最新-领导干部培训学习考察后的心得体会 精品
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2024年领导干部培训心得体会领导干部培训心得体会篇1通过近期的培训学习,本人切实的感觉到了自身的提高,在此感谢上级安排的此次学习活动,感谢每一位授课老师精彩的授课。
此次的培训学习,使自己的理论基础,道德水准,业务修养等方面有了比较明显的提高,进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性,增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。
参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获:一、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一种学习的方式,是提高业务知识的最有效手段。
____世纪是知识经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其知识更新、知识折旧日益加快。
一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。
通过培训班的学习,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。
认识要面对不断更新的工作要求要靠学习,要靠培训,要接受新思维、新举措。
要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。
我真正认识到加强培训与学习,是我们进一步提高业务知识水平的需要。
加强培训与学习,则是提高自身工作能力最直接的手段之一,也是我们提高业务水平的迫切需要。
只有通过加强学习,才能取他人之长补己之短,只有这样,才能不负____重望,完成____交给的工作任务。
二、通过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼1是要不断强化全局意识和责任意识。
全局意识,是指要站在全局的立场考虑问题,表现在政治上是一种高度的觉悟,表现在思想上是一种崇高的境界,表现在工作上是一种良好的姿态。
要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题,就是要求我们要有超前的思维,要有悟性,有创新精神,而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事,要始终保持开拓进取的锐气;要牢记全局意识,自觉适应目前形势发展需要,认真学习实践____活动,不断增强使命感和社会责任感,提高自身能力素质和调整好精神状态,为社会发展献计献策,贡献力量。
领导干部培训个人学习总结5篇第1篇示例:领导干部培训个人学习总结近年来,领导干部培训日益受到重视,是提升领导干部综合素质和能力的重要途径之一。
通过这次培训,我收获颇丰,获得了很多新的知识和技能,也更加深刻地认识到自己的不足之处。
下面我将结合自己的实际情况,对这次培训进行个人学习总结。
这次培训让我意识到了学习的重要性。
在领导岗位上工作多年,我渐渐有些自以为是,以为自己已经掌握了领导工作的精髓。
然而通过这次培训,我发现自己的知识储备和技能并不够全面,面对一些新情况和新问题时,有时还是感到手足无措。
而现在的社会经济形势不断变化,需要我们不断学习才能跟上时代的步伐,这就需要我们保持一颗谦虚的心,不断地学习新知识,提升自己的综合素质。
培训内容的设计也给了我很大的启发。
这次培训中,我们听取了一些专家学者的讲座,也进行了一些案例分析和角色扮演,这些形式多样的培训方式,让我非常受益。
特别是一些成功的领导经验和管理技巧,让我受益匪浅,也给了我很多启发。
在今后的工作中,我一定会尽量将这些新学到的知识应用到实际工作中,以提高工作水平,为组织发展贡献自己的力量。
再有,通过与其他领导干部的交流,我也受益匪浅。
在培训期间,我们有很多团体活动和小组讨论,通过这些交流,我发现了自己的不足之处,并从其他人的成功经验中学到了很多东西。
