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后勤员工满意度调查问卷尊敬的同事：您好！本调查的主要目的是倾听员工的心声、了解员工的需求，创造适合员工发展的组织文化，进而提高公司管理水平。
您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，在此问卷中我们需要了解您的真实想法。
问卷不记名填写，所有回答将严格保密，并纳入总体资料中作分析报告之用。
本调查仅供公司员工参加，请您认真填写问卷，根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。
答案没有正确与错误之分。
请将每题最符合您想法的一个选项字母写在题后的括号里。
感谢您的积极支持和参与！（本问卷除标明为多选外，其余均为单选！）┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈第一部分：自身工作方面1、您对于目前从事的工作是否有成就感？（）A、非常多B、有一些C、可能有D、完全没有2、您对你的工作内容和工作职责是否了解？（）A、全面了解B、较为了解C、了解D、不了解3、您的工作是否被合理公正的分配？（）A、总是B、基本是C、偶尔是D、不是4、您在工作前是否会制定工作计划，此计划对实际工作是否有用？（）A、总是计划并有用B、经常计划并有用C、偶尔计划没多大用D、从不计划5、您对工作强度的感受如何？（）A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松6、目前的工作压力主要来源于？（多选，但不超过3项）（）A、工作量太大B、工作精细化程度很高C、工作内容或职责变换太快D、与其他同事或领导沟通不畅E、工作效果难以控制F、工作内容单一枯燥G、工作环境和条件较差H、其它：7、您认为目前的工作？（）A、很合适，并且有信心、有能力做好B、是我喜欢的工作，但我的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够做好D、不太适合，希望换一个岗位第二部分：内部沟通与管理方面8、是否出现有多个领导向您分配任务的情况？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有9、您一般通过何种方式向上级汇报工作情况？（）A、定期书面报告B、定期口头汇报C、不定期书面报告D、随意口头汇报E、从不汇报10、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有11、直接上级是否对您的工作提出了明确的要求？（）A、非常明确B、比较明确C、不明确D、很模糊12、对上司的各项工作决策，您是否认同？（）A、非常认同B、较为认同C、基本认同，但不太满意D、不认同13、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有14、如果对工作存在疑问，您将？（）A、找机会与直接上级交流B、与最亲密的同事私下交流C、找比较熟的公司高层交流D、说了也没用，发些牢骚泄火E、其它：15、工作中，您遇到困难，上司是否会提供有力的支持和协助？（）A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不16、工作中，您的上级是否对你进行过鼓励或是表扬？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有17、生活中，您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有18、在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况？（）A、很好B、比较好C、一般D、非常差19、下列哪类情形在您的部门比较多见？（多选，但不超过3项）（）A、时间观念差B、重口号形式，不关注效率结果C、领导承诺的多，兑现的少D、职能部门服务差E、经常不知道向谁汇报工作F、领导经常交办任务后不管不问结果G、其它：20、您觉得公司的组织管理和办事流程是否符合“时间、效益、质量”的描述？（）A、非常符合B、较符合C、不大符合D、完全不符21、上级对你的管理方式符合以下哪项描述？（）A.极大鼓励你付出额外努力B.鼓励你付出额外努力C.对你没什么影响D.阻碍你付出额外努力E.极大阻碍你付出额外努力第三部分：公司资源环境方面22、公司是否及时、充足地提供了您工作需要的人力、财力、物力等相关资源？