发展党员工作的原则

发展党员基本原则马克思主义建党学说中，对于发展党员工作有一系列的原则要求，遵循这些原则做好发展党员工作，对于保持无产阶级政党的先进性、纯洁性，提高党的战斗力，完成党的历史任务，有重要意义。

(1)坚持党员条件的原则。

党员条件，又称党员标准，是由申请入党条件、党员基本条件和党员义务等部分组成。

它是由党的性质决定的。

共产党员是无产阶级中有共产主义觉悟的先进分子，坚持党的性质，保持共产党员的先进性，就必须严格按照共产党员的条件发展党员，这是马克思主义建党学说中关于发展党员工作的一条重要原则。

无产阶级政党的党员条件是随着党的逐步成熟而不断完善和严格起来的。

我们现在发展党员，就要按照党的十五大党章规定的做一名合格共产党员的根本标准，这就是关于入党的基本条件的规定，关于党员基本条件即党员义务的规定和党员权利的规定。

(2)保证党员质量的原则。

无产阶级政党历来强调党员的质量。

列宁指出：“徒有虚名的党员，就是自给，我们也不要。

”这是马克思主义建党学说的一贯原则，是无产阶级政党自身建设的特有要求，也是无产阶级政党区别于其他任何政党的显著标志。

革命战争年代入党意味着吃苦，甚至流血牺牲。

艰苦的斗争环境起着大浪淘沙的作用，一些不坚定分子、投机分子难以在党内存在下去。

我们党领导人民夺取政权以后，情况有了很大变化。

在一些人看来，入党不仅不要担什么风险，还可以捞到某种好处；还有极少数阴谋分子妄图钻进党内来“改造”我们的党。

在这种情况下，我们必须坚持党员标准，保证新党员的质量。

要坚持保证党员质量原则，发展党员工作就必须做到，一是党组织必须为它接收的党员的品质纯洁负责，绝不允许坏人混入党内；二是必须坚持工人阶级先锋队战士的标准、树立质量第一的思想，把党员质量摆在首位。

无产阶级政党的力量和作用，主要的不是取决于党员的数量，而是取决于党员的质量，取决于党员执行党的路线的坚定性和对共产主义事业的忠诚；三是必须经过预备期的严格考核来保证党员质量；四是必须保证发展党员工作的质量。

公司发展党员办法公司发展党员办法第一条发展党员工作的方针、原则和基本要求(一)方针：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。

(二)原则：入党自愿和个别吸收，成熟一个，发展一个。

(三)基本要求：坚持党员标准，严格工作程序；坚持教育引导，做好基础工作；坚持培训原则，把生产经营骨干分子培养和发展为党员；原则上在本企业工作两年以上，且签订了三年以上劳动合同；确定为入党积极分子或者发展对象应是上一年度员工绩效考核中，个人排名必须在本部门(项目)处于前列，或者在全公司专业系列范围内处于前半数以内。

第二条入党积极分子的培养和教育(一)入党积极分子的确定1、组织谈话。

党支部对递交了入党申请书的同志，应由支部书记、组织委员或其他支部委员与其谈话，鼓励其政治上进步。

2、征求意见。

党支部在听取申请人所在党小组讨论意见、所在单位领导评价和党内外群众反映的基础上，结合申请人的工作业绩和绩效考核结果，对其作出全面评价。

3、召开支委会讨论确定入党积极分子。

入党积极分子的确定要注重从生产经营骨干中确定。

4、党(总)支部将讨论意见与公司党委工作部沟通，并发给《入党积极分子培养考察登记表》。

(二)入党积极分子的培养1、要指定1-2名正式党员作入党积极分子的培养联系人，了解并负责的向党组织汇报培养对象的思想、工作等方面的情况，并定期填写培养人意见，入党积极分子成熟的时刻，向组织推荐为重点积极分子或发展对象。

如培养联系人因故不能继续担当培养联系人，党组织应重新指派正式党员接替。

2、支部要建立入党积极分子培养考察档案。

内容包括：①入党申请书②入党积极分子培养考察登记表③思想汇报④自传⑤团组织推优表⑥鉴定材料(党内外群众意见、支委会讨论意见、政审结论)⑦支部综合培养考察报告。

3、入党积极分子入党前须参加短期的集中培训。

由公司党委工作部牵头，党(总)支部配合，每年根据需要举办入党积极分子培训班，时间为3-5天，经考试合格，颁发结业证书。

(三)入党积极分子的管理1、入党积极分子由所在党(总)支部负责日常的教育管理，公司党委工作部门负责全面管理。

发展党员工作的指导原则2014年6月贯彻“五个基本”，即：基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求遵循“十六字”总要求，即：按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求一是控制总量。

