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一、预案目的为确保员工在高温、有毒有害作业环境下的身体健康和生命安全，预防职业中毒、中暑事故的发生，提高应急救援能力，特制定本预案。
二、预案适用范围本预案适用于我单位所有员工，以及进入我单位作业区域的外来人员。
三、组织机构及职责1. 应急领导小组（1）组长：单位主要负责人。
（2）副组长：单位分管安全生产的领导。
（3）成员：单位各部门负责人、安全管理人员。
2. 应急救援小组（1）组长：单位分管安全生产的领导。
（2）副组长：安全管理人员。
（3）成员：各部门相关人员、医疗急救人员。
四、预防措施1. 加强宣传教育（1）定期开展职业中毒、中暑预防知识培训，提高员工的安全意识。
（2）在作业区域醒目位置张贴警示标志，提醒员工注意职业中毒、中暑风险。
2. 优化作业环境（1）对有毒有害作业场所进行通风、降温，确保空气质量达标。
（2）对高温作业场所采取隔热、降温措施，降低作业环境温度。
3. 加强个人防护（1）为员工提供符合国家标准的防护用品，如防毒面具、防护服等。
（2）要求员工正确佩戴防护用品，并定期更换。
五、应急处置1. 职业中毒事故（1）立即隔离中毒区域，防止毒物扩散。
（2）组织人员将中毒人员迅速转移至安全区域，并进行急救。
（3）立即拨打120急救电话，请求专业救援。
2. 中暑事故（1）立即将中暑人员转移至阴凉通风处，给予适量饮水。
（2）如中暑症状严重，立即拨打120急救电话，请求专业救援。
（3）对中暑人员进行降温处理，如用湿毛巾擦拭身体、用风扇吹风等。
六、预案演练1. 定期组织职业中毒、中暑应急救援演练，提高员工应对突发事件的能力。
2. 演练内容包括：中毒、中暑事故发生时的报警、人员疏散、现场急救、应急救援等。
七、预案修订1. 本预案自发布之日起实施，如遇相关法律法规、标准变更或单位实际情况发生变化，应及时修订。
2. 修订后的预案应及时通知全体员工，并做好宣传、培训工作。
八、附则1. 本预案的解释权归单位安全生产管理部门。
防职业中毒、中暑应急预案（范本）一、目的为预防和控制职业中毒、中暑的发生，以及在发生急性职业中毒、中暑紧急情况时做出响应，以便最大限度地减少职业中毒、中暑事故可能带来的人员伤亡和职业健康安全危害，控制事故的扩展。
项目部根据实际情况特制定此应急预案。
二、适用范围此应急预案适用于本工地各分包单位对急性职业中毒、中暑的预防和急性职业中毒、中暑紧急情况的发生时做出响应。
三、项目部应急工作领导小组组长：××组员：四、应急工作领导小组的职责日常做好职业中毒、中暑（炎热夏季）的预防工作，进行防毒、防中暑知识宣传工作，一旦发生职业中毒、中暑事故，立即对伤员进行急救。
五、职业中毒、中暑的预防控制（一）普及防毒、防中暑知识，提高对劳动保护的认识。
（二）建立健全职业中毒规章管理制度，在炎热夏季建立防中暑管理制度，并贯彻执行。
（三）防止职业中毒，必须采取综合防毒措施，包括组织措施、技术措施、个人防护、卫生保健和有毒气体监测。
1.组织措施：加强领导，把防毒工作纳入企业管理的轨道和发展生产统一起来。
在编制安排生产计划时，同时制定改善劳动条件、防治毒物的计划。
2.个人防护是重要的防护措施：是防毒的最后一道防线，包括皮肤防护和呼吸防护，可在接触有毒作业或施工过程中穿戴防护服、手套，呼吸防护可使用逆风面盔，过滤式防毒面具、口罩、氧气呼吸器。
3.卫生保健措施：工人注意饭前洗脸洗手，工作服和清洁服分开存放，定期清洗。
4.对存在急性中毒危险的作业，应进行中毒急救知识教育，并具备中毒急救医疗器材，以便及时抢救中毒人员。
5.技术措施：主要是改革工艺、工序以及使用机械化、自动化是搞好防毒工作根本性措施。
（四）、预防中暑1.中暑分热射病、热痉挛、日射病三种临床类型，在实际工作中，遇到中暑的病例，常见上述三种类型的综合表现。
