XX同志在二级分行干部考察大会上讲话(纪委书记、副行长以及后备干部)

2023年后备干部考察会上的讲话精编尊敬的各位领导、同志们：大家好！首先，我代表组织委员会对大家能够参加____年后备干部考察会表示热烈欢迎和衷心感谢！这次考察会是我们党对后备干部进行选拔、培养和考察的重要环节，旨在为我国未来发展培养和储备具有战略眼光和领导才能的优秀干部。

当前，我国正处于建设社会主义现代化强国的关键时期，面临着艰巨繁重的任务和深刻复杂的挑战，我们需要更多的干部能够胸怀全局、谋定未来，在推动经济发展、深化改革、维护社会稳定等各个方面发挥积极作用。

因此，后备干部的培养和选拔至关重要，我们需要有一支高素质、高能力的干部队伍来推动党和国家事业的发展。

首先，我们要强化专业能力。

作为后备干部，我们要不断充实自己的知识储备，提高专业能力。

无论是经济领域、科技领域还是文化领域，我们都必须拥有丰富的知识储备和独到的见解，才能在实践中不断创新、取得突破。

因此，我们要注重学习，紧跟时代潮流，增强学习的主动性和创造性，做到知行合一。

其次，我们要坚持问题导向。

在实践中，我们要善于抓住问题的关键，深入分析问题的产生原因，提出切实可行的解决方案。

作为后备干部，我们要有发现问题的敏锐性和解决问题的能力，不断增强解决问题的思维和方法，确保我们能够在面对困难和挑战时迅速做出反应，有效解决问题。

再次，我们要加强团队合作。

干部工作是一个团队工作，需要各个成员紧密合作、形成合力。

在实践中，我们要注重团队意识，尊重他人、帮助他人，形成团结协作的氛围。

同时，我们要善于倾听不同声音，学会把个人的利益放在整体利益之下，形成真正的团队精神，为党和人民事业的发展贡献自己的力量。

最后，我们要树立良好的党风和干部作风。

作为后备干部，我们要做到廉洁奉公、勤政为民，做到心中有党、忠诚担当。

我们要时刻保持清正廉洁的品行，严守纪律和规矩，不追求个人私利，坚决同形式主义、官僚主义作斗争，做一个受人尊敬、值得信赖的干部。

各位同志们，我们正处于一个关键时期，我们的工作任务异常艰巨，但也充满了机遇和希望。

后备干部考察会上的讲话文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-在科级后备干部考察动员会议上的讲话(仅供参考)同志们：根据县委组织部的统一部署，今天对（单位）列为我县科级（C类）后备干部初步人选的等同志进行全面考察，进一步了解他们的主要现实表现以及群众认可度。

现在我就做好这项工作讲三个方面的意见：一、考察对象的产生情况及考察的主要程序根据县委组织部《关于公开选拔科级党政领导班子后备干部的通知》精神，今年我县面向全县公开选拔400名后备干部，其中正科级后备干部100名，科级A类、B类、C类后备干部各100名。

科级（C类）后备干部主要面向我县县镇两级党政机关、事业单位工作人员，村（居）定补干部，大学生村干部招考。

这次列为考察的初步人选是经个人报名，并已通过面试、笔试的人员，为了便于大家准确推荐，我们在民主测评推荐表中已经列出了他们的名单，分别是等位同志。

我们考察的程序主要有两项，一是测评推荐，二是个别谈话。

现在我们集中进行的是测评推荐，测评推荐结束后，我们将要和部分同志进行个别谈话，具体谈话对象主要包括单位领导、中层干部以及一般人员等各层次代表，未参加个别谈话的其他同志如有情况反映也可以与我们考察组联系或拨打考察公告公布的县委组织部干部工作监督电话。

