餐饮员工聘用合同(标准版)

餐饮员工雇佣协议合同范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作事项，经过友好协商，达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的餐饮部门从事______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，根据甲方相关规定及绩效考核结果，乙方有权获得相应的奖金和津贴。

2. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照工作流程操作。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密义务1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密。

2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密。

八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知对方。

九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。

如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。

十、其他约定事项1. 本合同的未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。

餐饮员工雇佣合同（精选5篇）餐饮员工雇佣合同篇1甲方：乙方：甲方聘用乙方为临时员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。

第一条:乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。

其次条:乙方的职务为餐饮服务员。

第三条:乙方的工作职责：负责帮助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。

上班时间为：上午11:30-晚上12:00每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天。

如每天营业金额超过200元按10%提成作员工奖金。

第四条:甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作有关加班事宜，双方协商办理。

第五条:乙方的工作酬劳：(一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。

(二)甲方可参考下列事项调整乙方工资1、乙方每月工作考核记录(乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水伟德，关好门。

)2、乙方如水伟德、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。

第六条:乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第2日发放。

若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第七条:甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。

第八条:乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。

第九条:本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于当日起生效。

第十条:本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。

甲方(签字)乙方(签字)身份证号码：20 年月日餐饮员工雇佣合同篇2甲方：乙方(厨师、服务员)：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限：合同期限为年，年月日起至年月日止，商定期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

二、工作待遇：甲方支付厨师工资20xx元/月，服务员工资600元/月，甲方不再支付其它任何费用;三、乙方工作责任及要求：1、乙方必需仔细做好本职工作，听从甲方管理支配，严格遵守甲方的各项规章制度;2、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂。

餐饮员工用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮岗位工作，职位为____。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按国家相关规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定并支付乙方工资。

每月工资不低于当地最低工资标准。

2. 甲方应按月支付乙方工资，具体发放日和发放办法按照甲方规定执行。

3. 甲方可以根据企业实际情况调整乙方工资水平，但应当保证乙方的工资水平不低于合同约定且不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地规定缴纳社会保险费用。

甲方负责为乙方缴纳社会保险费中的企业应缴部分，乙方负责缴纳个人部分。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体办法按国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和个人防护用品。

因乙方违规操作造成的后果由乙方承担责任。

如发生工伤事故，甲方应积极协助处理并承担相应责任。

3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知和防护措施。

乙方应了解并遵守相关防护措施和要求。

餐饮公司职工聘用劳动合同（3篇）餐饮公司职工聘用劳动合同（精选3篇）餐饮公司职工聘用劳动合同篇1甲方：乙方：为维护甲、乙双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依法订立本合同。

并共同遵守本合同约定的各项条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为有固定期限劳动合同，本合同自__年_月_日始至__年_月_日止，合同期限为__年。

二、工作内容第二条乙方根据甲方工作需要，同意担任______岗位工作。

本合同履行过程中，甲方可根据工作需要，调整乙方的工作部门或岗位。

第三条乙方应按甲方制定的岗位职责、工作规范和标准、作业流程、考核标准等规定，按时、保质、保量地完成甲方规定的工作任务。

三、劳动报酬、福利第四条在乙方付出正常劳动前提下，甲方每月10日前支付乙方薪资。

在乙方的'薪资收入中，包含甲方提供的各项福利待遇和补贴等工资性报酬及甲、乙双方需缴纳的社会保险。

具体薪资标准根据乙方工作岗位和职责不同按甲方薪资制度执行。

第五条甲方为乙方提供工装、培训、食宿等相应的福利待遇。

四、劳动合同的解除、终止、续订第六条乙方有下列情况之一的，甲方可即时解除劳动合同，并不给予乙方任何补偿，如乙方因此给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的损害赔偿责任：1)在试用期内，被证明不符合录用条件的;2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度，根据甲方有关规定应予解除劳动合同的;3)严重失职、营私舞弊、损害甲方利益的;4)故意或无意泄露甲方商业秘密的;5)提供虚假个人信息和身份证明、履历、学历、职业资格、医疗证明等材料的;6)自动辞职或等同于自动辞职的;7)违反国家法律、法规、政策及甲方有关规定的。

