护士管理规定

中华人民共和国护士管理办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华人民共和国卫生部令（第３１号）现发布《中华人民共和国护士管理办法》，请各地遵照执行。

部长陈敏章一九九三年三月二十六日中华人民共和国护士管理办法第一章总则第一条为加强护士管理，提高护理质量，保障医疗和护理安全，保护护士的合法权益，制定本办法。

第二条本办法所称护士系指按本办法规定取得《中华人民共和国护士执业证书》并经过注册的护理专业技术人员。

第三条国家发展护理事业，促进护理学科的发展，加强护士队伍建设，重视和发挥护士在医疗、预防、保健和康复工作中的作用。

第四条护士的执业权利受法律保护。

护士的劳动受全社会的尊重。

第五条各省、自治区、直辖市卫生行政部门负责护士的监督管理。

第二章考试第六条凡申请护士执业者必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。

第七条获得高等医学院校护理专业专科以上毕业文凭者，以及获得经省级以上卫生行政部门确认免考资格的普通中等卫生（护士）学校护理专业毕业文凭者，可以免于护士执业考试。

获得其他普通中等卫生（护士）学校护理专业毕业文凭者，可以申请护士执业考试。

第八条护士执业考试每年举行一次。

第九条护士执业考试的具体办法另行制定。

第十条符合本办法第七条规定以及护士执业考试合格，由省、自治区、直辖市卫生行政部门发给《中华人民共和国护士执业证书》。

第十一条《中华人民共和国护士执业证书》由卫生部监督。

第三章注册第十二条获得《中华人民共和国护士执业证书》者，方可申请护士执业注册。

第十三条护士注册机关为执业所在地的县级卫生行政部门。

第十四条申请首次护士注册必须填写《护士注册申请表》，缴纳注册费，并向注册机关缴验：（一）《中华人民共和国护士执业证书》；（二）身份证明；（三）健康检查证明；（四）省级卫生行政部门规定提交的其他证明。

《护士条例》全文第一章总则第一条为了规范护士的职业行为，保障护理质量和安全，维护护士的合法权益，促进护理事业的发展，根据《中华人民共和国医疗卫生法》等有关法律法规，制定本条例。

第二条本条例适用于在中华人民共和国境内从事护理活动的护士及其所在的医疗卫生机构。

第三条护士是指经国家批准的教育机构培养并取得相应学历证书，并经国家卫生健康行政部门核发执业证书，具有执业资格的从事护理活动的专业人员。

第四条护理活动是指在医师指导下或者按照医师诊疗方案，对患者进行健康评估、健康教育、疾病预防、康复护理、基础护理、特殊护理等服务的活动。

国务院卫生健康行政部门负责全国护士管理工作。

省、自治区、直辖市卫生健康行政部门负责本行政区域内护士管理工作。

县级以上地方人民政府有关部门按照各自职责，做好与护士管理相关的工作。

第六条国家支持和保障护理事业的发展，提高护理服务水平和能力，保障护理资源的合理配置和有效利用，鼓励和引导社会力量参与护理服务。

第七条国家实行护士执业登记制度。

具备执业资格的护士应当在首次执业前向所在地省级卫生健康行政部门申请登记，并按规定定期更新登记信息。

未经登记或者登记信息失效的，不得从事护理活动。

第九条国家实行护士职称评审制度。

具备执业资格的护士应当按照国家规定参加职称评审，取得相应职称证书，并按规定进行职称注册。

第十条国家实行护士专业技术岗位设置制度。

医疗卫生机构应当根据工作需要和岗位要求，合理设置和使用护士专业技术岗位，并按规定进行岗位管理。

国家实行护士考核评价制度。

医疗卫生机构应当对所属护士进行定期考核评价，并将考核评价结果作为岗位调整、职称评审、绩效考核、奖惩等的依据。

第十二条国家实行护士执业范围和标准制度。

国务院卫生健康行政部门应当根据护理专业发展和社会需求，制定和发布护士执业范围和标准，并定期修订。

第十四条国家实行护士职业道德建设制度。

国务院卫生健康行政部门应当制定和发布护士职业道德规范，加强对护士职业道德的教育培训和考核评价，引导和督促护士遵守职业道德，提高职业素养。

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护士管理规定护士管理规定1.职业道德1.1 护士应遵守职业道德，尊重患者的人权和隐私权，保护患者的隐私信息，在工作过程中坚守保密原则。

