做好新形势下企业工会工作(课件)

新形势下如何做好工会工作做好新形势下工会工作需要从如下方面入手：党政重视、组建工作、真抓实干、帮扶维权、经费到位。

党政重视是关键。

做好工会工作，离不开党的领导，政府的支持和社会各方的参与。

在新的社会形势下，要做好工会工作就必须主动争取上级党政重视和支持，尤其是在贯彻落实上级工会重要工作部署和决策上要及时向同级党委请示汇报，认真听取党委的指示和批复，以务实有效、虚心勤干的工作作风去赢得上级党委的高度重视和支持。

组建工作是基础。

按照“基层工会组织建设工作是一切工会工作的基础”的总要求，大力推进工会组织建设工作。

一是明确目标。

把非公企业工会组建作为工会重点工作目标任务，围绕重点工作有创新的工作思路，根据基层工会工作实际制定一套切实可行的工作方案，建立进度跟踪、挂钩联系、定期通报等制度，完善督促检查和考核奖惩制度，加强对组建工作的检查、指导，严格考核奖惩，激发工作活力，对基层工会组建达标的县总工会补贴工会工作经费，并与帮扶、评优评模挂钩。

二是创新建会。

积极探索组建新模式，完善组织体系，在规模企业单独建会，在各行业建立工会联合会，在各区域组建联合工会。

真抓实干是前提。

工会工作一定要做到早计划、早部署、早落实。

一是严格制度。

要通过精心研究部署，周密组织实施，层层传递压力，上下整体联动，建立健全强有力的领导组织机制、工作推进机制、日常管理机制，从制度上保证各项工作扎实推进、常抓常新。

二是措施得力。

要落实严格的奖优罚懒机制，以行政化管理和企业化管理模式相结合的方式带好班子，管好队伍。

三是抓好落实。

明确人员责任分工，千斤担子大家挑，人人身上有指标。

四是典型带动。

要按照选树典型作引领的工作思路，从培育、发现、挖掘先进典型，到总结、宣传、推广先进典型，形成制度化、规范化的工作机制。

要坚持把学习宣传先进典型与关爱帮助先进典型结合起来，从物质到精神层面给予全方位关心关爱，在大力表彰奖励的基础上，工作上支持典型、思想上贴近典型、生活上关心典型。

如何做好新形势下企业工会工作【摘要】在新形势下，企业工会工作的重要性愈发突出。

本文从制定工作计划、加强组织建设、深入调查员工需求、协助解决劳动关系问题和加强沟通等五个方面探讨如何做好企业工会工作。

通过与新形势相适应的工作计划，加强工会组织建设，深入了解员工需求，积极解决劳动关系问题，加强与职工群体沟通等措施，可以提升工会工作效率，增进企业和职工的共赢关系，为企业发展注入强大动力。

企业工会工作的重要性日益凸显，只有不断适应新形势，加强工作规划和实施，才能更好地服务企业和员工，推动企业稳定发展。

【关键词】工会工作、新形势、企业、工作计划、组织建设、员工需求、劳动关系、沟通、效率、共赢关系、动力。

1. 引言1.1 新形势下企业工会工作的重要性在当前经济社会发展的新形势下，企业工会工作的重要性日益凸显。

随着企业规模的不断扩大和职工群体的多样化，企业工会作为职工权益保障的组织，承担着维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定、推动企业可持续发展等重要职责。

只有加强企业工会工作，才能更好地维护职工的合法权益，增进企业和职工之间的互信和合作，推动企业健康、稳定、可持续发展。

新形势下企业工会工作显得尤为重要和紧迫。

在全面建设社会主义现代化国家的伟大征程中，企业工会的作用不可忽视。

只有不断提升企业工会工作的效率和水平，加强与职工的沟通和协调，才能实现企业和职工的共赢，为企业的健康发展注入强大动力。

当前企业工会工作需要与时俱进，开拓创新，不断提升工会组织建设水平，增强服务职工的能力，更好地实现职工和企业的共同发展。

企业工会工作的重要性正是在于其对企业发展和职工权益的双重关照，为构建和谐劳动关系、促进企业可持续发展提供了重要保障。

1.2 本文内容简介本文主要介绍了如何在新形势下做好企业工会工作。

在当前经济社会发展环境中，企业工会工作的重要性日益凸显。

为了更好地服务企业和职工，本文提出了一系列具体举措和方法。

要制定与新形势相适应的工作计划，做好工会工作的规划和安排。

新形势下如何做好工会工作在新的企业管理体制下，工会干部要做好工会工作，不仅需要对工会工作满腔热情，更需要在工作中做到“心到、嘴到、腿到、情到”，带领职工主动适应新形势，扎实工作，开拓创新。

