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监察局长在市机关效能监督员座谈会上的讲话8 在市机关效能监督员座谈会上的讲话市纪委副书记、监察局局长，市效能办主任 XXX（2006年6月19日）同志们：根据市机关效能建设领导小组的安排,今天,我们在这里召开机关效能监督员座谈会，安排布置有关工作。
下面，我代表市效能办就效能监督员如何发挥作用，搞好效能监督工作讲几点意见。
一、统一思想，提高认识全市机关效能建设动员大会之后，各级各部门精心组织,周密安排，各项工作稳步推进，全市各级机关工作作风有了明显改善，发展环境得到进一步优化，机关效能建设取得了初步成效。
但是离市委、市政府的要求差距还很大，还有大量工作要做。
一些地方和单位对效能建设认识还不到位，“慢、乱、梗、错、差”等现象依然存在，影响了机关效能建设的深入开展，影响了广元的发展。
要进一步解决上述问题，在充分发挥各级党委、政府和广大干部职工的积极性和主动性同时，还必须依靠外部的监督和推动，靠广泛发动群众、依靠群众、聚集群众的智慧和力量开展工作。
因此，市机关效能建设领导小组决定聘请在座的各位作为我们的机关效能监督员，这既是效能监督方式的拓展，也是效能监督手段的延伸。
各位监督员自各行各业，有人大代表，有政协委员，还有退休老干部和民营企业家，你们对广元的发展充满热情和激情，同时又具有丰富的工作经验和经历，大部分同志还有很高的政策理论水平。
更重要的是，各位监督员处于各条战线的前沿，你们更能体会到各级机关办事效率的高低，服务态度的好坏，是否存在各种效能问题。
通过你们的监督，可以更加健全和完善效能建设的监督体系和监督网络，形成强大的监督氛围。
大家知道，广元与其他发达地区相比没有得天独厚的条和优势，与全国、全省相比，发展相对滞后。
在这种情况下，要推动广元发展，要提高人民的生活水平，只有通过加强机关效能建设，提高机关服务质量和水平，培养一支意气风发、敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的干部队伍，从而为广元创造最佳的经济发展软环境。
监察局长在市纪委中心组学习（扩大）会上关于加强行政效能监察工作会议上的讲话行政效能监察工作是今年全市行政监察工作的重点之一，也是基层党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部份。
年初，市政府以一号文件颁发了《ＸＸ市行政效能监察试行办法》，这是在过去的行政监察工作中所没有过的，这足以说明市委、市政府对行政效能监察工作的高度重视；同时也对全市的行政监察工作提出了新的更高的要求，寄予了厚望。
因此，我们必须下大力气认真抓好，抓出成效。
但是，今年以来对这项工作我们只能说是起了步、开了头；发展不平衡、没有真正破题，仅停留在发文、开会的表层，没有抓落实，更没有引向深入。
其主要原因是：认识不足，重视不够，措施不力，缺乏指导。
下面，我谈四点：一、加深认识一是对概念的认识，一是对重要性的认识。
关于“效能监察”概念：效能监察属于勤政监督的范畴，是监察部门依法对监察对象履行职责、依法行政及其效率、效益效果的监察。
这个表述有以下含义：效能监察把监察对象履行职责作为监督的重点，通过效能监察，督促监察对象认真履行职责，在职责范围内的事，就要尽职尽责的干好。
如果该干的不干，或者没有干好、出了问题，就要追究其责任。
效能监察把依法行政也作为一个监察的重点。
这个法是个广义的法，既包括国家的法律、法规、条例，也包括单位的规章制度。
各级干部在履行职责时，要依法办事。
如果不依法办事，出了问题，就要追究当事人的责任。
效能监察不仅对监察对象履行职责、依法行政进行监察，更重要的是要考察他们最终效率、效益、效果，以促使其提高效率、增加效益，取得好的社会效果。
开展效能监察的目的一是勤政：促使监察对象增强工作责任心，加强和改善管理，提高工作效率和质量，取得好的经济效益和社会效益。
二是廉政：促进反腐败斗争深入开展。