1.2 护士应尊重患者的意愿和选择，给予他们尊严和关怀，并照顾他们的精神和情感需求。

1.3 护士应恪守医疗伦理，根据自己的职业责任提供公正、客观、无偏见的护理服务。

1.4 护士应积极参与职业道德培训和持续教育，不断完善自己的职业素养。

2.工作纪律2.1 护士应严格遵守工作纪律，准时上、下班，不迟到、不早退。

2.2 护士应按照工作计划完成各项任务，并保质保量地完成工作。

2.3 护士应遵守安全操作规程，正确使用医疗设备和药品，确保患者的安全和福祉。

2.4 护士应与同事和其他医疗人员保持良好的沟通和协作，共同提供高质量的护理服务。

3.专业技能3.1 护士应具备执业所需的基本知识和技能，能够独立处理护理问题，并及时向上级报告。

3.2 护士应不断学习和提高自身的专业能力，参加相关培训和教育活动。

3.3 护士应按照医院的制度和规定，正确记录患者的病情和护理过程，并能够有效地使用医疗信息系统。

4.岗位要求4.1 护士应对自己所负责的岗位有清晰的了解和认识，熟悉岗位职责和工作流程。

4.2 护士应遵守岗位要求，按照规定提供护理服务，并能够适应不同岗位需求的调整。

4.3 护士应保持良好的仪容仪表，努力营造良好的工作环境。

5.自我约束5.1 护士应自觉遵守相关法律法规，不从事违法活动或不道德行为。

5.2 护士应坚持科学、客观、公正的态度，不传播谣言，不参与虚假宣传。

5.3 护士应保护自己的职业声誉和形象，不进行与职业不相关的活动。

以上是护士管理规定的主要内容，护士应严格遵守这些规定，确保能够提供安全、高质量的护理服务。

同时，护士还应时刻保持警惕，不断学习和提高自身的专业能力，以适应医疗行业的发展和变化。

通过规范管理，可以提高护士的职业素质，提升护理服务的水平。

护士管理规定
一、入职要求
在招聘护士时，应当遵循相关法律法规，要求护士具备相关专业技能和资格认证。

应当检验护士的学历和职业资格，并在录用前进行考核。

二、工作班次
护士应当按照规定的工作时间和班次安排工作。

每名护士应当遵守排班表，如有特殊情况需请假，需提前向护士长汇报并得到批准。

三、职业道德
护士应当恪守职业道德准则，对患者尊重、保护患者隐私权、保护患者医疗信息安全等方面不得违规。

四、安全措施
护士应当严格按照医院制定的安全操作规程执行工作，保证患者的安全。

在工作中发现不安全因素应及时汇报并采取紧急措施。

五、医疗记录
护士应当认真记录患者的病情、护理情况，确保医疗记录真实、准确。

不得随意篡改医疗记录，如有不实之处应当及时注明。

六、应急处理
护士在工作中如遇急救情况或其他突发事件，应当冷静应对，采取有效措施，并及时向主管报告情况。

七、职业培训
医院应当为护士提供不定期的职业培训，使护士不断提升自己的专业水平。

护士应积极参加培训，并将所学运用到实践中。

八、纪律管理
对违反相关规定的护士，医院应当及时进行纪律处分，如警告、记过、记大过等。

情节严重者应当进行解聘处理。

九、福利待遇
医院应当合理设置护士的工资水平和福利待遇，保障护士的基本生活和劳动权益。

对表现优秀的护士应当给予相应奖励。

十、考核评估
医院应当定期对护士的工作绩效进行评估，根据评估结果对护士进行奖惩。

护士也可以提出对自己工作表现的评价意见。

第1篇第一章总则第一条为了加强医院护士的管理，提高护理质量，保障医疗安全，根据《中华人民共和国护士条例》及相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于我院所有在岗护士，包括正式护士、合同护士、进修护士等。

