初级经济师考试经济基础资料：组织变革

2023年初级经济师（经济基础知识）考试考试题库（真题整理）1.关于社会经济制度的说法，正确的有（）。

A. 社会经济制度是一定时期占统治地位的社会生产关系的总和B. 社会经济制度变革的根本原因是各阶级的政治斗争C. 社会经济制度规定着社会的政治制度、法律制度和人们的意识形态D. 社会经济制度是区分人类历史上不同社会形态的根本标志E. 社会经济制度变革的一般规律是生产关系随着生产力的发展而改变自身的性质【答案】: A|C|D|E【解析】:B项，在人类社会形态由低级向高级不断演进的过程中，社会基本矛盾的运动起着决定性作用，是社会经济制度变革的根本原因。

2.下列选项中，（）属于行政主体。

A. 人民法院B. 人民检察院C. 人民政府D. 企事业单位【答案】: C【解析】:行政主体是享有国家行政权力，从事行政管理活动的组织。

这一特征将行政主体与其他国家机关、组织区别开来。

如行使立法权的国家权力机关、行使审判权的人民法院、行使检察权的人民检察院以及一般的企事业单位和社会团体，由于上述组织不享有宪法和法律赋予的行政权力，因而不能成为行政主体。

3.根据《民事诉讼法》，下列案件中，一律不公开审理的有（）。

[2012年真题]A. 离婚案件B. 涉及政府秘密的案件C. 涉及商业秘密的案件D. 涉及个人隐私的案件E. 涉及军事秘密的案件【答案】: B|D|E【解析】:公开审判制是指除法律规定的情况外，人民法院审理民事案件，审判过程及结果应当向群众、社会公开。

根据法律规定，下列情形为公开审判制度的例外：①涉及国家秘密和个人隐私的案件，一律不公开审理。

②离婚案件、涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。

4.下列权利中，属于人格权的有（）。

A. 姓名权B. 监护权C. 肖像权D. 亲属权E. 隐私权【答案】: A|C|E【解析】:人格权是指权利人具有法律上独立人格必须享有的民事权利。

人格权包括生命健康权、姓名权、名誉权、肖像权、隐私权等。

2019经济师考试讲义《初级经济基础》：组织变革2016环球网校为了让广大学员精选经济师套餐，告别盲目备考，名师为推荐核心试题，立即试听》第二十四章组织工作第五节组织变革组织变革的含义和动因：1.组织变革的含义组织变革是组织适合环境与条件的变化，所实行的各种具有革命性的调整和改变。

从本质上讲，组织变革就是组织创新。

2.组织变革的动因(1)外部动因外部环境因素是推动组织变革的根本动因。

其中主要的有：重大政治事件、新颁布和新变更的法律、世界经济一体化及其他经济发展趋势、新的技术、新的文化观点、新的需求、新的竞争格局以及发生重大改变的物质因素等。

(2)内部动因内部因素是组织变革的直接动因。

其中主要的有：组织的主导观点、组织结构因素、组织的人员状况、组织的技术状况、组织的财务状况等。

组织变革的内容：组织变革的内容包括战略变革、结构变革、技术变革、人员变革、文化变革以及物质环境变革。

组织变革的过程：1.形成变革的紧迫感2.建立联合指导委员会3.构思变革设想，制定变革战略4.传播变革设想5.采取变革行动6.创造短期收益7.增强变革活力8.巩固变革成果克服变革的阻力：1.个体阻力个人对变革的阻力主要源于习惯、不确定性、经济因素、思想因素等。

2.组织阻力组织对变革的阻力主要源于组织结构惯性、组织行为惯性、组织层次局限、已有的专业群体、已有的权力关系、已有的资源分配格局等。

3.克服阻力的方法(1)教育和沟通(2)参与(3)促动和支持(4)谈判(5)操纵和收买(6)强制【例题?多选题】为了适合环境，组织所实行的变革主要有组织的( )。