2.夏季高温中的露天作业防暑降温应采取综合性的措施。
3.组织措施：防暑降温工作应根据《企业设计卫生标准》采取相应措施，贯彻预防为主，做到一季度调查摸底，制定措施计划；二季度务必实施计划。
职业性中暑现场应急处置方案职业性中暑是一种由于长时间在高温环境下工作引起的疾病，主要表现为体温升高、出汗不畅、头晕、恶心、呕吐、脱水等症状。
如果不及时处理，会进一步导致中暑发展成热衰竭、中暑晕厥甚至中暑死亡。
因此，对于职业性中暑，应采取及时有效的应急处置方案。
应急处置方案如下：1. 紧急求救一旦发现有人出现中暑症状，应立即向急救中心或工作单位的医务人员呼叫求救。
同时，在等待救援的过程中，尽量将患者移至阴凉、通风处，避免阳光直射。
2. 体温降低职业性中暑患者的主要问题是体温升高，因此需要立即降低体温。
可以将患者的衣物松开，用干净的湿毛巾或冰袋敷在患者的头部、颈部、腋下和腹股沟附近，以帮助降低体温。
同时，也可以给患者喝一些凉开水或含有电解质的饮料，以补充体内水分和电解质的流失。
3. 脱离高温环境将患者迅速转移到遮阳的地方，并确保有足够的通风。
如果条件允许，可以使用风扇或空调来降低环境温度。
避免患者再次暴露在高温环境中，以免恶化病情。
4. 补充水分和电解质职业性中暑导致患者的体内水分和电解质流失严重，因此需要及时补充。
可以给患者喝一些温开水、淡盐水或含有电解质的饮料，以恢复体内的水分和电解质平衡。
同时，也可以适量给患者补充口服或静脉注射的液体。
5. 观察和监护对于职业性中暑患者，应密切观察其病情的变化。
特别注意患者是否出现意识丧失、抽搐、呼吸急促等紧急情况。
保持患者的呼吸道通畅，如果患者出现意识丧失、呼吸停止等紧急情况，应立即进行心肺复苏。
不同严重程度的中暑处置方案如下：轻度中暑：将患者转移到阴凉通风处，休息片刻，喝一些凉开水或含有电解质的饮料，观察病情变化。
中度中暑：将患者移至阴凉通风处，休息，松开或取下患者的衣物，用湿毛巾或冰袋敷在头部、颈部、腋下和腹股沟附近，定期给患者补充水分和电解质。
观察患者的病情变化，如果患者病情进一步加重，应立即送医院就诊。
重度中暑：立即拨打急救电话，将患者迅速转移至阴凉通风处，松开或取下患者的衣物，立即用湿毛巾或冰袋敷在头部、颈部、腋下和腹股沟附近，观察患者的意识状况和呼吸情况，保持呼吸道通畅。
职业性中暑应急救援预案一、预案目的为了提高对职业性中暑的应急救援能力，确保中暑事故的及时处理，降低中暑事故对员工健康和生产秩序的影响，制定本预案。
二、预案适用范围本预案适用于公司内所有可能发生职业性中暑的作业场所和作业过程。
三、中暑事故的识别和报警1. 中暑事故的识别：中暑事故的主要症状包括头痛、头晕、乏力、口渴、多汗、心悸、注意力不集中、动作不协调等。
一旦发现员工出现上述症状，应立即考虑中暑的可能性。
2. 中暑事故的报警：发现中暑事故时，应立即向现场负责人报告，现场负责人应及时向应急指挥部报告。
四、应急救援措施1. 轻度中暑的应急救援：（1）将中暑员工立即转移到阴凉通风的地方，让其平躺休息。
（2）给予充足的饮水，可以适量饮用含盐清凉饮料。
（3）用凉毛巾敷在中暑员工的头部，进行物理降温。
（4）如果中暑员工体温正常或略有升高但低于38℃，可以给予解暑药物。
2. 中度中暑的应急救援：（1）立即将中暑员工转移到阴凉通风的地方，让其平躺休息。
（2）解开中暑员工的衣领，保持呼吸通畅。
（3）进行物理降温，可以用凉毛巾敷在中暑员工的头部，也可以用酒精擦拭身体。
（4）及时拨打120急救电话，请求专业医疗救援。
3. 重度中暑的应急救援：（1）立即将中暑员工转移到阴凉通风的地方，让其平躺休息。
（2）解开中暑员工的衣领，保持呼吸通畅。
（3）进行物理降温，可以用凉毛巾敷在中暑员工的头部，也可以用酒精擦拭身体。
（4）及时拨打120急救电话，请求专业医疗救援。
五、后期处置1. 对中暑员工进行病情评估，根据医生的建议进行治疗。