发展党员要努力建设一支规范适度的党员队伍，有计划的发展。

二是优化结构。

发展党员必须有利于改善党员队伍结构，使党员队伍的年龄、文化和分布结构更科学，更合理。

三是提高质量。

在发展党员工作中，一定要把保证党员的质量放在首位，严格按照党员条件接收党员，以确保党员队伍的纯洁性、先进性。

四是发挥作用。

要努力建设一支作用突出的党员队伍，夯实党执政的组织基础，为全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利提供坚强组织保证。

落实“三个坚持”，即：坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行；坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。

做到一个禁止、一个反对，即：禁止突击发展，反对“关门主义”。

发展党员有哪些程序呢？在讲这个问题前，首先要搞清入党申请人、入党积极分子、发展对象三者之间的联系和区别。

入党申请人——凡符合《细则》第五条规定，向党组织正式提出入党申请的人（一般应书面申请），均称作“入党申请人”。

第五条年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。

入党积极分子——应当采取党员推荐、群团组织推优等方式在入党申请人中产生人选，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会，）研究决定，并报上级党委备案。

发展对象——入党积极分子经过一年以上的培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。

对于要求入党的人来说，这三者是他入党前逐步具备党员条件的不同阶段，对于党组织来说，是衡量要求入党的同志成熟程度的标志。

发展党员工作原则发展党员工作的原则，要坚持以下几项原则：1、有计划发展的原则。

所谓有计划地发展党员，就是党组织要把发展党员工作作为一项经常性的工作，有计划、有安排地进行，不要无故长期停止发展党员，也不要突击发展党员。

发展党员不能搞临时决议，一般不准无计划发展，列入计划的发展对象，如果不完全具备党员条件，应该推迟或调整，不能勉强发展。

2、把质量放在第一位的原则。

在发展党员工作中，要把党员质量放在首位，坚持党员条件，不允许因其它的原因把那些不具备党员条件的人吸收到党内来。

我们决不能一方面解决组织不纯问题，一方面又制造新的不纯；一方面解决一部分党员不合格，一方面又让一些不合格的人入党。

因此，要严格考察每一位入党的同志，一定要按照党章规定，按照发展党员工作细则的要求，严格履行入党手续，克服和纠正在发展党员中不按入党手续办事和手续不完备的现象，除加强对申请入党积极分子的培养、教育工作外，还要加强对新党员的教育、考察工作。

3、入党自愿的原则。

我们党是由有共产主义觉悟的先锋战士所组成的工人阶级政党。

作为中国共产党员党员，无论何时何地都必须把党的利益、国家利益摆在首位，全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义事业而奋斗终身。

这不是每个人都能做到的。

所以，发展党员必须坚持入党自愿的原则。

任何采取动员或拉人家入党的做法都是错误的。

但是，坚持自愿原则不是说党组织可以放弃做工作，等待入党者自发成长，而是在积极培养的条件下，由本人自愿提出入党申请。

4、个别吸收的原则。

所谓个别吸收，就是要成熟一个，发展一个。

实践证明，只有坚持个别吸收的原则，才能真正体现入党本人自愿，切实保证发展新党员的质量，坚持这一原则，重点在“成熟”二字。

所谓“成熟”，就是发展的党员确实已具备了党章规定的条件。

在发展党员工作中还要注意防止两种倾向：一种是关门主义倾向，即把确已符合党员条件的人拒于党的大门之外；一种是突击发展倾向，即出于各种不良目的，把不符合党员条件的人拉入党内。

、发展党员工作必须遵循的基本原则
1、严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》。

发展党员工作必须严格按照《党章》和《细则》的规定，做到标准不降，程序规范，手续完备，切实保证新发展党员的质量。

2、严格遵循“十六”字方针。

发展党员工作必须按照从严治党的要求，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持有领导、有计划地进行，切实改善党员队伍结构，全面提高党员队伍的素质，增强党的战斗力。

3、严格执行“双过半”原则。

各基层党组织在发展党员工作过程中，所作出的全部决议或决定必须坚持“双过半”原则，即“到会有表决权的正式党员，必须超过应到会正式党员的一半；赞成的人数或赞成票必须超过应到会有表决权的正式党员的半数”。

