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职业病危害场所管理制度范本职业病是在特定的工作环境中，由于某些有害因素的长期接触而引发的一类与特定职业活动有关的慢性疾病。
为了保障员工在工作时不受职业病危害的侵害，必须建立和完善职业病危害场所管理制度。
下面是一个关于职业病危害场所管理制度的范本，以供参考。
一、总则1.本制度适用于本单位所有有职业病危害的生产场所。
2.本制度的宗旨是保护员工的身体健康，预防和控制职业病的发生。
3.本制度的执行责任单位为安全环保部门，并由专人负责制度的修改和落实。
二、职业病危害现状调查和评价1.每年组织安全环保部门对本单位的职业病危害现状进行调查和评价，包括危害因素的种类、浓度、接触情况等。
2.调查和评价结果应及时向全体员工公布，并采取相应的防护措施。
三、职业病危害场所的定期检测1.根据相关法律法规的要求，本单位将职业病危害场所划分为不同的区域，并定期进行空气、环境、设备等方面的检测。
2.检测结果应及时向员工公示，并采取相应的控制措施和个人防护措施。
四、职业病危害防护设施和设备的维护1.本单位应建立健全职业病危害防护设施和设备的维护制度，明确维护责任人和维护周期。
2.维护人员应定期检查设施和设备的使用状况，并进行必要的维修和更换。
五、职业病危害因素的管控措施1.本单位应制定和执行合理的职业病危害管控措施，包括工艺改进、安全防护设施的设置、室内空气处理等。
2.对于无法通过技术手段进行管控的危害因素，应采取个体防护措施，如佩戴防护口罩、手套等。
六、职业病危害的作业人员培训和宣传1.对于在职业病危害场所从事作业的人员，本单位应进行必要的培训和教育，提高其对职业病危害的认识和防范能力。
2.通过宣传、会议和培训等形式，向全体员工普及职业病知识，使其认识到职业病对身体健康的危害。
七、职业病危害的卫生监测和体检1.本单位应建立健全职业卫生监测和职业健康体检制度，定期对岗位作业人员进行监测和体检。
2.监测和体检结果应及时通知员工，并按照需要提供相应的医疗和卫生保健服务。
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度作业场所职业危害控制管理制度是为了保护工作者的身体健康和工作安全而制定的管理制度。
它包括了以下内容：1. 职业危害辨识和评估：对作业场所进行全面的危害辨识和评估，确定可能存在的职业危害因素。
2. 职业危害控制措施：根据职业危害辨识和评估的结果，采取相应的控制措施，包括物理控制、工程控制、管理控制和个体防护措施等。
3. 职业危害监测和检测：定期对作业场所的职业危害因素进行监测和检测，确保控制措施的有效性，及时发现和解决潜在的职业危害问题。
4. 培训和教育：对工作者进行职业危害防护的培训和教育，提高其对职业危害的认识和防护意识。
5. 应急管理：制定应急预案，应对突发职业危害事件，减轻事故后果。
6. 健康监护：对工作者进行定期的健康监护，发现和预防职业病的发生。
职业危害检测制度是指对作业场所的职业危害因素进行定期的检测和评估，确保职业危害的控制措施符合要求，并及时发现和解决潜在的职业危害问题。
具体包括以下内容：1. 环境监测：对作业场所的空气、噪音、振动、光照、温湿度等环境因素进行监测，评估其对工作者健康的影响。
2. 有害物质监测：对作业场所的有害物质进行监测，包括毒性气体、粉尘、放射性物质等，评估其对工作者健康的风险。
3. 个人监测：对工作者进行个人监测，测量其暴露于职业危害因素的程度，评估其对健康的影响。
4. 检测设备和方法：选择合适的检测设备和方法，确保监测结果准确可靠。
5. 检测记录和报告：对监测结果进行记录和报告，及时通知相关部门和工作者，并采取相应的措施。
在实施作业场所职业危害控制管理制度和检测制度时，需要充分考虑作业场所的特点和工作者的实际情况，制定具体的管理措施和操作规程，确保其有效性和可持续性。
法之公义,民之权益工作场所职业卫生监督管理规定国家安全生产监督管理总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》已经2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,现予公布,自2012年6月1日起施行。
国家安全生产监督管理总局2009年7月1日公布的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》同时废止。
国家安全生产监督管理总局骆琳二○一二年四月二十七日工作场所职业卫生监督管理规定第一章总则第一条为了加强职业卫生监督管理工作,强化用人单位职业病防治的主体责任,预防、控制职业病危害,保障劳动者健康和相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规,制定本规定。
第二条用人单位的职业病防治和安全生产监督管理部门对其实施监督管理,适用本规定。
第三条用人单位应当加强职业病防治工作,为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取有效措施保障劳动者的职业健康。
第四条用人单位是职业病防治的责任主体,并对本单位产生的职业病危害承担责任。
