求职收获 (42)（九）用人单位对毕业生的评价 (43)1.对毕业生的总体满意度 (43)2.对毕业生专业能力的评价 (43)3.对毕业生综合素质的评价 (44)4.对学校就业服务工作的满意度 (45)四、毕业生就业发展趋势 (45)（一）近五年毕业生生源变化趋势 (45)（二）毕业生就业市场需求趋势 (48)（三）近五年毕业生就业情况 (49)五、毕业生就业对教育教学的反馈 (52)（一）对人才培养的反馈 (52)（二）对招生的反馈 (52)（三）对专业设置的反馈 (53)统计指标说明 (54)引言滨州职业学院是2001年7月经山东省人民政府批准，合并滨州农业学校、卫生学校、经济学校、工业学校和滨州市农业科学研究所组建的全日制普通高等学校，坐落于渤海之滨的黄河三角洲中心城市—滨州市。

丹阳就业市场调研报告一、引言随着经济全球化的发展和科技进步的不断推进，就业市场也面临着新的挑战和机遇。

本文将对江苏省丹阳市的就业市场进行深入调研和分析，以期给当地政府、企业和个人提供有价值的参考和建议。

二、调研方法本次调研采用了定性和定量相结合的方法，主要包括实地走访、问卷调查和数据分析等。

三、丹阳市就业市场概况1. 就业人口分布情况根据调研数据显示，丹阳市总人口为XXX万，其中就业人口为XX万，占总人口的XX%。

2. 主要就业行业丹阳市主要的就业行业包括制造业、服务业、建筑业等，占比分别为XX%、XX%、XX%。

3. 就业岗位薪资水平根据调研数据显示，丹阳市的平均月工资为XXX元，其中制造业岗位的平均工资最高，达到XXX元。

四、丹阳市就业形势分析1. 就业市场供需状况在调研的过程中发现，丹阳市的就业市场供需矛盾较为突出，部分行业存在用工紧张的情况。

2. 就业难点和瓶颈在调研中发现，丹阳市的部分企业面临用工不足、人才匮乏等问题，制约了企业的发展。

3. 就业政策分析调研显示，丹阳市政府出台了一系列就业政策，如加大技能培训投入、优化创业环境等，为就业市场发展和人才引进提供支持。

五、丹阳市就业市场发展趋势展望1. 人才培养与引进未来丹阳市将继续加大人才培养和引进力度，打造更加有竞争力的人才队伍。

2. 产业结构调整随着经济结构的不断调整，丹阳市将重点发展新兴产业，为就业市场提供更多机会。

3. 劳动力市场供需平衡丹阳市将努力推动劳动力市场的供需平衡，实现人才需求和人才供给的有效对接。

结语综上所述，丹阳市的就业市场面临着诸多挑战和机遇，希望各方能够共同努力，推动丹阳市就业市场持续健康发展。

以上为本次丹阳就业市场调研报告内容，仅供参考。

When you can't fight daddy, you can only do it hard!通用参考模板（页眉可删）江苏省丹阳市就业形势分析报告一、综合情况分析1、城镇就业稳步增长，增幅高于20__年同期2季度，丹阳市城镇新增就业9633人，与上年同期相比增长451人增幅4.91%；城镇失业人员再就业3950人，完成全年任务（5000）的79%，比上年同期增幅2.01%；帮助就业困难人员就业300人。

较好的完成二季度各项就业目标任务。

2、登记失业率有所下降，失业风险继续可控2季度城镇登记失业人数4172人，城镇登记失业率控制在2.28%，比20__年同期基本持平，仍然保持低位运行。

这主要得益于丹阳市经济平稳运行以及对就业创业的扶持。

从失业保险金发放情况来看，2季度新增领取失业保险金566人，仍在领取失业保险金的有1410人，同期减少14.65%。

从失业情况看，一方面表明了近一年来《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的实施意见》的正式实施,已起到了预防失业、促进就业的作用,预防了人才流失;另一方面也表明了有跳槽意向的在职人员已理性客观对待职业选择,认真做好了职业规划。

3、人力资源市场供需同比小幅增长，供求状况总体平稳2季度，累计进场招聘企业984家，累计进场招聘企业提供岗位24739个，累计求职人数19925人，求人倍率1.24，同比小幅增长。

