年自考《公司文化》模考试题及答案(5)-自学考试.doc

2019年10月自考《企业文化》模考试题及答案(5)-自学考试2019年10月自考《企业文化》模考试题及答案，更多关于自学考试模拟试题，请及时关注自考网或微信搜索公众号“万题库自考”获取！点击查看：2019年10月自考《企业文化》模考试题及答案汇总一、单选题1、企业精神是员工追求的(A)。

A价值尺度B生活方式C奋斗目标D内在动力2、企业精神是(C)追求的价值尺度。

A经营者B管理者C员工D股东3、(B)是企业精神的塑造者。

A企业职工B企业家C经营者D管理者4、企业精神一旦形成，就强烈地在(D)的各个方面显示它的影响。

A企业行为B企业管理C企业经营D企业文化5、优秀的企业精神可以提升(B)。

A企业效益B企业形象C企业利润D企业知名度6、价值关系是(A)。

A客观的工资B主观的C社会的D个体的7、共享价值观在企业经营活动中能产生(D)。

A晕轮效应B规范效应C激励效应D链锁效应8、企业价值观的作用除链锁效应、促使企业作出反映外，还应包括(C)。

A提高劳动效率B增强竞争力C引导员工行为D提高社会效益9、企业价值观的修正就是对原有价值观的(C)。

A否定了B保留C扬弃D继承10、企业道德是(C)的研究对象。

A企业管理学B组织行为学C企业伦理学D企业文化学11、企业伦理学的研究对象是(B)。

A企业行为B企业道德C企业决策D企业目标12、企业道德的主体是(A)。

A企业B管理者C员工D消费者13、现阶段，建立企业道德约束机制主要是建立(B)约束机制。

A企业公共道德B企业社会道德C企业环境道德D企业人际道德14、《日本企业管理艺术》中提出(D)理论。

A“CIS”理论B“7精神”C“5W”模式D“7S”理论15、制度文化是(A)的载体。

A精神文化B社会文化C企业文化D传统文化16、(C)是精神文化的产物，也是精神文化的载体。

A企业文化B传统文化C制度文化D社会文化·归纳总结常考内容，针对性做题巩固提分·根据学员做题大数据统计，集中讲解突破高频、易错、易混题·高效扫灭得分雷区、拿准采分点④考前核心考点集训课考前核心考点集训课：课程作用：名师点拨2课时，必看必会必背·圈划考题范围，预测考点·名师点拨，2课时科学提分·赠送考前集训宝典（配套专属资料，禁止传播）快，每科2轮8次课（第1轮精讲8次课，第2轮层层总结共8次课）；准，AI大数据考点预测；狠，考点、考题一步到位！①必学考点精讲课2017二建《工程法规及相关知识》第8章考点解决建设工程纠纷的法律制度★1.在地域管辖中，涉及到“原告就被告”原则，如果被告是公民：被告住所地(户籍)或经常居住地(居住满一年)作为确定管辖的标准。

2019年10月自考《企业文化》模考试题及答案（一）【导语】天再高又怎样，踮起脚尖就更接近阳光。

自考备考开始了，坚持下去，你是最棒的！以下为2019年10月自考《企业文化》模考试题及答案，今天你练了吗？一、单选题1.( A )是企业识别系统的核心。

A.企业理念识别B.企业制度C.企业信誉D.员工素质2.( B )主要是衡量舆论评价量的大小，不涉及舆论的质的价值判断。

A.美誉度B.知名度C.销售量D.利润率3.CIS于20世纪( B )兴起于美国。

A.40年代B.50年代C.60年代D.70年代4.一般( A )多采用封闭式的问题，而访谈则偏重开放式的问题。

A.调查问卷B.专题讨论法C.问询法D.实验法5.企业识别，从含义上来理解，就是企业( C )识别，或企业形象塑造。

A.理念B.行为C.形象D.视觉6.面对残酷的经营挑战，企业CI、CS和CM战略三者必不可少，它们之间的关系是(D)关系。

A.加法B.减法C.替代D.乘法7.在企业导入CIS战略过程中，必须遵循一系列原则，下列( C )原则是错误的。

A.战略性B.系统化C.技术性D.本土化8.企业行为识别(BI)，是CIS中的(C )识别系统。

A.静态B.战略C.动态D.技术9.CI作为企业识别，最早发源于( D )。

A.美国B.日本C.英国D.德国10.企业视觉识别对于企业( C )的巩固和提高具有不可或缺的重要作用。

A.产品质量B.技术水平C.品牌形象D.售后服务11.在CIS的发展历程中，直到上世纪80年代后期，( D)才真正完成了从CI设计向CIS形象系统设计的战略转变。