用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
第五条国家安全生产监督管理总局依照《中华人民共和国职业病防治法》和国务院规定的职责,负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。
县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门依照《中华人民共和国职业病防治法》和本级人民政府规定的职责,负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。
第六条为职业病防治提供技术服务的职业卫生技术服务机构,应当依照《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》和有关标准、规范、执业准则的要求,为用人单位提供技术服务。
第七条任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。
第二章用人单位的职责第八条职业病危害严重的用人单位,应当设置或者指定职业卫生管理机构第1页/ 共10页西夏区法律援助中心刘律师编辑、整理或者组织,配备专职职业卫生管理人员。
职业病危害场所管理制度第一章总则第一条目的和依据根据《中华人民共和国职业病防治法》、《国务院关于职业病防治工作有关问题的决定》等法律法规的要求，制定本制度，旨在保护员工的健康与安全，预防和控制职业病的发生，规范职业病危害场所管理。
第二条适用范围本制度适用于我司职业病危害场所的管理，具体包括但不限于：1.工厂车间2.实验室3.办公场所等第三条定义1.职业病：由劳动过程中的有害物质、有害因素或特殊工艺引起的疾病。
2.职业病危害场所：指有职业病危害因素存在的工作场所。
第二章职业病危害场所管理标准第四条基本要求1.职业病危害场所应设置明显的警示标志，提示危害因素、防护要求等内容。
2.职业病危害场所应有专人负责职业病防治工作，确保职业病危害因素的管控和防护措施的有效实施。
3.职业病危害场所应定期进行职业病危害评价，确保危害因素控制措施的有效性和可行性。
第五条职业病危害因素控制1.工艺技术方面：–选用符合国家标准的无毒、无害或低毒、低害的原材料和产品；–优化工艺流程，减少有害物质的生成和排放；–采用封闭操作、局部排风和通风设备等技术手段控制危害因素的扩散。
2.工程控制方面：–职业病危害场所应符合相关法律法规及国家标准的建设要求；–设立合理的通道和疏散设施，确保员工紧急疏散时的安全；–合理规划职业病危害场所内部工作区域，避免相邻作业区域的危害因素交叉干扰。
3.个体防护方面：–为员工提供符合国家标准的个体防护用品，包括但不限于防护服、手套、口罩等；–员工接触职业病危害因素时，应正确佩戴个体防护用品；–定期检查和更换个体防护用品，确保其有效性。
4.心理疏导方面：–根据职业病相关知识进行培训，提高员工的职业病防治意识；–定期开展职业病健康检查，及时发现和治疗职业病。
第六条监测与评估1.职业病危害场所应定期进行职业病危害因素的监测和评估，确保危害因素的控制有效性。
2.相关监测数据应及时记录，并按规定进行保存，以备相关部门的审核和查询。
工作场所职业卫生监督管理规定发文号：国家安全生产监督管理总局令第47号发布单位：国家安全生产监督管理总局发布日期：2012-04-27实施日期：2012-06-01第一章总则第一条为了加强职业卫生监督管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定。
第二条用人单位的职业病防治和安全生产监督管理部门对其实施监督管理，适用本规定。
第三条用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。
第四条用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。
用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
第五条国家安全生产监督管理总局依照《中华人民共和国职业病防治法》和国务院规定的职责，负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。
县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门依照《中华人民共和国职业病防治法》和本级人民政府规定的职责，负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。
第六条为职业病防治提供技术服务的职业卫生技术服务机构，应当依照《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》和有关标准、规范、执业准则的要求，为用人单位提供技术服务。
第七条任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。
第二章用人单位的职责第八条职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
第九条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。