一、心到，使工会工作有声有色。

职工是企业的主体，既是企业改革的对象，也是促进企业改革的源泉和动力。

面对新的形势、新的管理体制，工会干部在做工作时心中应当装着三把尺，一把是上级规定，一把是企业利益，一把是职工感受。

想问题做事情常用三把尺量一量，工会工作才能与时俱进，才能贴近生产，才能满足职工的意愿。

要做到心到，就要尊重职工的主人翁地位，认真落实职工的参与权、知情权和监督权。

要做到心到，需要工会干部不断学习，学会认识新事物，学会紧跟新形势。

要做到心到，需要在新的改革方案出台前广泛征求职工意见，做好职工的思想政治工作。

要做到心到，还要学会在生产与职工需求中找准连接点，使工会的每一项活动都有针对、有意义、有价值。

例如开展技术学习、技术比赛活动，提高职工技能水平，既是企业发展的要求，又是职工自身发展的需要，就需要工会干部用心组织，不断创新方法和思路，达到良好效果。

二、嘴到，使维权职能落到实处。

工会组织既要围绕企业的中心开展工作，又要代表和维护职工的利益，是党联系群众的桥梁和纽带。

比如在参与决策时，一定要把职工的意愿表达出来，避免决策执行中的矛盾。

在决策执行过程中，一方面向职工宣传决策形成的依据和条件，征得职工的理解，另一方面也要把职工的感受反映给决策部门，以便于决策的完善。

要做到嘴到，必须深入基层，掌握第一手资料。

要做到嘴到，还要学会做思想工作，使个别意见或个别问题得以解决。

比如工会开展合理化建议活动，目的是让广大职工参加民主管理，职工从什么角度、从什么方面提的都有，这就需要工会干部把建议分门别类进行整理。

对于好的建议要积极采纳，对于不着边际的建议要婉转转告建议人，说明不采纳的原因。

这样的做法使职工的建议件件有回声、条条有答复，既维护了单位的利益，又保护了职工参与企业管理的积极性。

如何做好新形势下企业工会工作工会作为代表企业职工的群众组织，是职工利益的代表和维护者，是职工“娘家”，是职工的“代言人”，维护职工合法权益是工会的最根本的职责，在凝聚人心方面具有不可替代的重要作用。

随着我国改革的不断深入和现代企业制度的不断完善，企业工会工作也面临着许多新问题和新考验。

面对新形势，企业工会必须必须清醒的认识和分析当前工会工作所遇到的新问题，不断探索出适应新形势要求的企业工会工作的新路子。

一、切实加强自身建设，进一步提高工会的凝聚力随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，我国的社会结构发生了深刻的变化。

在这样的历史条件下，工会组织和工会干部如不能与时俱进，尽快的提高工作能力和水平，就很难适应新形势和新任务的要求，建立和谐的劳动关系也就很难落到实处。

因此必须依靠改革创新的精神加强自身建设。

1、坚持以人为本的理念，做职工的贴心人。

以人为本是科学发展观的核心。

具体到工会工作，就是要以职工为本，树立“一切为了职工、一切相信职工、一切依靠职工、一切服务职工”的先进理念，从职工中来到职工中去，把他们关心的热点和难点问题作为工会工作的头等大事，处处为广大职工办实事、谋利益。