第三条医院护士管理工作应遵循以下原则：（一）以人为本，关爱护士，提高护士待遇，保障护士权益。

（二）严格管理，规范操作，确保护理安全。

（三）科学合理，持续改进，不断提高护理质量。

（四）公平公正，奖惩分明，激发护士工作积极性。

第二章护士资格与准入第四条护士应具备以下条件：（一）取得护士执业资格证书。

（二）身心健康，具备良好的职业道德和职业素养。

（三）具备扎实的护理专业知识和技能。

第五条护士的准入程序：（一）护士应聘时应提交相关证书和证明材料。

（二）医院对护士进行资格审查，合格者进入面试。

（三）面试合格者，由医院进行岗前培训。

（四）岗前培训合格者，办理入职手续。

第三章护士岗位职责第六条护士岗位职责：（一）严格执行各项护理操作规程，确保护理安全。

（二）对患者进行全面的护理评估，制定护理计划。

（三）负责患者的日常护理，包括生活护理、病情观察、用药护理等。

（四）协助医生进行诊疗工作，做好患者的健康教育。

（五）参与护理科研和教学活动，提高自身业务水平。

（六）做好护理文件记录，保证护理信息的准确性。

（七）积极参加医院组织的各项活动，维护医院形象。

第四章护理质量管理第七条护理质量管理目标：（一）提高护理质量，确保患者安全。

（二）降低护理差错发生率，提高护理满意度。

（三）加强护理团队建设，提高护理服务水平。

第八条护理质量管理措施：（一）建立健全护理质量管理体系，明确各级护理人员的职责。

（二）加强护理培训，提高护士的专业技能和综合素质。

（三）开展护理质量检查，及时发现问题并整改。

（四）建立护理质量监控指标，定期进行考核。

（五）开展护理质量改进活动，提高护理服务质量。

第五章护士培训与教育第九条护士培训与教育目标：（一）提高护士的专业知识和技能。

第1篇第一章总则第一条为加强医院护理队伍的管理，提高护理服务质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国护士条例》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于我院全体护理人员，包括护士、护士长及护理人员相关辅助人员。

第三条本规定的目的是规范护理人员的劳动纪律，提高护理队伍的凝聚力和战斗力，确保医院护理工作的顺利进行。

第二章劳动纪律要求第四条护理人员应严格遵守国家法律法规，遵守医院各项规章制度，自觉维护医院形象。

第五条护理人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

因特殊情况需请假者，应按规定履行请假手续。

第六条护理人员应保持良好的工作状态，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。

第七条护理人员应严格遵守操作规程，确保患者安全。

第八条护理人员应保持工作场所的整洁，爱护公共设施，不得随意损坏。

第九条护理人员应保持良好的职业道德，尊重患者，关爱患者，树立良好的服务意识。

第十条护理人员应积极参加医院组织的各项培训、学习活动，不断提高自身业务水平。

第十一条护理人员应遵守保密制度，不得泄露患者隐私。

第三章工作纪律要求第十二条护理人员应按照护理工作流程，认真执行医嘱，确保患者治疗、护理工作的顺利进行。

第十三条护理人员应保持与医生的密切配合，及时沟通，共同提高医疗护理质量。

第十四条护理人员应主动关心患者，耐心解答患者疑问，提供优质的护理服务。

第十五条护理人员应严格执行查对制度，确保用药、输血、治疗等环节的准确无误。

第十六条护理人员应加强对患者病情的观察，发现病情变化及时报告医生，采取相应措施。

第十七条护理人员应做好交接班工作，确保患者病情、治疗、护理工作的连续性。

第十八条护理人员应积极参与医院组织的各项护理活动，提高护理队伍的整体素质。

第十九条护理人员应严格遵守护理操作规范，确保护理技术操作的准确性和安全性。

第四章奖惩制度第二十条对严格遵守本规定的护理人员，给予表彰和奖励。

第二十一条对违反本规定的护理人员，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、罚款、扣发奖金等处分。