EHS标准程序STANDARDPROCEDUREOFEHS一、目的为了加强作业场所职业健康的监督管理，强化职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康，根据《职业病防治法》、《安全生产法》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制定本程序。
二、适用范围适用于公司内可能产生职业病危害因素的作业场所职业危害防治管理。
三、术语与定义3.1工作场所：（劳动者）进行职业活动的全部地点。
3.2工作地点：（劳动者）从事职业活动或进行生产管理活动中经常或定时停留的地点。
4.3采样点：根据监测需要和工作场所状况，选定具有代表性的用于空气样品采集的工作地点。
5.4职业病：企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
6.5职业禁忌证：劳动者从事特定职业或者接触特定职业性有害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对劳动者生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
7.6职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致工作有关疾病、职业病和伤害。
8.7职业性有害因素：又称职业病危害因素，在职业活动中产生和（或）存在的，可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。
3.8职业病危害因素检测：工作场所劳动者接触的职业病危害因素进行采样、测定、测量和分析计算。
四、职责4.1研究所研发或引进新产品时需要使用有毒物品的，应当优先选择使用低毒物品，使用有利于劳动者健康的新技术、新工艺、新材料；限制使用或者淘汰有关职业中毒危害严重的技术、新工艺、新材料。
4.2供应部负责购买符合国家规定有资质的单位(证照齐全)劳动防护用品，并保证其安全性、可靠性。
4.3EHS管理部负责作业人员安全防护及环境控制的有效监督管理。
职业病危害防治管理制度范本一、总则为了全面贯彻职业病防治法律法规，保护职工身体健康，有效预防和控制职业病危害，提升企业的生产安全水平和员工的工作环境质量，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有员工及管理层，对所有与职业病防治有关的岗位和工作环境都予以规范管理。
三、主要内容1. 职业病危害评估与监测（1）对职业病危害源进行评估，制定相应的职业病危害因素监测计划，并定期进行监测。
（2）建立职业卫生档案，记录并更新职业病危害因素的监测结果。
2. 职业病防护设施和工作场所管理（1）对工作场所进行合理规划和布置，确保职业病危害因素的控制和防护设施的配置。
（2）定期检查和维护工作场所的职业病防护设施，确保其正常运行。
3. 岗位操作规程（1）制定岗位操作规程，包括操作步骤、注意事项、防护措施等，确保员工正确使用防护设施。
（2）对新员工进行岗位操作规程的培训，并定期进行复训。
4. 职业健康检查（1）按照国家规定，对员工进行定期的职业健康检查，包括初检和复检。
（2）建立并维护员工职业健康检查档案，记录检查结果。
5. 职业病危害事故的应急处置（1）制定职业病危害事故的应急预案，包括急救流程、疏散逃生措施等。
（2）对员工进行应急演练，提升应对职业病危害事故的能力。
四、职责分工1. 公司领导（1）负责职业病危害防治工作的组织和领导，确保职业病防治工作的顺利进行。
（2）配合部门相关人员进行职业病危害监测和评估，提供必要的支持和协助。
（3）定期组织职业健康会议，评估和总结职业病防治工作的成效，提出改进措施。
2. 职业病防护设施管理人员（1）负责职业病防护设施的管理和维护，确保其正常运行。
（2）配合职业病危害评估与监测工作，及时对职业病防护设施进行调整和改进。
3. 岗位操作规程制定和培训人员（1）负责制定岗位操作规程，确保员工正确使用防护设施。
（2）对新员工进行岗位操作规程的培训，并定期进行复训。
4. 职业健康检查人员（1）负责进行职业健康检查工作，及时发现和预防职业病。
工作场所职业卫生监督管理规定国家安全生产监督管理总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》已经2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2012年6月1日起施行。
国家安全生产监督管理总局2009年7月1日公布的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》同时废止。
国家安全生产监督管理总局骆琳二○一二年四月二十七日工作场所职业卫生监督管理规定第一章总则第一条为了加强职业卫生监督管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定。
第二条用人单位的职业病防治和安全生产监督管理部门对其实施监督管理，适用本规定。
第三条用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。