第七条乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，待甲方同意后，按离职程序办理相关手续。

乙方主动提出解除劳动合同的，无权要求甲方支付补偿费。

第八条本合同期限届满，本合同自行终止。

第九条本合同期满前30日，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，本合同可以续订，并签订《劳动合同续订书》。

餐饮聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________餐饮有限公司法定代表人：____________________地址：__________________________乙方（受聘人）：__________________性别：__________________民族：__________________文化程度：______________居民身份证号码：_________________________________家庭住址：______________________________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限篇2甲方（聘用单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（受聘人）：________________住址：________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用内容1. 乙方在甲方的餐饮部门从事____________岗位工作。

2. 乙方的工作内容、职责及岗位标准等详见甲方制定的相关岗位职责及考核标准。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，为期__年。

试用期为__个月。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

2. 工作地点在甲方指定的餐饮场所。

四、薪酬待遇1. 乙方的薪资结构为基本工资+绩效奖金+相关补贴。

餐饮员工聘用合同新5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位及期限甲方聘请乙方担任________（职位），负责餐饮部门的________工作。

合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门履行工作职责，完成工作任务。

2. 具体工作内容包括但不限于：烹饪、服务、清洁、管理等工作。

3. 工作地点：____________________。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，因工作需要的加班需提前通知乙方。

2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受带薪年假。

四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资加绩效奖励。

具体金额根据乙方的职位、工作经验、能力等综合评定。

2. 甲方将根据企业经营效益及乙方工作表现，逐步为乙方调整薪酬水平。

3. 福利：包括社保（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），工作餐等。

五、劳动纪律及奖惩制度1. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从管理。

2. 对于表现优秀的员工，甲方将给予奖励；对于违反规定的员工，甲方将按照相关规定进行处罚。

3. 若乙方在工作中出现严重失误或违反规定导致甲方损失，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

六、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方不再续签。

2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可解除合同。

3. 双方协商一致，可以解除合同。

4. 乙方在合同期内有严重违纪违规行为，甲方可单方面解除合同。

5. 乙方提出辞职申请，需提前一个月通知甲方，否则需承担违约责任。

七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担违约责任。

2. 因乙方违约导致甲方损失，乙方应赔偿损失。

餐饮店聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________餐饮店乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方餐饮店的厨师岗位，负责烹饪工作。

乙方应按照甲方的要求，准时完成甲方规定的菜品制作任务，确保食品质量和食品安全。

乙方在聘用期间的工作内容可能有所调整，应遵守甲方的岗位调整和安排。

二、聘用期限本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，根据双方意愿，可另行签订续聘合同。

三、工作时间和地点乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。

具体的工作时间和班次由甲方安排。

工作地点在甲方的餐饮店。

四、薪酬待遇1. 乙方的月薪为人民币______元，甲方向乙方支付薪酬的时间为每月的______日。

2. 乙方在职期间享有国家规定的相关福利待遇。

3. 甲方有权根据乙方的表现和业绩调整薪酬和福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

2. 乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。

3. 乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按价赔偿。

4. 乙方应遵守食品安全卫生规定，确保食品安全和卫生。

5. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

餐饮员工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方单位名称：__________餐饮有限公司。

单位地址：__________。

法定代表人：__________。

联系电话：__________。

乙方姓名：__________。

性别：__________。

居民身份证号：__________。

联系电话：__________。

文化程度：__________。

户籍地址：__________。

实际住址：__________。

健康状况：良好。

是否受过刑事处分：否。

在本公司从业年限为X年。

有无不良嗜好等基本情况。

双方愿意达成如下协议，乙方受聘于甲方从事餐饮服务相关工作岗位，并承诺遵守公司管理制度，履行岗位职责和协议内容等要求。

聘用期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，具体工作岗位和待遇按甲方规定执行。

二、岗位职责及要求甲方聘用乙方从事餐饮服务工作，岗位职责及要求如下：遵守国家法律法规和公司规章制度，服从领导安排，认真履行岗位职责，做好本职工作；按照公司规定的岗位职责和工作要求按时按质完成工作任务；根据岗位需求积极学习专业知识，提高自身素质和服务水平；具备良好的品行修养和职业道德；负责保管公司及客户财物安全和正确使用，禁止非法侵占行为等；其他根据甲方岗位实际需求及委派任务等补充事项的要求执行。

