储物柜管理规定公司储物柜管理制度范本

第一章总则第一条为加强公司员工储物柜的管理，保障员工个人物品的安全，提高办公环境整洁度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工使用的储物柜。

第三条储物柜的管理应遵循安全、方便、整洁的原则。

第二章储物柜分配与使用第四条员工入职后，由人力资源部门根据员工数量和工作需要，统一分配储物柜。

第五条储物柜分配原则如下：1. 按部门、岗位和工龄等因素进行合理分配；2. 每个员工原则上分配一个储物柜；3. 特殊情况由人力资源部门进行统筹安排。

第六条员工领取储物柜时，应填写《储物柜使用登记表》，并缴纳一定金额的押金。

第七条员工使用储物柜时，应遵守以下规定：1. 不得将易燃、易爆、有毒、腐蚀性等危险物品存放于储物柜；2. 不得存放与工作无关的私人贵重物品；3. 不得将储物柜借给他人使用；4. 不得在储物柜内乱扔垃圾、堆放杂物。

第八条员工离职时，应将储物柜内的物品清空，并退还押金。

第三章储物柜清洁与维护第九条储物柜应定期进行清洁和维护，确保储物柜内外的整洁。

第十条每周由物业管理部门对储物柜进行一次清洁，员工应配合清洁工作。

第十一条员工应保持储物柜内的整洁，不得乱扔垃圾、堆放杂物。

第十二条如储物柜出现损坏，员工应及时报告物业管理部门，由物业管理部门负责维修或更换。

第四章储物柜钥匙管理第十三条储物柜钥匙由员工本人保管，不得转借他人。

第十四条员工遗失钥匙，应及时报告人力资源部门，并按照规定缴纳一定金额的赔偿金。

第十五条人力资源部门负责统一保管备用钥匙，并确保备用钥匙的安全。

第五章违规处理第十六条员工违反本制度，造成储物柜损坏或物品丢失，应承担相应责任。

第十七条员工故意损坏储物柜或破坏储物柜锁具，应赔偿相应损失。

第十八条员工违反本制度，造成公司财产损失，将依法承担法律责任。

第六章附则第十九条本制度由人力资源部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

【注】以上范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

储物柜的管理制度1、储物柜为公司物品，任何人无权擅自挪用、拆卸、损坏或私自占有。

2、公司为员工每人配备一个储物柜，对号使用，不得私自调换。

3、每个储物柜两把钥匙，员工每人发放一把钥匙使用，相关负责人存放一把备用，如无特殊情况，相关负责人不可擅自使用备用钥匙。

4、储物柜仅供存放个人物品，公司不负责保管贵重物品（如手机、钱包、笔记本电脑等）请勿存放储物柜中，如发生损坏或丢失后果自负。

5、储物柜内严谨存放违禁品、易燃易爆品、气味浓烈的物品，存放液体（如饮品、水果等）。

6、因储物柜尺寸和承重有限，请勿存放过大或过重的物品。

7、员工个人应保持储物柜内干净、整洁，不得有杂物异味。

9、员工需妥善保管好钥匙，如因员工造成钥匙丢失或损坏，员工必须配回一把。

10、部门因工作需要有权要求员工打开储物柜接收检查，员工要积极予以配合。

11、储物柜破损需当日上报给相关负责人，以便修理，因个人原因造成的破损，修理费用由储物柜使用者个人承担。

12、公司为员工配备储物柜，不得私自调换储物柜。

13、员工离职时，需将储物柜及钥匙交于公司负责人，如有损坏，根据损坏程度大小，按照原价比例进行赔偿。

14、储物柜禁止一人使用多个或占用他人储物柜。

储物柜的管理制度是什么？1、储物柜为公司物品，任何人无权擅自挪用、拆卸、损坏或私自占有。

2、公司为员工每人配备一个储物柜，对号使用，不得私自调换。

3、每个储物柜两把钥匙，员工每人发放一把钥匙使用，相关负责人存放一把备用，如无特殊情况，相关负责人不可擅自使用备用钥匙。

4、储物柜仅供存放个人物品，公司不负责保管贵重物品（如手机、钱包、笔记本电脑等）请勿存放储物柜中，如发生损坏或丢失后果自负。

5、储物柜内严谨存放违禁品、易燃易爆品、气味浓烈的物品，存放液体（如饮品、水果等）。

6、因储物柜尺寸和承重有限，请勿存放过大或过重的物品。

7、员工个人应保持储物柜内干净、整洁，不得有杂物异味。

10、部门因工作需要有权要求员工打开储物柜接收检查，员工要积极予以配合。

储物柜管理制度一、目的为规范公司储物柜的管理，方便员工存储个人物品，使储物柜能更好地发挥其功能作用，特制定本制度。

二、适用范围使用公司储物柜的人员。

三、职责1. 人事行政部：负责储物柜的调配、维修、外部清洁等管理工作。

2. 使用人员：爱护使用储物柜，及时报告使用过程中的问题。

四、储物柜分配与调整1. 储物柜为公司物品，任何人不得擅自挪用。

2. 公司为有需要的员工每人配置一个储物柜，不得私自调换或占用。

3. 分配储物柜后长期（连续半个月）不使用的，应主动将钥匙退还人事行政部。

五、钥匙管理1. 每个储物柜有两把钥匙，使用人员每人配发一把，人事行政部存放一把。

2. 使用人员需妥善保管好钥匙，如因员工造成钥匙丢失或损坏，员工必须配回一把。

六、物品存放规定1. 储物柜仅供存放个人生活物品，不得存放贵重物品（如钱包、手机、平板/笔记本电脑等）。

2. 储物柜内严禁存放违禁品（如管制刀具、酒精、天那水、瓶装液化或压缩气体等），气味较浓烈的食品（如臭豆腐、自制气味较大的各类食品）及其它不适宜存入储物柜的物品。