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有23、您认为工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意？（）A、充足、很满意B、稍不足、较满意C、不足、较不满意D、完全没有极不满意24、对于公司提供的工作餐、工作宿舍等后勤支持，您是否满意？（）A、非常好B、较好C、一般D、较差，比如：第四部分：工作回报与发展方面25、最近一个月，在工作方面您得到的指导和帮助多吗？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有26、工作中是否有人关心您的成长？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有27、您是否有机会学到新的东西？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有28、您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力？（多选，但不超过3项）（）A、增加理论知识或操作技能授课B、部门内工作岗位轮换C、不同部门间调动D、开展学历进修E、外派培训F、其它：29、您是否了解公司的员工发展晋升计划？（）A、非常了解B、较了解C、不大了解D、完全不知道30、您觉得在公司选拔和发展后备人才的过程中，是否人人都被公平对待？（）A、总是B、有时C、极少D、完全没有31、您觉得您的收入同您的工作付出是否相符合？（）A、非常符合B、较符合C、不大符合D、完全不符32、您认为以下哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？（多选）（）A、及时对工作给予评价和奖励B、提高工资收入C、改善福利D、给予挑战性的工作E、给予更多培训机会F、给予职位晋升G、领导认可H、其它：33、您是否愿意向您的亲友推荐本公司作为工作单位？（）A、非常愿意B、比较愿意C、无所谓D、不愿意34、您的职业倾向是？（）A.希望在目前这个方向一直干下去B.希望换一个更适合我的方向C.根据环境的变化可以调整工作D.没有想过35、您对公司的整体满意度？（）A.60%以下，哪个方面最不能忍受：B.60%～70%C.70%～80%D.80%～90%E.90%～100%第五部分：个人情况您的岗位性别年龄在工作中是否有下属截止2013年3月1日，您来公司（）个月了第六部分：合理化建议您对公司目前的状况还有其它的建议或意见吗？请告诉我们，我们将在以后的工作中进一步完善：┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷结束┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈检查一下是否还有未填写的题目，请将每个问题都进行回答！此次员工满意度调查问卷到此结束，请将问卷直接交至××部！再次感谢您的积极支持和参与！××部2013年×月×日下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014年工作总结及2015年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。
司各庄镇大陈庄完全小学2014—2015学年度第二学期学校工作计划2014—2015学年度第二学期，我校根据县局2015年工作重点和中心校工作安排，加强教育教学的管理工作，建立有效的师生考评机制。
以迎国家义务教育均衡发展验收为契机，争取上级支持，全面改善办学条件，不断提高办学水平。
围绕提升教育内涵和品质这一中心，创新工作思路，创办人民满意的教育，具体做好以下几方面工作：一、完成校园改造工程、改善办学条件今年上半年重点工作之一是全力配合县局和中心校完成我校校园改造工程——操场建设、硬化绿化校园、新建厕所、锅炉房搬迁、房屋粉刷、功能室设备设施更新、完善文化设施（祥见建设规划）。
预计项目完成后，我校整体面貌将焕然一新，结束建校24年来无操场的现状。
学校在此基础上完成校园环境文化行的创建工作。
二、落实教育管理，完善常规管理运行机制在上学期的基础上，我校将继续完善常规管理运行机制以教育教学改革创新年为抓手，做好常规管理工作，重点做好以下工作：1、加强校园文化建设，抓好文化星创建校园文化是彰显办学特色的本质要素，本学期我校在创建环境文化星的基础上，再选择设施文化、精神文化、行为文化三个单项文化作为文化星创建目标。
