四川大学人事信息管理系统使用说明

事业单位人事信息管理系统操作手册四川广力软件科技有限公司二〇一三年十月目录(按住CTRL键，并点击目录名，可切换到相应内容）第一部分系统平台登录 (4)进入系统 (4)登录系统 (4)修改密码 (6)完善机构信息 (6)安全退出系统 (7)第二部分系统功能 (8)主界面各功能介绍 (8)我的工作台 (9)业务办理 (10)人员管理 (11)信息统计 (14)岗位监控 (14)单位信息 (15)表册查询 (16)高级查询 (16)机构管理 (17)第三部分业务流程及办理 (18)一、人员初始化流程 (19)事管科启动业务和查看业务状态 (19)基层单位申报业务 (21)主管单位审核业务 (28)事管科复核业务 (31)特别说明 (33)二、岗位设置方案变更流程 (34)第一步基层事业单位（启动业务） (34)第二步主管单位审核业务 (36)第三步事管科审核业务 (39)第四步基层事业单位打印表册 (40)第五步事管科复核归档业务 (42)特别说明 (42)三、单位首次岗位聘用流程 ................................................... 错误!未定义书签。

第一步基层事业单位（启动业务) ........................................ 错误!未定义书签。

第二步主管单位审核业务 ...................................................... 错误!未定义书签。

第三步事管科审核业务 .......................................................... 错误!未定义书签。

第四步基层单位打印业务表册 .............................................. 错误!未定义书签。

第五步事管科复核表册，进行业务归档 .............................. 错误!未定义书签。

四川大学校园卡系统用户使用手册（暂行）四川大学信息管理中心2012年7月17日目录一、校园卡简介 .................................................................................... 错误!未指定书签。

二、校园卡使用说明.............................................................................. 错误!未指定书签。

1、校园卡办理 ..................................................................................... 错误!未指定书签。

2、校园卡充值 ..................................................................................... 错误!未指定书签。

3、校园卡卡号及密码............................................................................ 错误!未指定书签。

4、校园卡挂失 ..................................................................................... 错误!未指定书签。

5、校园卡解挂 ..................................................................................... 错误!未指定书签。

6、校园卡注销及退费............................................................................ 错误!未指定书签。

人事人才化系统的操作指南一、系统登录1.输入正确的网址，并点击登录按钮进入系统；2.输入用户名和密码，点击确定登录；3.成功登录系统后，进入系统主界面。

二、系统功能介绍1.人事档案管理：可以在系统中建立员工的个人档案，包括基本信息、工作经历、学历等；2.组织架构管理：可以在系统中建立企业的组织结构，包括部门、岗位、职级等；3.招聘管理：可以在系统中发布招聘信息，筛选简历，安排面试，进一步录用员工；4.绩效管理：可以在系统中设定绩效目标，评定员工绩效，给予奖惩；5.培训管理：可以在系统中安排员工的培训计划，跟踪培训效果；6.薪酬管理：可以在系统中设定薪酬标准，调整薪酬待遇；7.福利管理：可以在系统中管理员工的福利待遇，包括社保、医疗、住房等；8.人才管理：可以在系统中对员工进行人才评估、人才培养、人才储备等；9.数据分析：可以在系统中生成各种报表和数据分析，帮助管理人员做出决策。

三、系统操作流程1.人事档案管理：（1）点击“人事档案”模块，进入员工档案管理界面；（2）点击“新建档案”，填写员工基本信息、工作经历、学历等；（3）点击“保存”按钮，完成员工档案的建立。

2.组织架构管理：（1）点击“组织架构”模块，进入组织结构管理界面；（2）点击“新建部门”，填写部门名称、负责人等信息；（3）点击“保存”按钮，完成部门的建立。

3.招聘管理：（1）点击“招聘管理”模块，进入招聘信息管理界面；（2）点击“发布招聘信息”，填写职位名称、要求等信息；（3）点击“筛选简历”按钮，对投递简历进行筛选；（4）点击“安排面试”，选择面试时间和地点；（5）点击“录用员工”，对应聘者进行录用。

4.绩效管理：（1）点击“绩效管理”模块，进入绩效目标设定界面；（2）点击“设定绩效目标”，填写目标内容、考核标准等信息；（3）点击“评定员工绩效”，对员工进行绩效评定；（4）根据评定结果给予奖惩。

