改革创新有作为奋发有为有可为征文稿900字

改革创新奋发有为演讲稿我今天演讲的题目是《改革创新奋发有为》。

当你看到鲜红的五星红旗在蓝天飘扬时，当你听到雄壮的国歌奏响时，当你凝视冉冉升起的五星红旗时，你是否会想到这一切都是谁给予我们的呢？我相信，你们肯定会回答是那些不畏艰难、勇于探索、开拓创新、奋发有为的人们。

这就是我们的民族精神。

正是因为他们，我们才能在国际风云变幻中巍然屹立;正是因为他们，我们才能够创造并享受着这五千年的悠久文明。

作为新世纪的青少年，我们要接过先辈手中的火炬，做改革创新的弄潮儿，用实际行动，担负起历史赋予我们的使命和责任，让五星红旗更加绚丽多彩，让国歌奏出时代最强音！伟大的科学家牛顿曾说过“我不知道是否有神，但是我知道我可以通过研究而获得神的力量。

”他敢于挑战权威，坚持真理，为人类认识世界开辟了新境界，树立了新标准。

著名生物学家童第周为了探求治疗血吸虫病的良方，先后进行了6次试验， 7次失败，但他不气馁、不灰心，终于获得成功。

当代著名经济学家于光远身患癌症，在治疗期间，依然关注着我国改革发展的进程，参与了中共中央《十五大报告辅导读本》的撰写工作，还与中共中央宣传部合作主编了《“三个代表”重要思想学习纲要》。

作为祖国未来建设的中流砥柱，我们需要的是像他们这样具有挑战精神和创新意识的人。

是啊，在面临巨大的困难和挫折时，他们毫无惧色，勇往直前；在面对危险和挑战时，他们挺身而出，永不退缩。

是他们的开拓创新精神，为我们铸就了强大的中国魂。

这是一种振兴中华的自强不息精神，这是一种百折不挠的顽强拼搏精神，这是一种勇攀高峰、超越自我的进取精神，这是一种艰苦奋斗的勤俭节约精神，这是一种顾全大局、团结互助的协作精神……而我们又何尝不应该拥有这种精神呢？面对困难，不是抱怨，而是化阻力为动力；面对责任，不是逃避，而是努力完成；面对竞争，不是退缩，而是奋力向前。

面对人生，不是屈服，而是以乐观豁达的态度直面挑战。

时代的列车已经到站，让我们丢掉思想上的包袱，甩掉包袱，奔向未来，创造属于我们这个时代的辉煌！让我们一起努力吧，不要做语言的巨人，行动的矮子，而要做行动的巨人，语言的行者，让我们每一个人都做开拓创新的弄潮儿，让五星红旗迎风飘扬，响彻云霄。

改革创新奋发有为演讲稿大家好！今天，我演讲的题目是《改革创新奋发有为》。

“一个国家、一个民族要振兴，就必须在历史前进的逻辑中前进、在时代发展的潮流中发展。

面对世界百年未有之大变局，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们必须坚持改革创新，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。

”这是习近平总书记在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上的讲话，掷地有声。

今天，作为一名当代小学生，让我们行动起来，携手改革创新，共同奋发有为。

“做一个有道德的人，做一个品德高尚的人，首先要树立远大理想，坚定崇高信念。

”而理想，信念的形成，都离不开“做一个有道德的人”这一基本要求。

为此，习近平总书记提出了“爱国、敬业、诚信、友善”的道德品质要求。

可见，社会主义核心价值观中的“爱国”、“敬业”、“诚信”、“友善”既体现了中华民族传统美德，又吸纳了人类文明有益成果；既继承了中华优秀传统文化，又体现了时代精神。

