综掘队2012年上半年工作总结
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2012年上半年工作总结2012年是新公司成立后的开局年,是重新组建、管理体制、管理人员、管理模式发生较大变化的特殊时期,在新公司经营层及各级主管部门的正确领导下,坚持“安全效益、生产效益、成本效益”齐头并进的管理理念,解放思想、更新观念。
全面落实总公司年度安全环保工作计划,采取措施,严格管理。
始终坚持“以人为本,全员参与;预防为主,持续改进”的安全理念,以生产现场安全为核心,围绕“本质安全化、源头管理、事故查处、过程监控”四个环节狠抓落实,牢牢把握“安全控制、安全预防、安全保证”三项机制,着眼于现场管理,着力抓好现场事故隐患的查找与治理。
半年来,公司实现了“安全、和谐、平稳”过渡,杜绝了重大人身伤亡、设备、环境污染等事故的发生,基本完成了半年工作目标。
回顾我们的安全工作主要作了以下几个方面:(一)建立健全各项安全规章制度,形成无死角的安全管理网络安全环保工作在国家是靠法制管理,在企业是靠制度管理,安全环保责任制是一切制度的中心。
结合公司实际情况,我们制定了各级各岗位安全环保责任制,成立了安全环保委员会,形成了横向到边、纵向到底、上下配套连动的安全生产管理网络。
围绕责任制公司制定了一系列配套管理制度,比如安全教育培训制度、安全生产检查制度、岗位交接班制度、爆破物品管理制度、采场安全管理规定、提升系统安全管理制度、施工队安全管理规定、安全人员跟班检查制度、重大工程安全措施审批制度、危险化学品管理制度、消防安全管理制度和提升系统日常检查标准、竖井和斜井提升系统安全检查表、采场安全作业要求、安全工作考核标准,安全处罚细则等多项规章制度和安全标准,依照制度和标准严格企业安全管理。
(二)增强安全管理力量,充实基层管理人员,建立有效的安全管理体制,严抓施工队伍的安全管理安全问题,生命至上。
公司组建以来,经营层始终把关乎职工生命健康的安全工作放在压倒一切的重要地位,在企业管理构架上充分体现“安全是企业第一效益,安全是领导第一责任,安全是职工第一福利”的企业安全管理理念,公司经营层一名副总经理专门负责安全环保工作,成立安环科,配备专职安全管理人员,增设两个坑口车间,每个车间配备矿井主任一名,专职安全管理人员4名,具体负责矿井安全管理;每个施工队必须配备中段带班长和三八班安全管理人员。
2012年度上半年工作总结2012年1—6月份碎矿运输作业区安全工作开展顺利,实现了事故为零的既定目标,安全形势较往年有了一定的好转,上半年作业区狠抓现场管理及基础管理,管理局面紧张有序,重点管理突出,责任目标明确,使作业区安全管理水平在矿安全管理的严格要求下不断进步;根据矿团委的要求,扎实开展各种团活动,使青工的精神面貌及个人素质有了一定的提高。
现将上半年重点完成的工作、存在的不足及下半年主要内容总结如下:一、上半年重点完成的工作:1、强化基础管理及现场整治,使作业区现场环境发生了较大的改观。
(1)通过不断地要求及检查,班组的记录、台账及文件的梳理得到了规范;(2)通过班组“小活动”的实施,现场的休息室、栏杆焕然一新;(3)组织清理了天车及一些卫生死角的垃圾,使多年沉积的垃圾得到了处理,并制定了定期清理卫生死角的规定;(4)统一制作定制管理牌,使作业区范围内字体及颜色统一。
(5)在厂房内画出了安全通道。
(6)规范了班组休息室物品的摆放。
2、扎实组织开展反违章工作,上半年作业区共查处违章38起,并通过从制度、管理、现场及个人行为的分析教育,使职工们不管从思想的认识上还是行为的规范上都有了很大的改善。
3、上班年作业区建立了周安全检查制度,制定了详细的检查路线,并将参加检查人员根据自身专业特点进行分组,听过制度的建立有效地提高检查效果。
4、严格落实隐患整改情况,作业区上半年共查出247项隐患,全部整改完成。
5、上半年作业区制定了针对班组长及班组职工的安全培训计划。
每周周一利用一小时的时间,组织班组长进行制度文件的学习及安全知识的培训,使班组长的业务水平有了一定的提高,方便班组长对班组的管理;经常组织职工进行安全知识的培训。