5.培训管理：（1）点击“培训管理”模块，进入培训计划制定界面；（2）点击“安排培训”，选择培训课程、时间和地点；（3）点击“录入培训成绩”，记录员工的培训成绩。

川大新版科研管理系统操作说明各项目负责人：川大科研院启用新版科研管理系统，请尽快登录该系统完成项目信息确认，步骤如下：一、项目信息审核确认、各项目负责人输入用户名和密码（均为学校工号）登录系统网址：，补充完善个人信息，修改初始密码。

、补充完善各人基金项目信息，提交审核。

已经存在的信息由系统管理员导入，个人无法自行修改；若要修改，需与川大科研院基相关管理人员联系：刘娟（系统管理员）；彭晓菊（国自然项目管理员）；请根据各自课题研究内容选填请根据各自课题研究内容选填请根据实际级别选填项目信息完善阶段请逐条核对，与任务书保持一致，如有误请联系管理员修改以上步骤完成后提交、各学院科研秘书审核（该步骤由医院科技部操作）各科研人员提交项目信息后，医院科技部将所在单位的项目点击审核通过，如有误将退回给各科研人员修改；项目信息无误后进入川大科研院审核阶段。

、项目管理员审核（该步骤由川大科研院项目管理员操作）科研院相关科研管理人员审核通过，完成项目信息的录入。

二、经费办理项目信息全部审核通过后进入网上经费办理阶段，各项目负责人进行如下操作：、各项目负责人登录系统，确认到账经费额度和预算，完毕后点击提交。

请注意：到账经费为“直接经费”2、川大项目管理员审核经费（该步骤由由川大科研院操作）3、川大科研院经费管理员审核（该步骤由川大科研院经费管理员操作）。

4、川大科研院经费管理员审核通过后，科研人员自行打印出经费分配单，交医院科技部办理最后入账手续，入账后即可使用经费（注意:科研院经费管理员审核通过后数据同步到财务处需要一个工作日）经费管理员审核通过后显示为“学校通过”，进入下图“经费卡入账”进入“经费卡入账”，点击“打印预览”，下载打印经费入账通知单。

四川大学信息门户帮助手册帮助索引1.系统说明2.登录说明3.操作指南3.1 门户设置介绍3.1.1 选择风格3.1.2 个人设置3.1.3 退出登录3.2 咨询区3.2.1 咨询3.2.2 咨询查询1.系统说明:四川大学信息门户汇聚了川大众多应用系统及网站的信息服务内容，整合集成了迎新、教务、财务、研究生（集成中）、图书馆、校园卡、OA、短信平台、校友、邮件（包括建设中的科研、学工、招生、就业）等各种信息管理系统，是信息化校园的信息集中展示平台，也是校内重要业务系统的统一入口。

信息门户采用统一身份认证系统对用户进行登录权限控制，登录后可以通过单点登录的方式访问其他多个业务系统。

2.登录说明：为了保障您可以正常访问川大信息门户系统，请使用Internet Explorer 8.0或以上版本的浏览器。

登录用户名：教师用工作证号，学生用学号初始登录密码：1）身份证号码的后6位为密码2）如按照1）的规则输入密码无法登录，请尝试用身份证第12~17位数字作为密码登录；3）如果身份证号码中含大写字母“X”时，则作为密码时采用小写字母“x”；4）如果教师以上无法登录可尝试用工号作为密码登录；5）如果学生以上无法登录可尝试用学号作为密码登录；6)如果按照1)、2)、3）、4）、5）均无法登录，请联系信息管理中心进行密码重置。

注：首次登录请务必填写相关个人信息，并牢记！若忘记密码，可通过登录页面的“忘记密码”按钮找回密码。

密码如果被盗，可能会导致个人信息泄露，请妥善保管您的密码。

图1 登录首页3.操作指南:3.1 门户设置介绍：用户登录门户后，门户界面的右上角上有3个链接：分别是“选择风格”“控制面板”“退出登录”3.1.1 选择风格门户的界面可以有几种不同的皮肤风格，用户点选可即时生效。