在校园改造改善学校环境的同时，完善学校设施建设。
通过规范办学行为，加强师生养成教育提高师生整体素质，达到精神文化、行为文化星的常见目标，具体实施方案另行文制定。
2、特色学校创建工作我校的特色是自主管理，此项工作始于2010年，用古语“一鼓作气，再而衰，三而竭”概括我校特色创建工作的历程恰如其分。
创建伊始，师生跃跃欲试，热情高涨。
之后工作陷于被动，最后有名无实。
关键是从领导教师到学生，对自主管理的内涵理解失之偏颇，认为自主管理就是达到让每一个学生自己管理自己，自主学习、自主活动，教师完全放手。
结果可想而知，很难实现。
经过反思，我们认为自主管理是让学生在参与管理的过程中不断提高、完善自己，逐步养成良好的行为习惯，提高自身素质。
北京市大兴区人民政府关于2015年度依法行政工作考核情况的通报文章属性•【制定机关】北京市大兴区人民政府•【公布日期】2016.04.01•【字号】•【施行日期】2016.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文北京市大兴区人民政府关于2015年度依法行政工作考核情况的通报各镇人民政府，区政府各委、办、局，各街道办事处：2015年，各单位严格按照依法行政工作要求，不断深化改革、开拓创新，为促进全区依法行政工作做出了积极贡献。
经区政府研究，现将2015年依法行政工作考核情况通报如下：一、依法行政工作成绩突出单位名单（31个）区发改委、区农委、区住建委、区教委、区卫计委、区经信委、区旅游委、区商务委、区公安分局、区安监局、区环保局、区食药局、区交通局、区人力社保局、区城管执法监察局、区园林绿化局、区气象局、区国税局、区地税局、区工商分局、区规划分局、区国土分局、黄村镇政府、榆垡镇政府、礼贤镇政府、安定镇政府、青云店镇政府、采育镇政府、旧宫镇政府、兴丰街道办事处、林校路街道办事处。
二、依法行政工作成绩突出领导名单（31个）曹跃、李有玉、田凤霞、雷月萍、殷绍毅、王金星、杨挺、王自丰、孟金平、刘峰波、王翠华、王永军、焦昕、王国庆、王征、吕宝华、魏晓利、李建军、李卫东、赵常山、王东方、路志学、张立成、武振刚、马锦麟、庄卫华、XXX、巩国防、赵传富、诸志、王仕春。
三、依法行政工作成绩突出个人名单（61个）高双虎、蔡宏俊、曹锐光、李强、佟帅、葛翠萍、王娈、赵跃、白洪菊、张学、丁莎、高旱雨、邓冬梅、朱彦河、张东秋、焦莹、杨西波、金志磊、曹姗姗、吴征、杨慧、张娜、张飞、张良、刘丹、高岩、于会文、刘钢、韩士卿、齐璇、王帆、杨涛、周继生、周永梅、封昆、杨晋、苏秀英、任娟娟、刘宁、王珊、孙红、郭建强、韩小彪、吴泽波、王强、杜劲、张俊梅、赵荣龙、耿莹莹、赵宁、赵海成、李松、马宝军、任荣、苌婵、刘佳玉、王志勇、李桢、赵鸿鹏、刘清华、郑炜。
坚持“三求四结合”夯实基础谋发展——鹿泉市上庄镇扎实
开展党的群众路线教育实践活动
张振海;任晓宏
【期刊名称】《共产党员（河北）》
【年(卷),期】2014(000)010
【摘要】党的群众路线教育实践活动开展以来,鹿泉市上庄镇成立了领导小组,设4个工作组、9个督导小组全面推动活动开展。
活动开展以来,共制作78块展牌、悬挂48条标语,印发＂上庄动态＂简报宣传,营造了良好的活动氛围,扎实推进了全镇群众路线教育实践活动的开展。
活动开展做到＂三求＂。
活动开展以来,坚持在扎实推进、务求实效上下功夫。
一是学习教育求＂实＂。
制定了详细学习计划,保证学习时间,切实增强针对性。
统一印制了专用记录本、涵盖规定必读篇目的学习资料,方便党员学习。
【总页数】1页(P64-64)
【作者】张振海;任晓宏
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】D26
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3.三结合三增强六为民努力提升街区党组织服务水平--哈尔滨市南岗区革新街工委扎实开展党的群众路线教育实践活动纪实 [J], 段均良;景红
4.坚持“五个着力” 确保党的群众路线教育实践活动扎实开展 [J], 宋存汉;
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上庄镇软弱涣散村整顿工作小结引言软弱涣散村是指在农村基层组织中存在着组织松散、管理混乱、集体经济发展缓慢等问题的村庄。
为了推动农村改革发展，上庄镇启动了软弱涣散村整顿工作。
本文将对上庄镇软弱涣散村整顿工作进行小结，总结成果，分析存在问题，并提出改进措施，以期更好地推动乡村振兴。
