2020年 国企工会年终工作总结

第1篇一、前言2021年，在上级工会的正确领导下，我单位工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕公司中心工作，以职工群众需求为导向，全面履行工会职能，推动工会工作创新发展，为推动公司高质量发展贡献力量。

二、主要工作及成效1.加强思想政治引领，增强工会组织政治性（1）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导职工坚定理想信念，增强“四个自信”。

（2）加强工会组织建设，提升工会干部队伍素质，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

2.围绕中心工作，推动公司高质量发展（1）积极开展劳动竞赛和技能提升活动，激发职工创新创效活力，推动公司生产经营目标的实现。

（2）加强民主管理，充分发挥职工代表大会作用，维护职工合法权益。

3.丰富职工文化生活，提升职工幸福感（1）组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活，增强团队凝聚力。

（2）关心职工生活，做好困难职工帮扶工作，解决职工实际困难。

4.加强工会自身建设，提升工作水平（1）加强工会经费管理，确保工会经费合理使用。

（2）加强工会信息宣传工作，提升工会工作的影响力。

三、存在问题及改进措施1.问题：部分职工对工会工作的认识不足，参与度不高。

改进措施：加强工会宣传，提高职工对工会工作的了解，激发职工参与工会活动的积极性。

2.问题：工会干部队伍素质有待提升。

改进措施：加强工会干部培训，提高工会干部的政治觉悟和业务能力。

3.问题：工会经费使用不够规范。

改进措施：严格执行工会经费管理制度，确保工会经费合理使用。

四、2022年工作思路1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强工会组织政治建设。

2.紧紧围绕公司中心工作，推动公司高质量发展。

3.加强民主管理，维护职工合法权益。

4.丰富职工文化生活，提升职工幸福感。

5.加强工会自身建设，提升工作水平。

国企工会年终工作总结范文(标准版)4篇Model text of year end work summary of trade union in state o wned enterprises (Standard Version)汇报人：JinTai College国企工会年终工作总结范文(标准版)4篇前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。

通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：国企工会年终工作总结模板(实用版)2、篇章2：国企工会年终工作总结模板实用版3、篇章3：国企工会年终工作总结例文(实用版)4、篇章4：国企工会年终工作总结范文篇章1:国企工会年终工作总结模板(实用版)MY3合同段建项目部后围绕公司的大局开展工会活动。

服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围。

一、大力开展工会活动，提高企业凝聚力1、本合同段工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，截止7月底员工共提出合理化建议103条，其中大部分都是来自生产一线，有利于提高生产管理和技术改进的相关建议。

通过提案组织落实及实施很大程度上改善了生产管理中的一些实际问题，并提高了员工的主人翁意识。

2、开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在2月份开展了以“团结就是力量”为主题的“车轮滚滚”活动;6月份开展了以提高团队合作意识和默契度的“多人绑腿跑”活动;为进一步提高员工的积极性公司于6月组织54名“优秀员工”外出旅游。

2024年国企工会年终工作总结例文____年国企工会年终工作总结一、概述____年是国企工会工作的关键之年，也是全国各级工会组织深入贯彻党的方针政策，积极为职工服务的一年。

在党和政府的正确领导下，我们工会组织充分发挥了桥梁纽带作用，加强了工会建设，提高了职工的思想政治水平和工作能力，为企业的改革发展做出了重要贡献。

二、思想政治工作1.深入学习贯彻党的方针政策，组织职工学习十九大精神，提高政治素质和思想觉悟。

2.组织职工参加各类政治理论学习培训班，开展思想政治教育活动，引导职工正确理解党和政府的决策部署。

3.建立健全职工代表与企业领导沟通机制，及时反映职工的意见和诉求，促进企业和谐稳定发展。

三、维权服务工作1.加强职工法律意识的宣传教育，提供法律援助咨询服务，维护职工合法权益。

2.组织开展职工培训，提高职工的技能水平和就业竞争力。

帮助职工解决实际困难，推动职工稳定就业。

3.积极参与劳动争议调解工作，维护企业和谐稳定的劳动关系。

4.组织职工参加各类职业技能大赛，提高职工的技术水平和工作能力。

四、职工福利待遇1.发挥工会福利委员会的作用，筹措和分配企业福利资金，确保职工福利待遇的合理化和公平化。

2.建立完善职工福利制度，推动企业福利待遇的逐步提高，提升职工的生活质量和幸福感。

3.经过与企业领导协商，实施全员职工带薪休假制度，提高职工工作积极性和幸福感。

五、文体活动1.组织丰富多彩的文体活动，举办篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛等，丰富职工的业余生活，增强凝聚力和团队合作意识。