6、组织作业区相关人员按计划评审完成了28个安全操作规程及47个安全作业标准。
7、在重大检修及危险作业时,都提前做好了安全告知及交底,并做好现场监护。
8、定期组织专项安全检查,保证设备设施的完好。
煤矿综掘队半年工作总结引言煤矿综掘队作为矿山生产的核心部门,承担着煤矿开采的重要任务。
在过去的半年里,我们综掘队全体成员团结协作,积极开拓进取,努力提高工作效率和安全生产水平。
在领导的正确指导和公司的大力支持下,我们取得了一定的成绩,但同时也面临一些问题和挑战。
本次总结,来分析总结一下我们综掘队的工作情况和改进空间,以期进一步提高工作效率。
一、工作情况1. 开采量在过去的半年里,我们综掘队坚持充分发挥团队协作的优势,通过合理调度,合理利用设备,严格执行开采计划,取得了令人满意的开采量。
通过不断提高工作效率,我们成功完成了公司规定的开采任务,并超额完成了个人目标。
2. 安全生产安全生产是我们综掘队工作的重中之重。
在过去的半年中,我们举行了多次安全培训,并加强了对操作人员的安全教育和培训。
通过严格执行操作规程和安全措施,有效地预防事故的发生,保障了生产安全。
3. 设备维护设备的正常运行是保障生产的重要条件之一。
我们综掘队在过去的半年里,加强了对设备的维护和保养工作。
及时检修设备的故障,保证生产设备的正常运转,提高了设备的使用寿命,降低了维修成本。
二、存在的问题在过去的半年中,我们也面临了一些问题和挑战,需要进一步改进和提高:1. 人员流动率高由于煤矿行业特殊性,人员流动是一个普遍存在的问题。
在过去的半年里,我们综掘队也出现了一些员工流失的情况。
员工的流动给我们的工作带来一定的影响,需要加强人力资源管理,提高员工对工作的满意度和归属感。
2. 工作效率不高尽管我们在工作中取得了一定的成绩,但仍然存在工作效率不高的问题。
有时候在开采过程中,出现了工作流程不合理、资源浪费等情况,导致了工作效率的降低。
我们需要进一步优化工作流程,提高工作效率。
3. 安全意识有待加强尽管我们注重安全生产工作,但仍然有些员工对安全意识的重要性认识不足,导致一些不安全的操作行为。
我们需要加大员工安全教育和培训的力度,提高员工的安全意识和操作技能。
掘进工区2012年上半年工作总结掘进工区是矿下半年作为掘进队伍培养发展的第一支井巷生产队伍,由于各方面客观原因,自6月7日才开始正式进入井巷从事掘进生产,领导为锻炼队伍,掘进工区先后在矿领导和各部门的领导下完成了二井生产辅助系统安装、施工任务。
现将2012年上半年主要工作总结和下半年工作计划汇报如下:一、上半年主要工作1、基本完成+1100m运输大巷2300m的皮带安装工作;2、完成二井避难硐室和下车场的返修工作;3、完成E04底抽巷施工前期的大量准备工作,如:提升运输、供风、供水、供电系统的完善以及开工前的技术资料准备工作;4、井巷施工18天完成进尺43m;5、基本完成掘进工区前期施工的工程竣工结算工作;6、制定了区规区纪和掘进各岗位责任制,并且对全员进行了传达学习。
通过实践工作的磨练,使掘进工区获得了很多的生产经验,掘进工区正由一支最早由技校生组成的新队伍成长成为一支能够肩负起各项生产任务的成熟队伍。
尤其是进入井巷以来,掘进工区处处以高标准来严格要求自己,在施工安全和文明生产方面也为兄弟单位做出了好的典范。
在技术工作上,掘进工区做到了技术工作超前性,施工资料同步性。
对于施工安全隐患必须提前排查到位,规程措施均能提前落实到位;井巷验收资料,月度计量等也都与现场施工同步进行,每月均能够按时上报。
上半年在保质保量完成工作的前提下实现零伤亡事故,这期间离不开公司领导的支持,离不开各部门的帮助。
由于自身水平有限,在工作中也暴露出一些不足,比如人与人之间、班组之间配合默契程度还不够,对高瓦斯矿井的认识不够,区队与部门之间还需加强沟通,工作现场质量标准化、精细化有待提高,队伍稳定性有待加强,全员业务水平及工区管理水平等还有待提高,我们相信在以后的工作学习中会有重点的逐渐进行解决。