乙方必须严格遵守职业道德和岗位职责，不得从事与本职工作无关的任何职业或有损公司声誉的行为。

如有违反行为发生，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任和经济损失赔偿等相应责任。

三、工资待遇及福利待遇甲方根据公司薪酬制度和绩效考核标准确定乙方的薪资待遇和福利待遇等事项，根据公司经营状况和市场情况进行定期评估和调整薪酬制度和绩效标准等措施的执行；确定岗位绩效工资等级及公司交纳社会保险的具体金额和其它福利等相关内容事项的处理原则。

餐饮员工聘用合同5篇餐饮员工聘用合同1签订日期：_________年________月______日甲方：_________________________________乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____________________提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。

如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担__________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

三、劳务报酬第八条甲方次月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月。

餐厅员工劳动用工合同6篇篇1餐厅员工劳动用工合同一、甲方：公司名称：XXX 餐饮有限公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX统一社会信用代码：XXX二、乙方：姓名：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX居住地址：XXX鉴于甲方为拟雇佣员工，乙方为愿意受雇的劳动者，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容：1.1 乙方同意接受甲方安排的工作，具体工作内容为：在甲方餐厅从事服务员工作，包括但不限于为顾客提供优质的服务，维护餐厅内的秩序和环境，负责餐桌布置，清洁卫生等工作。

1.2 乙方在工作期间应按照甲方的工作安排，完成每日的工作任务，并严格遵守相关规章制度。

第二条工作时间和地点：2.1 工作日：乙方一周工作时间为40小时，加班工资按照国家有关规定支付。

2.2 工作地点：甲方餐厅为乙方的工作地点。

如有调动需求，双方应提前协商确定。

第三条工资标准和支付方式：3.1 乙方的基本工资为XXX元/月，按月发放。

3.2 如乙方因公出差需要额外报销费用，应提供相关票据或证明，甲方将按规定报销。

第四条保险和福利：4.1 乙方入职后，甲方将为其缴纳工伤保险和社会保险，并按照国家规定提供相关福利。

4.2 假期：乙方享有法定的年假、带薪病假等假期待遇。

第五条保密条款：5.1 乙方承诺在工作期间和离职后对甲方所知悉的涉及商业机密的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

5.2 乙方违反保密条款所产生的一切后果由乙方承担。

第六条合同期限：6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，为期一年。

6.2 合同期满前，如乙方无违法违规行为且双方经协商一致，可续签合同。

第七条法律适用和争议解决：7.1 本合同受中华人民共和国法律管辖。

7.2 本合同的任何争议，双方应协商解决，如协商不成，应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他事项：8.1 本合同未尽事宜，双方可另行补充协商的具体内容。

餐饮员工聘用合同范本3篇篇1餐饮员工聘用合同范本一、协议双方：雇主（以下简称甲方）：【甲方名称】：地址：法定代表人：联系电话：员工（以下简称乙方）：姓名：性别：身份证号：联系电话：二、工作内容：1.乙方应当按照甲方的工作安排，认真负责地完成工作任务，包括但不限于：（1）遵守工作纪律，服从领导管理，不得迟到早退，不擅离岗位，不串通欺诈，不酗酒滋事，不抽烟喷混，不营私舞弊等。