一、总结成果上庄镇软弱涣散村整顿工作经过一段时间的推进，取得了一定的成果。
1. 加强组织建设通过选派能干的干部担任村干部，加强组织建设，提升村级组织的凝聚力和执行力。
推动村级党支部和村委会的建立，建立健全各类村级组织。
2. 完善制度建设建立健全村规民约、村务公开、村务监督等制度，规范村级组织运转。
加强村级财务管理，确保资金使用透明化和公正性。
鼓励村民参与农村治理，增强村级组织的民主性。
3. 推动集体经济发展加大对集体经济的扶持力度，鼓励村民积极参与农村产业发展。
通过引进优质农产品种植、发展乡村旅游等方式，促进农村经济的多元化发展。
4. 提高村民生活水平加强对村民的扶贫帮困工作，提供就业机会，改善农村基础设施，提高村民的生活条件。
开展农村文化活动，丰富村民的精神文化生活。
二、存在问题然而，在软弱涣散村整顿工作中，仍然存在一些问题亟待解决。
1. 资金管理不规范部分村级组织在资金使用上缺乏明确的计划和追踪，容易导致资金流失和浪费。
同时，村民对农村资金的使用情况了解不足，缺乏监督机制。
2. 组织执行力较弱一些村级组织负责人对于推动工作的责任心和执行力不足，导致整顿工作进展缓慢。
一些村民对村级组织的认可度也较低，参与热情不高。
3. 缺乏发展方向一些软弱涣散村缺乏明确的发展方向和产业规划，导致集体经济发展欠缺长远规划和目标。
三、改进措施为了进一步推进上庄镇软弱涣散村整顿工作，我们提出以下改进措施：1. 完善内部管理加强对村级组织的管理和监督，规范资金使用和决策程序。
建立村务公开机制，使村民对村级组织的工作情况有更全面的了解。
2. 增强干部培训加大对村干部的培训力度，提升他们的业务能力和管理水平。
2015年北京市大兴区政府工作报告(全文)关键词:政府工作报告张为臻军转时政军转公选民生各位代表：现在，我代表区人民政府向大会报告政府工作，请予审议，并请区政协各位委员提出意见。
一、2014年工作回顾2014年，十八届中央领导集体全面展开治国理政重大方针，就加强党的建设、全面深化改革、政府职能转型等方面提出了更加明确、更加系统的要求，市委、市政府围绕“四个中心”战略定位，大尺度谋划首都新一轮科学发展，对我们进一步强化首都意识和新区责任提出了更高标准。
一年来，在市委、市政府和区委的坚强领导下，在区人大依法监督和区政协民主监督支持下，区政府团结依靠全区人民，以习近平总书记系列重要讲话，特别是视察北京重要讲话精神为统领，认真贯彻落实“稳增长、促改革、调结构、惠民生”各项政策措施，坚持“稳中求快进、创新大发展”的总基调，按照“抓落实、建机制、强督查”的工作思路，沉着处置三期叠加的复杂局面，积极应对经济下行的严峻挑战，主动破解束缚科学发展的系统难题，攻坚克难，锐意进取，埋头苦干，狠抓落实，较好完成了区四届三次人代会确定的各项任务。
初步预计，全年地区生产总值比上年增长10%;公共财政收入完成59亿元，比上年增长12%;社会消费品零售额完成266亿元，比上年增长14%;城镇居民人均可支配收入达到37100元，比上年增长8.7%;农村居民人均纯收入达到18830元，比上年增长10.5%;万元GDP能耗、水耗等节能减排指标均达到市级要求，全区经济社会各项事业保持健康发展态势。
(一)坚持主动有为，北京大兴国际机场建设顺利启动。
始终把机场建设作为新区“一号工程”，按照“服务新机场、建设新航城”的思路，全面统筹、超前谋划区域管控、征地拆迁、组织发动、服务保障等工作。
持续保持高压管控态势，为机场建设创造了良好社会环境。
全面做好前期准备工作，高水平完成两阶段环评公参和稳评公参，组织开展拆迁资金成本测算，高标准制定搬迁群众临时周转方案，完成113个集体经济组织产权制度改革，制定剩余土地利用政策和流转方案，完成榆垡、礼贤公益墓地建设，周密制定施工期间临时用水、用电、道路保障方案，明确施工企业各项服务管理职责，天堂河改移工程顺利实施，拆迁指挥部建设基本完工，为新机场全面开工奠定坚实基础。
2018第10期│《党史博采》71上庄镇西倚太行山脉，东接河北省会石家庄，境内交通条件优越，中山路、裕华路、槐安路、南二环均延伸至镇区，并与贯穿全镇的青银高速和鹿泉区山前大道交汇，多条公交线路直通镇区。
全镇辖16个行政村，面积48.72平方公里，常住人口6.4万，其中农业人口3.1万。
上庄镇党委下辖4个党总支，40个党支部，共有党员2200人。
2017年乡镇党委、政府换届以来，新一届党委、政府牢记组织重托，逢山开路、遇水架桥，用踏实的行动、务实的举措做出了非凡的业绩，实现了镇域交通大贯通、环境大改善、容貌大提升。