3. 储存物品尺寸必须小于柜门的尺寸，重量不得超过3千克。

严禁硬塞存放超尺寸、超重量的物品。

4. 因储物柜尺寸和承重有限，请勿存放过大或过重的物品。

七、卫生与维护1. 员工个人应保持储物柜内干净、整洁，不得有杂物异味。

2. 储物柜应定期（每周一次）进行清理，保持卫生。

八、损坏与赔偿1. 因个人原因错误操作而造成的储物柜损坏，需按原价赔偿。

2. 储物柜破损需当日上报给相关负责人，以便修理。

因个人原因造成的破损，修理费用由储物柜使用者个人承担。

九、检查与配合1. 部门因工作需要有权要求员工打开储物柜接收检查，员工要积极予以配合。

2. 使用人员应配合公司进行储物柜的调配、维修等工作。

十、离职处理员工离职时，需将储物柜及钥匙交于公司负责人。

本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

公司可根据实际情况对本制度进行修改和完善，使用人员需严格遵守。

储物柜管理制度范文储物柜管理制度一、储物柜管理的目的和意义储物柜作为一个具有固定空间、用于存放个人物品的设施，对于组织的保管、管理和秩序维护都具有重要意义。

合理规范的储物柜管理制度，能够有效保护员工个人财物安全，提高工作效率，促进组织的良好发展，因此需要制定并且严格执行相应的储物柜管理制度。

二、储物柜管理的基本原则1. 公平原则：储物柜管理应尽量公平公正，每个员工都享有使用储物柜的权利，机会均等。

2. 安全原则：储物柜管理应确保员工财物的安全，避免不必要的损失。

3. 效率原则：储物柜管理应提高员工使用储物柜的效率，方便员工随时随地存取物品。

三、储物柜的使用要求1. 储物柜的分配：储物柜按照员工的岗位、职位、入职时间等因素进行合理分配，确保每个员工都能拥有使用自己的储物柜。

2. 使用期限：储物柜的使用期限一般为岗位离职或者不再使用的时候，制度规定的具体期限由公司进行管理。

3. 储物柜的使用：员工应妥善使用自己的储物柜，不得滥用、转租、乱堆乱放物品。

在离开工位时，应将柜门锁好，不得留下个人物品。

4. 禁止物品：严禁将危险品、易燃物品、易爆物品等危险物品存放在储物柜内，以免引发意外事故。

同时，禁止储存违规物品，包括黄赌毒等违法物品。

5. 上下柜注意事项：在上、下储物柜物品时，应轻放物品，避免物品掉落或者破损。

同时，注意自身安全，避免撞伤碰伤。

四、储物柜管理的具体操作1. 储物柜分配：公司应事先记录员工的岗位、职位和入职时间等基本信息，并根据员工需求进行适当调整，确保储物柜分配合理。

储物柜获得后，员工应签订储物柜使用协议。

2. 储物柜维修和更换：公司应定期检查储物柜的使用情况，维修破损的储物柜，并在必要时进行更换。

3. 储物柜清理：公司应定期进行储物柜的清理工作，清理不再使用的储物柜，并且通知员工及时清理个人物品。

4. 储物柜管理人员：公司应指定储物柜管理人员，负责储物柜的分配、管理和维护等工作，确保储物柜管理的顺利进行。

储物柜管理规定公司储物柜管理制度范文1. 储物柜的使用权限仅限于公司员工，不得向外借用或转让。

2. 员工在入职时，会分配一个储物柜，必须按照规定使用自己的柜子，不得占用其他员工的柜子。

3. 员工使用储物柜时，必须保持柜门关闭，并锁好自己的柜子，以确保个人物品的安全。

4. 员工不得将易燃、易爆、有毒、有害或违法物品存放在储物柜中。

5. 储物柜中的物品应当整齐有序地摆放，不得乱堆乱放，以避免影响周围员工或妨碍柜门的正常使用。

6. 员工在离职时，必须清空自己的储物柜，并将储物柜的钥匙交还公司。

7. 如发现柜子内有闲置的物品，公司有权将其清空并进行处理。

8. 如发生储物柜钥匙遗失或损坏的情况，员工应及时向公司管理部门报告，由公司安排更换新的钥匙。

9. 储物柜的维护和保养由公司负责，如发现柜子有损坏或故障，员工应及时向公司管理部门报告修理。

10. 违反储物柜管理规定的员工，将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款或其他纪律处分。

储物柜管理规定公司储物柜管理制度范文（二）公司储物柜管理制度范本一、背景与目的为了提高公司储物柜的管理效率，有效保障员工的基本权益，特制定本储物柜管理制度。