二、下半年工作计划1、E04联络斜巷落平后继续加强力量组织施工E04底板抽采巷,为接续面瓦斯抽采工作创造条件;2、计划在9月份将目前E04底抽巷施工队组一分为二,并头反向施工;3、把引进熟练工种仍作为一项重点工作来抓;4、加强队伍思想建设工作,确保队伍稳定、持续发展;掘进工区目前各项工作已经逐步步入正轨,我们坚信在公司的正确领导下,在掘进工区的积极配合下,掘进工区必定能成为一支能够迎难而上,一支能“打硬仗”的队伍。
综掘队工作总结范文一、综掘队工作概述综掘队是我所在单位的一支重要工作队伍,负责矿山中采矿作业的各项工作。
在过去的一年中,我作为综掘队的一员,积极参与并贡献了自己的力量。
通过团队的协作和个人的努力,我们取得了一系列的成绩。
二、工作内容和任务综掘队的主要工作内容是利用综合掘进机开展矿山中的矿石开采工作。
主要任务包括:矿石的打钻、装药、起爆等。
在工作过程中,我们需要按照规定操作程序进行作业,并确保作业安全和效率。
三、工作成绩和贡献在过去的一年中,综掘队取得了一系列的成绩和贡献。
首先,我们按时完成了矿石开采的任务,保证了矿山生产的正常运营。
同时,在作业中我们严格按照操作规程进行作业,确保了作业的安全性。
其次,我们不断提高工作的效率和质量,通过技术创新和团队协作,有效减少了工作周期,提高了生产效益。
最后,在工作中,我们注重环境保护,采取一系列措施减少了对环境的影响。
四、存在的问题和挑战在工作中,我们也遇到了一些问题和挑战。
首先,由于工作环境条件较为恶劣,我们需要面对尘土、高温和噪音等问题,对身体健康产生一定的影响。
其次,由于作业过程中需要与其他工种的人员进行配合,因此在协作方面存在一定的困难。
最后,由于所用设备的老化和技术的滞后,影响了工作的效率和质量。
五、改进措施和展望为了解决存在的问题和迎接新的挑战,我们制定了一系列的改进措施。
首先,我们将加强个人防护意识,规范操作,确保员工的身体健康和安全。
其次,我们将加强与其他工种人员的沟通和协调,提高工作的协同性。
最后,我们将加大技术创新和设备更新的力度,提高工作效率和质量。
展望未来,我相信,在全体队员的共同努力下,综掘队一定能够克服各种困难,取得更大的成绩。
我们将继续提高工作效率和质量,保证生产的正常运行。
同时,我们也将注重环境保护,减少对环境的影响。
我相信,在团队的努力下,我们的综掘队一定会在未来取得更加辉煌的成绩。
综掘队工作总结就是以上述内容为基础,对综掘队的工作进行概述,总结工作成绩和贡献,分析存在的问题和挑战,提出改进措施和展望未来。
煤矿综掘技术工作总结
煤矿综掘技术是煤矿开采中的重要工作环节,它是指在煤矿开采过程中利用综
合掘进机等设备进行煤层的掘进和采运工作。
在煤矿综掘技术工作中,需要充分发挥设备的作用,合理安排施工工序,保证煤矿开采的效率和安全。
下面就对煤矿综掘技术工作进行总结。
首先,煤矿综掘技术工作需要科学合理地选择和配置设备。
综掘机是煤矿综掘
技术的核心设备,其性能直接关系到煤矿的开采效率和安全。
因此,在进行煤矿综掘技术工作时,需要根据煤层的特点和厚度,科学合理地选择和配置综掘机及相关配套设备,以确保设备的高效稳定运行。
其次,煤矿综掘技术工作需要合理安排施工工序。
在进行煤矿综掘技术工作时,需要根据煤层的情况和开采的要求,合理安排掘进和采运的工序,以确保煤矿开采的连续性和高效性。
同时,还需要根据煤矿的地质条件和水文地质情况,合理安排排水和支护工作,保证煤矿的安全稳定开采。
最后,煤矿综掘技术工作需要加强安全管理。
煤矿综掘技术工作是一个高风险
的工作环节,需要加强安全管理,确保煤矿开采的安全。
在进行煤矿综掘技术工作时,需要严格执行相关安全规定,加强设备的维护和检修,提高操作人员的安全意识,加强现场监管,及时发现和排除安全隐患,确保煤矿开采的安全稳定进行。
总之,煤矿综掘技术工作是煤矿开采中的重要环节,需要科学合理地选择和配
置设备,合理安排施工工序,加强安全管理,确保煤矿开采的高效率和安全性。
希望煤矿综掘技术工作的总结对相关工作人员有所帮助,为煤矿开采工作的顺利进行提供一定的参考。