A.美国B.英国C.意大利D.日本12.在CIS的发展历程中，美国( B )公司是最早引入CI设计的企业。

A.英特尔B.IBMC.微软D.可口可乐13.百事可乐公司进行视觉识别再设计，企业形象由原来的红、白、蓝三色包装色调，统一换成( B ) 。

A.“绿色”B.“蓝色”C.“红色”D.“橙色”14.在我国酿酒企业中，第一家导入CIS战略的企业是( D )。

自学考试《企业文化》试题及答案2017自学考试《企业文化》试题及答案自考生们在备考《企业文化》知识点后，要及时做题进行巩固，以下是店铺搜索整理的一份2017自学考试《企业文化》试题及答案，供参考练习，预祝考生们考出自己理想的成绩!想了解更多相关信息请持续关注我们店铺!一、单选题1.根据“病态适应”的心理，怀疑一切，高度集权，强调差异性，属于( A )企业文化风格。

A.幻想型B.强迫型C.戏剧型D.压抑型2.美国未来学家托夫勒把不能适应外部环境变化的公司称为( B )公司。

A.骏马B.恐龙C.黄牛D.笨熊3.企业文化建设，归根到底要限定在求生存和增强( C )的范围内。

A.生产率B.利润C.竞争力D.市场占有率4.企业文化变革的最大障碍就是( D )本身。

A.心理B.领导C.企业D.文化5.企业领导的个性决定着企业文化的( D )。

A.生命B.类型C.发展D.风格6.( B )认为，创新就是建立一种新的生产函数，把从未有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。

A.马克思B.熊彼特C.亚当·斯密D.德鲁克7.最为典型的企业文化冲突类型是( A )。

A.跨国经营型B.合资型C.并购重组型D.内部重构型8.由双方或几方共同投资开办的企业是( D )。

A.中外合资企业B.港澳台合资企业C.跨国企业D.合资企业9.外在沟通方式主要是( D )。

A. 内省B.手势C.举止D.语言10.人的`基本价值观、判断是非的标准属于( A)。

A.正式规范性文化B. 非正式规范性文化C. 技术规范性文化D. 操作规范性文化11.人们的生活习惯、习俗和仪式属于( B )。

A.正式规范性文化B. 非正式规范性文化C. 技术规范性文化D. 操作规范性文化12.人们的知识、技术和经验属于( C )。

A.正式规范性文化B. 非正式规范性文化C. 技术规范性文化D. 操作规范性文化13.起支配地位的公司并购另一家企业后，把自己的文化注入被并购企业，这属于( A )。

自考企业文化试题及答案企业文化是组织内部成员共同遵守的价值观念、行为规范、经营理念和精神风貌的总和。

它对于企业的长期发展和员工的工作态度有着深远的影响。

以下是一份关于企业文化的自考试题及答案，供学习和参考。

一、选择题1. 企业文化的核心是什么？A. 企业形象B. 企业价值观C. 企业利润D. 企业规模答案：B2. 以下哪项不是企业文化的功能？A. 导向功能B. 约束功能C. 激励功能D. 惩罚功能答案：D3. 企业文化的构成要素包括以下哪项？A. 企业环境B. 企业规章制度C. 企业产品D. 企业员工答案：B二、判断题1. 企业文化是一成不变的，一旦形成就不需要再进行调整。

