如何塑造学生干部人格魅力新(PPT)

学生干部概述
最后，是学生干部。
既是学生，又是干部，两者不可分割。因此， 如果只顾自己学习而不顾服务同学，这样的人可 能是合格的学生，而不是合格的学生干部；如果 不顾自己学习而专搞所谓的活动，或者只为自己 的私利，这样的人既不是合格的学生，也不是合 格的学生干部。此其一；其二，是学生干部，而 不是社会上的干部，因此，不能染上社会上一些 干部的不良作风，不要变成脱离同学、高高在上、 只对老师负责、不对学生负责的官僚主义干部。 总言之，学生干部，首先是学生，其次是干部， 最后是学生干部。他们的作用是，服务同学，提 高自己，奉献学校。这样的人，就是学校、老师 和同学们都欢迎的品学兼优的学生干部。
学生干部素质培养
引述：
素质是指事物固有的性质和特点。素质有广义狭义之分。 广义的素质指的是人所具有的思想、品德、知识、能力、情 感、意志、风度等的全称。它是在一个人先天基础耻，通过 后天的实践的基本特征。它体现一个人的整体面貌，是发展 自己、实现自身价值的基本条件，同时，它又具有很强的可 塑性，总是随着社会实践发展而发生变化。
学生干部应具备的素质
能力素质 学生干部要想出色地完成各项工作任务，
就应不断增强领导才能，提高能力素质。大 学学生干部的能力素质包括很多，其中最主 要的有以下几个方面：
1.交往能力 2.决策能力 3.组织能力 4.创新能力
能力素质-交往能力
交往能力
学生干部要熟悉交往艺术，善于同各种类型的同 学交朋友，学会与各种群体和组织打交道。只有这 样，学生干部才能和同学以及其他组织和群体建立 密切的关系，各种信息也会源源不断地向自己传来， 为开展各项工作创造一个宽松的外部环境，扩大视 野，开拓思路，做好各项工作。分析、判断能力。 学生干部面临的工作往往是纷繁复杂的，这就需要 提高自己分析、判断各种社会现象、社会思潮和客 观事物等各种信息的能力。没有正确的分析和判断， 就没有正确的决策，也就没有正确的领导行为。

• 具备清晰的目标和战略思考能力， 引领团队朝着预定目标前进。
• 在团队中发挥榜样作用，激励成员 积极投入工作。
• 善于发现并培养团队中的潜力人才 ，促进团队的发展。
团队合作能力
• 能够与团队成员建立良好的合作关 系，促进团队凝聚力的提升。
• 在团队中发挥桥梁作用，协调各部 门的合作与沟通。
• 善于倾听并采纳团队成员的意见和 建议，共同解决问题。
02
• 协调并管理好团队内部事务， 确保各项任务顺利进行。
03
• 灵活应对活动中的突发情况， 具备快速调整计划的能力。
沟通表达能力
• 具备优秀的口头和书面表达能力， 能够准确传达信息。
• 与团队成员保持良好的沟通，及时 了解他们的需求和反馈。
• 能够有效地与相关人员沟通，确保 活动的顺利进行。
领导能力
对团队的奉献精神
• 具备团队合作意识，积极参与到团 队的建设和发展中。
• 愿意为团队奉献自己的时间和精力 ，为团队的成功付出努力。
• 能够与团队成员建立良好的沟通和 协作关系，共同完成团队任务。
对同学的帮助与关爱
• 关注同学的学习和生活状况，积极 提供帮助和支持。
• 在同学遇到困难时，能够主动伸出 援手，给予关怀和帮助。
• 运用社交媒体和网络平台，开展宣 传推广活动。
协调与沟通
• 善于倾听和沟通，了解他人的想法 和需求，建立良好的人际关系。
• 运用有效的沟通技巧，协调不同利 益方的需求和意见，达成共识。
• 及时向上级汇报工作进展和问题， 与下级保持有效的沟通和协作。
问题处理与解决
• 及时发现和识别问题，分析问题产 生的原因和影响。
04
领导力
• 发挥领导作用，引导团 队朝着既定目标前进，激励 团队成员发挥潜能，共同取 得成功。