2. 对中暑事故进行调查，分析事故原因，提出改进措施，防止类似事故的再次发生。
3. 对参与应急救援的人员进行培训，提高应急救援能力。
六、预案的培训和演练1. 对所有员工进行中暑防护知识和应急救援预案的培训。
2. 定期组织中暑应急救援演练，提高员工的应急救援能力。
七、预案的修订本预案应根据实际情况的变化进行及时修订，以适应新的应急救援需要。
一、编制目的为有效预防和应对高温天气下可能发生的中暑事故，保障员工的生命安全和身体健康，降低生产安全事故的发生，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司所有员工，在高温天气条件下从事各类工作过程中可能出现的中暑事故的预防和应急处置。
三、预案依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国职业病防治法》3. 《中华人民共和国突发事件应对法》4. 国家及地方有关高温天气作业的法律法规和标准四、中暑预防措施1. 工作环境调整（1）合理调整工作时间，避免在高温时段进行室外作业。
（2）保证工作场所通风良好，必要时采取降温措施。
（3）为员工提供充足的休息场所，确保休息时间。
2. 人员健康管理（1）对高温作业人员进行健康体检，了解其身体状况，对不适合高温作业的人员进行调整。
（2）加强员工防暑降温知识培训，提高员工自我保护意识。
3. 作业安排（1）合理安排作业任务，避免长时间连续高强度工作。
（2）根据气温变化，调整作业人员的休息时间，确保充分休息。
五、中暑应急处置1. 发现中暑症状（1）员工出现头晕、恶心、乏力、出冷汗、面色苍白等症状时，应立即停止工作，转移到阴凉通风处休息。
（2）现场管理人员发现中暑症状时，应立即组织人员进行救助。
2. 初步应急处置（1）立即为患者脱去紧身衣物，使其呼吸畅通。
（2）用冷水擦拭患者身体，或用风扇吹拂，以降低体温。
（3）给予患者饮用淡盐水或清凉饮料，补充电解质。
（4）若患者意识不清，应立即拨打急救电话。
3. 后续处理（1）将患者送往医院进行进一步治疗。
（2）做好事故调查，分析原因，制定改进措施。
（3）对发生中暑事故的员工进行关爱和慰问。
六、应急组织与职责1. 成立中暑事故应急指挥部，负责统一指挥、协调、调度中暑事故应急处置工作。
2. 应急指挥部下设以下小组：（1）现场救援组：负责现场救援、患者转移等工作。
（2）医疗救护组：负责对中暑患者进行初步救治，并联系医院进行后续治疗。
2024年职业性中暑现场应急处置方案____年职业性中暑现场应急处置方案一、现场应急处置概述中暑是一种因长时间高温作业或暴露在高温环境下而导致体温调节功能失调的病症。
由于____年是较为炎热的一年，预计中暑事件会增加。
因此，建立一套有效的现场应急处置方案对于保障职业工人的身体健康至关重要。
本文将从预防、救治、疏散和管理四个方面介绍____年职业性中暑现场应急处置方案，旨在提高对职业性中暑的应急处置能力，减少职业性中暑的发生和伤害。
二、预防方案1. 加强宣传教育。
通过各类媒体渠道，加大中暑防治知识的宣传力度，提高工人的中暑防范意识。
2. 设置防暑设施。
在高温作业环境中，设置通风设备、遮阳伞、喷水降温等防暑设施，以降低工作环境的温度。
3. 合理安排作息时间。
将高温时段的工作时间调整为早晚低温时段，避免在高温时段进行剧烈体力劳动。
4. 提供防暑用品。
为职业工人提供帽子、防暑草帽、防暑衣物、防晒霜和饮用水等防暑用品，确保他们在工作过程中能够及时补充水分和防晒。
5. 建立应急预案。
建立职业性中暑应急预案，明确职责和工作流程，确保在中暑事件发生时能够迅速、有序地进行应急处置。
三、救治方案1. 发现中暑症状。
工人中暑的常见症状包括头晕、乏力、心悸、恶心、呕吐等，应急人员需要随时观察工人的身体状况，一旦发现症状，立即采取救治措施。
2. 马上降温。
将中暑工人迅速移到阴凉通风的地方，尽量避免阳光直射，并用湿毛巾为其降温。