护士管理规定3篇护士要热爱护理专业，安心本职工作，坚守工作岗位，尽职尽责，全心全意为病人服务。

本文是店铺整理的护士管理规定，欢迎参阅。

护士管理规定11、护士站是护理人员办公场所，要保持工作区域安静，严肃。

2、护士站陈设按门诊区域功能需求规定，物品放置整齐、合理、定位、有序。

护士站内桌面不得放私人物品。

3、工作人员在工作时间必须穿戴工作衣帽，着装、仪表符合规范。

4、工作人员不得在护士站聊天，非本区域工作人员未经允许不准进入护士站。

5、接听电话时使用文明用语，无特殊情况不打私人电话。

6、保管好护士站内物品。

交接班时应做到事清、物清、室内清洁整齐。

7、做好首接负责制。

8、及时做好护士站内物品的维护。

护士管理规定21、热爱护理专业，安心本职工作，坚守工作岗位，尽职尽责，全心全意为病人服务;2、举止稳重、仪表端庄;3、严格遵守医院各项规章制度，防止差错事故;4、严格遵守医院护理管理制度，不断提高护理质量;5、严格遵守岗位责任制，医、护、工分工明确，严格按各班工作标准要求完成工作;6、建立良好的医护患关系，做好病人及家属的健康宣教;7、按照各级各层次护理人员职责要求，熟练掌握并严格按照内科护理常规及各项护理技术、操作规程、操作流程准确安全地完成临床护理工作;8、熟悉内科常见疾病诊疗原则、常见化疗药物的用法及毒副反应的观察和护理;9、遵纪守法，服从科内工作安排，团结合作，需要临时调班要征得护长同意，不能私自调班;10、每位护士均要留下联系电话，以备科室临床护理工作查询，离开广州要报告护长;11、高级责任护士有指导初级责任护士工作及护理质控的责任和义务;12、主管护理师、护理师有协助护长管理病区及带教新入职护士、临床实习护生的责任和义务;13、刻苦钻研、精益求精，不断更新护理知识，积极开展新技术、新业务，提高业务技术水平，每人每年完成一篇文章。

护士管理规定3为了提高我科室的护理质量，使各班护士对所当班的职责有明确的认识，以便能高效率，高质量的完成各项护理工作，现调整如下：一.主班：从早上8：00至下午5：00，其中上午11时至11：20分为午餐时间(病人多忙不过来时适当调整)其职责除完成好正常的治疗护理工作外还负责;洗胃，拔胃管;导尿，拔尿管，灌肠，安装及拆卸心电监护仪危急重病人的抢救和护理工作。

第1篇第一章总则第一条为加强护士队伍建设，规范护士执业行为，保障医疗质量和患者安全，根据《中华人民共和国护士条例》及相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于在我国境内从事护理工作的护士。

第三条护士管理工作应当遵循以下原则：（一）以人为本，保障护士权益；（二）依法管理，规范执业行为；（三）科学合理，提高护理质量；（四）持续改进，促进护理事业发展。

第四条卫生行政部门负责护士的注册、执业、培训、考核、奖惩等管理工作。

第二章护士资格与注册第五条护士资格分为初级、中级、高级三个等级。

第六条申请护士资格的人员应当具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）取得护理专业学历或者通过护理专业资格考试；（三）身体健康，符合护理工作要求。

第七条护士资格的取得，应当通过全国护士执业资格考试。

第八条护士资格注册分为首次注册、延续注册、变更注册和注销注册。

第九条首次注册：（一）申请人应当在取得护士资格后3年内向注册机构申请首次注册；（二）注册机构应当自收到申请之日起20个工作日内完成审核，符合条件的予以注册。

第十条延续注册：（一）护士注册有效期为5年；（二）护士应当在其注册有效期届满前30日内向注册机构申请延续注册；（三）注册机构应当自收到申请之日起20个工作日内完成审核，符合条件的予以延续注册。

第十一条变更注册：（一）护士变更执业地点、执业机构的，应当向原注册机构办理变更注册手续；（二）注册机构应当自收到申请之日起20个工作日内完成审核，符合条件的予以变更注册。

第十二条注销注册：（一）护士有下列情形之一的，注册机构应当予以注销注册：1. 丧失民事行为能力的；2. 受到刑事处罚的；3. 因健康原因不能从事护理工作的；4. 不符合护士执业条件的；5. 依法应当注销注册的其他情形。

第十三条护士注册证书遗失或者损坏的，应当向原注册机构申请补发。

第三章护士执业第十四条护士执业应当遵守国家法律法规、医疗护理规范和职业道德。