2.开展各类文化讲座和读书活动，提高职工的文化素质和综合素养。

3.组织职工旅游活动，增进职工之间的交流和沟通。

六、工会组织建设1.加强工会组织的建设，提高工会组织的战斗堡垒作用和组织力。

2.完善工会组织的机构设置，优化工作流程，提高工会管理效能。

3.加强工会干部队伍建设，提供培训机会，提高干部的工作能力和服务水平。

七、创新工作方法1.推行网络化办公，建立电子档案和信息平台，方便职工管理和工作开展。

20__年， __公司在集团党委、上级工会的领导下，结合公司实际情况，环绕中心工作，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以提高职工素质为目的，以加强工会能力建设为保障，努力推进公司经济发展，不断增强企业凝结力和战斗力。

现将有关工作开展情况汇报如下。

公司目前设办公室、财务部、部等个部门，现有职工人，其中：公司高管人，普通职工人；公司职工平均年龄岁；中共党员人，占职工总数的%；大学本科以上学历人，占职工总数的% (其中研究生学历人，本科学历人)；大专学历人，占职工总数的%；高级职称人，中级职称人，初级职称人。

公司自月份成立后，及时向集团公司请示、汇报，启动工会组建工作，多次酝酿工会委员人员。

公司在月初完成党支部组建的各项工作后，于 20__年月日召开经营班子会议，提名设工会委员名，差额名，分别为，其中拟推荐担任工会主席候选人，拟推荐担任经费审查委员兼女职工委员。

已于月日拟文报集团工会申请成立__公司工会。

三、工会活动、建设情况(一)加强企业文化建设，营造良好工作氛围公司揭牌后，及时在企业文化宣传上完善形象墙体、搭建企业文化长廊，上墙企业文化标语口号，并且在办公场所的门牌、指示牌，以及职工工作证、坐位牌、名片等形象上统一体现公司LOGO。

同时结合公司发展大事进程，搭建企业文化宣传窗口，按主题展现__公司的风貌。

努力营造__公司“团结、高效、创新、卓越”的良好企业文化氛围。

(二)积极推动全民健身，组织开展丰富多彩的文体活动。

制定了__公司 20__年活动计划，以每月一个主题活动、每周一次健身活动相结合的形式，丰富职工业余生活，增强了职工身体素质，也大大提高了__公司团队凝结力。

1、参加了集团公司组织的第届职工运动会，参加等项目的竞赛，全员积极参预、顽强拼搏，充分展现了__公司的风貌，荣获“体育道德风尚奖”。

2、月底，公司组织全体职工开展红色之旅系列活动，到参观学习，重温党的光辉历程；并与等兄弟单位交流学习，鼓励和振奋__公司的全体职工，坚定对建设伟大事业的信念。

企业工会2020年终工作总结【5篇】【企业工会2020年终工作总结一】2020年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针，以科学发展观为统领，认真落实公司2020年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。

现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。

一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。

分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大员工服务。

我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工作问题。

同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态;积极倡导公平、公正、公开的理念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。

通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发展。

二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。

同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨论员工关心问题的解决对策。

“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。

从年初开始，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组，每月与20-30位一线员工进行伙食管理改进见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，接受全体员工的监督，让员工切实的感受到了主人翁角色，感受到了公司领导的关怀、关心，以及工会组织怀抱的温暖和强有力的依靠，有力地促进了企业民主建设，体现了工会的新作为、新形象。

国有企业工会工作年终总结三篇国有企业工会工作总结2017年是改革的关键年，我们把讲形势放在首位去抓，把机构调整作为工作的开篇之作，把稳定作为生产经营全过程去抓落实，紧紧围绕公司工会确定的工作目标和要求，认真落实各项工作措施，本着依法维护广大职工合法权益、认真落实各项目标责任，切实开展了以下几方面的工作。