2017年，荣获创建全国文明城市、争创省级文明城区全区优胜单位、实绩突出单位。
2018年，在全市第二届旅发大会中被评为全区突出贡献单位。
一、坚定跟党走，全力营造了一个风正劲足的好生态抓住干部这个关键，旗帜鲜明抓制度、立规矩、正风气。
一是以鲜明的用人导向激励干部。
对机关干部定岗定责，根据实绩、口碑与工作能力，选任了一批想干事、能干事、干成事的中层干部，做到了干多干少不一样、干好干坏不一样，做到了上庄的事大伙干、上庄的戏大家唱。
二是以科学的分类方法调配干部。
把全镇工作分为三类，实行日常工作责任制、中心工作分组制、应急工作攻坚制，做到了常规工作不耽误、中心工作出亮点、应急工作快推进。
特别是新庄村旧村改造、龙泉古镇项目落地和山前大道拓宽、京赞线拓宽、南二环西延绿化、裕华路西延征迁等多个项目同时进行的情况下，将全镇人员分别组成6个工作组进行集中攻坚，利用“一线工作法”，既确保了工作的快速推进，又锻炼了干部、提高了群众工作能力。
三是以严肃的政治生活教育干部。
在石家庄市率先开展庄重性、规范性、严肃性“三性教育”，通过严肃认真的党内政治生活，以形式上的“严”促进了思想上、行动上的“严”，上庄经验在鹿泉区农村党建现场会上作为先进典型进行分享。
四是以严明的纪律规矩约束干部。
组织修订完善了农村“两委”干部考核办法，突出强化执行力和纪律教育，突出压力和责任渗透，果断调整推进工作不利、责任落实不到位的党支部书记，很快扭转了一些村干部干工作庸懒散拖的局面。
2014年工作总结及2015工作计划一、增子坊矿2014年全年产量计划330万吨，进尺计划8700米。
截止9月份，增子坊矿产量完成3019729.3吨，进尺完成5876米，10—12月份计划产量为100万吨，进尺计划2600米。
预计全年完成产量420万，进尺完成8800米。
二、井下改造工程：1、皮带的改造，需更换1.2米皮带三部：（1）8#层集中皮带巷需要更换600米1.2米皮带一部。
（已完成）（2）8#层2#煤眼--4#煤眼更换1200米1.2米皮带一部。
（已完成）（3）西部皮带大巷需要更换600米1米皮带一部。
（已完成）2、消防材料库。
（已完成）3、8#层305皮带巷维护。
（已完成）4、无极绳绞车硐室。
（已完成）5、5#层井底甩车场扩帮30米。
（已完成）三、重点工程完成情况1、副平硐计划完成进尺580余米；（已完成）2、305盘区的开拓轨道巷剩余750米，305皮带巷反掘已贯通，皮带巷剩余770米。
回风巷已全部掘完。
整个305盘区完成矜持4610余米，还剩余1520余米。
3、西部首采面已圈出。
4、8110工作面9月底已圈出。
5、8110工作面接替面5302工作面，5302运输巷已掘900余米，5302回风巷系统巷已完成。
2014年10-12月份工作计划年增子坊矿主要工程：1、副平硐303方向延伸巷预计完成300米，剩余90米；2、副平硐305方向延伸巷预计完成300米，剩余125米；3、5#层西部5302工作面两顺槽巷，其中5302运输巷计划850米，5302回风巷计划800米。
4、2501计划200米，5501工作面到12月底形成系统；5、5#煤眼年底完成给煤机及破摔机的安装；6、回风竖井到年底与8#层联巷贯通；7、8113工作面预计10月中旬开始搬家到8110工作面，11月底搬完。
经济效益：副平硐303延伸巷的开掘，节省了刷大西部轨道巷断面580米（由原来的3.5米×3.2米变为5.0米×4.0米，包括扩帮、压顶、调整坡度），需要8个月左右。
抓管理、提质量、促改革、谋发展-----满族中学2014年工作汇报石云峰尊敬的各位领导，青龙满族中学全体师生热烈欢迎各位莅临我校检查指导工作。
下面，我就学校2014年主要工作向各位领导做简要汇报：2014年，满族中学在教育局的正确领导和指导下，经过全体员工的共同努力，圆满完成了各项工作。
学校现有35个教学班，学生2100人，教职工124人。
一年来，学校全面贯彻党的教育方针，坚持以“三立教育”为目标，以“立德树人”为根本任务，强化教育管理，不断创新发展，在提高学校管理水平的同时，提高教学质量，提升教师素质，不断提升学校办学水平，促进义务教育均衡发展。
一、深化责任教育，以校园文化引领学校工作满族中学紧紧围绕“用爱与责任成就孩子一生”的教育理念，以“责任教育”引领校园文化，以校园文化引领学校工作。
把办负责任的学校，做负责任的教师，教负责任的学生，对学生的成长负责，对家长负责，对社会负责”作为学校文化的灵魂与核心，我们提出了“责任即担当，责任即品格，责任即和谐”的教育理念，为了培养学生对自己、对他人、对家庭、对团队、对社会的责任感，使师生认识到自己肩负的责任和使命，我校在教师层面开阔工作思路，探究工作方法，对全体教工进行师德考核，学生、家长参与评价，增强了全体教师“教书育人”、“服务育人”、“管理育人”的意识，并能以身作则，努力工作。
