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工作调动程序1、工作职责受理地直单位科级干部调动、除政府机关之外的其他六类公务员机关和参公单位一般干部调动。
2、办理程序(1)用人单位向地委组织部提出调动申请。
申请需要提交以下材料：被调动人考察材料(现实表现材料)、个人简况表(社会关系)、干部调动登记表(一式三份)。
(2)对调动人员进行必要的身份审核(查阅干部个人档案)。
非公务员身份的，不予办理;档案材料不足的，暂缓办理。
(3)经审核，符合调动要求的人员，提交地委组织部部务会研究。
(4)地委组织部部务会研究通过后，向地区编办递交《干部调动通知》，核定调动申请单位编制。
干部调动必须在规定的编制限额内进行，超编制调动干部不予办理。
(5)地区编办开出《哈密地区控编五联单》后，向干部调出单位出具《调配干部通知》。
调出单位接到通知后，按规定程序向地委组织部转出干部行政关系和工资关系。
(6)向调入单位出具《干部调动介绍信》，调入单位接收被调动人员。
(7)县(市)干部调动，调入单位在提出调动申请前需要征求地区有关领导、县(市)委同意;政府机关科级干部调入，符合条件的，由干部一科向地区人事领导小组递交《干部调动意见》，干部调动转由地区人事局进行办理。
3、公开方式地委组织部部务会研究通过后，在一定范围内进行公示，公示期7天。
4、办理时限经公示不影响调动结果的，且手续完备、符合要求的，以地委组织部召开部委会时间为限，原则上在一个月内办结。
--华丽丽的分割线------------------本人刚刚跨县调动工作，期间走了很多弯路，现将调动的简单程序与各位分享，希望对想要跨县调动工作的朋友有所帮助。
1. 到县人社局(人力资源和社会保障局)领劝调动审批表”，可先到人社局网站上去看一下，若有，从网站上下载即可。
2. 将个人的基本情况和爱人的基本情况填完。
3. 到接收单位将审批表的“调入单位意见”栏签字盖章。
再到调入单位主管部门将“调入主管部门意见”签字盖章。
“调入组织人事部门意见”可先不盖章，因为那儿是最重要的，如果调动成功那儿就无所谓了。
江安县教师调动流程首先要搞定新调入单位(学校），比如：准备简历、面试、试讲；第二步，如果一切顺利，将填写《拟引进人才表格》，此表格由新调入单位提交当地主管部门人事科，由人事科集中提交主管部门讨论审核。
这个过程要比较长，需要耐心等待，主管部门需要验证各证件原件。
第三步，主管部门讨论审核通过后，将由人事科将资料提交当地人事社会劳动保障局。
人事社会劳动保障局干部科（或人力资源科），由干部科提交局里统一讨论审核。
此过程同第二过程基本类似，过程也相当漫长！第四步，人事社会劳动保障局讨论审核通过后，将有人事社会劳动保障局干部科通知主管部门人事科讨论结果，主管部门人事科通知新调入单位（学校），新调入单位通知本人到人事社会劳动保障局领取《商调函》（这是很重要的玩意儿）。
第五步，拿到《商调函》之后，本人凭《商调函》去调出单位（学校）的主管部门（也是教育局）人事科取《商调登记表》，然后逐一签字（调出单位[学校]最高领导签字同意——调出单位主管部门最高领导签字同意——当地人事社会劳动保障局最高领导签字同意）。
这个步骤要慎重：1、要及时。
主管部门对于当年调出的人员要讨论，而讨论都有一定的时间限制的，如果你提交《商调登记表》过迟，会遭遇比较大的麻烦，所以，一定要及时。
2、可以适当提前。
如果完全等到新调入单位的《商调函》弄到手再去调出单位提出调动，可能比较迟。
你可以根据新调入单位、调入单位的主管部门、调入地人事社会劳动保障局三机构之间的权限做一分析，比如，如果新调入单位如果要你，其他两机构基本不会反对的话，那么，你在得到新调入单位肯定的答复，即填写了《拟引进人才表格》后即可提前去主管部门人事科取《商调登记表》，向你的原单位提出调动。
我的做法是等到新调入单位主管部门已通过的通知后，马上去原单位提出调动的——相对来说比较稳妥一点的做法。
第六步：凭《商调函》和已完成签字的《商调登记表》在调出地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）开介绍信到调出单位主管部门人事科，协商调动档案的事情。
表格填写说明及相关注意事项一、适用范围《人员调动登记表》适用于省属企事业单位、中央在宁单位(不含公务员、参照公务员法管理单位工作人员)调配干部和省级机关、省属企事业单位、中央驻苏单位调配工人.《留学回国人员录用审批表》适用于部省属企事业单位录用留学回国初次就业人才。