二、充分认识对科级后备干部初步人选进行测评考察的重要意义1.对后备干部初步人选进行测评考察，是贯彻落实《党政领导班子后备干部工作暂行规定》的具体体现。

根据《党政领导班子后备干部工作暂行规定》的要求，后备干部的选拔应充分发扬民主，广开推荐渠道，扩大选人视野。

对后备干部初步人选进行测评考察，既是贯彻落实《党政领导班子后备干部工作暂行规定》的具体体现，也是落实科学选拔干部机制的必要举措，有利于增强干部工作透明度，促进优秀人才脱颖而出；有利于解决由少数人选人的问题，扩大干部工作开放度。

2. 对后备干部初步人选进行测评考察，有利于强化实绩导向，进一步掌握后备干部的现实表现。

2024年领导在干部考察会上的发言稿领导考评述职报告尊敬的各位领导、老师们：大家好!____年已经结束，在这里我代表全校干部教师感谢上级领导一年来对学校工作的关心与指导，同时也衷心的感谢全校干部教师这一年多对学校工作的大力理解与支持!现将一年时间的工作情况汇报如下：一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。

一年来，根据《____进一步加强教职工政治理论学习____通知》文件要求，认真学习党的____及____全____文件精神，在思想上、行动上始终与____保持一致。

通过对党的____及____全____文件精神的研读和领会，进一步增强了对教育事业的热情与干劲，更加坚定了教育教学改革的信念。

在工作和事业面前，顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，全心全意为全校师生和学校教育服务，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己、更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为学校的进一步发展贡献力量。

二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力近一年来，学校在以教学为中心、德育为首、学校安全为重点的工作基础上，着力突出做了以下几个方面的工作：一是进一步明确学校“规范管理提质量、彰显特色求发展”的发展思路和“做学生爱戴的老师，建家长信赖的学校、办人民满意的教育”的总体目标。

紧紧围绕“规范管理、提升品位”的总体思路的基础上进一步拓展学校办学理念的，以德育工作为首，细化学生在校一日规范，注重学生的养成教育，逐步使学生的行为习惯达到规范化;二是加强教师队伍建设。

学校始终注重全体教职工思想意识方面教育，强化教师的责任、忧患、大局、服务等方面意识，逐步提升教师队伍思想水平和服务水平，努力改变教师队伍中的缺陷;三是继续加强教师专业知识的学习和培训。

学校积极为青年教师提供学习、培训的机会，严密组织和开展上级的各种教学活动，让他们的业务素质逐步得到提高，迅速应对和满足新时期新形势下家长和学生的需求，迅速提高学校的教学质量;四是丰富学生群体活动，促进学生全面发展。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==后备干部考察要求讲话篇一：干部考察工作讲话提纲及相关要求考察组长在民主推荐会议上的讲话提纲同志们：按照局党委的统一部署，由我们这个组负责Ｘ单位拟提职人选的推荐考察工作。

今天召开这次民主推荐会议，目的就是为了充分发扬民主，广泛征求广大干部群众在干部使用上的意见，为局党委选好用准人提供准确依据。

这次推荐会推荐拟提Ｘ级人选Ｘ名。

推荐干部要坚持党的干部路线和德才兼备原则，全面把握党的干部政策、标准、条件和领导班子配备的基本方针，全面衡量干部在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现情况。