本制度规范储物柜的使用与管理流程，明确各方责任，维护公司内部秩序与安全，营造良好的工作环境。

二、适用范围本制度适用于公司所有储物柜的使用与管理。

三、储物柜的分类和分配1. 储物柜分为公共储物柜和个人储物柜。

2. 公共储物柜主要用于存放临时物品和公共工具，不得存放私人物品。

3. 个人储物柜由公司根据职工数量合理进行分配，并严格按照《公司储物柜分配管理办法》进行分配与管理。

四、储物柜的使用1. 储物柜仅限职工使用，不得出租、转让或用于其他目的。

2. 储物柜内不可放置违法违规物品、易燃易爆品、有毒品和其他危险物品。

3. 储物柜内不可存放食品、药品、金银珠宝、大额现金等贵重物品，相关财产由持有人自行保管。

4. 储物柜应保持良好的整洁状态，不得在储物柜外张贴宣传品或其他物品。

一、总则为规范单位内部多人储物柜的使用和管理，保障员工个人物品的安全，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有部门及员工，涉及多人共用的储物柜。

三、管理职责1. 人事部：负责储物柜的采购、分配、维护和监督管理工作。

2. 办公室：负责日常的储物柜清洁、消毒和检查工作。

3. 员工：负责妥善保管个人物品，遵守本制度规定。

四、储物柜分配1. 储物柜分配由人事部负责，根据部门需求和员工人数进行合理分配。

2. 分配时，应优先考虑工作性质、岗位要求等因素。

3. 员工应按照人事部分配的储物柜编号使用，不得私自更换或转让。

五、使用规定1. 员工需爱护储物柜，不得随意刻画、损坏。

2. 储物柜内物品应整齐摆放，不得堆放过多，以免影响他人使用。

3. 储物柜钥匙由员工本人保管，不得随意借给他人，如需借用，应提前向办公室申请。

4. 员工离岗时，应将个人物品清空，不得占用储物柜。

5. 储物柜内不得存放违禁物品，如易燃易爆、有毒有害等物品。

六、维护与检查1. 办公室负责定期对储物柜进行清洁、消毒，确保卫生。

2. 人事部负责定期检查储物柜使用情况，发现损坏、丢失等问题，及时进行维修或更换。

3. 员工发现储物柜存在问题，应及时向办公室或人事部反映。

七、违规处理1. 员工违反本制度规定，造成储物柜损坏或物品丢失的，应承担相应责任。

2. 员工借用他人储物柜钥匙，造成他人物品丢失或损坏的，应承担相应责任。

3. 员工私自更换或转让储物柜的，一经发现，将取消其使用资格，并按相关规定进行处理。

八、附则1. 本制度由人事部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由人事部根据实际情况予以补充和完善。

一、目的为了规范公司员工储物柜的使用，确保公司财产的安全，维护良好的办公环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、储物柜的分配1. 储物柜由公司统一配置，员工不得私自占有、转让或买卖。

2. 新员工入职后，由人事部门负责为其分配储物柜，分配原则为：先到先得、公平公正。

3. 员工离职时，应将储物柜内的物品清空，并将储物柜钥匙交还人事部门。

四、储物柜的使用1. 员工使用储物柜时，应自觉遵守以下规定：（1）爱护储物柜，不得随意损坏、刻画或涂写。

（2）保持储物柜的整洁，不得堆放杂物，不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

（3）不得将个人贵重物品存放在储物柜内，如手机、现金、首饰等。

（4）不得将储物柜作为寄存物品的场所。

2. 储物柜钥匙由员工本人保管，不得借给他人使用。

3. 员工因特殊情况需要临时离开办公室，可将储物柜钥匙委托同事代为保管。

五、储物柜的清理1. 人事部门定期对储物柜进行检查，发现存放物品不符合规定的，应立即通知员工进行清理。

2. 员工离职时，人事部门有权检查其储物柜内的物品，如有违禁品或未归还公司物品，应予以没收。

3. 储物柜内物品过期、损坏或无人认领的，公司有权进行处理。

六、违规处理1. 员工违反本制度，造成储物柜损坏或物品丢失的，应承担相应的赔偿责任。

2. 员工违反本制度，存放违禁品或未归还公司物品的，公司将根据情节轻重，给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。