《部省属事业单位接收流动人员登记表》适用于部省属事业单位在编接收流动人员。
《部省属事业单位接收应届高校毕业生登记表》适用于部省属事业单位接收办理全日制应届高校毕业生进编手续.《调动人员情况登记表》适用于调动人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。
《留学回国人员情况登记表》适用于留学回国人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。
二、基本说明“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族人员的姓名用字要固定,不能用同音字代替。
“出生年月”栏中填写公历出生年月。
“出生年月”要如实填写，不能随意更改.填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示,如“２0１0．01"。
“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称。
“籍贯”栏中填写祖籍所在地。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“江苏如皋"。
直辖市直接填写市名，如“上海"。
“出生地”栏中填写本人出生的地方。
“政治面貌”栏中填写中共党员、共青团员或群众。
“本人身份"栏中填写国家干部、聘用制干部、工人、学生。
“参加工作时间”栏中填写本人初次就业的工作时间。
“文化程度”栏中填写本人接受相应教育的最高学历.“专业特长”栏中填写本人的业务专长。
“身体状况”栏中根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差";有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的,要如实简要填写。
“现在工作单位”栏中填写调出单位的全称.“职务职称(技术等级）”栏,“职务"适用于管理人员填写，如“处长、经理”等;“职称”适用于专业技术人员填写，如“教授、副主任医师、经济师”等；“技术等级”适用于工勤技能岗位人员填写，如“初级工、中级工、高级工、技师、高级技师”等。
员工调动登记表
背景
员工调动是组织管理中常见的一项工作。
为了记录和跟踪员工调动情况，制定员工调动登记表是非常必要的。
目的
本文档旨在规定员工调动登记表的格式和内容，以便全面记录员工调动的信息，并便于日后分析和查询。
内容
员工调动登记表应包含以下内容：
1. 员工基本信息：
- 姓名：
- 工号：
- 部门：
- 职位：
- 调动日期：
2. 调动前职务详情：
- 岗位：
- 等级：
- 薪资：
3. 调动后职务详情：
- 岗位：
- 等级：
- 薪资：
4. 调动原因：
- 详细说明员工调动的原因，如个人发展、组织需要等。
5. 主管部门意见：
- 主管部门负责人签字：
使用方法
1. 当发生员工调动时，由人力资源部门负责填写员工调动登记表，并妥善保存。
2. 登记表应详细记录员工的基本信息、调动前后的职务详情和调动原因。
3. 填写完成后，应由主管部门负责人签字确认。
4. 登记表应保存在人力资源部门的档案中，便于日后分析和查询。
注意事项
1. 登记表填写应准确无误，避免遗漏或错误。
2. 所有信息应以客观、客观的方式记录，避免主观评价或个人偏见。
3. 需确保登记表中的信息保密，请妥善保管。
以上为员工调动登记表的相关内容，请参照上述格式和要求进行填写和使用。
干部人事表格填写
填写干部人事表格需要提供的信息包括：
1. 姓名：填写干部的姓名；
2. 性别：填写干部的性别；
3. 出生日期：填写干部的出生日期；
4. 身份证号码：填写干部的身份证号码；
5. 党派：填写干部的党派信息，如中共党员、共青团员等；
6. 入党时间：填写干部的入党时间；
7. 现任职务：填写干部当前所担任的职务；
8. 现任职级：填写干部当前的职级；
9. 所在单位：填写干部所在的工作单位；
10. 毕业院校：填写干部的毕业院校；
11. 学历：填写干部的学历信息；
12. 资历：填写干部的工作经验；
13. 联系方式：填写干部的联系电话或者其他联系方式；
14. 家庭住址：填写干部的家庭住址；
15. 是否属于重要干部：填写干部是否属于重要干部的标识，如是或否；
16. 是否属于后备干部：填写干部是否属于后备干部的标识，如是或否；