所推荐的人选必须具备以下条件：一是思想政治素质好，作风正派，坚持“三个代表”要求，认真贯彻党的基本理论和基本路线，在思想上、政治上与党中央保持一致。

二是具有较为丰富的专业知识，比较熟悉有关方面的领导业务，能够运用所学知识解决实际问题。

三是有较强的组织领导和协调能力，有一定的工作经验。

四是工作实绩比较突出，认真履行岗位职责，不做表面文章，在本职工作中做出了突出成绩。

五是群众公认，严于律己，清正廉洁，公道正派，得到绝大多数干部群众的认可和拥护。

六是要具有ＸＸ以上学历，一般应在副科级干部（后备干部）中推荐。

为搞好这次推荐工作，我说明以下几个问题：一、要出以公心。

民主推荐工作要坚持党性原则，正确行使民主权利，庄重地投出自己的一票，真正投出“公正票”，投出“党性票”。

不能以个人的恩怨、好恶、亲疏对待干部。

要独立思考，不要商量串联。

一旦发现有沟通、串联等拉票的现象，将要进行严肃处理。

二、要认真填写《民主推荐票》。

这次民主推荐的要求和数量已说明了，请大家按照要求和数量进行推荐。

填写推荐票时，字迹要清楚、工整。

三、民主推荐采取无记名方式进行（海推）。

采取会上收票或会后收票两种方式（参加人过于集中，填票时不能超出可视范围的，可组织分散填票，会后收票），由考察组负责收票和统计，现在请大家填票。

2024年领导在干部考察会上的发言稿我将以严谨、稳重、理性、官方的语言风格对提供的内容进行改写：一、严格自我要求，强化综合素养本人始终秉持高标准、严要求的态度，致力于在思想、政治、业务等各个领域不断自我完善与更新，以树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观为目标，为学校的长远发展贡献力量。

二、注重务实创新，提升工作能力近一年来，学校以教学为核心，德育为引领，安全为保障，扎实推进各项工作。

具体而言，我们明确了“规范管理提质量、彰显特色求发展”的发展思路和“做学生爱戴的老师，建家长信赖的学校、办人民满意的教育”的总体目标。

在此基础上，我们细化了学生日常行为规范，强化了德育养成教育，逐步实现了学生行为的规范化。

同时，我们加强了教师队伍建设，提升了教师队伍的思想意识和服务水平，并通过多种途径加强教师的专业知识学习和培训，以适应新时代教育教学的需求。

此外，我们还丰富了学生群体活动，促进了学生的全面发展。

在全校师生的共同努力下，我们顺利通过了现代化建设提升工程的市级验收。

三、爱岗敬业，勤奋工作，取得新成效我始终将“工作业绩的好与差是个人能力问题，本职工作做与不做是个人态度问题”这句话作为工作的座右铭。

在工作中，我积极、正确地对待各项任务，面对困难总是迎难而上、竭尽所能地解决。

全校教师在遵守规章制度的基础上，以“上好每一节课、善待每一位学生、感动每一位家长”为行动指南，积极开展基础教育课程改革，注重培养学生的创新精神和实践能力。

通过我们的共同努力，全校各项工作顺利开展，教学质量稳步提高。

四、正视不足，明确改进方向在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。

如我个人能力有限且学习不够深入导致学校办学特色和亮点不突出；学校领导干部管理工作的精细化和常态化有待提升；教学成绩虽有提高但未能达到全县前列等。

针对这些问题我们将采取以下措施：进一步挖掘学校办学理念和特色；明确领导干部和教师的职责并加强监督和管理；继续完善学校各项管理制度以制度促管理；提升全校干部教师的工作水平和责任感等。