一、把稳定和关心职工生活，激发员工的创造力、凝聚力作为工作重点。

根据市委的相关要求，改革工作迫在眉睫，职工思想波动也达到了高峰，如何稳定职工情绪，化解不利因素等一系列问题，对工会组织也是一个不小的考验。

一是落实责任。

年初，在公司职代会上，各下属单位同公司签订了两状，在这两状中明确提出了稳定，这一严格考核指标，既是对各单位的考核要求，同时也是我们对汉沽盐场的承诺，所以今年这项硬性规定，作为第一条来履行、去执行，作到自己单位的事，自己解决并处理好，保证不出单位的上访事件。

二是以情感人。

我公司工会从维护企业发展稳定大局的高度，进一步关心职工生活。

积极开展献爱心、送温暖活动。

切实关心病困职工生活，充分发挥工会组织联系群众的作用，在我们公司财力有限的前提下，春节前，走访了12家特困及患重病职工，送去慰问金共计陆仟元正(6000元)，三月初，由中层领导带头为一名患脑出血职工捐款1680元。

工会的工作真正做到诚心诚意为员工办实事，尽心尽力为员工排忧解难，有效地调动了员工的劳动积极性。

三是关心职工健康。

认真做好员工维权工作，切实保护好员工的合法权益。

依法维护员工的合法权益是工会组织的基本职责，今年4月初组织为全体员工健康查体，并为各单位员工建立健康档案，继续组织了女性安康保险活动，把组织的关怀和温暖同员工的合法权益一起送到广大员工的心坎上。

四是以活动开展凝心聚力。

认真组织了读书活动在本单位的宣传发动，向广大职工征集读后感及“讲汉盐人，说身边事”征文稿件，并组织了“三八”活动(如：跳绳、夹乒乓球、投沙包等)及总场工会组织的各类活动。

公司工会的年度工作总结2020年公司工会的年度工作总结范文（通用3篇）辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。

工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的2020年公司工会的年度工作总结范文（通用3篇），希望能够帮助到大家。

公司工会的年度工作总结120xx年以来，在市总工会和局工会的正确领导下，我公司认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，不断加强职工的思想政治教育和业务技术培训，积极组织参加市、区举行的各种运动会，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，使职工生活丰富多彩的同时，有效的推动了企业稳步发展。

一、加强工会组织建设公司工会自荣获“模范职工之家”称号以来，工会的管理工作已纳入了规范化管理的轨道，为适应更高的管理要求，今年以来，公司工会在公司总支的领导下，狠抓工会组织建设，加大工作力度，使公司职工入会率达到98%，并完善了“活动室”、“职工之家”、“电教室”。

在职工学校建设中，我们以“文明职工”学校为依托，加大硬件、软件投入。

为了把职工之家办的更有特色，工会又新添置图书、书桌等设施。

工会在每季度还适时组织了职工代表大会或工会委员会议，有效地吸引了职工参与企业管理的积极性。

二、突出重点，加强制度建设的贯彻和落实在制度建设贯彻落实中，公司工会以建立健全职工代表大会制度为重点，认真落实职代会职权，重点建立了民主管理制度、监督管理制度和跟踪监督制度。

全年工会共组织职工代表会议两次，参与讨论了公司的一些重大事务，充分保证了职工参与企业管理，增强了企业工作的透明度。

三、维护职工合法权益，做好督促和检查为了切实维护职工合法权益，工会适时组织职工代表对集体合同的履行进行监督检查，对没有很好履行的，督促违约方及时履行，深受职工和企业的好评。

根据合同签订制度，我们在上半年及时组织职工代表讨论集体合同中的工资、休假等问题，并将续签内容向职工进行了传达，正确维护了职工的合法权益，保证了各项工作的正常开展，目前我们正在准备集体合同续签工作。

2020工会年度工作总结5篇2020年度，工会全体会员团结一心，紧紧围绕上级工会和局审计工作中心，认真组织会员开展丰富多彩的文化活动，不断增强工会的凝聚力，陶冶了职工情操，为全局各项工作任务的胜利完成，作出了一定的贡献。

