转变观念 正确择业

浅谈现阶段大学毕业生择业和就业观念（共5篇）第一篇：浅谈现阶段大学毕业生择业和就业观念浅谈现阶段大学毕业生择业和就业观念就业是民生之本，关系到千家万户，在中国是天大的事。

高校毕业生是宝贵的人才资源，是推进中国社会主义伟大事业的生力军和战斗队，是社会上最富朝气、最具活力、最富创造性的群体。

高校毕业生就业由过去的国家统包统分转变为现行的自主择业、双向选择，既给大学生提供了发展机遇，也带来了极大挑战。

尤其是最近几年，随着应届毕业生数量的逐年大幅攀升，大学生需求矛盾越来越凸显。

这种矛盾既由量的差异所引起，也由于一部分缺乏有效的毕业指导而导致。

社会发展迅速，大学生毕业时的人才需求数量和模式与当年入学时相比已经发生了很大变化。

一些专业由热变冷了，由“短线”变成了“长线”；一些专业在不断的调整中。

种种现象使同学们在毕业求职择业时感到灰心、无奈和迷茫。

为了能够有所作为、走出无奈，我们只有走出象牙塔，正确认识自己，积极主动的去适应社会发展的需要，树立正确的就业、择业观念。

1、解放思想，转变观念。

不打破旧的思想，就不能跳出思想误区，树立新的就业思想。

现在，统包统分的就业制度已经过渡到“双向选择，自主择业”的就业制度，大学生上大学已不是未来求职的保障，而只是提高自身素质的途径。

2、敢于竞争。

随着市场经济的逐步完善，社会竞争越来越激烈。

大学生生活在这样的时代，竞争是必然的，逃避竞争、脱离竞争是不现实的。

不管你是否愿意去竞争，竞争都会伴你同行。

当代大学生，应当勇于竞争，敢于竞争，要在竞争中增加才干，锻炼自己，提高素质，不断增强竞争力，从而学会竞争，把握竞争主动权，为在竞争中立于不败之地奠定基础、创造条件，否则你将会在竞争中被时代所淘汰。

3、立足发展。

大学毕业生刚离开校门，即将走向社会，走向未来，如何去寻求发展，开拓未来，这是择业中首先遇到问题。

这个问题处理的恰当与否，关系到一个人的未来和发展。

正确的做法应该着眼未来，立足发展，也就是用发展的眼光去看待、从发展的角度去思考，要站的高一点，看的远一点，无论是选择单位还是行业都要不仅仅看当前，还要注重它的发展前景和未来，对自己的发展更需要从自己所学专业、兴趣、爱好，特别是要从自己的发展趋势、方向去考虑，去定位。

当代大学生如何树立正确的就业观和成才观大学生择业观分析从目前高校毕业生增多与社会经济增长速度以及市场对高就业形势近期内看, 水平人才的需求增长速度的矛盾状况毕业生需要适时适度,,不会有较大好转想要解决就业困境可以从以下几转变择业观念。

要转变当代大学生的择业观, 点着手。

家长,当代大学生要努力提高自我认知水平。

其次,首先家庭作为个体成长和社会,就业的期望值正确调整对子女成为主导大学生择业、就业的重要力量。

化的主要场所之一,高校切实改进毕业生就业指导工作。

对大学生进行转最后, 学校是主要的阵地。

变择业观的教育,大学生如何树立正确就业观大学生作为一个特殊的社会群体具备优秀的学习能力，有强烈的竞争意识，也是我国当前人才资源的主要后备力量。

如何帮助大学生树立正确的成才观，引导大学生成才已经成为各级教育部门和各高校人才培养的重要课题。

大学生群体已经进入了个性化全面发展的阶段，所以大学生群体的成才并不存在一个划一的标准。

所谓“大德育视野”下的高一是在空间上，第一课堂和:校学生成才观，主要强调两点学校教育对于大学生成才观念的形成并不能够产生决定性二是在时间上，;的影响，社会和家庭发挥着不可替代的作用．大学生成才观的形成并不是在学生进入大学后一蹴而就的，而是学生成长环境长期作用的结果。

牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观。

在改革开放不断深人和社会主义市场经济不断发展的今天，大学生所处的环境和条件与过去相就业方式、组织形式、社会经济成分、比发生了很大的变化。

利益关系和分配方式日益多样化，名种思想文化相互激荡，经济、社会生活出现了许多末曾遇到的新情况。

在新的历史条件下，大学生只有牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，才能始终坚持正确的政治方向和就业意识。