3. 补充水分。
及时给中暑工人提供充足的清凉饮用水或经医生指导的电解质液，以补充水分和电解质的流失。
4. 休息和观察。
让中暑工人休息，观察其体温、呼吸、脉搏等生命体征的变化，及时调整救治措施。
5. 紧急呼叫救护车。
如果中暑工人症状加重或出现严重中暑的表现（如昏迷、抽搐等），应立即呼叫救护车进行进一步救治。
四、疏散方案1. 紧急疏散。
当职业性中暑事件发生时，应急人员需要迅速组织受伤工人的紧急疏散，确保他们迅速离开高温环境，到达安全的地方。
一、总则1.1 目的为加强职业安全防护，提高应急处置能力，确保在发生职业安全事故时能够迅速、有效地进行救援和处理，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定本预案。
1.2 编制依据依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规及相关行业规范，结合本单位实际情况编制。
1.3 适用范围本预案适用于公司内部各类职业安全事故的应急处置工作。
二、组织机构及职责2.1 组织机构成立职业安全防护应急处置领导小组，下设现场指挥组、救援组、医疗救护组、物资保障组、信息宣传组等。
2.2 职责与分工2.2.1 现场指挥组负责现场应急处置工作的统一指挥和协调，确保各项工作有序进行。
2.2.2 救援组负责现场救援工作，包括伤员转移、现场清理、设备维护等。
2.2.3 医疗救护组负责伤员的现场急救、转运和后续治疗工作。
2.2.4 物资保障组负责应急物资的储备、调配和供应。
2.2.5 信息宣传组负责现场信息的收集、整理和发布，确保内外信息畅通。
三、应急处置流程3.1 报警与启动3.1.1 发生职业安全事故时，现场人员应立即报警。
3.1.2 现场指挥组接到报警后，立即启动应急预案，组织相关人员赶赴现场。
3.2 现场救援3.2.1 救援组到达现场后，立即开展救援工作，包括伤员转移、现场清理、设备维护等。
3.2.2 医疗救护组对伤员进行现场急救，必要时进行紧急转运。
3.3 物资保障3.3.1 物资保障组根据现场需求，及时调配应急物资。
3.3.2 确保救援过程中物资供应充足。
3.4 信息报告与发布3.4.1 信息宣传组负责收集、整理现场信息，并及时向相关部门和领导报告。
3.4.2 通过公司内部通讯渠道，及时发布现场救援进展情况。
四、应急处置措施4.1 事故现场救援措施4.1.1 对被困人员实施紧急救援，确保生命安全。
4.1.2 对事故现场进行安全评估，防止次生事故发生。
4.1.3 对伤员进行现场急救，确保伤员生命体征稳定。
职业危害事故应急预案、大面积中暑应急预案第一章绪论为了保障职工的生命安全和身体健康，应对职业危害事故，保障员工的生命安全和财产安全，制定本应急预案。
第二章应急预案的编制2.1 编制目的为了保障职工的生命安全和身体健康，预防和减少职业危害事故对员工的危害，及时有效、科学、有序地开展应急救援工作，降低事故的损失，减少生命财产的损失。
2.2 编制依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《企业职业卫生管理规定》、《应急管理条例》等相关法律法规，以及企业自身的实际情况。
2.3 编制范围本应急预案适用于全体员工，涉及到的职业危害事故包括但不限于：火灾、爆炸、中毒、挤压、触电、坠落等。
第三章职业危害事故应急预案3.1 预测分析企业应根据所处行业特点和生产经营活动中存在的危险因素，对可能发生的职业危害事故进行预测分析。
预测分析内容包括：事故类型、事故可能发生的时间、地点、可能造成的伤亡人数和财产损失。
3.2 应急组织企业应依据实际情况，划定职业危害事故的责任区域，组建应急救援队伍，明确成员职责，制定应急组织机构图。
企业应设立应急指挥中心，并配备必要的通讯设备、救援工具和急救药品等。
3.3 应急装备企业应配备应急救援所需的装备和设施。