煤矿综掘队员工个人工作总结英文版As a member of the coal mine comprehensive mining team, I have gained valuable experience and insights over the past year. In this personal work summary, I would like to reflect on my achievements, challenges, and areas for improvement.First and foremost, I am proud of the progress I have made in my technical skills. Through on-the-job training and mentorship, I have improved my knowledge of mining equipment operation and maintenance. I have also become more proficient in safety procedures and emergency response protocols. These skills have not only made me a more effective team member but have also increased my confidence in my abilities.However, I have also faced challenges in my work. One area that I have struggled with is communication. As a team player, it is important for me to effectively communicate with my colleagues and superiors. I recognize that I need to work on my communication skills, both in terms of clarity and assertiveness. By addressing this weakness, I believe I can become a more valuable asset to the team.Looking ahead, I have identified several areas for improvement. Firstly, I plan to continue expanding my technical knowledge through additional training and certification programs. I also aim to improve my time management skills in order to increase my productivity and efficiency. Additionally, I will prioritize improving my communication skills by seeking feedback from colleagues and practicing active listening.In conclusion, I am grateful for the opportunities and challenges that I have encountered as a member of the coal mine comprehensive mining team. I am committed to continuous improvement and growth in my role, and I look forward to contributing to the success of the team in the coming year.煤矿综掘队员工个人工作总结作为煤矿综掘队的一员,我在过去的一年中积累了宝贵的经验和见解。