效能监察为什么把促使干部增强责任心作为主要目的？因为一个地区、一个行业、一个单位的领导干部责任心强不强，对这个地区和部门的面貌改变起着决定的作用。
监察局长在市机关效能监督员座谈会上的讲话
在市机关效能监督员座谈会上的讲话
市纪委副书记、监察局局长，市效能办主任XXX
（2006年6月19日）
同志们：
根据市机关效能建设领导小组的安排,今天,我们在这里召开机关效能监督员座谈会，安排布置有关工作。
下面，我代表市效能办就效能监督员如何发挥作用，搞好效能监督工作讲几点意见。
一、统一思想，提高认识
全市机关效能建设动员大会之后，各级各部门精心组织,周密安排，各项工作稳步推进，全市各级机关工作作风有了明显改善，发展环境得到进一步优化，机关效能建设取得了初步成效。
但是离市委、市政府的要求差距还很大，还有大量工作要做。
一些地方和单位对效能建设认识还不到位，“慢、乱、梗、错、差”等现象依然存在，影响了机关效能建设的深入开展，影响了广元的发展。
要进一步解决上述问题，在充分发挥各级党委、政府和广大干部职工的积极性和主动性同时，还必须依靠外部的监督和推动，靠广泛发动群众、依靠群众、聚集群众的智慧和力量来开展工作。
因此，市机关效能建设领导小组决定聘请在座的各位作为我们的机。
在全市行政效能监察工作会议上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！我非常荣幸能够在这次全市行政效能监察工作会议上发表讲话。
首先，我要向全体与会的领导、同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢大家为会议的顺利召开和工作的开展所做的辛勤努力！作为一项重要的工作，行政效能监察事关全市政务服务水平和行政效能提升的核心问题，对于提高政府执行力、建设服务型政府具有重要意义。
近年来，随着社会经济的快速发展，人民群众对政府行政效能的要求也日益提高，行政效能监察工作的重要性不言而喻。
当前，我们正在处于一个新的发展阶段，行政效能监察工作任务繁重，任务复杂，挑战和压力也是前所未有的。
在这个讲话中，我主要想从以下几个方面与大家交流思考：一是强化监察理念，提高工作效率；二是创新监察方式，优化工作方法；三是加强团队建设，提升监察队伍素质；四是加强协作与合作，推动行政效能监察工作不断向前发展。
一、强化监察理念，提高工作效率行政效能监察工作是一项综合性的工作，需要我们在工作中坚持科学监察、规范监察。
首先，我们要深入学习贯彻习近平总书记关于行政效能监察工作的重要指示精神，增强忧患意识和责任感，做到心中有数、明确工作目标和要求，形成推动行政效能提升的强大合力。
其次，我们要加强对行政效能监察工作的规划和布局，确定好工作的重点、难点和重点领域，确保工作的有序展开。
此外，我们要注重行政效能监察工作的专业性和针对性，形成一套科学的监察指标和评估体系，确保工作的科学、精确。
二、创新监察方式，优化工作方法行政效能监察工作必须紧紧围绕人民群众的需求，把人民群众的满意度作为衡量工作成效的重要标准，而要做到这一点，我们就必须通过创新监察方式，优化工作方法。
首先，我们要借助信息化技术的发展，加快推进行政效能监察工作的数字化和智能化进程，提高监察的时效性和精确度。
其次，我们要依托大数据分析等技术手段，深入挖掘数据中的信息，分析问题的根源和影响因素，为政府决策提供科学依据。
监察局长在机关效能座谈会的讲话—WORD版
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监察局长在机关效能座谈会的讲话
同志们：
根据市机关效能建设领导小组的安排,今天,我们在这里召开机关效能监督员座谈会，安排布置有关工作。
下面，我代表市效能办就效能监督员如何发挥作用，搞好效能监督工作讲几点意见。
一、统一思想，提高认识
全市机关效能建设动员大会之后，各级各部门精心组织,周密安排，各项工作稳步推进，全市各级机关工作作风有了明显改善，发展环境得到进一步优化，机关效能建设取得了初步成效。
但是离市委、市政府的要求差距还很大，还有大量工作要做。