4、认真实施“五项制度”。

发展党员工作必须认真落实推优制、公示制、预审制、票决制和责任追究制等五项基本制度，严把“入口”关，促进发展党员工作规范化、制度化。

发展党员必须坚持什么原则_ 发展党员十六字方针发展党员必须坚持什么原则_ 发展党员十六字方针1、必须坚持入党自愿的原则这是由我们党的性质和宗旨决定的。

作为中国共产党的党员，必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身;必须坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，在一切困难和危险的时刻挺身而出。

这不是每个人都能做到的，只有具有共产主义觉悟、志愿把自己的一切献给共产主义的人才能做到。

只有当申请入党的人懂得了为什么要入党，并决心为共产主义贡献自己的一切的时候，才能自觉地按照党章规定的党员标准严格要求自己，刻苦学习，积极工作，克己奉公，无私奉献，努力做一个合格的共产党员。

如果入党不是建立在自愿的基础之上，就不可能自觉地用党员标准去规范自己的言行，而是把自己混同于一个普通老百姓，甚至做出与党的要求背道而驰的事情，对党造成损害。

因此，必须坚持入党自愿的原则。

“拉”人入党的做法是完全错误的。

对一些尚无入党要求的人，无论社会声望有多高，或者能力有多强，贡献有多大，都不应该强迫或动员他们入党。

当然，党组织有责任对他们进行教育，帮助他们提高政治觉悟。

只有当他们提高了政治觉悟，有了入党要求，并自愿提出入党申请，经过党组织的培养和考察，确实具备党员条件后，才能吸收他们入党。

2、必须坚持个别吸收的原则“个别吸收的原则”即成熟一个发展一个，不搞成批发展，不搞突击发展，不搞集体入党。

只有坚持个别吸收的原则，才能真正体现党员意志，切实保证新党员质量。

坚持个别吸收的原则，就要对入学积极分子逐个进行认真考察，看其是否具备党章规定的党员条件。

在发展党员时，要逐个履行入党手续，接受支部大会和上级党组织的审查。

成批发展党员，往往会使一些不具备党员条件的人混入党内。

坚持个别吸收的原则，就是要在召开支部大会讨论接收新党员时，使每个党员都能充分表达自己的意见，发扬党内民主。

坚持个别吸收的原则，并不是说每次支部大会只能讨论一个申请人入党。

发展党员的方针原则有哪些？1.发展党员的方针原则有哪些？一、发展党员工作的方针：坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展。

二、发展党员工作的原则：入党自愿原则、个别吸收原则、属地管理原则和便于考察原则。

入党自愿原则：必须本人提出申请、本人填写入党志愿、本人提出转正申请。

个别吸收原则：成熟一个发展一个，禁止批量发展、突击发展，反对关门主义。

属地管理原则：按照生活地或工作单位进行培养、考察和发展，杜绝异地发展。

便于考察原则：流动对象由最便于了解、考察的党组织进行培养、考察和发展。

三、发展党员工作的有关工作制度1、加强入党积极分子队伍建设方面①建立入党积极分子队伍动态管理制度。

“两个信息库”：健全完善区委组织部、基层党委（党工委）入党积极分子信息库。

“两套管理档案”：建立健全基层党委（党工委）、党支部入党积极分子管理档案。

“每年两次研究”：基层党委（党工委）每半年听取一次关于入党积极分子培养教育情况的汇报，对入党积极分子队伍状况进行一次分析，并采取有力措施，保证入党积极分子队伍的数量和质量；基层党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，并依据考察情况，及时调整入党积极分子人选。

“保持一个常量”：入党积极分子队伍要保持一定的常量，与当年发展党员数的比例应保持在3:1左右；人口较多的农村党支部应有5-10名入党积极分子，人口较少的农村党支部应有3-5名入党积极分子；各基层党支部在一个月内要将新确定和新取消的入党积极分子报上级党组织备案。

“每年两次上报”：基层党委（党工委）在每年的5月、11月将新确定和新取消的入党积极分子报区委组织部备案，没有上报备案的不得列为发展对象。

②坚持和完善“推优”制度。

要重视发挥团组织的作用，做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作。

原则上28周岁以下团员青年入党，一般要经过团组织的推荐。

要调动妇联组织参与培养妇女入党积极分子的积极性，协助做好发展女党员工作。

③完善入党积极分子集中培训制度。

新时期发展‎党员工作的‎方针是：“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”是新时期发‎展党员工作‎的“十六字”方针。