答案：错误2. 企业文化对员工的行为没有约束作用。

答案：错误3. 企业文化的建设是企业管理层的职责，与普通员工无关。

答案：错误三、简答题1. 简述企业文化对企业发展的重要性。

答案：企业文化对企业发展至关重要。

首先，它是企业凝聚力的重要来源，能够增强员工的归属感和忠诚度。

其次，企业文化能够引导员工行为，形成积极向上的工作氛围。

此外，良好的企业文化还能提升企业形象，增强市场竞争力。

2. 如何构建积极向上的企业文化？答案：构建积极向上的企业文化需要从以下几个方面着手：首先，明确企业的核心价值观，并将其融入到企业的各个方面。

其次，企业领导需要以身作则，成为企业文化的传播者和实践者。

再次，通过培训和教育，使员工理解和认同企业文化。

最后，建立有效的激励和约束机制，确保企业文化得到有效执行。

四、案例分析题某公司最近员工流失率较高，员工普遍反映工作压力大，工作氛围不佳。

请分析可能的原因，并提出改进建议。

答案：可能的原因包括：企业文化不明确或不被员工认同；缺乏有效的激励机制；工作压力与员工的个人目标和价值观不匹配。

改进建议：1. 明确并强化企业文化，确保其与员工的个人目标和价值观相一致。

2. 设计和实施与企业文化相匹配的激励机制，如绩效奖励、职业发展机会等。

2019年10月自考《企业文化》模考试题及答案(7)-自学考试2019年10月自考《企业文化》模考试题及答案，更多关于自学考试模拟试题，请及时关注自考网或微信搜索公众号“万题库自考”获取！点击查看：2019年10月自考《企业文化》模考试题及答案汇总一.单选题1.(A)是企业识别系统的核心。

A.企业理念识别B.企业制度C.企业信誉D.员工素质2.(B)主要是衡量舆论评价量的大小，不涉及舆论的质的价值判断。

A.美誉度B.知名度C.销售量D.利润率3.CIS于20世纪(B)兴起于美国。

A.40年代B.50年代C.60年代D.70年代4.一般(A)多采用封闭式的问题，而访谈则偏重开放式的问题。

A.调查问卷B.专题讨论法C.问询法D.实验法5.企业识别，从含义上来理解，就是企业(C)识别，或企业形象塑造。

A.理念B.行为C.形象D.视觉6.面对残酷的经营挑战，企业CI、CS和CM 战略三者必不可少，它们之间的关系是(D)关系。

A.加法B.减法C.替代D.乘法7.在企业导入CIS战略过程中，必须遵循一系列原则，下列(C)原则是错误的。

A.战略性B.系统化C.技术性D.本土化8.企业行为识别(BI)，是CIS中的(C)识别系统。

A.静态B.战略C.动态D.技术9.CI作为企业识别，最早发源于(D)。

A.美国B.日本C.英国D.德国10.企业视觉识别对于企业(C)的巩固和提高具有不可或缺的重要作用。

A.产品质量B.技术水平C.品牌形象D.售后服务11.在CIS的发展历程中，直到上世纪80年代后期，(D)才真正完成了从CI设计向CIS 形象系统设计的战略转变。

A.美国B.英国C.意大利D.日本12.在CIS的发展历程中，美国(B)公司是最早引入CI设计的企业。

A.英特尔B.IBMC.微软D.可口可乐13.百事可乐公司进行视觉识别再设计，企业形象由原来的红、白、蓝三色包装色调，统一换成(B)。

A.“绿色”B.“蓝色”C.“红色”D.“橙色”14.在我国酿酒企业中，第一家导入CIS战略的企业是(D)。

学历类《自考》自考专业(公共关系)《企业文化》考试试题及答案解析姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________1、现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的功能是( )。

A、融合功能B、塑造功能C、约束功能D、激励功能正确答案：D答案解析：暂无解析2、日本企业文化的灵魂是( )。

A、彻底第一主义B、个人英雄主义C、个性奔放D、团队精神正确答案：D答案解析：暂无解析3、英国企业文化最初侧重于( )。

A、经济与市场B、文化与心理C、政治与外交D、宗教与信仰正确答案：A答案解析：暂无解析4、企业员工在工作中始终做到工作第一、他人第一，全心全意为人民服务，这种精神情操属于企业文化境界中的( )。

