广东省工伤赔偿项目表格

2023年广东省工伤赔偿项目及赔偿标准最新规定近年来，广东省一直在不断加强工伤保障制度建设，致力于为工伤职工提供更加完善的保障，并不断完善和调整工伤赔偿项目及赔偿标准。

预计到2023年，广东省将会有一系列的新规定，以确保工伤职工的权益得到保障。

一、工伤赔偿项目的调整1. 医疗费用赔偿：广东省将继续扩大工伤医保范围，提高工伤医疗费用的报销比例。

在2023年之前，工伤职工将享受到更高的医疗费用报销比例，大大降低了工伤职工因工伤导致的医疗费用负担。

2. 康复费用赔偿：广东省将进一步加大对工伤职工康复费用的资助力度。

设立专项资金，帮助工伤职工进行康复治疗，提供必要的康复设备和服务，并对康复费用予以全额赔偿。

3. 一次性伤残补助金：广东省将根据伤残程度的不同，提高一次性伤残补助金的标准，确保工伤职工能够得到更多的赔偿。

同时，对于残疾人士提供更多的就业创业和培训机会，帮助其重新融入社会。

二、工伤赔偿标准的调整1. 被承认的工伤职工将享受到更高的赔偿标准。

根据2023年前的工资水平和通货膨胀情况，适时提高工伤赔偿标准，确保工伤职工能够获得应有的赔偿金额。

2. 对于工伤导致的死亡，广东省将进一步提高丧葬费和抚恤金的标准，加大对遗属的经济和精神支持。

同时，增加对工伤遗属的教育资助，帮助其完成学业。

3. 对于工伤职工的工资补偿，广东省将建立更加公平、合理的机制。

以工伤职工的实际工资水平为基准，提高工资补偿标准，并加大对长期工伤职工的补偿力度。

三、工伤赔偿申请流程的简化广东省将进一步简化工伤赔偿申请流程，提高赔偿的便利性和高效性。

设立专门的工伤赔偿申请窗口，提供咨询和指导服务，加快审核和赔偿流程。

同时，加强对用人单位的监督，确保工伤赔偿费用按时足额支付到位。

为了确保广东省2023年的工伤赔偿项目及赔偿标准能够得到有效落实，广东省将加大对用人单位的宣传力度，提高其对工伤保险制度的认知和理解。

同时，加大对工伤保险机构的监督和管理力度，确保赔偿金的支付准确、及时到位。

广东七级工伤赔偿标准
工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的工人的人身伤害或死亡。

广东七级工伤赔偿标准是指在广东地区，根据《广东省失业保险条例》和《广东省工伤保险条例》，对不同等级的工伤实施的赔偿标准。

下面将对广东七级工伤赔偿标准进行详细介绍。

根据广东省工伤保险条例，广东地区对七级工伤实施的赔偿标准如下：
第一级工伤：完全丧失劳动能力，可以享受高级职称，赔偿标准为一次性工伤医疗补助费、伤残津贴和生活陪护费的四倍。

第二级工伤：完全丧失劳动能力，赔偿标准为一次性工伤医疗补助费、伤残津贴和生活陪护费的三倍。

第三级工伤：重度伤残或多处重伤，赔偿标准为一次性工伤医疗补助费、伤残津贴和生活护理费的两倍。

第四级工伤：中度伤残或一处重伤，赔偿标准为一次性工伤医疗补助费、伤残津贴和生活护理费的1.5倍。

第五级工伤：轻度伤残或多处轻伤，赔偿标准为一次性工伤医疗补助费、伤残津贴和生活护理费的1倍。

第六级工伤：轻度伤残或一处轻伤，赔偿标准为一次性工伤医疗补助费、伤残津贴和生活护理费的0.5倍。

第七级工伤：未完全丧失劳动力，但伤势较轻，赔偿标准为一次性工伤医疗补助费、伤残津贴和生活护理费的0.3倍。

除上述赔偿标准外，根据广东省失业保险条例，工伤职工还可以享受一次性伤残就业补助金、伤残人员关爱金和一次性丧葬补助金等。

需要注意的是，以上赔偿标准仅为参考，实际工伤赔偿金额可能受到多种因素的影响，如伤残程度、工伤责任认定等。

总之，广东七级工伤赔偿标准根据不同等级的工伤实施不同的赔偿标准，通过赔偿金的支付，可以对受伤职工及其家庭进行帮助和救济，确保其基本生活需求得到满足。

支付方式社保支付社保支付社保支付支付方社保支付4个月职工与单位终止劳动关系时，由单位支付。

丧葬补助金本市上年度职工月平均工资6个月40个月25个月15个月8个月职工与单位终止劳动关系时，由单位支付。

一次性伤残就业补助金本人工资五级六级七级八级九级十级50个月2个月1个月五级六级10个月8个月6个月4个月社保支付（一次性领取待遇才有）8个月6个月社保支付15个月14个月13个月12个月一次性工伤医疗补助金本人工资一级二级三级四级七级八级九级十级九级十级24个月22个月20个月18个月16个月14个月12个月10个月一次性伤残补助金本人工资一级二级三级四级五级六级七级八级假肢辅助器具经劳动能力鉴定委员会确认，安装国家规定标准的产品。

