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农民工和外包队安全管理规定
1. 人员安全：企业应对农民工和外包队的人员进行安全教育和培训，包括工作场所安全操作规程、个人防护用具的使用方法等。
工人应按照规定佩戴必要的个人防护用具。
2. 劳动环境安全：企业应确保工作场所符合卫生、安全和通风要求，并具备基本的应急设备和防护设施。
针对特定行业，还应设立相应的安全警示标识。
3. 劳动时间安排：企业应合理安排农民工和外包队的劳动时间，避免过度劳作导致身体和心理健康问题。
同时，企业应遵守劳动法规定的工时、休息和假期规定。
4. 劳动保护设施：企业应提供必要的劳动保护设施，如安全帽、防护眼镜、耳塞等，并提供充足的防护用品。
此外，企业还应对机械设备、电气设备进行定期检查和维护，确保其安全可靠。
5. 事故应急处理：企业应建立健全事故应急处理机制，明确责任和流程，为农民工和外包队提供及时有效的援助和救助，包括安全培训、急救措施等。
6. 工资保障：企业应按时足额支付农民工和外包队的工资，不得拖欠工资。
如有拖欠的情况，应按照法律规定处理，并承担相应的法律责任。
7. 法律法规遵守：企业应遵守相关劳动法律法规，包括但不限于《劳动合同法》、《安全生产法》等，确保农民工和外包队的合法权益和安全。
以上是一些常见的农民工和外包队安全管理规定，具体规定还需要根据当地法律法规和相关部门的规定来执行。
外用工安全制度范本一、目的和适用范围本外用工安全制度的目的是确保外来劳动力在工作过程中的安全，减少工伤事故的发生，维护员工的健康和人身安全。
适用范围包括所有外来劳动力，无论其工作岗位和从事的工作内容。
二、责任和义务1. 建筑单位应向外来劳动力提供合理的工作条件和安全设施。
2. 外来劳动力应严格遵守施工现场的安全规定和操作规程。
3. 监理单位应对工地进行安全检查和监督，发现问题及时处理。
4. 参建单位和施工单位应组织外来劳动力参加相关安全培训，提高他们的安全意识和能力。
三、安全设施和防护用具1. 施工现场应配备必要的安全设施和防护用具，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
外来劳动力在施工现场工作时，必须佩戴相应的防护用具。
2. 施工现场应设置明显的安全标识，指示安全通道、禁止通行区域等，以提醒外来劳动力注意安全。
3. 高风险区域应设置临时警示栏或警示标志，禁止无关人员进入，并配备专人进行临时监护。
四、安全培训和教育1. 参建单位和施工单位应组织外来劳动力参加安全培训和教育，包括但不限于施工技能培训、安全操作培训等。
2. 建筑单位应定期组织安全培训，提高外来劳动力的安全意识和安全素质。
3. 外来劳动力参加培训前应接受健康检查，确保其身体状况适合从事相应的工作。
五、事故预防和应急预案1. 施工单位应制定事故预防措施，明确各类工作环节的安全要求和操作规程。
2. 施工现场应配备完善的应急救援设备和医疗救治设施。
3. 外来劳动力在发生工伤事故或突发事件时，应立即上报，并配合相关人员进行事故处置和抢救工作。
六、安全巡查和监督1. 施工单位应设置专人或安全技术员进行日常的安全巡检，及时发现和排除安全隐患。
2. 参建单位和施工单位应加强对外来劳动力的安全监督，及时纠正其不当的操作行为。
七、安全奖惩制度1. 参建单位、施工单位和外来劳动力应按照工作纪律和安全要求执行，如发生违反安全规定的行为，将依法进行惩处。
2. 建筑单位将对积极参与安全工作的外来劳动力进行表彰和奖励，激励他们的安全意识和工作积极性。
外来施工队安全管理制度外来施工队的安全管理制度在建设项目中起着至关重要的作用。
为了确保施工现场的安全，保护员工和公众的生命财产安全，外来施工队需制订科学的、有效的安全管理制度。
下面将从施工队员工管理、施工设备管理、现场安全管理和安全培训等方面详细介绍外来施工队的安全管理制度。
一、施工队员工管理1. 招聘与培训：外来施工队需通过合法渠道招聘合格人员，并进行相关培训。
在招聘过程中，要重点考察应聘者的安全意识和相关经验。
培训内容包括施工安全规定、事故案例分析、急救知识和安全操作技能等。
2. 人员配备：根据施工项目的特点和难度，合理配置人员，确保施工任务能够按时完成。
同时，要根据工种的不同，确定相应的工作岗位和职责，确保每个员工都清楚自己的任务和责任。
3. 安全责任制：明确施工队的安全责任制，明确每一位员工的安全责任。