这些美德已深深融入到我们中华民族的血脉之中。

它是新时期社会主义思想道德建设的重点内容，也是中华民族最基本的文化基因，将长期影响中国人的价值追求。

作为当代小学生，更应从我做起，将其发扬光大。

我是来自通榆县实验小学四年三班的宋悦涵。

身为学生，我们必须从小事做起，从身边的点滴小事做起，做一个富有正能量的人。

对于学校、老师给予我们的表扬或批评，都应该心怀感恩，因为这些肯定或否定，不仅仅是对我们过去工作的认可，更是对我们将来更好工作的激励与鞭策。

作为一名合格的当代小学生，我们不但要学好科学文化知识，还要多读书，懂礼仪，养成良好的道德品质。

“吾日三省吾身”，应常怀一颗谦虚之心，不断审视自己的过失，并时刻反省自己是否符合道德的标准。

作为一名学生，我们要弘扬传统美德，争做美德少年。

用实际行动来践行社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量。

改革创新奋发有为演讲稿如果我是一名“网红”，我会努力把“网络安全教育”“金融知识普及”“环境保护宣传”等专题知识，结合具体的实例，融入到我的直播中，走进课堂，走进社区，走进群众，为学生们答疑解惑，让“网络安全教育”“金融知识普及”“环境保护宣传”等课程真正地“飞入寻常百姓家”。

“我为改革创新做什么”大家谈发言稿：改革创新有作为奋发有为有可为“我为改革创新做什么”大家谈发言稿：改革创新有作为奋发有为有可为目前全省上下都在深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论。

我认为改革是手段，创新是目的，奋发有为是措施。

改革就是一场革命，改革也从来不是一帆风顺的，改革也从来没有停止过。

从山西来说，经过多年的改革发展，在“两转”基础上，确立了“示范区、排头兵、新高地”三大战略目标，各方面建设和发展欣欣向荣，迈上新的征程。

从集团来说，自2012年提出的“亿吨基地、千亿规模”到现在“开发清洁能源，助力美丽中国”的提出，彰显了集团公司落实习总书记视察山西讲话精神，落实省委省政府决策部署的使命和担当。

在刚刚闭幕的集团公司“两会”上，提出的“43760”工作目标和“161”党建工作部署，是新时代背景下指导企业实现高质量发展的纲领性思路，绘就了一幅催人奋进、目标可期的壮美蓝图。

从xx公司来说，2018年顺利完成年度契约化考核指标，全年营业收入完成全年指标的102%，干部职工们的积极性高涨，为我们开展“改革创新、奋发有为”大讨论提供了坚实的保证。

作为一名纪检监察工作者，我要积极参与、拥护、支持企业改革，坚决破除不合时宜的思想观念和陈旧做法，不因循守旧，不抱残守缺，把党的路线方针政策和上级决定贯彻落实到最基层，把“改革创新、奋发有为”大讨论与当前践行“5643”工作理念结合起来，把“两会”精神学习宣贯与公司2019年契约化指标结合起来，始终做到挺纪在前，履行党章赋予的监督职责，按照集团公司党风廉政建设工作会议提出的“四个必须，七个方面重点工作”，做实做细日常监督，持续推进正风肃纪，聚焦群众痛点难点焦点，深入开展形式主义、官僚主义作风整治，建设一流企业文化，创造一流工作业绩，为xx公司扭亏脱困、改革发展营造风清气正的良好环境，做出新的更大的贡献。

改革创新、奋发有为_主题征文1”六个着力“的畅想在当前全国范围内“改革创新、奋发有为”大讨论进行的如火如荼之际，在“六个破除、六个着力、六个坚持”的推动下，结合公司当前改革创新的新形势下，对于“六个着力”的建设，我有一些浅显的看法。

一、着力解决创新精神不足问题在社会发展的今天，科技始终都是第一生产力，而科技的概念却已不同了，科技指的就是创新技术、创新理念、创新管理、创新模式。

只有创新的科技才能带来更大的利润和收益。

而对于企业来说，创新力代表了生命力，企业的创新力来源于员工的创新意识和创新行为，所以提高企业的创新力首要问题就是要提高员工的创新意识和创新行为。

如何提高员工的创新意识呢?(一)建立健全创新激励机制建立一种专门的创新激励制度或机制，让员工能够看到和享受到真真切切的创新实惠，才能极大的激励员工的创新能动性，才能让员工主动去思考创新、主动去试验创新。

(二)将创新成果和创新行为作为干部员工考核、选用、提升的重要内容虽然说创新机制的制定不能直接否决一个人的好坏，但是可以作为考核、提干、激励等方面的主要指标。

(三)提倡小创新、小改进：在工程施工过程中，涉及到很多的工艺、技术方案，也会接触到很多的新工艺、新材料、新技术，着手建立一种提倡小创新小改进的激励制度，不论改进程度的大小、改进失败与否，只要具备这种意思和行为，酌情给予激励。

