2018-201X社区劳动保障年度工作计划怎么写-word范文 (2页)

2018-201X年南昌社保缴费基数-word范文模板
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201X年南昌社保缴费基数
一、201X年无雇工的个体工商户和灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险缴费基数。

201X年，我市无雇工的个体工商户和灵活就业人员城镇职工基本养老保险缴费基数共五档，具体如下表（单位：元)：
缴费基数：
第一档：2546
第二档：3395
第三档：4244
第四档：8488
第五档：12732
月缴费额：
第一档：509.2
第二档：679
第三档：848.8
第四档：1697.6
第五档：2546.4
年缴费额：
第一档：6110.4
第二档：8148。

本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==社区201X支委会会议记录【会议记录】一、会议传达了201X年度院工作会议党建工作精神，结合中心实际情况讨论通过了中心加强党建工作的具体措施：1、加强各级党组织能力建设2、加强党支部能力建设，发挥战斗堡垒作用3、加强学习型党组织建设4、做好在科技骨干中组织发展工作。

【会议记录】二、会议研究通过了加强学习型党组织建设的具体措施1、加强党委中心组学习，学习内容为深入学习十七届四中全会精神，学习实践科学发展观，学习贯彻路甬祥院长在201X年院工作会上的重要讲话。

2、以党支部为依托开展社会主义核心价值体系学习教育，永葆党员先进性。

【会议记录】三、会议讨论通过了中心党务公开工作的公开内容和公开形式，决定正式启动党务公开网络专栏，并建立相关的工作机制，要求做到及时更新维护，使党务公开网络专栏成为党委联系广大党员群众，党员群众深入了解党委工作的桥梁和纽带。

【会议记录】四、会议研究决定于近期召开党支部工作会议，确定了以下几项议题：1.各党支部负责人回顾总结 201X年支部工作，201X年工作设想，党员发展情况;2.传达贯彻院工作会议党建工作精神，布置中心党委201X年工作;3.以如何进一步建立完善学习型党组织为主题进行讨论;4.进一步贯彻落实党务公开工作。

【会议记录】五、会议讨论通过了有关组织建设的决议：1.会议审议通过了航遥中心支部张树、刘玉泉以及研究生党支部邢强三位同志转正问题。

2.会议讨论通过了党委委员联系党支部和联系优秀科技骨干分工。

王小明同志联系离退休支部;张兵同志联系数字地球实验室党支部;刘建波同志联系航空遥感中心党支部;李安同志联系密云接收站党支部和喀什接收站党支部;王超同志联系研究生党支部。

六、会议讨论通过了对地观测中心第一届团委筹建工作方案，决定成立中心第一届团委组建工作组，成员由现有团委筹备组负责同志及相关工作人员组成，并讨论审议了团委书记建议人选及职级待遇问题。

社区劳动保障工作计划
《社区劳动保障工作计划》
社区劳动保障工作是保障社区居民基本劳动权益的重要工作之一。

在当前经济社会发展中，保障社区居民的劳动权益，促进社区的经济稳定和社会和谐发展至关重要。

因此，制定并实施一套科学合理的社区劳动保障工作计划显得尤为重要。

首先，社区劳动保障工作计划需明确保障的对象和范围。

社区劳动保障工作面向的对象主要包括就业困难家庭、特殊劳动群体和低收入家庭等。

计划应当明确保障的范围和内容，包括就业援助、职业培训、劳动权益保护、劳动补偿等内容。

保障的范围和内容应当是全面的和有针对性的，能够满足社区居民的不同需求。

其次，社区劳动保障工作计划需健全管理体系和监督机制。

为了有效地管理和实施劳动保障工作，需健全相关的管理体系和监督机制。

这包括确立管理责任部门、工作流程和信息系统等，并建立健全的监督机制，确保劳动保障工作的公平公正和透明高效。

最后，社区劳动保障工作计划需注重宣传和教育。

通过广泛开展劳动保障政策的宣传和教育活动，提高社区居民对劳动权益保障的认识和意识，使他们知晓自己的权利和保障途径，促进全社会的参与和支持，共同推动劳动保障工作的开展。

总之，社区劳动保障工作计划是保障社区居民劳动权益的基础
性工作。

通过制定一套科学合理的工作计划并切实实施，能够有效解决社区居民在就业、劳动权益保障等方面的问题，促进社区的经济稳定和社会和谐发展。

【最新2018】201X年三定工作方案范文-范文word版本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==201X年三定工作方案范文XX年，在县委、县政府的坚强领导下，在省、市业务主管部门的精心指导下。