3.1.2 个人设置提供很重要的个人功能：个人设置（可修改门户登录密码）；图3 控制面板图4 修改密码3.1.3 退出登录点击“退出登录”可返回登录页面。

ME教务管理系统教师端操作手册
如果本操作手册中图片太小
请按住键盘Ctrl不放，同时拨动鼠标滚轮缩放图片
第一步：打开ME中心官网，找到系统入口
第二步：打开系统登陆界面，填写川大教师工号登陆，同时可以扫码下载手机APP
第三步：选择是否立即绑定手机号。

绑定手机目的是登陆APP，在APP中需要将工号和手机号关联。

可以选择在手机上登陆时候再操作绑定。

第四步：进入主界面，完善个人资料，下图有备注界面上功能。

第五步：在个人资料界面，填写相应信息
第六步：上传电子签名图片
第七步：选论文指导学生（目前18级学生已经由管理员按纸板导师选择表分配完成）该功能将从19级（2019年9月入学）新生开始使用
第八步：查看所指导的学生列表
第九步：开始指导学生论文工作，依次评阅学生的开题报告——中期报告——论文稿件，只有上一个环节导师评阅通过后学生才能执行下一个环节。

注：如使用手机APP，那么学生每次新提交待审开题/中期报告及论文稿件时，APP将会弹出待评阅提醒，并可以直接在手机上录入评阅录入意见。

第十步：答辩申请管理。

当学生论文稿件评阅意见为通过后，允许学生提交答辩申请，导师将在该界面审核学生的答辩申请。

注：当学生的答辩申请导师已经为通过，该学生便完成本管理系统全部流程，系统将结束导师对学生的指导功能。

（如学生答辩未通，管理员将驳回该学生已获得导师通过的答辩申请，学生下次答辩前会重新提交申请需导师再次审核）
第十一步：如学生在论文指导过程中希望修改题目或需要延期毕业，导师在这里审核学生的改题目申请或延期答辩申请。

eHR系统人事信息管理操作指引什么是eHR系统？eHR是一种电子化人事管理系统，它帮助企业集中管理其员工数据，如薪资、福利、培训记录、绩效评估等。

eHR系统可以自动化整个人力资源管理过程，提高效率，减少手动工作，节省人力成本和时间。

如何使用eHR管理人事信息？登陆访问公司给定的eHR网站，输入用户名和密码，完成验证后，即可进入eHR系统。

添加员工信息在eHR系统中添加新员工信息，需要填写姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话等基本信息，并上传员工照片，确认信息后，即可提交保存。

在员工信息页面，可以查看员工的详细信息，包括岗位、薪资、福利、绩效等。

可以通过审核机制，控制员工信息的变更和访问权限。

登记薪资和福利信息在eHR系统中，可以设置员工的薪资结构（如工资、奖金、补贴等），以及福利计划（如保险和医疗福利）。

管理员工的薪资和福利信息，可在员工信息页面中进行。

绩效评估通过eHR系统，可以设置和管理员工的绩效评估计划。

管理员工的绩效评估，可以在员工绩效页面中进行。

评估结果可以帮助企业了解员工的表现情况，做出有效的员工管理决策。

现场管理eHR系统可以帮助企业实现现场管理，可以用于管理考勤记录，确保员工的正常上下班时间，避免漏考勤等情况。

在考勤记录页面，可以查看员工的请假、加班、出差等信息，以及相关的备注和审批记录。

同时，可以自动生成考勤报表，便于管理者对员工考勤情况进行查看。

培训管理eHR系统可以帮助企业管理培训记录和成果，管理员工参与的各项培训活动。

在管理员工培训记录页面，可以查看员工参与培训的时间、地点、课程等相关信息，同时可以记录员工完成培训后的考试成绩和培训证书等成果。

很多公司都会将员工的培训记录作为考核员工绩效的关键因素之一。

总结eHR系统是企业信息管理的重要工具，可以帮助企业有效管理人力资源信息，提高管理效率，降低人力成本。

企业的信息化和数字化转型离不开这样的系统，通过建立和使用eHR系统，可以更好地推进企业的管理和发展。

四川大学本科生成绩登录操作指南各位老师：课程成绩登录在教师综合教务系统中进行，操作步骤如下：一、系统登录1. 进入教务处网站主页，点击右边“系统登录”板块中的“四川大学教师综合教务系统”，进入登录界面；或直接输入网址http://202.115.47.141/login.jsp进入登录界面。