全校35个教学班开展全校班主任“责任教育”、“加强未成年人思想道德建设”等主题班会课观摩等活动，让师生在实践中互学互进，共同提高。
聘请北京市教育演讲团对学生进行了“感恩励志”教育，通过系列主题活动增强了学生的自觉性和主动性，提高认识，使责任教育深入人心，做到时时事事人人有责，人人负责。
二、注重教师培养，打造高素质的教师团队办好学校的根本在教师，唯有最好的教师才能办出最好的学校。
对此我们的做法：一是制定教师专业发展规划、明确教师专业发展目标，并认真组织落实。
努力保持教师学科岗位的相对稳定，避免频繁变动，尽可能让学科教师专业对口，学以致用；二是为教师成才提供广阔的发展平台，大力支持国培省培及各级各类培训（用于教师培训费均在年经费的5%以上），鼓励教师学历进修，加强教研组建设，以校本培训为主，采用走出去请进来的方式，提高教师业务理论素质。
XXX镇2014年工作完成情况及2015年工作安排2014年，我镇在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“农业要强、农村要美、农民要富”，立足优越的地域、人文、交通、生态等基础条件，凝聚群众力量，以“富民强镇”为目标，以发展“牛、羊、水稻、蔬菜”四大产业为支撑，创新思维理念、抢抓发展机遇，加快产业结构调整步伐，完善城镇基础设施配套，加大城镇环境综合治理，梳理旅游发展脉络，着力打造集乡村旅游、生态观光、采摘体验、田园休闲、农家餐饮为一体的城镇综合载体，为推进建成宜居宜业，宜商宜游、生态和谐的“城市后花园”付诸不懈奋斗，现将我镇2014年主要工作完成情况及2015年重点工作安排梳理汇报如下：一、2014年主要工作完成情况（一）主要经济、社会指标持续增长2014年，全镇地区生产总值完成 41710 万元，完成计划的100%，比上年同期增长10%。
其中，第一产业增加值完成20191万元，完成计划的100%，比上年同期增长13.4%；第二产业增加值完成17520万元，完成计划的100%，比上年同期增长7%；第三产业增加值完成3999万元，完成计划的100%，比上年同期增长7%。
人口自然增长率控制在10‰以内，新型农村合作医疗参合率达到99.3%以上。
（二）产业结构调整成效显著，农牧业产业后劲增强1、种植业生产持续向好2014年，全镇农作牧播种面积达到13.317万亩，其中粮食作物播种面积达到12.6万亩，完成任务的118.2%，粮食产量达到1.3亿斤，完成任务的161.8%，抗旱播种面积达到6万亩，完成任务的100%，玉米地膜覆盖面积达到1.3万亩，其中全膜覆盖面积达到0.25万亩，完成任务的100%，粮食作物高产创建达到1万亩（水稻1万亩），完成任务的100%，绿色有机水稻认证面积达到5000亩，完成任务的100%，特色作物种植面积完成2万亩，完成任务的100%。
全镇农作物良种补贴面积达到7.25万亩，种植业保险面积达到11万亩，赤眼蜂防治玉米螟面积达到5万亩，选聘市级科技特派员2名，农业技术推广科技指导员7名，指导带动农户达到1400户，培育树立增产增收典型农户6户。
上庄镇2014年工作总结和2015年工作安排2014年工作完成情况一是经济指标完成情况。
预计今年12月底，全镇总收入110962万元，同比增长7.9%；全镇纯收入27610万元，同比增长5%。
税金完成1420万元，同比增长6.1%。
人均收入达到11122元，同比增长5.2%。
二是“绿心”建设平稳推进。
目前，我镇“绿心”启动区建设项目正在申请发改委立项，并于2013年底分步实施建设。
已与区园林局开展多次对接，双方就启动区用地情况、土地流转政策、流转资金、实施困难等进行了深入沟通，双方明确了各自的职责、任务和下一步工作。
三是“一镇一园”建设有序开展。
上庄镇“一镇一园”起步区总用地约97公顷，规划总建筑面积约125万平米。
计划分四期完成，建设周期5-8年。
一期总用地面积约20公顷，建设用地约12公顷，建筑面积共计约27万平方米。
目前，已经完成上庄镇产业与产业园基本情况研究；已由区政府致函市规划委申请启动编制起步区及一期控制性详细规划；完成一期建筑方案设计，并在进行施工图设计准备中。
同时与多家银行保持沟通，在条件具备时将从银行贷款进行建设。
待规划批复即可动工。
四是启动西马坊村腾退工作。
10月底研究制定出台我镇宅基地腾退工作实施纲要，实施细则、组织架构、腾退流程等相关方案，西马坊村已召开村民代表会通过细则，目前入户工作已经顺利完成，进展顺利。