17. 是否享受特殊待遇：填写干部是否享受特殊待遇的标识，如是或否；
18. 备注：填写其他需要说明的事项。
根据具体的表格格式和要求，以上信息可能有所变化，需要根据实际情况进行填写。
商调函和调档函的区别篇一：调档函和商调函的区别商调函一般是人才交流效劳中心向异地的人才交流效劳中心开具的，调档函一般是单位向另一单位开具的，两者只是名称不同而已，所起的作用几乎是一样的。
商调函的格式?商调函过去由劳动人事局统一印制，全国根本相同，人才中心有现成的表格。
某某单位商调函〔存根〕商调函字[ ]第号：因工作需要，拟商调同志到我办工作，如贵单位同意，按第项办理：1、将该同志的全部档案、近期表现情况寄来，待研究后函告。
2、我单位保存档案，办理调动手续保管人事关系和档案手续。
3、同意该同志人事关系、档案转出，能否安排，望速函告。
年月日某某单位商调函商调函字[ ]第号：因工作需要，拟商调同志到我办工作，如贵单位同意，请按以下第项办理：1、请将该同志的全部档案、近期表现情况材料寄来，待研究后函告。
2、该同志委托我单位保存其人事关系和档案，请办理调动手续，前来我单位办理保管人事关系和档案手续。
3、经研究同意该同志人事关系、档案转出，能否安排，望速函告。
年月日篇二：公文写作培训—商调函格式公文写作培训—商调函格式概念：商调函一般采用规定格式，具体有以下内容：发函单位名称、字号、文号、受函单位名称，商调理由、商调事项、发函日期等。
公文写作培训—商调函格式之商调函出具条件：只有具有人事档案管理权的单位才有资格出具商调函。
档案因个人需要转到外省或外地〔市〕的，首先得确认档案是否在省〔市〕人才交流中心，然后凭档案转入地具有人事档案管理权的单位〔如人才交流中心〕开具的商调函，才能把档案转出。
商调函一般是人才交流效劳中心向异地的人才交流效劳中心开具的，调档函一般是单位向另一单位开具的，两者只是名称不同而已，所起的作用几乎是一样的。
下面是公文写作培训—商调函格式的简单介绍：某某单位商调函商调函字[ ]第号：因工作需要，拟商调同志到我办工作，如贵单位同意，请按以下第项办理：1、请将该同志的全部档案、近期表现情况材料寄来，待研究后函告。
调入、调出干部审批表一、引言干部审批表是组织部门对干部进行调动、任职等事项的重要记录，是保证干部队伍有序、规范管理的重要手段。
本文将详细介绍调入、调出干部审批表的填写要求和注意事项。
二、调入干部审批表1、填写范围：适用于组织部门对拟调入干部的审批。
2、填写内容：包括干部的基本信息、调入单位、职务、调入原因、组织意见等。
3、填写要求：信息准确、填写完整、字迹清晰、审批流程规范。
4、注意事项：对于涉及干部个人信息的部分，需严格保密；对于涉及组织意见的部分，需经过相关部门审核并盖章。
三、调出干部审批表1、填写范围：适用于组织部门对拟调出干部的审批。
2、填写内容：包括干部的基本信息、调出单位、职务、调出原因、组织意见等。
3、填写要求：信息准确、填写完整、字迹清晰、审批流程规范。
4、注意事项：对于涉及干部个人信息的部分，需严格保密；对于涉及组织意见的部分，需经过相关部门审核并盖章。
四、填写示例下面以一个具体的填写示例来说明调入、调出干部审批表的填写要求和注意事项。
1、调入干部审批表（示例）姓名：张三性别：男年龄：30岁单位：局职务：科长拟调入单位：局职务：副局长调入原因：工作需要组织意见：（盖章）局党委X年月日2、调出干部审批表（示例）姓名：李四性别：男年龄：40岁单位：局职务：局长拟调出单位：局职务：处长调出原因：工作需要组织意见：（盖章）局党委X年月日五、总结本文详细介绍了调入、调出干部审批表的填写要求和注意事项，并通过具体的填写示例进行了说明。
在实际工作中，组织部门应严格按照要求填写审批表，确保信息的准确性和完整性。
加强审批流程的监督和管理，确保审批表的合法性和合规性。
通过规范化的管理，可以更好地发挥干部审批表的作用，为组织部门提供有效的管理手段和方法。
聘用制干部审批表在当今社会，人力资源的合理配置和有效管理对于组织的运营至关重要。
其中，聘用制干部的审批流程是人力资源管理工作中不可或缺的一部分。
本文将详细介绍聘用制干部审批表的制作、填写和审批流程，以期为组织的人力资源管理提供有效参考。
肇庆市事业单位人员调动流程第一、到县人社局(人力资源和社会保障局)领取“事业单位人员商调表”一式X份(根据地区差异性，有可能是“事业单位调动人员呈批表”、“人才引进审批表“等等，具体以当地人社局的表格为主,可以事先问一下你的主管人事部门，是什么表格)。