A.科学变革B.技术变革C.社会变革D.文化变革E.结构变革『准确答案』BDE。

经济师《中级人力资源》考试要点：组织变革一、组织变革概述：1.中级经济师人力资源管理组织变革的原因是内部和外部环境的变化。

2.管理学家西斯克（W.L.Sisk）认为当组织面临下列情况之一时，就是必须改革的征兆：决策失灵；沟通不畅；组织不能发挥效率；缺乏创新。

3.组织变革的方法：（1）以人员为中心的变革一个组织中，人员的变革是最根本和最重要的变革。

所谓人员变革，是指提高人的知识和技能，特别是改变人的态度、行为及群体行为等。

（2）以结构为中心的变革组织内部结构的分化和统合，包括重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免责任人，明确责任和权力等。

（3）以技术为中心的变革是通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的。

（4）以系统为中心的变革在变革某一因素时，必须注意到它对其他因素的影响，同时，应考虑组织系统与外部环境之间的平衡。

4.组织变革的程序：确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估。

5.确定问题可以通过获得的信息对内外环境的变化进行分析，也可以采用心理学的调查方法，如市场调查、消费行为调查、民意测验等。

6.常用的组织诊断方法有组织问卷、职位说明书、组织结构图、组织手册等。

二、组织发展概述（一）组织发展的含义：组织发展是有计划变革及干预措施的总和，它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福。

注重的是人性与民主因素，重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神。

概括地说，组织发展所蕴含的观念与针对的目标有以下几个方面：对人的尊重、信任和支持、权力平等、正视问题、鼓励参与。

（二）传统的组织发展方法：1.结构技术；2.人文技术（主要包括：敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展）。

（三）现代的组织发展方法：1.全面质量管理（文化的改变必须在实行全面质量管理之前，或与之同时进行。

挑选员工也是一个重要环节，另外，全面质量管理需要最高管理层的支持）。

2019年初级经济师《工商管理》常考点企业组织变革
第四节企业组织变革
一、企业组织生命周期
1.企业组织生命周期的含义
2.企业生命周期各阶段的演进与组织特征
(1)企业的创业阶段(2)企业的集体化阶段(3)企业的规范化阶段(4)企业的精细阶段
二、企业组织变革的基本动因
1.企业组织变革的基本原因
企业组织变革的基本原因在于组织本身发展过程中的矛盾冲突。

集中反映在三个方面：
(1)环境要求与企业内部要求之间的矛盾
(2)组织目标与个人之间的矛盾
(3)科学、理性与人性之间的矛盾
2.企业变革的外部驱动因素
(1)技术(2)政治、法律(3)经济(4)社会
3.企业变革的内部驱动因素
(1)企业目标的选择与修正(2)组织职能的转变(3)企业成员内在动机与需求的变化
三、企业组织变革的先兆
1.企业决策效率低下或经常出现决策失误
2.企业沟通渠道不畅
3.企业的组织职能难以正常发挥
4.企业缺乏创新
四、企业变革的战略类型
1.技术变革
2.产品与服务变革
3.战略与结构变革
4.文化变革
五、影响企业成功变革的因素
---五大因素
1.企业战略
2.企业成长
3.社会发展
4.技术创新
5.组织文化
六、企业变革的模式与方法
1.库特.卢因模式
现状的解冻―转变新的状态―重新冻结新的现状
库特.卢因认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。