五是重点项目建设扎实推进。
二炮新营房建设项目、第四代国际海事卫星北京关口站工程项目、海淀北部燃气热电冷联供项目、稻香湖再生水厂项目、上庄C14周边道路项目均稳步推进，目前已签订安置补偿协议，正在进行地上物补偿及清理工作，部分项目建设单位已进场施工；核心区东侧路项目、翠湖南路项目已签订补偿安置意向书，下一步需配合相关部门进行现场勘查和核定征地及地上物情况，做好征地和地上物补偿工作；京包路两侧高压线塔迁移工作已签订地上物及其附属物补偿协议书，建设单位已进场施工。
已完成镇域内集体建设用地外业调查测绘工作，镇域内共计统计集体建设用地560余宗，7100余亩，现正在进行内业数据核对。
完成村村通公交道路提级改造工程（二期）照明外全部工程及八家南路项目启动工作。
六是积极协调261医院产权“置换”工作。
为加强地区文物保护工作，整合地区文化资源，促进地区经济发展，根据区领导指示精神，我镇牵头正在积极推进与261医院的东岳庙产权置换工作，目前已协调规划、文委、卫生局等相关部门与261医院进行了多次磋商，初步完成“置换”方案。
七是开展“减煤换煤、清洁空气”行动。
按照市区工作部署，摸排全镇已购燃煤、采暖面积等基本情况，制定实施方案、操作指南、《政策宣传十条》及统计表等，组建“1＋20”燃煤工作站网络，制定针对性措施理顺燃煤配送到户及烟煤反烧炉具更换工作机制。
截至10月29日，完成优质燃煤申购17278.7吨（超额完成优质燃煤订购12000吨任务），收缴煤款1283.2571万元，烟煤反烧炉具更换申请502户；已向20个村配送4990吨优质燃煤，19个村配送129台炉具，其中：已安装炉具50台。
八是圆满完成村委会换届选举。
我镇在今年5月18日，一次全部顺利选举产生村委会。
全镇选民10388人，投票率为98.5%，其中10个村投票率为100%。
共产生村委会成员90人，其中，12名村委会主任得票率80%以上，18名村委会成员得票率90%以上。
书记、主任一肩挑人数比上届提高10%。
组织新任村委任职培训，强化新任村委会成员依法履职意识。
在工作安排上，我们下好“先手棋”，在去年组织村党支部换届选举时，就立足扭转旧有管理体制，统筹考虑党支部和村委会人选，先选好党支部，奠定组织和干部基础，再发挥党支部的领导核心作用，保障了村委会换届选举的平稳顺利。
通过村委会的选举，再次强化了村党支部的领导核心和支部书记“一把手”的地位，巩固了村党支部为领导核心的村级组织管理体制和运行机制，进一步夯实了党在农村的执政基础。
九是制度建设取得实效。
为从制度上充分保障村党支部的领导核心地位和书记第一责任人的职权，规范镇村两级管理行为，减少工作漏洞，加强对干部、村级组织、财务、建设项目和违法建设查处等重点领域和关键环节管理，镇党委共制定了包括《上庄镇党政领导班子会议制度》、《上庄镇干部人事管理规定》、《上庄镇村级组织规范化管理制度》、《上庄镇财务管理制度》、《上庄镇村级财务管理工作制度》在内的8项制度。
通过全面梳理村党支部的职能轮廓，明确村党支部是村委会和村经济合作社等村级组织的领导核心，使村党支部书记“肩上有担子”、“手中有权力”、“头戴紧箍咒”，形成“肯干而不蛮干，敢干而不胡干”的工作局面，给农村基层工作定下了规矩。
十是有效遏制违法建设。
圆满完成上庄镇《海淀区2013年拆除违法建设任务台账》上账任务27处，30390平方米。
2013年1-10月，共拆除新生违法建设21处，建筑面积5450平方米。
主动巡查发现前章村耕地内挖大坑建地下建筑，及时查处，填埋大坑22050立方米。
对全镇彩钢板违法建设进行全面排查，共上帐彩钢板违法建设14处，面积1528.9平方米，5月-8月对上账的彩钢板违法建设集中攻坚拆除。
拆除面积1250平方米。
十一是民生工作富有成效。
今年我镇完成城乡劳动力就业1335人，完成指标率为167%，农村劳动力职业技能培训51人，完成率102%、空岗信息采集1634个，完成率为117%、职业指导1989人，完成率249%，安置失业人员实现就业20人，安置农村劳动力就业困难人员进入公益性岗位实现就业64人。
新型农村合作医疗参合率100%。
年初着力开展“送温暖”活动，对困难人员走访全覆盖，慰问地区各类困难人员1456人，发放慰问金、慰问品共计80余万元，得到了地区群众的好评和区委的肯定。
十二是加强环境秩序整治。
统筹推进上庄镇环境综合整治，重点做好“两岸”（水库南岸、北岸）、“两路”（上庄路、沙阳路）环境卫生综合整治，改善街面环境；开展“一村一街”环境建设，提升村内环境。