以下是小编给大家整理的工会年度工作总结，希望对大家有所帮助，欢迎阅读!篇一：工会年度工作总结20x年，我支行工会工作坚持以党的十八大、十八届四中、五中全会精神为指导，按照中支四届三次职代会和支行年度工作会议部署，紧紧围绕“外塑形象立威信，内建规范创佳绩”的总体目标，认真贯彻落实科学发展观，切实履行“四项职能”，积极发挥桥梁、纽带作用，注重调动和激发职工群众的积极性、创造性，有力地促进了支行三个文明建设和全行工作进位争先。

一、建“学习之家”，提升履职能力(一)深化“创争”活动。

结合支行实际，在创新上求突破，促进“创争”活动常创常新和长效化管理。

开展“全行学习月”、“十佳读书笔记”和“十佳学习标兵”评比活动，提升“学习型家庭”创建层次，大力推进“职工书屋”建设。

(二)完善“创争”体系。

结合形势变化和履职要求，深入推进创建学习型班子、学习型股室、学习型课题组、争做知识型职工活动，把“创争”活动的基础打得更厚、更牢。

培育“一岗精、二岗通、三岗懂”和“一专多能”、“一岗多能”的复合型人才。

完善学习制度，建立述学、考学、评学、奖学机制，进一步完善“创争”评价考核体系。

(三)打造“创争”品牌。

在“五四运动”95周年来临之际，召开“分享追梦心灵路?传递青春正能量”青年员工座谈会，并向全行职工发出“金色业绩由我创”倡议书，号召全行职工以实际行动为实现“中国梦”、“央行梦”、“青x做出贡献。

为进一步推动“大局观”主题教育活动深入开展，提高对“大局观”的理解和认识，增强全行干部职工的大局意识和责任意识，支行要求每位职工撰写活动心得和学习体会，从不同角度阐释自身对“服从大局、维护大局、推动大局”的认识。

2020年，在集团公司工会的正确领导下，分公司各级工会组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大及中国工会十七大精神，深化强基达标、提质增效，坚持“党政所要、职工所急、工会所能”，努力践行“不为不办找理由、只为办成想办法”作风要求，为推进集团公司安全生产、改革发展展示作为。

一年来，重点做了以下几个方面的工作。

第一部分2020年度工作总结一、围绕思想理论建设导向，在增强工会组织政治性上取得有效进展学懂弄通做实党的十九大精神。

结合工作实际，制定了学习贯彻十九大精神方案，成立推进小组，制定推进方案，落实学习责任，坚持逢会必学，逢会必考，并坚持学懂弄通做实，努力把工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的娘家人。

一年来，共组织开展集中学习__次，政治理论抽考__人次，进一步增强了工会干部的政治理论水平。

认真宣传贯彻中国工会十七大精神。

通过专题学、集中学、举办学习班等形式，开展了中国工会十七大会议精神宣传贯彻，组织集中宣讲__次，制作宣传板报__余块，营造了良好的宣传氛围。

召开了工会委员及经审委员作风建设专题民主生活会，聚焦“怕慢假庸散”等作风建设突出问题，深入开展批评与自我批评，达到了警示、警醒的作用。

二、围绕融入中心服务大局，在保安全、提素质、强引领上取得有效进展劳动竞赛取得成效。

积极融入集团公司“当好主人翁、建功新时代”主题系列劳动竞赛活动，结合实际开展货运增量劳动竞赛活动，组织各运用车间、班组、个人开展比业绩、创生产量大幅提升;比质量、创精检细修品牌;比安全、创可靠安全保障的“三比三创”劳动竞赛活动，进一步激发一线干部职工担当、奉献、争创一线的工作激情。

围绕安全生产、提高业务技能，强化电化教学、图片教学、现场教学，广泛开展学技练兵活动。

举办了第__届职业技能竞赛，共有__名运动员参加，涵盖__个工种、__个项目，检验了职工队伍的素质，进一步调动了职工学习技术业务的积极性。

2020工会年终工作总结4篇导读：本文是关于2020工会年终工作总结4篇，希望能帮助到您！市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为基础，大胆探索，努力创新，各项工作额有了突破性进展。