请使用IE浏览器，版本为9.0及以下，使用更高版本或其他浏览器可能会出现系统故障问题。

2. 输入帐号（校园卡号）和密码（教师可登录后在基本信息－个人信息中自行修改并妥善保管密码），登陆系统。

二、成绩系数录入所有课程在录入成绩之前，必须首先录入成绩系数。

1. 登陆后先点击“成绩录入”，在新页面点击左侧“成绩系数录入”，会出现本学期开授的课程列表：2. 点击右侧“录入成绩系数”中的写入图标，录入成绩系数：成绩系数录入规则说明：课程总成绩分为课堂成绩、实践成绩、实验成绩三大类，任课老师根据课程内容的设定来分配比例，若无其中某一项成绩，则录入0，但三者之和必须为1。

每一个大类项目都分为平时成绩、期中成绩、期末成绩三个分项，大类项目的成绩是由小类计算得出的，不能直接录入，因此三个分项的系数必须录入。

成绩系数设置完毕后，点击保存，保存成绩系数。

特别提醒：如使用IE9.0及以上版本的浏览器，所有系数项目中不能有空，即没有的项目需全部录成0，否则会报错，无法保存系数。

成绩系数录入常见错误示例：①小类系数没有录入②系数相加不等于1三、成绩录入成绩录入可以按学生逐个录入或者采取excel文件批量一次导入,建议选课人数多的课程都采用excel批量导入操作。

1. 成绩系数录入后，点击左侧“成绩录入”，出现本学期开授的课程列表：2. 点击“录入成绩”中的写入图标，进入成绩录入界面，录入成绩前，请仔细阅读注意事项，系统会每10分钟自动暂存一次。

3. 录入成绩录入方式一：逐个录入操作先选择总成绩录入方式，默认是百分成绩；如选择录入等级成绩，在录入时请双击各个分项成绩的录入框，会弹出等级成绩选择框，选择相应等级即可，参见下图：未参加期末考试的学生，在“未通过原因”一栏选择“缺考”，期末成绩自动设为0；未通过原因显示“申请缓考”的学生，是由学院教务老师核实后设置，其平时成绩必须录入，方便缓考后核算成绩；未通过原因中的作弊、违纪、取消资格为系统使用项，任课老师请勿选择这几项录入；登录过程中需中断退出时，请点击页面底部的“暂存”，页面提示“成绩信息保存成功！”，数据就全部保存至服务器，仍可随时修改，这时学生查询不到成绩。

《人事档案管理系统》使用说明书一、系统概述人事档案管理系统是一款专门用于企业或组织人事档案管理的软件工具。

它旨在帮助用户更高效、准确地管理员工的各类信息，包括个人基本信息、工作经历、培训记录、考核情况等，实现人事档案的数字化、规范化和自动化管理。

二、系统运行环境1、硬件要求处理器：＿____及以上内存：＿____及以上硬盘空间：＿____以上显示器分辨率：＿____及以上2、软件要求操作系统：＿____（如 Windows 7/8/10 等）数据库：＿____（如 MySQL、SQL Server 等）浏览器：＿____（如 Chrome、IE 等）三、系统登录与退出1、登录打开系统登录页面，输入用户名和密码。

点击“登录”按钮，若用户名和密码正确，即可进入系统主界面。

2、退出点击系统主界面右上角的“退出”按钮。

确认退出操作，系统将关闭当前用户的会话。

四、主界面介绍1、菜单栏包含“档案管理”“查询统计”“系统设置”等主要功能模块。

2、快捷工具栏提供常用操作的快捷按钮，如“新增档案”“批量导入”等。

3、数据展示区以列表形式展示人事档案的相关信息。

五、档案管理1、新增档案点击“新增档案”按钮，进入档案信息录入页面。

依次填写员工的个人基本信息、教育背景、工作经历等各项内容。

点击“保存”按钮，完成新增操作。

2、编辑档案在数据展示区选中需要编辑的档案记录，点击“编辑”按钮。

对档案信息进行修改，修改完成后点击“保存”。

3、删除档案选中要删除的档案记录，点击“删除”按钮。

系统会弹出确认删除提示框，确认后即可删除档案。

4、批量导入点击“批量导入”按钮，选择要导入的 Excel 文件。

系统会自动解析文件内容，并将数据导入到系统中。

六、查询统计1、条件查询在查询页面输入查询条件，如员工姓名、工号、部门等。

点击“查询”按钮，系统将显示符合条件的档案记录。

2、统计报表选择统计报表类型，如员工年龄分布、学历分布等。

系统会生成相应的统计报表，并支持导出为 Excel 格式。

四川大学教务处本科登陆系统四川大学教务处本科登陆系统1. 引言四川大学教务处本科登陆系统是为了方便学生进行课程选修、学生档案查询、成绩查询等相关事务而设计的一个在线平台。