工伤医疗终结后一次性发放待遇项目计发基数计发标准伙食补助停工留薪住院期间，按因公出差伙食补助标准的70%。

单位支付交通食宿经批准到市外就医的，按因公出差标准支付。

单位支付工资福利停工留薪期间，按原福利待遇标准。

单位支付护理费用停工留薪期间，需要护理的。

单位支付工伤停工留薪期（医疗期间）待遇项目计发基数及标准医疗费定点医疗机构内、三大目录规定范围内的医疗费总额。

康复费定点康复机构内、符合规定范围内的医疗费总额。

社保支付项目社保支付（如一次性支付，配偶和父母支付到70岁，子女支付到18岁）其他亲属30%孤儿、孤老在上述基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资。

生活护理四级30%抚恤金职工本人工资配偶40%劳动关系未终止又无法安排就业，单位支付。

生活护理费本市上年度职工月平均工资生活护理一级60%社保支付（如一次性支付，支付10年）生活护理二级50%生活护理三级40%75%本人工资五级六级70%60%伤残津贴本人工资一级90%社保支付（如一次性支付，支付10年）二级85%三级80%四级一次性工亡补助金本市上年度职工月平均工资60个月工伤医疗终结后定期发放待遇（定期待遇可按有关规定一次性计发）计发标准支付方式。

广东工伤骨折赔偿表格广东工伤骨折赔偿表格序号姓名身份证号码事发单位工种骨折部位骨折程度赔偿项目赔偿金额（元）备注1 张三 440************0012 XX制衣厂机械操作工右手腕复合性骨折医疗费用 5000 由单位负责支付康复治疗费用 3000 由工伤保险支付伤残补助金 15000 由工伤保险支付误工费 8000 由单位负责支付精神抚慰金 5000 由单位负责支付2 李四 440************0045 XX建筑公司砌筑工右腿小腿骨折简单性骨折医疗费用 3000 由单位负责支付康复治疗费用 2000 由工伤保险支付误工费 6000 由单位负责支付3 王五 440************0098 XX电子厂流水线操作员左脚踝复合性骨折医疗费用 4000 由单位负责支付康复治疗费用 2500 由工伤保险支付误工费 5000 由单位负责支付精神抚慰金 3000 由单位负责支付说明：1. 本表为广东省工伤骨折赔偿表格，用于记录工伤骨折事故受害人的赔偿情况。

2. 序号为每个受害人的唯一标识序号，用于区分不同个案。

3. 姓名和身份证号码为受害人的个人信息，用于确认受害人身份。

4. 事发单位为工伤事故发生地所属单位名称。

5. 工种为受害人在事发单位从事的工作种类。

6. 骨折部位为受害人的具体骨折位置。

7. 骨折程度分为简单性骨折和复合性骨折。

8. 赔偿项目分为医疗费用、康复治疗费用、伤残补助金、误工费、精神抚慰金等。

9. 赔偿金额为各项赔偿项目的具体数额。

10. 备注栏可填写一些特殊情况或其他需要说明的事项。

以上是一份广东工伤骨折赔偿表格，根据不同的受害人情况填写具体的赔偿金额和其他信息。

该表格可用于记录和管理工伤骨折赔偿案件，确保受害人的权益得到保障。

广东省2022年工伤赔偿标准(八级)广东省2022年工伤赔偿标准(八级)一、工伤赔偿标准调整原则为了进一步保障职工的劳动权益，根据《中华人民共和国劳动保障法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规，广东省根据经济社会发展状况，制定本标准，对《广东省2022年工伤赔偿标准》进行了修订，经广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生健康委员会联合发布。

二、合用范围本标准合用于广东省境内的用人单位与其从业人员之间发生工伤事故的赔偿，包括工伤医疗费、工伤护理费、一次性伤残津贴金、停工留薪期间工资、伤残津贴、死亡赔偿金等项目。

三、工伤医疗费(一)工伤医疗费包括因工作造成的医药费、住院伙食津贴费、病假期间工资(不得高于本人本职工资的80%)等，总费用按以下标准赋予赔偿：1.因工作造成的医药费按照实际发生的费用赋予赔偿，最高不超过10万元。