发展党员工‎作应坚持的‎原则：发展党员必‎须坚持入党‎自愿和个别‎吸收的原则‎，成熟一个，发展一个，禁止突击发‎展，反对关门主‎义。

坚持入党自愿‎，是我们党发‎展党员坚持‎的一条基本‎原则。

这是由我们‎党的性质和‎宗旨所决定‎的。

作为中国共‎产党的党员‎，必须全心全‎意为人民服‎务，不惜牺牲个‎人的一切，为实现共产‎主义奋斗终‎身；必须坚持党‎和人民的利‎益高于一切‎，个人利益服‎从党和人民‎的利益，吃苦在前，享受在后，在一切困难‎和危险的时‎刻挺身而出‎。

这不是每个人都‎能做到的，只有具有共‎产主义觉悟‎，志愿把自己‎的一切献给‎共产主义事‎业的人才能‎做到。

只有当申请‎入党的人懂‎得了为什么‎要入党，并决心为共‎产主义事业贡献自己‎的一切的时‎候，才能自觉地‎按照党章规‎定的党员标‎准严格要求‎自己，刻苦学习，积极工作，克己奉公，无私奉献，努力做一个‎合格的共产‎党员。

如果入党不是建立在‎自愿的基础‎之上，就不可能自‎觉地用党员‎标准去规范‎自己的言行‎。

坚持个别吸‎收的原则，要对入党积‎极分子逐个‎进行认真考‎察，看其是否具‎备党章规定‎的党员条件‎。

在发展党员‎时，要逐个履行‎入党手续，不能成批发‎展。

成批发展党‎员，往往会使一‎些不具备党‎员条件的人‎混入党内。

坚持个别吸‎收的原则，并不是说每‎次支部大会‎只能讨论一‎个申请人入‎党。

但如果一次‎支部大会讨‎论两个以上‎的人入党时‎，应该逐个讨‎论，逐个表决。

363．发展党员工‎作的方针是‎什么？如何正确理‎解这个方针‎？当前及今后‎一个时期，发展党员工‎作的方针是‎：“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。

”这是根据党‎所面临的任‎务和党员队‎伍的现状，以及建国以‎来发展党员‎工作的经验‎提出来的。

“坚持标准”，是指发展党‎员必须严格‎坚持党章规‎定的党员标‎准，不能降低标准或另‎立标准。

发展党员工作实施细则为了规范公司发展党员工作，保证新发展的党员质量，根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等党内有关规定，制定本细则。

一、发展党员工作原则发展党员工作在上级党组织的指导下，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。

二、入党积极分子的确定和培养教育1、党支部应当通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高公司党外职工群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。

2、年满十八岁的公司员工，承认党的纲领和章程，愿意参加党的组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。

3、入党申请人应当向所在部门对应的党支部提出入党申请，党组织收到入党申请书后，应当在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。

4、在入党申请人中确定入党积极分子，应当采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会研究决定，并报公司党总支备案。

5、党支部应当指定一至两名正式党员作入党积极分子的培养联系人，吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

6、党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，公司党总支每年对入党积极分子队伍状况作一次分析，针对存在的问题，采取改进措施。

三、发展对象的确定和考察1、对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取培养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意并报公司党总支审议通过后，可列为发展对象。

2、发展对象应当有两名正式党员作入党介绍人，入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由党组织指定。

3、党支部必须对发展对象进行政治审查，未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。

4、发展对象要按照局党委统一安排，参加短期集中培训，主要学习《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》等文件及中组部组织编写的《入党教材》等学习辅导材料。

发展党员工作实施细则一、背景介绍党的发展工作是党的建设的重要内容，对于党的事业发展具有重要意义。

为了更好地推进党员队伍建设，制定并实施发展党员工作实施细则，旨在规范和指导党员发展工作的具体操作步骤和要求，提高党员队伍的质量和素质。

二、目标与原则1. 目标：根据党的建设需要，确保党员队伍的数量和质量，培养一支忠诚、干净、担当的党员队伍。

2. 原则：a. 党员发展工作坚持党的领导，遵循党章和党内法规，严格按照程序和要求进行；b. 党员发展工作要坚持党的基本路线，注重培养党员的政治意识和党性修养；c. 党员发展工作要坚持党的群众路线，注重党员的联系群众能力和服务意识；d. 党员发展工作要坚持党的制度，注重党员的组织纪律和廉洁自律。

三、工作程序1. 提名推荐：a. 党支部根据党员发展工作需要，提出党员发展计划，明确发展党员的数量和条件；b. 党支部成立党员发展小组，负责收集和审核党员发展的提名推荐材料；c. 党员发展小组根据党支部提出的党员发展计划，向党组织提出候选人的提名推荐。