第四条用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。
用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
第五条国家安全生产监督管理总局依照《中华人民共和国职业病防治法》和国务院规定的职责，负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。
县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门依照《中华人民共和国职业病防治法》和本级人民政府规定的职责，负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。
第六条为职业病防治提供技术服务的职业卫生技术服务机构，应当依照《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》和有关标准、规范、执业准则的要求，为用人单位提供技术服务。
第七条任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。
第二章用人单位的职责第八条职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
职业病危害场所管理制度模版第一章总则第一条为保护职业健康、预防和控制职业病危害，促进企事业单位职工身心健康发展，根据《职业病防治法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于所有具有职业病危害的企事业单位，包括但不限于：1. 工业生产企业；2. 矿山开采企业；3. 建筑施工企业；4. 化学、有毒物品生产企业；5. 高风险职业（如焊工、油漆工等）从业单位；6. 其他存在职业病危害的企事业单位。
第三条本制度的任务是：加强对职业病危害物质的管理，防止职业病危害，保护职工的身心健康。
第四条职业病危害场所管理制度的依据：1. 职业病防治法及相关法规；2. 国家和地方关于职业病防治的规定；3. 其他相关法律、法规和标准。
第二章职责与义务第五条企事业单位的职权和义务：1. 负责制定本单位的职业病防治的工作方案；2. 负责组织实施职业病防治措施；3. 负责职业健康检查的组织和实施；4. 负责职业病事故的调查和处理；5. 职业卫生设施和设备的维护和灭火工作的组织；6. 提供职业病防治的经费和人力资源保障；7. 定期召开职业病防治相关会议；8. 具体职责和义务根据企事业单位的不同而有所不同。
第六条职工的职责和义务：1. 遵守职业病防治政策和制度；2. 遵守职业病防治措施和操作规程；3. 积极配合职业病检查和职业健康监护工作；4. 提供实际操作过程中的有关职业病防治方案的信息和建议；5. 具体职责和义务根据职工的工种、从业环境和职业危害程度而有所不同。
第三章职业病防治措施第七条职业病防治措施的原则：1. 预防为主：采取技术措施、工艺改进和劳动保护措施，确保职业病危害物质不泄漏、不扩散、不外排；2. 综合治理：综合考虑工艺流程、操作环境、个人防护和管理控制措施；3. 防护层次：层层设防，逐级减害；4. 个体防护：提供个人防护设施和装备；5. 健康监测：开展职业病危害因素监测和职业健康监护；6. 经费保障：按照国家相关规定，提供足够的经费用于职业病防治。
职业病危害工作场所管理职业病是由于长期从事某种特定工作而引起的疾病，它是与特定职业活动相关联的疾病。
随着工业化和现代化的进程，新型职业病不断涌现，给工人们的身体健康和生命造成严重威胁。
因此，对职业病危害工作场所进行有效管理是保障工人健康和安全的重要举措。
职业病危害工作场所管理包括四个方面的内容：职业病危害因素的识别与评价、职业病危害监测与评估、职业病危害防治措施的制定与实施以及职业病危害管理体系的建立与运行。
下面将分别对这四个方面的内容进行详细的探讨。
首先，职业病危害因素的识别与评价是职业病危害工作场所管理的基础和前提。
通过对工作场所的危害因素进行识别和评价，可以确定工人所面临的健康风险，并采取相应的防护措施。
识别工作场所职业病危害因素的方法包括：现场调查、问卷调查、个人检查和实验室检测等。
评价工作场所职业病危害因素的方法包括：定性评价和定量评价。
定性评价主要是根据危害因素的性质和强度，判断其对工人健康的危害程度；定量评价主要是通过测定职业病危害因素的暴露水平，计算工人患职业病的风险。
其次，职业病危害监测与评估是对工人健康状况和工作环境进行监测和评估，以及及时发现职业病的征兆和风险。
工人健康状况的监测主要是通过体检和相关指标的检测，如血液、尿液、肺功能等，评估工人的健康状况。
工作环境的监测主要是通过检测工作场所的空气、噪音、辐射等因素，评估工作环境的危害程度。
同时，还可以对工人进行职业病危害因素的体内暴露水平监测，以及职业病危害因素对工人健康的风险评估。
第三，职业病危害防治措施的制定与实施是对职业病危害的有效防护和控制的具体操作。
通过制定和实施相应的防治措施，可以减少工人的职业病风险，保障工人的身体健康和生命安全。
职业病危害防治措施可以从源头控制、工程控制、个体防护和管理控制四个方面进行考虑。
源头控制是通过改变职业病危害因素的产生或传播途径，降低工人暴露的可能性。
工程控制是通过改变工作场所的环境、设备或工艺，减少危害因素的产生和暴露。