在今后的工作中,我会尽量多和其他同事进行交流,多听取一些建议,及时调整自己的工作方向,以更好地完成工作任务。
这次培训给了我很大的帮助,也给了我很大的启发。
我会牢记培训内容,认真总结经验,不断提高自己的工作水平,以更好地完成领导工作,实现自己的职业目标。
我也会将这些收获与身边的同事分享,共同进步,为组织发展贡献自己的力量。
希望未来有更多这样的培训活动,让我们共同成长,共同进步。
【2000字】第2篇示例:领导干部培训是一项十分重要的工作,对于每一名领导干部来说,学习总结更是至关重要。
在参加完领导干部培训后,我深有感触地总结了自己的学习收获。
领导干部参加培训后的心得体会(3篇)领导干部参加培训后的心得体会(精选3篇)领导干部参加培训后的心得体会篇120__年11月10日,我踏入了我人生第一次院团委学生会的学生干事培训的大门。
心情又是激动不已又是紧张的不行。
同时,也很高兴作为院团委宣传部的一份子参加了学生干事培训。
在前期的准备里,部长们利用他们宝贵的课余时间,精心准备了这次的干事培训。
学校领导也在百忙之中抽身出来为我们作为指导演讲。
在这短暂的两场次院团委学生会的学生干事培训里,我学会了好多以前没有接触过,甚至没有想过的事物,了解它们并熟练掌握会更好的指导我如何成为一名合格的,为同学们做实事、好事的干事。
为了进一步提高我院学生干事的综合素质,树立远大理想、增强自我教育、自我管理、自我服务的意识。
两名书记也多次强调了如何做好学生干事的基本观念——“学生干事的定位”、“学生干事的工作方法”和“学生干事的工作艺术”的概述。
韩书记——“韩妈妈”说“当干事是件光荣的事,但光荣的背后有两个字叫‘责任’”。
当然我们不但要肩负着当学生干事的责任,还得明确好作为一名学生干事所应有的素质、能力,还得抱着非常认真的态度去学习。
既然,老师、领导有责任、有义务、有权利去给我们做指导。
我们就得很好去、认真去反省自己。
树立好自身作为学生干事的形象。
也许,我们是一名普通的学生。
但同时也是一名院团委学生干事的一份子,更是要注意好平常的一行一举、一言一行。
通过这次次院团委学生会的学生干事培训,我受益颇多,也深刻地体会到了,懂得了作为一名学生干事如何应对心理压力,也从干事的学习培训中,我更深刻的明确学生干事的工作职责,作为学生干事所要具备的各方面的素质以及管理组织能力,人际交际和沟通的方法,从中受益匪浅。
下面我就粗略地谈谈这次院团委学生会的学生干事培训的心得体会与总结。
作为优秀学生干事的两个条件:(1)具有坚定正确的政治方向,德才兼备,品学兼优。
(2)素质拓展,服务热情,有很强的工作能力,在同学中有很大的威信,能主动承担社会工作,积极组织开展各项工作,有突出的工作成绩,能起到骨干和带头作用。
领导干部培训心得体会5篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。
下面是小编搜集的领导干部培训心得体会5篇,希望对你有所帮助领导干部培训心得体会(1)3月15日至3月17日州局对全州科级干部进行了培训,通过这短短3天封闭式的学习,使我能够静下心来认真学习,让我受益菲浅,下面就此次培训学习情况谈体会如下:体会一:对民主集中制的认识。
民主集中制关键在于如何贯彻落实,作为基层县局党组如何贯彻落实民主集中制,我认为重点要做好以下几个方面工作:一是树立一个共同目标。
领导班子的责任是认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,带领整个队伍履行好巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。
这是班子成员的共同目标,也是共同利益。
为了完成目标任务,班子成员都应努力工作,心往一处想、劲往一处使,这是班子成员的思想基础。
只有牢固打下都是为了共同目标而以诚相待的思想基础,去掉私心杂念,班子成员之间才能更容易形成共识,更能凝聚人心、凝聚力量。
二是“重大问题”必须实行集体讨论决定,按照少数服从多数的原则和集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事规则办理。
在这种条件下可以使各级领导班子的每一个成员只能在集体决定重大问题的范围内开展工作,同时避免重大事件一人说了算的现象及以权谋私、营私舞弊的现象。