A、雇佣型B、献身型C、快乐型D、尽职型正确答案：B答案解析：暂无解析5、马斯洛“需要层次论”中的最高层次需求是( )。

A、生理需要B、安全需要C、自我实现需要D、社交需要正确答案：C答案解析：暂无解析6、在公司的内部审计工作中，审计人员应当认真遵守的原则是( )。

A、主动性原则B、效率性原则C、协调性原则D、保密性原则正确答案：D答案解析：暂无解析7、会计从业人员职业道德的最高阶段是( )。

A、严守秘密B、公私分明C、勤俭理财D、严明自律正确答案：D答案解析：暂无解析8、一些学者从科学—技术—社会一体化的维度出发，认为科学技术都应该关注文化问题，这种观点简称( )。

A、科技文化分界论B、科技文化论C、科技文化无涉论D、科技第一论正确答案：B答案解析：暂无解析9、美国学者梅森1986年提出在信息时代有四个主要文化伦理议题，这四个议题的简称是( )。

A、PAPAB、ECFAC、CIPAD、AFCA正确答案：A答案解析：暂无解析10、下列不属于企业竞争参与者的是( )。

A、企业B、企业竞争者C、顾客D、政府正确答案：D答案解析：暂无解析11、从企业资源环境责任的资源节约角度看，企业首要的工作是( )。

2019年10月自考《企业文化》模考试题及答案(8)第3页-自学考试2019年10月自考《企业文化》模考试题及答案，更多关于自学考试模拟试题，请及时关注自考网或微信搜索公众号“万题库自考”获取！五、论述题1、塑造企业形象的途径有哪些?(1)探索企业经营理念是塑造企业形象的精神支柱经营理念支配着企业的经营活动。

企业经营理念是企业对其自身生存价值和意义的认识问题。

这种自我认识构成了一个企业特有的精神特征，从而也决定了一个企业所具有的与众不同的企业形象。

如果一个企业具有高尚的精神，具有高层次的文化品味，那么由此而塑造的企业形象就会具有感召力和影响力，在消费者和社会公众心目中产生独特的形象魅力。

(2)建设企业文化是塑造企业形象的内容和基础企业形象是文化形象，企业文化是企业形象的内容，所以说，塑造企业形象的过程就是建设企业文化的过程，在探索企业理念精神的基础上进行科学的经营管理，致力于全面提高企业整体素质和职工队伍的素质，充分调动全体职工的积极性、智慧和创造力，为消费者和社会公众提供优质产品和优质服务，是塑造企业形象的基础。

企业形象有其深厚的企业文化内涵，需要在企业文化建设方面脚踏实地地努力和创造，而不是简单地在企业表面形象上做文章。

塑造企业形象的内容主要包括产品和服务质量、员工风貌、企业内部团结和谐的人际关系和科学优美的工作环境，以及企业在社会公德和公益事业方而的贡献等。

建设企业文化、塑造企业形象有其科学的规律和方法，需要坚持“以人为本”的思想，探索现代企业发展的战略，根据现代市场经济的需求，通过树立企业的理念形象、经营形象、服务形象、产品形象、企业管理者形象、员工形象、环境形象、公共关系形象等增加企业的知名度、美誉度、信赖度以及未来形象度，从而在消费者和社会公众心目中树立起美好的企业形象。

(3)实施CI战略是塑造企业形象的重要手段CI是企业识别系统的英文简称，CI战略由三部分组成，即企业理念识别(简称MI)、企业行为识别(简称BI)、企业视觉识别(简称VI)。