青年期是人生发展和品质形成的关键时期，社会变革深深地影响其道德生活，并客观要求大学生作为社会的道德主体参与社会生活。

当代大学生的独立意识、主体意识不断道德增强，主观上也要求认识自我，把握自我。

大学毕业生应如何树立正确择业观念一．大学毕业生应如何树立正确择业观念?１．找准自己的社会角色，确定好自己的社会位置大学生在择业前应该对自己有一个正确的认识和评价，能够根据自己身体、兴趣、气质、个性及能力等方面因素把自己放在最合适的位置上，既不过高地估计自己，也不妄自菲薄，能够准确地找准自己的社会角色，确定好自己的社会位置，有利于自身价值的实现。

２．转变就业观念，重视中小企业的就业机会大学生转变就业观念是社会的需要，也是我国小康社会发展的要求。

大学生是企业发展壮大的一支重要的人力资源，大学生如果能够转变就业观念，重视中小企业的就业机会，将能够调整人才资源的合理配置，促进社会的全面发展，减少地区间发展的不平衡性，从而提高我国的综合国力。

大学生选择中小企业就业既可以缓解社会就业压力，又可以使自己的知识和技能得以施展，使个人价值能够得到充分的实现。

３．着眼于社会需要，树立正确的就业价值取向人类的幸福是社会发展的目标和需要。

因此，每个人择业时务必首先考虑社会需要这个大前提。

作为即将走向社会的大学生都非常重视自身价值的实现，这些都是合情合理的。

但大学生实现自身价值并非可以不顾社会需要，一味地追求“自我设计”。

大学生的职业选择不仅取决于他们自身的希望与志愿，而且取决于既定的社会需要。

大学生在选择职业时。

应当把社会需要作为选择职业的出发点和归宿。

当个人利益与国家利益、集体利益发生矛盾时，自觉地服从社会需要，到祖国最需要的地方去建功立业。

这样才能更好地实现自己的人生价值。

４．发挥自身优势，选择自主创业的途径传统就业观念是从社会提供的各种职业中选择一个适合自己的职业。

但作为一个现代大学生，不仅要有多次择业的心理准备，而且要树立自主创业的观念，自主创业就是大学生改变就业观念，利用自己的知识、才能和技术以自筹资金、技术入股、寻求合作等方式创立新的就业岗位，并依法获得劳动报酬的就业方式。

在条件许可的情况下，大学生完全可以根据市场需要和社会需求创造新的职业。

转变就业观念的关键是要走出“期望与现实矛盾”的心理误区。

虽然大部分大学生认识到了当前就业形势严峻，但到了实际找工作时，由于不愿意下基层，对职位、工资水平要求过高等心态导致的人才供需借位，仍是阻碍大学毕业生正常就业的主要原因。

为此大学毕业生必须调整就业心态、转变就业观念，拓展就业渠道。

一、转变传统就业观念，拓宽就业渠道改革开放以来，大学生的价值观和择业观也发生了相应的变化，主要表现在择业过程中急功近利，就业时向往东部和沿海的大城市，不愿到小城镇、农村基层及边远地区；对工商、税务、金融等职业趋之若鹜；对待工资及住房条件更是越高越好。

这些传统的就业观念还在当代大学生中影响很大，很多毕业生对自己未来的工作单位在地域、待遇、环境等方面都存在过高期望，而这些恰恰给用人单位留下不良印象，严重影响用人单位录用人才。

因此，这些就业观念必须及时改变，树立全新的就业观念。

二、先就业，后择业，从“一步到位”到“骑马找马”毕业生要树立先就业、后择业、再立业的观念，走一条面对现实、降低起点、先融入社会再寻求发展的道路。

在目前严峻的就业形势下，毕业生就业时只要有单位接收，就应该先就业，首先融入社会、脚踏实地锻炼自己。

工作一段时间后，如果单位不适合自己发展，可以重新选择职业。

有了工作经历，各方面的经验和能力肯定会有所提高，时机和条件到来时，完全可以大显身手。

三、勇于创业，由被动就业向自主创业转变现在的高校毕业生，敢于和愿意自我创业的人不多，原因是多方面的，我们的教育就没有为学生自我创业创造机会和自我创业能力的机制，我们的社会还缺乏鼓励学生自己创业，独立发展的制度，但恐怕更重要的是我们的毕业生缺乏自我创业的观念，从进入高校求学，选专业，到就学，形成知识和能力。