针对节假日期间来上庄水库烧烤野炊人流量大、易出现脏乱等问题，协调水务、公安、城管、工商，成立联合工作组，制定专项工作方案，集中开展联合执法行动，有效改善了水库周边环境。
十三是狠抓队伍建设。
一是抓机关作风。
今年上半年，镇机关制定了《上庄镇机关作风建设实施方案》，分“集中学习、座谈剖析、整改落实”三个阶段，集中开展作风整顿，全面梳理科室岗位职责及业务工作流程，初步扭转不良作风。
下半年又结合工作实际制定了《上庄镇机关工作人员进一步加强作风建设的具体要求》，就上下班及开会纪律、服务态度、工作作风、厉行节约、公车使用及廉洁奉公等方面提出了20条禁令，进一步强化了机关作风建设。
镇机关支部还根据每个月不同的作风建设重点制定工作计划，并开展专项检查。
9月29日镇机关支部还举办了“我为上庄发展作贡献”机关业务演讲比赛，取得良好效果。
二是抓干部能力。
面向机关和基层干部组织形式多样的培训，组织干部外出学习参观和到先进单位挂职锻炼，促使大家学经验、找差距，转观念、提能力，把干部的注意力、精力吸引到发展上来。
特别是通过村书记到东升挂职，使基层干部受到了很大震动，大家都明显感受到了自身的差距。
十四是维护社会和谐稳定。
多措并举圆满完成“两会”、村委会换届选举等重大安保任务，2013年共接待群众来信来访306批679人，其中集体访22批223人次，有效化解了一批社会矛盾。
继续推进深化网格化社会服务管理体系建设工作。
积极开展“四个实有”人口服务管理数据采集试点工作。
十五是创建全国文明城区工作。
作为全区重点工作，成立了上庄镇创建办公室。
重点完成的工作：制订创建折子工程任务分解方案；召开地区创建工作推进会；印发创建材料汇编；完成第三方测评工作；持续开展“城市清洁日”活动；“文明·美丽·人文·和谐·印象”上庄五大系列主题实践活动；“交通文明”宣传、“新春送福入户”；完成全镇重要路段设置创建宣传标牌；成立自行车宣传队、大学生村官宣讲团、学雷锋志愿队等队伍，开展为民服务；完成“一票式”否决追责任务；完成全镇主责53项档案、配合委办局提交100余项档案工作。
采取“一单式”追踪整改、“一篮式”查漏补缺方法完成创建全国城区的检查工作。
二、2014年工作安排1.推进“一镇一园”建设。
我镇计划自筹资金2亿元，完成投资1.6亿元，完成上庄园区起步区（一期）22公顷范围内土地腾退，并启动基础工程建设。
2014年将继续积极对接规划部门，取得起步区及一期控制性详细规划编制批复，进行“一镇一园”立项等前期手续办理，实现一期开工建设。
2.推进重点建设项目。
2014年我镇将继续做好稻香湖再生水厂、海淀北部燃气热电冷联供工程、上庄C14周边道路工程、第四代国际海事卫星地面站工程征地及二炮新营房建设等项目的征地及地上物补偿相关事宜。
同时扎实做好C02地块安置房项目建设，配套建设周边市政道路，年底力争实现第一批安置房具备入住条件。
3.推进腾退安置工作。
根据腾退工作进度，完成西马坊村腾退安置工作，适时启动河北村、上庄村部分户及永泰庄村部分户的宅基地腾退安置工作。
4.积极推进“绿心”规划建设。
配合区园林局做好绿心启动区的建设工作；做好绿心2014年度规划用地的调查及土地流转资金测算；逐步推进用地土地流转工作，确保绿心建设顺利实施。
以南沙河滨水绿廊景观项目为抓手，进行“绿心”启动区建设，对目前以农家乐烧烤为主的低端业态实行提质升级，布局垂钓休闲、生态餐厅、汽车营地、林中乐园等观光休闲度假产业。
在推进“绿心”建设的同时，探索论证开展村庄就地改造。
5．进行水系治理。
配合区水务局、环保局按照“三年还清”的目标，加快实施南沙河还清工程。
建设完成南沙河流域污水治理一期工程，新建3座污水处理站和污水收集管线，实现污水就近处理排放，明年实现全面截污。
6．开展市容环境综合整治。
没有垃圾才会美丽。
围绕全区创建全国文明城区验收攻坚期提出的要求，从妥善治理垃圾等细微之处入手，继续扎实做好地区环境综合整治，重点做好“两岸”（水库南岸、北岸）、“两路”（上庄路、沙阳路）环境卫生综合整治；深入开展“一村一街”环境建设活动，实现村中“四无”的目标。
7．坚决打击违法建设。
贯彻落实国家、市、区关于严格土地管理与调控政策的有关部署，“重拳”打击违法违规占地。
通过遏制违法建设，挤压低端产业的生存空间，营造良好发展条件。
从源头遏制新生违法建设，坚持“以拆促控、拆控并举”的工作原则，确保新生违法建设及时发现、及时拆除。
8.加强农村“三资”管理。
正在制定农村集体经济合同和土地承包租赁管理办法等相关配套制度，待区有关部门出台相关指导意见后即可正式出台。
提升村帐托管水平，全面实行“在线审计”。