围绕中心，服务大局，以扎实、务实、求实的信心和决心，以“档案誓词”、“每日提醒”为准则；以甘于清贫、乐于奉献精神。

为全面实现“xx”开局之年档案、党史、方志三方面工作可持续、协调、科学发展、跨越发展作出新的贡献。

经党组研究决定，落实“三定”方案一、围绕中心抓班子，服务大局带队伍1、坚定不移紧扣县委、县政府中心工作，不折不扣圆满或超额完成县委、县政府中心工作。

班子成员带头围绕中心，服务大局，为全椒经济社会全面协调发展作出应尽的职责。

（责任主体：局党组）2、领导班子带头创先争优。

争做先锋模范标兵，以身作则，身先士卒，模范遵守党风党纪和反腐倡廉责任制，严格“四项准则”和党员领导干部遵纪守法规定。

坚持以“档案誓词”、“每日提醒”为行动准则。

（责任主体：局党组）3、坚持“一岗双责”不动摇。

保证领导班子成员三分之一以上时间外出招商和积极参与县委、县政府重大项目工程，做到“四个一”（一个单位一个项目、一个单位一张名片、一位分管一片精彩、一个领导一座丰碑）。

（责任主体：局党组）4、坚持“发展需要责任，需要忘我精神，需要团队精神。

需要铁的纪律”和“奉献的重用、懈怠的轮岗、影响的问责、阻碍的下岗。

”全年工作落实“三定”方案，做到量化细化岗、责到人。

上下齐心协力，拧成一股绳，同舟共济，上下一心一意干事业。

（责任人：全体干部职工）5、维护社会稳定与和谐，创建“文明机关”、“平安单位”活动。

（责任人：全体干部职工）二、明晰思路抓落实，抢抓机遇促发展1、按照全办发[]108号《全椒县城市建设档案管理办法》规定精神。

一是选派精干业务人员深入到六个分馆帮助收集、立卷、归档工作；二是11-12月份全面接收六个城建档案分馆-的城市规划与建设、拆迁安置等档案；三是协助六个分馆认真做好度东线污水管网、襄河（穿城段）治理和建设拆迁安置等重。

关于社保工作计划范文5篇社保工作计划篇1201x年以来，镇社保所以“保稳定、促和谐”为目标，积极组织、严格落实县市关系民生各项相关政策。

较好的完成了县镇交办的各项任务，下面将今年以来镇社保工作情况做简要总结。

一、基本情况1、对我辖区企业用工进行检查，实地走访民工，询问工资拖欠情况。

2、对重点用工单位重点监控。

3、完__县局安排的城镇职工生存认证工作4、有序开展城乡居民养老保险缴费工作，加大对城乡养老保险的宣传力度。

5、完成就业实名制登记和小额担保贷款工作季度工作任务。

二、企业退休人员的社会化管理和服务工作今年对企业离退休人员、超龄退休人员员基本信息情况进行了采集更新，建立基本信息库，对离退休人员进行了死亡登记，协助其家属申请办理死亡补助。

三、加强劳动保障法律法规的宣传对辖区内用人单位加强劳动保障法律法规的宣传，明确权利和义务，加强用工管理，积极推进养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险的扩面工作，今年我们同上级劳动监察部门一道，对辖区内部分重点企业进行了检查，检查内容包括劳动者合同签订情况、非法使用童工情况、劳动者工资报酬支付、劳动用工年检、劳动者社会保险购买情况等。

我们通过全年的努力工作，较好地完成了上级交办的工作任务。

四、存在问题1、“新农保”参保率较低，因相距受益时间较长，年轻人的参保意识不强，多名的应参保人目前没有办理参保手续。

2、群众等、靠、要思想严重，不管合理不合理，事事向政府伸手，事事向政府讨要，钉子户不断增加，工作难度进一步加大。

五、201x年工作打算以实现我镇“五无”为工作目标，以促进城乡劳动力就业为工作着重点，以社保所整体服务水平为突破点，抓好以下工作。

1、充分利用市区各项优惠政策，采取灵活就业、自主创业、社区拖底安置就业、职业技能培训等多种就业方式，推动城乡劳动就业。

2、采取摸底调查，微机核对等方法，及时发现零就业家庭，发现一个、帮扶一个、解决一个，确保零就业家庭动态为零的目标。

社区劳动保障室工作计划
工作计划：
1. 定期组织召开社区劳动保障室工作会议，安排和部署工作任务，协调解决工作中出现的问题和困难。

2. 开展劳动保障政策宣传和培训工作，提高居民对劳动保障政策的了解和知晓程度，帮助他们维护自身权益。

3. 协助居民办理劳动保障相关业务，包括社会保险、劳动合同、工资支付等方面的问题咨询和解答。

4. 组织劳动争议调解工作，积极协调雇主与员工之间的矛盾和纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