本文将全面介绍该系统的功能、特点以及使用方法，以便于广大本科生更好地使用该系统。

2. 功能介绍2.1 课程选修功能四川大学教务处本科登陆系统允许学生在指定的选课时间内进行课程选修。

学生可以浏览课程列表，并根据自己的学习计划选择适合的课程。

系统还提供了课程时间和地点的查询功能，方便学生合理安排自己的课程。

2.2 学生档案查询功能学生可以通过四川大学教务处本科登陆系统查询自己的学生档案。

这包括个人信息、课程成绩、学分情况等。

学生可以查看自己的学业情况，并便于进行后续学习和申请。

2.3 成绩查询功能四川大学教务处本科登陆系统提供了成绩查询功能，学生可以在系统中查看自己的课程成绩。

成绩查询功能是及时准确的，学生可以通过该功能了解自己的学业进展，并了解自己在各门课程中的表现。

3. 特点与优势3.1 安全可靠四川大学教务处本科登陆系统采用了先进的安全技术和加密措施，保证用户信息的安全和隐私。

学生可以放心使用该系统，无需担心个人信息泄露的问题。

3.2 界面友好该系统的界面简洁明了，易于操作。

学生可以轻松上手，无需额外的培训。

同时，系统还提供了详细的使用说明和帮助文档，学生可以根据需要随时查阅。

3.3 系统稳定四川大学教务处本科登陆系统经过长期使用和测试，稳定性得到了保证。

系统具备高并发处理能力和良好的响应速度，无论是选课还是查询，都能够及时、准确地响应学生的需求。

4. 使用方法4.1 访问系统主页学生可以通过四川大学教务处官方网站进入本科登陆系统的主页，或通过学校内部网络直接访问系统。

4.2 登陆系统学生需要使用个人学号和密码进行登陆。

首次登陆需要进行密码修改，并设置安全问题和答案，以提高账号安全性。

4.3 功能使用登陆系统后，学生可以根据自己的需求选择不同的功能模块。

人力资源管理系统的使用教程随着科技的不断发展，人力资源管理系统（Human Resource Management System，简称HRMS）成为了企业管理中不可或缺的一部分。