2、建立完善工会工作机制，保证职工合法权益。

针对人员少、难度大的客观实际，企业工会必须以建立完善工作机制来确保工会重点工作落到实处。

一是民主管理机制。

二是职工经济权益保障机制。

三是宏观参与机制。

四是调查研究机制。

通过健全机制保障职工的参与权、知情权、监督权。

3、切实增强工会凝聚力，发挥员工积极性。

一方面要提高自身素质，强化自身工作，为职工办好事、做实事、解难事，让职工感受到工会的温暖，愿意靠近工会组织，积极主动地支持工会工作。

另一方面要突出工会的群众性，注重工作的层次性，首先解决职工关心、关系职工切实利益的突出问题，以点带面，渐次普及推进。

4、努力提高工会干部素质，发挥工会作用。

要做好工会工作，工会干部的素质是关键。

一要解放思想、更新观念。

（作者单位：重庆市城市建设投资（集团）有限公司）理科学一方面，利用BIM 碰撞检测功能检查发现问题，实现施工前成本控制，做好预警工作，在前期有效把控设计成本。

另一方面，根据碰撞检测结果，辅助设计工作细化，提供准确的参考依据。

通过BIM 技术的可模拟特性与碰撞检测功能，将不同专业在设计阶段未考虑到的交叉、重叠、错误等问题提前发现，并针对性解决，避免后续过多的设计变更。

（2）决策阶段。

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第一，合理计算出工程量及合同价款，利用BIM 技术提取实体工程量，避免合同预算中工程量发包导致的与实际进度工程量不吻合的情况；第二，实时追踪造价信息数据，依托BIM 模型整合信息及可视化的特性，通过将材料量、出入库情况以及图纸、方案和设计变更等和工程造价有关的信息与BIM 模型中的构件进行绑定，有效动态维护造价信息，防止信息流失及工作量繁重现象的出现；第三，动态对工程造价监控，通过BIM 技术快速模拟计划完工工程，自动汇总拟完工工程量，调取计划单价，得到计划完成工程费用。

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如何做好新形势下企业的工会工作随着我国市场经济的深入发展，企业的竞争日益激烈，每家企业都需要依靠其员工的凝聚力和团队精神来推动和发展企业，而工会作为企业员工利益的代表组织，承担着非常重要的职责。

然而，面对新形势下市场的瞬息万变和员工需求的不断提高，如何做好企业的工会工作成为了摆在企业面前的重要问题。

本篇文章将从以下几个方面探讨如何做好新形势下企业的工会工作。

了解员工需求在现代企业的发展中，公司员工的需求是不断变化的。

因此，公司的工会与员工需求保持及时沟通及了解是非常重要的。

只有了解员工对工作的期望和诉求，才能更好地对企业做出建设性的贡献。

为此，企业的工会需要与公司经营管理团队密切合作，建立与员工沟通的途径，包括定期的问卷调查、员工意见箱和工作沟通会议，及时获得员工反馈，以便工会能够采取相应的措施和行动，为员工利益服务。