现将今年工作总结如下：一、主要工作(一)、继续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。

，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面向社会、服务职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工提供“直接帮扶”和“有效帮扶”。

1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。

对职工群众的来信来访，做到热情接待，认真对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能及时解决的问题向相关部门反映。

如今年5月，我市有一位18岁的农民工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个情况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公道，经过两天的协商，为该农民工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农民工的合法权益2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。

我会多方筹措资金，及时帮扶困难职工，取得了良好社会效果。

春节期间筹集“送温暖”资金13.02万元，走访慰问困难职工240人. 6月10日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，体现了党和政府对劳模的重视和关怀。

8月，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39 名考取二本以上大学的困难职工子女给予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本年度活动共发放助学资金7.4万元。

从开展“金秋助学”活动以来，四年共资助51人困难职工子女上大学，累计发放助学金27万元。

第1篇一、前言在过去的一年里，我国国企工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，切实维护职工合法权益，为推动企业高质量发展作出了积极贡献。

现将工会年度工作总结如下：二、工作回顾1. 加强思想政治引领，凝聚职工力量（1）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导职工坚定“四个自信”，增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”。

（2）加强党风廉政建设，教育职工严守党的纪律，严于律己，廉洁自律。

（3）积极开展企业文化活动，丰富职工精神文化生活，增强企业凝聚力。

2. 依法维护职工合法权益，构建和谐劳动关系（1）建立健全职工代表大会制度，保障职工民主管理、民主监督权利。

（2）落实工资集体协商制度，保障职工工资水平稳步提高。

（3）加强劳动保护，关注职工身心健康，预防和减少工伤事故。

3. 提升职工技能素质，助力企业转型升级（1）开展职工技能培训，提高职工技能水平，为企业转型升级提供人才保障。

（2）鼓励职工参加职业技能鉴定，提升职工职业资格。

（3）组织职工参加各类竞赛活动，激发职工创新创效热情。

4. 关心关爱职工，构建和谐企业（1）关心职工生活，落实困难职工帮扶制度，确保职工基本生活。

（2）加强职工之家建设，为职工提供休闲娱乐、健身锻炼场所。

（3）积极开展职工文化活动，丰富职工业余生活。

5. 加强工会自身建设，提升工作水平（1）加强工会组织建设，优化工会干部队伍结构。

（2）完善工会工作制度，提高工作效率。

（3）加强工会经费管理，确保经费使用规范、合理。

三、工作亮点1. 深化民主管理，提升职工参与度。

通过职工代表大会、厂务公开等形式，广泛听取职工意见，切实保障职工民主权利。

2. 强化技能培训，助力企业转型。

针对企业转型升级需求，开展针对性培训，提高职工技能素质，为企业发展提供人才保障。

3. 关爱职工身心健康，构建和谐企业。

开展职工健康体检、心理健康咨询等活动，关注职工身心健康，营造和谐劳动关系。

4. 创新工作方式，提升工会工作水平。

实用的企业工会年终工作总结三篇又到年末，经过一年的努力工作，我们又积累了不少的经验，如果你仍旧感到迷茫，那么我想你需要暂时停下来好好对过去的工作做个总结了。

但是怎么写才可以吸引人，你掌握了吗？下面是关于企业工会年终工作总结3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

20xx年，国资公司工会在师市工会和公司党委的正确领导下，认真学习贯彻师市六届四次、五次全委（扩大）会议及师市工会四届十一次全委（扩大）会议精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕师市提出的“两个率先、两个力争”工作目标，突出以增加职工经济收入、维护职工合法权益、提高职工整体素质、促进劳动关系和谐为重点工作，大力弘扬企业文化精神，树立新型企业职工形象，为推进企业持续、健康、快速发展发挥了积极作用，为公司经济建设发展作出了积极的贡献。

公司党委非常重视工会在企业经济社会发展的重要作用，公司工会能够正确认识自己的职责，围绕党政中心开展工作，健全完善了《工会工作向党委汇报制度》、《工会与行政联席会议制度》等规章制度，开展活动提前制定策划，明确活动意义，及时向党委请示汇报，经党委批示后开展。