包括但不限于：防护服、呼吸器、急救箱、灭火器等。
3.4 应急演练企业应定期进行应急演练，包括消防演练、紧急疏散演练、急救演练等，提高员工的应急响应能力。
3.5 应急救援在职业危害事故发生后，企业应根据现场情况，立即启动应急预案，组织员工进行救援工作。
首先，确认事故场所是否安全，如果场所仍然存在危险性，应先确保员工的安全。
其次，组建救援队伍，进行搜救和伤员救治。
最后，做好事故现场的保护工作，防止二次事故的发生。
第四章应急预案的实施4.1 预警与报告企业应建立健全预警机制，对潜在的职业危害事故进行预警和预报，并及时向上级主管部门和员工发布预警信息。
在职业危害事故发生后，应立即启动应急预案，通知上级主管部门，并向员工发布紧急情况通知。
一、预案背景随着夏季高温天气的来临，从事高温作业的职工在穿戴防护服进行工作时，容易发生中暑现象。
为保障职工的生命安全和身体健康，提高应急处置能力，特制定本预案。
二、预案目标1. 保障职工在高温作业环境中的生命安全和身体健康。
2. 提高应急处置能力，确保在发生中暑事件时，能够迅速、有效地进行处置。
3. 降低中暑事件的发生率和危害程度。
三、预案适用范围本预案适用于所有从事高温作业、穿戴防护服的职工。
四、应急处置原则1. 及时发现、迅速报告：职工一旦发现自身或他人出现中暑症状，应立即报告上级领导和现场负责人。
2. 快速处置、协同配合：接到报告后，现场负责人应迅速组织人员进行处置，并协调相关部门共同应对。
3. 安全第一、以人为本：在应急处置过程中，始终把职工的生命安全和身体健康放在首位。
五、应急处置流程1. 发现中暑症状（1）职工在高温作业过程中，如出现头晕、恶心、呕吐、乏力、面色苍白、大量出汗等症状，应立即报告现场负责人。
（2）现场负责人接到报告后，应立即组织人员进行初步判断，判断是否为中暑症状。
2. 初步判断（1）如判断为中暑症状，现场负责人应立即组织人员将患者移至阴凉通风处。
（2）对患者进行初步处置，如解开防护服，保持呼吸道畅通，用湿毛巾擦拭额头、颈部等部位。
3. 严重中暑处置（1）如患者出现昏迷、抽搐等症状，应立即启动应急预案，并拨打120急救电话。
（2）现场负责人应组织人员对昏迷患者进行心肺复苏等急救措施，并等待120急救人员到来。
4. 救援人员配备（1）救援人员应具备一定的急救知识和技能，能够迅速判断病情并采取相应措施。
（2）救援人员应穿戴防护服，确保自身安全。
5. 信息报告（1）现场负责人应立即向上级领导和相关部门报告中暑事件，并简要说明事件情况。
（2）相关部门接到报告后，应迅速组织人员赶赴现场，协助处置。
六、应急预案实施保障1. 加强职工培训：定期对职工进行防暑降温知识和急救技能培训，提高职工的自我保护意识和应急处置能力。
一、编制目的为有效预防和应对职业场所中暑事件，保障员工的身体健康和生命安全，维护正常的生产秩序，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位所有职业场所，包括生产车间、办公室、户外作业区域等。
三、组织机构及职责1. 成立职业卫生中暑应急指挥部，负责指挥、协调中暑事件的应急救援工作。
2. 应急指挥部下设以下小组：（1）预防控制组：负责制定预防措施，对高温作业区域进行监测，及时掌握高温天气变化情况。
（2）医疗救护组：负责中暑员工的救治、转诊和康复工作。
（3）后勤保障组：负责应急物资的储备、调配和供应。
（4）信息联络组：负责收集、整理和发布中暑事件相关信息。
四、预防措施1. 加强高温作业区域的环境监测，确保作业场所的温度符合国家规定标准。
2. 对高温作业员工进行健康检查，确保其身体状况适合从事高温作业。
3. 优化工作流程，合理安排作业时间，避免在高温时段进行高强度、长时间作业。
4. 提供充足的防暑降温设施，如空调、风扇、遮阳网等。
5. 对员工进行防暑降温知识培训，提高员工自我保护意识。