三是正确处理好班子成员中的两个关系。
一要正确处理好党政之间的关系。
在党组班子内部,党组议事过程中,大家要平等议事,按规定做决策。
二要要善于听取各种不同意见,既要敢于负责,又不搞个人专断,充分发扬民主,平等议事、集体决策,而且还必须负起主要责任,发挥核心作用,敢于和善于集中。
只有这样,才能听到班子成员的心声,才能摸透情况,做出正确决定。
四是要加强班子内部民主监督。
就班子内部而言,是否贯彻民主集中制,贯彻的情况如何,领导班子成员最有发言权,也最便于进行监督,因此要有意识的加强领导班子内部对贯彻民主集中制的监督,具体工作要通过领导班子内部民主生活会的方式,充分发扬民主,坚持批评与自我批评的方法、民主的方法,广泛征求意见,对其他领导班子成员和班子整体坚持民主集中制原则的情况进行自我监督和相互监督,才能够更好地贯彻和执行民主集中制。
【导语】“⼼得体会”是⼀种⽇常应⽤⽂体,属于议论⽂的范畴。
⼀般篇幅可长可短,结构⽐较简单。
下⾯是由为⼤家整理的“领导⼲部培训⼼得体会范⽂【三篇】”,仅供参考,欢迎⼤家阅读。
【篇⼀】领导⼲部培训⼼得体会范⽂ 9⽉23⽇,根据县委组织部和县委党校的组织安排,我们培训班⼀⾏参观了照⾦纪念馆、陈家坡旧址,攀登薛家寨、重⾛红军路,聆听了省市县委党校各位⽼师的理论教学,⼀路下来,感触颇深。
最让我印象深刻的,是当年在陈家坡会议上,包括时任陕⽢边军委书记的习仲勋在内的部分党员同志,在⾰命⽃争连遭严重挫折的危急关头,⾯临各种不同声⾳,仍然敢于担当,坚持了“不盲动、不分散,集中统⼀领导武装⼒量”等正确思路,在关系西北⾰命前途的关键问题上做出了正确的决策,对保卫照⾦苏区起到了决定性作⽤。
县委常委、组织部部长杨利同志在开班式上做的《做好四道考题,书写精彩答卷》”的动员讲话中谈到,“要带头主动作为、担当实⼲。
要以⾼度负责的勇⽓和魄⼒,⾯对⽭盾问题迎难⽽上、⾯对挑战危机挺⾝⽽出、⾯对错误失误敢于担责。
”对于指导我们在⼯作中如何担当作为具有极其重要的现实意义。
结合⾃⾝⼯作实际,我就“守初⼼、勇担当”谈谈⾃⼰的粗浅理解。
⼀、,克难攻坚显担当 ⾯对⽭盾问题敢不敢迎难⽽上?在基层⼯作,每天都会⾯临各种各样的⽭盾问题,可能会⾯对错综复杂的选择和判断。
这个时候,敢不敢迎难⽽上,有没有解决⽭盾问题的决⼼和办法,是考验⼀个党员领导⼲部“克难攻坚”的担当。
当前,全县上下正全⼒做好脱贫攻坚收官和疫情后的经济恢复⼯作,对标补短、搬迁后扶和“六稳”“六保”成为难啃的硬⾻头,这些⼯作中的⽭盾问题是最多的,这时,基层⼲部在⾯临困难时的决⼼和⽃志显得尤为重要。
作为基层新闻⼯作者,做好弘扬主旋律、传播正能量的报道,为⼲部群众⿎劲加油,是我们新闻⼈的使命和担当。
应该在⼯作中理直⽓壮地弘扬正⽓,同⼀些歪风邪⽓、“酸葡萄”⼼理的⼈做坚决⽃争。
我们要聚焦脱贫攻坚⼀线、疫情防控⼀线、防汛⼀线⼲部群众良好的精神风貌,通过镜头和语⾔进⾏⼴泛深⼊地宣传报道,在全社会形成良好的舆论氛围和⼈⼼思进的⼲事创业氛围。
领导干部培训心得体会领导干部培训心得体会精选3篇(一)作为一个领导干部,我参加了一次培训课程,以下是我个人的心得体会:1. 深入学习政策法规:培训课程重点强调了政策法规的学习和理解。
只有了解和掌握国家政策法规,才能在工作中更好地把握方向,合理决策。
2. 注重实践操作:培训课程注重实际操作,组织了各种模拟演练和案例分析。
这使得我们可以在实践中不断思考和总结,提高实际应用能力。
3. 培养团队合作精神:培训课程中,我们还加强了团队合作的培养。
通过分组合作完成一些任务,我们深切地感受到了团队合作的力量和效果。
这对于我们领导团队的工作非常重要。
4. 打破思维定式:培训课程通过不同的教学方法和方式,能够帮助我们打破思维定式,开拓思路。
这对于我们领导干部来说,非常重要,能够帮助我们更好地应对各种复杂情况和问题。
5. 不断学习更新:通过参加培训课程,我深刻意识到学习是一个不断更新和提高的过程。
作为领导干部,我们不能停留在过去的知识和经验上,应该不断学习新知识,跟上时代的步伐。
综上所述,参加领导干部培训课程给我带来了很多启发和收获。
我会将这些心得体会应用到工作中,不断提高自己的领导能力和综合素质。