2.住院伙食津贴费按照每天55元的标准赋予赔偿，最高不超过180天。

3.病假期间工资按照本人本职工资的80%赋予赔偿，最高不超过12个月。

(二)对保障对象的贫困制定了以下的特殊规定：1.生活艰难的伤者，在医疗费用已超过保险范围或者自付部份占工资的一定比例时，用人单位应继续支付其医疗费直至伤愈出院。

2.未参加工伤保险的伤者在医疗费用已超过个人支付能力或者未私自转为更低价医院的无钱看病伤者，由用人单位按相关规定予以补偿。

四、工伤护理费工伤护理费是指因患病、受伤或者残疾而必需的康复、护理、康复用具等费用。

工伤护理费以职工在本单位工作时的年平均工资为基数，按以下标准进行赔偿：1.伤残等级为一到四级的，按照年平均工资的60%赋予赔偿。

2.伤残等级为五到六级的，按照年平均工资的80%赋予赔偿。

3.伤残等级为七到八级的，按照年平均工资的100%赋予赔偿。

五、一次性伤残津贴金一次性伤残津贴金是指因工作造成的伤残造成职工生活不便或者因伤残产生的职业前途受到限制，按以下标准进行赔偿：1.伤残等级为一到四级的，赋予津贴金4年之内每年100元，共计400元，伤残等级为五到六级的，赋予津贴金4年之内每年150元，共计600元。

广东省工伤赔偿标准及解释（2020版）一、广东省工伤赔偿标准概述广东省工伤赔偿标准，又称广东省工伤保险待遇标准，是指广东省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

按照《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

根据统计部门发布的2020年的相关数据，经整理，以赔偿一览表、赔偿标准计算、赔偿申请指南等形式分享给大家。

二、广东省工伤赔偿标准（二）赔偿标准计算示范（十级）比如：你月工资3000元，工伤鉴定为10级伤残，住院天数10天，医疗期为2个月，医疗费为4000元的话。

计算公式：赔偿金额=医疗费（4000元）+ 伙食补助费（10天* 70元/每天）+ 工伤医疗期工资（2个月 * 3000元/每月）+ 一次性伤残补助金（3000元* 7个月）+ 一次性医疗补助金（3000元* 1个月）+ 一次性伤残就业补助金（3000元* 4个月）= 52700元。

九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级以及工亡的赔偿标准大家以此类推依进行推算。

三、赔偿申请指南（一）申请材料：1、工伤职工申领工伤补偿待遇需提供以下材料：（1）《认定工伤决定书》复印件；（2）工伤职工身份证或社会保障卡正反两面复印件，他人代办的需同时提供代办人身份证或社会保障卡正反两面复印件；（3）《XX市劳动能力鉴定委员会鉴定书》复印件；（4）《XX市工伤保险待遇申领表》及待遇领取人的银行开户资料复印件；（5）《授权委托公证书》原件及受委托人身份证正反两面复印件，工伤职工或监护人未能前往办理待遇申领手续的需提供；（6）3R以上的近期全身生活彩照一张（1-4级工伤职工申领时需提供）；（7）工伤职工监护人的证明材料（1-4级丧失民事行为能力的工伤职工申领时需提供）。

（8）社保部门规定的其他材料。

2、工亡职工近亲属领取工亡待遇需提供以下材料：（1）《认定工伤决定书》复印件；（2）本人身份证或社会保障卡正反两面复印件（工亡职工及其近亲属）；（3）由死亡所在地医院或公安机关出具的《死亡证明》复印件；（4）户口所在地公证处出具的《亲属关系公证书》原件；（5）本人及其近亲属的户口簿复印件（工亡职工及其近亲属）；（6）户口簿上未能清晰反映出家庭成员亲属关系的，提供原户口所在地公安机关出具的《亲属关系证明》原件、《结婚证》复印件或结婚证明原件、《出生医学证明》或其他出生证明复印件、亲子鉴定证明复印件、收养登记证明复印件等；（7）申领供养亲属抚恤金的供养亲属提供由户籍所在地村（居）委会出具的主要生活来源证明；（8）申领供养亲属抚恤金的供养亲属提供3R以上近期全身生活彩照每人1张；（9）不符合供养亲属年龄条件的亲属申领供养亲属抚恤金的，需提供XX市劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论（复印件）；（10）未成年人、无民事行为能力或限制民事行为能力的精神病人，其法定监护人（其父母）已经死亡或者没有监护能力而指定其他人为监护人的，提供有效的监护人证明材料复印件；（11）符合享受工伤保险补偿待遇的亲属未能前往办理待遇申领手续而委托他人代理的，提供公证处出具的《授权委托公证书》原件及受托人身份证正反两面复印件；（12）《XX市工伤保险待遇申领表》及银行开户资料复印件。