6. 配备防暑降温药品和饮料，确保员工在高温作业过程中能够及时补充水分和电解质。
五、应急处置1. 发现中暑病例时，立即启动应急预案，组织医疗救护组进行救治。
2. 对中暑员工进行初步救治，如转移至阴凉通风处、给予清凉饮料、使用防暑降温药品等。
3. 如病情严重，及时将中暑员工转诊至医院进行治疗。
4. 对中暑事件进行原因分析，查找问题根源，采取有效措施防止类似事件再次发生。
六、信息报告1. 中暑事件发生后，立即向应急指挥部报告，并按照规定时限上报相关部门。
2. 对中暑事件进行跟踪调查，了解救治情况，及时总结经验教训。
七、预案演练1. 定期组织职业卫生中暑应急演练，提高员工应对中暑事件的能力。
2. 演练内容包括：预防措施落实、应急响应、医疗救治、信息报告等。
八、附则1. 本预案自发布之日起实施，如遇国家法律法规调整，按新规定执行。
职业安全防护应急预案与职业性中暑现场应急处置方案汇编职业安全防护应急预案第一章总则一、目的：为提高医院职业安全防护防范的能力，正确、有效、快速处置各类突发事件，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损失和影响，保证医院正常工作秩序，制定本预案。
二、依据：本预案依据以下法律法规、标准制度及相关文件，结合医院实际制定。
《中华人民共和国劳动法》中华人民共和国主席令(第二十八号)《中华人民共和国传染病防治法》（中华人民共和国主席令[2004]第17号）、《中华人民共和国突发事件应对法》(中华人民共和国主席令第69号)等有关法律法规和规定编制。
三、适用范围本预案指导医院职业安全防护系统各类突发事件的预防和控制；四、工作原则1、以人为本，减少危害。
保障医院员工的生命财产安全作为首要任务，最大程度减少突发事件及其造成的人员伤亡和各类危害。
2、预防为主，常备不懈。
坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，树立常备不懈的观念，增强忧患意识，防患于未然，预防与应急相结合，做好职业安全防护应对突发事件的各项准备工作。
3、统一领导，分级负责。
认真落实市委、市政府的部署，在医院的统一领导下，按照综合协调、分类管理、分级负责、属地管理的要求，开展职业安全防护应对突发事件的预防和处置工作。
4、快速反应，措施有力。
加强职业安全防护应急体系建设，健全应急处置相关工作制度，强化应急处置队伍建设。
定期开展突发性事件应急演练，提升协调与配合的能力。
5、依靠科技，提高素质。
充分发挥医院专家队伍和专业人员的作用，加强宣传和培训，提高员工自救、互救和应对突发事件的综合素质。
第二章危险源分析一、危险源1、法定的传染病达39种（包括2009年的甲型H1N1流感和手足口）。
2、医院属于人员高度密集场所，高压氧、CT、加速器、中心制氧等各种高压、放射设施，在满足临床诊疗、方便就医的同时，存在一定隐患。
一旦发生上述事故发生，将对医护员工生命身体造成威胁。
二、危害程度各种突发事件可能造成人身伤害，导致人民群众的身体、医护员工、医院诊疗秩序遭受破坏，可能对当地人民群众身体健康和社会稳定产生较大影响，职业安全防护极为重要。
第三章组织机构及职责一、机构及职责（一）医院设立应急领导小组，全面领导应急工作。
组长由院长担任，副组长由分管院领导担任，成员由医院各部门主要负责人组成。
应急领导小组主要职责：贯彻落实各级应急管理的法律法规、规章制度；接受市委市政府的应急决策、部署和领导；接受市、区卫生局应急指挥机构的调度；研究建立和完善医院应急体系；研究决定医院重大应急决策和部署；统一领导医院应急工作；指挥医院系统应急处置实施工作。
（二）医院应急领导小组下设应急办公室（以下均简称应急办）。
医院应急办是一个综合协调办事机构，涉及业务管理部门（医务部、护理部、感染管理科、门诊部）、后勤保障部门（总务科、设备科、保卫科）、职能宣传部门（办公室、保健科等）三部分组成，各部门根据职责承担相应应急工作。