一些地方和单位对效能建设认识还不到位，“慢、乱、梗、错、差”等现象依然存在，影响了机关效能建设的深入开展，影响了广元的发展。
要进一步解决上述问题，在充分发挥各级党委、政府和广大干部职工的积极性和主动性同时，还必须依靠外部的监督和推动，靠广泛发动群众、依靠群众、聚集群众的智慧和力量来开展工作。
因此，市机关效能建设领导小组决定聘请在座的各位作为我们的机关效能监督员，这既是效能监督方式的拓展，也是效能监督手段的延伸。
各位监督员来自各行各业，有人大代表，有政协委员，还有退休老干部和民营企业家，你们对广元的发展充满热情和激情，同时又具有丰富的工作经验和经历，大部分同志还有很高的政策理论水平。
更重要
第1 页。
局长在监察执法动员会发言3篇局长在监察执法动员会发言第1篇同志们：这次监察执法工作会议是市局今年召开的第一个全市性安全监管工作业务会议，会议的规模也是历来最大的。
充分体现了市局对安全生产监察执法工作的高度重视。
会议的主要目的就是认真总结全市安全生产监察执法工作，部署在深化安全生产年活动中如何进一步加强全市的安全生产监察执法工作，为持续改善我市安全生产形势作出更大的努力。
下面，我讲五个方面的意见。
一、正确认清形势，增强提高执法监察工作的紧迫感和责任感去年，全市安全监管系统认真贯彻落实全国和省、市安全生产工作会议精神，围绕安全生产年的各项工作部署，强化执法检查在安全生产工作中的主导作用，以安全生产执法行动为载体，加强生产经营单位的日常监督检查，严肃查处各类安全生产违法、违规、违章行为和各类事故。
建立了全局执法，联合监察，集中办案的执法工作机制，对安全生产行政处罚事项中的综合安全监管、矿山安全监管、危险化学品安全监管、易制毒化学品监管、烟花爆竹监管、安全教育培训和中介服务监管等共100多种涉及安全生产违法行为处罚自由裁量权进行了规范。
安全生产监察执法工作有效地实行了打非治违，有效地发挥了拳头、尖刀的作用，促进了全市安全生产状况的总体基本稳定。
去年，全市共监督监察各类生产经营单位3709个，其中监督监察高危行业和领域生产经营单位823个，实施各类行政处罚307起，实施经济处罚814万元。
最近几年，全市的安全生产监察执法工作有了明显的增强，但是在充分肯定成绩的同时，我们应当清醒地看到当前我市安全生产执法监察工作还存在不少的问题和不足：一是监察执法队伍建设滞后。
首先是力量有待加强，目前，各县市区监察大队只有38人（编制58），与我们所要担负的监察任务有很大的距离；再是素质有待提高，我们这支队伍组建时间不长，人员来自各个系统和单位，综合业务素质不是很高，懂法律、懂安全的专业人才不多，能精通法律、熟悉安全业务，善于开展检查，能够综合协调的复合型人才更少，具体工作中存在工作方式方法简单，不能适应工作开展需要量，工作作风有待进一步改进；有的干部检查过程中经验不足，考虑问题不全面、不深入，机械地做事，使案子检查不深，不透，有的甚至错过了最佳取证时机，把好案子办砸了；有的在办案过程中重实体，轻程序，有的运用法条不准，取的证据与案件性质没有逻辑关系，办的案子经不起推敲，上不了公堂，更别说是要经得起历史的检验；有个别干部还存在着不求上进、得过且过、责任心缺失、自律性不强等问题。
监督座谈会发言稿
各位领导、嘉宾：
大家好！
今天，我非常荣幸能够站在这里与大家分享我的观点和建议。
在这次座谈会上，我们将讨论监督的重要性以及如何加强监督工作，我希望我的发言能够给大家一些新的思路和启示。
首先，监督是保障公平、正义、诚信的重要手段。
作为一项行政、管理和权力运行的方式，监督必须紧扣法律法规的要求，确保公正和合规。
我们要意识到，监督工作不仅仅是发现问题，更要积极提出解决问题的方案。
我们应该采取综合手段，包括但不限于行政审查、经济核算、法律监督等来加强对各领域、各行业的监督，以确保秩序的规范与公平的实现。
其次，加强监督需要充分发挥大数据和信息化作为支撑。
现如今，信息技术的快速发展使得监督工作可以更加高效、精确地开展。
我们应该利用好互联网、人工智能等科技手段，建立信息共享的平台，加强数据的整合和分析，实现对各类信息的快速监控和分析，及时发现潜在问题。