● 组织协调能力对于学生会干部的重要性：学生会干部需要具备优秀的组织协调能力，才能够有效 地组织和协调各种资源，确保学生活动的顺利开展。
● 组织协调能力能够帮助学生会干部更好地与团队成员沟通和协调，建立良好的工作关系和合作氛 围。：组织协调能力能够帮助学生会干部更好地应对突发情况和问题，及时调整工作计划和策略， 确保工作目标的顺利实现。
● 组织协调能力的表现：能够有效沟通和协调团队成员，明确任务和目标，避免冲突和误解。
● 能够合理分配时间和资源，确保团队目标的顺利实现。：能够积极引导团队成员，发挥各自的优 势和潜力，提升团队整体效能。
● 如何提高组织协调能力：建立良好的沟通机制和信任关系，与团队成员保持密切联系和沟通。
● 学习和掌握时间管理和资源分配的技巧和方法，提高自己的工作效率和协调能力。：积极引导和 激励团队成员，发挥各自的优势和潜力，提升团队整体效能。
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领导力对于学生会干部的重要性：学生会 干部作为学生组织的领导者，需要具备领 导力来引领团队、制定战略、做出决策并 激励团队成员。
领导力对组织发展的重要性：学生会干部 作为学生组织的领导者，培养领导力有助 于更好地管理团队、协调资源、推动组织 发展。
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汇报人：XXX
定位的基本原则
明确目的和目标：确定学 生会干部的职责和目标， 理解组织的目的和目标。
了解自己和团队：了解自 己的优点和不足，以及团 队成员的特点和能力，建
立良好的团队关系。
建立信任和尊重：以诚信 和责任心赢得他人的信任 和尊重，作为学生会干部， 要以身作则，树立良好的
榜样。
学会沟通和协调：善于与 不同背景和观点的人进行 有效的沟通和协调，以达
Simple & Creative

03.
培养学生会干部的 沟通技巧
学习和运用不同的沟通方式
沟通技巧 优秀的学生会干部应具备良好的沟通能力，能够有效地传达信息和解决问题。根 据一项调查，80%的学生干部表示在与同学、老师和其他部门沟通时遇到困难。 团队协作 学生会工作往往需要团队合作，优秀的学生会干部应具备良好的团队协作能力。 根据一项研究，75%的学生干部表示在团队合作中遇到过挑战。 组织协调 学生会工作涉及多个部门和层次，优秀的学生会干部应具备良好的组织协调能力。 根据一项数据，每年有超过10%的学生会活动因组织协调问题而取消。 创新能力 学生会工作需要不断创新，优秀的学生会干部应具备一定的创新能力。根据一项 调查，60%的学生干部表示在学生会工作中有过创新的想法和实践。
04.
加强学生会干部的 专业技能
提升项目管理和执行能力
领导力 优秀学生会干部应具备良好的领导力，能够带领团队完成任务。根据一项调查， 具有领导力的学生干部在项目管理和执行能力方面的表现优于其他学生干部。 沟通能力 优秀的学生会干部需要具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员、老师和其 他相关人员进行沟通。一项研究发现，具有良好沟通能力的学生干部在项目管理 和执行能力方面的表现优于其他学生干部。 组织协调能力 学生会干部需要具备良好的组织协调能力，能够有效地安排和协调团队成员的工 作，确保项目的顺利进行。一项研究发现，具有良好组织协调能力的学生干部在 项目管理和执行能力方面的表现优于其他学生干部。
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明确学生会干部的职责与任务
领导力 优秀学生会干部应具备良好的领导力，能够带领团队完成任务。 沟通能力 学生会干部需要具备良好的沟通能力，能够与团队成员、老师和同学 有效沟通。 组织能力 学生会干部需要具备较强的组织能力，能够有效地安排和协调各项工 作。 创新能力 学生会干部需要具备一定的创新能力，能够提出新的想法和方案来解 决问题。