矿掘进队上半年工作总结
在过去的半年里,矿掘进队经历了许多挑战和收获。
在这段时间里,我们不断
努力,克服困难,取得了一定的成绩。
现在,让我们来总结一下这半年的工作成果。
首先,我们在矿井掘进工作中取得了一定的进展。
通过队员们的共同努力,我
们成功地完成了一批批的掘进任务,保证了矿井的正常生产。
在这个过程中,我们遇到了各种各样的困难和挑战,但是我们团结一心,相互帮助,最终克服了困难,完成了任务。
其次,我们在安全生产方面也取得了一定的成绩。
在矿井掘进工作中,安全永
远是第一位的。
我们严格执行安全操作规程,加强了安全教育和培训,提高了队员们的安全意识。
在这半年里,我们没有发生任何重大安全事故,保证了矿井的安全生产。
另外,我们还注重了团队建设和队员素质的提高。
我们组织了各种各样的培训
和学习活动,提高了队员们的专业技能和综合素质。
我们还加强了团队协作,增强了团队凝聚力,使得我们的工作更加顺利。
总的来说,这半年来,矿掘进队在工作中取得了一定的成绩。
但是我们也清楚
地意识到,还有许多地方需要改进和提高。
在接下来的工作中,我们将继续努力,不断提高自身素质,提高工作效率,为矿井的发展做出更大的贡献。
相信在全体队员的共同努力下,我们的矿掘进队一定会取得更大的成就。
掘进队半年工作总结【篇一:掘进队上半年总结下半年安排】掘进队上半年工作总结及下半年工作安排2012年7月日 1掘进队上半年工作总结及下半年工作安排2012年上半年我队在矿党委、行政的正确领导下,认真贯彻工程质量标准化和精细化管理的文件精神,坚持“安全第一、预防为主”的方针和“六种行为”的培养,同时以强化现场管理为重点,以强化职工教育为突破口,狠抓质量标准化工作,狠抓现场监督检查,积极推进区队安全文化建设,夯实安全管理基础,超前防范,不断开创我队安全生产好成绩,继续推进全矿及我队安全生产工作向更长周期迈进,现就2012年上半年工作总结如下:首先紧抓安全不放松,以“安全第一,生产第二,综合治理”为原则。
在地面上我队利用班前会对每个职工在上一个班的生产过程中,安全质量及操作上存在的问题,一一提出进行培训,让职工以理论知识指导生产实践。
利用周五学习会总结上一周生产工作中出现的问题和解决的方法,及下一周工作的重点和可能出现问题的防范措施。
利用周培训会对各岗位不同工种集中进行培训,使每位职工达到一专多能。
另外我队还通过各种方式加强对“手指口述”、“岗位描述”规范和强化力度,使每位职工明白“手指口述”、“岗位描述”的意义,从而达到由“你让我记”到“我要记”的转变。
在井下作业现场,队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正,并按规程规定进行规范指导。
并监督每位职工严格执行“手指口述”和班组的“三三整理”。
有效地增强了职工的安全意识,人人持证上岗,自主保安,规范操作,主动排除各种安全隐患和问题,杜绝了各类安全事故的发生。
特别是今年3、4月份我队临危受命维修1607回顺、运顺长达400余米的的冒落巷道,在冒落巷道的管理上我队在安全压力大、生产任务繁重的情况下始终坚持把标准化施工和精细化管理作为重中之重。
队上把生产指标分解落实各生产班组制定了严格的奖罚制度,确保了按时、保质、保量的完成生产任务,为综合化采煤机的正常安装、使用、接续立下了汗马功劳,得到了矿领导的一致好评。
2012年掘进工区年度工作总结掘进工区2012年上半年工作总结及下半年工作规划二〇一二年上半年,我区在公司党政的正确领导下,按照公司月度生产计划安排,以安全生产、质量标准化为龙头,以现场管理为重点,以职工教育为突破口,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,充分发挥党建思想政治工作优势,采取多种形式,狠抓干部作风建设,狠抓安全生产责任制落实,狠抓质量标准化建设,狠抓现场监督管理,不断营造安全氛围,不断提升整体工作质量,不断提高生产效能,圆满完成了公司下达的各项工作任务。