同时，我们还应充分利用新媒体平台来加强对舆情的监测和管控，及时解决可能的负面影响，维护社会稳定。
最后，加强监督还需要提高监督力度和水平。
只有监督工作具有严明的纪律和高度的责任心，才能更好地发挥其职能。
我们应该加强对监督机构和人员的培训，提高他们的职业道德和业
务素质；同时，还应该建立健全监督指标和评价体系，加强对监督工作的考核和评估，增强监督工作的针对性和有效性。
就我的发言内容而言，由于我刚刚提到的三个方面，论述的重点和角度都不相同，所以确保没有相同的标题相同的文字出现。
希望我的发言能够为今天的座谈会带来一些新的思考和讨论，最终能够对加强监督工作提供一些有益的借鉴和指导。
谢谢大家！。
在全市行政监察工作座谈会上的讲话(一)同志们：我国行政监察体系恢复以来，特别是1997年5月《中华人民共和国行政监察法》颁布实施以来，我市各级监察机关在上级监察机关和市委、市政府的领导下，认真履行职责，保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，改善行政管理，对提高行政效能发挥了重要作用。
刚才小立同志全面总结了我市近年来行政监察工作并对今后的工作提出了要求，金河书记还要作重要讲话，希望大家认真贯彻落实。
下面，我就进一步发挥行政监察机关的职能作用，讲几点意见。
一、深化认识，增强做好新时期行政监察工作的责任感和紧迫感我市同全国改革发展一样处在社会经济发展的关键时期，社会利益关系复杂，新情况、新问题层出不穷。
加快转变政府职能、全面推进依法行政、建设法治政府和推进各项改革的任务十分艰巨。
党的十六届四中全会全面分析了我们党和国家面临的新形势、新任务，提出了加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务。
所有这些，对行政监察工作提出了更高的要求。
我们一定要从政府工作大局的高度，充分认识加强和改进行政监察工作的重要性，增强责任感和紧迫感，进一步强化监察职能，深入推进政府机关廉政勤政建设，为促进全市经济社会全面协调发展做出新的贡献。
（一）加强和改进行政监察工作是提高政府施政能力的重要内容。
政府的施政能力是党的执政能力的重要体现。
党的执政思想、治国主张比较集中地反映在政府管理经济和社会的能力上。
加强党的执政能力建设的一个很重要的方面，就是要着力解决政府工作作风、行政管理方面存在的突出问题，切实提高政府管理经济和社会的能力和水平。
监察机关作为政府的专门监督机关，要通过严肃行政纪律，促进各级政府及其部门依法行政，提高行政效能，增强政府机关廉政勤政建设；督促广大公务员始终坚持清正廉洁、勤政为民、求真务实的良好政风，密切党和政府与人民群众的血肉联系，从而提高政府的施政能力和水平。
效能监察会议发言稿尊敬的主席、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能有机会在效能监察会议上发言。
今天我想与大家分享一些关于提高工作效能的思考和经验。
首先，我认为提高工作效能的关键是注重细节。
在工作中，往往是一些看似微小的细节决定了工作是否能够高效进行。
我们要时刻保持警觉，注意每一个环节，确保每一个细节都得到妥善处理。
比如，在撰写报告时，我们要仔细核对资料、排查错误，以确保报告的准确性和完整性。
其次，合理安排时间和提高时间利用效率也是提高工作效能的重要因素。
我们都知道时间是有限的资源，如何充分利用好每一分每一秒是我们面临的挑战。
对于时间管理，我有几点建议。
首先，制定详细的工作计划和清晰的目标，确保工作有条不紊地进行。
其次，学会合理安排工作优先级，将重要且紧急的工作放在首位。
最后，要做好时间分配和备案，及时检查工作进程，确保完成工作的效率和质量。
另外，团队合作也是提高工作效能的重要环节。
一个团队的凝聚力和协作能力直接影响着工作效率和成果。
我认为保持良好的团队合作需要以下几个方面的努力。
首先，要明确团队成员的角色和责任，确保团队中每个人都能充分发挥自己的优势。