2.卡斯特变革模式
卡斯特变革模式把组织变革分为六个步骤：
(1)回顾和反省---寻找问题
(2)觉察问题---发现问题。

初级经济师之初级经济师基础知识考试重点知识归纳1、某省统计部门为及时了解该省企业的出口信贷情况，每月定期调查该省出口信贷额排在前500名的企业。

这500家虽然只占该省出口企业数量的10％，但是出口信贷总额占该省企业出口信贷总额的75％以上。

这种调查方法是（）。

A.重点调查B.随机抽样调查C.典型调查D.系统调查【答案】 A2、下列选项中，属于商品市场的是()。

A.金融市场B.劳动力市场C.技术市场D.消费品市场【答案】 D3、（2017年真题）下列收入形式中，不属于临时性财政收入的是（）。

A.出卖公产收入B.车船税收入C.债务收入D.罚没收入【答案】 B4、下列关于行政许可的说法，正确的是（ ）。

A.行政主体可能主动作出行政许可B.行政许可是非要式行政行为C.行政许可并非授益性行政行为D.行政许可存在的前提是法律的一般禁止【答案】 D5、（2021年真题）关于征信的说法，正确的是（）A.征信是社会信用体系的重要组成部分B.征信活动不能收集个人信息C.征信活动只收集信息，不得提供信用报告D.征信活动不能收集企业信息【答案】 A6、在我国社会主义初级阶段的分配制度中，各种生产要素应按其在生产过程中的()参与分配。

A.贡献B.性质C.重要程度D.规模【答案】 A7、国家垄断资本主义的产生是()的结果。

A.社会制度改革B.资本主义基本矛盾锐化C.经济基础改变D.政治制度变革【答案】 B8、现代市场经济国家中，政府发行公债的最初目的是()。

A.用于弥补财政赤字B.用于固定资产投资C.用于中央银行的公开市场操作D.用于公共消费【答案】 A9、在社会主义初级阶段，必须坚持以()为主体，多种分配方式并存的分配制度。

A.按劳分配B.按需分配C.按生产要素分配D.按生产效率分配【答案】 A10、下列统计数据类型中，由定序尺度计量形成的是()。

A.分类数据B.数值型数据C.定量数据D.顺序数据【答案】 D11、为及时了解全国城市零售物价的变动趋势，可以对全国的35个大中型城市的零售物价的变化进行调查，这种调查是（ ）。

2023年初级经济师之初级经济师工商管理模考模拟试题(全优)单选题（共30题）1、组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（）。

A.管理信息化的需要B.企业领导超越自我的需要C.企业本身发展过程中的矛盾D.员工职业生涯发展的需要【答案】 C2、企业的流动资产为100万元，其中存货为55万元，流动负债为30万元，则该企业的速动比率为（）。

A.1.83B.1.50C.0.57D.0.33【答案】 B3、六西格玛管理方法是一种以()为导向的管理模式。

A.公司需求B.顾客需求C.生产需要D.销售需要4、企业在招聘关键职位人员时，最高管理层必须参与的招聘环节是（）A.招聘决策B.发布招聘信息C.选择招聘渠道D.收集求职资料【答案】 A5、在生产某零件的过程中，已知设计尺寸为5mm，生产过程中所允许的误差为( +0.009. -0.009) 某道工序是保证该齿轮上述设计尺寸的最后加工工序，现在需要对该工序的工序能力进行评估，通过对该齿轮产品的随机抽样，经测算，样本平均值和公差在中心重合，样本标准差为s =0.0047.A.不足B.正常C.充足D.严重不足【答案】 D6、在企业招聘员工时，主要用来测量应聘者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测评是（）。

A.成就测评B.倾向测评C.智力测评D.人格测评7、关于作业成本法，下列说法错误的是 ()。

A.作业成本法是以作业为中心，通过对作业及作业成本的确认、计量、分析和管理，最终计算产品成本，分析作业，改进作业，为企业增加价值的新型战略成本管理方法B.在作业成本法下，成本动因可以分为资源动因和作业动因，资源动因反应作业量与耗费之间的因果关系，而作业动因反映产品产量与作业成本之间的因果关系C.作业成本法的一个突出特点是强调以直接追溯或动因追溯的方式计入产品成本，而尽量避免分摊方式D.在作业成本法下，成本的计算分为三个阶段【答案】 D8、某企业生产A品牌机电设备，同时市场上存在B和C两种品牌的同类产品，该企业采用投票评分法对3种品牌产品的耐用性、可靠性、交货可靠性和服务质量等方面进行评分，分别得到A、B、C品牌产品的评分为0.4175、0.3275、0.2550，假设该类产品的市场平均价格为2 250 元/件，据此该企业确定A品牌机电产品市场可销价格。