另一方面要对团队成员和被领导者给予充分的信任促使整个群体保持和谐进取的精神状态产生高度的工作责任感使他们的智慧得以超常发挥潜在的能力变为现204要牢固树立宗旨集体主义精神坚持全心全意为同学服务的宗旨在工作中为同学服务好为学校服务好
如何塑造学生干部 的人格魅力
人格魅力的内涵
人格魅力的表现
塑造学生干部 人格魅力的 途径与方法
(3).学会三思而后行。 我们应该善于思考。不管什么事情 都必须三 思而后行，任何事在经过深思熟虑后再去做，定 能事半功倍。 经过认真思考后，还应该敢说、敢做、敢当。 有些人不敢表达自己的想法，有意见的时候不敢 在大众面前发表，只会在私底下议论纷纷，遇事 也不敢当，不敢做，不敢担当就不会负责，不会 负责就无法获取别人对自己的信任，修养也不会 提高。因此只要是好事、善事我们就要学会敢说、 敢做、敢当。
2.保持自信，相信自我能力
（1）.客观正确的认识自我，找出自身的优点和长 处。 （2）.展现自己优秀的一面。通过展现自我获得他 人的认可，同时提升自我认可感。 （3）.经常性的自我心理暗示。时刻提醒自己，自 己在很多方面是优秀的。 （4）.不逃避失败和挫折。“现实中的恐惧远远比 不上想象中的恐惧那么可怕”，要勇于面对挑战， 多加尝试。
（2）培养良好的思想工作作风。学生干部要以身 作则，率先垂范，言行一致。要有强烈的责任意 识，坚持原则，秉公办事，赏罚分明；要能深入 实际，及时发现同学的困难并帮助其解决，多为 同学办好事、办实事；要能保持谦虚谨慎、不骄 不躁的态度，勇于开展批评与自我批评，改掉不 良作风。
（3）讲究诚信。诚信是建立良好的朋友关系， 体现人格力量的纽带。一方面作为领导者，说 话要算数，不食言、不说空话和大话，这是最 基本的要求。另一方面，要对团队成员和被领 导者给予充分的信任，促使整个群体保持和谐、 进取的精神状态，产生高度的工作责任感，使 他们的智慧得以超常发挥，潜在的能力变为现 实。

制定计划
按照自己的时间规划，分配 好家庭、学业和其他活动的 时间。
减轻负担
合理安排自己的时间，不要 太拼命去完成任务，放松心 态是很重要的。
多沟通
多和家人、老师和同学进行 沟通，互相理解，帮助自己 更好地平衡家庭和学业。
提高语言表达能力
练习口语
通过朗读、背诵、演讲等方式， 提高口语表达能力。
提高阅读量
3 保持耐心
任务完成不了，常常是觉得自己做得不够好或者因为种种原因畏难而 逃，要保持耐心、按部就班，任务才有可能完成得更好。
为班级和同学服务
志愿服务
积极参加班级、学校的志愿者活 动，为他人服务。
捐助活动
主动组织班级同学进行慈善捐助 等活动，关注弱势群体的困境。
关怀表达
在平时关怀同学的同时，可以写 一封感谢信或贺卡，输出正能量。
建立信任
与班级老师建立起良好的信任 关系，互相尊重。
协商解决
在工作中遇到问题时，与老师 积极协商，共同制定解决方案。
反馈汇报
及时向老师反馈班级和同学的 情况，保持交流和合作。
领导班级活动
团队建设
活动策划
组织班级同学一起参加团队活动， 增强团队凝聚力。
为班级同学策划精彩的活动，让 大家共同参与到其中。
主持能力
具备一定的主持能力，能够组织 好班级会议、活动等。
处理矛盾和冲突
1
沟通协商
首先要和对方进行有效的沟通和协商，听取对方的观点和需求。
2
问题解决
针对问题开展有效的分析和处理，制定合理的解决方案。
3
合作共赢
在解决问题的过程中，坚持合作共赢的原则，才能既满足自己的需求，又维护班级和谐。
如何处理家庭和学业的平衡