广东省工伤赔偿计算表
1. 引言
该文档旨在提供广东省工伤赔偿计算表的详细说明和使用方法。

本计算表基于广东省工伤保险条例的规定，用于确定工伤赔偿金额。

请按照以下步骤进行计算：
3. 使用方法
请按照下列步骤使用广东省工伤赔偿计算表：
1. 根据工伤事件的具体情况，填写工伤医疗费、工伤护理费、
伤残赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费、一次性伤残补助金、假肢、器械费用等项目的具体金额。

2. 确定工伤事件的伤残程度，按照相应的等级（如一级伤残、
二级伤残等）确定相应项目的金额。

3. 将各项目的金额相加，即可得出总的工伤赔偿金额。

4. 注意事项
1. 本计算表仅适用于广东省范围内的工伤赔偿计算。

2. 计算表中的金额仅供参考，具体金额可能会根据实际情况有
所调整。

3. 此计算表不包含其他可能的工伤赔偿项目，如误工费等。

请
在具体情况下进行相应的计算。

以上是广东省工伤赔偿计算表的相关内容和注意事项。

如需进
一步了解，请参阅广东省工伤保险条例的具体规定。

广东省工伤赔偿标准表广东省工伤赔偿标准表根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，广东省制定了相应的工伤赔偿标准表。

下面是广东省工伤赔偿标准表的内容：一、因工负伤、生物性病原体污染或者职业病患者工资待遇根据工伤程度不同，工伤保险金的给付标准有所不同。

以下是广东省的工伤保险金给付标准：1. 最低工资标准以下的待遇：- 一级残疾：一级伤残津贴及生活护理费每月给付国家最低工资标准；- 二级残疾：二级伤残津贴及生活护理费每月给付国家最低工资标准60%；- 三级残疾：三级伤残津贴及生活护理费每月给付国家最低工资标准50%。

2. 最低工资标准以上的待遇：- 一级残疾：一级伤残津贴及生活护理费每月给付原工资标准；- 二级残疾：二级伤残津贴及生活护理费每月给付原工资标准80%；- 三级残疾：三级伤残津贴及生活护理费每月给付原工资标准70%。

3. 丧失劳动能力的待遇（待遇给付期限不超过60个月）：- 丧失劳动能力：给付底薪的60%作为一级丧失劳动能力伤残津贴；- 丧失劳动能力65%以上：给付底薪的80%作为一级丧失劳动能力伤残津贴。

二、工亡待遇1. 工亡待遇标准：- 工亡丧失生活来源的家庭：给付国家最低工资标准的一定倍数；- 工亡丧失生活来源的个人：给付国家最低工资标准的一定倍数。

三、职业病患者工资待遇1. 工亡待遇标准：- 特殊工种特殊病种：按照国家规定给付一定比例的薪金。

四、其他待遇1. 医疗费用：- 享受工伤保险期内的一次性工伤医疗费用补助；- 包括住院医疗费、门诊医疗费等。

2. 目前暂无工伤保险金、工亡待遇、职业病患者工资待遇、医疗费用补助的相关标准。

以上为广东省工伤赔偿标准表的内容。

请注意，由于法律法规经常进行修订，具体标准以最新法律法规为准。

广东省2023年工伤赔偿标准随着社会的不断进步和发展，广东省作为中国经济最为发达的地区之一，工伤赔偿的标准也在不断调整和完善。

2023年，广东省将进一步提高工伤赔偿标准，更好地保障广大劳动者的权益。

一、赔偿金的计算方法广东省2023年工伤赔偿标准将根据劳动者的实际工资、工作年限和工伤程度等因素进行综合评估，并采用特定的计算公式进行计算。

1.临时工伤赔偿金的计算方法：临时工伤赔偿金=基础工资×伤残等级系数×抚养比例系数×工龄系数×伤残补助系数其中，“基础工资”指的是工伤发生时的月平均工资；“伤残等级系数”由医疗评定委员会根据工伤程度进行评定；“抚养比例系数”根据工人的抚养比例进行调整；“工龄系数”根据工人的工作年限进行调整；“伤残补助系数”由广东省相关政府部门根据实际情况进行调整。

2.一次性工伤赔偿金的计算方法：一次性工伤赔偿金=基础工资×丧失劳动能力比例×抚养比例系数×工龄系数×伤残补助系数其中，“基础工资”指的是工伤发生时的月平均工资；“丧失劳动能力比例”由医疗评定委员会根据工伤程度进行评定；“抚养比例系数”根据工人的抚养比例进行调整；“工龄系数”根据工人的工作年限进行调整；“伤残补助系数”由广东省相关政府部门根据实际情况进行调整。