10月自考《企业文化》模考试题及答案(五)一、单选题1、企业精神是员工追求的(A)。

A价值尺度B生活方式C奋斗目标D内在动力2、企业精神是(C)追求的价值尺度。

A经营者B管理者C员工D股东3、(B)是企业精神的塑造者。

A企业职工B企业家C经营者D管理者4、企业精神一旦形成，就强烈地在(D)的各个方面显示它的影响。

A企业行为B企业管理C企业经营D企业文化5、优秀的企业精神可以提升(B)。

A企业效益B企业形象C企业利润D企业知名度6、价值关系是(A)。

A客观的工资B主观的C社会的D个体的7、共享价值观在企业经营活动中能产生(D)。

A晕轮效应B规范效应C激励效应D链锁效应8、企业价值观的作用除链锁效应、促使企业作出反映外，还应包括(C)。

A提高劳动效率B增强竞争力C引导员工行为D提高社会效益9、企业价值观的修正就是对原有价值观的(C)。

A否定了B保留C扬弃D继承10、企业道德是(C)的研究对象。

A企业管理学B组织行为学C企业伦理学D企业文化学11、企业伦理学的研究对象是(B)。

A企业行为B企业道德C企业决策D企业目标12、企业道德的主体是(A)。

A企业B管理者C员工D消费者13、现阶段，建立企业道德约束机制主要是建立(B)约束机制。

A企业公共道德B企业社会道德C企业环境道德D企业人际道德14、《日本企业管理艺术》中提出(D)理论。

A“CIS”理论B“7精神”C“5W”模式D“7S”理论15、制度文化是(A)的载体。

A精神文化B社会文化C企业文化D传统文化16、(C)是精神文化的产物，也是精神文化的载体。

A企业文化B传统文化C制度文化D社会文化二、多项选择题(从中选出2项或2项以上标准答案)1、企业制度文化主要包括企业(ACD)。

A领导体制B理想愿景C组织机构D管理制度2、企业道德约束机制包括企业(BCD)。

A风尚道德约束B公共道德约束C人际道德约束D环境道德约束3、企业道德自有特征主要表现为企业道德是(ABC)。

做试题,没答案?上自考３65,网校名师为你详细解答！全国2023年7月自学考试企业文化试题课程代码：03297一、单项选择题(本大题共25小题,每题1分,共２5分)在每题列出旳四个备选项中只有一种是符合题目规定旳，请将其代码填写在题后旳括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．从辞源来看,中国社会中最早出现文化概念旳典籍是( )Ａ.《易经》 B.《左传》C.《诗经》D.《尚书》2.在美国，企业文化被称为( ）A.商业文化ﻩB．企业文化C.社风Ｄ.经济文化３．企业行为文化旳显性要素集中体现为（)A.企业规章制度ﻩB．企业文字标识C.企业领导艺术D．企业交往礼仪4.企业中属于精神形态旳一切东西是指( )A．狭义旳企业精神ﻩＢ.狭义旳精神文化C.广义旳企业精神ﻩD.广义旳企业文化５.从文化上来说，作为管理行为旳企业制度属于( )A.企业物质文化ﻩＢ．企业精神文化C.企业行为文化ﻩD.企业管理文化6.在企业价值观旳层次系统中，整个系统旳最终基础是( ) Ａ.企业精神ﻩＢ.企业文化C.企业理念ﻩD．企业基本价值观7.企业文化优劣旳内容原则中旳公益性原则其实是( ）A.伦理性原则Ｂ.经济性原则C.社会性原则D．法律性原则8.企业文化旳统一性是企业文化轻易识别旳（)A.外在体现B.内在基础C.必要前提Ｄ.必然规定9.企业文化旳稳定性具有（)Ａ.绝对性Ｂ.相对性Ｃ.必然性Ｄ.偶尔性１0．马斯洛旳需要层次理论认为人类最基本旳需要是( ) Ａ.生理旳需要 B.自我实现旳需要C.安全旳需要ﻩD.社交和爱旳需要１1.企业管剪发展旳最高阶段是( )Ａ.经营管理 B.科学管理C.文化管理ﻩＤ.生产管理１２.就产品旳色彩而言,假如目旳市场旳顾客是农民，则应当体现() A.民族特性ﻩB.农村特性C.乡土特性D.民俗特性1３.产品自身旳文化性就是产品自身所具有旳()A.文化内涵ﻩB.文化品味C.文化价值D.文化外延14.培养企业文化旳竞争力,首先必须培养企业文化旳( ）A.影响力ﻩB．扩张能力Ｃ.凝聚力ﻩD.伦理精神1５.培养企业旳个性特色,重要应当培养企业旳( ）A．个性精神 B.个性意识C.个性观念ﻩD．个性理念16.企业责任意识应立足旳基础是()A.企业基本价值观ﻩB.企业精神文化C.企业行为文化ﻩD.企业物质文化１7.一般来说,竞争能力越强旳企业文化，其扩张能力()A.越强B.越弱C．不变 D.越不稳定１８.一体化企业扩张中旳扩张企业属于经典旳（）A．优质企业Ｂ．劣质企业C.生产型企业D．销售型企业19.民族文化旳传播媒介是( )A.报纸B.广播C.电视D.民族语言符号20.相对中国企业文化而言，西方企业文化在管理上更强调旳是（) Ａ.情景管理 B.柔性管理Ｃ.科学管理ﻩＤ.刚性管理２１.企业文化旳共同性基础是()A.地区文化ﻩＢ.商业文化C.本土文化ﻩＤ.民族文化22.在企业旳公关活动中，最重要旳公关中介是( ）A.企业文化ﻩＢ.媒体组织C.顾问企业D.政府机关23.企业外聘机构负责评估企业内部文化公关活动旳长处是（)A．愈加科学客观B．愈加理解企业C.能节省成本D.能提高形象2４.企业文化用于企业内部公关旳目旳是( )Ａ.奖励与惩罚 B.协调与奖惩C．沟通与奖惩ﻩD.沟通与协调25.从职能上说，企业内部旳公关部门属于（)Ａ.决策部门ﻩB.调查部门Ｃ.征询部门ﻩＤ.研究部门二、多选题(本大题共5小题,每题2分，共10分)在每题列出旳五个备选项中至少有两个是符合题目规定旳,请将其代码填写在题后旳括号内。