第一部分第一章经济制度的变革与演化一、物质资料生产和基本经济规律（一）物质资料生产:1、人的劳动：有生产经验和劳动技能的劳动者2、劳动对象：生产工具3、劳动资料：物质资料（二）社会基本矛盾——生产力和生产关系的矛盾与经济基础和上层建筑的矛盾生产力—人们利用自然改造自然的能力社会生产方式决定适应反作用生产关系- 以生产资料所有制为基础, 生产资料私有制：生产、交换、分配、消费的总和生产资料公有制：原始社会、社会主义经济基础-占主导地位的生产关系的总和上层建筑-建立在经济基础上的政治、经济、社会意识形态（三）社会经济规律客观性：建立在客观经济条件基础上，随客观经济条件变化而变化不以人的意志为转移必须尊重经济规律按经济规律赖以生存的条件分: 在人类社会各阶段中起作用的经济规律：生产力一定要适应生产关系在几个社会阶段中起作用的经济规律：商品经济中的价值规律在一个社会阶段中起作用的经济规律：资本主义的剩余价值;社会主义按劳分配二、社会经济制度的变革和演化1、原始社会：最初时候制度，石器生产工具,2、奴隶社会：铁器出现3、封建社会:出现商品经济4、资本主义社会:蒸汽机出现的第一次科技革命确立资本主义占主导地位。

内燃机的第二次科技革命是自由竞争趋向垄断5、社会主义社会：三自然经济与商品经济(一）自然经济特征:生产的目的是为了自己自足(二）商品经济特征：以交换为目的的时候经济形态形成条件：社会分工第一次分工：畜牧业从农业中分离第二次分工：手工业从畜牧业中分离第三次分工:商人的出现生产资料和劳动产品属于不同所有者——商品经济发展的根本条件四、市场与市场体系市场是商品经济的基本范畴。

狭义:交换的场所广义:一切商品和生产要素交换关系的总和市场体系：现代市场经济条件下，商品市场和要素市场相互作用联系过程中形成的有机整体包括:商品市场：消费品市场市场体系发展的基础生产资料市场要素市场：资本、劳动力、房地产、信息技术完善的市场体系有以下功能：提高资源配置功能——通过商品市场、要素市场相互作用。

名师过关押题卷（一）一, 单项选择题（共70题，每题1分。

每题的备选项中，只有1个最符合题意）1．作为一种社会经济形态，商品经济的直接目的是( )。

A．配置资源B．扩大生产C．获得利润D．商品交换2．在社会生产关系中，( )是最终目的和动力。

A．交换B．安排C．生产D．消费3．人类历史上第三次社会大分工指的是( )。

A．畜牧业从农业中分化出来B．出现了特地从事商品买卖的商人C．手工业从农业中分化出来D．工业从农业中分化出来4．个别企业生产商品劳动时间的缩短意味着( )。

A．该企业劳动生产率提高B．社会必要劳动时间削减C．商品价值量的削减D．商品价值量的增多5．政府购买物品和劳务用于自身的消费，这部分政府的支出称为( )。

A．政府转移性支出B．政府消费性支出C．政府投资性支出D．政府购买性支出6．垄断资本主义时期最重要的经济特征是( )。

A．国际, 国内竞争空前激烈B．国际垄断同盟的形成C．垄断在经济生活中居支配地位D．世界殖民体系的形成7．在社会主义初级阶段，个人收入的安排必需坚持效率优先, 兼顾公允的原须把( )结合起来。

A．按劳安排与按资安排B．按劳安排和按生产要素安排C.按劳安排和按经济成果安排D.按经营成果安排和按生产要素安排8．股份制是现代企业的一种( )。

A。

生产组织形式 B.资本组织形式C.利益协调方式D.基本管理制度9．社会主义市场体系是由( )构成的。

A．各种消费品市场B．各种生产资料市场和各种消费品市场C．各种生产要素市场D．商品市场和生产要素市场10.我国要大力发展混合全部制经济，实现投资主体多元化，使( )成为公有制的主要实现形式。