二、伤残等级的评定标准广东省将根据《工伤保险条例》和《广东省工伤职工评定办法》的规定，对工伤职工的伤残等级进行评定。

评定分为一级到十级，越高级别的伤残等级代表着伤残程度越严重，赔偿金额也会相应增加。

三、其他相关规定广东省将进一步规范工伤保险的运行和管理，确保广大劳动者的合法权益得到保障。

1.完善工伤保险制度，提高广大劳动者的工伤保险覆盖率。

2.加强工伤事故的防范措施和安全生产管理，减少工伤事故的发生。

3.加强医疗评定工作，确保伤残等级的评定公正、客观。

4.加强对工伤赔偿金的支付和使用的监管，防止滥用和侵害劳动者的合法权益。

广东9级工伤补偿标准广东省针对工伤补偿实施了一套明确的标准，确保了受工伤的劳动者可以得到合理的补偿。

下面将详细介绍广东省9级工伤补偿标准。

广东省9级工伤补偿标准主要包括工伤待遇和一次性工伤医疗补助金两部分。

1. 工伤待遇根据工伤等级的不同，工伤待遇分为9级，从轻微伤到特别重大伤残。

对于不同等级的工伤，补偿标准也有所不同。

轻伤和轻微伤的劳动者，在医疗费、伤残津贴、失业补助金和伤者生活护理费方面的补偿标准如下：- 医疗费：由工伤保险基金全额支付，无需劳动者个人承担。

- 伤残津贴：每月工资的60%到70%不等，根据实际伤残等级确定。

- 失业补助金：伤残人员享受3个月的失业补助金，标准为上一年度本地区城镇非私营单位就业人员月平均工资的80%。

- 伤者生活护理费：根据伤残等级、残疾程度和生活自理程度等因素确定。

中度伤到重伤的劳动者，在医疗费、伤残津贴、失业补助金、伤者生活护理费以及伤残一次性补偿金方面的补偿标准如下：- 医疗费：由工伤保险基金全额支付，无需劳动者个人承担。

- 伤残津贴：根据实际伤残等级，按每月工资的75%到85%不等确定。

- 失业补助金：伤残人员享受6个月的失业补助金，标准为上一年度本地区城镇非私营单位就业人员月平均工资的80%。

- 伤者生活护理费：根据伤残等级、残疾程度和生活自理程度等因素确定。

- 伤残一次性补偿金：根据实际伤残等级，分为一级至九级，最高不超过本地区城镇非私营单位就业人员年平均工资的30倍。

2. 一次性工伤医疗补助金对于经过劳动者医院认定的工伤，并排除其继续治疗的情况下，一次性给予一次性工伤医疗补助金。

补助金的标准为工伤医疗费的30%。

需要注意的是，工伤待遇和一次性工伤医疗补助金都是由工伤保险基金来支付，劳动者个人无需承担，确保了伤者的合理权益。

综上所述，广东省的9级工伤补偿标准为保障受工伤劳动者的权益提供了明确的规定。

不同等级的工伤受害者可以根据具体情况获得医疗费、伤残津贴、失业补助金、伤者生活护理费和一次性工伤医疗补助金等多项待遇，以减轻他们的负担，并帮助其恢复工作能力和生活能力。

广东省工伤赔偿标准详解工伤赔偿是指根据《劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，由用人单位向员工支付因工作岗位所引发的工伤或职业病造成的医疗费、护理费、残疾赔偿金、一次性工亡补助金等费用。

广东省工伤赔偿标准是指适用于广东省范围内的工伤赔偿金额的具体标准规定。

一、医疗费相关标准根据广东省工伤保险管理办法，对于工伤事故的医疗费用，广东省将按照不同的等级进行支付补偿。

根据医疗费用等级的划分，具体标准如下：1. 一级医疗费用等级：包括严重伤残、重伤、疑重伤以及经鉴定符合一级伤残的职工，享受60%的报销比例；2. 二级医疗费用等级：包括一般伤残和特殊工种职工，享受40%的报销比例；3. 三级医疗费用等级：包括轻伤及其他职工，享受30%的报销比例。

上述报销比例即为工伤医疗费用的补偿比例，其余部分由职工自行负担或由医保进行报销。

二、残疾赔偿金的支付标准对于工伤造成的残疾，广东省按照残疾程度的不同，分为一至十级，相应地支付不同的赔偿金。

具体的赔偿金额如下：1. 一级：赔偿金额为65个月的平均月工资；2. 二级：赔偿金额为60个月的平均月工资；3. 三级：赔偿金额为55个月的平均月工资；4. 四级：赔偿金额为50个月的平均月工资；5. 五级：赔偿金额为45个月的平均月工资；6. 六级：赔偿金额为40个月的平均月工资；7. 七级：赔偿金额为35个月的平均月工资；8. 八级：赔偿金额为30个月的平均月工资；9. 九级：赔偿金额为25个月的平均月工资；10. 十级：赔偿金额为20个月的平均月工资。