二、着力解决扩大开放不够大问题公司走向市场，确实面临诸多困难和问题，很多人都有着这样那样的担心，但是作为改革的发起者、推动者，却要具备改革的基本见识和意识，社会的变革和改革总是收益和风险共存，改革的过程总是有着各种的失败，但是失败确是成功之母，只有失败才能积累经验。

我们要有着不成功便成仁的精神，在公司改革的大形势下，不能再计较个人得失，要有豁出去一切的架势和态度，所有的员工必须为改革让路。

在改革推进上畏畏缩缩、思前顾后、前怕狼后怕虎的心态，必将导致改革失败。

三、着力解决市场理念不浓问题当前社会就是一个市场化的环境，即使你不走向市场，社会也会推着你走向市场。

“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里向大家发表一篇关于“改革创新、奋发有为”的大讨论交流发言稿。

在这场大讨论中，我们共同面对的是当前时代的变革和发展，是中国未来的挑战和机遇。

因此，我们要团结一致、勇于创新、不断进步，才能够迎接挑战、把握机遇、实现自我价值。

作为一个演讲发言人，我深刻认识到（“改革创新、奋发有为”大讨论的主题），这个话题的重要性和紧迫性。

我们必须始终不渝地坚持改革创新，不断发挥和创造出我们的潜力和优势，才能在激烈的竞争中稳步前进，真正实现自身的质量升级与跨越式发展。

（“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿）的主题是非常广泛和深刻的，这要求我们在交流中时刻保持敏锐的洞察力和探究精神。

具体而言，我们可以从以下几个方面去加深我们的交流和思考：首先，要坚定不移地推进全面深化改革。

改革是现代化的动力源，是经济发展的保证和社会进步的必由之路。

我们需要着眼于加强制度建设，为市场注入更多公平竞争的力量；加强政府治理，为企业打造更为稳定、透明、规范的营商环境，加快推进社会事业的发展。

其次，要不断加强创新能力，为经济高质量发展注入新的动力。

当前全球创新竞争日趋激烈，我们不仅需要加强人才培养和引进，更需要着力提高企业的自主创新能力，拓宽创新资源和渠道，破除创新壁垒和陈规旧思。

最后，我们要坚韧不拔地奋斗前行，才能真正支撑起我们前进的动力和信念。

中国梦的实现需要我们所有人的努力，中国的强盛需要我们每一个人的行动。

我们要始终保持对未来的信心和激情，不断奋发有为，为实现中华民族伟大复兴而努力。

在此，我衷心呼吁，让我们一起加强交流和讨论，不断提升我们的观念意识和质量水平，共同推进改革创新和奋发有为的步伐。

愿我们在未来的道路上携手同行，迈向更加美好、光明的未来。

（完）。

最新改革创新奋发有为讨论内容改革创新奋发有为大讨论心得体会(模板8篇)改革创新奋发有为讨论内容篇一我国在改革开放的道路上走过了40个年头，取得了令世人瞩目的成就。

某某和全国一样，经过40年改革开放，不但扭转了过去“一提某某就是煤”的单一形象，而且实现了从建设国家能源基地向建设国家转型综改试验区和争当能源革命“排头兵”的历史性转变，经济社会发展发生了巨大变化。

某某与全国一起，站在了改革开放的新的历史起点上。

改革开放的精神动力是解放思想、实事求是，改革开放再出发，需要思想的进一步解放。

某某省委适时在全省党员干部群众中开展“改革创新、奋发有为”大讨论，破除改革创新方面的差距，解决奋发有为方面的不足等，彰显了某某在新时代奋力赶超的决心和信心。

当前，以数字化、网络化、智能化为特征的信息化浪潮蓬勃兴起，也正在深刻地改变人们的生产生活方式。

谁能在信息化上占据制高点，谁就能掌握先机。

某某一定要抓住新一轮科技革命和产业变革迅速发展的历史机遇，主动求新，深入谋转，发挥优势，补齐短板，彻底改变“一煤独大”的格局，进一步打造某某新优势新动力新形象。

建议某某进一步重视人才引进和使用，优化人才落户、购房、就医、子女入学等政策，以“亮眼”的人才引进政策表明某某招才引智的诚意和决心，创新人才柔性流动方式，为人才搭建事业发展平台，提供宽松创新环境，以人才聚集引领产业发展;建议某某进一步优化行政职能，转变过去惯性思维和做法，增强为企业、为群众服务的意识，真正让企业和群众“只进一扇门、最多跑一次”，切实提高政府部门工作效率和服务水平;建议某某各市县进一步明确定位，结合自身资源禀赋，瞄准大数据、人工智能、新能源汽车等新兴产业，抓住机遇，大胆探索，大胆实践。

惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。

某某历史上有善于创新的晋商精神，更不乏闻名天下的历史文化资源，更重要的是，某某全省上下有转型创新的强烈愿望，只要开足马力，按照大讨论要求，进一步解放思想，不断提升创新力，对照一流标准，高质量地推进各项工作，就一定能创造出美好的未来。

改革创新奋发有为大讨论主题征文：改革创新、奋发有为改革创新奋发有为大讨论主题征文：改革创新、奋发有为阳春三月，万物复苏，在这生机勃勃的季节里，全省上下认真开展改革创新，奋发有为大讨论活动，改革创新是社会主义价值体系的基本内容之一，是实现科学发展观的重要动力。

无论身处什么样的年代，改革创新都是一种我们应该具备的精神。

万事万物都是发展变化的,历史车轮不断向前,正是因为有了吸收和舍弃,才有了新事物。

人们不局限于仅用手工劳作,才去发明机器；人们不局限于仅在地上行走,才去研制飞机；人们不局限于仅用煤作为能,才去探索电力的奥秘……如今,人类已可以遨游太空,而无数科学家却仍在努力地探索着,在研究、发展新的、更科学的规律。

人类社会不断向前发展，我们不能忘记，那仅仅是古人的业绩。

君不见青，取之于蓝而胜于蓝，只有师古而不泥于古，推陈出新，才有存在和发展的可能。

飞天时代楷模-景海鹏三次执行载人航天任务，神十一任务是我国所有载人航天飞行任务中科学实验最多的，其中安排了4次跑台束缚装置验证试验，都是在模拟失重环境下进行。

前两次试验时，景海鹏和陈冬在跑台上没找到任何感觉，连走都走不成样子，这让天上地下的参试人员都倍感压力。

景海鹏连续几个晚上没有睡好觉，我们不是为了交差的，而是用我们的双手把所有专家心血、汗水和智慧的结晶，变成真实的图像带回，为后续任务奠定良好基础。

景海鹏说。

第3次试验时，景海鹏和陈冬一个在练，一个在看，反复琢磨动作要点。

当他站在跑台上，一边走一边仰头和陈冬说话，忽然奇迹出现了——他竟然能顺畅地走起了！他又试探着跑起，也成功了！巨大的惊喜包裹了他，他开始用各种姿势跑着做实验，跟陈冬两人抱着、背着、扶着，跑得满头大汗，这些同样也成功了！在神十一任务的太空跑台上，全国人民共同见证了景海鹏和陈冬自如跑步的样子。

这就像一个隐喻，概括了景海鹏不断跑步向前的人生。

改革创新奋发有为演讲稿
大家好！我今天特地来到此处，想要与大家分享一天暖心有力的演讲，谈谈我们中华民族的传统：改革创新、奋发有为！
改革创新与奋发有为，是我们中华民族有史以来一直传承的精神。

历史上，改革创新是中国古代明治维新的核心内容，“和顺变更虽不易，改革奋发无奇绝”。

而今天，改革创新是中华民族走向繁荣富强
的不二法门。

只有改革创新，中华民族真正实现自我发展！
改革充满挑战，我们也满怀信念。

我们不仅要改革，还要勇于创新。

改革和创新是有机结合的，这种结合是以改革的积极性和创新的创意为两个主体，以创新的动力和改革的决心为两个手段，来推动人民的福祉进步的。

当然，改革创新不仅是眼前的劳动，更是未来的劳作。

我们必须勇敢地面对世界的变化和挑战，把改革创新作为我们发展的动力和源泉，为民族发展筑起一道坚实的防线，加速进步，用奋发有为的精神把祖国建设得更美好！
同志们，我们要把改革创新作为未来发展的核心，坚定理想信念，实现心中梦想、改变现实，把改革创新、奋发有为引向深远，走向美好未来！
谢谢大家！
改革创新是中华民族传统的精神，是未来发展的核心，必将引领我们中华民族正向前进，一步步改善生活和社会环境，最终赢得胜利！
最后，我预祝大家：改革奋发有为、创新奋发有为，把我们的祖
国沿着创新发展的路线引向繁荣！
谢谢大家！。