其次，要建立良好的沟通机制，及时分享信息和解决问题。
最后，要注重团队文化建设，营造积极向上的工作氛围，激发团队成员的工作热情和创造力。
此外，在提高工作效能的过程中，我认为自我管理和不断学习也是非常重要的。
自我管理意味着我们要合理规划及管理自己的时间、情绪和精力。
我们要积极培养自己的专业知识和技能，持续学习并跟上时代的步伐。
只有不断学习和进步，我们才能提升自己的工作能力，进而提高工作效能。
最后，我想强调的是领导的重要作用。
领导是团队的核心，对于提高团队的工作效能至关重要。
优秀的领导者应该具备良好的沟通能力和领导才能，能够激励团队成员，调动他们的积极性和潜力，使团队的目标得以实现。
同时，领导还应该为团队成员创造良好的工作环境，提供必要的资源和支持，帮助团队成员解决问题和克服困难。
第 1 页 共 13 页监视员会议上的领导讲话监视员会议上的领导讲话篇1各位监视员：加强执法执纪的监视，是保障依法行政、文明执法，实现公正与效率的关键举措，也是强化劳教（戒毒）队伍建立、提高民警素质的根本要求。
各位廉政监视员能在百忙之中抽出时间来参加座谈会，我感到很快乐，在这里我代表全体民警向各位的到来表示衷心的感谢。
我所现有在编民警名，另根据工作需要，聘用了一批聘用人员，担任协警员等工作，目前这批聘用人员的人数有余人。
如何进一步加强管理，尽可能地保障依法行政、文明执法、秉公办事、程序标准，保障百余名民警、聘用人员行为正当、操守严谨，成为摆在我们面前一项重要的课题。
对此，我所从建立五廉一体的廉政监视机制入手，抓好民警廉政建立。
一是制度保廉。
我所把建立一套真正管用的对权力运行监视的机制和制度作为重点来抓，以队伍建立零违纪为目标，积极推进治本抓源工作。
党风廉政责任制。
为使党风廉政责任制真正落实到基层，我所从政委、所长到一般民警，层层签订廉政责任书。
建立了民警廉政档案，一人一档，一人一卡，加大考核力度，对出现违法违纪的民警和部门实行一票否决，在追究当事人的责任的同时，严格按责任制的规定，追究所在部门领导和分管领导的责任。
两条禁令。
为促进正确履行依法行政职责，树立的良好形象，我所坚持从严治所的方针，第 2 页 共 13 页切实加强内部纪律约束，于20xx 年1月份在全系统率先推出了两条禁令：即严禁未经批准擅自驾驶警车和酒后驾车;严禁非执行公务将警车停放在餐饮娱乐场所或风景名胜区。
为保证禁令切实得以贯彻执行，我所向全社公布举报电话，发放执行禁令监视卡，承诺：举报必查，查必果、果必究，连同司法部出台的六条禁令等相关制度一同检查，禁令推出后，收到很好的效果，领导带头执行，中层干部自觉执行，从而在全所形成普遍执行的气氛。
如车辆管理，所里制定了严格的车辆使用制度，规定除执行公务用车外，不准公车私用，每逢节假日车辆必须统一停放在机关大所内。
监察局长在市机关效能监督员座谈会上
的讲话
在市机关效能监督员座谈会上的讲话
市纪委副书记、监察局局长，市效能办主任
XXX
（XX年6月19日）
同志们：
根据市机关效能建设领导小组的安排,今天,我们在这里召开机关效能监督员座谈会，安排布置有关工作。
下面，我代表市效能办就效能监督员如何发挥作用，搞好效能监督工作讲几点意见。
一、统一思想，提高认识
全市机关效能建设动员大会之后，各级各部门精心组织,周密安排，各项工作稳步推进，全市各级机关工作作风有了明显改善，发展环境得到进一步优化，机关效能建设取得了初步成效。
但是离市委、市政府的要求差距还很大，还有大量工作要做。
一些地方和单位对效能建设认识还不到位，“慢、乱、梗、错、差”等现象依然存在，影响了机关效能建设的深入开展，影响了广元的发展。
要进一步解决上述问题，在充分发挥各级党委、政府和广大干部职工的积极性和主动性同时，还必须依靠外部的监
督和推动，靠广泛发动群众、依靠群众、聚集群众的智慧和力量来开展工作。
因此，市机关效能建设领导小组决定聘请在座的各位作为我们的机关效能监督员，这既是效能监督方式的拓展，也是效能监督手段的延伸。
各位监督员来自各行各业，有人大代表，有政协委员，还有退休老干部和民营企业家，你们对广元的发展充满热情和激情，同时又具有丰富的工作经验和经历，大部分同志还有很高的政策理论水平。