（2）细致入微地服务顾客，为顾客提供周到热情的服务，解决顾客遇到的问题和矛盾。

（3）积极参与店面的日常管理工作，如清洁卫生、货品陈列、库存管理等。

（4）严格遵守餐厅的食品卫生规定，保证食品安全，杜绝食品安全事故的发生。

2.乙方应当根据甲方的工作需要，服从加班安排，尽职尽责地完成加班工作。

3.乙方应当保护甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则将面临法律责任。

三、工作时间和地点：1.工作时间：乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方的具体安排确定。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的门店，具体地点在甲方门店运营情况而定。

四、薪酬待遇：1.乙方的基本工资为【具体金额】元/月。

2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、餐费等，具体详情以甲方制定的规定为准。

3.乙方如有加班工作，按照国家相关法律规定支付加班工资。

五、试用期：1.乙方入职后为试用期，试用期为【具体天数】天，期间工资待遇不低于基本工资标准。

2.试用期内，甲方可以根据乙方在工作中的表现，决定是否正式聘用乙方。

正式聘用后，签订正式的劳动合同。

六、解除合同：1.合同双方如因故需要提前解除合同，应提前【具体天数】通知对方，并按照国家有关法律规定处理。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前【具体天数】进行续签准备工作。

七、其他条款：1.本合同经双方签字盖章后生效，至合同期限届满为止。

2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。

3.双方如因本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应向所在地人民法院提起诉讼。

餐饮员工聘用合同范本五篇餐饮员工聘用合同范本一甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要聘用乙方为餐饮服务人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同。

1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作内容：乙方同意根据甲方的工作安排，担任餐饮服务员职位，负责餐厅服务、顾客接待等工作。

3. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间执行，每周工作不超过40小时。

4. 工资待遇：乙方的月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。

5. 社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

6. 劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

7. 合同变更：合同期内，任何一方要求变更合同内容，须经双方协商一致，并以书面形式确认。

8. 合同解除：如乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除合同。

如甲方未按合同约定支付工资，乙方有权解除合同。

9. 违约责任：任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

10. 争议解决：本合同在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日餐饮员工聘用合同范本二甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________本合同旨在明确甲乙双方在聘用期间的权利和义务。

1. 合同期限：本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日。

餐饮员工的聘用合同6篇第1篇示例：餐饮员工的聘用合同一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（受雇人员）姓：性别：身份证号：联系电话：甲乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就甲方聘用乙方从事餐饮服务工作事宜，经友好协商，达成以下协议，具体内容如下：一、聘用期限1、乙方应于本合同生效之日起至______解除雇佣的合同到期为止，从事______工作。

2、乙方须以合同规定之时间或方式书面通知甲方，否则应按照约定返还甲方相当于一个月工资的违约金。

二、工作内容1、乙方将在甲方餐饮场所从事______工作，执行合同规定之工作内容及其他与职务有关的工作。

乙方应完成甲方交办之其他工作，并服从甲方要求。

三、工作时间1、乙方每天工作______小时，每周工作______天。

2、乙方依照甲方规定工作时间，不得擅自离岗或旷工。

四、工资及福利1、甲方应按照国家规定支付乙方工资，工资支付以乙方签收的工资条为准，乙方有权在规定的时间内领取工资。

2、甲方应按规定为乙方购买社会保险，并按规定上交社会保险费。

五、职业道德1、乙方应遵守职业道德，维护甲方的利益；2、乙方不得私自向甲方客户索取财物或收受回扣；3、乙方在工作期间不得私自与他人签订有损害甲方利益的合同。

六、保密条款1、乙方对甲方的属于公司秘密的一切事务谨守商业保密，不得将其泄露或用于其他目的；2、聘用期间及离职后受雇员工应对知悉的公司客户信息、技术信息、商业信息、管理信息等保密，禁止私自篡改或散布，需经甲方书面同意后，才可向外界披露。

七、合同解除1、在聘用期限内，如乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：（1）乙方擅自离岗，擅自减少工作时间超过三天；（2）乙方违反工作纪律，造成恶劣影响；（3）乙方利用职务之便泄露甲方商业秘密；（4）乙方转让聘用合同；（5）乙方怠工或漏工，拖欠税费；（6）其他违反合同规定之情形。