能积极参与涉及公司经济发展和群众利益事宜的讨论研究，维护职工群众合法权益。

在平时的工作中公司工会积极与纪委、政工、综治、劳资、计生、资产运营部等部门协调合作，开展相关工作。

一是公司工会组织机构健全。

公司现有工会会员108名，职工入会率100%；有基层工会2个，基层单位工会组建率100%。

二是加强工会干部的培训。

在进行工会干部内部学习交流的同时，公司工会采取请进来走出去的方式，今年先后选派了3名工会干部到外地进行学习，提高业务水平。

公司工会积极争取公司党委的支持，今年投入20多万元，成立了职工之家。

装修了职工学习和活动室各一间，配备了桌椅、音响、投影仪、桌球、乒乓球等设备。

一是公司于1月26日召开了一届三次职工大会，大会听取和审议了20xx年总经理工作报告，企业招待费使用情况报告，关于职工提案征集、处理情况的报告。

国有企业工会2020年工作总结及2021年工作计划范文十二篇篇一：国有企业工会2020年工作总结及2021年工作计划2020年对于国有企业工会来说是异常艰难的一年。

受到新冠疫情的影响，国有企业面临着前所未有的挑战。

然而，在党中央的坚强领导下，全体工会干部职工积极应对，做出了不懈努力，并在工作上取得了一系列成果。

首先，我们切实做好了疫情防控工作。

在疫情发生初期，我们迅速行动，制定了详细的疫情防控方案，加强了企业内部的消毒、通风、体温检测等工作，有效地保障了职工的健康和安全。

其次，我们积极做好了职工生活保障工作。

在疫情期间，许多企业遭受了严重的经济压力，导致职工的生活受到了一定的影响。

为此，我们通过各种渠道调集资金，开展了一系列帮扶活动，包括发放救助金、赠送生活物资等，有效地缓解了职工的困难。

同时，我们还加强了职工培训和职业发展指导。

针对疫情期间企业运营情况的变化，我们积极组织了线上培训和知识分享活动，帮助职工提升技能，适应新的工作要求。

此外，我们还与企业紧密合作，为职工提供职业规划指导，帮助他们抓住机遇，实现个人价值。

针对2021年的工作，我们制定了以下几项重点计划：首先，继续做好疫情防控工作。

虽然疫苗已经开始全面接种，但疫情仍然存在不确定性。

我们将继续加强疫情防控，做好员工的健康保护工作，确保企业安全运行。

其次，加强职工培训和职业规划指导。

新一年，企业将面临更加激烈的市场竞争和变革。

我们将加大力度组织职工培训，提高他们的技能水平和综合素质，为企业发展提供有力的人才支持。

最后，积极参与企业改革发展。

2021年是全面建设社会主义现代化国家的开局之年，也是国内外形势复杂多变的一年。

我们将积极响应党和政府的号召，积极参与企业改革发展，推动企业高质量发展，为实现经济社会发展目标作出应有的贡献。

在新的一年里，我们将继续团结一心，砥砺奋进，更好地履行职责，服务职工，为国有企业的发展作出新的贡献！根据国有企业工会2020年工作总结和2021年工作计划，我们可以看到，在过去的一年里，国有企业工会在面对疫情挑战和经济压力时展现出了坚定的信心和积极的行动。

2024年国企工会年终工作总结尊敬的领导、各位同事：时间如白驹过隙，转眼间已经迎来了2024年的年终，回顾过去一年，我们国企工会在各位同事的大力支持和领导的正确指导下，充分发挥了工会组织在企业中的积极作用，取得了一系列显著成绩。

在此，我代表国企工会全体工作人员向大家汇报2024年度工作情况，特向领导、同事们致以诚挚的感谢和诚恳的问候！一、加强思想政治建设，提升工会组织凝聚力本年度，我们按照党的领导要求，不断加强工会思想政治建设，坚持党工会一体化原则，深化工会组织与企业党委、各级职工代表大会的联系，推动工会工作在企业发展中发挥更大效应。