“改革创新奋发有为”大讨论主题征文范文2019年对于我们xx业公司来讲，是强力执行抓落实，乘势而上求突破的具有关键性的一年。

我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步优化管理，细化措施，明确具体要求，压实工作责任，以更加坚定的信心、更加饱满的热情，为xx业公司汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量而加油助力。

改革创新是社会主义价值体系的基本内容之一，是实现科学发展观的重要动力。

无论身处什么样的年代，改革创新都是一种我们应该具备的精神。

而“改革创新、奋发有为”大讨论其核心精髓，就是结合“六个破除、六个着力、六个坚持”，聚焦六个方面的具体问题并深入剖析，以问题为导向，寻找不足，探索解决问题的办法，切实把全员的思想和行动统一到我们xx业公司总体思路和主要目标上来，推动我们公司高质量发展。

我认为“六个破除”就要做到破除僵化保守，破除因循守旧，破除封闭狭隘，破除资源依赖，破除随遇而安，破除慵懒散漫；“六个着力”则是要求着力解决改革意识不强问题，着力解决创新精神不足问题，着力解决开放不够问题，着力解决市场理念不弄问题，着力解决工作标杆不高问题，着力解决作风不实问题；“六个坚持”就是要坚持以改革破解发展难题，坚持以创新激发动力活力，坚持以开放促改革，坚持以市场打开发展新通途，坚持以一流标准创造一流业绩，坚持以过硬作风彰显担当作为。

对照这次大讨论的主要任务，我们要有破有立、落小落细、知行合一、落到实处，要坚持以“严、高、强、优”为发展目标，结合“3335”工作思路和“1311”进行自我革命，切实把解决问题、取得实效放在第一位，确保这次大讨论在工作推进中取得实实在在的成果。

改革再出发，创新无止境。

坚持用改革思维、创新思维、战略思维、立体思维、求实思维审视和把握工作，从起步开局就把改革创新的目标定实，把奋发有为的状态调好，以风雨无阻的心态和风雨兼程的状态迎接有风有雨的常态，摸索新规律、探索新途径、凝聚新共识、激发新动力，以更大的胆略和气魄，全力推进行观念革命、作风革命和服务革命，为建设xx业公司作出新的更大的贡献。

改革创新、奋发有为大讨论发言稿精选范文三篇篇一全省改革创新、奋发有为大讨论正如火如荼的进行着，我们要以这次大讨论为契机，重点聚焦“六个破除、六个着力解决，六个坚持”进行剖析，突出目标导向、问题导向、实践导向，来一次思想的大解放、观念的大更新、作风的大转变、力量的大凝聚、工作的大提升。

在这次大讨论中，抓住改革创新是基础，奋发有为是根本，围绕这八个字重点解决两个问题：一是引导全体干部在工作作风、工作态度上必须奋发作为，奋发有为，解决主动干、积极干的问题；二是在工作方式、工作方法上要有改革意识，要推陈出新，要有新的举措，解决如何干的问题。

1、通过大讨论，调动干部愿干肯干的积极性。

调动干部愿干肯干的积极性，这是解决工作态度“愿意干”的问题。

基层干部的积极性，是推进发展的动力。

习总书记也曾强调，“要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。

干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的”。

围绕这一首要的前提条件，结合大讨论的实践要求，我们要着力解决基层干部在工作中存在推着干着的问题，也就是工作处于“要我干”的被动局面。

在改革创新、奋发有为的大讨论下，应该变“要我干”为“我要干”、“我愿意干”来加强工作的主动性，发挥每个干部的主观能动性，这样才能谈到下一步改革创新的问题，在工作中如何出新招、出亮点、出实绩。

2、通过大讨论，激发干部谋划发展的金点子。

激发干部谋划发展的金点子，这是破解工作方法“如何干”的问题。

结合“改革创新、奋发有为”大讨论，我们要坚决破除近年来在工作中存在因循守旧，按部就班、思想保守、方法不新的问题，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力，可谓是切中要害、治本之举、发展之要。

在当前发展的黄金时期、关键时期，我们按照大讨论的要求，坚持“解放思想走出去，对标一流提质量”的原则，做到主动对标、积极超标、敢于立标，以开阔的胸襟和视野来确立发展坐标和路径。