A．混合制B．公司制C．股份制D．合作制11．财产全部权是指( )。

A.lV产运营权B．财产占有权C．财产归属权D．财产处置权12.在社会主义经济建设中，积累基金是由扩大生产基金, 非生产性基本建设基金和( ) 构成的。

A．国家管理基金B．社会保障基金C．社会后备基金D．文教卫生基金13．国民收入安排作为一种安排关系，其性质和形式是由( )确定的。

2023年初级经济师之初级经济师基础知识题库附答案（典型题）单选题（共48题）1、关于公共物品的特征说法，正确的是（）A.非竞争性是主要特征，非排他性是派生特征B.竞争性是主要特征，排他性是派生特征C.非竞争性是派生特征，排他性是主要特征D.竞争性是派生特征，非排他性是主要特征【答案】 A2、下列选项中，不属于影响财政支出规模的政治因素的是()。

A.社会政治局面的稳定状况B.政府执法力度C.政府活动范围D.政治体制结构及政府工作效率【答案】 B3、在组织变革过程中，对组织自身规模大小，职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整和改变称为()。

A.战略变革B.结构变革C.环境变革D.系统变革【答案】 B4、保持时间序列的可比性是指统计数据质量评价标准中的()。

A.精度B.准确性C.关联性D.一致性【答案】 D5、在执行过程中，下列属于执行程序终结情况的是()。

A.申请人表示可以延期B.据以执行的法律文书被撤销的C.案外人对执行标的提出确有理由的异议D.被执行人依法宣告破产，尚未确定权利义务承受人【答案】 B6、（2019年真题）人民法院适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起（）个月内审结。

A.1B.3C.4D.6【答案】 B7、（2019年真题）在我国货币供应指标统计中，不计入广义货币供应量的是（）。

A.流通中货币B.个人存款C.单位存款D.财政存款【答案】 D8、集中营销这一市场覆盖策略的缺陷在于（）。

A.分散了企业资源B.目标市场比较狭小C.营销费用太高D.目标市场上客户满意度低【答案】 B9、（2019年真题）利害关系人可以向人民法院申请宣告自然人死亡的情形有（）。

A.自然人下落不明满2年的B.自然人下落不明满4年的C.因意外事件下落不明满1年的D.因战争下落不明满1年的【答案】 B10、货币资金的有形代表是金融市场上的()。

A.交易对象B.交易工具C.交易主体D.交易价格【答案】 B11、下列选项中，属于社会主义社会基本的原始收入的是（）。

初级经济师《经济基础知识》学习笔记-组织职能（一.组织工作概.1．把握组织和组织工作的概念、组织工作的根本过.组织：为实现肯定目标，经由分工协作而组成的详细有特定职责、职权关系的系统.组织工作：为实现既定目标，将有关的各项业务活动加以分类组合，并依据有效跨度原则，划分出不同的治理层次和部门，规定这些层次和部门间的相互协作关系，将执行和监视各类活动所必需的职责、职权给予各层次、各部门的主管人员的活动.组织工作的核心是建立有效分工和协作的关系构造.【例题1】组织是为实现肯定目标，经由分工协作而组成的具有特定职责、职权关系的（）。

（2022年单项选择考题.A.系.....B.层.....C.职......D.机.【答案】.组织工作的根本过程.（1.将由打算工作确定的组织的总目标分解为若干分目标.（2.将由组织总目标打算的总任务分解为若干任务.（3.依据分任务设立相应的部门.（4.对部门中的任务进一步分解并设立相应的职位.（5.明确各职位的责、权、利.（6.明确各部门、各职位的相互协作协作关系，使之结合成一个有机整体，以促进总任务的完成和总目标的实现.（7.形成相关的三套文件：岗位职责、工作流程和组织系统图.（二.组织工作的根本原.1．熟识组织工作的根本原则（及各项原则的详细含义. 组织工作的根本原则.（1.目标统一原.（2.分工协作原.（3.有效跨度原.（4.责权全都原.（5.同一指挥原.（6.集权与分权结合原.（7.精干高效原.（8.稳定性与适应性相结合原.（9.均衡性原.（三.组织构造设计中的根本问.1.把握治理跨度与治理层次的概念、治理跨度与治理层次的相互关系、划分部门的主要方法、职权的种.治理跨度是治理人员直接指挥、监视其下属的人数.治理层次指组织中职位等级的数目.治理层次与治理跨度成反向关系。