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职业病危害工作场所管理
(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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文件编号：KG-AO-7215-100 职业病危害工作场所管理(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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1.1 总体要求
建设项目：达到《工业企业设计卫生标准》的要求，须进行建设项目职业病危害评价。
已建项目：尽量达到《工业企业设计卫生标准》的要求。
1.2 具体要求
a) 产生或存在有毒有害物质的生产区内，除值班室、更衣室、盥洗室外，不设置非生产用房。
b) 工作场所的总平面布置，在满足主体工程需要的前提下，应将污染危害严重的设施远离非污染设施，产生高噪声的车间与低噪声的车间分开，热加工车间与冷加工车间分开，产生粉尘的车间与产生毒物的车间分开，并在产生职业危害的车间与其他车间及生活区之间设有一定的卫生防护绿化带。
c) 厂区总平面布置应做到功能分区明确。
生产区宜选在大气污染物本底浓度低和扩散条件好的地段，布置在当地夏季最小频率风向的上风侧;散发有害物和产生有害因素的车间，应位于相邻车间全年最小频率风向的上风侧;厂前区和生活区(包括办公室、厨房、食堂、托儿所、俱乐部、宿舍及体育场所等)布置在当地最小频率风向的下风侧;将辅助生产区布置在二者之间。
d) 厂房建筑方位应保证室内有良好的自然通风和自然采光。
e) 噪声与振动较大的生产设备应安装在单层厂房内。
如设计需要将这些生产设备安置在多层厂房内时，则将其安装在多层厂房的底层。
对振幅大、功率大的生产设备应设计隔振措施。
f) 含有挥发性气体、蒸汽的废水排放管道禁止通过仪表控制室和休息室等生活用室的地面下；若需通过时，必须严格密闭，防止有害气体或蒸汽逸散至室内。
g) 产生粉尘、毒物的生产过程和设备，应尽量考虑机械化和自动化，加强密闭，避免直接操作，并应结合生产工艺采取通风措施。
放散粉尘的生产过程，首先考虑采用湿式作业。
h) 根据生产工艺和粉尘、毒物特性，采取防尘防毒通风措施控制其扩散。
i) 产生粉尘、毒物或酸碱等强腐蚀性物质的工作场所，应有冲洗地面、墙壁的设施。
产生剧毒物质的工作场所，其墙壁、顶棚和地面等内部结构和表面，应采用不吸收、不吸附毒物的材料，必要时加设保护层，以便清洗。
车间地面应平整防滑，易于清扫。
经常有积液的地面应不透水，并坡向排水系统，其废水应纳入工业废水处理系统。
j) 经常有人来往的通道(地道、通廊)，应有自然通风或机械通风，并不得敷设有毒液体或有毒气体的管道。
k) 露天作业的工艺设备，亦应采取有效的卫生防护措施，使工作地点有害物质的浓度符合规定的接触
限值的要求。
l) 机械通风装置的进风口位置，应设于室外空气比较洁净的地方。
相邻工作场所的进气和排气装置，应合理布置，避免气流短路。
m) 以自然通风为主的厂房，车间天窗设计应满足卫生要求:阻力系数小、通风量大、便于开启、适应季度调节;天窗排气口的面积应略大于进风窗口及进风门的面积之和；热加工厂房应设置天窗挡风板；厂房侧窗下缘距地面不应高于1.2m。
n) 具有生产性噪声的车间应尽量远离其他非噪声作业车间、行政区和生活区。
噪声较大的设备应尽量将噪声源与操作人员隔开；工艺允许远距离控制的，可设置隔声操作(控制)室。
o) 产生强烈振动的车间应有防止振动传播的措施。
p) 噪声与振动强度较大的生产设备应安装在单层厂房或多层厂房的底层；对振幅、功率大的设备应设计减振措施。
q) 在生产中可能突然逸出大量有害物质或易造成急性中毒或易燃易爆的化学物质的作业场所，必须设计自动报警装置、事故通风设施，其通风换气次数不小于12次/h。
4.2 任何工作场所存在的职业病危害因素的强度或者浓度均要求符合国家职业卫生标准。
1.3 有害作业与无害作业分开。
举例：三氯乙烯使用岗位应设置独立操作间，电镀厂挂件岗位与电镀岗位分开。
1.4 可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置、配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
1.5 放射工作场所、放射性同位素的运输、储存，配置报警装置。
1.6 一般有毒作业场所设置黄色区域警示线，高毒作业场所设置红色区域警示线。
1.8 高毒作业设置淋浴间、更衣室、物品存放专用间。
1.9 设置女工冲洗室。
1.10 建立工作场所管理档案。
5监督检查
2.1职业卫生管理机构根据工作需要定期（如每个季度或每个月）对本规范的实施情况进行检查，发现问题，提出整改意见，报职业卫生管理代表审批；
2.2职业卫生管理机构收集本规范实施过程中的发现问题以及不符合项目，提出纠正或预防措施，报职业卫生管理代表审批后，于15个工作日内进行整改落实。
请在这里输入公司或组织的名字
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