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教务处助理竞聘稿尊敬的各位领导、同事们：大家上午好!我是XX,很荣幸能参加这次竞聘，我竞聘的岗位是教务处助理。
针对这次竞聘主题，我将从学院教学与管理面临的变化、与之相应的应对策略和个人推动改革的一些想法建议三方面进行阐述。
一、面临的变化1.招生来源多样化近年来，随着教育制度改革的不断深入，我院作为安徽省的一所优质职业院校，在原有统招基础上增加了自主招生和社招渠道，生源结构也从单一的高考毕业生逐渐转变为高中毕业生、中职生、退伍军人、下岗职工、农民工等人员组成的多样化群体。
2.教师队伍年轻化目前，各大高职院校开启校企合作、产教结合的办学模式，我院还增设了教培融合的形式。
而学院招聘的教师仍以高校毕业生为主体，他们大多刚刚毕业，实践教学积累相对较少，只能寄托职后培训来提升专业技能与实践能力，以达到“双师型”的要求。
3.教学模式信息化疫情期间，学生无法按期返校上课,为确保学生与教师在家正常完成教学任务，全国各大院校采取了“停课不停学”的线上教育策略，线上教学在我院也全面铺开。
虽然网络教学在我院一些学科已经普及，但是面对全国首次实行的线上教学形式依然存在一些问题。
二、应对策略1.创新考核评价机制多样化的生源群体与传统的生源群体存在着本质上的区别。
这些学生的学习基础、年龄阶段等都千差万别，学生素质参差不齐，教学管理难度增大，因此传统的考核评价机制不足以作为评价学生学习效果的唯一手段。
可以将学生完成的创新实验、论文发表、专利获取、自主创业等成果折算为学分，将学生参与课题研究、项目实验等活动认定为课堂学习；优先支持参与创新创业的学生转入相关专业学习；实施弹性学制，放宽学生修业年限，允许调整学业进程、保留创新创业休学生学籍。
2.建设优质教师队伍随着高职院校生源的多元化，教师队伍的专业能力更加需要提升，因此需要教师队伍不但要掌握丰富的理论知识，同样也要熟知相应专业实践操作的方法与流程，同时还要掌握专业的最新发展动态并时刻保持关注对先进的理念与操作流程进行及时分析并产生独到的见解。