治理跨度大，治理层次就少；反之，治理跨度小，治理层次就多.【例题2】某公司总经理提高治理效率，打算转变以前他直接面对全部部门负责人的状况，由副总经理负责各自主管的部门，他自己只管筹划、人事两个部门。

2022年初级经济师《经济基础知识》试题及答案(新版)1、[试题]威尔逊提出，领导者的胜任特征包括()A.预测变化的能力B.寻求支持的能力C.管理才能D.驱力水平。

E,服务意识【答案】ABD【解析】[试题]预测变化[试题]寻求支持[试题]驱力水平2、[多选题]关于社会经济制度的说法,正确的有()。

A.社会经济制度是-定时期占统治地位的社会生产关系的总和B.社会经济制度规定社会政治制度、法律制度和意识形态C.社会经济制度变革的根本原因是各阶级的政治斗争D.社会经济制度是区分人类历史不同社会形态的根本标志。

E,社会经济制度变革的--般规律是生产关系随着生产力的发展而改变自身的性质【答案】ABDE【解析】本题考查社会经济制度。

社会经济制度是一定时期占统治地位的社会生产关系的总和,是客观存在不以人的意志为转移的;是构成一定社会形态的最基本、最本质的经济基础,社会经济制度规定社会政治制度、法律制度和意识形态。

社会基本矛盾的运动是社会经济制度变革的根本原因,故C选项错误。

3、[单选]关于税收固定性的说法，正确的是( )。

A.税收固定性指纳税人取得了应税收入后，必须按预定标准如数缴纳B.税收固定性是绝对的，不能随着社会经济条件的变化而调整C.税收固定性只包括税收的确定性D.税收固定性只包括征收标准的相对稳定性【答案】A【解析】本题考查税收固定性的特征。

征收机关只能按预定标准征收而不能随意征收;纳税人取得了应税收入或发生了应税行为后，必须按预定标准如数缴纳;税收固定性是相对的，随着社会经济条件的变化，具体的征税标准可以而且应该调整。

4、[试题]下列关于行政主体的表述错误的是( )。

A.行政主体是享有国家行政权力，从事行政管理活动的组织B.行政主体是能够以自己的名义行使行政权的组织C.行政主体是能够独立对外承担其行为所产生的法律责任的组织D.能否以自己的名义行使行政权，是判断行政机关及其他组织能否具备行政主体资格的关键性条件【答案】D【解析】本题考查行政主体。

经济师－《经济基础知识》初级经济师－初级经济基础知识内容汇总-整理目录版 (1)前言 (2)第一章经济制度的变革与演化 (3)第二章商品经济的基本原理 (10)第三章剩余价值的产生与流通 (16)第四章资本主义的发展历程和社会主义经济制度的建立 (23)第五章社会主义的本质及其初级阶段的基本经济制度 (27)》第六章社会主义市场经济体制及其运行基础 (30)第七章社会主义经济的增长与发展 (37)第八章社会主义市场经济的宏观调控 (45)第九章财政职能 (49)第十章财政支出 (53)第十一章财政收入 (57)第十二章税收基本制度 (63)]第十三章政府预算制度 (72)第十四章货币制度与货币发行 (77)第十五章信用与金融中介 (86)第十六章金融体系与金融市场 (92)第十七章汇率与国际收支 (100)第十八章市场营销概述 (107)第十九章市场营销环境 (112)？第二十章消费者行为 (117)第二十一章市场营销策略 (122)第二十二章产品和服务策略 (127)第二十三章管理概述 (134)第二十四章计划职能 (136)第二十五章组织职能 (142)第二十六章领导职能 (149)/第二十七章控制职能 (159)第二十八章法的基础知识 (160)第二十九章经济法基础知识 (164)第三十章民法基础知识 (167)第三十一章行政法基础知识 (176)第三十二章诉讼与仲裁法律基础知识 (183)前言[（一）初级经济师的报名条件凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。