要求每位员工在工作岗位上对自己和他人的安全负有责任，遵守安全规章制度，发现安全问题及时上报。
二、施工设备管理1. 设备检查与维修：施工队要定期对施工设备进行检查和维修，确保设备的正常运转。
在使用设备之前，要进行安全检查，确保设备没有故障和安全隐患。
2. 安全操作规程：制定安全操作规程，要求施工队员在使用设备时严格遵守操作规程。
同时，要加强对员工的安全培训，提高其操作设备的技能和安全意识。
3. 设备保管管理：施工队要建立设备保管管理制度，确保施工设备的安全保管。
要求设备保管人员对设备进行分类存放，定期检查设备的完好情况，并及时采取措施修理或更换设备。
三、现场安全管理1. 现场安全巡查：施工队要定期进行现场安全巡查，及时发现和解决存在的安全隐患。
巡查记录要详细记录巡查时间、巡查人员、发现的问题和整改措施等内容，确保巡查工作的完整性和及时性。
2. 安全警示标识：在施工现场设置安全警示标识，明确施工区域和危险区域，提醒施工人员注意安全。
标识的设置位置和内容要符合相关安全法规的要求，并定期进行维护和更新。
协力队伍人员安全管理的措施与办法我们企业大量使用了大量的协力队伍劳务工，但劳务工因安全知识缺乏，安全意识淡薄,所谓无知者无畏,往往导致发生事故受到伤害，因此必须加强劳务工上岗前必要的安全教育和安全培训，并进行详细的安全技术交底，对强化劳务工的安全意识，提高劳务工的安全技能,减少事故发生有着十分重要的作用。
近年来，随着社会经济的高速发展，建筑行业业务激增，大量的劳务工进入各个工程的施工现场，以本企业为例，施工任务的80%多由劳务工承担，由于这些协力队伍劳务工上岗前安全教育和安全培训不彻底，安全交底不严格，造成劳务人员安全知识缺乏，安全意识淡薄，各建筑施工企业发生事故受到伤害的往往是外协工.因此进行安全教育培训和安全技术交底工作十分重要。
一、对外协工安全培训教育的重要性目前,我国建筑业企业施工现场的安全生产教育培训工作主要针对两个部分人群：建筑企业职工和外协工。
作为建筑企业的职工，一方面由于知识水平较高,接受能力较强，另一方面由于人员较为固定，多为具有丰富施工经验的施工管理人员,且根据国家相关法律法规均能按时接受各级安全生产教育培训并进行考核，所以，他们的安全生产意识较高，且能够自觉遵守施工现场安全生产纪律,是施工现场安全生产工作的主要力量。
但是作为施工现场的另一部分人群：外协工，是我国目前建筑业企业安全生产教育培训工作的薄弱环节，造成这种现状的原因是多方面的，首先是外协工的文化知识水平低，接受能力较差；其次是外协工流动性较大；第三是有些专业(劳务）承包队伍，受利益驱动，片面追求经济效益,安全意识淡薄,放松了安全管理，特别是在对施工人员的安全教育培训，在经济上和时间上舍不得投入，导致施工人员安全技术水平低下，特别是对新进场或转换工种的外协工没有接受过任何安全教育就直接上岗作业,特种作业人员无证上岗，不懂本工种操作规程，不掌握安全技术规范标准。
这些人完全没有安全防护意识，缺乏自我保护能力,有的外协工上班没几天甚至几小时就死于工伤事故.由于以上这些现状的存在，导致建筑业企业伤亡事故时有发生。
外来人员管理制度范本
第一条为了加强对外来人员的管理，维护社会治安秩序，保障社会安全，根据《中华人民共和国出入境管理法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于在本单位工作、学习、居住的外来人员。
第三条外来人员应按照国家法律法规和相关规定办理居留手续，如有违反法律法规的行为，本单位有权采取相应措施并报相关部门处理。
第四条外来人员必须在规定时间内到公安机关办理临时居住登记，如有变动需及时办理变更手续。
第五条外来人员要严格遵守本单位的各项规章制度，不得从事违法犯罪行为。
如有违反规定的行为，本单位有权采取相应处罚措施，并报相关部门处理。
第六条外来人员要爱护公共设施和财物，不得私自损坏和盗窃。
如有损坏或盗窃行为，应当承担相应法律责任。
第七条外来人员要尊重社会公德，不得进行有损社会风气和公序良俗的行为。
如有违反规定的行为，本单位有权采取相应处罚措施。
第八条外来人员要积极参与社区活动，融入当地社会，共同建设和谐社会。
第九条外来人员应当按照规定缴纳相关费用和税款，不得逃避税收。
如有逃税行为，将受到相应处罚。
第十条外来人员在本单位工作、学习、居住期间，享有与本单位员工或学生相同的权益和待遇，但不得违反国家相关规定和本单位规定。
第十一条外来人员有权利和义务向本单位提出合理的要求和意见，并得到本单位的合理解决和回应。