在工会干部培训和思想政治理论学习方面，我们组织了一系列活动，增强了工会组织的凝聚力和战斗力，确保了工会工作的顺利开展。

二、积极参与企业经营管理，维护职工合法权益在企业经营管理中，工会积极行动、广泛参与，为职工权益维护发挥了积极的推动作用。

我们积极参与企业劳动关系协调争议解决，为广大职工排忧解难，维护了职工的合法权益；加强了与企业领导层的沟通，促进了职工与管理者之间的和谐关系，加大了改善职工待遇的力度，为提高职工的工作积极性和生活质量创造了良好的条件。

三、开展丰富多彩的文化体育活动，增强职工的获得感工会一直以来注重提高职工文化素质，努力满足职工的精神文化需求，丰富职工的文化生活。

本年度，我们举办了一系列丰富多彩的文化、体育、艺术活动，包括职工书画展、音乐会、运动会等，取得了良好的社会反响，使广大职工在繁忙的工作之余能够放松身心，增进了同事间的交流和感情，提升了职工的获得感，增强了企业的凝聚力和向心力。

四、创新工会服务职工模式，提升工会服务水平为更好地服务职工，我们不断创新工会服务模式，提升工会服务水平。

在本年度，我们开设了职工培训学习班，提供了免费的技能培训机会，提高了职工的综合素质；成立了工会服务中心，为职工提供咨询、法律援助等全方位的服务，解决了许多职工生活中的实际困难。

2020年企业工会年终工作总结2020年已经结束了，这一年企业的发展又有了什么不一样呢？下面是由小编为大家整理的“2020年企业工会年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

2020年企业工会年终工作总结【一】2020年以来，xx公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了进取的作用。

一、在思想文化教育方面1、统筹年度工作任务安排。

x月初，公司工会结合公司2020年发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方应对工会2020年工作进行了周密部署。

2、加强职工队伍教育。

今年以来，公司工会坚持“xxx”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终坚持良好的精神状态。

利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。

基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担职责、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要资料的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、职责感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。

二、在网络宣传和典型选树方面1、抓好宣传报道，做实xx品牌。

今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司xx深入基层井队，结合不一样阶段的具体情景有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识；坚持每周网页信息发布不间断，构成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益；2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。

三、在职工维权和厂务公开方面1、加强民主管理，全心全意维护职工权益。

2024年国企工会年终工作总结一、工作概述____年，作为国企工会，我们坚持以服务职工群体为宗旨，积极履行职责，努力推进工会工作的全面发展。

在过去一年的工作中，我们注重团结职工，关注职工需求，积极推动职工福利改善，加强员工培训，为职工提供更优质的工作环境和发展机会。

下面就我们工会在____年的各项工作进行总结和回顾：二、团结职工，加强沟通在____年，我们工会注重与职工建立紧密联系，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，努力为职工排忧解难。

通过开展各类座谈会、员工大会等形式，使职工能够充分了解工会的工作情况，并提出自己的意见和建议。

同时，我们积极搭建线上沟通平台，通过微信群、企业内部网站等渠道，及时与职工进行互动和沟通，及时解答职工的问题，保持良好的工会与职工之间的沟通渠道。

三、关注职工需求，改善福利待遇为了更好地满足职工需求，我们工会在____年着重推动了以下几个方面的工作：1. 加强职工安全保障工作。

严格落实国家安全生产政策，加强职工安全意识教育，开展安全培训和演练，确保职工的人身安全。

2. 提升职工福利待遇。

在薪酬方面，我们积极推动工资调整，与企业方共同商讨制定了相对公平的薪酬方案，并且加强对职工福利的监督，确保福利待遇的公平合理。

3. 发放奖励和补贴。

根据职工的表现和工作成绩，我们工会及时发放奖励和补贴，激发职工的积极性和工作热情。

四、加强员工培训，提升综合素质在____年，我们工会注重提升职工的综合素质，通过开展各种培训活动，提升职工的专业技能和管理能力，为职工的个人发展提供更广阔的空间。

我们与企业合作，邀请专业人士为职工讲座培训，开展技能竞赛，组织职工参加各类培训课程，帮助职工提升自己的能力和竞争力。

五、提升工作效能，加强工会自身建设在____年，我们工会注重加强自身建设，提高工会工作的效能和水平。

我们加强了组织的内部管理，完善了工会工作制度，优化了工作流程，提升了工作效率。

同时，我们还加强了工会干部的培训，提高了他们的业务素质和管理能力，确保工会各项工作的顺利开展。

2020年，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工建功立业，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了年度各项工作任务，取得了一定的成绩。