（二）报名时间与报名方法报名时间一般为4、5月份（以当地人事考试部门公布的时间为准）。

报名方法：报考者由本人提出申请，携带有关证明材料到当地人事考试管理机构办理报名手续。

党中央、国务院各部门、部队及直属单位的人员，按属地原则报名参加考试。

（三）考试科目和考试时间1.考试科目《初级和中级经济师均2个科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务》初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等15个专业。

初级经济师考试经济基础资料：组织变革
组织变革的含义和动因：
1.组织变革的含义
组织变革是组织适应环境与条件的变化，所进行的各种具有革命性的调整和改变。

从本质上讲，组织变革就是组织创新。

2.组织变革的动因
(1)外部动因
外部环境因素是推动组织变革的根本动因。

其中主要的有：重大政治事件、新颁布和新变更的法律、全球经济一体化及其他经济发展趋势、新的技术、新的文化观念、新的需求、新的竞争格局以及发生重大改变的物质因素等。

(2)内部动因
内部因素是组织变革的直接动因。

其中主要的有：组织的主导观念、组织结构因素、组织的人员状况、组织的技术状况、组织的财务状况等。

组织变革的内容：
组织变革的内容包括战略变革、结构变革、技术变革、人员变革、文化变革以及物质环境变革。

组织变革的过程：
1.形成变革的紧迫感
2.建立联合指导委员会
3.构思变革设想，制定变革战略
4.传播变革设想
5.采取变革行动
6.创造短期收益。

初级经济师考试经济基础辅导:组织职能组织职能⼀、组织⼯作概述（⼀）组织与组织⼯作考试内容：组织与组织⼯作（掌握）1.组织的概念：组织是为实现⼀定⽬标，经由分⼯协作⽽组成的具有特定职责、职权关系的系统。

2.组织⼯作：为实现既定⽬标，将有关的各项业务活动加以分类组合，并根据有效跨度原则，划分出不同的管理层次和部门，规定这些层次和部门间的相互配合关系，将执⾏和监督各类活动所必需的职责、职权赋予各层次、各部门主管⼈员的活动。

组织⼯作的核⼼是建⽴有效分⼯、协作的关系结构。

（⼆）组织⼯作的基本过程（1）⽬标分解;（2）任务分解;（3）设⽴部门;（4）设⽴职位;（5）明确各职位的责、权、利;（6）明确各部门、各职位的相互协作配合关系。

组织⼯作要形成相关的三套⽂件：岗位职责、⼯作流程和组织系统图。

⼆、组织⼯作的基本原则（⼀）⽬标统⼀原则（⼆）分⼯协作原则（三）有效跨度原则有效管理跨度是指⼀名主管⼈员有效监督、指挥其直接下属的⼈数（掌握）。

（四）责权⼀致原则（五）统⼀指挥原则（六）集权与分权相结合原则（七）精⼲⾼效原则精⼲⾼效原则是衡量组织结构是否合理的主要标准之⼀。

（⼋）稳定性与适应性相结合原则组织结构及其形式既要有相对的稳定性，⼜要与环境相适应，随环境的重⼤变化⽽调整。

（九）均衡性原则同⼀级机构、⼈员之间，在⼯作量、职责、职权及收⼊等⽅⾯应⼤致均衡，不宜偏多或偏少。

三、组织结构设计中的基本问题三个基本问题：正确、合理地确定管理跨度和管理层次、划分部门、划分职权。

（⼀）管理跨度和管理层次（掌握）考试内容：管理跨度和管理层次，影响管理跨度的因素，直⾼结构和扁平结构的优缺点。

1.管理跨度管理跨度的概念：管理⼈员直接指挥、监督其下属的⼈数。

2.影响管理跨度的因素（掌握）管理⼈员的能⼒、⼈员的素质、⼯作的性质、授权程度、计划的完善程度以及沟通程度。

3.管理层次管理层次的概念：组织中职位等级的数⽬。

管理跨度与管理层次的相互关系：管理层次与管理跨度呈反向关系，管理跨度⼤，管理层次就少，管理跨度⼩，管理层次就多。