领导干部培训心得体会精选3篇(二)领导干部外地培训是非常有益的经验,以下是我个人的心得体会:1. 开阔眼界:外地培训可以让领导干部接触到不同的地域、不同的文化和风俗习惯,从而拓宽视野,增加眼界。
这有助于我们更好地理解全国各地的差异,为我们的工作做出更准确的判断和决策。
2. 学习先进经验:外地培训常常会安排参观一些成功的企业和项目,这些企业和项目往往在当地有非常好的效果和口碑。
领导干部可以借此机会学习到一些先进的管理经验和创新理念,并将其应用到自己的工作中。
3. 与同行交流:外地培训多会有来自不同地区和不同行业的领导干部参加,这是与同行们交流经验、分享问题和解决方案的宝贵机会。
通过交流,我们可以互相借鉴和学习,进一步提升自己的工作能力。
领导干部培训班学习心得体会最新9篇干部培训学习心得体会篇一我非常荣幸与后备干部培训班全体共同度过了33天美好时光。
由衷地感谢组织为我们提供这样一个一同学习、交流、进步的难得机会。
组织部和党校领导对这次培训班高度重视,精心安排了全部课程,细致考虑到每一个环节,使培训班圆满完成了全部培训任务,取得了非常好的效果。
一个月的时间虽然很短暂,但自己感觉受益匪浅,体会颇丰。
一、五天的封闭式军训,让我意识到加强体育锻炼的紧迫性。
强健的体魄是一个人的根本,否则即使抱有经天纬地之才也无从施展。
没有强健的体魄,学习和工作将一事无成。
只有身体强健,我们才能去实现自我的价值,才能承担起更加艰巨的工作任务。
随着经济社会的不断发展,我们的工作和生活节奏加快,工作任务日益繁重,各种应酬的增多,使我们身心很难吃得消。
我从学校毕业参加工作后,集体性的体育活动在逐渐减少,原有坚持晨练的习惯也不知什么时候开始彻底停止了,不知不觉中自己的体型在横向发展,自己下意识地认为发胖顶多算是“魁梧”点罢了,但我一直对自己的体力很有信心的。
从开始上学读书自认为身体素质不差,3000米5000米的比赛每次都少不了我的身影,可是在这五天的军训中,跑 500米的距离竟然很吃力了。
对于自己身体素质的下降感到十分惊讶的同时也感到庆幸和警醒,从现在开始行动起来,多走路少坐车,多运动少吃喝,尽快把自己的身体调整到最佳状态。
今后不仅要在体育锻炼中强健自己的体魄,更要磨练和增强自己的意志品质。
二、党校良好的学习氛围,使我受益的同时更加认识到加强学习的紧迫性。
这次培训班党校运用创新的模块式教学模式,很好地调动了大家学习的主动性和参与的积极性,让每位学员在学习讨论中都有发言的机会。
从起初害怕轮到自己发言,到最后自己踊跃发言,可以说打破了自己众人面前说话紧张的心理障碍。
从思考到组织语言再到流畅地表达出来,这本身就是一种锻炼和提高。
通过一段时间学习、研讨我发现我们这个班里的同学素质都相当高,有独到见解、有大局观念、有超强表达能力的不乏其人,自己感到一种无形的学习压力。
领导干部参加培训后的心得体会(精选5篇)领导干部参加培训后的心得体会(精选5篇)当我们心中积累了不少感想和见解时,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。
那么如何写心得体会才能更有感染力呢?以下是小编精心整理的领导干部参加培训后的心得体会(精选5篇),希望对大家有所帮助。
领导干部参加培训后的心得体会120XX年7月27-7月31日,我有幸参与了由团市委、市委党校联合举办20XX年汕头市基层团干部培训班的学习。
此次培训是为了落实《全国团干部教育培训规划》,深入贯彻落实省第十次党代会、粤东工作会议和市第九次党代会精神以及市委关于开展创建好班子活动的工作部署,把市委市政府的工作发展战略及时传达到广大团干部和团员青年中去,着力提高我市基层团干部的思想政治素质、业务工作能力和开拓创新能力,建设一支忠于党的事业、热爱团的岗位、竭诚为青年服务的高素质团干部队伍。
全市共有170多名来自农村、社区、机关企事业单位和学校等不同类型的基层团干参与了本次为期5天的学习培训。
本次培训,虽然只有短短五天,但是课程安排十分紧凑,从基本政治理论到经济社会发展形势,从青少年工作理论到团的业务知识,从心理健康知识到政务礼仪知识等,培训内容丰富多彩,且生动灵活。
培训形式多样化,不单单有讲座,还有户外拓展训练及联欢活动。
不但让参与本次培训的基层团干广交了朋友,增进了友谊,同时也学到了知识,开拓了视野,让我们对自身意识的更新、知识体系的完善、工作思路的拓展及团队实践能力的提高等方面,都有了非常大的帮助及提高。