七、附则1. 本制度由公司人事部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，旨在规范公司员工储物柜的使用，提高员工的安全意识，维护公司财产的安全，为公司创造一个良好的办公环境。

希望全体员工严格遵守本制度，共同维护公司利益。

一、目的为规范公司员工储物柜的使用和管理，确保公司财产安全和员工个人物品的妥善保管，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，以及使用公司储物柜的相关人员。

三、职责1. 人事行政部：负责储物柜的采购、分配、维修、更换及管理工作。

2. 使用人员：负责妥善保管个人物品，爱护储物柜，遵守本制度相关规定。

四、制度内容1. 储物柜分配公司为每位员工配备一个储物柜，实行对号入座，不得私自调换或占用他人储物柜。

2. 钥匙管理每个储物柜配备两把钥匙，员工每人持有一把，人事行政部保留一把备用钥匙。

员工需妥善保管钥匙，不得转借他人。

3. 储物柜使用3.1 储物柜仅限存放个人生活物品，不得存放贵重物品（如手机、钱包、笔记本电脑等），违者自行承担风险。

3.2 储物柜内不得存放违禁品、易燃易爆品、气味浓烈的物品、液体（如饮品、水果等）及其他不适宜存入的物品。

3.3 储物柜内物品需保持整齐、干净，不得乱放、乱丢。

4. 储物柜维护4.1 员工应爱护储物柜，不得擅自拆卸、损坏或私自占用。

4.2 如发现储物柜损坏，应及时上报人事行政部，由人事行政部负责维修或更换。

4.3 因员工原因造成储物柜损坏的，需按原价赔偿。

5. 储物柜钥匙丢失5.1 员工若丢失钥匙，需立即上报人事行政部，并按规定赔偿新配钥匙费用。

5.2 员工离职时，须将储物柜钥匙交还人事行政部。

6. 储物柜检查6.1 公司有权对储物柜进行检查，员工应积极配合。

6.2 检查过程中，如发现违规存放物品，公司有权进行没收或处理。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由人事行政部负责解释和修订。

通过本制度的实施，旨在提高公司员工储物柜的管理水平，保障公司财产安全和员工个人权益，营造一个整洁、有序的工作环境。

储物柜管理规定模版一、储物柜使用范围及变更1. 储物柜仅供本单位员工使用，不得用于非工作相关的用途，如存放个人物品或私人物品等。

2. 储物柜的分配、更改或撤销由单位主管部门负责，员工需提供有效的申请及相关证明材料。

3. 储物柜分配的规则以口头通知为准，如有变动，将通过内部通知或公告进行告知。

二、储物柜的使用和保管1. 员工应妥善使用储物柜，保持储物柜的整洁和干燥，不得随意乱放物品或遗留食物等容易腐烂的物品。

2. 员工不得将储物柜转租、转让、出借或以其他方式转移给他人使用，如情节严重，将被追究相应责任。

3. 员工应自觉遵守储物柜使用顺序，不得占用他人已分配的储物柜。

如需更换储物柜，应向主管部门提出书面申请，并经核实后方可更换。

4. 储物柜钥匙和密码应妥善保管，不得丢失、泄露、被复制或以其他方式被他人获取。

一旦发现柜锁异常或柜内物品丢失，请及时报告主管部门进行处理。

5. 储物柜只用于存放合法合规的物品，不得存放违法、危险或会引发事故的物品。

如发现违禁物品，将采取相应措施并移交相关部门处理。

三、储物柜维护和保养1. 储物柜及其配备设施应定期进行检查和维修，确保其正常运作和使用。

2. 员工应爱护储物柜，不得私自拆卸、更换或修改柜锁等配备设施，如因此造成损坏或故障，将承担相应的维修或赔偿责任。

3. 储物柜保修期限为一年，如在保修期内出现柜锁故障等问题，请及时向主管部门提供维修保养申请，由专业人员进行修理或替换。

四、储物柜使用违规处理1. 如发现员工严重违反储物柜使用规定，主管部门可采取停用、注销或其他合适的措施进行处理。

2. 对于违规占用他人储物柜、私自更换储物柜、未经许可使用他人储物柜等行为，主管部门可要求违规员工进行解释并给予相应的警告甚至记过处分。

3. 对于盗窃或侵占他人储物柜内物品的行为，主管部门将立即报警并配合公安机关进行处理，违法人员将承担相应的刑事责任。

五、附则1. 储物柜管理规定模版适用于本单位所有员工，必须将其纳入员工手册或规章制度中，通过内部通知或公告形式告知所有员工。

储物柜管理规定公司储物柜管理制度公司储物柜管理制度是为了保障公司财产安全和员工个人财物的管理，制定以下规定：1. 分配原则：公司根据员工职位和实际工作需要分配储物柜，员工应遵守分配的储物柜号码及位置。