最后到谋业，都很少或者根本没有考虑自我创业，自己给自己造饱碗的可能性、必要性，更没有去考虑自我创业的可能操作性。

为了解决高校毕业生就业难问题，我们有必要在高等教育中向学生灌输自我创业的观念、方法、技能，提供这样的途径和鼓励机制，让毕业生在进入市场时有强烈的创业意识和意愿。

树立正确的就业观是大学毕业生就业成功的关键在就业过程中，大学毕业生面临的是复杂的择业问题，而大学毕业生正由学生向社会进行角色转换，心理发展不平衡、不稳定，还不能摆正自己的位置，难以客观地进入求职状态，认识社会，了解社会，尤其是就业心理咨询工作开展的不够深入，导致大学牛的就业心理出现了一些误区。

因此，树立正确的就业观是大学毕业生就业成功的关键。

标签：树立；就业观；大学毕业生就业；成功；关键随着我国高等教育从精英教育向大众化教育的推进，就业观念要不断适应这一社会发展的需要，通过转变观念，使大学生就业难问题逐步实现由思想碰撞到思想统一的转变。

社会评价标准从适应精英教育观念向适应大众化教育观念转变。

精英教育条件下，评价大学毕业生就业的标准是看有没有用人单位接收，派遣证的报到单位是否与大学毕业生的学历匹配，注重签约率，注重完全就业。

大众化教育条件下，评价大学毕业生就业的标准是看大学毕业生是否为社会作贡献，能否通过自己的劳动，获得生活和发展的条件。

过去那种只有到大城市、大机关、高薪企业才算就业的观念，逐渐向自主创业、向民营企业、个体企业甚至家庭作坊拓展；从注重签约率、完全就业向注重就业率、充分就业转变；从关注就业指导、就业教育向就业与创业并重、就业指导和创业教育并举转变。

同时，就业单位必须与大学毕业生的学历匹配的观念，随着社会的发展，全民素质的提高，也要不断转变。

对大学毕业生而言，就业是迈入社会的第一道门槛。

由于大学毕业生数量连年增加，大学生就业问题成为近年来社会、国家乃至全世界关注的热点问题。

在就业过程中，大学毕业生面临的是复杂的择业问题，而大学毕业生正由学生向社会进行角色转换，心理发展不平衡、不稳定，还不能摆正自己的位置，难以客观地进入求职状态，认识社会，了解社会，尤其是就业心理咨询工作开展的不够深入，导致大学牛的就业心理出现了一些误区。

因此，如何树立正确的就业观是大学毕业生就业成功的关键。

一、树立正确的择业观，就要摒弃旧观念，接受新观念我国大学生就业难，并不意味着大学生过剩。

大学生就业观念的文章大学生就业观念的文章：大学生应怎样树立正确就业观大学毕业生是社会人力资源中最宝贵的一部分，其就业问题已引起了社会的极大关注，激烈的职场竞争所形成的就业难已成为大学毕业生的共识。

如何在激烈的职场竞争中成为胜手呢?首先要破除旧的就业观念，建立适应时代发展的新的就业观念。

只有这样，才能高瞻远瞩、运筹帷幄，在求职竞争中成为强者。

下面我从五个方面谈一下大学生怎样树立正确的就业观。

一、从“精英”向“大众”的转变随着90年代中后期全国高校扩招规模的逐年加大，全国高等教育入学率居于高位，2023年高等教育入学总人数超过2300万人，入学率达到21%以上，高等教育快速发展，较好地满足了人民群众接受高等教育的愿望。

高等教育由精英教育向大众化教育的推进，大学生就业模式必然由精英教育阶段所形成的毕业生就业模式向大众化教育阶段所形成的毕业生就业模式转变。

在精英教育阶段，由于高等教育是稀缺资源，受教育者的地位必然增高，被称为“天之骄子”，就业实行“统包统分”的就业模式。

而在高等教育大众化阶段，上大学不再需要“千军万马过独木桥”，大学生也不再被称为“天之骄子”，大学生就是普通老百姓，大学毕业生的就业同老百姓找工作一样，“双向选择，自主择业”是当前就业的主要形式。

社会中的各行各业都需要大学生，既有大学生毕业去当工人，也有大学生毕业去做个体经营，只要是大学生通过诚实劳动来为社会创造价值，来实现自己的价值，就是现在社会所倡导的。

劳动者的素质普遍提高了，社会才能更好地发展。

二、从“城市”向“基层”转变当前，一方面，高校毕业生就业面临着一些困难和问题，另一方面，广大基层特别是西部地区、艰苦边远地区和艰苦行业以及广大农村还存在人才匮乏的状况。