它通过集成各种功能模块，帮助企业高效地管理人力资源，提高组织的绩效和竞争力。

本文将介绍人力资源管理系统的使用教程，帮助读者更好地了解和应用该系统。

一、系统登录与权限设置首先，用户需要打开人力资源管理系统的网页或软件，并输入正确的用户名和密码进行登录。

一般情况下，系统管理员会提供给每个用户独立的账号和密码。

登录成功后，用户可以根据自己的权限设置进行操作。

在系统中，管理员可以根据不同岗位的需要，设置不同的权限。

例如，人事部门的员工可以查看和编辑员工档案、薪资信息等，而普通员工只能查看自己的个人信息。

通过合理的权限设置，可以保护企业的敏感信息和数据安全。

二、员工档案管理人力资源管理系统的一个重要功能是员工档案管理。

在系统中，管理员可以创建和维护每个员工的档案，包括个人信息、入职信息、合同信息、培训记录等。

员工也可以通过系统查看自己的档案，了解个人信息的完整性和准确性。

管理员可以根据需要进行员工档案的筛选和搜索，方便快速找到特定员工的信息。

同时，系统还提供了档案的导入和导出功能，方便管理员进行批量操作和数据备份。

三、招聘与招聘管理人力资源管理系统还提供了招聘功能，帮助企业进行人才招聘和管理。

管理员可以发布招聘岗位、筛选简历、安排面试等。

同时，系统还提供了招聘流程的跟踪和统计功能，方便管理员了解招聘情况和效果。

招聘管理模块还可以帮助企业建立人才库，将合适的候选人信息存储在系统中，方便未来的招聘需求。

这样可以节省时间和成本，提高招聘效率。

四、绩效管理绩效管理是企业管理中的重要环节。

人力资源管理系统提供了绩效管理模块，帮助企业进行绩效考核和评估。

管理员可以设定绩效指标、制定考核计划，并将员工的绩效数据录入系统。

系统还提供了绩效数据的分析和报表功能，帮助企业了解员工的绩效情况和整体绩效水平。

研究生管理系统成绩登录操作指南第一步系统登录四川大学校园信息门户：【只能使用IE（9以下）浏览器】, 输入用户名和密码（用户名为八位数人事号，初始密码为用户的身份证号后6位（无法登录请联系信管中心服务人员）点击“研究生”进入如下界面：第二步成绩录入依次点击界面左侧“培养管理”、“成绩管理”、“教师成绩录入”按钮，显示本期所授课程，出现如下界面：录入课程成绩，点击所授课程右列“录入”按钮，进入成绩录入界面。

●百分制成绩：如需录入平时成绩，选中“是否录入平时成绩”复选框，并录入平时成绩和期末成绩所占的比例，此两项之和为100。

见下图：此行，各小项之和为●等级制成绩：直接点击“成绩类型”的“等级制”按钮，见下图：点击“确定”按钮，出现如下界面：录入各项成绩，都必须录入满分为100分的成绩，系统会按照前面所设比例，自动生成总成绩。

见下图：如有缺考、缓考、补考、重修的学生，在“考试性质”的下拉框中选择即可。

见下图：成绩录入完毕后，点击“全部保存”按钮暂存，还可继续核对修改录入。

见下图：核实无误后点击“成绩提交”按钮，出现如下界面：在“教学方式”和“考核方式”的下拉框中选择方式信息，在“考核时间”中输入时间信息后点击“确认提交”按钮完成成绩录入。

一经提交，只能浏览成绩，不能更改成绩。

点击“返回”按钮，显示所有已登录的成绩信息，出现如下界面。

点击“关闭”，完成成绩录入。

第三步成绩单打印返回教师成绩录入界面，如下图：点击“打印”按钮，生成成绩单打印页面。

此时只显示总成绩，如下图所示：如要直接打印成绩单，点击页面上方打印机按钮，如下图：如要保存成绩单，点击页面上方word文档按钮，出现如下界面：点击对话框中的“保存”按钮，则成绩登记表保存在计算机中的指定位置。

学生成绩登记表一式两份，一份和试卷一起存档，一份本人留存。

在成绩录入过程中有问题，请联系本学院研究生教务老师或研究生院培养办（杜老师，王老师）研究生院培养办。

高校人事管理系统说明书一、系统概述高校人事管理系统是针对高校人事管理流程设计开发的一款信息化系统，旨在提高高校人事管理效率、简化流程、降低工作负担。

二、功能特点1.人员管理：包括教师、行政人员、工作人员等各类人员的信息管理，包括基本信息、考勤、薪资等。

2.招聘管理：支持发布招聘信息、管理招聘流程、评估招聘结果等功能。

3.考勤管理：实现人员考勤打卡、请假、加班等管理，提供考勤报表和统计功能。

4.薪资管理：包括工资核算、发放管理、社会保险等相关功能。

5.绩效管理：支持设定绩效考核指标、评估绩效结果、制定奖惩措施等功能。

三、系统架构高校人事管理系统采用B/S架构（Browser/Server，即浏览器/服务器模式），前端采用HTML、CSS、JavaScript等技术，后端采用Java开发，并结合数据库技术实现数据存储与处理。

四、使用说明1.登录：用户需输入用户名和密码进行登录，系统将进行身份验证并进入相应模块。

2.功能模块：系统根据用户角色提供不同的功能模块入口，例如管理员可以进行人员管理、招聘管理等操作。

3.操作流程：用户可以根据系统提供的操作指南完成相应操作，系统将实时反馈处理结果。

五、系统优势1.智能化：系统提供智能化的人事管理功能，提高工作效率。

2.信息化：实现高校人事管理信息化，方便数据统计与分析。

3.安全性：采用严格的权限控制和数据加密技术，确保信息安全。

六、技术支持如对系统操作、功能有疑问或建议，可联系系统维护人员进行技术支持。

七、版本更新系统会定期进行版本更新，增加新功能、修复BUG等，以提供更好的使用体验。

以上为《高校人事管理系统说明书》的主要内容，希望能为您提供清晰的系统操作指南。

祝您使用愉快！。

人事管理系统使用手册系统版本：V1.0文档编号：CHI-PT-NJBL-HRMS-YUAN内容简介人事管理系统是我公司在KJ222人员定位/考勤系统的基础上开发的，便于劳资科对企业内部员工的信息进行管理，同时在KJ222人员定位/考勤系统上只需调用人事管理系统的人员信息即可对企业井下人员进行定位/考勤管理等。