为总结经验,吸取教训,继续推进我区安全生产工作向更高层次迈进,2012年上半年工作总结和2012年工作打算汇报如下:一、2012年上半年工作总结(一)深化职工政治思想教育充分发挥党建和思想政治工作优势,有效利用企务公开栏、宣传栏以及周二政治活动日、周五安全活动日,围绕安全生产为中心,紧扣党员模范先锋岗以及佩戴标示亮身份为主题,贴近实际,宣传公司党政工作要点以及最新时事动态,并结合集团公司多媒体教育素材,为职工解读安全事故案例,总结经验和教训,掀起学习热潮。
进一步结合五星职工、六型班组评选活动,提高全员综合素质,大家不断创新了思维模式,创造性地开展了各项工作。
重点加强管理人员的责任感、使命感教育以及安全管理工作作风的转变,并通过活动提高广大职工自主保安意识,增强做好安全工作的主动性和自觉性,同时组织职工排查隐患,落实整改责任。
(二)强化职工安全意识培训坚持以人为本,以现场为阵地,以管理为重点,注意引导职工从思想上,行为上提高控制不安全因素能力,不断提高职工安全意识和自主保安能力。
组织职工学习《煤矿岗位行为规范》等煤矿安全应知应会知识,使理论和实践相结合,以此规范了职工的现场操作;学习工区管理制度及考核办法,提高职工安全质量标准化知识水平。
通过算亲情账、健康账、经济账,使职工明白安全就是压力、安全就是责任、安全就是效益的道理,通过算账,真正让干部职工从思想上认识到不是要我安全,而是我要安全的重要性,自觉把安全工作作为首要的、头等大事来抓。
以队带队三季度工作总结在漳村矿以队带队的正确领导和大力支持下,我队全体职工团结一心,共同努力,克服了工作中的重重困难,特别是3102运巷运输掘进期间,工作点面多等困难,按时、按质、按量地完成了我队的各项工作任务。
进入三季度以来,我队主要做了以下几方面工作:一、加强政治学习,提高思想觉悟自重组队之日起,我队就把提高队干的思想觉悟,当成一件大事来抓。
队组要求每个队干都必须认真学习《煤矿作业规程》;都必须认真遵守矿和队的各种学习制度;都必须按时参加每周一次的政治学习,同时要求在学习时都要认真做好笔记。
通过学习来提高队干的思想觉悟,来增强他们的工作责任心,使得我们的学习能够真的收到实效。
在这几个月工作中,我队的队干、工人都是积极工作,并在工作中确实起到了模范带头作用。
特别是漳村矿以队带队的领导,他们为了完成本队的安全生产任务,有时连续三、四个周都没休息过一天,一直战斗在生产第一线,他们的模范行为,感动了全队职工,带动了全队职工,曾多次受到全队队干职工的一致好评。
二、增强安全意识,杜绝事故发生,确保任务完成提高安全意识,必须加强安全教育和培训工作,只有这样才能避免或杜绝事故发生。
我队的队干和工长都能按时参加每月一次的安全理会活动,并在安全活动会上能够认真学习矿下发的有关安全文件和事故案例,通过安全活动会和安全教育,使得我队队干的安全意识得到了提高。
我队在3102运巷工作面,从安装到生产的过程中,都时刻把安全教育和措施落实放在第一位。
这些都为我队的各项工作,打下了坚实的基础,都为我队的安全生产创造了有利条件。
针对这种情况,我队组织召开队干会,在会上大家一起出主意,想办法,定措施。
并要求队干在工作面搬家倒面期间,谁也不能休息,必须坚守好自己的岗位,认真地按措施进行作业。
三、积极开展深化“手指口述”安全确认,加快塑造本质型安全人“手指口述”安全确认,是塑造本质型安全人的重要导入要素。
“手指口述”安全确认已一年有余,我们也经历了由上至下逐层学习“手指口述”的理论依据,根据各自的工作岗位特点详细制定“手指口述”标准,及修编完善和全面实施的发展过程。
我队利用班前会全面对职工“手指口述”进行提问,并制定了奖罚制度,对描述好的职工进行奖励,对描述差的职工进行罚款,与工资计件考核挂钩。
四、加强精神文明建设,为职工创造良好生活环境我队从建队初期就非常重视精神文明建设,就制定出台了,队“精神文明考核办法”,并把本办法贯彻到了每一个职工,此办法贯彻学习后,在具体的工作中,收到效果十分明显,为我队的各方面工作都提供了保障。