一些县市是能提供比城市好的多的工作和待遇，但很多大学生还是不愿意去，认为委屈了自己。

实际上，基层的天地广阔，蕴藏着无数的机会，大学生完全可以把到基层就业视为创业的起步、成材的开始，通过了界国情民意，积累经验，增长才干。

大学生求职择业心理问题产生的原因及对策大学生择业的心理问题的应对策略随着我国市场经济的确立，高等教育体制改革也在不断深入，大学生毕业分配经历了计划经济条件下的“统招统分”，到市场经济条件下的“双向选择、自主择业”。

然而，在大学生的成长过程中，他们准备更多的是一次次考试，对于择业方面的准备却知之甚少。

面对择业中的种种矛盾，容易产生心理问题，不知如何解决。

因此，了解大学生在职业选择中产生的心理矛盾、帮助他们做好心理调适、解决心理问题是教育工作者应该解决的重要课题。

一、大学生求职择业中的心理矛盾及表现1．理想与现实的矛盾。

经过四年的大学生活，一部分学生认为自己已经羽翼丰满，对择业的期望值很高。

想干一番大事业，却看不起眼前的小单位；想成为大企业家、大经理，却看不起眼前的小企业等等。

产生了理想的自我膨胀和现实的自我萎缩之间的矛盾。

这些学生往往容易出现焦虑不安的情绪，希望自己选择的就业单位能够马上定下来。

一旦在择业中选择不到理想的单位，就会垂头丧气、丧失自信、心理紧张、烦躁不安。

2．“实现人生价值”与“缺乏艰苦创业思想准备”的矛盾。

在择业中，一部分学生有远大的理想，然而，他们缺乏艰苦创业的思想准备，不愿到艰苦的边远的地方去。

为此产生了极度的心理矛盾，常常易出现焦虑不安的情绪。

3．“个人自我”与“社会自我”的矛盾。

部分学生要求社会承认“自我意识中的我”，并以此为标准进行择业。

由于对择业的期望值过高，一旦择业受挫，就容易产生孤傲冷漠的情绪，出现孤独、失落、烦躁、抑郁等心理现象，表现出不思进取、情绪低落、情感淡漠、意志消沉。

4．“想竞争”与“怕失败”的矛盾。

多数大学生在择业中渴望社会为他们提供一个公平竞争的机会，通过竞争来实现自己的愿望，体现自己的人生价值。

但是，有一部分学生面对择业产生了既想竞争，又怕失败的矛盾心理。

他们担心竞争失败丢了面子，有的由于害怕失败，认为不正之风干扰太大，肯定会失败。

尤其是在择业中遇到困难时，不善于调整目标、调整自己，而是压力重重，缺乏竞争的勇气。

大学生要顺应时代发展，转变择业观念作者：孙国宏来源：《河南教育·中旬刊》2013年第11期大学生择业，长期以来一直是政府、社会、高校、家庭等各方面关心的热点问题之一，并将在当下与未来成为持续热点。

精英教育论、读书无用论等观点也随之出现在社会舆论大潮之中，而作为行为主体的大学生应该怎样树立正确的择业观念亦显得越来越重要。

2013年6月9日，《2013年中国大学生就业报告》（即“就业蓝皮书”）由麦可思研究院发布，就业蓝皮书中表明，2013届高校毕业生总体签约进程与上届相比明显下滑，高校毕业生面临的就业压力大增。

其抽样数据调查表明，在我国，无论是本科毕业生还是高职高专毕业生，其基本工作技能普遍低于所从事工作岗位的要求。

而由国家教育咨询委员会委员、上海市教育科学研究院原院长胡瑞文主持的调查报告《大众化阶段的毕业生供求状况与高等教育转型发展》的调查数据表明，压力之下，未来10年，普通高校毕业生有40%左右需进入蓝领岗位就业，成为知识型工人、知识型农民和知识技能型商业服务人员。

这就意味着，随着我国经济社会的发展，更多高校毕业生将走向蓝领岗位，“蓝领知识化”时代正在到来。

当前，我国的产业结构正在调整，企业的生产发展正在转型，同时人才需求结构正发生较大变化，作为就业主体之一的大学毕业生，择业观念也应该顺应时代发展，切实做好择业观念的转变。