应急办的主要职责：一、落实应急领导小组部署的各项任务；对各部门执行应急领导小组应急指令情况进行监督检查；与相关部门共同负责职业安全突发事件的信息收集、分析和评估，承担日常应急事务、协调工作。
二、应急专家组医院建立应急专业人才库，根据实际需要组建应急专家组，为应急处置提供决策建议，必要时参加突发事件的应急处置工作。
三、医院各部门应急工作机构医院各部门相应成立应急领导小组。
组长由本部门主要负责人担任。
按照谁主管，谁负责原则，负责各自管理范围内的应急工作。
现场指挥组：由医院职业安全防护领导小组牵头，办公室、保卫科等有关部门人员共同组成，主要职责是负责事故现场各工作小组的统一指挥和协调。
医疗救治组：由医务科牵头，相关科室具体负责，主要职责是做好救护车辆、救护人员、救护场所的调配以及应急救援药品、设施设备的储备和调度，积极救护中毒人员，力争将中毒人员伤亡控制在最低限度，随时向现场指挥组报告中毒人员救治情况和伤亡情况。
事故调查组：由应急办牵头，主要职责是采取现场控制措施，防止事态进一步扩大，同时查明事件发生的经过、原因、人员伤亡情况以及危害程度，分析事故责任，提出处理意见和相应的具体措施，并在事故调查结束后形成调查报告，对事发单位实施行政处罚。
后勤保障组：由总务科牵头，主要职责是做好各类应急物资、药品、车辆、个人防护用品、现场检测等统筹调配和有偿调拨，确保突发事件处置过程中各类后勤保障工作落实到位。
第四章应急处置一、先期处置突发事件发生后，应急办在做好信息报告的同时，要启动预案响应措施，立即组织本部门工作人员营救受伤害人员，疏散、撤离、安置受到威胁的人员；采取有效措施恢复医院运行；控制危险源，标明危险区域，封锁危险场所，采取其他防止危害扩大的必要措施，向所在地人民政府及有关部门报告。
二、应急救援发生突发事件时，医院应急领导小组根据情况需要，调度人员、资源对病人进行救治、支援；适当情形请求地方政府启动社会应急机制，组织开展应急救援与处置工作。
三、后期处置1、恢复与重建突发事件应急处置工作结束后，各部门要积极组织后续救治、医院秩序的恢复重建工作。
对于重点部位和特殊区域，要认真分析研究，提出解决建议和意见，按有关规定报批实施。
2、调查与评估应急办、相关职能部门组织对特别重大、重大以及影响范围较大突发事件的起因、性质、影响、经验教训和恢复重建等问题进行调查评估，提出防范和改进措施，并向医院应急领导小组报告。
医院应急办、相关职能部门按季度、年度对突发事件处置及应急工作情况进行总结和评估。
在事件处置过程中，事发部门和参与事件处置的相关部门要及时收集各类数据，开展事件处置过程分析和评估。
事件结束后，要及时对应急处置工作进行总结和评估，提出加强和改进同类事件应急工作的建议和意见。
第五章应急保障一、通信与信息保障1、医院按照统一系统规划、统一技术规范、统一组织建设，建立有线和无线相结合应急通信系统，确保应急处置过程中的通信畅通。
2、医院行政值班（应急）、120急救站坚持24小时值班制度和应急状态下，人员24小时保持通讯畅通制度。
定期核查、随时更新发布。
二、应急队伍保障1、医院按照平急结合、反应快速的原则，建立健全应急队伍体系，加强应急医疗救援队伍、应急专家队伍建设和管理，做到专业齐全、人员精干、装备精良、反应快速，并逐步建立社会应急医疗资源协作机制，持续提高突发事件应急处置能力。
2、医院建立应急医疗救援队伍，主要负责院内、院外应急医疗救援；各部门不断完善应急救援队伍，负责科室内区应急医疗救援工作，按医院要求参加其他应急医疗救援。
三、应急物资装备保障1、医院建立健全应急物资装备储存、调拨和紧急配送机制。
根据各类突发事件处置需要，在部门储备相应的设备、设施、器材、装备等物资，并建立快速反应联动机制，确保应急抢险救援工作需要。
2、医院建立应急物资管理标准，确保各类救援药品、器械等物资的日常维护良好、配置充足，并做到及时补充、更换。