2024年后备干部考察会上的讲话样本尊敬的各位领导、各位同志：大家好！首先，我要向各位领导、同志表示诚挚的敬意和良好的祝愿。

感谢各位领导将我选送出席____年后备干部考察会，我深感荣幸和责任重大。

在今天的会上，我想就我所思所想，对未来的工作发展和实现中国梦这个伟大目标进行一番畅谈。

____年，是中国发展史上非常重要的一年。

这一年，是我们全面建设社会主义现代化强国的决胜之年。

这一年，也是中国共产党成立100周年，我们将庆祝党的百年华诞。

在这个特殊的时刻，我们回顾历史，珍惜成就，更加明确了我们的奋斗目标和责任使命。

首先，我们要坚定对党的忠诚。

作为共产党员，我们要始终保持政治上的坚定，永远坚持党的领导，坚决贯彻党的路线、方针、政策。

我们要紧紧围绕“两个一百年”奋斗目标，时刻牢记我们党的初心和使命，牢记我们的根本任务是为人民服务。

第二，我们要秉持为民情怀。

人民是我们的力量源泉，人民的需求是我们奋斗的方向。

我们要深入了解人民需要什么、奋斗的方向在哪里，才能做到真正为人民谋幸福、为人民谋发展。

我们要坚持人民立场，真正把人民群众的利益放在心中，把人民的力量发挥得更好。

第三，我们要勇于担当责任。

在实现中国梦的伟大征程中，每一个党员都要肩负起自己的责任和使命。

我们要时刻保持干事创业的斗志，敢于挑重任、抓热点、解难题，敢于接受考验和挑战。

只有勇于担当，才能赢得更多的机遇，收获更丰富的成果。

第四，我们要持续学习创新。

知识是我们改变命运的驱动力，创新是我们推动发展的动力。

我们要不断提高自己的理论水平和实践能力，始终保持学习的状态，不断充实自己的知识库。

同时，我们要鼓励创新，支持各种形式的创新实践，积极推动科技创新、产业创新、制度创新等方面的发展。

第五，我们要注重团结合作。

团结是力量的源泉，合作是事业成功的基础。

在工作中，我们要加强协作配合，携手同心，形成合力。

同时，我们要加强对干部队伍的建设，充分发挥各级干部的主观能动性，激发广大干部的工作激情和创造力。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==干部考察会议讲话篇一：在干部考察会议上的讲话在干部考察会议上的讲话同志们：今天，我们召开干部考察会议，目的是通过考察，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉各方面的具体情况，做出客观、公正、正确的评价，这是落实党管干部原则，加强领导班子建设和干部队伍建设的重要方法和举措。

认真做好这项工作，对于营造公平、公正的用人环境，形成有利于科学发展的用人导向，调动和激发全体干部的工作积极性，推动萨迦跨越式发展和长治久安具有十分重要的意义。

在座的各位同志一定要客观公正、实事求是地参与这次考察，坚持党性原则，坚持干部标准，坚持德才兼备的要求衡量评价干部。

考察中一定要注意以下几点：一是要提高认识，认真对待。

干部考察是一项严肃、认真、政治性很强的工作，需要大家的积极配合和支持。

考察中，要尊重和善待自己的民主权利，以对党的事业、对组织、对同志高度负责的态度，认真参与这次干部考察。

二是要出以公心，实事求是。

大家要抛弃个人恩怨，着眼全局，客观公正地进行评价，不能以私人感情、个人好恶、个人利益来评价干部。

真正做到对党、对人民、对自己、对他人负责，实事求是、客观公正地反映考察对象的相关情况，确保考察结果客观、真实、全面。

三是要坚持标准、注重实绩。

看人要全面的看，不要片面的看，要看主流，看本质。

“金无足赤，人无完人”，每个人都不可能十全十美，我们要坚持德才兼备原则，以事论人、以绩评人，既要看素质，又要看实绩，坚决杜绝重才轻德及重德轻才的现象。

同志们，营造风清气正的选人用人环境需要大家的共同努力，只有依靠大家的慧眼，才能拓宽视野，准确识别干部，正确评价干部。

希望大家以高度的政治责任感，认真参与这次考察工作。

谢谢大家！篇二：在干部考察会议上的讲话在干部考察会议上的讲话（供组长参考）同志们：今天我们在全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的具体情况，做出客观、公正、正确的评价，这是落实党管干部原则，加强领导班子建设和干部队伍建设的重要方法和举措。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==在公司干部考察会上的表态发言篇一：在干部见面会上的表态发言在LL区干部见面会上的发言刚才，市委组织部常务副部长JJJ同志宣布了市委的决定，市委常委、组织部长KKK同志作了重要讲话，LL区委书记HHH同志也作了欢迎讲话。