八、其他约定1、本合同未尽事宜，由双方友好协商处理，如协商不成，以合同主体所在地劳动争议仲裁委员会仲裁；2、合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

餐饮员工的聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事餐饮服务工作达成以下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方应在甲方的餐饮部门从事工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

二、工作时间及待遇1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间和班次由甲方安排。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据经营情况和乙方的表现，可适当调整乙方的工资水平。

4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等休假制度。

三、岗位职责及要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作任务。

2. 乙方应保持工作场所的整洁卫生，爱护甲方的财产和设备。

3. 乙方应遵守食品安全卫生规定，确保食品安全。

4. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

四、劳动纪律及违约责任1. 甲乙双方应严格遵守劳动纪律，违反劳动纪律的，应承担相应的责任。

2. 任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并支付违约金。

违约金的具体数额视违约情况而定。

3. 乙方在任职期间不得从事与甲方相竞争的业务或损害甲方利益的行为，否则甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

五、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 本合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应办理离职手续。

六、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

餐饮员工用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，签订本合同，共同信守执行。

一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但须提前一个月通知对方。

如甲方未提前通知乙方，则须支付乙方相应的经济补偿。

二、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的工作安排，从事餐饮服务工作。

具体岗位职责和任务按甲方的相关规定执行。

2. 乙方的工作地点在甲方指定的餐饮场所。

甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点和工作岗位。

三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。

因工作需要加班的，应按规定支付加班工资或调休。

2. 乙方享有国家法定休假日及婚丧假、女职工产假等假期。

假期期间的待遇按国家及甲方的相关规定执行。

四、薪酬待遇1. 甲方根据法律、法规和甲方的相关规定给予乙方合理的劳动报酬。

2. 甲方可以根据经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平及支付方式。

具体按甲方的薪酬制度执行。

3. 乙方加班工资的计算按照国家及甲方的相关规定执行。

餐饮员工雇佣合同范本5篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮工作，经双方友好协商，达成以下雇佣合同：一、合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 工作地点：甲方的餐饮营业场所5. 职位名称：_____________________6. 薪资待遇：_____________________二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的工作内容和职责。

2. 具体职位职责包括但不限于：食品制作、客户服务、清洁卫生、库存管理等方面的工作。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制、轮班制等。

2. 休息休假：乙方享有国家法定假期、年假、病假等休假权利。

具体请假制度按照甲方规定执行。

四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方按照约定时间支付乙方工资。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 甲方根据经营情况，可为乙方提供年终奖、节日福利、员工培训等额外福利。

五、合同解除与终止1. 合同解除：双方均有权解除合同，但应提前通知对方，并按照本合同约定及相关法律法规处理合同解除后的相关事宜。

2. 合同终止：合同到期，双方协商一致可以终止合同。

如甲方需要继续雇佣乙方，应提前与乙方协商续签合同。

六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照规章制度处理，包括但不限于警告、罚款、解雇等。

七、其他约定1. 双方在本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

餐饮员工聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特制定本餐饮员工聘用合同。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。

试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的管理和安排下，担任___岗位工作。

工作内容详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

2. 甲方按照国家有关规定给予乙方享受各类休假。

四、薪酬待遇1. 甲方按照公司薪酬制度，确定乙方的工资水平，并支付劳动报酬。

试用期期间工资为___元/月。

试用期满后，工资为___元/月。

2. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动纪律和劳动保护1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 甲方应依法保障乙方的合法权益，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度。

因乙方原因造成事故的，由乙方承担相应的法律责任和经济损失。

六、劳动合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致可解除劳动合同；一方存在违法行为或严重违反公司规定的，另一方有权单方解除劳动合同。

2. 合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

3. 解除或终止合同应当按照相关规定办理相关手续。

七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应全面履行合同内容，任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。

违约金的具体数额或计算方式详见合同约定。

若违约行为造成对方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2. 合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。