第十二条本制度由本单位负责解释和修改，如有需要，经合法程序进行修改，并及时向外来人员公布和宣传。
第十三条本制度自发布之日起生效。
外协施工作业安全管理办法1.目的与适用范围1.1为了适应市场经济的需求，规范外协用工，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，进一步落实外协安全管理责任，确保安全生产Q根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《合同法》等有关法律、法规，特制定本办法。
1.2本办法适用于在XX信息技术股份有限公司（以下简称公司）各部门、各分公司（以下简称各单位），子公司参照执行。
1.3定义1.3.1外协施工作业包括在公司各单位实施工程项目中从事施工项目、检修、基建、协力等施工作业。
1.3.2项目单位指本公司外协业务具体实施单位。
2.职责2.1运行与安全管理部2.1.1负责外协施工单位安全资质审核，包括：安全生产许可证（仅指建筑、化学品、矿山行业）或安全生产标准化证书、主要负责人和安全管理人员的安全资质证书、企业交纳工伤保险或综合保险证明，并建立外协施工单位档案和管理。
2.1.2督促、指导外协单位加强自身的制度建设，提高外协单位的管理水平和员工的安全技能。
要求外协单位在签订合同时，了解、熟悉、掌握公司的相关管理制度，自觉遵守公司的各项规章制度，并接受监督检查。
2.1.3负责与外协施工作业单位签订《xx外协单位安全、环保、消防协议》（xxllθl,以下简称《协议》）。
2.1.4负责检查、督促项目单位检查外协施工单位的安全相关材料、审核特种作业人员持证和进行安全教育及安全技术交底工作。
2.1.5 1.5负责和参与外协施工单位发生重伤以上（含重伤）事故的调查、处理。
并按相关规定及时上报上级安全管理部门。
2.1.6负责按照公司《外协施工单位违章记分及抵扣合同款管理办发布日期：实施日期：XX Oll共15页第1页法》（XX017）进行检查、考核并汇总考评情况。
2.2商务中心2.2.1商务中心负责审核外协施工作业单位营业执照等资质审核。
2.3.2对不诚信或违章、事故达考核分的外协施工单位给予警告、通报、清退等处罚。
外用工安全制度
是针对外出用工的员工制定的一套安全管理规程，旨在保障外用工的生命安全和身体健康，预防和减少意外事故发生。
外用工安全制度一般包括以下内容：
1. 安全培训：对外用工人员进行相应的安全培训，包括安全意识、防范意外事故的方法和技能等，确保他们能够了解和遵守安全规定。
2. 安全设备和装备：提供必要的个人防护用品和安全设备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，确保外用工可以在安全的环境中工作。
3. 安全检查与评估：定期进行工作场所的安全检查和评估，及时发现潜在的安全隐患，并采取相应的防范措施。
4. 应急预案：建立健全的应急预案，规定在突发事件发生时外用工应采取的应急措施和求救方式。
5. 安全监督管理：设立专门的安全监督管理岗位或委员会，负责对外用工的安全工作进行监督和管理。
6. 安全奖惩措施：制定相应的奖惩制度，通过奖励安全行为和惩罚违规行为，增强外用工对安全工作的重视和自觉性。
7. 安全宣传教育：定期组织安全宣传教育活动，提高外用工的安全意识，提醒他们注意工作中的各种安全风险和隐患。
外用工安全制度的落实需要由公司和外用工共同努力，公司要提供必要的资源和支持，而外用工也要积极配合，主动遵守制度规定，共同维护自身和他人的安全。
外来施工单位及人员的职业危害管理制度是指为了保障外来施工单位及人员的工作安全和健康，落实职业危害防控措施的一系列制度和管理措施。
以下是一个可能的外来施工单位及人员职业危害管理制度的内容主要包括：
1. 负责人员：明确外来施工单位的管理责任人，并确定工作任务和职责。
2. 人员培训：要求外来施工单位及人员参加相关的职业危害防控培训，提升技能和意识。
3. 工作环境评估：要求外来施工单位及人员在进入施工现场前，进行工作环境评估和危害识别，确保施工现场安全。
4. 个人防护用具：要求外来施工单位及人员使用适当的个人防护装备，包括安全帽、安全鞋、护目镜、防护手套等。
5. 职业危害防控措施：要求外来施工单位及人员对不同的职业危害进行防控，如噪声、粉尘、毒物等，采取合理有效的措施进行防护。
6. 安全控制措施：要求外来施工单位及人员遵守现场安全控制措施，如安全通道、防护栏杆等。