为让大家更好地使用,我们编辑了这本使用手册,主要分五部份: 第一章概述; 第二章软件的安装; 第三章软件的卸载; 第四章软件的登录;第五章系统菜单功能功能介绍.版权声明本文档属南京北路科技有限公司版权所有，侵权必究。

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南京北路科技有限公司联系地址：南京市江宁开发区胜太东路8号邮政编码：211100电话号码：(025)52187543传 真：(025)52185703邮件地址：njbestway@公司网站：目录1软件介绍 (1)2软件的安装 (1)3软件的卸载 (7)4软件的登录 (9)5系统菜单功能介绍 (11)5.1基本信息 (12)5.1.2人员管理 (12)5.1.3部门设置 (14)5.1.4职务设置 (15)5.1.5工种设置 (17)5.2设置 (18)5.2.2添加用户 (19)5.2.3修改密码 (20)5.2.4删除用户 (20)5.2.5公司名称设置 (21)1软件介绍《人事管理系统》软件是南京北路公司项目部专门为企业或矿山劳资科对内部员工信息的管理而开发的应用软件。

通过调用《人事管理系统》，可以使《KJ222井下定位人员管理系统》和《地面指纹考勤系统》能够灵活的运用员工的人员信息。

2软件的安装第一步：双击“人事管理系统 1.0.exe”安装包，开始安装软件，如下安装界面（见图2-1）：图2-1第二步：单击“下一步”，进入用户信息界面（见图2-2）：图2-2第三步：单击“下一步”，选择软件的安装路径(建议安装路径不要装在C 盘)，（见图2-3）：图2-3第四步：单击“下一步”（见图2-4）：图2-4第五步：单击“下一步”（见图2-5）：图2-5第五步：单击“下一步”（见图2-6）：图2-6第五步：安装程序，（见图2-7）：图2-7第五步：单击“完成”完成安装，当在服务器上第一次安装《人事管理系统》软件完成后自动创建数据库（BW_HR），如下（见图2-8）：图2-8创建前数据库，（见图2-9）：图2-9在数据库中新增加一个名为：BW_HR数据库，如下（见图2-10）：在桌面上建立一个人事管理系统启动的快捷方式图标，如下（见图2-11）：图2-113软件的卸载《人事管理系统》软件提供了自动卸载功能，使您可以方便地删除《人事管理系统》的所有文件、程序组和快捷方式，用户可以在开始菜单的程序组中选择“卸载人事管理系统1.0”，卸载界面如图示（见图3-1）：图3-1图3-2单击“下一步”（见图3-2）图3-3单击“完成”（见图3-3）卸载成功。

人事管理信息系统操作流程1、安装统发工资安装盘双击光盘上的世纪4.0版→setup→双击→选择“是”→下一个→是→下一个→下一个（系统默认的是“C盘”，如果想安装在“D”盘，则点击浏览，将C:\Gpms2000 修改成D:\Gpms2000→确定→下一步→选择“特定的”→下一个→是→是→结束。

2、安装数据库点击桌面的左下角的“开始”→程序→通用人事信息管理系统→（往右拉）点击通用人事信息管理系统4.0数据库安装→确定。

特别注意：以后除非数据库被破坏否则禁止再运行此操作3、启动数据库注：如果希望在使用软件时希望计算机自动启动该服务，不需要我们每次去启动，可以在计算机的右下角自动出现一个有一个呈绿色的三角型图标则表明数据库已启动，若为红色正方形则没有启动。