新员工入职时，应进行储物柜分配。

2. 使用责任：员工应妥善保管储物柜的钥匙或密码，并对储物柜内物品的安全负责。

不得将储物柜钥匙或密码交给他人使用。

若发生储物柜损坏或丢失钥匙的情况，应及时向上级报告并更换储物柜。

3. 存放规定：储物柜仅用于存放工作及个人物品，禁止存放违禁物品、易燃、易爆或有害物质。

员工的私人物品应放在储物柜内，不得放置在办公桌、公共区域或其他容易引起混乱的地方。

4. 使用时限：储物柜一般只能在工作时间内进行使用，不得将储物柜用于个人非工作相关活动。

不得在储物柜内存放过期食品或其他会引起异味或污染的物品。

5. 定期检查：公司将定期进行储物柜检查，确保储物柜的规范使用和道德合规。

如发现储物柜内有违规物品，公司有权进行清理或处理。

6. 违规处理：对于违反储物柜管理规定的员工，公司将采取相应的纪律或法律措施，包括警告、罚款、扣除积分、停职或解雇等。

7. 变更申请：如员工因特殊原因需要更换储物柜，应提前向上级提交申请，并经批准后方可更换。

8. 公司权益保护：公司保留对所有储物柜进行查验的权利，并可采取适当措施，确保公司资产安全。

以上是公司储物柜管理制度的基本规定，具体管理办法可根据公司实际情况进行调整和完善。

储物柜管理规定公司储物柜管理制度（二）储物柜管理规定第一章总则第一条为了加强公司储物柜的管理，保障员工的财物安全和工作秩序，制定本管理规定。

第二条适用范围：本规定适用于公司所有储物柜的管理。

第三条原则：储物柜管理应遵循公平、公正、公开的原则。

第四条目标：储物柜管理的目标是保证储物柜的有效利用，防止盗窃、丢失等情况的发生，维护员工的利益和公司的正常运作。

第五条职责：公司负责储物柜管理的组织实施，各部门负责储物柜的使用和监督。

储物柜管理规定一、使用范围本管理规定适用于公司内部提供给员工或租客使用的公共储物柜，旨在保障储物柜的安全和合理利用。

二、申请与分配1. 员工或租客需向储物柜管理员申请使用储物柜，提供相关个人信息及证明材料。

2. 储物柜管理员根据需求和可用储物柜的数量，对申请进行审核与分配。

三、使用守则1. 储物柜是个人物品的存放空间，严禁存放违禁物品、危险物品或易腐烂物品。

2. 储物柜只限个人使用，不得转借或共用。

3. 个人使用储物柜时应保管好柜钥匙，严禁将柜钥匙随意遗失或泄露给他人。

4. 储物柜应定期清理，并保持柜内整洁有序。

5. 储物柜使用期限过期或不再使用时，应主动向储物柜管理员归还柜钥匙。

6. 违反以上规则的人员将被禁止使用储物柜，并承担相应的法律责任。

四、安全管理1. 储物柜管理员应定期巡查储物柜区域，检查柜锁的完好性和使用情况。

2. 发现储物柜损坏或锁具出现问题的，应及时修复或更换。

3. 储物柜周边应保持清洁，防止杂物堆放和火源靠近。

4. 如需搬动或改变储物柜的位置，应提前通知相关人员，并注意移动过程中的安全。

五、责任与赔偿1. 储物柜用户应妥善保管个人物品，对物品的安全负有责任。

2. 如因储物柜管理员的过失导致柜内物品损坏或丢失的，储物柜管理员应承担相应的赔偿责任。

3. 储物柜管理员对于个人物品的损失或丢失不承担责任，不提供任何赔偿。

六、其他规定1. 储物柜管理员有权根据需要对本规定进行修改和完善，并及时通知相关用户。

2. 储物柜使用过程中如遇问题或疑问，应及时向储物柜管理员提出，并配合处理。

七、附则1. 本规定自发布之日起生效，并适用于公司内部所有储物柜的管理。

2. 储物柜管理员有权对本规定进行解释，并对违反规定的行为进行相应处理。

3. 其他未尽事宜可根据实际情况进行补充和处理，以维护储物柜的正常使用和管理。

以上为储物柜管理的规定内容，所有员工和租客须遵守，违反者将承担相应的责任。

第一章总则第一条为规范办公室员工储物柜的使用，确保办公室秩序和员工个人物品的安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工使用的储物柜。