5. 组织开展劳动力资源调查和分析，了解社区居民的就业情况和就业需求，为提供就业服务和指导提供依据。

6. 加强与相关部门的沟通与合作，共同维护居民的劳动权益，推动社会保障体系的全面发展和完善。

2018-201X年4050社保补贴政策-范文word版
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201X年4050社保补贴政策
4050社保补贴政策是社保的特项补贴，大家了解过吗?以下是201X年4050社保补贴政策，请参考!
201X年最新政策暂未公布，以下资料为201X年度最新政策!
201X年4050政策【1】
4050工程为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的，下
岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位，以市场化、社会化的运作机制，促进其就业。

特别提示：
1、每人只能申请一次，比如你参加了4050以后，又有单位给你交了社会保险，则现有的4050补贴自动停止不再发放，以后即使再度失去单位给你缴
纳社会保险也不可以再申请了。

2、4050政策和延期退休没关系。

参加4050并不会造成延期退休。

4050政策申请程序
1、申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领
取《申请表》和灵活就业证明。

《申请表》只需填写一至七栏，贴照片。

劳动保障所年工作计划
劳动保障所的年工作计划可以包括以下几个方面：
1. 法律政策宣传：开展劳动法律法规和政策的宣传教育活动，提高劳动者对劳动权益
的认知和保护意识。

2. 劳动监察执法：加强劳动监察执法工作，依法对违法用工、拖欠工资、非法解雇等
劳动纠纷问题进行调查处理，维护劳动者的合法权益。

3. 劳动合同管理：指导企业建立健全劳动合同制度，推动企业与劳动者签订劳动合同，监督劳动合同的履行情况。

4. 职业安全生产：开展职业安全生产宣传教育活动，提高企业和劳动者对职业安全的
重视和认识，预防和减少劳动事故的发生。

5. 专项扶持政策：指导和协助企业申请各类劳动力资源扶持政策，促进就业和劳动者
的持续发展。

6. 劳动争议调解：组织开展劳动争议调解工作，及时解决劳动者与用人单位之间的纠纷，保障双方的合法权益。

7. 劳动保障法规研究：对劳动保障法律法规进行研究和评估，提出相关政策建议，完
善和推动劳动保障制度的建设。

8. 劳动力市场监测和预警：开展劳动力市场监测和预警工作，及时掌握就业形势和劳
动力供需情况，为政府决策提供参考。

9. 组织能力建设：加强劳动保障所内部组织建设和队伍培养，提高劳动保障所的工作能力和水平。

以上是一些可能包含在劳动保障所年工作计划中的主要内容，具体的工作安排和重点会根据实际情况和政策导向进行调整和制定。

劳动保障所的年度工作计划劳动保障所的年度工作计划通常会基于国家劳动法和相关政策法规来制定。

以下是一个可能的劳动保障所年度工作计划的示例：1. 加强劳动法律宣传教育- 开展劳动法律知识培训，提高劳动者和用人单位对劳动法的了解和遵守程度。

- 发布劳动法宣传资料，加强对劳动法的普及。

2. 提升劳动监察力度- 加强对用人单位的劳动条件、劳动合同、工资支付等方面进行监督检查。

- 建立举报制度，处理劳动纠纷投诉，维护劳动者权益。

3. 加强劳动争议调解工作- 设立劳动争议调解指导中心，提供劳动争议解决的咨询和调解服务。

- 组织劳动者和用人单位代表进行协商，促进劳动争议的及时解决。

4. 加强劳动力市场监测与预警- 收集和分析劳动力市场信息，预测劳动力需求和供给情况。

- 发布劳动力市场报告，提供有关就业形势和职业发展的指导。

5. 推进劳动合同管理- 提升用人单位签订劳动合同的比例，并加强对劳动合同的监督管理。

- 加强劳动合同执行情况的检查和维权工作，保障劳动者合法权益。

6. 建设和维护劳动法律数据库- 建立和完善劳动法律案例库和法律文献资料库。

- 维护劳动法律数据库，提供劳动法律查询和咨询服务。

7. 开展特定群体劳动保障工作- 加强对未成年劳动者、女性劳动者、残疾人等特定群体的劳动保障工作。

- 开展相关政策宣传和职业培训，提升特定群体的就业能力和权益保护。

需要注意的是，具体的年度工作计划会根据劳动保障所的职能和工作重点而有所不同，上述只是一个示例。

劳动保障所的工作计划还应该结合地方实际情况和上级机关的要求进行具体制定。