大学生择业就业是一项系统工程，需要政府、高校、用人单位、社会、家庭等各方面的指导、协调、包容、理解和支持，尤其是学生本人观念的转变和个人的主观努力。

笔者认为，大学生应从以下几个方面着手，使自己顺利择业就业，以实现自己的人生目标：大学生应该做好自己的人生规划，尤其是做好大学阶段的学习规划。

大学是人生积蓄知识能量、树立理想信念的重要时期，大学生要做到认知自我、了解自己，对自己有一个正确评估，为毕业后就业做好充分准备，要能放下“架子”，在社会中准确定位自我，切忌好高骛远，要勇于接受社会的选择。

就业观念转变如何拓宽就业思路找到适合自己的职业道路在当今竞争激烈的就业市场中，如何拓宽就业思路，找到适合自己的职业道路成为许多人面临的重要问题。

随着社会的发展，就业观念的转变也变得尤为重要。

本文将探讨如何转变就业观念，以及如何通过拓宽就业思路，找到适合自己的职业道路。

一、就业观念转变的重要性传统的就业观念往往局限于固定的行业和职业，人们会追求某个热门行业或职位，忽视了自身的兴趣和特长。

然而，随着社会的不断发展和变化，传统观念已经无法适应现代社会的需求。

转变就业观念的重要性在于，它能够让我们更加全面地认识自己，了解自己的优势和劣势，从而更好地规划自己的职业发展道路。

同时，转变就业观念还可以帮助我们拓宽就业思路，发现更多的就业机会，为自己创造更多的选择。

二、拓宽就业思路的途径1.培养综合能力在现代社会，综合能力是一个人能否适应工作和发展的重要指标。

我们应该注重培养自己的综合能力，不仅仅局限于某个专业领域。

通过学习和实践，我们可以逐渐提升自己的沟通能力、团队合作能力、创新能力等综合素质，从而扩大自己的就业范围。

2.关注潜在行业和职位除了常见的热门行业和职位，我们还应该关注一些潜在的行业和职位。

例如，随着互联网和科技的快速发展，数字经济、人工智能等新兴行业逐渐崛起。

我们可以通过关注行业动态和就业市场的发展趋势，及时了解到新兴行业和职位的机会，为自己创造更多的就业选择。

3.跳出传统思维框架传统的就业观念往往将人们限制在固定的职业路径和企业体系中。

我们要跳出传统的思维框架，敢于尝试新的职业和工作方式。

例如，可以考虑兼职、自由职业或者创业等非传统就业形式，以及跨行业、跨领域的就业机会。

这样可以为我们打开更广阔的就业空间，提供更多的发展机会。

三、找到适合自己的职业道路1.了解自己的兴趣和特长找到适合自己的职业道路首先需要了解自己的兴趣和特长。

我们可以进行自我评估，思考自己擅长和喜欢的领域是什么，从而确定自己适合从事哪些职业。

大学生应如何树立正确的择业观念随着社会的不断进步，大学生就业形势愈加严峻。

高校毕业生的数量越来越多，竞争压力也越来越大，因此大学生应该树立正确的择业观，这样才能在就业竞争中取得先机。

1.树立自主择业观念。

大学生要摒弃“高不成低不就”的就业观念，要正确对待社会对大学生的角色期待和个人的价值追求，不断提高自身素质，以适应社会发展的需要。

2.积极到基层、到艰苦地区、到国家建设的第一线去施展抱负、建功立业。

（说实话，这种机会不是谁都可以抓得到的，比如：三支一扶）3.树立“先就业后择业”思想。

大学毕业生要树立先就业再择业的思想，尽快实现从学校到社会的转变，积累一定的工作经验，为将来走上社会做好充分准备。

4.树立以创业带动就业观念。

大学生在创业过程中不但可以提高自己各方面能力，而且可以通过创业来实现自我价值。

创业不仅仅是创办公司企业，还包含具备创业思维和老板意识。

遇到问题多换角度思考，如果我是这个项目的负责人，该如何处理。

5.加强自我认知。

大学生应客观评价自己，充分了解自己的个性特点、能力素质、兴趣爱好等方面的情况。

既要了解自己的长处和不足，又要了解社会对人才的需求；既要看到自己的潜力，又要看到自身发展的局限性；既要对自己有一个正确客观的评价，是要实事求是地认识社会、认识自我。

当代大学生的就业压力是显而易见的，不能因为有压力就选择逃避，要积极到参与到企业实习实践中，多和企业人员交流学习，抓住实习过渡机会，调整好就业心态，即使第一份工作不如意，也还有大把时间可以适应社会，找到适合自己发展的行业和岗位。

凡事预则立，不预则废，正确的择业观要在校园中逐渐地树立，多和社会安全接触，思想观念才能保持与社会的同步。