此时此刻，标志着组织把一副重担郑重地搁在了我的肩上；也意味着，从今往后，我就要和大家一道工作，一起战斗了。

对于组织的决定，我坚决服从；对于K部长给我提出的要求和期望，我将坚决贯彻；对HH书记表达的欢迎之意，我表示衷心的感谢；对于能到LL工作，我感到非常的荣幸。

我想，大家参加今天这样的见面会或许已不止一次，经历这样的人事变迁，或许已习以为常。

但是，这对我来说，却是第一次，是不同寻常的一次。

我把组织的这个决定看得很神圣，把我将要担负的职责看得很神圣，把同志们关注的眼神看得很神圣。

面对大家的期待和组织的信任，我要表达的是：我将以百倍的努力、百倍的信心、百倍的勇气和百倍的意志，来担当好这个角色，努力让组织放心，让人民满意。

为此，我承诺，将做到以下几点：一、精诚团结，为LL区领导班子增添一份凝聚力。

对于一个团队来说，团结、和谐是生命线。

团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。

但是，据我的观察，总是有一些班子和干部在重复着不团结的故事，品尝着不团结的苦果。

这里面既有体制的弊端，也有人性的悲哀。

作为我个人，一定成为LL班子团结的因素、和谐的因素、积极的因素，坚决做到顾大局、讲原则、重宽容，不争权、不争名、不争利，为LL班子的协调运转，为班子成员的和谐相处尽心、尽力、尽责。

二、真抓实干，为LL区政府工作增添一份执行力。

按照政党政治的原理，政府是执政党推荐干部组成的执行机关，所以，在LL，区委是决策者，区政府是执行者；区委是主心骨，区政府是落实人。

我的基本职责是和政府班子成员一道，在人大、政协和全区人民的监督支持下，把区委的决策执行好、落实好。

单位干部考察会议讲话
各位同志：
大家好！今天，我们召开这次单位干部考察会议，目的是为了进一步加强干部队伍建设，提高工作效率，推动单位发展。

作为各位领导干部，我们肩负着重要的责任和使命，必须不断提升自己的素质和能力，为单位的发展贡献力量。

首先，我希望大家能认真总结自己在过去一段时间的工作中取得的成绩和经验，找出存在的不足和问题，及时进行整改和改进。

只有不断地学习和提高，才能更好地适应工作的需要，更好地服务单位和群众。

其次，我们要注重团队合作，发挥集体智慧和力量。

在工作中，要倡导开放包容、互帮互助的工作氛围，密切配合，相互支持，共同推动工作的顺利开展。

只有团结一致，才能攻坚克难，实现单位工作的目标和任务。

最后，我希望各位干部要保持良好的工作作风和职业道德，勇担责任，严格要求自己，做到廉洁奉公，清正廉明。

只有心怀感恩，努力奉献，才能得到更多人民群众的信任和支持，为单位和社会做出更大的贡献。

让我们携手并进，共同努力，为单位的繁荣发展而努力奋斗！谢谢大家！。

在副处级后备干部民主测评会上的讲话
同志们：
今天，召开副处级后备干部民主测评会，对推进****领导班子建设，促进队伍年轻化、知识化、专业化具有重要作用，体现了市委对我处干部队伍建设发展的重视与关心。

此次民主测评对象为001、002两位主任，希望与会人员要认真行使权利，实事求是地填写，客观公正地评价。

在这里，我简单提两点要求：一要严肃对待、认真负责。

对副处级后备干部进行考核是认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的重要举措，是全面践行科学发展观，切实提高选人用人公信度的客观要求。

全体参加测评人员要充分意识到此次民主测评的意义，要以对本单位建设发展负责，对同志培养交流负责的态度，积极参与测评，为建设一支政治强、业务精、作风正、能够担当发展重任的高素质后备干部队伍建言献策，为****更好更快地发展提供人才保障。

二要实事求是、客观评价。

俗话说得好，“干部选得准不准，要让群众审一审”。

此次民主测评对象有两位，这是市委经过深思熟虑、全面考量、认真研讨的结果，大家务必要拥护支持。

001、002副主任在本单位任职以来，能够扎扎实实、勤勤恳恳地工作，等方面都有所建树，成绩有目共睹。

等下测评时，大家要摒弃个人的好恶和亲疏，以发展的眼光，看本质、看主流，客观、公正地评价，对组织讲真话、讲实话，切不可弄虚作假，随意抬高或贬低干部；要提高认识，全面、正确地看待被考核人员，为其打造施展才干、脱颖而出的平台。

当然，也要根据实际情况，就他们在工作中存在的问题提出宝贵意见和建议，以利于干部考察组能准确、客观、公正地作出评价，为选好人、用好人创造条件。