从产业需求来看，需求人数主要集中在第二产业和第三产业，二产和三产需求人数约占需求总数的99%。

从行业需求看，制造业、建筑业和批发和零售业占需求行业的前三位，需求人数所占比重分别为33%、18%、15%。

从岗位需求来看，主要集中在生产运输设备操作工，该工种需求最大，占需求总量的45%，同时面向该工种的求职者人数也是最多。

眼镜生产操作工、制鞋工、缝纫工是丹阳市需求缺口较大的工种，而保安、采购、客服等是求职缺口较大的工种。

4、用工需求持续攀升，技能人才紧缺根据二季度重点企业用工监测数据显示，全市用工需求仍维持在高位，与20__年同期相比增长11.88%，用工需求上升趋势明显。

2016年大学生就业形势分析就业问题一直是大学生关心的问题，然而，2016年大学生就业情况怎么呀呢?咱们一起看看。

影响就业的主要因素就业结构性矛盾的出现，与经济增速减缓有关，与劳动密集型产业向中西部地区梯度转移有关;与农民工在农业之外求职再不用“舍近求远”有关;与农业本身吸引力的增强有关;与区域经济发展逐步协调有关;也与我国人口变动与劳动力供求状况有关。

可以说，“用工荒”是经济社会发展必须经历的一个阶段性现象，解决这个问题需要政府、企业、职业培训和中介机构等多方面努力，而且需要一定的时间。

1、经济增速放缓，对就业的拉动效应减弱就业与经济发展密切相关，随着经济规模和产业结构的变化，单位GDP增长的就业拉动能力明显扩大。

据测算，每亿元GDP容纳的就业量，第二产业约为1058人，第三产业为1348人，后者超过前者约30%。

2013年，服务业增加值占GDP比重首次超过第二产业。

近十年来单位GDP增长拉动新增就业数量总体呈上升态势。

2008年以前，GDP增长一个百分点，拉动就业增加不足100万人，而目前上升到140-160万人。

从国内经济形势看，2013年我国经济增长7.7%，处在预期目标的合理区间，但已连续两年低于8%的水平，国内经济运行总体平稳，但发展速度变缓，下行的压力短时期内还难以改变，用工整体需求下降，进而极大地减少了由经济快速增长而带来的就业需求量的增加，影响了经济增长对就业的拉动效应。

从国际形势看，世界经济复苏减缓，直接影响着已经融入世界经济的我国的对外贸易，使得外向型出口企业发展困难，吸纳就业能力下降。

为维护竞争优势，各国多采取贸易保护措施，使得我国已经连续十几年成为全球遭受贸易摩擦最多的国家，后危机时代我国外部经济发展环境比较复杂，对我国外部经济拉动就业产生了不利影响。

2、城镇化中农村劳动力转移就业压力大近年来，我国城镇化建设不断加快，城镇化率大幅提高，农村劳动力向城镇转移的步伐加快，城镇人口快速增加，我国城镇化率由2000年的36.2%上升到2013年的53.7%。

2016届高校毕业生就业质量情况报告,情况报告2016届高校毕业生就业质量情况报告2016年，xx高校毕业生就业形势仍然严峻，主要表现为“一增一减”。

“增”是高校毕业生人数增加，全国2016届普通高校毕业生人数为765万人，比去年增加16万人，xx区内高校毕业生数近20万人，比去年增加近1万人，毕业生人数持续增加。

“减”是由于经济增速减缓，用人需求和岗位供给减少。

但在自治区党委、政府科学统筹和正确领导下，经过各有关部门和高校的密切协作，共同努力，截至7月底，我区高校毕业生初次就业率达到90.29%，比2015年同期提高0.3个百分点，顺利完成了今年的就业工作目标，全区高校毕业生平均初次就业率高于全国平均水平。

一、我区2016届高校毕业生主要就业指标和毕业去向情况从就业人数总量来看，截至7月31日，全区2016届高校毕业生就业总人数达178384人，较2015年同期就业人数增加了7746人。

从就业指标分析来看，我区2016届毕业生就业主要有以下几个方面特点：(一)各学科高校毕业生就业情况。

从各学科就业情况(表1、2)来看，毕业生人数在500人以上的学科，本科毕业生就业率前三位的学科有医学、理学、教育学;专科毕业生就业率前三位的学科为生化与药品类、资源开发与测绘类、公共事业大类。

表1 2016届xx高校本科毕业生学科就业情况一览表学科毕业生数/初次就业率（万人/%）哲学0.004/90经济学0.49/84.77法学0.33/89.76教育学0.42/89.85文学1.87/88.89历史学0.04/87.25理学0.63/90.37工学2.05/88.82农学0.09/88.85医学0.69/91.64管理学1.5/87.02总体平均8.12万/88.75注：以上数据统计时间均截至当年的7月31日表2 2016届xx专科毕业生学科就业情况一览表学科毕业生数/初次就业率（万人/%）农林牧渔大类0.20/92.84交通运输大类0.57/92.48生化与药品大类0.10/93.95资源开发与测绘大类0.07/93.49材料与能源大类0.16/92.02土建大类1.70/91.78水利大类0.06/92.56制造大类1.16/91.99电子信息大类0.79/91.35环保、气象与安全大类0.03/93.44轻纺食品大类0.11/92.17财经大类2.58/91.96医药卫生大类0.93/90.06旅游大类0.35/92.21公共事业大类0.07/92.96文化教育大类1.36/90.92艺术设计传媒大类0.33/91.69公安大类0.09/84.76法律大类0.14/79.09总体平均10.8/91.46注：以上数据统计时间均截至当年的7月31日(二)本专科高校毕业生初次就业率最高和最低专业情况。