在本次培训中,我深刻认识到:一、坚持提升,完善自我青年向来是推进经济社会发展的生力军及排头兵,青年兴则国家兴,青年强则国家强。
作为一名共青团干部,不仅仅是干好青年团员工作,更应在强化思想意识,提高责任意识,巩固思想防线,提升自身素质的同时,不断引导及带领团员青年加强理论知识学习。
对于所掌握的知识,所熟悉的经验教训,要不断审视、沉淀,真正理解科学发展贵与青年成长的关系,并在此基础上不断接收新知识,学习新业务,不断丰富自己的专业知识内涵,拓宽自己的业务技能领域,并在工作中体现两者关系,使之发挥最大效益,真正体现“青年是祖国的未来”。
优秀心得体会范文:领导干部素质培训学习的心得体会范文 (2)优秀心得体会范文:领导干部素质培训学习的心得体会范文 (2)精选3篇(一)在参加领导干部素质培训学习的过程中,我深深体会到了自身的不足和能力的提升。
在这里,我收获了许多宝贵的心得体会。
首先,学习是一种持续的过程。
在培训学习中,我认识到了领导干部需要不断更新知识和提升能力的重要性。
领导者承担着重大的责任和使命,只有不断学习,不断进步,才能更好地适应和引领时代的发展。
其次,领导能力是多维度的。
素质培训学习让我意识到,领导能力不仅仅是指管理和指导团队的能力,还包括情商、沟通能力、危机处理能力等多个方面。
这些能力的不断提升,能够帮助领导更好地应对复杂的工作环境和问题。
再次,团队合作是取得成功的关键。
素质培训学习中,我们通过小组讨论、团队活动等形式,深刻体会到了团队合作的重要性。
只有团结合作,充分发挥每个人的优势,才能取得更好的成果。
最后,价值观的塑造和宣传是关键。
领导干部作为党的中坚力量,承载着党和人民的期望。
在素质培训学习中,我明白了作为一名领导者,要具备正确的价值观和道德观,做到以身作则,引领团队成员。
总而言之,参加领导干部素质培训学习,让我受益匪浅。
通过学习,我明白了作为一名领导干部需要不断学习和进步的重要性,同时也深刻体会到了团队合作和正确价值观的重要性。
希望这些心得体会能够对我今后的工作和发展有所帮助。
优秀心得体会范文:领导干部素质培训学习的心得体会范文 (2)精选3篇(二)在参加领导干部素质培训学习期间,我不仅加深了对领导干部工作职责的认识,也深刻体会到了领导干部所要具备的素质与能力。
首先,培训中强调了领导干部的责任与担当。
作为领导干部,我们不仅要承担起带领团队发展的责任,还要有敢于担当的勇气。
在培训中,我认识到领导干部要勇于承担责任,敢于面对挑战,始终保持乐观的工作态度,只有这样才能够推动工作的开展。
其次,培训中强调了领导干部的沟通与协调能力。
新任领导干部培训班学习心得体会(精选13篇)新任领导干部培训班学习心得体会(精选13篇)当我们有一些感想时,马上将其记录下来,这样能够培养人思考的习惯。
很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会,下面是小编为大家收集的新任领导干部培训班学习心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读。
新任领导干部培训班学习心得体会篇1xx年x月xx—x月xx日,我参加了学校党委组织部、党校举办的“九江学院新任处科级干部培训班”。
一个月的学习生活,虽然短暂,但却使我掌握了更多关于教育管理、行政管理等方面工作的知识,更重要的是,我还从中领会到:作为一名领导干部,在当前高等教育竞争激烈的形势下,必需与时俱进,加强学习,不断创新,讲究领导方法,才能在相应的岗位上做出应有的贡献。
这次培训活动,得到学校领导的高度重视,学校领导陈绵水、欧阳毛荣、熊才水、石荣国、赵文杰、李炎生、吴桃娥、欧阳春等亲自给我们讲课,把他们在领导工作过程的体会与我们交流,使我深切地感受到学校领导的一片苦心与企盼,努力为我们创造学习机会,提供了很好的学习条件,希望我们这些新任管理干部能够快快成长起来。
这次培训不仅内容丰富、多样,而且培训的形式非常新颖,采取理论与实际相结合的移动式培训,即有集中理论学习和小组讨论,又有参观实践活动。
聆听了“当前高校发展改革面临的形势、做好组织干部人事工作调动干部积极性、统一战线是中国革命建设和胜利的一大法宝、浅谈领导工作的度、关于教学工作的辅导报告、浅谈高校行政工作、关于领导方法的辅导报告、高校的法律地位和法律关系”等讲座,通过理论的学习和聆听精彩讲课后,得益非浅。