7. 废弃物处理：要求外来施工单位及人员按照规定进行废弃物的分类、包装和处理，防止对环境造成污染和危害。
8. 事故管理：要求外来施工单位及人员及时上报事故和异常情况，并配合现场的紧急处理措施。
9. 审核和考核：要求外来施工单位及人员接受监督和考核，定期检查工作场所的安全状况。
10. 救护设备和人员：要求外来施工单位及人员配备必要的急救设备和医疗人员，以保障工作中发生事故时的救援措施。
以上是一个基本的外来施工单位及人员职业危害管理制度的内容，实际制度的具体内容需要根据具体情况进行制定，并与相关法律法规相符合，以确保外来施工单位及人员的工作安全和健康。
员工外援安全管理制度第一章总则为加强对员工外援的安全管理，预防和减少人员伤亡事故，保障员工外援的安全和健康，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二章外援安全管理的基本原则1. 安全第一：安全第一，预防为主，安全意识要贯穿始终，切实保障员工外援的安全和健康。
2. 法律依据：遵守国家相关法律法规，严格执行安全生产规定，不得违反国家有关法律法规。
3. 综合治理：采取综合治理的方式，整合资源，形成合力，全面提升员工外援的安全管理水平。
4. 人为因素：注重人为因素，对员工外援进行安全教育培训，提高员工外援的安全意识。
5. 风险评估：对员工外援进行风险评估，制定安全计划和应急预案，有效应对突发事件。
6. 自查自改：定期进行安全检查，发现问题要及时整改，不留死角，确保员工外援的安全。
第三章外援安全管理的责任和义务1. 公司责任：公司是员工外援的主体，应依法落实安全生产责任，建立健全安全管理制度，加强安全培训和监督。
2. 上级部门责任：上级部门要严格履行安全管理职责，指导和支持下级部门做好员工外援的安全管理工作。
3. 领导责任：各级领导要牢记安全第一的宗旨，带头遵守安全管理制度，树立良好的安全生产风气。
4. 员工责任：员工是公司的财富，应积极参与安全教育培训，做到自我保护，避免发生伤害事故。
第四章外援安全管理的具体措施1. 风险评估：对员工外援进行风险评估，根据评估结果制定相应的安全计划，确保员工外援安全。
2. 安全教育：对员工外援进行安全培训，增强员工的安全意识和自我保护能力。
3. 安全生产标准：依据国家相关标准要求，严格执行安全生产规定，确保生产过程安全。
4. 应急预案：针对可能发生的突发事件，制定应急预案，做好应急演练，确保能够及时有效应对。
5. 安全检查：定期对员工外援进行安全检查，发现问题及时整改，确保不留死角。
第五章外援安全管理的监督和检查1. 日常监督：各级领导对员工外援的安全管理工作要加强日常监督，及时发现并解决安全隐患。
外来施工队安全管理制度范文第一章总则第一条安全管理制度的目的是为了保障外来施工队员的安全和健康，预防和减少事故的发生，保护工程质量和施工延误。
第二条本制度适用于所有进入本单位工作的外来施工队伍，包括施工队员、工作人员以及临时工等。
第三条施工队伍应将安全管理纳入到施工组织管理中，建立并执行有效的安全管理措施，确保施工过程中的安全。
第二章安全管理的责任第四条本单位对外来施工队的安全工作负有全面的管理责任，要建立健全安全管理机制，制定安全工作规章制度并进行培训，确保施工队员的安全。
第五条外来施工队队长负责组织和实施施工队的安全工作，确保施工过程中的安全，保障上岗人员的安全和健康。
第六条外来施工队员要严格遵守安全管理规定和操作规程，正确使用和维护安全设备和工具，不得违反安全操作规程。
第三章安全管理的措施第七条外来施工队应严格按照施工计划进行安全管理，确保施工过程中的安全，防止事故的发生。
第八条外来施工队应做好施工现场的安全防护措施，包括设置警示标识、围栏等，保证施工场所安全。
第九条外来施工队应落实防火、防雷、防爆等安全措施，确保施工现场的安全。
第十条外来施工队应定期开展安全教育和培训，提高施工队员的安全意识和操作技能。
第四章安全事故的处理第十一条外来施工队在发生安全事故时，应立即采取紧急救援措施并报告本单位，配合相关部门进行调查处理。
第十二条外来施工队在发生较大安全事故时，应立即停止施工，进行安全评估和整改，确保施工过程中的安全。
第十三条外来施工队在事故处理后，应总结事故经验教训，完善安全管理制度，防止类似事故的再次发生。
第五章附则第十四条本制度的解释权归本单位所有。
第十五条本制度自颁布之日起施行，如有修改，由本单位进行公告并报备。
第十六条本制度未尽事宜，按照相关法律法规和本单位的制度执行。