2. 审批批准：a. 党组织对候选人的提名推荐材料进行审查，对符合条件的候选人进行审批批准；b. 党组织对不符合条件的候选人进行退回，并告知党支部需要补充材料或重新提名推荐。

3. 培养考察：a. 党组织根据党员发展计划，对通过审批批准的候选人进行培养和考察；b. 培养内容包括政治理论学习、组织生活参与、社会实践活动等；c. 考察内容包括政治表现、道德品质、组织纪律等方面的综合评价。

4. 组织宣布：a. 经过培养考察合格的候选人，由党组织进行组织宣布，正式成为党员；b. 党组织要及时向党员宣布党员权利和义务，明确党员的责任和使命。

四、工作要求1. 严格把关：党员发展工作要严格按照党章和党内法规的要求进行，确保党员队伍的质量和纯洁性。

2. 注重培养：党员发展工作要注重对候选人的培养和考察，提高其政治理论水平和组织纪律观念。

3. 加强管理：党员发展工作要加强对党员队伍的管理，建立健全党员档案和信息管理制度。

一、发展党员工作的方针和原则１、发展党员工作的“十六字”方针：“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。

”“坚持标准”是指发展党员工作必须严格按照党章规定的党员标准不能降低或另立标准；“保证质量”是指在发展党员工作上要正确处理数量与质量、需要与可能的关系，把质量放在第一位；“改善结构”是指发展新党员要注意结构合理，逐步改善党员队伍的构成和分布，以利于更好地发挥党员的作用。

（当前我市在“改善结构”这方面的工作任务较为繁重。

“慎重发展”是指必须坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，严格履行入党手续，防止把不具备党员条件的人吸收到党内来。

发展党员工作的“十六字”方针，是一个统一的整体，不能只强调一个方面，而忽视其他方面，其核心是保证质量。

2、发展党员工作的原则是：入党自愿，个别吸收。

二、发展党员的基本程序（一）入党积极分子的确定和培养教育做好党员发展工作，必须把着力点放在入党积极分子队伍建设上。

因为只有加强入党积极分子队伍的建设，经常保持一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍，党组织发展新党员才有较充分的选择余地，发展党员的工作方针才能真正得到落实。

•党支部要从以下3个方面加强入党积极分子队伍建设：１、加强对党外群众的教育和引导。

一方面，党支部要通过有效的思想政治工作，积极宣传党的主张，不断扩大党的影响，使党外群众了解党的纲领、宗旨和任务，激发他们的政治热情，提高他们的思想觉悟，增强他们争取早日做一名共产党员的光荣感和紧迫感。

另一方面，党支部还应通过加强自身建设，充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在群众中形成强大的向心力，吸引他们积极向党组织靠拢，主动地向党组织提出入党申请。

２、确定入党积极分子。

申请入党的人向党组织递交了入党申请书后，党支部应当及时派人同申请人谈话，做好教育引导工作，对那些政治觉悟较高，表现较好的申请人，经党小组推荐上来后，支委会（不设支委会的支部大会）要及时研究，将其确定为入党积极分子。

发展党员工作制度
1、认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，确保新党员的质量。

2、发展对象必须是政治坚定、思想进步、业务过硬、作风正派的优秀分子。

3、发展对象入党前要首先进行政治审查，支部至少派两名正式党员，深入发展对象所在居民区进行座谈了解，掌握该同志配偶、家属以及其它社会关系方面，是否政治坚定，历史清白，并形成政审报告。

4、发展对象须参加党的知识短期集中培训，因客观原因不能集中进行培训的，应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导；未经培训的，不能发展入党。

5、坚持个人自愿申请，支部注重考察的方法，确定培养入党积极分子，同时由个人邀请或支部指定两名培养人对其进行培养。

党支部至少每半年对要求入党积极分子进行一次考察，并将考察情况载入考察表。

6、对支部推荐的发展对象，培养人和入党介绍人要履行好职责，认真考察，定期对其思想动态进行分析，抓住主要问题，进行有针对性的思想教育。

发展对象每季度向支部书面汇报自己的工作、学习情况和思想状况。

7、发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党，一般应经团组织推荐。

8、发展新党员以“一线青年”为重点，文化程度一般在初中以上，文盲一般不发展。

9、预备党员必须面对党旗进行宣誓。

10、加强预备党员教育、管理和考察，在平时的学习、工作中有目的交任务、压担子，使之在实践中得到锻炼提高，并做好预备党员的转正工作。

11、发展党员严格执行审查制、公示制、票决制、推优制、责任追究制。