加强员工培训和提高技能随着市场的竞争日益激烈，企业需要不断地提高员工的技能和素质，使他们更适应市场的变化和需要。

在这方面，企业的工会可以承担起重要的角色。

通过拟定和实施员工培训计划，定期组织多种技能培训和知识普及课程，以让员工不断进步和提高。

同时，工会还可以为员工提供各种进修等学习机会，鼓励员工自我提高，提高员工的整体素质和能力。

保障员工权益企业是员工利益保护的重要平台，企业的工会需要成为员工权益保障的坚实利器。

为此，企业工会需要对员工的权益进行保障，主要包括：1. 维护员工权益当员工的权益被侵犯时，企业的工会必须代表员工维权，并通过适当的途径来解决该问题。

例如，有员工被不合理解雇，工会可以在不违反法律法规下协助员工打官司，以保护员工的合法权益。

2. 实现员工福利企业的工会应该提高员工的福利待遇，比如加强养老保险、医疗保险、住房补贴等方面的工作。

如果某些员工由于某些原因需要帮助，工会还可以提供贷款等救助方式，以保障员工福利。

3. 发挥工会组织作用工会作为员工代表组织，应该积极发挥组织作用，维护员工的利益和权益。

如何做好新形势下企业工会工作【摘要】在新形势下，企业工会工作的重要性日益凸显，但也面临着诸多挑战。

为了做好企业工会工作，首先要加强基层工会建设，提高组织力和凝聚力。

还需要维护职工的合法权益，促进劳资关系的和谐发展。

企业工会还应该积极推动企业发展与员工福祉协同，实现共赢局面。

展望未来，企业工会工作将更加重要，需不断探索适合新形势的工作模式，以更好地服务职工群众。

只有不断完善工会工作机制，增强工会组织的凝聚力和战斗力，才能更好地适应新形势下企业工会工作的挑战与机遇。

【关键词】企业工会、新形势、挑战、基层工会建设、职工权益、劳资关系、企业发展、员工福祉、未来展望、总结。

1. 引言1.1 新形势下企业工会工作的重要性新形势下企业工会工作的重要性无疑是不可忽视的。

随着我国经济不断发展，企业工会作为职工权益保障的重要组织，承担着维护职工合法权益、促进劳资关系和谐、推动企业发展与员工福祉协同等重要职责，其作用日益凸显。

企业工会是维护职工合法权益的重要保障。

在市场经济下，职工的权益面临着各种挑战，企业工会作为职工的代表和维护者，能够协助解决劳动权益纠纷、维护职工的基本权益，保障职工的合法权益不受侵害。

企业工会是促进劳资关系和谐发展的重要桥梁。

在企业中，劳资之间的协调关系对于企业的稳定发展至关重要，企业工会可以起到调解纠纷、沟通协调的作用，促进双方合作共赢，推动企业的可持续发展。

新形势下企业工会工作的重要性不言而喻。

只有加强企业工会建设，维护职工权益，促进劳资关系协调，才能为企业带来更大的发展空间和员工的福祉。

企业工会的作用必将在新时代不断得到彰显，为实现企业可持续发展和社会和谐稳定作出积极贡献。

1.2 面临的挑战随着经济社会的不断发展和变革，新形势下企业工会工作也面临着诸多挑战。

企业工会面临着成员数量下降的问题。

随着企业规模的扩大和技术水平的提高，一些传统行业的工会成员数量逐渐减少，这给工会组织和工作带来了一定的困难。

新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用摘要：一家企业工会工作的情况，是彰显企业文化最直接的方式，良好的企业文化对企业发展有着直接影响。

在目前新形势下，各大企业加大工会工作力度，才能不断迎合当前社会发展的新趋势。

通过开展工会工作，提高企业员工凝聚力，保障好企业的后方“战场”，采取科学专业的工作方法，不断为企业带来新的发展机会，提高企业的发展实力。

关键词：企业工会工作；工会作用1企业工会的作用（1）建设职能作用。

工会组织作为企业的重要组成部分，需要将经济效益的提高作为自身的工作目的，改变传统的工作理念，加快企业的经济发展速度。

工会组织可以引导职工积极参与到经济建设活动中，从而将工会组织工作和企业经济建设进行紧密的结合。

要想真正实现建设职能，工会组织应当从职工的根本利益角度出发，积极配合党政的工作目标，利用多种多样的工会活动使职工能主动为企业发展做出贡献。

（2）教育职能作用。

随着现代社会发展速度的提高，职工的工作思想出现了多元化的现象，职工队伍稳定性受到了较大的影响，企业职工离职率持续上升，这不利于企业的稳定发展。

工会组织可以起到教育的职能作用，在工会活动中渗透企业发展理念，加强企业职工对于企业的信赖度，保证职工队伍的稳定性，让企业的发展能够拥有更加扎实的群众基础。

在工会活动中职工可以形成正确的工作意识，在工作中主动落实发展战略，充分发挥人才的优势。

工会组织活动的开展也能够提升职工的工作素质，让工作人员形成良好的职业素养和工作素养，树立正确的思想观念，在工会组织的引导下更好的认识党的精神和政策要求。

2新形势下如何做好企业工会工作，发挥企业工会作用2.1加强相关观念工会工作负责人员的工作观念是非常重要的，工作人员只有真正秉承严肃认真的工作态度，才能在开展相关工作时，更加高效率地将工作落实到实处。

为了改变相关人员对工会工作认识不足的问题，需要企业的相关部门对工会工作的具体负责人进行一定的观念灌输和观念培训。