值得注意的是，残疾赔偿金的标准是根据被鉴定伤残程度来确定的，赔偿金额随着伤残程度的加深而递减。

三、一次性工亡补助金的支付标准对于工伤致员工死亡的情况，广东省规定了一次性工亡补助金的支付标准。

具体的支付标准如下：1. 一级工亡补助金：按照被保险人最后一年度年平均工资的一倍支付；2. 二级工亡补助金：按照被保险人最后一年度年平均工资的0.8倍支付；3. 三级工亡补助金：按照被保险人最后一年度年平均工资的0.6倍支付。

广州十级工伤赔偿标准广州的十级工伤赔偿标准是对受伤员工的保护和补偿的一种规定，以应对工作场所发生的意外事故。

下面将详细介绍广州十级工伤赔偿标准。

广州十级工伤赔偿标准是根据《劳动保障管理条例》和《广东省工伤保险条例》制定的。

根据这些法律法规，广州十级工伤分为轻伤和重伤两种程度，不同程度的工伤，赔偿金额各不相同。

对于轻伤的工伤，广州的赔偿标准如下：1. 一级轻伤：按照月工资的100%支付一次性伤残赔偿金。

2. 二级轻伤：按照月工资的110%支付一次性伤残赔偿金。

3. 三级轻伤：按照月工资的120%支付一次性伤残赔偿金。

4. 四级轻伤：按照月工资的130%支付一次性伤残赔偿金。

5. 五级轻伤：按照月工资的140%支付一次性伤残赔偿金。

6. 六级轻伤：按照月工资的150%支付一次性伤残赔偿金。

7. 七级轻伤：按照月工资的160%支付一次性伤残赔偿金。

8. 八级轻伤：按照月工资的170%支付一次性伤残赔偿金。

9. 九级轻伤：按照月工资的180%支付一次性伤残赔偿金。

10.十级轻伤：按照月工资的200%支付一次性伤残赔偿金。

对于重伤的工伤，广州的赔偿标准如下：1. 一级重伤：按照月工资的200%支付一次性伤残赔偿金，并支付一定比例的护理费和误工费。

2. 二级重伤：按照月工资的220%支付一次性伤残赔偿金，并支付一定比例的护理费和误工费。

3. 三级重伤：按照月工资的240%支付一次性伤残赔偿金，并支付一定比例的护理费和误工费。

4. 四级重伤：按照月工资的260%支付一次性伤残赔偿金，并支付一定比例的护理费和误工费。

5. 五级重伤：按照月工资的280%支付一次性伤残赔偿金，并支付一定比例的护理费和误工费。

根据以上规定，广州对于不同程度的工伤提供了相应的赔偿标准。

这些赔偿标准的制定是为了保护受伤员工的权益，帮助其尽快恢复身体，并补偿其因工伤造成的经济损失。

这些规定的实施，不仅有助于提高工伤保险的公平性和有效性，还能够促进工作场所的安全和员工的安全意识。

广州九级工伤赔偿标准在广州地区，工伤赔偿标准是根据《广州市工伤保险条例》来规定的。

根据该条例，广州地区的工伤赔偿标准分为九级，分别对应不同程度的伤残。

下面将详细介绍广州地区九级工伤赔偿标准。

第一级，丧失劳动能力程度为1%至10%的，赔偿金为伤残津贴乘以12个月。

第二级，丧失劳动能力程度为11%至20%的，赔偿金为伤残津贴乘以15个月。

第三级，丧失劳动能力程度为21%至30%的，赔偿金为伤残津贴乘以18个月。

第四级，丧失劳动能力程度为31%至40%的，赔偿金为伤残津贴乘以21个月。

第五级，丧失劳动能力程度为41%至50%的，赔偿金为伤残津贴乘以24个月。

第六级，丧失劳动能力程度为51%至60%的，赔偿金为伤残津贴乘以27个月。

第七级，丧失劳动能力程度为61%至70%的，赔偿金为伤残津贴乘以30个月。

第八级，丧失劳动能力程度为71%至80%的，赔偿金为伤残津贴乘以33个月。

第九级，丧失劳动能力程度为81%至100%的，赔偿金为伤残津贴乘以36个月。

除了上述的赔偿金，广州地区还规定了一次性伤残补助金，具体标准根据工伤劳动能力鉴定情况而定。

另外，对于因工死亡的职工家属，广州地区也规定了一次性丧葬补助金和丧葬费用补助金的标准，以及一次性抚恤金的发放标准。

需要注意的是，工伤赔偿标准的具体执行还需根据《广州市工伤保险条例》的相关规定进行具体操作。

同时，对于工伤赔偿的申请和办理，职工需要及时向用人单位提出申请，并按照相关程序进行办理，以确保能够及时获得应有的赔偿。