一、坚持各项制度，履行维权职能。

1、公司工会以加强制度化、规范化建设入手，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的主动性和创造性，为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。

1月份，成功组织了公司第十届职工代表大会，对职工代表参与民主管理活动做了安排，公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，共收到职工代表提案86份，有效提案22份。

职代会听取和审议了公司工作报告财务预算执行情况和2017年财务预算安排的报告、招待费使用情况的报告、教育培训经费使用情况及集体合同履行情况的说明，介绍了关于公司职工代表提案处理情况以及三届四次职工代表提案征集情况。

一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点。

2、坚持民主评议公司领导干部制度。

公司在职代会议开会期间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。

民主评议结果上报集团公司。

3、坚持企务公开制度。

通过职代会、职工代表会议、公司网站等形式，对公司的年度计划、干部提职、评选上报先进等进行了公开，接受广大职工监督。

4、坚持职工提案反馈制度。

公司工会紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心的问题，认真做好了职代会的提案征集、处理及反馈工作。

按照“归口办理”的原则，已根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复，为公司领导提供决策依据。

二、围绕公司生产经营做好“两个服务”。

1、深入开展劳动竞赛活动，服务大局。

对年度公司劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰;3月份在公司三大生产部门开展了以“挖潜降耗，全员创效”为主题的劳动竞赛。

2020年，在公司党委、上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会认真学习贯彻党的十九大和习总书记系列讲话精神，紧紧围绕企业中心工作，认真履行工会各项基本职能，发挥桥梁纽带作用，为促进企业民主管理、服务工作大局、维护职工权益、构建和谐企业做出了积极贡献。

一、2020年工作总结（一）完善厂务公开，强化民主管理为真正落实厂务公开工作，公司工会以公司改革、发展、稳定为目标，以职工群众关心的热点问题为重点，充分发挥基层工会小组的作用，广泛采取公司网站、宣传栏、网络工作群、员工信箱等形式，围绕公司经营中的重大事项、重大决策、干部任免、涉及职工切身利益的问题、招标采购及公司领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题公开信息XX次，同时强化监督与考核，使厂务公开工作落到实处。

同时，广泛征集员工意见，提出解决措施和改进办法，有力地促进了公司的规范化管理和长足发展，增强了职工的主人翁意识。

（二）开展各类培训、比武和演练，引领创新创效一是强化思想理论培训。

紧密结合国家发展动向和企业发展规划，制定公司党委理论学习中心组2020年理论学习计划，明确了X个专题内容，理论学习有重点、有主题、有倾向，X次中心组学习紧扣发展主题，为公司高质量发展奠定政治理论基础。

二是重点开展好职工创新项目和工作室创建，组织申报集团及上级公司职工创新项目X项，建立协同创新工作室，鼓励广大职工积极开展技术革新。

申报省管理创新课题研究X个。

三是强化安全教育培训，公司主要负责人及安全管理人员参加考核并持证上岗；开展安全生产公开课、涉路施工等安全培训，先后开展了春节安全生产、汛期安全、用电安全等X项专项活动。

开展疫情防控安全隐患“随手拍”及安全检查，确保疫情防控期间安全生产形势持续稳定。

四是狠抓业务技能培训，举办X期经验大讲堂，依托集团公司“技能兴企”职业技能竞赛组织内容，开展XX公司养护技能竞赛，多方面提升一线员工的业务素质及操作技能，引领弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

关于企业工会年终工作总结三篇一年的时间就这样走过了，经过一年的努力工作，我们又积累了不少的经验，如果你仍旧感到迷茫，那么我想你需要暂时停下来好好对过去的工作做个总结了。

但是怎么写才可以吸引人，你掌握了吗？下面是关于企业工会年终工作总结3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

20xx年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与积极配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办密切配合，积极开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。

针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。

积极参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战；积极参与公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数达到92条，有效提案85条，参与人数共计81人，为公司发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。

工会积极参加民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求，积极做好员工思想教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。