第二、现在要分成两层同时走，这样会快点。
第一层：填写”事业单位人员商调表“，到接收单位将商调表的“调入单位意见”和“调入单位主管部门意见”栏签字盖章。
再到调出单位将商调表的“调出单位意见”和“调出单位主管部门意见”栏签字盖章。
“调入组织人事部门意见”可先不盖章，不用管它。
(在这里须要说明下，调入和调出单位主管部门都要开局务会议或主任会议研究同意吸收你进入单位/调出单位，调入单位和调出单位领导也要同意才可)第二层：调入单位主管部门到机构编制部门办理使用空编，办理出“编制使用通知书”。
第四、到时，凭着”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函(关于调入某人的函)到人社局办理调动手续。
人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，开具”商调函“。
第五、凭着”商调函“到调出单位主管部门人事部门办理调档手续，然后人事档案转移到人社局，人社局负责办理事业单位人员调动的部门会进行查档，如果没有任何问题，再开具“调动通知”或“商调函”到调出单位主管部门办理人事关系、工资关系调动。
第六、凭着“调动通知”或“商调函”到调出单位主管部门办理人事关系、工资关系转移，调出单位主管部门开出介绍信到人社局和工资关系转移介绍信。
第七、凭着调出单位主管部门开出“介绍信”到人社局和“工资关系转移介绍信”到人社局办理。
人社局再开出介绍信到调入单位主管部门，把人事档案也转移到调入单位主管部门。
调入单位主管部门再开具介绍信到所属事业单位(调入单位)。
你凭这介绍信就可以到新单位报到了，恭喜你!第八、调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡(编制实名使用通知书)第九、事情还未结束，你还有社保，公积金没有转。
调档函与商调函区别篇一：调档函和商调函的区别商调函一般是人才交流服务中心向异地的人才交流服务中心开具的，调档函一般是单位向另一单位开具的，两者只是名称不同而已，所起的作用几乎是一样的。
商调函的格式?商调函过去由劳动人事局统一印制，全国基本相同，人才中心有现成的表格。
某某单位商调函（存根）商调函字[ ]第号：因工作需要，拟商调同志到我办工作，如贵单位同意，按第项办理：1、将该同志的全部档案、近期表现情况寄来，待研究后函告。
2、我单位保存档案，办理调动手续保管人事关系和档案手续。
3、同意该同志人事关系、档案转出，能否安排，望速函告。
年月日某某单位商调函商调函字[ ]第号：因工作需要，拟商调同志到我办工作，如贵单位同意，请按下列第项办理：1、请将该同志的全部档案、近期表现情况材料寄来，待研究后函告。
2、该同志委托我单位保存其人事关系和档案，请办理调动手续，前来我单位办理保管人事关系和档案手续。
3、经研究同意该同志人事关系、档案转出，能否安排，望速函告。
年月日篇二：公文写作培训—商调函格式公文写作培训—商调函格式概念：商调函一般采用规定格式，具体有以下内容：发函单位名称、字号、文号、受函单位名称，商调理由、商调事项、发函日期等。
公文写作培训—商调函格式之商调函出具条件：只有具有人事档案管理权的单位才有资格出具商调函。
档案因个人需要转到外省或外地（市）的，首先得确认档案是否在省（市）人才交流中心，然后凭档案转入地具有人事档案管理权的单位（如人才交流中心）开具的商调函，才能把档案转出。
商调函一般是人才交流服务中心向异地的人才交流服务中心开具的，调档函一般是单位向另一单位开具的，两者只是名称不同而已，所起的作用几乎是一样的。
下面是公文写作培训—商调函格式的简单介绍：某某单位商调函商调函字[ ]第号：因工作需要，拟商调同志到我办工作，如贵单位同意，请按下列第项办理：1、请将该同志的全部档案、近期表现情况材料寄来，待研究后函告。
国企职工人员调动流程如下：
在调取单位领取3份《调动人员登记表》，填写调动申请书。
将填写完的《调动人员登记表》到调入单位、调入主管部门、调入人社局签字盖章。
调入单位提交用编申请表，到主管单位盖章同意用编申请表；再到调入县编委办申请用编批示。
携带调档函和调动人员灯具表到调出单位、调出主管部门、调出人社局签字盖章。
到人社局提交档案，等待审核后，审核合格的会给你开第二次正式商调函，再拿着商调函到调出人社局下调出通知；待该下调通知调出后，回原单位行政签字盖章，做交接。
拿着介绍信，连带档案、住房公积金、医保等都转到新单位。
再把干部介绍信和工资介绍信提交到人社局报到。