更重要的是，各位监督员处于各条战线的前沿，你们更能体会到各级机关办事效率的高低，服务态度的好坏，是否存在各种效能问题。
通过你们的监督，可以更加健全和完善效能建设的监督体系和监督网络，形成强大的监督氛围。
大家知道，广元与其他发达地区相比没有得天独厚的条件和优势，与全国、全省相比，发展相对滞后。
在这种情况下，要推动广元发展，要提高人民的生活水平，只有通过加强机关效能建设，提高机关服务质量和水平，培养一支意气风发、敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的干部队伍，从而为广元创造最佳的经济发展软环境。
因此，各位监督员身上的责任重大，使命崇高，大家一定要站在“讲政治”的高度，站在广元发展的高度来认识这项工作，要充分发挥自己的智慧和力量，积极发挥纽带作用，推进机关效能建设，促进全市经济社会又快又好地发展。
二、明确要求，注重实效
开展机关效能监督要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以市委、市政府《关于进一步加强机关效能建设的意见》为准则，强化监督意识，规范监督行为，突出监督重点，加大监督力度，注重监督实效，着力推进我市机关效能建设，努力为广元的经济社会发展创造一流的软环境。
围绕这一指导思想，机关效能监督员开展监督工作应做到“四个明确”。
（一）明确监督职责。
各位机关效能监督员持市效能办制发的监督员证，对全市机关效能建设工作进行监督、检查,参与机关效能建设的评议工作;广泛听取、了解、收集群众对机关效能建设的意见和要求并及时向市效能办反馈;宣传机关效能建设的有关规定、目标和任务;反映干部群众对机关效能建设工作的意见和建议。
（二）明确监督重点。
机关效能监督员开展效能监督工作应紧紧围绕效能建设提出的重点内容，有计划、有步骤地进行效能监督检查。
监督重点要放在人民群众意见较大、呼声较强烈、问题较突出的重点领域、部门、行业和岗位；要放在健全落实优化服务制度，转变工作作风，提高办事效率等方面；要放在影响本地经济发展的重点问题、热点问题上。
具体主要体现在以下几个方面：贯彻执行市委常委会、全委会和市政府常务会，市委、市政府召开的重要会议精神情况；
为项目服务、为企业服务、为群众服务的“三服务”情况；建立健全公开办事、工作人员佩证上岗、首问责任制、限时办事制、告知制度、告诫制度、效能投诉受理制度等“七项制度”的落实情况；执行重大突发性事件工作预案制度的情况；在管理和服务中是否存在“吃、拿、卡、要、报”现象；工作中是否存在态度生硬、冷漠、作风粗暴、蛮横的不礼貌文明行为；上班时间是否存在脱岗、离岗、在岗办私事、上网聊天、打游戏、下棋打牌等活动。
（三）明确监督方式。
在监督过程中的方式方法要做到“四个结合”。
一是把监督与检查相结合。
实施监督既可以明查，也可以暗访，要到各地区、各部门去明查暗访，效能建设工作开展的好坏群众最有发言权，通过他们可以掌握机关效能建设的真实情况。
二是把监督与督促整改相结合。
监督是手段，整改是目的。
对监督检查中发现的效能问题，要及时向市效能办反映，并按市效能办的要求督促部门落实整改措施。
三是把监督与服务相结合。
认真开展效能监督工作，既要履行监督职能，又要体现服务意识，对部门存在的问题，要积极热心地帮助研究落实整改措施，并协助其做好群众的疏导和解释工作，寓监督于服务之中。
四是把监督与评议相结合。
通过平时的监督工作，全面掌握各级、各部门效能工作的真实情况，在年底市直机关开展的效能和作风评议中，客观、公正地评议参评部门和单位。
（四）明确监督要求。
一是加强学习。
机关效能建设是一项崭新的工作，需要监督员具有一定的法律、法规和政策理论水平。
因此，各位监督员要加强对相关知识的学习，努力增强自身素质，提高监督水平。
二是作风务实。
弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风是对效能监督工作的基本要求。