3、医院实行应急救援资源共享、统一调拨机制，各部门参与应急救援物资的调配。
四、经费保障1、医院设立应急处置专项资金，由各应急办负责编制经费计划，财务部门统一纳入年度资金预算，医院在年度财务预算中优先安排，特别紧急情况下可先保证拨款支付，再按照程序办理预算变更或预算追加手续。
2、应急专项经费主要用于应急设备设施、队伍装备、信息通讯、治安交通、物资储备、培训演练等方面需要。
五、技术保障和其他1、医院建立应急科技支撑体系，将应急科学研究工作纳入科技发展计划予以重点支持，开展应急装备的研制开发、应急理论与技术研究，借鉴国内外先进处置经验，组织开展突发事件预测、预防和应急处置等方面的科学研究。
2、根据医院实际情况，不断引进、更新应急技术，改进应急技术设备，提高应急设施水平，为医院预防和处置突发事件提供高效、准确、快捷、先进的技术保障。
第六章培训和演练：1、医院制定年度应急培训计划，每年组织一次医院应急演练培训，明确应急培训内容、培训对象、培训方法、培训要求。
2、医院根据实际情况，定期组织突发事件应急预案演练，增强应急处置的实战能力。
通过演练，不断增强预案的有效性和操作性。
每年至少举行1次；现场处置方案结合实际工作需要适时开展演练，要明确应急演练的通知下发、实施方案、内容、时间、地点、要求等3、成立专业队伍，加强医疗救治工作等基本知识的培训，定期开展对应急队伍的实战演练，提高现场应急处置能力。
4、加强宣传培训，要充分发挥媒体、院报、知识教育的宣传作用开展工作，加强职业安全防护应急工作的培训指导，提高防范意识和现场处理能力。
第七章奖惩对在突发事件处置过程中做出突出贡献的单位和人员，医院给予表彰和奖励。
在突发事件处置过程中工作不力，造成恶劣影响或严重后果的单位和个人，医院按照有关规定追究其责任。
职业性中暑现场应急处置方案伴随夏季持续高温天气来临，职业性中暑发病特点呈现易发与高发态势。
完善公司职业性中暑事件应急预案，掌握职业性中暑的应急处置原则，是落实企业安全生产责任、避免职业急性损害的重要任务。
职业性中暑发生的直接原因，是由于作业人员在作业现场高温、高湿与热辐射的长时间作用下，机体散热机制发生障碍，机体内的热平衡和(或)水、盐代谢出现紊乱，而引起以中枢神经系统和(或)心血管障碍为主的一系列损害的结果。
当作业环境温度超过34℃时，作业人员就有可能发生中暑;有时虽然作业环境温度未超过34℃，但湿度达到60﹪时也极易发生中暑。
中暑的发生又与劳动强度过大、劳动时间过长、睡眠不足、过度疲劳、饮酒等因素有关，也与个体健康状况有关。
结合我企业一线岗位劳动条件，根据气象局和卫生部通过有关电视、广播、报刊、网络等媒体联合发布高温中暑事件预警信息，公司预警信息对照该预警信息调高一个级别，由公司职业病防治中心发布高温中暑事件预警；在窑炉维修、露天作业等临时性高温作业，结合作业场所高温作业分级也可启动本应急预案。
企业高温中暑事件预警级别对照简表：在职防中心发布高温中暑事件预警后，各职能部门应当加强高温岗位及夏季露天作业、工地等重点场所现场监控，企管部、计调长、安全员在例行巡查中增加针对行列机、出窑、司炉岗位，建炉及露天作业人员的主动性询问，包括询问高温作业情况及中暑的相应症状，如头晕、胸闷、心悸、多汗、高热、少尿或无尿，观察意识状况等。
及时发现中暑先兆，及早发现中暑病例；生产部做好通风降温设施的检修维护；人力部、职防中心做好解暑药品、急救物资的储备工作；行政部、职防中心提供含盐低糖饮料，并采取多种形式宣传防暑降温知识，增强员工的自我防护意识。
职业性中暑划分为轻症中暑与重症中暑。
其中，轻症中暑包括中暑先兆(观察对象);重症中暑包括热射病(包括日射病)、热痉挛和热衰竭三型。
中暑先兆(观察对象)的症状为：作业人员在高温作业场所劳动一定时间后，出现头昏、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略有升高。