以队带队二季度工作总结2012年二季度,我队在以队带队党政领导的关心、支持帮助下,大力开展企业安全文化建设,切实把安全生产作为生命工程、效益工程,坚持以质量标准化为主线,通过建立健全安全生产责任体系,明确安全责任制和责任追究制;有效地实施安全检查、隐患排查、隐患整治和安全监督措施,使安全生产纳入规范化、制度化、科学化的管理轨道;整治了重大安全隐患,改善职工安全生产基础条件。
我队依靠科技进步和细化管理、求真务实、开拓创新、综合治理、狠抓落实、降低成本、确保成效,从而为我队安全生产创造了良好的矿井安全环境。
回顾二季度年以来,我们主要做了以下工作:一、加强安全学习与技能培训2012年以来我队依照矿井安排,坚持利用学习日和班前会学习上级下发的各种文件、领导讲话和会议精神。
坚持把学习实施到“精细化”管理制度中,每个月坚持让职工进行一次考试,其中融会贯通了应急避险、职业病防治、全员安全培训、一通三防、防突、质量标准化、掘进工作面文明生产等知识,我们还把学习及考试情况纳入到月度绩效考核中。
我们建立了各种学习管理制度,制度规定:不参加各种学习的职工一次罚款二十元,每个月两次以上不参加学习的,月底对其绩效工资扣除5%并在全队通报批评,考试不合格的重新补考,补考还不合格的月底对其绩效工资扣除5%并在全队通报批评。
极大地提高了生产一线员工的专业理论素质和实践操作技能及岗位文明作业程度。
二、建立责任机制,落实安全责任今年来,我队以队长为第一安全责任人,把安全工作切实摆在各项工作的首位。
各班组长是安全生产的第一责任人,增加了安全运行奖,加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度;加大了对违规违章的治理力度,严格执行现场隐患排查及整改制度。
同时,对工作责任心强,发现较大事故隐患,避免事故发生的有功人员,给予50-100元奖励,鼓励职工提合理化建议,把安全生产目标责任落实到各班组、各岗位,做到了领导强化,任务细化,措施硬化,工作深化,促进了各级安全生产责任的落实,并实现了安全生产“零”事故。
三、加强工程质量管理,促进安全生产随着工程质量精细化管理的不断深化,我队围绕工作标准入手,建立健全了《班组工程质量验收制度》、《现场管理制度》、《考核奖罚制度》、《职工学习制度》等。
制定了包括职能分工、岗位职责、工作流程以及各个岗位的工作标准的岗位责任制,使职工在工作中有章可循、有规可守,有据可考。
考核内容涉及到安全情况、任务完成、质量标准化水平、材料成本、机电事故、工效利用、遵章守纪、学习培训等,考核结果上墙公示,直接与其工资挂钩,充分调动了职工工作和学习的积极性。
完善的机制,规范化管理,营造了你追我赶的竞争氛围。
并实行工程质量终身责任追究制,每班对当班所进工程进行标号并纳入验收考核制度中。
由于在日常管理中我队加强了验收考核力度,完善了质量验收标准,强化了验收员的责任,从而使我队的工程质量得以明显提高。
并使我队的达标工作实现了由低标准向高标准转变、由静态达标向动态达标转变、由被动达标向主动达标转变,自元月份以来公司开拓部工程质量验收我队工程质量多次达到优良品。
四、严抓工程进度2012年以来,我队施工的3102风巷顶板岩层不稳定、老空水大,施工难度大,漳村矿以队带队的队长身先士卒,凭借自己煤矿工作十几年的经验,带领职工克服顶板问题,在他的带领下3102风巷顺利通过了顶板压力大的地段,而且从来没有出现过安全问题。
我队在抓住进尺的同时,认真学习作业规程及各种措施和质量标准化中有关规定,严格按照标准施工,让他们认识到质量是安全的基础,为了搞好安全,首先要抓好质量,工作面有了安全感后,便主动自觉地去干标准活了,也创了很多精品,并多次迎接各级领导的参观检查,受到了好评。
五、深化“手指口述”安全确认,加快塑造本质型安全人“手指口述”安全确认,是塑造本质型安全人的重要导入要素。
“手指口述”安全确认已一年有余,我们也经历了由上至下逐层学习“手指口述”的理论依据,根据各自的工作岗位特点详细制定“手指口述”标准,及修编完善和全面实施的发展过程。
