动态调整
随着社会的发展和变化, 需要不断调整和优化“四 个能力”建设的内容和方 式。
创新发展
鼓励社会单位在“四个能 力”建设过程中进行创新 ,探索新的方法和途径, 提高建设效果。
“四个能力”建设与其他社会服务的融合
整合资源
将“四个能力”建设与其他社会服务进行整合, 实现资源共享和优势互补。
协同发展
“四个能力”的重要性
提高应急处置效率 通过加强“四个能力”建设,社 会单位能够更加迅速、高效地应 对突发事件,降低事件造成的影 响和损失。
提高国际形象和地位 加强“四个能力”建设有助于提 升我国在国际上的形象和地位, 彰显我国在应急管理领域的实力 和水平。
保障人民生命财产安全 社会单位作为突发事件应对的重 要力量,加强“四个能力”建设 有助于更好地保障人民生命财产 安全。
加强应急物资储备和调配
完善应急物资储备和调配体系,确保 在突发事件发生时能够及时、充足地 提供物资保障。
强化应急宣传教育
加强应急宣传教育,提高社会公众的 应急意识和自救互救能力。
02
提升社会单位“四个能力” 的策略
提升社会单位的安全意识
安全意识教育
安全制度建设
通过开展安全知识培训、安全演练等 形式,提高社会单位员工的安全意识, 让他们了解安全事故的危害和预防措 施。
指社会单位在接收到突发事件信息后,能 够迅速启动应急预案,调动资源,开展应 对处置工作的能力。
协同应对能力
自救互救能力
指社会单位在应对突发事件时,能够与其 他相关单位、部门密切配合,形成合力, 共同应对处置事件的能力。
指社会单位在突发事件发生后,能够及时 组织本单位人员进行自救互救,降低人员 伤亡和财产损失的能力。