全国20１0年7月企业文化自考试题ﻭﻭ全国2010年7月企业文化试题ﻭ课程代码:03297一、单项选择题(本大题共２5小题,每小题1分，共２５分)ﻭ在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

ﻭ1.从辞源来看,中最早出现文化概念的典籍是（）A．《易经》B。

《左传》ﻭＣ．《诗经》Ｄ.《尚书》ﻭ2.在，企业文化被称为()ﻭA。

商业文化B。

文化Ｃ.社风D.经济文化ﻭ3．企业行为文化的显性要素集中表现为（)A。

企业规章制度ﻭB。

企业文字标识Ｃ。

企业领导艺术D.企业交往礼仪ﻭ４。

企业中属于精神形态的一切西是指（）ﻭＡ。

狭义的企业精神B.狭义的精神文化ﻭＣ。

广义的企业精神Ｄ.广义的企业文化５.从文化上来说,作为管理行为的企业制度属于（)Ａ。

企业物质文化Ｂ．企业精神文化C．企业行为文化ﻭD.企业管理文化ﻭ6.在企业价值观的层次系统中,整个系统的最终基础是(）A.企业精神Ｂ.企业文化ﻭC.企业理念ﻭD.企业基本价值观ﻭ7.企业文化优劣的内容标准中的公益性标准其实是（)ﻭA。

性标准ﻭB.经济性标准Ｃ.性标准ﻭＤ。

法律性标准ﻭ8。

企业文化的统一性是企业文化容易识别的（)ﻭA。

外在表现B．内在基础ﻭC.必要前提Ｄ．必然要求ﻭ9。

企业文化的稳定性具有（)Ａ．绝对性B.相对性C。

必然性D。

偶然性ﻭ１0.马斯洛的需要层次理论认为人类最基本的需要是（)ﻭA。

生理的需要ﻭＢ．自我实现的需要ﻭC.安全的需要ﻭＤ。

社交和爱的需要12３４５全国20１1年１0月ﻭ企业会计学试题ﻭ课程代码:00055一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共2０分）ﻭ在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

ﻭ1.管理会计是从传统会计系统中分离出来的,主要服务对象是（）Ａ．者及债权人B。

公众ﻭC.企业内部经营管理D．府及其有关部门ﻭ2。