具备服务意识：愿 意为他人提供帮助 和服务，关注细节 和品质
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具备文化意识：尊 重多元文化，关注 社会问题和公益事 业，具备社会责任 感
良好的组织和协调能力
组织能力：能够合 理安排活动流程， 确保活动顺利进行
协调能力：能够有 效地协调和管理团 队成员，调动团队 积极性
沟通能力：能够与 团队成员、其他部 门或组织进行良好 的沟通，促进合作
快速响应：对危机事件做出快速响应，及时采取措施，防止事态扩大 具备解决问题的能力：具备解决问题的能力和创造性思维，找到解决问题的最佳 方法
及时汇报情况：及时向上级领导汇报情况，与相关部门合作，制定应对方案 做好善后工作：在危机处理后，进行总结和反思，做好善后工作，避免类似事件 再次发生
合理安排时间和资源
积极进取，主动开展工作：作为学生会干部，要 积极进取，主动开展各项工作，发挥自己的创造 力和领导能力，推动工作的进展。
勇于承担责任，不怕失败：在工作中，要勇于承 担责任，不怕失败和挫折，以积极的心态面对工 作中的困难和挑战。
02
学生会干部的能力要求
高效的时间管理能力
制定计划：学生会干部需要制定详细的工作计划，合理分配时间和资源，确保工作按时完成。 优先级排序：学生会干部需要学会优先级排序，根据任务的重要性和紧急性来确定工作顺序，确保工作质量。 时间管理技巧：学生会干部需要掌握一些时间管理技巧，如番茄工作法、时间块等，提高工作效率。 合理安排休息：学生会干部需要合理安排休息时间，避免过度劳累影响工作效率，保持身心健康。 监督与评估：学生会干部需要定期监督和评估自己的时间管理情况，及时调整工作计划，确保工作进度和质量。
建立信任和尊重：创造一个相互信任和尊重的环境，让团队成员感到自己的贡献被认可和赞赏。

创新思维：积 极思考，勇于 尝试，不断探 索新的方法和
思路
团队合作：学 会与他人合作， 共同解决问题， 提高工作效率
沟通能力：加 强与团队成员 的沟通，及时 解决问题，提 高团队凝聚力
领导能力：学 会组织和领导 团队，激发团 队成员的潜力， 共同完成目标
工作压力：学生 会干部需要承担 大量的工作和责 任，需要合理安 排时间，提高工 作效率。
沟通协作：加强与同学、老师、其他学生 会干部的沟通，共同解决问题
提高能力：不断提升自己的组织协调、沟 通表达、领导管理等能力
保持积极心态：面对困难和挑战，保持积 极乐观的心态，勇于面对和解决问题
寻求帮助：遇到问题时，可以寻求同学、 老师、其他学生会干部的帮助和建议
总结经验教训：总结成功和失败的经验教 训，不断改进自己的工作方法和策略
主动参与各类 学生活动，积
累经验
发挥自己的特 长，为同学提 供帮助和服务
积极沟通，建 立良好的人际
关系
勇于承担责任， 不断提升自己 的能力和素质
学习专业知识：掌握专业知识，提高专业素养 培养沟通能力：学会与人沟通，提高沟通技巧 提高组织协调能力：学会组织活动，提高协调能力 培养领导能力：学会领导团队，提高领导能力 培养创新能力：学会创新思维，提高创新能力 培养团队协作能力：学会与团队成员协作，提高团队协作能力
汇报人：XXX
目录
CONTENTS
参与制定和执行学生管理 政策
组织和协调学生活动
维护学生权益，处理学生 问题
促进学生交流与合作
协助老师完成学生管理工 作
策划各类活动，如学术、文体、社会实践等 协调各部门，确保活动顺利进行 制定活动预算，控制成本 评估活动效果，总结经验教训 创新活动形式，提高活动吸引力和影响力