应双击图标，点击“START”进行启动。

4、输入注册码双击桌面上的通用人事信息管理系统4.0→输入注册码→确定5、恢复工资应用库进入GPMS4.0 →恢复系统打对勾→登录→数据维护→手工恢复→选工资库路径→点击工资空库（如060113工资库）→打开→下一步→恢复→确定→是→确定一、如何换新的工资应用库1、做好备份具体操作为：进入GPMS4.0→数据维护→备份→选备份路径→输入文件名(如:年月日)→打开→备份2 、文件的发送与接收整体收发的操作步骤:(1)数据的发送：新建文件夹取名为“整体收发”开始→程序→通用人事信息管理系统→通用人事信息管理系统工具4.0→整体收发→登录→发送→选“机构－单位－人员”→选中单位打上“√”→发送→选路径及点击文件夹“整体收发”→确定→发送(2)恢复工资库具体操作为：进入GPMS4.0 →恢复系统打对勾→登录→数据维护→手工恢复→选工资库路径→点击工资空库（如060113工资库）→打开→下一步→恢复→确定→是→确定(3)数据的接收：开始→程序→通用人事信息管理系统→通用人事信息管理系统工具→整体收发→登录→接收→选“机构－单位－人员”→找到原发送的路径“整体收发”→确定→下载→是→确定→确定一、软件的使用注意：数据接收完后将单位信息输全1、构建部门新建部门：点中左边的单位→点击鼠标右键→新建部门→输入部门名称→确认。

人事管理系统自助平台操作指南一、登录中国地质大学江城学院数字化校园平台1.在jccug 中的同一身份认证窗口中输入自己的教工号，初始密码为自己的教工号。

2.登录后点击“登录平台”，进入中国地质大学江城学院数字校园平台。

二、修改密码1.点击平台爱护2.点击个人治理右边的绿色小三角3.选择01平台密码爱护中修改自己的密码三.添加人事治理系统1.点击02系统登录爱护2.点击上图中的增加3.在子系统的下拉菜单中选择人事系统，登录账号为本人教工号，登录密码为本人身份证号，点击储存。

现在，差不多完成人事系统的添加工作。

点击退出按钮，退出数字校园平台，然后在弹出的网页界面重新登录。

以后登录人事治理自助平台，可直截了当从主页登录。

四、登录人事自助业务平台1.登录中国地质大学江城学院数字化校园平台。

2.先后点击人事治理。

3.点击人事自助业务，进入人事自助业务平台。

五、查阅、修改个人资料1.单击右边的个人资料2.单击相应的信息框。

3.单击上方的修改按钮。

注意：有些个人信息，我们差不多依照学院人事处的档案资料进行了录入。

假如您发觉有数据与事实不符，您能够点击修改按钮，进行修改。

有些信息我们没有输入，例如工作经历、生育情形等，这需要您亲自输入。

您能够点击增加按钮，进行输入。

在左边单击要修改的信息项，在右边双击“修改为”下方的文本框，选择要修改成的信息（也可注明修改缘故）储存即可在修改个人信息时，请注意：假如方框底色为纯白色，则该条字段是要手动输入的，假如方框底色为彩色的、等，则该条字段禁止手动输入，须双击进行点选。

教职工在修改个人信息时，要诚信和严谨。

教职工的有关个人信息将作为其本人在学院的重要档案资料予以储存，同时，也将作为该教职工在薪酬核算、职称评定、职位晋升和年终考核等方面的重要依据。

因此，教职工在更新个人信息时，一定要本着诚信和严肃认确实态度。

学院也将对个人信息进行严格的审查。

人事治理系统的建设和完善需要您的支持与参与。

四川大学华西医院人事信息管理平台报到注册指南
1.接到通知后，在规定的时间内登录地址，点击“报到注册”，进入注册页面，完善个人信息。

网址：
.请完整填写个人基本信息并上传相应附件，每个字段均需填写，在此环节需完整上传各级学历学位证书扫描件（学习经历从本科填起）。

附件要求为原件的扫描件，若使用手机拍摄请将原件摆放平整，无关内容不纳入画面内。

.家庭成员填写应包含父母、兄弟姐妹、配偶、配偶父母。

.提前办好建设银行借记卡，并正确输入与注册姓名及银行卡姓名（包括姓名中的符号）相匹配的建设银行卡号，任一错误将影响到经费发放。

.由于制作胸牌需要，上传的证件照要求蓝底正面面馆照，文件大小为—之间。

.点击提交。

.注意：）提交后填写不符合要求的将被“驳回”补充，请密切关注相关信息。

）邮箱验证码有效期内，请勿重复获取。

）学科专业若无，请选择填写相近专业。

) 推荐使用浏览器极速模式。

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