还实地考察了武汉大学和华中科技大学两所国内一流大学,身临其境,理论与实践相结合,亲身感受到了先进教育教学管理气息,给我提供直接经验和借鉴,为今后我实施学校教育管理,提高教育管理水平打下良好的基础,我十分珍惜这次十分难得的机会,在短短的一个月内,在理论修养和知识水平上有了很大的提高。
领导干部培训学习考察后的心得体会
1通过此次香港公务员经济管理培训班的学习,使我对这一特殊组织在市场经济进程中存在的问题,有了进一步的认识。
一、特殊体制的特殊障碍体制的确有其特殊性,但这是由其担负的特殊历史使命决定的,这是特有的本质属性,没有这个特殊,也就不能称其为。
在市场经济逐步完善的进程中,不能因为你“特殊”就可以不按市场经济规律去运行。
所以,我们讲担负的使命可以讲其特殊性,但履行各项职能不能讲特殊性,具体讲:就是履行党的职能就按党的原则及党规进行;履行政府职能就按政府职能属性依法行政,如管理内部的司法事务、办公共事业、提供公共服务等政府应办的事情。
因无税收及财政职能,就应按履行政府职能的渠道,申请中央财政,解决其履行政府职能而形成的运行成本及公共支出;履行军事职能也就是承担戍边的历史使命,维护的是国家安全,所以,应按履行军事职能的渠道,争取中央财政解决履行军事职能,如民兵训练、值勤等守边的成本,从而减轻农工负担。
屯垦所得的收益只能作为戍边的补充;又带有大企业集的属性,又必须履行企业的职能,按市场经济的运行规律去发展壮大经济,致富人民群众,这也是立足的根本。
二、管理方式的障碍香港尽管社会制度与大陆不同,但其先进的市场经济管理方式是值得借鉴的。
企业属性很重,兵两个管理层次多认为既然是企业,就应直接管理企业和的生产经营,我认为这走入了一种误区。
就的大体制而言它有企业的属性,但这种属性实际不在兵两级机关,而体现在的生产经营(更多精彩文章来自“秘书不求人”)中和开办的所属企业中。
因此,兵两级管理机关应按市场经济规律提供指导、服务,进行必要的调控、干预,而不是直接去管理、去干预企业的运行。
在市场经济的运行中企业是主体,政府不是主体。
兵两级机关实际上履行党政军的职能,应主要承担企业管不了的、也无法管的公共事业的建设和守边职责。
经济要持续、快速、健康的发展,就应遵循以“市场为主导、兵为促进”的基本原则,按这一思路和原则,兵机关对经济管理的方式应随之在以下几个方面进行转变:一是建立并完善制度框架,包括法治、廉洁和高效率的兵机关,安全和稳定的社会,良好的生态环境等;二是提供有利于经济发展的环境,包括改善贸易及资讯的流畅,为企业争取更多、更佳的市场准入条件和营造投资的环境,
理体系,包括推行审慎的公共财政政策,建立严格规范的兵××三级预算管理体系和相应的监管制度等;四是提供市场所不能提供的必要服务及设施,包括经济发展和公共事业的基础设施,为弱势群体提供基本的生活保障等;五是做好协调及调控,包括努力协调金融、税收等政策,为经济发展进行调控服务,提供及时、准确的经济分析和预测预报及信息,进行宏观指导和调控;六是进行必要的干预,只有在市场失效和失控的情况下,兵机关才可以用有效的调控手段介入,包括用行政手段进行必要的干预。
三、人才缺乏的障碍要顺应市场经济的发展,现在最缺的就是高层次的企业经营管理人才和企业专业技术人才。
要改变市场经济管理人才短缺的现状,应从以下几方面着手:首先应建立并完善对现有管理经济的党政干部的培训、考核、任用、奖罚制度。
制度是带有根本性的,只有通过这一系统规范并能衡量出是否熟悉市场经济管理和企业经营管理的制度作保证,才能逐步将其不能按市场经济规律办事的党政领导淘汰出局,才能真正促进管理经济的党政领导干部,转变思想观念和工作方法,自觉的依法按市场经济规律去做好经济管理工作,使顺应市场经济的要求,以推进经济走上持续、快速、健康发展的轨道;二是建立培养、吸引、用好企业经营管理和专业技术人才的有效机制。
以各种方式培养内部基本的企业经营管理和专业人才为基础;以更开放、更灵活的政策,重点吸引对产业结构调整,影响较大的企业和项目急需的高精尖经营管理和专业技术人才。
企业是市场的主体,企业的高级经营和专业技术人才,应按市场的竞争法则去选用和配置,尤其已彻底改制的企业,应改变现在由兵党委及组织部门任命的做法。