学生干部具备应有的素质
❖ 政治思想素质 ❖ 心理素质 ❖ 能力素质 ❖ 决策能力 ❖ 组织能力 ❖ 创新能力 ❖ 集体素质
成为一名优秀干部的要求
1、要有责任感，认清目前自己 的位置;
时刻保持头脑清醒
3、要自信自强，相信自己肯定能把事情做 好
对事不对人
2、要有文明懂礼貌，尊敬他人， 成为一个有素养的人;
如何成为一名 优秀的学生干部
主讲人：
“世界上最重要的事，不在于我们在何处， 而在我们朝着什么方向走。”
（英·福尔摩斯《智慧的锦囊 》 ）
2
学生干部的定义
什么是学生干部？
学生干部=学生+特殊的干部
首先是学生，其次是干部，两者不可分割。 因此，如果只顾自己学习而不顾服务同学，这样的人可能是合格的 学生，而不是合格的学生干部；如果不顾自己学习而专搞所谓的活动， 或者只为自己的私利，这样的人既不是合格的学生，也不是合格的学生 干部。 学生干部，而不是社会上的干部。因此，不能染上社会上一些干部 的不良作风，不要变成脱离同学、高高在上、只对老师负责、不对学生 负责的官僚主义干部 。
当一名优秀学生干部的准绳
理解学生干部在学校所处的角色。
❖1、首要任务是要好好学习。
❖2、作为一名干部是一个教育、管 理和服务他人的志愿者。
❖3、全心在服务的工作上。
❖4、做好榜样，尽力完成学校领导 所安排的各项事务。
当一名优秀当代学生干部的起点
弄清为什么要当学生干部。
1、做学生干部不能理解为做 官。 2、当一名学生成为学生干部 后，就意味着一种责任。 3、当干部主要是为了提高自 己的处事能力和服务意识。
当一名优秀干部的基础
明白学生干部的权利与义务

评估和调整个人影响力策略
领导力 评估
干部表现
领导能 力提升
进步
Evaluate and adjust
personal influence strategies
沟通
个人影 响力策
略
数据分析
数据支 持
实施有效的领导行
05 为
明确目标和期望
领导力培养 通过参与学生会活动，提升干部的团队协作和组织能力 明确目标 设定明确的工作目标，有助于干部更好地规划和执行任务 期望管理 给予干部合理的期望，激发他们的工作积极性和创造力
领导力培养 通过定期自我评估，学生会干部可以了解自己的优点和不足，从而有针对性地进行领导力培养。 提升工作效率 自我评估可以帮助学生会干部发现自己在工作中的瓶颈，从而提高工作效率。 增强团队凝聚力 自我评估可以让学生会干部更好地理解团队成员的需求和期望，从而增强团队凝聚力。

接受他人的评价和建议
领导力培养
学习和模仿优秀领
03 导者
研究优秀领导者的领导风格
领导力与决策能力 研究表明，优秀的领导者具有出色的决策能力，能够迅速做出明智的决策。 领导力与沟通能力 良好的沟通能力是领导者成功的关键，能够有效地传达信息和理解他人需求。 领导力与团队建设 优秀的领导者擅长团队建设，能够激发团队成员的积极性和创造力。 领导力与创新能力 创新是推动组织发展的重要动力，优秀的领导者具备创新思维和能力。
领导力培养 通过参与学生会活动，提升干部团队协作能力 优秀领导者学习 以优秀领导者为榜样，学习他们的领导风格和决策方式 实践应用 将所学应用于实际工作中，提升干部的领导力 反馈与改进 定期收集反馈，对领导力培养进行持续改进
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04 提升个人影响力