第三条储物柜的使用应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工的基本储物需求得到满足。

第二章储物柜的分配与使用第四条储物柜的分配由人力资源部负责，根据员工岗位、工作性质和实际需求进行合理分配。

第五条员工分配到储物柜后，应在规定时间内办理入库手续，领取钥匙，并妥善保管。

第六条储物柜内仅限存放员工个人工作所需的私人物品，禁止存放与工作无关的物品，如食品、饮料等。

第七条储物柜内的物品应摆放整齐，不得占用他人空间，不得影响储物柜的正常使用。

第八条员工不得将储物柜钥匙借与他人，如有特殊情况，需提前向人力资源部申请，并经批准后方可借用。

第九条员工离职或调离岗位时，应将储物柜内的物品清空，并办理退库手续，交还钥匙。

第三章储物柜的清洁与维护第十条员工应保持储物柜的清洁，定期清理柜内物品，防止滋生细菌和霉变。

第十一条储物柜如有损坏，应及时向人力资源部报告，并由人力资源部负责维修或更换。

第十二条人力资源部应定期对储物柜进行检查，确保其安全、整洁、完好。

第四章奖励与处罚第十三条对于爱护公共财产、保持储物柜整洁的员工，公司给予适当奖励。

第十四条对于违反本制度，造成储物柜损坏或物品丢失的员工，公司将视情节轻重给予相应处罚。

第五章附则第十五条本制度由人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

具体实施细则如下：一、储物柜分配1. 新员工入职后，由人力资源部统一分配储物柜。

2. 员工离职或调离岗位时，由人力资源部收回储物柜，并重新分配给新员工。

二、储物柜钥匙管理1. 员工领取钥匙时，需填写《储物柜钥匙领取登记表》，并签字确认。

2. 员工离职或调离岗位时，需将钥匙交还人力资源部，并办理退库手续。

三、储物柜损坏处理1. 员工发现储物柜损坏，应及时报告人力资源部。

2. 人力资源部在接到报告后，应尽快安排维修或更换。

第一章总则第一条为规范公司员工个人储物柜的管理，保障员工个人物品安全，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有使用个人储物柜的员工。

第二章储物柜的配备与分配第三条公司为每位员工配备一个个人储物柜，用于存放个人物品。

第四条储物柜的分配由人事行政部负责，根据员工岗位和工作需要合理分配。

第五条储物柜的分配应遵循公平、公开、公正的原则，确保每位员工都有相应的储物空间。

第三章储物柜的使用与维护第六条储物柜仅限本人使用，不得私自转借、转让或出售。

第七条员工应爱护储物柜，不得随意损坏、涂鸦或擅自改变储物柜的结构。

第八条储物柜内物品应整齐摆放，不得存放易燃、易爆、有毒、有害等违禁品。

第九条储物柜内不得存放超过规定尺寸和重量的物品，以免损坏储物柜。

第十条员工应定期清理储物柜，保持储物柜内清洁、整齐。

第四章储物柜钥匙管理第十一条每个储物柜配备两把钥匙，一把由员工保管，一把由人事行政部留存。

第十二条员工应妥善保管钥匙，不得遗失或随意丢弃。

第十三条员工离职时，必须将钥匙交还人事行政部，否则需承担相应责任。

第五章储物柜的检查与维护第十四条人事行政部定期对储物柜进行检查，确保储物柜的安全性和使用状况。

第十五条发现储物柜损坏、遗失或存在安全隐患时，应及时上报并采取措施予以修复或更换。

第十六条储物柜维修费用由公司承担，但员工因个人原因造成的损坏，需承担相应费用。

第六章奖励与处罚第十七条员工遵守本制度，爱护储物柜，表现良好的，公司将给予适当奖励。

第十八条员工违反本制度，损坏、遗失储物柜或存放违禁品，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

第七章附则第十九条本制度由人事行政部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度的实施，旨在确保公司员工个人储物柜的安全与合理使用，提高员工工作效率，营造良好的工作环境。