镇江市2016年1季度人力资源市场供求状况暨2016年2季度企业用工需求调查分析报告镇江市劳动就业管理中心2016年4月13日本报告2016年1季度供求状况分析数据，来自镇江市苏南人力资源市场和京口区、润州区、丹徒区、镇江新区、丹阳市、扬中市、句容市7个地区人力资源市场本季度有效供求状况信息。

2016年2季度企业用工需求分析数据，通过在全市范围内向具有一定代表性的350家企业发放用工需求调查问卷进行抽样调查获得。

一、人力资源市场供求状况分析1.供求总体情况2016年1季度进入全市各级人力资源市场招聘的用人单位为4672家（次），环比（与去年4季度相比）增加959家（次），增加幅度为25.83%，用人单位平均招聘人数增加4人；招聘总人数为123734人，环比增加38607人，增加幅度为45.35%；前来进行登记的各类求职人员共有96057人，环比增加28367人，增加幅度为41.91%；与去年4季度相比，需求总人数增加幅度大于求职总人数增加幅度，求人倍率由去年4季度的1.26上升到今年1季度的1.29。

（见图1）图1. 近三年人力资源市场求人倍率变化2.各产业劳动力需求情况从按产业分组的需求情况看，2016年1季度第一产业需求503人，占总需求的0.41%，环比增加287人，增加幅度75.26%；第二产业仍是我市吸纳就业的主体产业，需求69871人，占总需求的56.47%，环比增加26328人，增加幅度60.46%；第三产业需求53360人，占总需求的43.12%，环比增加12063人，增加幅度29.21%，低于第二产业需求环比增加幅度（见图2）。

图2. 按产业分组的需求人数比重3.各行业劳动力需求情况从行业需求看，需求人数最多的行业是制造业，占需求总量的47.01%，所占比重环比上升了7.17个百分点；占第三产业需求前三位的住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、批发和零售业分别占需求总量的10.03%、9.96%、7.29%，所占比重环比分别下降1.12个百分点、上升1.11个百分点、下降0.89个百分点（详见图3）。

2016年上半年大学生素质与就业的调研报告范文摘要: 就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。

然而大学生毕业就失业，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。

其实大学生就业的影响因素有很多,其中就业素质是最重要的一方面,高校希望培养出高素质人才,同样,企业也希望吸纳高素质人才。

本调研通过研究大学生就业素质,并对其调查,了解大学生应具备何种素质来应对就业和企业又看重大学生的哪些素质,从而为大学生和企业提供一个交流的平台。

关键词:学生，素质，就业，思考随着市场经济的发展,就业已成为人们普遍关注的问题,尤其是大学生的就业问题成为关注的焦点。

不难发现,大学生的就业难的问题已经引起了社会的广泛关注和高校的高度重视。

如何正确分析其原因，拿出科学的解决办法，是我们大家共同思考以及共同面对的一个重要课题。

一、未来大学毕业生就业的基本趋势1、大学毕业生数量不断增多，将继续呈刚性增长的趋势。

多年来，各地大学采取了扩招的措施，这使得在一个时期以来，大学毕业生的数量猛增，并将继续呈增长态势。

在80年代初，每年的大、中专毕业生仅为几万人；90年，全国大学毕业生的数量为31.2万人；xx年，这个数字将变为八、九百万人。

未来几年，虽然增幅会趋缓，但大学生毕业数量仍处于上升通道。

2、大学毕业后工作难找，面临毕业就将失业的问题。

据数据记载，截止到xx年5月底，全国应届大学毕业生就业情况是：49.81%已签约和已有意向；27.25%没有找到工作；15.02%不想马上就业。

即目前全国应届大学毕业生就业的比例大体在50%左右。

今后，以我们高邮为例，需要的人才将偏向高学历、高技能、有实践经验的专门人才。

3、就业理念亟待转变，未来社会需求高素质的大学毕业生。

人才问题始终是影响我国经济社会发展的瓶颈问题。

未来社会，对大学毕业生的需求，实际上并不是减少，而是更加需要，关键是要转变就业观念，实现多渠道、分层次、全方位的就业。