总的来说，广州地区的九级工伤赔偿标准是为了保障受伤职工的合法权益，确保他们在遭受工伤后能够得到应有的经济补偿和帮助。

希望广大职工能够加强对工伤保险条例的了解，做好相关的申请和办理工作，以便在面对工伤时能够得到及时有效的帮助和支持。

广东工伤赔偿标准表广东省工伤赔偿标准表按照《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例实施办法》等相关法规制定，以下是广东省工伤赔偿标准表：一、轻伤1. 工伤医疗费：按照工伤保险所列的医疗费用项目标准进行报销，可包括医疗费、伙食补助费和住院伙食补助费等。

2. 医疗期工伤津贴：根据工伤程度和治疗情况，工伤期内的工资80%~100%作为工伤津贴发放。

3. 工伤伤残津贴：如造成劳动能力下降但工作能力未丧失，按伤残等级和工资标准支付伤残津贴。

伤残等级、月度伤残津贴标准及付费期限应按《工伤保险条例实施办法》第25条之规定执行。

二、重伤1. 工伤医疗费：按照工伤保险所列的医疗费用项目标准进行报销，可包括医疗费、伙食补助费和住院伙食补助费等。

2. 医疗期工伤津贴：医疗期内工资的100%作为工伤津贴发放。

3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级和当地工资指导线，按照一次性伤残补助金标准支付。

4. 长期护理补贴金：如造成丧失劳动能力并需长期护理，根据实际情况支付护理补贴金。

5. 遣散费：在有遣散费的情况下，依据劳动合同约定及法律规定予以支付。

三、死亡1. 丧葬费：按照当地规定的丧葬费标准向家属支付。

2. 生活费：按照当地规定的生活费标准向家属支付。

3. 抚恤金：根据死亡人员的抚养人数及工资收入标准向家属支付抚恤金。

4. 一次性伤残补助金：如造成伤残但未死亡，根据伤残等级和当地工资指导线，按照一次性伤残补助金标准支付。

以上是广东省工伤赔偿标准表的一部分内容，具体赔偿标准还需根据工伤发生的具体情况及法律规定进行细致计算。

广东省2021年工伤赔偿标准(八级)一、人身伤害赔偿金工伤事故造成被害人人身伤害的，按照下列标准给付赔偿金：（一）身故1. 完全丧失劳动能力的，赔偿金为334.05万元；2. 丧失至少80%的劳动能力的，赔偿金为267.24万元；3. 丧失至少70%但不满80%的劳动能力的，赔偿金为233.70万元；4. 丧失至少60%但不满70%的劳动能力的，赔偿金为200.16万元；5. 丧失至少50%但不满60%的劳动能力的，赔偿金为166.62万元；6. 丧失至少40%但不满50%的劳动能力的，赔偿金为133.08万元；7. 丧失至少30%但不满40%的劳动能力的，赔偿金为99.54万元；8. 丧失至少20%但不满30%的劳动能力的，赔偿金为66.00万元。

（二）伤残1. 完全丧失劳动能力的，赔偿金为233.70万元；2. 丧失至少80%的劳动能力的，赔偿金为186.96万元；3. 丧失至少70%但不满80%的劳动能力的，赔偿金为163.44万元；4. 丧失至少60%但不满70%的劳动能力的，赔偿金为139.92万元；5. 丧失至少50%但不满60%的劳动能力的，赔偿金为116.40万元；6. 丧失至少40%但不满50%的劳动能力的，赔偿金为92.88万元；7. 丧失至少30%但不满40%的劳动能力的，赔偿金为69.36万元；8. 丧失至少20%但不满30%的劳动能力的，赔偿金为45.84万元。

二、其他赔偿（一）医疗费工伤事故造成被害人受伤或者患病的，依据治疗经过和费用等实际情况，按照下列标准给付医疗费：1. 住院医疗费用：按照实际合理费用支付，并在床位费、手术费、护理费、化验费、放射费、材料费、检查费、输血费、中成药费、西药费、中药费等各项费用中，各项费用限额和报销比例依据省规定执行；2. 门诊医疗费：按照实际合理费用支付，并参照《广东省城镇职工基本医疗保险实施方案》（以下简称《实施方案》）的有关规定执行。