储物柜管理规定储物柜是现代人生活中常见的物品，广泛应用于学校、公司、办公室、健身房、社区等场所。

为了更好地管理和使用储物柜，制定一套科学合理的管理规定十分重要。

下面是一份储物柜管理规定，总计约为____字。

第一章总则第一条【目的】该规定旨在加强对储物柜的管理，保障使用者的权益，维护公共秩序和安全。

第二条【适用范围】本规定适用于学校、公司、办公室、健身房、社区等场所的储物柜管理。

第三条【管理原则】储物柜管理应遵循公正、公平、公开的原则，注重服务、安全、卫生和保密性。

第四条【管理单位】储物柜管理由所在场所的主管单位负责组织实施。

第五条【权益保护】储物柜使用者享有平等的使用权益，不得因种族、性别、宗教等因素进行歧视。

第六条【违规处理】对违反本规定的人员，管理单位有权采取相应的处理措施，包括警告、罚款、暂停使用等。

第二章储物柜的设置和分配第七条【设置原则】储物柜的设置应遵循安全、便捷、合理的原则，符合消防和安全要求。

第八条【数量】储物柜的数量应根据需要进行合理规划，充分满足使用者的需求。

第九条【规格】储物柜的规格应根据不同场所和需求进行选择。

一般应具备足够的空间容纳个人物品和衣物。

第十条【分配原则】储物柜的分配应按照先到先得、公平公正的原则进行。

使用者可以根据自己的需求选择空闲的储物柜。

第十一条【分配方式】储物柜的分配可以采取自助分配或者人工分配的方式。

自助分配可以通过电子设备或者密码锁等方式进行。

第十二条【登记系统】管理单位应建立储物柜登记系统，记录每个储物柜的使用情况，包括使用人、使用时间等信息。

第十三条【占用时间】使用者在连续90天内未使用储物柜，管理单位有权撤销其使用权，并进行重新分配。

第三章储物柜的使用管理第十四条【使用时限】储物柜的使用时限应根据实际情况进行规定。

一般情况下，可以按天、按月、按年进行收费和使用。

第十五条【使用费用】使用者应按规定支付储物柜的使用费用。

费用可根据不同场所和需求进行调整，但应合理适当。

储物柜管理规定范本第一章总则第一条为了规范储物柜的管理和使用，便于工作人员和用户进行储物物品的存取，并保障储物柜使用的安全和便利，特制定本管理规定。

第二条储物柜是指针对有需要的人提供的储物设备，用于存放私人物品并保障安全的一种设施。

管理部门负责统一管理储物柜的分配和使用。

第三条储物柜的使用者是指经过登记、付费并获得管理部门批准使用并使用的个人或机构。

储物柜的租用以合法身份证件为准，并需提供真实材料。

第四条储物柜的使用者应遵守国家法律法规，文明使用储物柜，不得存放违禁物品。

第五条储物柜的使用者应按规定缴纳存储费用，不得拖欠费用。

第二章管理部门的职责和权限第六条管理部门负责制定储物柜的使用管理条例，并向使用者进行宣传和培训。

第七条管理部门负责对储物柜进行统一配备、安装、维修和更换。

第八条管理部门负责对储物柜进行定期巡查，发现问题及时处理，并对使用者进行告知。

第九条管理部门有权对使用者的私人物品进行检查，并确保私人物品的安全。

第十条管理部门负责处理使用者的意见和投诉，并根据实际情况进行处理。

第三章使用者的权利和义务第十一条使用者享有合法使用储物柜的权利，并享有存取储物柜的权利。

第十二条使用者必须按规定缴纳存储费用，并按时续费。

第十三条使用者在存放物品时应保管好私人财产，不得存放易燃、易爆、有毒、有害或其他违禁物品。

第十四条使用者应遵守管理部门制定的储物柜使用规定，并积极配合管理部门的工作。

第十五条使用者应对自己的物品妥善保管，不得损坏储物柜及公共设施。

如有损坏需照价赔偿。

第十六条使用者可以对储物柜的配套设施提出合理建议，管理部门将积极处理和改进。

第四章物品的存取和归还第十七条使用者可在规定的时间段内，通过刷卡、密码或钥匙等方式进行储物柜的开启。

第十八条使用者在存放物品时，应填写存放登记表并交由管理部门保管。

第十九条使用者在存放物品时，应将物品放置整齐，并确保存放不超过储物柜的最大承载量。

第二十条使用者在归还物品时，应检查自己储物柜内的物品是否完整，并填写归还登记表。

第一章总则第一条为加强公司员工物品管理，提高办公环境整洁度，确保员工物品安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条员工物品储物柜的管理遵循公平、公正、公开的原则。

第二章储物柜分配第四条公司为每位员工配备一个储物柜，用于存放个人物品。

第五条储物柜分配按照以下顺序进行：1. 按照入职时间顺序分配；2. 针对特殊岗位或特殊需求，公司可进行特殊分配。

第六条储物柜分配后，员工需在规定时间内办理领取手续。

第三章储物柜使用第七条员工需妥善保管个人储物柜，不得随意借给他人使用。

第八条储物柜内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

第九条储物柜内物品需保持整齐，不得乱放乱堆。

第十条员工离职时，需将储物柜内的物品清理干净，并办理退柜手续。

第四章储物柜维护与清洁第十一条公司负责定期对储物柜进行清洁和维护。

第十二条员工在使用过程中，若发现储物柜存在问题，应及时向行政部门反映。

第十三条行政部门接到反映后，应及时安排人员进行处理。

第五章处罚第十四条员工违反本制度，有以下行为之一的，公司将予以处罚：1. 随意借给他人使用储物柜；2. 在储物柜内存放危险物品；3. 乱放乱堆物品，影响他人使用；4. 离职时未清理干净储物柜。

第十五条违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

第六章附则第十六条本制度由公司行政部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

通过以上员工物品储物柜管理制度，旨在规范公司员工物品管理，提高办公环境整洁度，确保员工物品安全。

希望全体员工严格遵守，共同维护良好的办公秩序。

一、总则为了规范公司储物柜的管理工作，确保储物柜的正常使用，提高工作效率，保障员工个人物品的安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工及使用储物柜的第三方。