我队利用班前会全面对职工“手指口述”进行提问,并制定了奖罚制度,对描述好的职工进行10-50元奖励,对描述差的职工进行10-50元罚款。
首先从广泛动员,统一思想入手,通过班前会、每周一课、周二周五活动等多种形式进行动员,让各职工明白推行“双述”活动的重要性,营造了“双述”活动的浓厚氛围。
为了保证活动的正常开展,我队成立了活动领导小组,以班组为单位,队干分包的形式对“双述一化”工作进行监督、考核,并坚持每月开展“双述”与自救器演练比赛,积极参加矿井组织的“双述一化”活动。
通过“双述一化”活动的开展,为我队实现本质安全型区队,提升企业安全文化建设水平奠定了坚实的基础,极大的推动矿井的安全生产工作。
“手指口述”安全确认的实施,在提高员工安全防范意识,规范员工行为,深化员工行为养成,促进安全生产等方面起到了非常积极的促进作用。
针对以上这些工作方面的薄弱环节,我们将采取有力措施,争取在以后的工作中更上一层楼,我们要在工程质量精细化管理的基础上认真学习和总结,更好地带领班组职工抢抓机遇、努力工作,争取让职工得到更多的实惠,让我队的工作再上新台阶!以队带队三季度工作总结上庄煤业开拓队2012年以队带队三季度工作总结2012年三季度,我队在以队带队党政领导的关心、支持帮助下,大力开展企业安全文化建设,切实把安全生产作为生命工程、效益工程,坚持以质量标准化为主线,通过落实安全生产责任体系,明确安全责任制和责任追究制;有效地实施安全检查、隐患排查、隐患整治和安全监督措施,使安全生产纳入规范化、制度化、科学化的管理轨道;整治了重大安全隐患,改善职工安全生产基础条件。
我队依靠科技进步和细化管理、求真务实、开拓创新、综合治理、狠抓落实、降低成本、确保成效,从而为我队安全生产创造了良好的矿井安全环境。
回顾二季度年以来,我们主要做了以下工作:一、加强安全学习与技能培训2012年以来我队依照矿井安排,坚持利用学习日和班前会学习上级下发的各种文件、领导讲话和会议精神。
坚持把学习实施到“精细化”管理制度中,每个月坚持让职工进行一次考试,其中融会贯通了应急避险、职业病防治、全员安全培训、一通三防、防突、质量标准化、掘进工作面文明生产等知识,我们还把学习及考试情况纳入到月度绩效考核中。
我们建立了各种学习管理制度,制度规定:不参加各种学习的职工一次罚款二十元,每个月两次以上不参加学习的,月底对其绩效工资扣除5%并在全队通报批评,考试不合格的重新补考,补考还不合格的月底对其绩效工资扣除5%并在全队通报批评。
极大地提高了生产一线员工的专业理论素质和实践操作技能及岗位文明作业程度。
二、落实责任机制,落实安全责任今年来,我队以队长为第一安全责任人,把安全工作切实摆在各项工作的首位。
各班组长是安全生产的第一责任人,增加了安全运行奖,加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度;加大了对违规违章的治理力度,严格执行现场隐患排查及整改制度。
同时,对工作责任心强,发现较大事故隐患,避免事故发生的有功人员,给予50-100元奖励,鼓励职工提合理化建议,把安全生产目标责任落实到各班组、各岗位,做到了领导强化,任务细化,措施硬化,工作深化,促进了各级安全生产责任的落实,并实现了安全生产“零”事故。
三、加强工程质量管理,促进安全生产随着工程质量精细化管理的不断深化,我队围绕工作标准入手,建立健全了《班组工程质量验收制度》、《现场管理制度》、《考核奖罚制度》、《职工学习制度》等。
制定了包括职能分工、岗位职责、工作流程以及各个岗位的工作标准的岗位责任制,使职工在工作中有章可循、有规可守,有据可考。
考核内容涉及到安全情况、任务完成、质量标准化水平、材料成本、机电事故、工效利用、遵章守纪、学习培训等,考核结果上墙公示,直接与其工资挂钩,充分调动了职工工作和学习的积极性。
完善的机制,规范化管理,营造了你追我赶的竞争氛围。
并实行工程质量终身责任追究制,每班对当班所进工程进行标号并纳入验收考核制度中。
由于在日常管理中我队加强了验收考核力度,完善了质量验收标准,强化了验收员的责任,从而使我队的工程质量得以明显提高。