2021年广东省工伤赔偿标准：2021年广东省工伤赔偿标准引言工伤赔偿标准是保护劳动者权益的重要法规。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，各省份会根据实际情况制定相应的工伤赔偿标准。

本文将重点介绍2021年在广东省实施的工伤赔偿标准，并对相关政策进行解读和说明。

1. 2021年广东省工伤赔偿标准概述广东省工伤赔偿标准是根据中央和省级相关法规制定的，旨在保障劳动者受到工伤时获得合理的赔偿。

根据2021年广东省工伤赔偿标准，对于发生工伤的劳动者，可以获得一定的医疗费用补偿、伤残津贴、丧葬费等。

2. 2021年广东省工伤赔偿标准细则2.1 医疗费用补偿根据广东省工伤赔偿标准，劳动者发生工伤后所需的医疗费用可以得到一定的补偿。

具体补偿标准如下：住院治疗费用：全额报销；门诊费用：根据实际花费进行报销，上限为当地居民的医保支付限额；住院期间生活费：250元/日。

2.2 伤残津贴如果劳动者因工致残，可以获得伤残津贴。

伤残津贴是根据劳动者的工伤程度和残疾程度确定的。

具体补偿标准如下：一级伤残：每月工资的100%，最低不低于当地最低工资的50%；二级伤残：每月工资的80%，最低不低于当地最低工资的40%；三级伤残：每月工资的60%，最低不低于当地最低工资的30%；四级伤残：每月工资的40%，最低不低于当地最低工资的20%；五级伤残：每月工资的20%，最低不低于当地最低工资的10%。

2.3 丧葬费如果劳动者因工死亡，其家属可以获得丧葬费。

具体补偿标准如下：丧葬费为一次性补偿金，标准为当地最低工资的20倍。

3. 工伤赔偿申请流程在广东省申请工伤赔偿需要按照一定的流程进行。

下面是具体的申请流程：1. 事故发生后，劳动者应立即向单位报告，并保留好相关证据材料。

2. 单位应及时向劳动者发放工伤认定申请书。

3. 劳动者携带相关证据和材料，向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。

4. 劳动保障部门对工伤认定申请进行审核，并做出工伤认定决定。

广东省2022年工伤赔偿标准广东省2022年工伤赔偿标准一、引言工伤赔偿标准是为了保护工人的合法权益，合理确定工伤赔偿金额，广东省于2022年制定了适应当时社会和经济状况的工伤赔偿标准。

本文将详细介绍广东省2022年工伤赔偿标准的相关内容，包括赔偿范围、赔偿标准、赔偿计算方法等。

二、赔偿范围1.工伤医疗费根据《广东省2022年工伤赔偿标准》规定，工伤医疗费包括工伤治疗期间的医疗费、住院伙食津贴费、伤残人员康复费以及康复期间的医疗费等。

2.伤残赔偿金根据《广东省2022年工伤赔偿标准》规定，伤残赔偿金根据工人的伤残程度和赔偿比例来确定。

伤残程度按照《工伤保险职工伤残等级和工伤赔偿金支付比例》进行评定，赔偿比例详细标明在相关条文中。

3.丧葬津贴金根据《广东省2022年工伤赔偿标准》规定，如果工人因工伤去世，其家属可以获得一定金额的丧葬津贴金，用于支付葬礼费用和赔偿家庭经济损失。

4.供养亲属抚恤金根据《广东省2022年工伤赔偿标准》规定，工人因工伤丧失劳动能力或者被认定为病故，其供养亲属可以获得供养亲属抚恤金。

抚恤金的金额由工人平均工资和抚恤比例来确定。

三、赔偿标准1.工伤医疗费赔偿标准根据《广东省2022年工伤赔偿标准》规定，工伤医疗费的赔偿标准是根据工人实际就医费用以及相关政策规定的费用上限来确定的。

具体赔偿标准请参考附件1。

2.伤残赔偿金赔偿标准根据《广东省2022年工伤赔偿标准》规定，伤残赔偿金的赔偿标准是根据工人的伤残等级和赔偿比例来确定的。

其中，不同伤残等级的赔偿比例详细标明在相关条文中。

具体赔偿标准请参考附件2。

3.丧葬津贴金和供养亲属抚恤金赔偿标准根据《广东省2022年工伤赔偿标准》规定，丧葬津贴金和供养亲属抚恤金的赔偿标准是根据工人的平均工资和相关赔偿比例来确定的。

具体赔偿标准请参考附件3。

四、赔偿计算方法1.工伤医疗费的计算方法根据《广东省2022年工伤赔偿标准》规定，工伤医疗费的计算方法是根据工人实际就医费用在相关费用上限范围内进行赔偿。