三、储物柜的分配与使用1. 储物柜的分配（1）公司根据员工的工作性质和岗位需求，统一分配储物柜。

（2）储物柜分配后，由员工本人负责保管，不得转借他人。

2. 储物柜的使用（1）员工应妥善保管自己的储物柜，不得随意丢弃、破坏或擅自改动。

（2）员工不得在储物柜内存放易燃、易爆、有毒、腐蚀性等危险物品。

（3）员工不得在储物柜内存放与工作无关的私人物品。

（4）员工不得在储物柜内堆放杂物，保持储物柜内整洁。

四、储物柜的维护与管理1. 储物柜的清洁（1）员工应定期清理储物柜，保持柜内整洁。

（2）公司定期对储物柜进行清洁和消毒，确保储物柜卫生。

2. 储物柜的检查（1）公司每月对储物柜进行检查，发现损坏的及时进行维修。

（2）员工发现储物柜损坏，应及时报告行政部门。

3. 储物柜的更换（1）储物柜使用年限到期后，由行政部门负责更换。

（2）储物柜损坏严重，无法维修时，由行政部门负责更换。

五、储物柜的报废与回收1. 储物柜报废（1）储物柜使用年限到期后，由行政部门负责报废。

（2）储物柜损坏无法维修时，由行政部门负责报废。

2. 储物柜回收（1）报废的储物柜由行政部门负责回收。

（2）回收的储物柜可进行二次利用或报废处理。

六、违规处理1. 员工违反本制度，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。

2. 第三方违反本制度，公司将要求其改正，并承担相应责任。

七、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

一、目的为加强公司储物柜的管理，确保储物柜的整洁、有序，提高员工工作效率，特制定本制度。

本制度对违反规定的行为设定罚款，以督促员工遵守规定，共同维护良好的工作环境。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于办公室、宿舍等设有储物柜的区域。

三、储物柜使用规定1. 每位员工应按照公司分配的储物柜进行使用，不得私自占用他人储物柜。

2. 储物柜内物品应分类存放，不得随意堆放，保持储物柜内整洁、有序。

3. 储物柜内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

4. 储物柜钥匙由本人保管，不得随意借给他人，如因钥匙丢失导致物品损坏或他人误用，由本人承担相应责任。

5. 使用储物柜时，应注意安全，不得将储物柜锁具损坏。

四、罚款规定1. 未经允许，私自占用他人储物柜，每占用一天罚款100元。

2. 储物柜内物品堆放混乱，经提醒后仍未改正，每次罚款50元。

3. 储物柜内存放危险物品，一经发现，每次罚款200元，并责令立即清除。

4. 将储物柜钥匙借给他人，导致物品损坏或他人误用，每次罚款100元。

5. 损坏储物柜锁具，每次罚款200元。

6. 储物柜钥匙丢失，未在24小时内报告，每次罚款50元。

五、处罚程序1. 发现违规行为，由相关部门或同事进行提醒，并要求改正。

2. 如违规行为未得到改正，相关部门或同事可向人力资源部报告。

3. 人力资源部接到报告后，进行调查核实，确认违规事实。

4. 根据违规情况，对违规员工进行罚款。

5. 罚款所得款项将纳入公司公共基金，用于改善员工福利。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度由人力资源部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

4. 本制度实施过程中，如有违反国家法律法规的，从其规定。

通过以上制度，我们希望每位员工都能自觉遵守，共同维护良好的工作环境，为公司的发展贡献自己的力量。

一、目的为了规范员工小型储物柜的使用，确保公司办公环境整洁、有序，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工使用的小型储物柜。

三、管理职责1. 人事部门负责小型储物柜的分配、回收和管理工作。

2. 物业部门负责小型储物柜的维护和保养工作。

3. 员工负责保管好自己的小型储物柜，保持柜内物品整齐、有序。

四、小型储物柜的分配1. 新员工入职后，由人事部门根据工作需要和实际情况，为员工分配小型储物柜。

2. 员工离职或调离原岗位时，应及时将小型储物柜归还给物业部门。

3. 物业部门在收到小型储物柜后，应对其进行检查、清洁，并做好登记工作。

五、小型储物柜的使用1. 员工应合理使用小型储物柜，不得存放与工作无关的物品。

2. 储物柜内物品应分类存放，不得乱放、乱堆。

3. 员工不得擅自将小型储物柜借给他人使用。

4. 如因工作需要，员工需临时存放较大物品，应征得物业部门同意，并做好物品登记。

六、小型储物柜的维护与保养1. 物业部门应定期对小型储物柜进行检查、清洁，确保其正常运行。

2. 员工在使用过程中，如发现小型储物柜存在故障，应及时报告物业部门。

3. 物业部门在接到报告后，应及时对小型储物柜进行维修或更换。

七、违规处理1. 员工擅自将小型储物柜借给他人使用，一经发现，将收回储物柜，并给予警告处分。

2. 员工未按规定存放物品，导致储物柜内物品混乱，一经发现，将给予警告处分。

3. 员工损坏小型储物柜，需赔偿相应损失。

八、附则1. 本制度由人事部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，我们希望全体员工能够自觉遵守，共同维护公司办公环境的整洁、有序，为公司的发展贡献力量。