效能监督工作一定要动真、抓实、碰硬，体现效能的理念。
各位监督员除参加市效能办统一组织的明查暗访活动外，还要增强工作的主动性，以求真的精神，以务实的作风，深入一线，深入实际，发挥各自优势，采取各种有效的办法进行明查暗访，了解真实情况，查清事实真相，反映群众呼声，督促问题解决，推动工作落实。
三是严格自律。
效能监督员一定要正确行使自己的权利，按照规定办事。
在监督过程中，不得扰乱机关的正常工作秩序，更不得干涉其依法履行职责；不得以权谋私，对被监督对象提出工作之外的要求；不得接受被监督对象的吃请，自觉遵守廉洁自律的各项规定；不得借监督之名以泄私愤，客观公正,实事求是,秉公办事。
如果效能监督员出现违规违纪问题，要按照《机关效能监督员管理暂行办法》严肃处理当事人，决不姑息,还要追究推荐部门的责任。
机关效能建设的最终目的是优化发展环境，推进广元发展。
我真诚的希望，来自企业届的效能监督员一方面要认真履职，搞好监督；另一方面要洁身自好，守法经营，树立良好的形象，起好榜样和带头作用。
三、牢记重托，不辱使命
我们选聘效能监督员的条件，就是要求思想政治素质好、有一定的参政议政能力。
被选聘的效能监督员，要把做好这项工作作为自己义不容辞的政治责任和社会责任，本着对被评单位负责、对群众负责、对社会负责、对党的事业负责的态度，积极地、热心地投入到工作中去，做到自觉维护形象，珍惜荣誉，不辱使命、不负重托。
一是主动运用调查权。
我们所聘请的效能监督员大多来自基层、来自企业，而效能问题损害的对象主要是广大的老百姓。
你们既是效能问题的直接受害者，也是效能问题的见证人，你们掌握的情况最具体最真实。
要真实反映广大老百姓对执纪执法机关、窗口服务行业等各级各部门在机关效能建设上的意见、建议、呼声和要求,你们需要发扬吃苦耐劳和勇于奉献的精神，主动深入基层、深入服务对象，面对面、背靠背地了解情况、发现问题、听取意见。
并将发现的问题及时反馈给市效能办和有关单位，做到问题当面摆、意见当面讲、建议当面说，做一名称职的“观察员”、“信息员”。
二是正确使用监督权。
聘请机关效能监督员不是要你们去总结工作，更不是评功摆好，市委、市政府聘请你们，就是要你们帮助各级各部门发现机关效能建设方面存在的问题，并监督他们及时改正，促进政府部门及其工作人员转变职能，改进工作方式和管理方法，真正做到权为民用、利为
民谋、情为民系。
因此在效能监督工作中，首要的是不仅要善于发现问题，而且要敢于督促有关部门抓好关键环节解决问题。
在发现问题、反馈意见、督促整改、责任追究四个步骤中，发现问题是基础，反馈问题是关键，督促整改是目标，责任追究是保障。
在整个监督环节中，要始终抓住督促整改这个重点，看我们发现的问题是否得到整改，提出的意见是否接受，建议是否被采纳，一旦反馈了问题，就要咬住不放，跟踪到底，做到事事有着落、件件有回音。
三是认真用好表决权。
我市的机关效能建设得到了全市各级各部门的高度重视，社会关注程度高，群众期望值大。
在年底市直机关开展的效能和作风评议中，你们将作为“万人百企评效能”的一个重要组成部份，共同对各部门的机关效能建设情况行使表决权。
这就要求大家平时要深入调查了解、准确掌握情况，实事求是、公道正派，对各级各部门机关效能建设作出实事求是的评价，才能客观公正的行使表决权，保证监督质量。
只有这样，才能让部门心服口服，变压力为动力，才能赢得社会各界对我们的支持和信任，更好地促进明查暗访工作向更深层次、更大范围、更广领域健康发展。
四是切实履行义务。
要按照机关效能建设工作的具体部署和工作要求，积极参加市效能办组织的有关活动;实事求是地监督检查各地各单位开展机关效能建设的情况,每个月
至少向市效能办报送一次《开展效能监督活动记录表》;遵守有关规定,保守秘密。
各位监督员要自觉服从监督工作的需要，服从全市机关效能建设的大局，主动参与到工作中来。
同志们，我市机关效能建设工作才刚刚起步，机关效能监督工作任重道远，我们深信，在市委、市政府的正确领导下，经过各级各部门的共同努力，再加上各位监督员的积极参与和有效监督，我市机关效能建设一定能取得更大成功。
